会社が倒産した経験ある奴いる?
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倒産する時ってどんな感じ?
長年勤めてたオッサンとか
他に行くあてないオッサンとか泣いてた?
つーか、印刷関係しかしてない奴、営業とDTPはともかく
業務やオペレーターとか機械まわしてる奴とか転職どうすんの? はぁ?ケンカ売ってんのかお前?
そこまで言うならここにお前の住所と名前書いてみろや、お? 輪転機だけしか扱えない人間?
もっと待遇下げた場所しか行けないだろ
潰しも効かないしな 印刷会社ある程度勤めてたら凸版や大日本じゃない限り倒産経験持ちなんて珍しくない
まずオフセット時代移行の時にオフセット機買う金のないとこは大方倒産してるし 2回経験したよ
1回目は2000年前半、本社に切り捨てられて売却された。解散までの9ヶ月間、出向社員は次どこの子会社なんだろうってキャッキャ騒いでた。
俺らプロパー、特に家庭持ちの人は顔面蒼白で、出向者に憎しみを向けてた。印刷から足を洗って地方の実家へ戻る人もいた。
2回目は破産。2000年後半。3ヶ月程前から定期誌の仕事以外ぱったり無くなって、毎日2chしてた。
朝、社長から全社員に招集がかかって、破産宣告受けた時は「あーやっぱり」って空気だった。ずっとお荷物だった写研部門のオジサンオバサン達は怒ってたね。この歳で放り出されても困るって。
毎年仕事はDTPへ移る一方だったし、社長もDTPへ移行して欲しいって懇願してたのに。自分らは写研オペだ、写研の仕事が無いなら写研の仕事を取って来いって怒鳴ってたっけ。今はどうしてるやら 最初の会社が倒産だったな
社長はサラ金屋にさらわれてった
ナニワ金融道の世界だった オペレーターってやっぱ仕事なくなるんか
DTPは欲しがってる所多い
営業は営業経験長ければどこかしら、最悪不動産やら金融やら完全社畜だろうけどあるしな
完全社畜は印刷も変わらんし 休業しようと思う
↓
コンペに通る
↓
はりきる
↓
コンペに負ける
↓
休業しようと思う
↓
永遠にこのループなんだけど… 倒産しそう
↓
転職しようと思う
↓
辞めさせてくれない
↓
さらに倒産しそう
↓
辞めさせてくれない プリントパックに仕事持ってかれて潰れたとこ多いんだろうなあ プリントパックみたいなとこって校正とかもちゃんとやる様になったんだろ?
対抗できんのは凸版様や大日本様だけ 倒産したので条件を落として転職した先が
前の勤務先の仕事をダンピングで奪った会社だった クソバカ社長がうちにはDTP一人しかいないのにDTP怒らせて
お前なんかいらん!!って言って
DTP辞めた
で、どうすんの? 中途の経験者で穴埋めか
外注か経営者自身がやるしかないわな >>22
一人しかいねぇのに辞めさせたバカが自分がやるなんてする訳ない
そのくせ、DTPがいないからできない仕事も甘えるなお前が仕事できないからだの一点張り 将来性無いな、代わりを見つけもせず
落ち度の無い社員に責任転換か
出てった人に同情するわ、こんな会社居たくないってか経営者の資格なし
中途で穴埋めしても出ていかれるのがオチ
行き着く先はよりブラック
悪い事は言わないから次見つけなさいな うちも、営業でその人が辞めたらそこで終わりみたいな奴に
平気でいらんとか言っちゃう無能トップだからな
当然その人が辞めて売り上げ減った分は他の営業に上乗せノルマ
上乗せするのはいいけど上乗せされた分どこに売り込むとか何を売り込むとか全部丸投げ なんか印刷会社って一族経営多いせいか中間管理職人は有能なのに
トップ陣が無能って多いよな 代わりはいくらでもいる?
いない時代なんだよもう
営業でトップクラス成績あげる人は
どこに行こうが通用するからな
社内を冷静に見渡してみな
能力の低い奴しか残ってないか
ゴマすりに特化して肝心の仕事はおざなりな奴ばかり 後ろと目の前だけ見るやつが昇進だろ?未来見れる奴から抜けるわ 元印刷会社勤務、5年前に会社が倒産後、再就職を目標に何度も採用面接を受けたが全て不採用
今は大好きな電車の写真を撮ってそれをネットで販売している47才男性
https://auctions.yahoo.co.jp/seller/trunk_line まぁ、新入社員とか速攻で辞めた奴のがまともな判断できる奴と思うからな
むしろ頑張ろとしてる奴のが頭大丈夫かこいつ?先が見えない使えない奴だな
って思ってしまう 紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
刃傷沙汰
中絶自慢
再犯隠蔽
前科多数
懲戒解雇 東京にあるそこそこ大きい会社で
そこそこ給料がもらえて
そこそこボーナスも出るし
この会社で色んな仕事を経験してスキルを高めれば、将来家庭に入らなくても手に職つければ食いっぱぐれなさそう
なんて言ってはりきっているが、可哀想だなぁとしか そういう所は数年単位で人材を切り捨てするからな
仮に10年いたとしても大きな会社なら
組織体制が変わればいきなり切り捨てもあるから まさに仰るとおりで
「嫌なら出て行けお前の代わりはいくらでも募集で集まる」を取締役らが積極的に推し進めた結果
今になって次期社長を補佐する候補の40〜50歳代の正社員が皆無
いるのは高級取りの年金前のお年寄りと安い賃金で働く高齢の非正規社員
現場では30歳前後の人材流出が止まらない
直感でヤバイと思った新人は1年未満のうちに逃げ出す
人数ばかり大きく膨れ上がっても中身はスカスカ、それでも毎年騙されて新卒が入ってくんだよねぇ 先見の明のない威厳だけの間抜け社長にゴマ擦っても
潰れる会社は潰れるもんだ
次の職場の事をぼちぼち考えましょ >>35
2年ぐらいで辞めた奴のが現実見えてるからな
続ける奴のがどうかと思うってすげぇ世界だよな
かといって若いやつがどんどん辞めると会社もいよいよつむからな 解るだろ?印刷なんてもう超大手以外は自分の所で特殊加工できたり優秀なデザイナーとかいて画期的なアイディア版権もってる所以外は近い将来確実に倒産する
必死に頑張ろとどうにもならないの
今ならシルバーワークとか昔より良いのあるし給料もマシ
倒産仕掛けのところで賞与どころか残業代退職金でないどころか
給料減らされたりある日社長が吊ったり逃げて減らされた給料すら払われないよりはマシだろう >>9
ナニワ金融道の主人公って、印刷屋リストラされて金融屋になってるからな
作者が経験してるからかナニワ金融道には印刷屋が倒産という話がよく出てくる DNPの子会社に勤めてたことあるけど大手もさして変わらないよ
印刷会社は世間一般会社から見ると大したスキルは身につかない
本格的に移民入れるようになったら多分移民だらけになるだろうね
あと大手は学歴による職種差別がひどくて工員は一生工員みたいな感じで
例えばデザイナーの部署に転属とか絶対無理
職務がすごい硬直化してて工員はダラダラやって残業代稼ぐ事ばかり考えてたね
データコピーをわざと失敗してまたコピーし直したりして仕事やってるように
見せかけたり
大した事やってないのにもかかわらずなぜか俺は職人だみたいな先輩面の奴多数ww 業種問わず大手とかカースト制きついだろな
それに子会社ともなれば上は親会社からの天下りで詰まってくるだろ
中堅はプロパー社員と中途社員で冷戦があったりしてな
それを見た新卒社員は3年以内に辞めていくみたいなさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています