【業界】凸版印刷 part.30【No.1】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここ無趣味な人多くない？
仕事人間ばかりでもう嫌。なんで巻き沿いにするの >>4
パワハラを労働組合に通報しても、揉み消されますよ。
組合費はドブに捨ててると思え 役員多すぎて株主おこみたいな話聞いたけど
この会社管理職も多すぎるし上の席がどんどん詰まって係長だらけ 会社としてもう終わり
チャレンジする奴ゼロ
成功しかけてる奴が出てくると途中から見知らぬ本社のマヌケが出てきて手柄横取り&アピール
誰おまえ？の世界 残業規制、働き方改革で落ちた分の数字を休日出勤で取り返しましょうだってよ
笑えるわ 企業体質が終わってるんですね。冬ボーナスまで持つかな、それまでに辞める確率の方がずっと高い 管理職
上司 上司
上司 上司 上司
作業者 作業者 作業者 作業者
何ということでしょう！作業者＜管理職 明らかに能力が上の若手がエクセルすらまともに動かせない老害上司にいじめられてるの見るとやるせない 仕事量に対して人手が不足しすぎていたので安全に業務が運用出来ないと上司に相談したところ
周りとコミュニケーションをしっかり取って助け合えと画期的な助言をされました
フォローする人自体がおらずともコミュニケーションを取って仲良くなればどこからともなく力が湧いてくるってことか >>13
ここって、そーゆーやつらが「デキる人」って言われるよな 基本給あげて残業厳しくして繁忙期は管理職や取締役も作業員として働けばええやん それなりの大学を出たのにパワハラで苦しむとは残念でならない 凸版印刷は東京都労働委員会の不当労救済命令に従わず！2017-09-13 凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ パワハラ、ブラック企業の凸版印刷
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ >>38
まじかよ。組合費用がムダに高いくせな活用されてないのはそういうことか
腐りすぎだろこの会社 あとは、組合常駐者の弁当代、人財・総務部門との「交渉」とか「親睦」
という名の馴れ合い飲み代、毎日定時で帰るくせに常駐者に支給される
「（残業代に相当する）組合活動費」とかね
楽してウハウハ、任期満了で職場に戻れば管理職だ >>42
何か交渉した？
パワハラ見殺しにした事は有名 あの頃 “狂犬”と呼ばれ 皆に恐れられていた君が
そんなつまらないことを書き込む大人になるなんて
当時は想像もできなかったよ
人って変わるものなんだな トップがブラック思考でなけりゃこんなことにはならない >>37
社員として恥ずかしくもあり、恐ろしくもある >>37
こんな不誠実な会社なのか。
会計処理は誠実にやってくれよな 凸版印刷「団交拒否」事件で都労委命令〜指宿昭一弁護士が解説 https://youtu.be/tSKBTG7-CC4 @YouTubeさんから ブラック組合に駆け込む時点で真っ赤
こういうのがあるから共産党は支持できない 昔の組合の選挙って赤い人に投票するなとか色々あったな 管理人が寮の部屋に勝手に入ってきてる痕跡があるんだけど寮ってどこもこんなもん？
もうこころ休まる場所がない いつ辞めようかな
派遣元が阻止してくるから
いい理由考えないと やっぱり他社で正社員登用されたがいいな
ここで低賃金で嫌がらせされる義務ないし 流れがよく分からないけど
実家が凸版屋なんだけど、片付けなきゃいけなくなってしまい専用工具？機械類捨てるんだけど
亜鉛版裁断機 だんさいって呼んでたけど
国産亜鉛版腐る程
手動輪転機 200Kgくらいある
50年物のトレース台
これらって需要ないと思います？
捨てるのも費用がかかるので、売り払ってしまいたいんです 確定拠出年金が始まるがバカ社員がまともな運用をできるのだろうか 俺は若手正社員だけど、働いててよくこんなところで正社員登用目指す気になるな。まともなら逃げること考えると思うんだけど >>68
どっかで告知して無料もしくは輸送費負担で引き取ってくれる相手探すしかない >>72
深夜に面接してくれる企業なんてないからな
長期療養するかきっぱり辞めるかしないと転職できないしハードル高いよ まるで何事もなかったかのように全く話題にしないのがすごい ブラック就職偏差値に凸版ランクインしてんな。昔は印刷業界の中に隠れてたけど、これで俺みたいな犠牲者は減る >>83
印刷業界としか見つけられなかったけど
サイト見たけどむしろホワイトは公務員以外どこがあるのか教えて欲しかった 契約社員とアルバイトって何が違うの
待遇悪すぎてびっくりした 契約社員とアルバイトって何が違うの
待遇悪すぎてびっくりした >>89
そんなことも知らない人なら給料安いだろ、安いだろ >>86
就職板のブラック企業偏差値スレみてみな。最新のじゃないと更新されてないからな、労組の事件以降ブラックなのが明るみに出た 要するに、上が「パワハラ」の定義をちゃんと理解していないから、
「パワハラなんかしてねーよ！」という認識の下、公然とパワハラ
が行われている気がするんだが・・・
で、被害者は増えてても、会社は「パワハラなど存在しません！」
なんて言い張ってるだけだろ 電通、"違法残業事件"で初公判
共同通信
広告大手電通(東京)の違法残業事件で、労働基準法違反の罪に問われた法人としての電通の初公判が22日、東京簡裁(菊地努裁判官)でありました。法人を代表して山本敏博社長が出廷し、起訴内容について「間違いありません」と述べました。 >>101
一方、凸版印刷は凸版印刷事件に関して、断固認めず 基本、上は「居直り、知らぬふり、人のせい」文化だからな 新潟t工務店は関係ない者たちがが2ちゃんでFさんのSNSを公開し、会社のHPを公開し、Fさんはツイッターアカウントを閉鎖へ。「新潟t工務店のfです」という自己紹介記載SNSが突然Google検索で出てこなくなりました。。
そしてt工務店は現在、事務員と管理部長の欠員補充の求人募集を行い始めています 気に入らないと部署異動させられるってことなら自分もそれっぽい
1年のうちに何回も部署異動させられた
パワハラ陰湿すぎて腹立つ 転勤なら糞上司から離れられてラッキーと割り切れ
最悪のパターンは人材として切れないから転属希望が通らない 異動や転勤自体は、どこの会社にもある制度だからパワハラにはならない
パワハラが原因だということならば、上司によって不当な差別や不利益を
被っていることを証明しなければならない
そもそも、異動させる方だって大変だろ
たらい回しになってる奴の受け入れ先を探さなくちゃならないし
大抵、新設部署の何の知見もない寄せ集め人員か、圧倒的に人が足りない
部署の作業員に抜擢されるんだが >>116
転勤が報復に使われて、労働組合も助けてくれない組織があるとしたら？ >>120
前例あるのかな？
みっともない会社って、ウチかよ！ >>117
転勤が報復であるということを証明しないと
組合に人事権はないし、異動や転勤は法律違反なわけでもないから助けようがない
会社や上司にしたって、「本人のキャリアアップのため」とか言っておけば何の
罪にも問われようがない
別に会社や組合を擁護するわけでもないが、これが実態 >>122
そういうことを品行方正な顔しながら平気でやる会社だとわかったわ キャリアアップ言うて金あがらんかったらアレよな
そん時はしれーっと本人の能力がー言うかもわからんけど >>124
困ったら労働組合にご相談ください。助けるつもりはありませんがね >>123
何にせよ、異動や転勤をパワハラだと訴えても、勝ち目のない不毛な戦い お客さんに捕まってご飯食べる時間ないほど忙しくても勝手に休み時間取らなかったのが悪いって飯の時間引かれるよね
会社のために空腹我慢して働いてるのにあんまりだ >>127
その頃偉いさんは会社の金でメシ食ってる。 どこの会社もそうだよ。
他所はクリーンだなんて思うか？
想像してみろよ >>129
内勤の人間なんだが
営業ならどっかで帳尻合わせればいいと割り切れるんだろうがありえないわ >>131
今や凸版印刷は有名なブラック企業だぞ。
他社より黒いぞ 天下の凸版様は高い給料もらってんだろう
拘束時間が長いのくらい我慢しろ甘えんな >>134
世間知らずか？
労働時間とか、そんなレベル違うぞ。
しっかりニュース見ろよ、ガキが！ 学生かな？入ってから騙されたって気づく人たくさんいるよ、ここは学生を騙すことに関しては一流だからね 学生に説明してるような、華やかで先端的っぽい仕事に
関わってるのは全体の１割もいないし
Ａラン大学出てまで入る会社じゃないね 反社会的なのはずっと前からだろ
総会屋に絡む事件もあったしね >>141
悪しき企業文化か。
学生さん、余計なことは考えるなよ 仕事ができない人間にとっては、上のご機嫌とりを頑張れば
偉くなれるんだから、この上なく良い会社だろうな 業界トップなんだから高い給料もらってるんでしょ？
30代で600万は貰ってるんだよね？ 業界トップとかいいつつ平均給与はこの低賃金業界で三番手 >>148
毎月１００時間以上の残業、プラス週末のどっちかは出勤
したらそれくらいかな？ 昔の部長は事故防止とか品質向上みたいな課題に理解示してくれて査定でもAとかSくれたんだけど
定年過ぎて新しい人に替わったらお前は新規分野に挑戦する意思がないとか会社に貢献してないとか言われるようになってB以下しか貰えなくなった
会社にとって必要な事だからやってるのにそもそもそんな事言うならなんで計画の段階で意見しないの？
もうやってられるか 運動会って関東圏以外からも出るのかよ。北海道、九州からくそワラタ
ひでえパワハラだな 出欠取られてるし地方とか特に出ないと今後に響くんじゃね 会社の行事に出るメリットまったくない
ただし、欠席したときのペナルティーは厳しい
誰のための何のための行事？ メリットは、上への覚えが良くなること
欠席者より査定が良くなるだろ
社畜度を知るための「踏み絵」の行事 >>167
行事に参加したところで、覚えが良くなるとは思えない。
踏ま絵か、まさにその通りだな。恐ろしい BBQとか運動会とかその他諸々イベントってなんなの
週末まで会社絡みは困る
日当出せ 労使イベントは管理職以上半強制参加なんだろ？
先に書かれてるように休みでも会社に尽くすかの踏み絵だろ全員の出欠紙に書いて提出させられる時点でお察し
昇格試験も就業時間内で対策するの禁止になっててプライベート潰して死ぬ気で勉強しろって言われた
昔は上司が優しければ目を瞑って勉強時間くれたようだけど年々厳しくなって有給消化して勉強するやついるくらい 昇格試験ごときで死ぬ気で勉強しなければならない奴は定年までＢ３でいいよ B1の試験過去問暗記で通過できないように対策されて昔より難易度上がってるらしいぞ
A以上も社内のPCで使う資料作るのに仕事中にやるなって監視されたら黙ってサビ残か臨出しないと対策打てない A受かったけど周りはたくさん落ちたしな
昔のおっさん達は良かったな 17卒でもう辞めたやつおる？そろそろ限界なんだけど退職、せめて休職しようか迷う 社員はイベント出席して試験受ければいいから楽だねえ >>178
お前も社員として入社できたらよかったな >>182
パワハラについて、反省していないブラック企業 大卒で定年までＢ１だったら、退職金見たらアホくさくて笑けるで 一般層への報酬を抑えて、無駄遣いのための社内留保はたんまりあるから安心して 苦境に立たされる印刷業者
「設備投資をするのかしないのか・・・。」
つづきはこちら↓
http://wp.me/p8rWTX-pu まともな人間は精神潰されて
キチガイだけが残る会社 運動会って何千万くらい使ってるの？
