凸版印刷part31【下請け法違反】
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板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
ー 【社会】パチンコ出玉3分の2程度に、2月1日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉3分の2程度に 改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/ もうしませんもうしませんもうしません
って原稿用紙にみっちり書く反省文 次回からはチクられないよう、労使協調して上手く隠蔽します 苦労人を評価せず、アピールのみの薄っぺらを評価するバカ会社 >>413
知ったかぶりしても誰も気づかないからな。
そりゃ口先だけになるだろ。適当に報告しても嘘を見抜けない方が悪い >>414
で、これから先も永遠に、無能が無能を引き上げる構図が続くわけやね 製販会議って意味あるんですか?
よくやってましたが。
絵に描いた餅を議論してるだけのような••• >>415
それでも業界No. 1という結果を出している >>417
無能を支えてくれる、報われない有能な人財がいてよかった >>421
五ヶ年計画で反省中ですので少々お待ち下さい おかしいな。普段得意先に謝るのは慣れているはずなのに、社内だと頭から下げられないんだねー カースト制だから
上はバカでも上の地位とバカにはできない仕事をし、
下はいくら優秀でも制限されて、昇進もなし 何回転勤させるのよ。
お前一回しか異動していないだろうが。 労務管理のサービス始める前に、自社の労務実態を管理しましょうね。
健康経営ですか笑
政府が推進してることに関しては、スピード感の早いこと 名ばかりの裁量労働
単なる賃金抑制
「裁量労働制でいいです」みないたことを認める書類に、部長から「いいからハンコ押せ」とか言われて、有無を言わさず捺印させられたっけ
政府よりもだいぶ先行してるね 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入) 北海道凸版印刷の大勝利
敗北に嘆く敵側に潜入取材
大失注物語
大失注という最悪の事態。
組織再生よりも、巧みな戦略で自己保身に走る者
祈ることしかできない弱者
間も無く、全ての結末が明らかになる。
ドラマチックな歴史的瞬間!
最後に笑うのは、排除されるのは、果たして誰なのか?
超大作映画、大失注!
こうご期待!! >>429
部長って小物しかいないよな。やくいんの一挙一動に反応するのが主な仕事。部下との昼飯も割り勘がデフォ(笑) >>433
今まで大して関わってこなかったくせに、上から言われたら急に入ってきてアレコレ確認するような役割。
担当者の仕事してないで、他のことやりなさい。 >>434
とにかくレベルが低い。得意先との会話も中身のないお天気やゴルフの話で終結。全く勉強しない丸腰のままで失礼きわまりなし。
恥ずかしいからもう行かなくて良いからw いつもはボケーっとネット閲覧で暇つぶししてるくせに、役員の興味を引きそうな
案件があると、突然「急いで報告資料作って!」とか言い出して、部下に無理な残業
させて、資料が出来たら毎日のように役員にお百度参り
で、客のところに行けば、「435」みたいな醜態さらして恥ずかしいことこの上なし
こんなのに払ってる高い給料が、この会社の一番の無駄 2ch(5ch)で書くくらいなら現場で言おうよ
……っても改善なんてされないし、根に持たれるから出来ないのか。ムラ社会的な会社だったね、すまなかった。 さて、問題です
直接言った人間はどこへ行ったでしょうか? >>438
「業務を効率化しろ」って言うから業務改善しようとしたら、既存業務に
しがみつく輩からの嫌がらせを受け、あることないこと上司にチクられて
他部門に異動させられたわ ヘルプライン使ったらどうだったんだろう?
まああの会社のことだから機能してるか知らんが 結婚したら独身寮でないとダメだよな?
どうやって生活すればいいの? 結婚して独身寮とはw
食っていけるまで結婚すんなってことだ、わかるか?
独身が多いのはそういうことだ 転職しましょう。
はっきり言って、凸版印刷より給料条件の高い会社いくらでもあります。
福利厚生もよく見て活動を 毎週水曜日になると思う事。
定時退社したからってそうそうプライベートなんか充実しねえよ!! クソであることは間違いないが、上に気に入られれば
これほど楽な会社は他にない 経営戦略なし。
リーマン前の営業利益を目指すって、今と過去じゃ状況違うのに、何過去の実績を目標設定してるんだよ。
ちゃんとビジョン示してほしいな 具体的な経営戦略、新規事業見込み、全くといっていいほどないからなぁ
我々も考えるには考えるが... まだ、一日を二交代でまわしてんの?
それが元凶な気がする。労働の質が下がる。
一日3交代の会社で働いてるけど、質も高いしぎすぎすしないからやりやすい。
給料も凸の1.5倍だし wikipediaより
人員の不足または人件費(割増賃金)を少しでも抑えようとする(増員できない)あまり、2交代制(拘束時間が12時間以上の勤務)のみになり、3交代を取り入れない場合もままある。
(中略)
実働時間と休憩時間を合わせた拘束時間が12時間になる場合もあるため、極めて不規則な生活となり、体調を崩しやすくなる。 計画休止して機械メンテナンスせずに
機械回し続けて不具合だらけとか
目先の利益追っかけてダメな典型 しかし、現場の人で給料はそこそこ貰えてるから我慢って言ってたけど、やっぱりそんなことはなかったんやね >>487
納期と利益に追われてるからね。
しっかり機械の診断とかやる時間を与えずに、稼働させるようなヤツがトップやってるからな。
目先に加えて、安全なんて口先だけで何も思ってないよ。あんだけの事故があったのに。 >>483
営業や企画の現場にいたこともない連中が、過去の数字見ながら
電卓叩いてるだけの計画にビジョンなんてあるわけなかろう >>483
大日本印刷が自爆しているから、その分を当社で受注すれば簡単です。
業界全体の仕事が減っても、ライバルが減れば儲かります。 まあ色々あると思うが、人は良かったかな。
何してんのかわからん直属の上司以外は。
辞めてしまいましたが、ちょっと応援してます。 一番の元凶は組合だと思うわ。
全然役に立たないし、収めてた組合費は使い込まれるわw >>495
今さら、組合に何を期待してるんだよ
ここの組合は会社側の組織だってわかってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています