【業界】凸版印刷 part.30【No.1】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>309
ＩｏＴもマーケティングもＶＲ・ＡＲの類いも「印刷テクノロジー」
のなせる技術って言ってるからな
印刷テクノロジー最強！？ >>309
素材ないと何もできないと悟ったわ
>>310
いつ明るみに出るか、だけだな 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。よって人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験（煩悩 争い）する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は（専ら家庭における）低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰は指導力・向上心・自制心の乏しい教育素人の責任転嫁
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率の低下・奇人変人の当選は社会成熟・議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･) 都労委ってマジゴミクズやな
偉そうな命令文とか出しといて無視してもなんの影響もないやんけ
解体した方がいいわ 「最新技術」なんていう、稼がなくてもいいモンに関わってるのは全体の数パーセントにすぎない >>317
舵取って道楽ベンチャーしてる部署に巻き込まれてる人達がたくさんいるんですよ >>314
今回のパワハラ問題で会社が変わると期待しただけに、ガッカリした。
まさか、ここまで勧告に無視で対抗するとはな ガッカリするのはまだまだ早い
というか、良くなることを期待しても無駄 少なくとも2chのブラックランキングに載ることができた。これでまともな人は今後来なくなるから人手不足で潰れるだろうよ もともと載ったり載らなかったりだったからあんま意味なくね
Dのが遥か上にいるし 3Kでリストに入るのとはワケが違うよ
会社＋組合のパワハラ揉み消しは 揉み消しをやり切ったら上からは評価されるわけだし、これからも「パワハラなんてありませんよ、いい会社ですよ」っていうスタンスの社畜が出世していくわけだから何も変わらない 会社と、組合が協力してパワハラを揉み消したという恐ろしい事実。
悪質すぎる 真面目に何のために組合に金払ってるかみんな考えたほうがいいな 今年ここの説明会行ったけど、先輩社員の元気のなさが学生にもひしひしと伝わってきたからもっと隠滅頑張らないと新卒来なくなるぜ 労働組合専属の社員もいるが、その人たちはパワハラ揉み消しについてや、組合費について何を思うのだろう >>335
組合在任期間をまっとうして職場に戻れば管理職のポストが待っているんだから、何も思うわけない >>336
つまり労働組合の仕事は自分自身の出世のためで、社員のためではないということ？ >>337
パワハラ揉み消しも誰も望まない「自由参加」の労使共催イベントも社員の為に決まってる 管理職になっても残業代なくなってクソみたいな責任対応させられるだけでいいことなさそうだがな
万年係長がさいつよ 俺が社長になったら運動会とTOPカレンダーを廃止したい >>334
学生向けのイベントに出てくるのは指名制で拒否権無しだったと思う
こんな資料用意して下さいって指示が凄い曖昧な上に時間ないところで写真用意しろだの無茶言われるから繁忙に呼ばれると死ねるくらい削られる 就活関連イベントに召集されるってのは、まあまあ有望ってことだろ
会社や上司から目をかけられていないのは、そもそもそんな人選にお声もかからない 就職説明会に選抜、つまりお気に入り、つまり優遇されてる、つまりこの会社（俺にとっては）素晴らしい会社 >>344
就職説明会で「ウチは素晴らしくない企業です」なんて説明する会社あるわけないだろ
どんなにクズでブラックな会社だって「わが社は素晴らしい企業です」って言うのが会社説明会 >>343
3年くらい連続で呼ばれたけど何も無かったぞ 規模だけ1流、実体3流が実体。
財閥系東証一部上場企業では、まずありえない奴が役員・管理職にいるのがこの会社。 >>349
役員、ゲスいよな
お気に入り女子を、すぐに自分の秘書にしちゃうのとかフツーだもんな
そういうのが役員の特権だと思ってる >>350
あー
あったわー
激務部署の貴重な人員が役員秘書に引っこ抜かれて
その後めちゃくちゃ
ほんとくそ 社会人に聞けば名前だけの会社ってすぐ分かるよ。試しに親に聞けばいあ どのキャラでも余裕のクエしかないのに必死に金出して壊れ当てるやつっておるんか？
しかも過去キャラ復刻できないからネタ切れですぐ復刻しちゃうのに・・・ あの取締役、派遣が言ったこと全部自分の功績にしてるぞ 工場は頭悪過ぎ
自分のことしか考えてない
変なおじさん達 監査入る時だけ真面目にやるとか、そんな取り組み姿勢は良くない >>355
営業が、
この工場に仕事とってきたくない
とぼやいてた
確かに外部の方が楽 労働組合のパワハラ黙認事件、いわゆる凸版印刷事件は闇が深い >>342
ほえー
学生に自分の会社をお勧めするっていう空気がなくて逆に新鮮だったわw
こことykkの社員はげっそりしてた 上場廃止か？などと囁かれる東芝さんの方が遥かにいい給料
げっそり度合いが違う 新卒だけどやっと帰宅した。仕事クソつまらんし早く辞めたい
とりあえず最近登録した転職エージェントに今週会うからそれまで我慢や。
一足先に抜けるぞ >>374
長いこといても何のスキルも身につかないからな
早い方がいい 給料を時給換算すると、将来を考えた時に恐怖すら覚える ※大至急、ご相談を！！
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ 神鋼不正、数十年前から アルミ・銅の合格証改ざん
（前略）
関係者によると、製造過程で顧客が求める水準を下回った規格外の製品を出荷することを「トクサイ（特別採用）」という隠語で呼んでいた。顧客の了解を得ずに、工場の独自判断で不正な製品を出荷していたケースもあった。 「メンタルやられて出社拒否症が多い会社ランキング」ってのはないのかな？
ここ、上位に食い込めそうな気がするんだが メンタルケア対策力入れすぎ。それってそのぶん鬱が蔓延ってるってことやわろ 人を潰した人間の下にまた人を付けて人を潰す神采配
以下無限ループ 不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸のキチガイ男 根元義 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通３製作会社NEMOTO 株式会社ねもっと自称ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月〜今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。 >>397
パワハラ追認の労働組合など聞いたことないわ。
なんだよ、凸版印刷事件でググったら、恐ろしさを実感した 今日もデパス飲んで頑張ろう。冬ボーナスまでもう少し パワハラ認めない＝反省文出さない＝担当者の実績
担当者はボーナス査定「Ｓ」か「Ａ」！
って感じだろ、どうせ 労働組合無くなっても誰も困らんと思う
むしろない方がええわ >>406
労働組合費、年間何万円も払ってるもんな
社員を見殺しにし社会に反発する労働組合は要らない だいたい組合活動とはなんなのか
大昔はストやってライン止めたりしたらしいが >>408
今は完全に経営者側の組織
組合の仕事したら出世するとか、自分のことしか考えてない人ばかり
社員の職場環境や生活について考えている組合役員はいない
挙げ句の果てに、パワハラ揉み消し。いわゆる凸版印刷事件
恐ろしいよ 各部署の偉い人と仲良しになって幹部になる組織
パワハラは偉い人がやることだし、揉み消すと評価されるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