会場代だけで数百万かかるでしょ 運動会なんかするより全従業員に1000円の金券でも配った方が会社に感謝するし忠誠心も上がるのにな
やり方が前時代的過ぎる 会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ 運動会の最大の問題点はスポーツが苦手な人には苦痛でしかないということ
まあ全員強制参加じゃないだけマシか >>200
運動会とかある時点で時代遅れなんだよ
社員の気持ちを理解していない証拠
ま、パワハラを黙認する労働組合だから諦めるしかないか >>202
本社ではない
が
飯田橋でもない
とだけ 有能で怠けものを、社長に(ここではB1
有能で働きものを、管理職に(ここでは辞めていく
無能で怠けものは、ルーチンワーク(ここでは職制
無能で働きものは、バイトに降格(ここでは管理職や社長 秋葉原、飯田橋
都内の勤務地ってあと他にどこがある？ >>213
レスサンクス！
この３拠点だけだよね？ >>224
新卒わい、おやに3流企業と呼ばれた所以を知る。専門卒の妹より給料安いってあほなの >>226
大学出て入る会社ではないわな
ってか、よく親が三流呼ばわりしてる会社に入ることを許してくれたな 給料はマジで親や友人にびっくりされるから辛いよね
真顔で一流企業じゃなかったの？みたいな・・・ >>227
ここと中小しか内定貰えなかったから渋々ここ来ただけや。
ただ転職うまく行きそうなのでまだ希望はある 年齢若くてここの激務こなせてるなら能力的には他社でもやってけれる >>224
定年までB1で計算したら500万行かなかったんだけど、
さすがに計算間違いだよね？ >>232
掛け算できるなら間違ってないんじゃないか？
A2で1,000、A1で1,500、課長（40くらいでなってそのまま定年）で2,000ってところ
大卒なら、最低でも課長くらいにならないと人並み以下ってこと この会社で働いてるやつ賃金に無関心なの多いが真面目に目を通した方が良いぞ 残業すればそこそこ稼げるけど、時給換算したらクソ虚しい
年収で計算したら製造業ベースで３割低いくらいかもしれんが、
時給換算したら、多分、半分以下 工場なんかは給与明細を私物入れに入れっぱなしとかざらにあったな
webになったから全く見てない人も多そう 外部からの人が入る場所はきれいだけど、
オフィスはごっちゃごっちゃだな 結婚しないでこの会社に長くいる女ってどこか歪んでる人多いわ 「いられるからいる」って感じ丸出しで、全然バリキャリでもないんだよな 日本の中年女性は変な思考回路が多い
特にこの会社の女性社員、自称キャリアウーマン？
大した仕事もしてないのにね。
何がのこるんだろう 皆が皆ではないのだが
特に、最近の「女性活用」の風潮にのって、能力もないのに
管理職に登用されてるのにかぎって「勘違い」が多い
能力ないならないで降格させりゃいいのに、それもしないん
だよな、この会社は >>255
外面良くしたいから、能力なくても女性社員を管理職にしたい。
逆に能力あるのに管理職になれない男性社員が出てくる >>257
もはや日常の風景
どうしようもない
そもそも、能力があるから管理職になってるわけじゃないから 課題でるたびターゲットにされる
そら言いやすいわ、いくら言っても人間関係にヒビ出ないし
課題はこなせるし
付け焼き刃の能無し言うたるぞ、あいつら 一つのことしかできないのにドヤ顔すんじゃねー
ン十年それしかできないお前だと知れや
頭くるわ 可愛いのは概ね地雷だったけどな
得意先関連とか上層部繋がりとか
今でもそうなのかな？ とある工場で班長的な社員に殺すぞって言われたんだけどどういう教育してんですか？
疑問点やなにか問題があれば上司に報告って言うから報告したらその程度のことは範囲内だからいちいち呼ぶなって言われて捨て台詞で殺すぞって言われたんだけど >>268
パワハラが常態化してると言う事です。
労働組合も助けてくれませんから >>268
派遣の方？
悪いことは言わない
早く逃げるんだ >>267
そういうのじゃなくて、所謂、縁故ってやつ
得意先の偉いサンの御令嬢だったり、この会社の偉いさんの親類縁者だったり
愛人囲えるほど給料貰ってないでしょ、この会社は
せいぜい、Ｗ不倫がいいところ
そーいえば、ちょっと前に、既婚の契約社員女子に正社員登用をエサにして
Ｗ不倫してた部長いたっけな
当然、正社員なんかになれるわけもなく契約女子は辞めたけど そこまでバレてて懲戒くらわないとは
さすがブラック >>273
汚い男だなぁ
既婚で社員登用餌にされて云々の女も大概だけども しかも、不倫相手にかぎらず、お気に入り女子との食事代とかを
接待費・会議費で落としちゃうところが、この会社の幹部どもの
懐の狭さ（大爆笑） そういえば契約社員で正社員になれないから辞める人最近多いね。まあ、見切りつけるのがはやくて正解だけど 大抵は「３年経過したところで」なんていう話だけど、口約束
だけで契約書を交わすわけではないから反故にされてうやむや
なまま自主退職に追い込む手口
辞める方からしたら、見切りつけるというより裏切られた感
しかない 正社員が既得権益なのかしらんが腐ってる
どんどん辞めてもらって衰退させればいいよこんな会社 社員の親睦と業務円滑化か、笑える
セフレ化して使い捨てる会社のイベントに出たい非正規雇用いるのか 契約社員から正社員になれると信じているバカがまだいるのか？
そんな情弱だから、正社員になれないのだよ 結婚したり家買ったら待ってましたとばかりに転勤させやがる わいは次決まってるけどボーナスまで耐える。辞めたいと思わなかった日は無かった、金のためだけに働いてる。
旅費稼いで沖縄いきたい 世間一般の30代平均年収と一部上場の30代平均年収も教えて欲しい 30で579万か。想像できない、450いけばいい方だ。
四季報の総合職の平均年収が650万くらいだったけど、推定年収だもんなw A2が50時間残業ぐらいすればそれぐらいいくかな
