凸版印刷part31【下請け法違反】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>9
そうそう
だから、どうしても下請けに行っちゃうのよ 高給取りで環境もよくパワハラなどないホワイト企業
何が不満なのかまったく分からない 凸版印刷にも株購入部隊あるの?
昨日イオレっていう銘柄めちゃ買ってるやん >>18
そのうち、資本業務提携とかのニュースリリースが出るんじゃないか?
足りないもんはカネで解決!ってのが、最近のこの会社の流行りっぽい 早く辞めたい
でもこの会社にいるとスキルがどんどん下がっていくから転職できなくなる >>24
だから、リアルに30歳までが限界
それ以降は流されるしかない 反省してないから出ないよ
外部からの力が働かないとな >>29
ブラック企業の典型ですね。
凸版印刷事件で検索したら、いかにこの会社がブラックかよく分かる 秋葉原の奴に嫌がらせされた
データを貰ったが、画像補正前のやつ
客に凸版の規制と同じにしろと言われて気付いた >>33
うーん。JALは出資してるがANAはなし
凸はあるけどDはなし
電通はあるが博報堂はなし
推して知るべし 凸版印刷関連元社員13億円分PC等詐取か https://youtu.be/DJf-y4yliJk @YouTubeより 会社公認でパワハラしていた凸版印刷だろ
凸版印刷事件で闇の深さが公にさらされた
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ >>45
学歴による給与格差だから
ここにかぎらず、大手はみんなそういうものだろ
工場勤務だって大卒はいる >>50
むしろ学歴低い方が仕事振られないから昇進できるぞ そうだねー
暇人は試験勉強に対策たくさんできるもんねー ボーナス出るだけで10文だろ
同業に移るはボーナス出ないとこ沢山あるんだぞ
調子に乗ってんじゃねーぞ
おまえらそんなに偉いのか、え? >>53
一応、業界ではNo.1だしな、偉いとか偉くないとか、調子にのるとか
関係なく、辞めて同業に移る馬鹿はいないと思うよ
辞めるやつはほぼ間違いなく異業種行き >>49
新しい展開があったんだな
相変わらずのブラックっぷりだけど 凸版印刷関連元社員13億円分PC等詐取か https://youtu.be/DJf-y4yliJk @YouTubeより 若手がスキルアップとか考えて仕事頑張ってると仕事を回しまくってきて、
しかも回らない程仕事積まれて断わっても「やれっ!!」って怒鳴ってくる
ここで長く働いて学べるスキルなんて、いかに左遷とかパワハラされないように仕事サボるかだけ この会社の管理職の教育ってどうなってるの?
給料安くてやる気のある若手はパワハラしてでも
働かせつくしましょうみたいな管理職教育してるわけ?
老害社員がクソあまってるのに若手にばっか仕事押し付けるんだ? 奴隷にスキルアップやら、やる気やら必要ないのよ。「ただやるだけ」 >>66
最後はこれしか言うことがない
それが老害 何も出来ない老害が年功序列で高い給与貰ってるのが納得できない ずっと会社に居続けたら、最終的にみんな老害になってる
自分だけはそうじゃないと思ったら大間違い 新卒は大日本印刷に入った方がいいぞ。ここはパワハラ公認企業で有名なブラックきぎ
凸版印刷事件で検索してみて パワハラ公認凸版
落ち目の無責任大日本
どっちもどっちだな >>74
大日本の方が財務体制評価されているんだよなー
本業勝負勝っても意味ないのか… >>77
だいたい社内で利益を語るときに経常利益ではなくて営業利益で評価している時点でご察しですよ 下請けいじめて孫請けも瀕死
自分たちだけ生き残ろうとしてる 大日本には今は勝っていてもその先やり返される気がしてならない >>85
大日本印刷は自爆してるから負けることはない どっちが勝ってるとか興味ない
結局、安い方に発注するんだから
提案はどっちも大して変わらんし 年々小さくなるパイ奪いあって勝った負けただからな
上は右肩成長の年功序列できただけだから
打開する能力がない、なんもできなくても稼げちゃったやつら
今じゃやつら給料は高いし人数が過剰、人件費の足かせ
小さくなったパイ見ても、なんで利益ないんだと喚くだけ
そらあ、下請けごと利益減るわ 新、新言ってないで今ある得意先との仕事の仕方考えろよ こんな会社の人間雇う会社なんてないよ
心を無にして奴隷のように仕えるしか道はない >>97
これが典型的な老害
偉くなりゃ会社の金で飲み放題だし、給料以外の小遣い増えるもんな 今時印刷なんか終わってる
全部デジタル化してしまえ ボーナス少ねぇんだよ糞が
わざわざ働いてやってるんだからな勘違いすんなよ 反省文まだー??
パワハラを改めてくれないのー?? >>109
まっぴら御免だ!
今年もパワハラもエスカレートさせるぞ! >>110
新卒諸君
これが現実だ
詳しくは、凸版印刷事件で検索! 凸版印刷「団交拒否」事件で都労委命令〜指宿昭一弁護士が解説 https://youtu.be/tSKBTG7-CC4 @YouTubeから >>116
ストレスから弱い者イジメをするのか?
病んでるな >>120
しかも、何の根拠もない、前年数字に掛け算しただけのな 数字読めてないよな
役ついてるやつは全員税理士の資格とれと
掛け算するだけのお仕事なんて誰でもできるわ 税理士の資格とれるくらい優秀だったら、とっくにココにいないだろ >>129
北海道は敵が弱くて、ラッキーパンチだったのか? 今のしゃっちょさんになって5S運動が激化
そもそも5Sがなにでるあるかもわからない連中が90%超
どうすんだよ
脳なしは、大体3Sとか5Sに逃げるんだよな
YTOYOTAのTPSとか見習えよ
元気に笑顔で挨拶!!
こんな標語張ってる会社今時ないでしょ
そもそもしゃっちゃさん含め偉いさんは挨拶してもガン無視だからな
笑えるよ...ほんと それだけ挨拶すら出来ない出来損ないが多いということか 図書印刷にも同じ事を言っている
挨拶運動なんてやってるが挨拶の返しもしねぇ奴らの多いこと とにかくサービス残業の廃止にそろそろ真面目に取り組んでほしい
働き方改革が世間の会社の重点キーワードであることを人事労政に認識してほしい 凸版の工場長があいさつしても返さない馬鹿たれがいるからなー
そんなだからベテラン社員の癖にいつまでも上にいけねーんだ 30歳 600万
35歳 700万
40歳 850万
くらいの年収だって 挨拶運動って偉いさんが来たときに、上が自分の印象良く見せるための出世ツールでしかないから
だから下が挨拶しても返さないし自分からもしない、逆に偉いさんには挨拶しまくってるだろ >>142
「下は上に挨拶しろよ 上は挨拶しなくてもOK」運動ってことか どうです私の職場活気があってすごいでしょう私の功績です運動 >>137
やってはいるよ
ただ金をかけずに会社の制度を変えない方法でやれってさ >>146
結局、会社は何もしないから、社員一人一人が自分で残業減らす努力しろよ、
ってことだね 得意先の前で、老舗を「ろうほ」って言ってる管理職いたなあ〜
同行してて、死にそうに恥ずかしかった みなし残業で22時以降の残業代しか出ないのに、毎日、仕事もないのに
24時くらいまで居残ってるやつもいるしな パワハラ揉み消してます!と胸を張って言えるとはすごい神経だ >>159
凸版印刷事件を完全無視
この会社の闇は悲惨だ >>157
むかーし川口に陛下がいらっしゃったな
印刷業界初!って大騒ぎで塀とお休みどころ4億かけて作ったんだよな パワハラ是正なんてしないぜ!
エスカレートさせるぞ! 課長様とか各位様が横行してるんだけど、この気持ち悪い二重敬語真似しないといけないんか? >>166
日本語として間違っている
知識レベルの低さがなせる業 うちの工場交代制で定時昼19時夜6時半なんだけど他もこんなことやってる?前はどっちも5時半だったんだけど 3交代とかいう闇
20:00-8:00とか頭沸いてるだろ >>149
真っ平ごめんです。
パワハラしないとやってらんねー 一番闇が深いのは、関東にあるあそこだよな。
まじでなんの役にも立たない人材を作り出している。
あそこで10年以上過ごしたやつってやばいよ。 早期退職とかないかな〜。
掲げている目標と現場の現状のギャップが大きすぎる。
もう辞めたい。 わかりすぎる
頭弱いのとかたいのが決定権牛耳ってるから パワハラ無くす努力すら見えない
凸版印刷事件は闇の中 >>182
あるじゃん
年に一度の「セカンドキャリア」 >>181
総合研究所でしょ。あれ何のためにあるの。 この会社に就職活動しようと思います
アドバイスください 納品書印刷すると、見積書も一緒にプリントアウトされるようになった。 >>188
大日本よりマシだと思う。
ただ印刷業界をよく見ていて欲しい >>192
ブラック度合いは大日本も凸版も部署による。
ただ大日本は落ち目の同族経営。 >>192
部門にもよるが基本的にDNPの方が社風は固めで公務員気質
凸版はやや体育会系の部活的な雰囲気で、人によってはキツイと感じるかも
昔は公家の凸版、野武士の大日本とか言ってたらしいが、今は完全に逆だと思う 来年から新入社員ですが、残業時間って多いですか?
今から不安です >>197
残業しなかったらまともな給料にならないことに不安を感じた方がよい 新入社員は世間なりに貰えてる方だろ
問題なのは10年経っても給料がほとんど変わらんこと
2-3年で逃げることを薦める パワハラは放置するんですね。
コンプライアンス大丈夫ですか? 昇格試験に業務実績反映されないから上手くサボれるやつから上がってく >>205
上手く弱い者に嫌な仕事を押し付ける。
これ大事ですよ >>202
地方の俺たちはこんなにもらってないわ! 無能な奴には仕事が集まらないから暇なんだけど
暇がないと資料作りや勉強する時間がないからな >>206
そんで、口ばっかりで何もできない管理職が量産されるわけやね >>210
口先だけで出世できる組織だからや。
上っ面だけでええんや 世間じゃ世代交代で50代のトップが出てきてるけど、
ここはいつまでもおじいちゃんがトップに居座るな〜 雇止めキターーーーー
雇止め、雇止めキターーーーー >>214
大日本の北海道は、トップ交代して組織が一気に弱体化したから、致命傷を与えてやった
大リストラ始まるってさ (~)
γ´⌒`ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:} /⌒ヽ
( ‘j’ )っ/ ど |
⊂ / よ /
\ / う /
( / び /
/__ /
彡 >>202
http://heikinnenshu.jp/kininaru/toppan.html#chapter7
まじ笑えたわコレw
20代〜30代にこんなに賃金あがらねーよw
yahooファイナンスとかでも賃金高くでてるけど、あれって結局課すら持ってない名ばかり課長とかがクソいっぱい居るからなんだろうな 若くて優秀な社員を安く使い潰して、仕事をしないor出来ない年配社員の給料を支える給与モデル >>230
非正規の雇止めが始まったという噂は本当ですか? 労務費削って利益確保
そもそも、人多過ぎ
社内失業者がいっぱいいるやん 止めてよかった。管理職になるべきではない人間が管理職やってる
しかも同じ部署に長年もとどまってるからおかしくなるんだよ。
それにここ一年の決算をちゃんとみればやばいのは一目瞭然 >>226
ネットの平均給与は全く意味ないって聞いたぞ
世間の批判をかわすために低く見せる会社もあれば、従業員確保のために高く見せる会社もある。
給与に通勤交通費や特殊技能手当、退職金を入れるか入れないかはバラバラらしい。 >>228
業界が違う、違い過ぎる
フジテレビが落日っていったって、ここの倍以上の給与なんだから
割増退職金だってそれ相応になるだろ >>240
ハラスメントはお家芸
慣れない方が悪い 残業に厳しい昨今、昇進・昇格するしかない
プライベート削って、上と酒・ゴルフ漬けの日々を楽しむことだ ゴマスリしか上がらないよね。アホくさいから定時で帰るよ >>250
所詮は受注産業だから、社員の仕事に大した差なんてできない
客や上司の要望以上のことはできないし、やったところで評価されない
だから、評価制度も曖昧だし、上長に対する心象が評価に大きく影響する >>251
そこまで理解してるなら、ゴマスリしろや ゴマというよりは心象
むしろ心象しかない
心象ありきのゴマ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>250
評価なんて上の心象のみ
ゴマスリを好む上司ならいける ゴマすって上になってるのばっかだから、ゴマするやつしか上がらない 自分の上司は「仕事は、客じゃなくて上を見てやるもんだ」って言ってる 客なんて道具でしかない。
評価するのは上司、給料払うのは会社だからな こんなんだから、事故案件があっても上が謝罪にも来ないわけですね
正論が通じないなら、来られても時間の無駄ですが
きっと、全部、現場任せで収束報告上がってくるのを待ってるだけなんでしょうね >>264
だとしても業界No. 1だから問題ねえよ >>264
業界No.1だから新規受注がある時しか上は行かねぇぞ。 部下の失敗の責任とかどうにかして回避しようとするからな
手柄は部下と共有、失敗の責任はできるだけ部下に押し付ける
こうやって手柄をたてつつ上にごますって上がってった奴らばっかがのさばってるから なんだかんだで大日本印刷より凸版印刷だよな。
あっちは迷走、迷走、また迷走 >>270
効率よく仕事をし時間を作る
空いた時間で別の仕事を受け入れる >>259
オレそれでずっと上げてもらえない。東日本 >>276
それにノコノコついて行く女も女だ
同世代じゃ相手にされないからって、オヤジ共にチヤホヤされて満足気な顔してダセー >>280
社内接待は得意先の接待より重要ですが、 効率良く仕事するメリットなんてない
そんなのは長く働いてる年配社員の様子とか見れば明らか
メリットがあるとすればみなし残業制の営業と残業代つかない管理職だけ >>275
バカとバカの間で挟まれているんだし、これくらいできないと旨味無いだろ。 >>282
残業代ないと生活できないレベルの給与体系だからな
効率良く仕事したら単なる収入減だよな
みなし残業の対象者の中にも、深夜残業つけることに一生懸命で
昼間はぼーっと過ごして、21時くらいから仕事モードになってる
やつもいるけど >>287
給与面で業界No.1になるのはいつになるか… >>288
ボーナスはすでに大日本印刷を抜いてるぞ。 業界1位とは言え財務面は大日本印刷の方が優秀だしな、市場からの評価はまだまだ得られてないんだろうな。 >>227
数年目わい、支えられる側に行くことを決意
がんばってもムダだわこのクソ会社 ゴマすりでダラダラしたい人じゃないと向かない
気に入られたらまあまあうまくいく
他は何やっても報われない っていうか
たぶんもうメンタルやられてるわ
きりょくわかない 無能上層部「損益やばいから2月3月は残業ゼロにしろ」
定時で仕事投げ捨てていいということですね、わかりました >>293
仕事を頑張っても報われない
上司の「道具」になりきれば、あとは楽なもんだ >>296
自分たちの給与下げれば早いのにね
それしないから 最悪のゆく先は地方吸収合併、営業所のみ残す
かなりの人が犠牲になるパターン
この場合生きのこるのは気に入られた人でもなくなるだろうね
中堅どころの異動可能なのぐらいか >>297
上司の道具の使い方が無茶苦茶すぎて
壊れてしまうわ >>298
何も判断しない、数だけは多いゴミ役員供 >>301
どいつもこいつも、「自分がいる間、会社がもてばいい」くらいしか考えてないだろ 彼らは危機感もたないよ
金貯められてた爺さんだもん
今更切られても
残念です!の一言で終わらすよ >>306
反論じゃねーだろ
上司の命令に従ってるだけじゃん 退職時に部長二人から裏切り者扱いされました。とても管理職とは思えない器の小さい発言ばかりで。
ホント辞めて良かったです。 わい逃げ遅れ民
後輩が続々と転職して行き
羨む
はぁ... >>310
部下が辞めると、自分の査定に響くからだよ そんなら部下を大事にすりゃいいのに、奴隷かなにかと思ってんのかな >>314
使えない部下を大切にするほど余裕ないですよ。 辞めようとすると裏切り者扱い
道具にならないと使えない扱い
ひどい会社だ >>316
びどい部下をもった管理職が気の毒ですね >>317
お前がいるから会社が傾いてんだぞ
恥を知りなよ 使えない部下なら、辞めるっていったって引き留めもしないし文句も言わないだろ
そこそこ使える部下が辞めるから、その後の仕事や自分の査定も気になるんだよ 使えるか使えないかより
お気に入りかそうでないかだけじゃないの? お世辞かもしれないけどいてほしいって言ってもらえるのはありがたいのかも 辞めたいやつにアドバイスだけど、
辞めるときの有給消化阻止してくるゴミ会社だから気をつけろよ
俺の知ってる範囲で辞めてった奴はみんな有給消化しきれないまま辞めてった
(全く消化できないか、多少しか消化できてなかった)
俺も辞めるときは「リフレッシュして仕事を頑張るための休暇だから」とか
「総務がそういうまとめたとり方に難色を示してる」とか
あーだこーだ言って有給消化阻止しようとしてきやがった
「有給は労働者に与えられた権利です、取らせないなら労働基準監督署に相談します」って
断固とした態度取らないと、消化できないから気をつけなよ >>325
Dだけど、うちは組合と会社の方針で数年前から全消化を目標としているわ。
たまに消化できないときもあるけど、大体が消化しきってるわ。
お互い似た会社だけど、微妙に違うようだね。 辞める時は、退職金を提示されて驚くなよ
10年働いても、100万には遠く及ばない
5年以下なら、ひとケタ万円 結局若年層はクソ安い賃金で馬車馬の如く働けってこった 定年までいても、他で通用するようなスキル身についてないしな スキルは役と比例してない
かなり制限されてるね
上場企業としては >>331
子供作る世代を奴隷にするから少子化に拍車がかかってるってのに
それを普通だろで片付けるとか無能すぎない? 3Q決算見る限り、2Qで下方修正したにもかかわらず売上高と営業利益は
4Qの業績予想に届くにはペース的にちょっと足りなそうだな
斜陽産業で本業が尻すぼみの収益構造から脱せてないのが見て取れるわ ここから年度末までは「稼げや!金使うな!」の連日連呼だな
上は口で言うだけで、自分の接待会議費を使い切ることに必死
毎年、同じことの繰り返しだよな 労務費が高い!残業減らせ!
※やることは減らないし社内のシステムも効率化はしない >>339
中期計画が少ししか記載されてなくて、内容もフワーとしてるのが全てを物語っていますね。
経営陣も何すればいいかわからないんだろうな >>342
責任とってやめればいいのに
役員ってのは絶対辞めないし給与も返上しない >>342
フワ〜っと言っておけば、失敗してもフワ〜っと責任回避できるし >>342
本部毎の方針発表とか聞いても、すべてにおいてフワーっとしてる
根拠のない右肩上がりの数字書いて、流行のキーワード並べ立ててるだけだからな
そんなんだから、あちこちに同じようなことやってる部門が乱立して、社内で仕事の取り合いとか起きてるし >>345
ほーんとこれ
東西で同じ得意先の仕事取り合ってるのほんと笑う 印刷テクノロジーて何だろな?
パッケージ系はただ装置メーカー組み合わせるだけだが、エレとかはどうなんだろ?
いずれにしてもものづくりはしてるが、メーカーではないな、この会社は。 株価暴落してるねー
でもまだまだ割高だからね
クックパッドの大株主だから含み損が凄いことになってるww >>349
客から言われた通りのものをつくるだけの会社
しかも、ものづくりもソリューションも企画も、ほとんどが外部委託 企画を外部に考えさせて、それを自分で考えたかのように振る舞うのがデキる企画マン。
演技力と委託先を抑える能力こそ重要 内部でできるだけの体制立てる能力も
それができる社員も立てないからな
お気に入り役員がお気に入り社員を抜擢してる
しかも全員優秀じゃない 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
LKCXN 受注産業のくせに代理店の真似しかけてドツボにハマってる 改革の痛み、役員にも
名経営者が語る企業のビジョン 改革の痛み、役員にも
名経営者が語る企業のビジョン
改革の痛み、役員にも
名経営者が語る企業のビジョン
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO26779440Z00C18A2EA6000 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) リストラ4度目
3年前のリストラで有能な社員が全て去ってしまい、腐敗した会社に集るウジ虫のような無能高齢社員。
50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは できなければ責任をとる。
まずこの社長やめた方がいい案件 逃げ遅れたとか書いてる人いるけど、
今はそれなりに景気いいから別に技能とか身につけてなくても
普通に転職できるよ
採用前に給与の事とかも聞けば、納得した上で転職できるし
俺もパワハラが酷くてここ辞めたけど、
パワハラ揉み消しが問題になって記事になってて笑ったw
マジで辞めて良かったわw 家電の事ならGood Price 2018にお任せください!
