凸版印刷part31【下請け法違反】
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>>181
総合研究所でしょ。あれ何のためにあるの。 この会社に就職活動しようと思います
アドバイスください 納品書印刷すると、見積書も一緒にプリントアウトされるようになった。 >>188
大日本よりマシだと思う。
ただ印刷業界をよく見ていて欲しい >>192
ブラック度合いは大日本も凸版も部署による。
ただ大日本は落ち目の同族経営。 >>192
部門にもよるが基本的にDNPの方が社風は固めで公務員気質
凸版はやや体育会系の部活的な雰囲気で、人によってはキツイと感じるかも
昔は公家の凸版、野武士の大日本とか言ってたらしいが、今は完全に逆だと思う 来年から新入社員ですが、残業時間って多いですか?
今から不安です >>197
残業しなかったらまともな給料にならないことに不安を感じた方がよい 新入社員は世間なりに貰えてる方だろ
問題なのは10年経っても給料がほとんど変わらんこと
2-3年で逃げることを薦める パワハラは放置するんですね。
コンプライアンス大丈夫ですか? 昇格試験に業務実績反映されないから上手くサボれるやつから上がってく >>205
上手く弱い者に嫌な仕事を押し付ける。
これ大事ですよ >>202
地方の俺たちはこんなにもらってないわ! 無能な奴には仕事が集まらないから暇なんだけど
暇がないと資料作りや勉強する時間がないからな >>206
そんで、口ばっかりで何もできない管理職が量産されるわけやね >>210
口先だけで出世できる組織だからや。
上っ面だけでええんや 世間じゃ世代交代で50代のトップが出てきてるけど、
ここはいつまでもおじいちゃんがトップに居座るな〜 雇止めキターーーーー
雇止め、雇止めキターーーーー >>214
大日本の北海道は、トップ交代して組織が一気に弱体化したから、致命傷を与えてやった
大リストラ始まるってさ (~)
γ´⌒`ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:} /⌒ヽ
( ‘j’ )っ/ ど |
⊂ / よ /
\ / う /
( / び /
/__ /
彡 >>202
http://heikinnenshu.jp/kininaru/toppan.html#chapter7
まじ笑えたわコレw
20代〜30代にこんなに賃金あがらねーよw
yahooファイナンスとかでも賃金高くでてるけど、あれって結局課すら持ってない名ばかり課長とかがクソいっぱい居るからなんだろうな 若くて優秀な社員を安く使い潰して、仕事をしないor出来ない年配社員の給料を支える給与モデル >>230
非正規の雇止めが始まったという噂は本当ですか? 労務費削って利益確保
そもそも、人多過ぎ
社内失業者がいっぱいいるやん 止めてよかった。管理職になるべきではない人間が管理職やってる
しかも同じ部署に長年もとどまってるからおかしくなるんだよ。
それにここ一年の決算をちゃんとみればやばいのは一目瞭然 >>226
ネットの平均給与は全く意味ないって聞いたぞ
世間の批判をかわすために低く見せる会社もあれば、従業員確保のために高く見せる会社もある。
給与に通勤交通費や特殊技能手当、退職金を入れるか入れないかはバラバラらしい。 >>228
業界が違う、違い過ぎる
フジテレビが落日っていったって、ここの倍以上の給与なんだから
割増退職金だってそれ相応になるだろ >>240
ハラスメントはお家芸
慣れない方が悪い 残業に厳しい昨今、昇進・昇格するしかない
プライベート削って、上と酒・ゴルフ漬けの日々を楽しむことだ ゴマスリしか上がらないよね。アホくさいから定時で帰るよ >>250
所詮は受注産業だから、社員の仕事に大した差なんてできない
客や上司の要望以上のことはできないし、やったところで評価されない
だから、評価制度も曖昧だし、上長に対する心象が評価に大きく影響する >>251
そこまで理解してるなら、ゴマスリしろや ゴマというよりは心象
むしろ心象しかない
心象ありきのゴマ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>250
評価なんて上の心象のみ
ゴマスリを好む上司ならいける ゴマすって上になってるのばっかだから、ゴマするやつしか上がらない 自分の上司は「仕事は、客じゃなくて上を見てやるもんだ」って言ってる 客なんて道具でしかない。
評価するのは上司、給料払うのは会社だからな こんなんだから、事故案件があっても上が謝罪にも来ないわけですね
正論が通じないなら、来られても時間の無駄ですが
きっと、全部、現場任せで収束報告上がってくるのを待ってるだけなんでしょうね >>264
だとしても業界No. 1だから問題ねえよ >>264
業界No.1だから新規受注がある時しか上は行かねぇぞ。 部下の失敗の責任とかどうにかして回避しようとするからな
手柄は部下と共有、失敗の責任はできるだけ部下に押し付ける
こうやって手柄をたてつつ上にごますって上がってった奴らばっかがのさばってるから なんだかんだで大日本印刷より凸版印刷だよな。
あっちは迷走、迷走、また迷走 >>270
効率よく仕事をし時間を作る
空いた時間で別の仕事を受け入れる >>259
オレそれでずっと上げてもらえない。東日本 >>276
それにノコノコついて行く女も女だ
同世代じゃ相手にされないからって、オヤジ共にチヤホヤされて満足気な顔してダセー >>280
社内接待は得意先の接待より重要ですが、 効率良く仕事するメリットなんてない
そんなのは長く働いてる年配社員の様子とか見れば明らか
メリットがあるとすればみなし残業制の営業と残業代つかない管理職だけ >>275
バカとバカの間で挟まれているんだし、これくらいできないと旨味無いだろ。 >>282
残業代ないと生活できないレベルの給与体系だからな
効率良く仕事したら単なる収入減だよな
みなし残業の対象者の中にも、深夜残業つけることに一生懸命で
昼間はぼーっと過ごして、21時くらいから仕事モードになってる
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