B1だと毎月80時間ぐらいかな 子供が二人いる想定の子女手当込みで、みなし残業代ＭＡＸくらいのモデル賃金じゃないか？ もう2,3個大きなニュースないと握りつぶして終わっちまうぜ 新人だけど仕事つまらなすぎくそワラタ。説明会でいってた最新技術とかどこいったの？インキを紙にのせてるだけやないか >>309
ＩｏＴもマーケティングもＶＲ・ＡＲの類いも「印刷テクノロジー」
のなせる技術って言ってるからな
印刷テクノロジー最強！？ >>309
素材ないと何もできないと悟ったわ
>>310
いつ明るみに出るか、だけだな 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。よって人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験（煩悩 争い）する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は（専ら家庭における）低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰は指導力・向上心・自制心の乏しい教育素人の責任転嫁
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率の低下・奇人変人の当選は社会成熟・議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･) 都労委ってマジゴミクズやな
偉そうな命令文とか出しといて無視してもなんの影響もないやんけ
解体した方がいいわ 「最新技術」なんていう、稼がなくてもいいモンに関わってるのは全体の数パーセントにすぎない >>317
舵取って道楽ベンチャーしてる部署に巻き込まれてる人達がたくさんいるんですよ >>314
今回のパワハラ問題で会社が変わると期待しただけに、ガッカリした。
まさか、ここまで勧告に無視で対抗するとはな ガッカリするのはまだまだ早い
というか、良くなることを期待しても無駄 少なくとも2chのブラックランキングに載ることができた。これでまともな人は今後来なくなるから人手不足で潰れるだろうよ もともと載ったり載らなかったりだったからあんま意味なくね
Dのが遥か上にいるし 3Kでリストに入るのとはワケが違うよ
会社＋組合のパワハラ揉み消しは 揉み消しをやり切ったら上からは評価されるわけだし、これからも「パワハラなんてありませんよ、いい会社ですよ」っていうスタンスの社畜が出世していくわけだから何も変わらない 会社と、組合が協力してパワハラを揉み消したという恐ろしい事実。
悪質すぎる 真面目に何のために組合に金払ってるかみんな考えたほうがいいな 今年ここの説明会行ったけど、先輩社員の元気のなさが学生にもひしひしと伝わってきたからもっと隠滅頑張らないと新卒来なくなるぜ 労働組合専属の社員もいるが、その人たちはパワハラ揉み消しについてや、組合費について何を思うのだろう >>335
組合在任期間をまっとうして職場に戻れば管理職のポストが待っているんだから、何も思うわけない >>336
つまり労働組合の仕事は自分自身の出世のためで、社員のためではないということ？ >>337
パワハラ揉み消しも誰も望まない「自由参加」の労使共催イベントも社員の為に決まってる 管理職になっても残業代なくなってクソみたいな責任対応させられるだけでいいことなさそうだがな
万年係長がさいつよ 俺が社長になったら運動会とTOPカレンダーを廃止したい >>334
学生向けのイベントに出てくるのは指名制で拒否権無しだったと思う
こんな資料用意して下さいって指示が凄い曖昧な上に時間ないところで写真用意しろだの無茶言われるから繁忙に呼ばれると死ねるくらい削られる 就活関連イベントに召集されるってのは、まあまあ有望ってことだろ
会社や上司から目をかけられていないのは、そもそもそんな人選にお声もかからない 就職説明会に選抜、つまりお気に入り、つまり優遇されてる、つまりこの会社（俺にとっては）素晴らしい会社 >>344
就職説明会で「ウチは素晴らしくない企業です」なんて説明する会社あるわけないだろ
どんなにクズでブラックな会社だって「わが社は素晴らしい企業です」って言うのが会社説明会 >>343
3年くらい連続で呼ばれたけど何も無かったぞ 規模だけ1流、実体3流が実体。
財閥系東証一部上場企業では、まずありえない奴が役員・管理職にいるのがこの会社。 >>349
役員、ゲスいよな
お気に入り女子を、すぐに自分の秘書にしちゃうのとかフツーだもんな
そういうのが役員の特権だと思ってる >>350
あー
あったわー
激務部署の貴重な人員が役員秘書に引っこ抜かれて
その後めちゃくちゃ
ほんとくそ 社会人に聞けば名前だけの会社ってすぐ分かるよ。試しに親に聞けばいあ どのキャラでも余裕のクエしかないのに必死に金出して壊れ当てるやつっておるんか？
しかも過去キャラ復刻できないからネタ切れですぐ復刻しちゃうのに・・・ あの取締役、派遣が言ったこと全部自分の功績にしてるぞ 工場は頭悪過ぎ
自分のことしか考えてない
変なおじさん達 監査入る時だけ真面目にやるとか、そんな取り組み姿勢は良くない >>355
営業が、
この工場に仕事とってきたくない
とぼやいてた
確かに外部の方が楽 労働組合のパワハラ黙認事件、いわゆる凸版印刷事件は闇が深い >>342
ほえー
学生に自分の会社をお勧めするっていう空気がなくて逆に新鮮だったわw
こことykkの社員はげっそりしてた 上場廃止か？などと囁かれる東芝さんの方が遥かにいい給料
げっそり度合いが違う 新卒だけどやっと帰宅した。仕事クソつまらんし早く辞めたい
とりあえず最近登録した転職エージェントに今週会うからそれまで我慢や。
一足先に抜けるぞ >>374
長いこといても何のスキルも身につかないからな
早い方がいい 給料を時給換算すると、将来を考えた時に恐怖すら覚える ※大至急、ご相談を！！
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ 神鋼不正、数十年前から アルミ・銅の合格証改ざん
（前略）
関係者によると、製造過程で顧客が求める水準を下回った規格外の製品を出荷することを「トクサイ（特別採用）」という隠語で呼んでいた。顧客の了解を得ずに、工場の独自判断で不正な製品を出荷していたケースもあった。 「メンタルやられて出社拒否症が多い会社ランキング」ってのはないのかな？
ここ、上位に食い込めそうな気がするんだが メンタルケア対策力入れすぎ。それってそのぶん鬱が蔓延ってるってことやわろ 人を潰した人間の下にまた人を付けて人を潰す神采配
以下無限ループ 不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸のキチガイ男 根元義 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通３製作会社NEMOTO 株式会社ねもっと自称ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月〜今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。 >>397
パワハラ追認の労働組合など聞いたことないわ。
なんだよ、凸版印刷事件でググったら、恐ろしさを実感した 今日もデパス飲んで頑張ろう。冬ボーナスまでもう少し パワハラ認めない＝反省文出さない＝担当者の実績
担当者はボーナス査定「Ｓ」か「Ａ」！
って感じだろ、どうせ 労働組合無くなっても誰も困らんと思う
むしろない方がええわ >>406
労働組合費、年間何万円も払ってるもんな
社員を見殺しにし社会に反発する労働組合は要らない だいたい組合活動とはなんなのか
大昔はストやってライン止めたりしたらしいが >>408
今は完全に経営者側の組織
組合の仕事したら出世するとか、自分のことしか考えてない人ばかり
社員の職場環境や生活について考えている組合役員はいない
挙げ句の果てに、パワハラ揉み消し。いわゆる凸版印刷事件
恐ろしいよ 各部署の偉い人と仲良しになって幹部になる組織
パワハラは偉い人がやることだし、揉み消すと評価されるよね 受注したものを決められた通りに作るだけだからな
事故隠しかな？ 個人情報の取り扱いとか、正しく運用してるか？って事だろ。
手順きっちり守ってるよな？ あと二ヶ月の我慢だ。絶対に年内にこんなつまらん仕事やめてやる >>422
妨害されるってことなのか？時間稼ぎされるんなら無理やり退職届だすわ 北海道は大日本印刷からデカイ仕事を奪取したらしいな。素晴らしい >>425
大日本印刷より経営戦略は上手いと思うよ もう疲れた。なんで新人なのにこんなに残業多いの
来年どうなってんだろ私 数年前に会社辞めたんだけど、久しぶりに見てみたら問題起きててワロタｗ
やっと会社のクソさが明るみにでてきたか
ここは無能な上司がパワハラで有能な下を使い潰すとか当たり前だからな
下は不当に使い潰されてても、そういうの訴えて不当に配置転換されるのが怖くてどうしようもない状態
パワハラ揉み消すのが上手い人が上に行くってのはホントそうだと思う 組合はマジで機能してないよな
賃金交渉してます的な活動を適当にやって、上辺だけ活動してるような感じして
組合費で適当に遊んでる感じにしか見えなかったわ >>439
その通り
組合は、組合員のための組織ではなく、会社側の体裁を保つための組織
賃金交渉だって、大方、最初からシナリオありきの話 もちろん100,150,200時間ぐらいはやってるんだよな？ ボーナス出るだけましと思わないとやっていけないぞ、君たち 大卒1年目は額面でどれくらい貰えるんや？
査定が普通なら40万はいくよな？ >>451
すまん内定者や。で、どれくらいいくんだ？30万はいくよね >>452
絶望するがいい
早めに転職考えておいた方が良いよ 40切ってるなら市役所未満じゃん。給料安いって言われてる公務員未満って嘘だろ >>455
間違いなく、公務員の方がよい
しかも、拘束時間も断然長いしな 斜陽業界でどこでもできるようなものを得意先に安く買い叩かれるだけだぞ >>462
仕切り屋だけどな
自分達ではやらせてくれないし仮に出来ても内製力は重要視されない風潮あるから予算も時間もまともに貰えない やる気ゼロどころかマイナスすぎて自分でも笑える。もうやる気が向上することはないだろうな >>462
そもそも、得意先に提案して採用されて、カネもらってから初めてやれる話
身銭を切って開発することはしてないし、外部使って仕切ってるだけで内部に何のリソースもない 世間に比べると高い給料貰ってんだから仕事内容に文句言うな甘えんな >>471
世間一般的には下には下がいるだろうが、
そこそこの大卒出てるという前提だと
弊社は底辺よ Ａラン大出だと、入社してから確実に大学時代の友達減るね >>474
東大卒の人とかどんな気持ちなんだろうな >>482
あー、「オレ、東大」ってのが持ちネタの東海大出がいたな >>480
新人研修のとき同じグループにいたわ。東大に限らずこの会社にくる高学歴は悪い意味でおかしい所あるけどな
俺もそうだけどアスペ気味だし >>486
数年前から鳴り物入り高学歴新人はほぼアスペ アスペっぽくならざるを得ない状況なんだろうな、周りがバカすぎて
かわいそうに 技術系の高学歴は全員なにかしら問題あったな。ああ他の企業落ちてこの糞会社に流れ着いたんだなあってすぐにわかる。これは例外を見たことない
営業は知らん 凸版印刷事件の反省文まだー？？？
パワハラ被害者について、どう思う？ ﾎﾞｰﾅｽ支給日前に辞めること伝えたらﾎﾞｰﾅｽ貰えないってある?