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https://goodprice2018.shop-pro.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8) >>366
順調、順調
なんたって大日本印刷はカスだったから。
どんどん大日本印刷の得意先を分捕るぜ >>368
北海道は完全に大日本印刷を打ち負かした。
前年130%なんて噂もあるな
どうやら、大日本印刷の部長以上がレベル低かったらしいな。 >>369
打ち負かして前年130%かよ
北海道パイすくねーな その北海道もいつまで続くかな?
大日本は北海道を見切っただけかもしれんし。
実は泥舟乗ってるとか 大丈夫!
クレーム品は社員に無理やり購入させるような会社だから、利益は下がることはないよ! >>375
食べ物だけじゃん むしろWIN-WIN 自社製の電子書籍リーダーもな
ぶっ壊れたけど、どこに修理依頼していいのかもわからん >>372
いやいや、宝の山ですよ。
大日本は瀕死です。北海道では笑い者 >>374
DNPは赤羽工場売ったとか?
壁紙問題が経営を直撃してるらしいし 赤羽工場だけでは黒字化は難しい。不採算の事業所はさらに清算される可能性は高い >>379
老朽化と本社工場再開発で売却しただけみたいよ。 凸版辞めたが、まあ業績は安定してるから、のほほんとやるなら悪くない会社なのかな?
給料は残念だが。 >>372
札幌は相当の設備投資もしているみたいだし、今更紙媒体に投資するは果たして吉と出るか凶とでるか…
ただ大日本から仕事取れる力は素晴らしい 地方の方が儲かってるんだな。
都心はしょうもない仕事を押し付けられて、利益圧迫してるイメージ。
得意先だから拒否できないだろうし >>388
地方儲けても都心を引っ張れる力ないのがなんともじり貧 >>393
そんなの関係ない
業界No.1という心の支えでみんな働いている >>393
ボーナスは大日本印刷を抜いています。
もちろん業界No. 1 >>394
そんなもん、心の支えになんかならねーよ
>>395
ボーナスだけ勝ったって意味ない
年収でどーかってハナシ 凸版印刷事件の反省文まだー??
反省してるーーー??? 反省なんかしてないよ
こういう会社なんだ
いい加減、諦めろ 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
ー 【社会】パチンコ出玉3分の2程度に、2月1日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉3分の2程度に 改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/ もうしませんもうしませんもうしません
って原稿用紙にみっちり書く反省文 次回からはチクられないよう、労使協調して上手く隠蔽します 苦労人を評価せず、アピールのみの薄っぺらを評価するバカ会社 >>413
知ったかぶりしても誰も気づかないからな。
そりゃ口先だけになるだろ。適当に報告しても嘘を見抜けない方が悪い >>414
で、これから先も永遠に、無能が無能を引き上げる構図が続くわけやね 製販会議って意味あるんですか?
よくやってましたが。
絵に描いた餅を議論してるだけのような••• >>415
それでも業界No. 1という結果を出している >>417
無能を支えてくれる、報われない有能な人財がいてよかった >>421
五ヶ年計画で反省中ですので少々お待ち下さい おかしいな。普段得意先に謝るのは慣れているはずなのに、社内だと頭から下げられないんだねー カースト制だから
上はバカでも上の地位とバカにはできない仕事をし、
下はいくら優秀でも制限されて、昇進もなし 何回転勤させるのよ。
お前一回しか異動していないだろうが。 労務管理のサービス始める前に、自社の労務実態を管理しましょうね。
健康経営ですか笑
政府が推進してることに関しては、スピード感の早いこと 名ばかりの裁量労働
単なる賃金抑制
「裁量労働制でいいです」みないたことを認める書類に、部長から「いいからハンコ押せ」とか言われて、有無を言わさず捺印させられたっけ
政府よりもだいぶ先行してるね 株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入) 北海道凸版印刷の大勝利
敗北に嘆く敵側に潜入取材
大失注物語
大失注という最悪の事態。
組織再生よりも、巧みな戦略で自己保身に走る者
祈ることしかできない弱者
間も無く、全ての結末が明らかになる。
ドラマチックな歴史的瞬間!
最後に笑うのは、排除されるのは、果たして誰なのか?
超大作映画、大失注!
こうご期待!! >>429
部長って小物しかいないよな。やくいんの一挙一動に反応するのが主な仕事。部下との昼飯も割り勘がデフォ(笑) >>433
今まで大して関わってこなかったくせに、上から言われたら急に入ってきてアレコレ確認するような役割。
担当者の仕事してないで、他のことやりなさい。 >>434
とにかくレベルが低い。得意先との会話も中身のないお天気やゴルフの話で終結。全く勉強しない丸腰のままで失礼きわまりなし。
恥ずかしいからもう行かなくて良いからw いつもはボケーっとネット閲覧で暇つぶししてるくせに、役員の興味を引きそうな
案件があると、突然「急いで報告資料作って!」とか言い出して、部下に無理な残業
させて、資料が出来たら毎日のように役員にお百度参り
で、客のところに行けば、「435」みたいな醜態さらして恥ずかしいことこの上なし
こんなのに払ってる高い給料が、この会社の一番の無駄 2ch(5ch)で書くくらいなら現場で言おうよ
……っても改善なんてされないし、根に持たれるから出来ないのか。ムラ社会的な会社だったね、すまなかった。 さて、問題です
直接言った人間はどこへ行ったでしょうか? >>438
「業務を効率化しろ」って言うから業務改善しようとしたら、既存業務に
しがみつく輩からの嫌がらせを受け、あることないこと上司にチクられて
他部門に異動させられたわ ヘルプライン使ったらどうだったんだろう?
まああの会社のことだから機能してるか知らんが 結婚したら独身寮でないとダメだよな?
どうやって生活すればいいの? 結婚して独身寮とはw
食っていけるまで結婚すんなってことだ、わかるか?
独身が多いのはそういうことだ 転職しましょう。
はっきり言って、凸版印刷より給料条件の高い会社いくらでもあります。
福利厚生もよく見て活動を 毎週水曜日になると思う事。
定時退社したからってそうそうプライベートなんか充実しねえよ!! クソであることは間違いないが、上に気に入られれば
これほど楽な会社は他にない 経営戦略なし。
リーマン前の営業利益を目指すって、今と過去じゃ状況違うのに、何過去の実績を目標設定してるんだよ。
ちゃんとビジョン示してほしいな 具体的な経営戦略、新規事業見込み、全くといっていいほどないからなぁ
我々も考えるには考えるが... まだ、一日を二交代でまわしてんの?
それが元凶な気がする。労働の質が下がる。
一日3交代の会社で働いてるけど、質も高いしぎすぎすしないからやりやすい。
給料も凸の1.5倍だし wikipediaより
人員の不足または人件費(割増賃金)を少しでも抑えようとする(増員できない)あまり、2交代制(拘束時間が12時間以上の勤務)のみになり、3交代を取り入れない場合もままある。
(中略)
実働時間と休憩時間を合わせた拘束時間が12時間になる場合もあるため、極めて不規則な生活となり、体調を崩しやすくなる。 計画休止して機械メンテナンスせずに
機械回し続けて不具合だらけとか
目先の利益追っかけてダメな典型 しかし、現場の人で給料はそこそこ貰えてるから我慢って言ってたけど、やっぱりそんなことはなかったんやね >>487
納期と利益に追われてるからね。
しっかり機械の診断とかやる時間を与えずに、稼働させるようなヤツがトップやってるからな。
目先に加えて、安全なんて口先だけで何も思ってないよ。あんだけの事故があったのに。 >>483
営業や企画の現場にいたこともない連中が、過去の数字見ながら
電卓叩いてるだけの計画にビジョンなんてあるわけなかろう >>483
大日本印刷が自爆しているから、その分を当社で受注すれば簡単です。
業界全体の仕事が減っても、ライバルが減れば儲かります。 まあ色々あると思うが、人は良かったかな。
何してんのかわからん直属の上司以外は。
辞めてしまいましたが、ちょっと応援してます。 一番の元凶は組合だと思うわ。
全然役に立たないし、収めてた組合費は使い込まれるわw >>495
今さら、組合に何を期待してるんだよ
ここの組合は会社側の組織だってわかってるだろ >>501
自分がいた職場は総務が組合やってた気がする。その通り 同じ社員同士なのに常に相手へ中指を立てる会社。
それが凸版印刷株式会社。 >>503
同じ部とかチームっていっても、個別に案件抱えてて、金額が大きい美味しい仕事をやったもん勝ちな会社だからな
個人事業主の集まりみたいなものだから、いい同僚ぶっても周りは全員が競合相手
だから、ノウハウの共有もされないし、下を育てる文化もない
下手すりゃ、下の抱えてる美味しい案件をかすめ取る上だっているし、同じようなことやってる部門間で意味なくいがみ合ってるしな クソ案件つかまされて
工場にぎゃぁぎゃぁ騒がれて
メンタル壊した >>508
いつになったら他業界の給与水準に追いつくの? >>509
日本の平均収入より高い
文句があるなら転職しろ >>511
ほんとこれ
ここのカスみたいな給料で住宅手当なくどうしろと 住宅手当むかーしあったけど11000円だよ?
どこに住めばいいのって感じだった >>510
自分より下を見て満足して、成長しないタイプ >>513
ほう
都市手当とは別に?
10000円とか最低限すぎて笑うわ なるほど
要は雀の涙ほどの住宅手当をなくして
都市手当という名前に変えて
都心住みでない人間には雀の涙も出さなくなった
と
クソが >>521
寮に入ってるやつは大抵終わってますけどw >>522
仕事出来るやつはだいたい寮をすぐに出るね >>531
そう思う。凸版に譲ってでも、違う分野に力いれようとしてるんじゃないかな?
自動車部品の会社買収してたり。
いいのかわからんが >>532
Dの中の人間だけど迷走感は半端無く感じる。
凸版さんに比べると本業は設備投資を最低限しかしないし捨ててる感じ。
吉と出るか凶と出るかはわからないが、不安に感じて辞めていく人も続出中だわ… >>533
忠誠心が無くなった。
今まで頑張ってきたことが否定しかされないから。 違法、不当行為をやらなければ存続できない会社は、本来なら潰れるべき会社と腹をくくれるかどうか。結局、これを野放しにすると真面目な会社はドーピングした会社と戦わなければならず改善は難しいです。 この会社のパワハラはなくならない
それは去年のパワハラ揉み消し事件を見ても明らか
パワハラで無理やり人を働かせる事が斜陽産業の中でこの会社が生き残れてる屋台骨だから
都から命令を受けようが報道されようがパワハラを認めるわけにはいかない >>536
否定された時に「わかりました!今後は仰せの通りに!!」
って言えるのが忠誠心であって、この会社での高評価
つまり、忠誠心は元々なかったから評価されないんだよ ベテランを大事にしない会社。若手に気を使い過ぎてる上。アホか >>545
若手中堅がどんどん辞めていってるからな >>548
毎年数人やめていくぞ
俺の事業部だけか? 自分のいた事業部の同期は、営業・技術で、自分含め4割やめましたな >>556
ミウラはまだいるの?
F田に中出ししたの社員?
教えてよ ヒサコ、今日はとびっ子で一日中過ごしてくれないか。 とびっ子で一日中過ごしてあげるから教えなさいよヒサコマニア 俺、30後半なのに未だに主任にすらなれない。何で? >>569
うちのくそ無能主任ですら主任になってるのに >>569
まずは上司と仲良しにならないとな
全ては上のさじ加減ひとつ 俺のいた部署も中堅〜若手が毎年1人ずつのペースで辞めてってたわ
で、俺も5年目で辞めた >>570
無能でも、上に気に入られればとんとん拍子で上がれる
上から言われたことに対する答えは「イエス」のみだ 中途入社だが一日で辞めたくなった
きつすぎだろこれ >>578
社会人経験あるのになんでここがクソ企業だと見抜けなかったの? >>579
就活生の入社したい企業ランキングでは上位だが、転職したい企業ランキングだと全く入らないからね。
普通は転職してまで入る企業ではないことはすぐわかるはずだが。 スタートアップとか中小からだと、大企業ってだけで勘違いして入ってくるのがいるけどな スタートアップにいた人間とか弊社みたいな保守的な企業絶対無理やろ >>579
何も知らなくてデカイからという理由だけで入ってしまった
もう辞めます 福利厚生なんて、むしろスタートアップの方が充実してるかもしれん 転職しました。
今の会社もとりわけ高くはないが、それでも福利厚生含めると150万近くはアップする。
ここより待遇の良い会社は腐るほどありますよ。 >>580
学生さんたちは社会のことがわかってないからね
Aラン大学出で入ったら、マジで学歴の無駄遣い >>590
俺の悪口はそこまでだ
アスペよりもADHDだと思うけど >>591
周りが迷惑してるから辞めて
お前ら頓珍漢なんだよ 今年の昇給は、すごいことになるぞ
夏のボーナスも期待 ベアはどれくらいだっけ?期待してないから、覚えてない >>594
他業界が良い回答を示しても、「先行きは不透明」とか言って
渋い回答を示すのがこの会社の伝統だと思うけど 売上に全く貢献してないのに他のスタッフより総務が異常に偉そうなのは何故 >>593
昔から好き嫌い人事だから何故あんなカスが上がるの?というのがこの時期の風物詩 >>608
アピールうまいか声がでかいかのどちらか >>612
プラス未だに残業自慢w
実態は残業代稼ぎ。
昼間はサボってる 残業100時間超えてても45以内になります
なお 非みなし残業の職種でも、だ 同期が得意先対応で60時間超えてるのに、短く申請するようにと指示されてた >>621
チーム全員で、デスクに突っ伏して一夜を明かして
「オレ、臭くない?」なんて確認し合う日常が好き
なら頑張れよ >>616
パワハラ揉み消し事件知らんのか?
労基法なんて気にする会社かよ しかし地方たらい回しのエリートって本当にいるんだよなぁ
30歳ぐらいからたらい回しにされている人いるよ
上司曰わく、彼は大器晩成型なんだってさw >>604
1年で辞めたけど経験にならないし早いうちに辞めて良かったと思う
1年は慢性で続けてたが >>630
俺は5年で辞めたが、ほんと無駄な時間を過ごしたと思っている(スラダンの三井寿状態)
これから次の会社で頑張るわ >>629
たらい回しの時点でエリートじゃないだろ >>630
1年で全て悟った気になるな。
薄っぺらい ここって技術系総合職で入ったら工場勤務ばかりなの?
本社や中之島は行けないのか? 人財なんて言葉を使う会社ほど、人に冷たいものだ。後ろめたさがそうさせるのかもな。 残業代稼ぎとか生活残業とか書き込んでる人いるけど、全部つけられるの?
自分の部署は上限があって超えたらサービスになるから、効率的にみんなやってるけど。。 IoTとかAIとか流行りのものに食いつくけど、どれも中途半端だよな。
ヤリマン気質というか。 >>638
外部リソースばっかり
自分たちでやってるわけじゃないからね >>639
自社技術、まったくといっていいほどないよなぁ >>635
まあ大半が工場でしょうね
ど田舎が嫌というならまあ地域によっては工場もまだマシな場所にあるが ヒサコテルサーチで見たけどカエルが腐ったような顔面ばばあでワロタ >>404
【パチンコと暴力団】上納金を巡る脱税事件で特定危険指定暴力団・工藤会関係者「工藤会系組長が、大手パチンコ店運営会社側から5千万円を受け取ったと聞いた」と証言 福岡地裁
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511313575/ B等級の賃上げ率低いから若手がどんどんいなくなっていって面白い 長くいればいる分、他社に入社した学卒同期との格差が拡がるばかりだしな
早いとこ辞めないと、何のスキルも身に付かないまま歳だけくっちまう >>647
若いとき我慢すれば将来は!と思えるならまだしも、先輩達みてても希望が見えないのではね。。 3月なので業績改善の奥義 ノー残業は実施中ですか? 10年勤めて給料が変わらないとかこの会社ぐらいやろな 株価ざまぁみろ
まだまだ下げるぞぉおおおおおwwww >>661
厳密には、「昇給したことを感じることができない」くらいしか上がってない
ってことだろ 昇級試験がくだらない。
会費が何円や保養地がどこにあるとか。
問題作ってるの誰だよ。レベルが低い >>664
なんだそれ
そんなの出たことないけどB3試験とかそんななの? >>666
なんとステージが上がるとマイナスになります 凸版印刷事件のパワハラ問題
反省文まだー??
パワハラいつやめるの? >>668
仕事はしないで、ゴマすってか?
それでも出世したもん勝ちか 上さまの言うことは絶対!
自分たちで情報握ってて、直前になって下へ指示を押し付ける。
仕事は自由研究じゃないんですよ?事業部長! >>670
つまりいくら仕事の能力があってもペーパー試験が受からないと? >>678
そう
むしろ勉強する暇がどれだけあるか、が1番大事
だから総研が合格率1番高い ペーパー試験はどれだけ勉強したか
それ以降の試験はどれだけ上に気に入られてるか >>679
総合研究所てホントなに研究してるんだろう?
将来のタネになる技術を研究してるはずだが >>681
時間があったら研究成果発表会に参加してみるといい
怒りを通り越して、笑けてくるよ
時間とカネの感覚が狂ってるわ >>689
こんなところで書き込んでみたって何も変わらんぞ 電通みたいなことが起きないと、変わらんよ。
まあ電通と違って世間はこの会社に興味なさそうだから、大ごとにならないかもしれんが。 東大卒の若い女性ってのも騒ぐ要因になったしな
悲しい話だけどこれが脂ぎったおっさんだったらあそこまで大事になっていない >>692
こんなところでいくら騒いだって、会社から見れば「トイレの落書き」と一緒
本気で変えたいなら、出るとこに出て裁いてもらうしかない
そんなことするやつはいないってわかってるから、会社はだんまり作戦なんだよ >>697
偏りすぎな思想だな。
つまりは動けってことだよ、言わせんな恥ずかしい >>698
愛社精神が素晴らしいですね。
純朴な心の中の持ちようで。 正直、電通で自殺した女の子と凸版なら、凸版印刷の方がサービス残業とかキツイよな
100時間残業しても、今月はつけていいのは45時間までとか上司から言われるけど意味不明 ダラダラ100時間とか人間関係マシならまぁ耐えられるが
電通はそうじゃなかったんやろなぁ >>701
電通なんて、ここに比べりゃ断然ホワイトだろ
大変かもしれんが、人並み以上の報酬もらってるし >>702
ダラダラ100時間とか残業するなよ、ゴミ 電通とか野村総研とかサビ残パワハラはあるかもしれんが報酬高いからブラックとは違うんだよな 報酬がよければブラックではないような言い分だな
まぁ不満の噴出は少し収まるんだろうか 労組の問題起こすって大分ブラックだよな。
自称一流企業として、かなり恥ずべき行為って自覚あるのかね? 自称(爆)
ここがブラックであろうとなかろうと、そんなことどーでも
いいから、短納期の仕事もサビ残でビシッと納めてな 大日本だけじゃなくてもう少し業務に関係ある企業見ような、おっさん >>716
そうだよ。力入れてる情報分野は比較的簡単に他社も参入できるし、規模が大きいメリットはそんなない >>716
大日本との比較だけしてれば、弱みから目を背けられるもんな / ̄ ̄ ̄\
/ \
/: /ヽ /ヽ \. 印刷業界は
|:: ) / | 社会の | ̄|___
\:: (/ / | ̄|.[l] | __|| ̄ ̄\
/;;. `ヽ |二_ _二|| | ,.へ  ̄フ /<77
/;:: γ ::ヽ、`、 / ^ ^\L/ /ヘ/ \
/::: /;;:::... :::: l、| < /|_|\ >|_二、 ∨\ \
(;:. ( :::::..... :::::: i i  ̄ ヽ/
.`、 `、:::... i i >>723
バブルで大混乱?
大型受注物件で大混乱? 大量の仕事きたものの能力以上の仕事量で回しきれないとか? PERもPBRも大日本より割安
株主は凸版より大日本のが上と見ている Dは特損出してもピンピンしているからな
たぶん財務体質が良いんだろうな そろそろ、管理職が休日の工場ラインに動員される頃か >>734
講義の合間、休憩時間も寝るな!
他の社員は仕事してるんだ!
お前らは会社入って、いくら稼いでるんだ!
