大日本印刷総合part41
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>>531
ミウラを知らないからそんなこと思うんだよ。
これは、「勇気ある行動」 >>535
クワタはもう苦情係じゃない。
フジイは別棟。
ヒサコとモリだけ。
ミウラは、倉庫棟では有名なんじゃないかな。
社員も知ってて放置だよ。 対話をより発展させて事業に戻すような人作りを今年は進めて行こうではありませんか。
従業員の皆さんの対話がもっと必要なのです、従業員一丸となってソリューションを進めて行きましょう。 中部ってこんなに酷かったんだね
すげえどうでもいいんだけどさ
毎日出前ばかり喰ってるせいか手料理がすげえ食べたい 対話とか言っても都合が良い意見しか聞かんし、面談とかやっても形だけでしかないし 中部のカフェテリアの券売機からの流れ、もう馴染んだのかな？
違和感ありまくりの時に辞めたんだけど。 >>535
ごめん、もう一人新入社員いたわ。
居眠りする子。
社員は3人。 >>541
新入社員が入ったのか
もったいないねー
居眠りってかわいらしいな >>542
かわいくないよ。
同い年の派遣はもっとしっかりしてる。
入力成績を厳しく管理されてる40人の入力者の前で、社員が居眠りはまずい。 「ミウラマリコ雇い止めにしろ」
って、コメダの前でプラカード持って立つから中部の社バスの人達見てね。 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ >>549
なぜ大失注当時の幹部は誰も処分されないのですか？納得いきません 入力センターでは、自己愛派遣ミウラのことをなぜか「Ｍさん」と呼び、触れてはいけないタブーとして扱われています。 自己愛にいちいち振り回されてるのも愚かだけどね
自己愛の対処法は自己愛をうまく利用するのが一番
自慢気に言ってくるだろ？
それを心のそこからすごい！と褒めてやるんだよ
そしたら自己愛はその誉めてくるひとを可愛がるようになるから
あとは楽勝 >>555
自己愛派遣ミウラは、褒めてくれる人間を可愛がり、ターゲットをいじめるよう指示します。
ターゲットになるのは、ミウラのやり方に抵抗する「まともな人間」になりがちです。
職場環境のためを思えば、ミウラに抵抗するのが大人として当然のこと。
迷惑な派遣に毅然と対処できないのは、担当者であるフジイ課長が弱腰なためと思われます。 >>556
指定されても拒否すればいい
拒否の度合い調整しろよ
相手が不快に思わないレベルで否定するのがコツ
職場のため云々言うなら上も下も巻き込んで対処しなければいけないわけで
それができないなら仕方ないから自己愛からのターゲットを回避するしかないだろ >>558
入力センターは、拒否せず取り巻きになる人間が多い職場です。
取り巻き達も疲れて辞めていきます。
フジイ課長は、ヒサコのパワハラに抗議したパートに対しても
「限界まで我慢して」
と突き放し、辞職に追い込みました。
「労働者が仕事に集中できる環境」には全く関心がないご様子です。 ミウラの話ばかりでつまらない方はスルーして下さい。
こちらとしては中部の方の目に留まるように書き込んでいるだけです。
反応する方も、「タゲられる奴が悪い」という理屈に持っていくのなら反応しないでください。
自己愛が孤立するのがまともな環境なのですから。 中部の個人攻撃より、北海道の規模半減の方が読み応えある >>561
そりゃ当たり前でしょ。
そんなことわかってて書き込んでんだよ。
目立たず書き込むつもりが、誰も何も書き込まないし、反応する奴がいるから目立ってるだけ。
フジイ課長を守りたいの？ ここの人達の「面白い」がよくわかんないけど、私は今年の抱負を
「自己愛派遣ミウラの雇い止めとフジイの公開土下座」
に決めたから、そこに向かう。派遣の人達にとっては面白いと思うけど。 小さなことでそこまでイライラするなよ
課長以上の重責を考えれば自己愛のたかが派遣とかなんとでもなるだろ 中部マズイな
転勤希望だせば、まだサラリーマンとして生き残れるかも >>565
何とでもなるはずなのに、何ともしないから怒ってんじゃん。
ちゃんと読んでる？ >>568
だから、今年の抱負として掲げるに至ったの(笑)
ちゃんと読んで(笑) なんかひとり鬱陶しいな
この会社の守られ優先順位は
平(組合員)≧管理職＞パートアルバイト＞派遣
ただそれだけ。
どこぞの管理職批判できる能力あるのなら、その力で違う会社の管理職でも目指したら良い。 そんな管理職擁護レスが管理職の無能を否定する担保にはならない事くらい馬鹿でも解りそうなもんだかな マノやクワタやヒサコのことには誰も止めに入らないけど、フジイのこと書くとやたら止めてくるね。 派遣は楽でいいよな
こんなくだらないことでうだうだうるさいんだもん >>576
楽じゃねーわ
フジイ、データ入力舐めすぎ 派遣は楽すぎ
そんなにうだうだうるさいんなら他で実力発揮したら？ >>580
楽か否かは事業所と部署によるね!
大日本の場合、派遣で楽な所は原則として無い感じです。 >>589
対話、対話って言うけどさ
上の方が話聞かないんだよな。
対話できる社風ではなく、一方的なトップダウンだから 「限界まで我慢して」て言ったデータテクノのフジイ課長の苦しみの限界を眺めたい。
入力センターのみんなで、雇い止めになった人達も辞職に追い込まれた人達も、ヒサコもハルカも、大勢の女達でフジイを囲んで、限界を迎える様をうっとりと眺めたい。 なんで年寄りに電車の席を譲らないことと文明の進歩が比較されるのか意味不明。 >>593
嫌なら他の会社に派遣されろよ。やる気のない変な派遣は迷惑なだけだ >>591
世間ウケしやすいお題目を並べてはいるけどハリボテ状態で中身が無いんだよな
都合が悪い事は見えません聞こえません状態だし 「そんなに追い詰められてるなら辞めてくれていいから」って入力者を即日雇い止めにするデータテクノのフジイ課長を、大勢の入力者達で追い詰めたい。
「ごめんなさい。視力を奪い、腱鞘炎にさせ、精神障害者のことを告知しなくてすいませんでした。許して下さい。これからも僕の人生を支えて下さい。お願いします」
って、ひざまづいて懇願するまでみんなで追い詰めたい。 営業の売上至上主義って会社の方針だったんだな…ビックリした。
これだけ図体がデカイ会社で営業は利益考えないで売ってればいい、
なんて考えてたとは思わなかった。 >>602
量がないと利益率高くても利益が小さいからな >>603
だって…
いくら生産したって良品率より不良品の率が高いからね… データテクノのフジイを大勢の入力者達で囲んで入力させたい。
「ミスしたら３万円払わせるからね！」とか、ヒサコのパワハラセリフの数々を浴びせ、プレッシャーの中で入力させたい。
社員が管理を放棄して複雑化していった仕様についていけずに、泣きながら辞めていった人も一緒に囲んで入力させたい。
フジイの入力成績眺めてみんなで大笑いして、
「明日から来てくれなくていいから」
って言いたい。 朝イチからネットに繋がるPC使ってゴルフコースの下見したり社用の携帯でゴルフの予約したりなんなの？
あれで元管理職だって信じらんないよ。 >>603
後先考えないで赤字で売る馬鹿がいるのが問題なんじゃないの？
担当が原価知らされてなければ可哀想だとは思うけど。 中部、コミュニケーションデザイン課長
「Ｏ井の妻はモラハラ妻」
ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ ハルカが辞めてからひどい有り様。
ＤＮＰという会社において、まともな人間の存在がどれほど重要かをハルカは示した。
でもハルカは若いし、ＤＮＰに染まる必要もない。辞めて正解。 ハルカがまとも？
寝言は寝て言えよ
あんなクソビッチのどこがまともだよ データテクノのフジイ課長の周りに自己愛を３人と、その取り巻き達を配置して入力させたい。
喪中だろうがなんだろうが、お構いなしに続く執拗な揚げ足取りとクスクス笑いの中で、「これはイジメではない。悪いのはお前だ」という同調圧力の中で、仕事させたい。
フジイがしていたように他人事のように眺め、ふんぞり返って前髪をかきあげながら、
「限界まで我慢して」
って言いたい。 ハルカがまともって初めて聞いたわ
自演かな？
典型的なクソビッチで性格最悪なのによいしょするなんて身内か自演でしかない >>616
え？なんで？
入力センターでは良いお嬢さんだったよ。
辞めるときは皆残念がった。別に性格悪くなかったけど。 >>618
仕事ではテキパキ愛想よくやってくれてた。
騙されてたのかもしれないけど、入力者達にとってはそれで充分だからねぇ。
それができる人が全然いない会社だから。 >>619
要は表面だけであんたらは判断してるんだろ？
表面さえよければどんな極悪な奴でも良かった良かったと評する
これでわかったじゃん
こんな性格の奴がフジイ課長を叩いたりしてるんだからお察しだわ 派遣は一回だけでいいから社員を経験しろよ
派遣と社員は別物であって
派遣の内情を持ち込んで社員にぶつけるんじゃねえ >>620
性格良かったら即日雇い止めしないよね？
仕事なんだから、仕事ぶりで判断するのが当たり前。
派遣差別がある会社で派遣が仕事しやすいように動いてくれる人間は重要。
派遣から言わせれば、トップダウンだの体育会系だの、隠蔽体質だの、口外しづらい内情を押し付けられることがおかしい。
正しいのなら派遣会社から説明あるはず。
「トップダウンで隠蔽体質の会社ですので従って下さい」って。説明なかったもの。
世間に隠さなきゃならないようなことやってるのは確か。
私にとってフジイは人間のクズ フジイの知り合いなら伝えてよ
「絶対に許さない」って。 >>622
性格と即日雇い止めは別だろ
何度も言われてるのにしつこいな
雇い止めは本人に問題があったからだろ
その問題を棚に上げて権利ばかり主張すんな ここも会社みたいだね。
明らかに非常識なことやってる会社なのに、言いくるめるのに必死。
洗脳できると思ったら大間違いだよ。
こっちは行くべきとこ行って、全部話してんだから。
あなた達がバカなの。 >>624
しつこいのはお前。
何度も書いてるがこちらには全く問題はなかった。
ＤＮＰが悪い。あんたフジイ？ >>624
仕事なのに性格の話してるあんたのレベルが低いの。さすがＤＮＰ社員。 お前だけがほざいても無駄
派遣ってのは自由に切れるもんなの
わかる？問題があったから切られたの
ただそれだけ >>627
お前頭大丈夫？
>>622の冒頭見てからレスして？ >>629
あなたこそ、オツム大丈夫？
パワハラしておきながら、「こちらは悪くない、悪いのはそっち」でムリムリ押し通す。
「あの人本当は良い人なんだよ」で丸め込む。
知ってる知ってる、その手口(笑)
ブラックあるあるだよね〜 >>628
流れからしてあんたの方が説得力ない。
なぜなら、具体的なことを全く書き込まず、抽象的なことばかり。
世間の常識ともズレてる。
そんなにムキになっちゃうのは、私の書き込みに威力があるってことかしらね。 派遣ってこんなに頭悪かったのか
だから差別があるんだな
よくわかったよ
こりゃ会社も苦労するわけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