あと伝えたとして仮に11月中に退職になったらボーナスどうなる >>497
支給日まで在職することが必須
評価は一番下にされるのは間違いない >>499
前期の評価だから、辞める事と評価は関係ないのでは？ なるぼど。貰ってから辞めるの言うことにするわ、もう限界近いけど一ヶ月たえるか >>497
他の人も書いてるけどもらえないし、最低評価
ツワモノは支給日の翌日に退職を申し出る >>500
そこを何とか操作するのが管理職のお仕事だよ
査定なんて、上司のサジ加減でどうにでもなる
相対評価だから、悪い評価にすればお気に入りの評価上げられるしな
でも、さすがに支給日まで３日切ってたら難しいかもな >>501
査定伝えられる面談で辞意を伝えると良い
その時点で査定変えられないから 退職する人って基本的にボーナス貰った後か査定の面談のときに辞意伝えてたのか？
これまで周り見てると突然同僚に伝えるパターンばかりでいつ辞意伝えてたんだ？って感じはしてたが腑に落ちたわ 退職金は涙が出るくらい少ないから、ボーナスくらい貰っておかないとな
同期のやつは、親が退職金の金額知って本気で激怒してたらしい 入社１０年目までなら、退職金よりボーナスの方が多いよ、多分 >>509
多分？
調べてから書けよ。レベル低いな ありえないくらいつまらん。とっとと退職したい、時間の浪費だわ。
この詐欺会社なんてどうなってもいいわ、応募する学生数も減ってるみたいだし今後はお察しだな
もし仕事で母校いくことがあればアンチ活動するわ ”掟”に関与しない世間一般のルールやマナーは守らず、他者にも強要。無法状態と化しているのがTGC 1年目の冬のボーナス30万もいかないってまじ？
うんこやんけ 耐えて管理職になれ。そこからさらに3年目くらい耐えたら、あとは頑張ってるふりさえ上手くやれば会社の金で飲み食い放題だしね。 今年10年目でやめたが、退職金は半期のボーナスより少し少ないくらいだったよ チャレンジングジョブで希望が通ることってあるのかな >>524
凸版印刷事件を調べてから考えてみなよ
いかに社員は兵隊扱いされてるか分かるから 専門卒の制作会社勤務ですが転職することって可能ですか？なんちゃって >>524
「異動したい」って書いたら、上司から呼び出されて「書き直せ」って説得される >>529意味わかんねー
チャレンジグジョブもトップダウンか >>529
そんなこと無かったぞ
普通に希望通り異動してた >>527
大卒以外は工場で機械相手に頑張ってください 現場の給料は他のそんなに悪くないぞ（他の現場に比べて
むしろ大卒以上でこの会社に入ってる方が圧倒的負け組 ここの現業含めた平均年収知ってるのか？450万くらいだぞ。
現場のどこがマシなんだよ、寮で愚痴ってるのよく耳にするわ ぼくちゃん現場作業員だけど毎日死にそうになりながら働いてるよう >>545
しかも、これが大卒で、けっこうな年次まで当てはまる話なところが酷い
仕事もせずに生活残業のオッサンもいっぱいいるし 仕事の効率を上げれば上げるほど自分の首が絞まっていく 組合やめてなんかデメリットあるか？
メリットしか思い浮かばない >>554
なぜA2で線引きするのか
部門によるけどみなし残業だぞ
管理職になったら普通に土日会議(手当なし)だしな >>552
強制加入じゃないの？
組合抜けるときは退職するときだな、おれはその時期が近いけど 自己都合だが、実質会社都合で辞めることになりそう
まあ、窓際ってやつ >>557
いくら窓際でも、そうそう簡単に会社都合にはしてもらえないと思うけど 労働組合費、年間7万円程度
パワハラ対策なし
サービス残業対策なし >>560
だから自己都合
パワハラで訴えたいけどね >>565
パワハラなら労働組合にご相談ください
必ずお役に立ちます >>557
どうした？
地方たらい回しの刑食らったんか？ >>497
そんなもん支給日翌日に言うんだよｗｗ
なんの未練もねーだろこんな会社ｗｗｗ 誰かが辞めると管理職や人事担当のプラスやマイナス評価になる？ 今年はボーナス退職する人多そうだな。俺も含めてあの事件が明るみになって覚悟が決まった人多そう
印象もガタ落ちしたし 契約社員なのに休憩取れなかったり残業多かったりの状況。
正社員登用するからって言われて派遣から直雇用になったけど一向になる気配がない 直採用は5年ルールの逃げ道なだけ
正社員と雲泥の差だと気が付けよ
組合にも入れないとか何か意味があると思うのか？
組合入っても何もないけどな
雇用形態が変わっただけで不安定なのは変わらない
モチベーション上げさせて安くこき使われるだけ >>582
さすがに正社員とは違うって気付いてるけど
他の契約社員も同じような状況だから
自分だけ残業しないで帰ったりしたら契約切られるのかな？って思って。
定時とっくに過ぎてるのに仕事押し付けられて他の正社員はさっさと帰ってるの意味わからないなって内心は思ってる 契約なら契約で割り切って働かせて欲しい。
社内行事参加させられたりするのも嫌。
仮に正社員登用された所で自分の部署じゃ確実に長時間残業でまともな時間には帰れない。 探せば出てきそう
労災隠しで送検されるんじゃない？ 一応辞めるやつにアドバイスだが、
ボーナス考課確定前に辞意伝えると最低評価でボーナス額下げてくる。
あと自己都合退職の場合退職金は満額の25〜50%って規定だけど、
これも退職理由が不適当とかいう意味不明な理屈で下げてくる。
それと有休消化もあの手この手でさせないようにしてくるから。
俺は有休取得させないのは違法だって断固とした態度で消化して辞めたけど、
辞めてった俺の知り合いはみんな満足に消化出来ずに辞めさせられてた。
辞めてせいせいしたけど、最後の最後までクソ会社だったわ。 人財人財って本当に宗教みたい。やってることが逆、ただの飼い殺し 社員の中に誰一人としてアンケートに答えた者が見当たらない
