【テクパ】DNPテクノパック【包装】
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落ちてたので立て直しです
テクノパックについて語ろう! 『アイツなんで相○容器行ったの?』
『えっ?運転手でしょ?』
そんな会話が聞こえて来ました、変な会社。 さぁ皆さん、毎週毎週のこの時間帯がやって参りました!
憂鬱ですね、やる気ないですね、行きたくないですね。
人生詰んでしまいましたね、何でこんな会社に入ったんでしょう? 上から偏頭痛、ストレートネック、肩こり、鬱病、緊張性胃腸炎
前立腺肥大症、椎間板ヘルニア、膝痛、こんなじじいに毎日責任感持って会社に来い!って言われても続かないんだよね。
助けて! とりあえず労災認めてくれよ。
仕事でクソ重いモノ持って痛めた腰なんだから労災認めてよ。 上から偏頭痛、ストレートネック、肩こり、鬱病、緊張性胃腸炎
前立腺肥大症、椎間板ヘルニア、膝痛、こんなじじいに毎日責任感持って会社に来い!って言われても続かないんだよね。
助けて! 人に寄り添わない会社だよなぁ
会社員を何だと思ってんだろう? 電話で声を聞いてズル休みかどうか上司が判断し、病気なら診断書を出して(メール等に添付)休めと言う、玉川徹なるコメンテーターがいつもの珍説を述べていました。
https://hochi.news/articles/20220414-OHT1T51029.html?page=1
労基法39条5項は、「有給休暇を(労働者の)指定する時季に与えなければならない」と規定されています。ここから、有休は事前申請が原則的ではあるものの、義務とまではいえないということが読み取れます。
最二小昭62.7.10弘前電報電話局事件では、休暇時季の選択権が第一次的に労働者側にあり、使用者はできる限り労働者指定の時季に休暇取得できるよう、状況に応じた配慮をせねばならず、それなしの時季変更権行使は無効だとしています。
また、最三小平4.6.23時事通信社事件は、長期休暇取得を前提としていますが、時期変更権の行使に関する使用者の裁量的判断は、代替者の確保が困難等などの客観的事情があり、指定時季に休暇を与えることが事業の正常運営を妨げると認められる場合としています。それに該当しない場合、時季変更権行使を違法と判断しています。 彼女は出来ても結婚は出来ないお前はどうなんだよ?
お前を背負い切れない女と遊んで楽しいか?
SEX出来ればいいだけなんて猿以下じゃね?
ちっせい会社内で偉そうにしやがってウザってぇなぁ。 鬱病は甘え!って言う課長へ
根性やら常識で治る病気ならその良い頭で論文書いて医学界に発表して下さい。
必ずやって下さいね!絶対ですよ!
治るモノならこんなにたくさんの人達が苦しんで無いんですよ。
理解出来ますかね?病気なら治せ!って簡単に言うけど簡単ならもうとっくに絶滅してるはずなんですよ。
医者でも難しいから障害者扱いされてる訳ですよ、市役所とか行って聞いてみて下さいよ。
じゃあヨロシク! またイライラ課長のとこ行くのか...嫌だなぁめんどくさ。 退職かぁ.....その先に良いことあるのかなぁ。
あって欲しいな、そして精神的に楽な職場がいいなぁ。 また明日朝から怒られるのか...行くのめんどくさ。
筋肉ゴリラ課長勘弁してくれよ。 狭山の課長を田辺に異動させれば機械停止ロスが減るよ。
狭山には課長経験者多数在籍してるから大丈夫です!
ね!鈴木君! 金田一が始まっちゃったよ、明日からまた仕事だよ。
早く夏休み来い! くだらねー柵ばっかり作るんじゃねーよ
バカは何やったって抜け道探すんだから 設備管理見てみろよ!リミット殺して作業してるじゃんw 安全を、全てに優先する?
利益・生産しか考えて無いやんw
氏んだ奴も浮かばれんわw 怪我速報は流れるけどほとんど不休事案にされてる。
休まれると監督署がチェックに来るんだよね、それを避ける為に座ってるだけでいいから会社に来て!って懇願される。
どこまで汚い会社なんだか... >>285
最高やで。めちゃくちゃええひとばかりやわ。
こんなんでええか スイング、スイング、スイング、スイング、宮ゴルフ! 班長が事務所のパソコンで何してるのかと覗いたらYouTube観てたでござる!
班長って暇なの? 何がリモートメンテナンスだよ?受ける側も同等の知識経験が無いと何処の何の事指示してんのかわからねぇだろう?
カッコだけDXヤってますはイラネぇんだよ。 物流のIとOはいつも一緒にいるな、便所まで一緒だとキモい。 誰かの評価に値しない学習はしちゃいけないんですか?
オイラは自己啓発したいんです! 今日も班長様は事務所でYahooの記事検索ちうでしたw
なんだこの会社は?遊んでるなら現場来い! うわぁ~○課って普通に休憩中にヤフー見てるんだな。
ってか係長とかもかよw 横浜は○川さんを課長として欲しいのかね?
そしたら係長は伊○だな! 工場長自ら自分で決めたルールを破るってバカなの?
誰か教えて... >>366
kojiもっとうまくヤりなよ、煤けてるぜ。 田辺どころか北海道から九州までドコも人不足やねんで >>371
何故足らないのかな?めちゃくちゃ評判の良い工場だってみんな言ってるゆ >>371
言ってるゆになっちゃった
言ってるよーだったごーめーん >>388
離職率の話をしてるんだが...横浜は最低らしいぜ。 結局大日本本隊と設備だけがiPhone使っててカメラで映せは無理ゲーw 私用携帯現場に持って行けないよん。どうしてどうして? 名古屋終わっとる、半年未満で契約更新なし=クビw
なんの落ち度も無いのに、誰が聞いても理不尽な理由でクビですよw
あそこにミサイル落ちりゃいいのにな! >>395
私物スマホで場内撮影して情報漏洩したから。
情報を漏らさなければいいのよ、要するに。
それが可能なら持ち込みOKでしょ? 印刷の方で明治製菓の新作撮影してTwitterにアップしたんだって。
それが明治製菓の営業が見付けてお達しが。 製造現場スマホ、携帯電話は持ち込み禁止だろ
何故持ち込むのか? 機械回してっとヤりたくなるんだわ、この新商品アップ!って。 >>408
それは、監視カメラの死角でゲームをしている作業者の渾身の知恵 >>407
相談室に電話すると親身になってくれないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています