障害者の虐待防止

　平成24年10月1日より施行された  「障害者虐待防止法」 においては、障害者を雇用する事業主は、障害者虐待を防止するため、労働者に対する研修（※）の実施、
障害者や家族からの苦情処理体制の整備などの措置を講ずることが必要です。（障害者虐待防止法第21条）
　(※)具体的には、障害者の人権、障害者の特性に配慮した接し方や仕事の教え方などに関する、従業員に対する研修です。

(※)具体的には、障害者の人権、障害者の特性に配慮した接し方や仕事の教え方などに関する、従業員に対する研修です。
この部分が中部は一切考慮されていない
障害枠で入った以上は普通枠で入った者と差はついてしょうがないんだから
何でもかんでも求めるものではない