「働きやすい会社」ランキングでは上位にいます 働きやすい会社ランキング上位
誰が誰に答えた結果？
やらせ？ だいたい働きやすい会社の意味がわからん
フレックス勤務だったり、各種有給制度があったりとか？
あと産休育休とか福利厚生か
制度だけならいくらでも体裁整えられるよな 人間を大事にして働きやすい会社なら無職まっしぐらのセカンドキャリアなんか希望しない >>604
産休入るの延期させられて育休短縮させられるけどな >>605
マジか
育休延長してたが
課によるんやろな 地方にはあまり恩恵のない福利厚生
イオンシネマくらいか… 結局は、いくら制度が整ってても部課や上司次第なんだよな 派遣会社が辞めさせてくれないんだけど
上司に直接言ったら通るかな >>609
派遣の問題はTHIS内で解決してください 契約社員だけど辞めたい。
転職活動するなら多少平日休みを取らなきゃいけなくなる時もあると思うが
雰囲気的に休み取りたいって言えない。
社員同士でも有給取ったひとに対して死ねとか言ってるんだけどこの会社の人間訓練されすぎじゃね >>611
具体的にどこの部署かな？
自分は工場スタッフだから本当の現場の雰囲気はわからないが、むしろ有給消化する方向なのだが。 いつまで粘着してんだよしつこいな
社員様は高い給料貰ってんだからガタガタいうな >>616
お前が社外の人間だということはよくわかった よく内定者と思しき学生が現れるからな。
今日は珍しく早帰りできた、あと少し耐えればいい ケツの穴の小さい馬鹿ばっかりだ。武器無しで丸腰で勝ってこいというのか。コストカツトなら簿記のできる高校生でもできるわ。 結局、どうあがいてもただの印刷屋。新事業だの新領域だの言っても、算盤勘定は印刷屋だから100万以上のリスクは取れない。情けない話だが。 既存の延長線上でコスト計算してろよ。そのうち潰れるから。 なんで営業より管理や経理がでかい顔してるんだよ。人工知能ならもっとまともな投資戦略立てられるからもう要らないんだよ、君たち。 上の顔色ばかりうかがって、リスクも取らず、高い給料貰っているから利益が出ないんだよ！ 比べるのもおこがましいが、景気がいい時の自動車や電機の年間営業利益は
ここの１０年分、へたすりゃ２０年分に相当するからな
給料安くても仕方ない 業界別の話なら下の下だ。問題は社内で高い給料を貰っていて、なおかつ、兵隊以下の近視眼的なマーケティングしかできない哀れな幹部、管理職層の無能さを憂いているだけだ。どうにもならないけれどね。 大体、無理なんだよ、100円、200円原価削減しましたなんて工場の話と、IT関連の1億の新規事業にリスクが100万ありますなんて話が同じ会議にのぼつたら、新規事業なんて止めちまえという話になるのは当然だ。 安いならDNPに印刷だけさせて利益を出すくらいの意識的の変化がなければ生き残れない。 営業が馬鹿で仕事がないんですって言っているばかりの工場は要らないんだよ。さがせよ、仕事。 70年前の日本軍と変わらないくらいの愚かさだ。国民に節約を求め、兵隊には十分な武器も補給せず、精神力で勝てと。 米国の物量作戦も反吐がでるが、少なくとも彼等の幹部クラスはジャッジしている。どんな兵隊より忙しくね。 いつも口を開けば回収できるのかとか、ROEは？とかうるさいが、あなた達が絶対にビジネスに必要だという、ゴルフや接待費のROEはどうなんだろうね？たまには説明して欲しいな。遊びじゃなくて仕事ならきちんと評価すべきでしょう？違いますか？ 双六で幹部になれると思っているような輩ばかりの組合も同罪だ。責任は免れない。 社会保険に加入しない企業の末路はどうなるのか【起業サプリジャーナル】 https://kigyosapri.com/note/5019/&;#8236; あー
独占市場やブランド価値とかいうよくわからんマジックで高利益商品売れるヌルい会社にいきたい 上に行けば行くほど「仲良しクラブ」度が濃くなるからな
で、仲良し度を上げるツールは酒とゴルフ
いまだに戦後の高度経済成長期 下はクソみたいな給料と得意先と上の理不尽に苦しんでるのにな ホント、給料まじクソ過ぎて、誰に話しても信じてもらえない ／￣￣￣＼
／ ＼
／: /ヽ /ヽ ＼. 印刷業界は
|:: ） / | 社会の |￣|＿__
＼:: （／ ／ |￣|.[l] | ＿＿||￣￣＼
／;;. ｀ヽ |二_ _二|| | ,.へ ￣ﾌ ／<77
/;:: γ ::ヽ、`､ ／ ＾ ＾＼L／ ／ﾍ／ ＼
/::: /;;:::... :::: l、｜ < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼ ＼
（;:. （ :::::..... :::::: i i ￣ ヽ／
.`､ `､:::... i i 株価だだ下がりｗｗｗ
バブルに乗ってただけの糞株ｗｗｗ 大日本印刷より決算内容が良かった
十分頑張っている >>659
ライバルの大日本印刷に連勝中なんだから大した実績だよ >>662
ひねくれている
この会社を好きになれよ 結局、大日本印刷だけがモノサシなんだよな
新規事業をアピールするなら、他にもたくさん比較対象があるだろ >>673
少なくとも大日本印刷より業績良いので、大日本印刷よりボーナスや平均年収が高くないと面白くない。
労働組合さえしっかりしてあれば 大多数の社員がランキングにでてる給与平均以下ということは、
だれかがべらぼうに貰ってるということだよな？ >>676
決算内容は大日本印刷より、はるかに業績良かったよな。
あとは給料に跳ね返るだけだぞ
見てるか経営者さーん 平均給与656万
社員大多数の主任以下でこれもらえてる奴おるんか とりあえず空売りでいいんでしょうか？
株価高杉だよね？
4桁とか絶対異常 よっしゃーーーーーーー
空売りキメたぜぇえええええ
+48000円 ざんまぁ 株価急落ぅうううううううう