って一銭も稼いでいない人事や総務から言われるよ >>734
研修の指導役が元自衛隊だったなw
淡路島行って財布タバコを没収されて海岸を走らされたり連帯責任で罰を受けたりあったわw
あんなもんは課長以上が受けるべきなんだよ >>727
まず1000株単位をなんとかして欲しい なぜ業界No. 1の凸版の株価が大幅に下落するのだ >>747
パワハラは凸版のお家芸
嘘だと思うなら凸版印刷事件で検索
労働組合がパワハラしているという悪夢のような現実 PBR0.5割るって市場の評価ボロクソってことやんな 今年もまた、人生の選択を間違えた仲間が増えましたな
三年後、どれだけ残っているかな? 洗脳期間。
まああの時だけはやる気になってたかな。
そして実情を知ることになる 北だけどさ、この時期、若手には優しくベテランには酷い仕打ち。何なの?この会社。
ふざけんな! >>766
だって北だもん。くっそ安い仕事で少しは
忙しくなってるんだから頑張れや! 前、社長が職場で講演してたが、利益が小さくても薄利多売で業績を上げて行くとか言ってたな。 まだまだ株価さがるなwww
社員で空売りしようやw >>769
大日本印刷の上は責任取らず、下が全国あちこちに飛ばされてるみたいだがな >>769
DNP、当時の営業本部長が失注しても北海道のトップになるんだから、人事異動ってのは分からないもんだね >>777
本社や上層部に報告できるのは上の特権
都合よく報告できるし、本社は簡単に騙される
正しい現場の声はなかった事になる >>766
何でだか分からないが、若手には気を遣っているよね。
使えない奴にも(笑)
反対に真面目なおじさんには無茶振りして早期退() >>779
工場系たらい回しで、しかも資格あるのに上げて貰えず、こないだ辞めた人いるわ。気持ちわかるわ >>776
北の情報では、オレは関係無いと今でも言ってるらしい。うまく立ち回って、夏場は仕事に関係無いメンバーとゴルフ三昧だとさ。 >>781
関係ないって当時の本部長でしょ?
そんな言い分が通用しているから大日本印刷はレベルが低いんだよな。
お陰でうちが受注できたんだけどよ。
大日本印刷 北海道のトップがそれじゃあ、まだまだ仕事を奪えるね >>781
大日本印刷 北海道トップ、この厳しい状況下で言い訳& ゴルフざんまいですか。
トップセールスで売り込みまくらなければ生き残れないのにな。
ちょろいね、大日本印刷 >>786
いつまでも「トイレの落書き」と同じことするなよ
ここで騒いだって、パワハラはなくならない 大日本しか眼中にないゴミ社員どもが何か書き込んでますね…
他の業種にも目を向けろって… >>790
正論だが、ホントに目を向けたら虚しくなるだろうな
だから、大日本だけ見てたいんだろ
一応、「2強」という格好もつくし >>795
されないね
反省文云々のはどうでもいいけど >>791
>>792
>>793
すまんな、3年目なんやで。
もう辞めたくてしゃーない。 >>799
私は5年目でやめたよ。辞めたいと思うなら、エージェントに会おう!時間が勿体無い。
一気に転職へのスイッチが入るから。 パワハラは無くならないし、株価は下がるしで、どうしよ? >>800
大正解
考えてても何も変わらない
行動しないとね 朝小石川厚生棟にスラっとしたかわいい子が入ってくのを見て一目惚れしたんだけど、だれか名前とか部署知らない? >>806
一目惚れするような子は、大概、エラいさんのお手付きか、
役員の秘書になってるからやめとけ >>809
有能な技術員を役員の趣味で秘書にするのほんとやめて欲しい
その後その部署壊滅して過労者出た
早く人財戻せよ無能役員が >>809
なるほど確かにそれはそうか。サンクス。ただ一目ぼれは普通っぽい感じで逆に一目ぼれなのでそこまでではないはず。今度会ったら盗撮でもしてみるかな 美人が組織の上の愛人になったとき、性格は一気に女王様化する。気をつけよ やる気満々で得意先にも気に入られてるような営業の子が、ある日、
突然、役員秘書になってたりするよな
でも、本人も色々と連れ歩かれて美味い飯食って満足してるみたい
「仕事だから」とか言いながら、勝ち誇った目をしてるのがイタい >>814
いや実際勝ち組だろ
得意先と戦い続けるより
爺さんの介護して可愛がってもらってる方が楽やろ
給料は変わらないかむしろ上がるまであるやろ パワハラ、モラハラ、昭和の職場
企業説明会の仕事内容は空想でした 管理職以外はゴミ扱い。真面目に頑張ってる人がほとんどなのにね。ホント、人を大事にしないクソ会社だわ。
こんなところを受ける学生は、それだけで見極めの出来ないダメ人間確定でしょw お前もどうせゴマすりのみで上がったんやろ?w
それくらい我慢せ〜や、タコ 仕事もできない腰巾着が上がるような会社が良くなるわけない パワハラ上司が役員にへーこらしてるの見て苦笑してしまう >>828
お前も似たようなもんや。
部下いないだけや >>832
ググることもできないアホバカ新人が入ってきたのかな?
それとも、やさぐれたオッサンのつまらないギャグかな? >>833
皮肉にも気づいていないのか。凸版と落ちたな 愛される会社を目指すっていうけど、どういう意味かな?
得意先には愛されたとしても、社員には全く愛されませんね。
刷り込み研修が足りないのでは? 心底大嫌い。苦労せずに上がっている輩たちには居心地良いんだろうね。大概の社員は死んだ魚の目をしているのを気付けよ。 ダメ出しばかりが上司の仕事ではないと思うの
得意先に行かずに接待だけして結果出ないからと部下を叱るのやめてほしい >>836
得意先にもそんなに愛されてないぞ
>>837
みんなめがしんでるゥ
おれも
今年の新入社員もいつ目が死ぬかな
>>838
ほうれん草のおひたし >>840
心を病んで会社に行けなくなっても会社は助けてくれないよ
(休職を黙認はするけど)
そうなる前に決断するが吉 >>843
仕事は忙しくなったけどマジ儲かってないだろ! >>838
だって、仕事のやり方がわからないんだもーん >>843
機械が回れば特需
そこには懐かしい昭和の時代があります パワハラ、パワハラって何でもパワハラか?受け手が都合よくパワハラ認定してるだけ >>844
格安仕事を取ってきて設備投資もしているから工場の稼働率が上がっただけ。
それを北の人間はバブルと言っているようだ。 >>849
北海道の市場なんてたかが知れてるだろ。
まあないよりいいだろうけどさ。見てる世界が狭いなとつくづく思います。 >>850
そうだな。何年か前に表彰されてなかったっけ?
くっそ安い仕事にスゲー設備投資したって、本社で笑い者になってたな。 設備投資することが目的になるから、蓋を開けてみると儲からない。
なぜなら資料で適当な数字を書くから >>856
事業部がDの息の根をって演出したから
乗っかっただけ。中身は1〜2%の市場に過剰
な設備投資で不採算。美談だけで後先考えない
我が社の汚点になるだろう。 >>857
しかも自社で持ちきれないから、たいした取引の無い印刷会社に手持ちで一杯だからと断られたら、輪転機購入を促してたとか。
どこの会社も今更輪転機買わないだろ。 >>861
凸でも会社の回し者が落書き板見回っているんだ。
Dみたいなオーナー企業でもないのにご苦労なことで。。。 >>864
愚問
愛社精神があるやつらがここに来るわけなかろう >>864
辞めたいと思ってる社員の方が多いじゃねーか 愛社精神(爆笑)
昭和の人間が書き込んでるのが丸分かり。
はっきり分かんだね。 >>872
暇な管理職のパトロールだろうな
やることないから愛社精神で貢献って感じかな? こんなところでパトロールする前に、癒着してる購○連中を取り締まれよ。特に4月異動した人達ね(笑) >>876
あいつら勘違いしてるよな。こっちの要求無視して、勝手に価格検討期間延長するし。
安さばっかり話して、内容理解しろっつうの >>880
連休休みすぎなんだよ
ちょっと待ってくれ、すぐ切るから
5/1のうきでな >>877
やつらは、この会社で唯一、金をちらつかせつつ社外の人間から
頭を下げられる部門だからな
自分たちが偉いと勘違いしてるのが多い 転職したら朝のラジオ体操が始業時間スタートで感動したわ。やっぱここは変だと先認識したよ >>885
私も転職組だから、すごいわかる!
昔から、休憩時間なのにラジオ体操が始まるまでに、席に戻れとか言われたし。
もちろん、従いませんでしたが >>890
うちは今年1月からなったよ。
もしかして工場だけか? 北坂戸の工場にてスポット派遣でいる
A木は地図も読めない大馬鹿野郎である。
しかもこいつ車持ってるのにナビ持ってない!
(どうやって目的地に到着するのか教えて欲しいわ?)まさか霊力で見るってか(笑) 宿泊出張だと移動時間が残業にならないのって法的にどうなん >>899
北海道のように頭の中までお花畑のようだな >>900
お花畑に見えるだけで原野なんだけどな
工場は忙しくなった
それだけ >>901
工場が忙しくなった。
つまり、仕事が増えたって事だろう >>902
勝ったと思ったら実は負けって
パターン。うちは大杉 これらは営業が無能な証拠。
売り上げの判別すらできない。 >>905
だって大日本にトドメ刺したかったんだもん >>904
ほーんとこれ
>>905
利益な
>>906
共倒れ >>908
工場の奴等は疲れて魚の腐ったような眼を
してる。
利益出てるから頑張れって騙されてるの解らないんだろな。わが社の闇。 >>911
工場はバカだから計算できねえよ。雰囲気とか思い込みであり、根拠ない >>910
工場なんて勉強してこなかったんだし、印刷工しかできない。文句言える立場にない >>912
生産数量が利益くらいな気持ちなんだろうな
それなら確かにバブルだ >>912
どーせ、粗利ベースでしか考えてないんだろ
粗利=利益、ではないからな 工場は読み書きが限界。
利益計算なんて出来るはずねえよ >>917
生産性を高めるのが工場の仕事。
原価もろくにわかっていないのに、クソ安い単価で受注してくるから、蓋を開けてみれば赤字になってるんだよ。 >>918
新しい機械入ったんだから考えなくたって
生産性なんて上がるだろ。読み書きしなくて
良いから黙って機械回せ >>919
確かに。新しい機械入るだけで、上層部は誇らしげにしてたな。
生産性以外何にも変わらないのに、つまんねえなと思ってたわ >>920
最新鋭の機械にレベルの低い工場の奴等がついていけるのか心配。 >>921
バカにすんな!
最新鋭だからレベル低くても扱えるんだ! >>922
これ
しかし実際は変に仕様弄ってわけわかんなくなってうまく扱えなくなる >>923
回せ回せでメンテナンスも疎かになり、コンディション最低になって、ヤレだらけまでがルーチン(笑) >>924
それだけ限界にきてるね。悪循環になることわかりきってるのに。
なぜそのようなことになるか。それは品質は二の次だからです >>931
北海道だが工場に仕事が回って来なかったら、今頃何人かはここで働けていなかった。ありがたい仕事です てっぺん目指すなら凸版
大日本は天皇制
後はたいした変わらん
他業種に就いて印刷屋いじめるのが得策 >>940
こうやって人はコントロールしていくのだよ >>942
社内シェア1割も程遠い小規模事業部が何を偉そうに >>944
同感。社内では北海道の話題なんて大して
聞かないが、ここで日の目を見てるんだな。 ぶっちゃけ凸版の正社員って、社員寮は古いわ汚いわ給料は低いわで
トヨタとかの期間工以下だよな 管理職層のおっちゃん世代は、青天井の残業代で生計が成り立ってたらしいけど、
昨今の残業規制では生活もままならない
結婚して子供を育てるなんて、恐ろしくて想像できない >>951
独身寮は最近たてかえはじめてるな
>>953
ほんと手取りゴミで希望がないわ
昔は200時間とかやってたんだよ とか言ってた万年係長
我々にはその作業量を45時間でやらせることを強いる
そしてその人の下はどんどん潰れて言った みんな副業やればいいのに(笑)
嘆いたってなんにも変わりませんよ。 >>956
副業やれる時間あるのか
ヒマ人はいいな
副業やる時間があったら寝ないと死んじまうわ 本社は残業もないからもっと低いよね。
そりゃ大して忙しくないだろからあたりまえだが、毎回事業部評価がBなのが気に食わん。 >>955
指示待ちのゆとりのくせにうるせーよ、ガキ >>959
ということは、あなたは31歳以上ですか? >>959
「勝手に動くなバカ」
「自分で考えろ」
矛盾 >>959
ゆとりしか言うコト出来ないのか、このサルゥ! 新人入って来たけど、今時印刷屋さんに何故来るのって感じ。
空気読めなさそうな顔してるわ(笑) >>965
はぁ〜〜〜、あ ほ く さ。
こんな、返信しに昼休みわざわざ書き込みに来たのか。 >>969
そうな
正論語るよりも、イエスマンに徹したやつが勝つ会社 >>971
弱いものに噛みつき強さを誇示する必要もある >>973
うせやろ?
朝の貴重な時間にこんな律儀に返信してくれるなんて、暇人すぎるやろ。よほど俺のことが好きなんだな(歓喜)。 営業利益700億円宣言からサービス残業が多すぎる気がする
金子社長は何を考えているのか現場は全くわからないよ。 サビ残させてボーナスも大して出さなければ、目標の利益には近づくでしょうね >>987
ほんこれ
全く還元しなければ全部利益
モチベーションなくなるのも当然
人手不足で品質ガタガタだし >>989
45時間以上やってるのに、無理やり低く申請させてるのが問題なんですよ。 >>992
その考えが問題を解決しようとする努力を放棄してる 大っ嫌いです、この会社。早く定年来ないかな〜。もう40過ぎたから転職できないしね >>996
定年になったらどうすんの?
ここの退職金で老後が安泰だとでも思ってるの? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 138日 8時間 55分 8秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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