見てて気持ちいいぃいいいいいい 下請け苛めて搾取ざんまい
いままで何人の経営者が首吊りしてるんだ？ 大日本印刷より凸版印刷の方が将来性が高いです。
業界No. 1です。
ただし、パワハラが公認されています 今日も年初来安値更新
空売り推奨銘柄にでもなってるのかな 大日本に勝ってるといったって、株式市場全体では単なる業績不振の会社
印刷屋の勝ち負けなんて、投資家にとってはどっちだっていい話 >>706
株式相場に反映するのは決算から見える業績
下方修正してるんだから下がるのは当たり前
年度末決算が良けりゃ、市場はそれなりの評価をする
２強の会社の勝ち負けなんてどうでもいい 年初来最安値でも
反省文張り出さなくても
大丈夫
だって業界No.1なんだもん >>723
景気がよくなるから株価があがるんだよ
それに、景気がよくなったって、ここの給料上がらんだろ >>725
給料は上がらない。それが今の日本
ちなみに大日本印刷より業績いいのに年収低い
なーんだ、うちの問題か なんの判断もしない無駄に多いクソ役員どもやめさせようぜ 役員て株かなり買ってんだろ？
給料と配当で2重取り 株主だから辞めさせられんし
自分の懐に入るよう仕向けられるし 辞めても行くとこないしなあ
見抜かれてるんだろうね、きっと >>721
今はそうかもしれんが数年前に入った奴は情強というか勝ち組だろ
なんやかんや言ってリーマンショック直後からは倍になったわけだし >>729
二重取りが羨ましければ自社株買えばいい >>738
自社株は「いずみ会」でしか買えない
給与天引きでコツコツ買えばよし >>740
上の方で、元本割れのリスクも考えずに、給与と配当の
二重取りが羨ましいって言ってるやつがいるからだろ この会社にいて、この会社の将来（株価）に期待してる奴がいるとすれば、頭おかしいとしか >>746
そのうち紙媒体の印刷自体木っ端微塵よ
遅いか早いかの問題 >>748
金額は事前に教えてなんかもらえない
事前に知りたけりゃ、フィードバックで伝えられる査定と『経協速報』見て
自分で計算するしかない スレチだったらすみません
印刷を代行して依頼できる業者さんについて質問です。
昔ながらの居酒屋をやっているのですが、お客様の注文を受けてそのメニューの値段のところを毎回チェックする形の伝票を使っているの
ですが、毎回伝票用紙を頼んでいるところが倒産してしまって困っています。
CMで1枚1円からチラシを印刷してくれるようなところがあったような気がするのですが、そういうところは現在所有している伝票を送ったりすればそれをそのまま印刷してくれたりするのでしょうか？ >>750
伝票類はフォームズスレにでも書けよ
伝票は1円って訳にいかないだろうけどな >>752
計算してわかるのは支給額であって、そこから税金引かれるからな この会社にいる人って視野の狭い人大過ぎ…
基本、この会社の仕事と人間の噂話＆家族の話しかしない、出来ない人ばかり…
旅行に行った話でも家族と行ったとか…
もっと趣味とか持ってて、それ以外の世界観を持っている人いないの!? そんなもん持ってる奴がこんな会社に残るわけないだろ 有能な奴ほど見切りが早いから辞めるよな
損切りってやつだ 家族との旅行の話なら良いだろうw
なんなら気がすむんだよ >>757
そりゃ仕方ないよ
家族サービスだけでいっぱいいっぱいだろ
ここの給料で家族持ちでは、家族以外に使える交際費や趣味に使える小遣い
なんか捻出できない >>762
じゃあ自分がもっと世界観のある話をすればいいじゃないの 営業、企画はエリート部隊
工場は底辺
凸版印刷とひとくくりにするのは止めてくださいよ >>764
どこら辺がどういう風にエリートなの？
まったく理解できん 使えない営業ばかりで笑うわ
戦える商材作り出せない技術、無駄ばかりの工場も大概やが 予算や納期の調整もせずに「得意先要望だから、あと宜しく」なんて
スタッフ部門や外にに丸投げするのがエリートなのか？ >>768
工場は黙って働け
それしかできないんだから >>767
ちなみに各種試験結果
営業は全て最下位です
まあ営業はラインなのでその辺をよく理解してください >>768
調整後なんやから仕方ない
上長承認された仕事だしな >>771
そうなのか
得意先対応で疲れ果ててしまうのか
暇で短期的には何も生み出してない総研の人間が1番成績良いという皮肉 行きたい人は多いだろうよ。ここでマシなのは研究所くらいだろ
まあ配属されるのは技術系の一割くらいでほぼ無理だがな。 ここ新人教育ヤバイね
もっともらしい理由つけて新人のせいにしてる
実際はさ、
仕事取られるだとか、嫉妬とか、損するからだとか透けて見えるわ
で、忙しくなると泣き言だす社員たち >>771
なんだ、その各種試験結果って？
適当なウソいってんじゃねえよ 会社批判する前に鏡見ろ
お前自身が問題児だ、この高卒ヤロー 高卒の下に大卒、大卒の下に高卒いれる会社は批判されて当然 別に高卒だろうが大卒だろうが院卒だろうが仕事できればいいとは思うが パワハラが怖い
パワハラが辛い
パワハラが常態化している 他社に発注されるのがわかってるのに、「相見積もり欲しいって言われた」とか言って、無駄な「提案書＆見積もり」依頼してくるんじゃねーよ
それくらい、自分でテキトーに書いて出しとけや 高給取りのくせにぶーぶー甘えた文句垂れてんなよ
貰った給料の分キリキリ働けや 祝☆年初来安値更新！
株価ざんまぁあああああああああ >>794
でも、大日本印刷より業績いい
業績No. 1 >>804
30代、40代と意識がまるで違う
低迷の原因は逃げ切り世代 日経平均はｱｹﾞｱｹﾞなのにどんどん下がっていく凸版株価ｗｗｗ
まぁ割高だから当然か グループの子会社相手に怒鳴り散らしてるチビハゲ
得意先にはペコペコ何でも言いなり
祝日だろうが日曜だろうが構わず仕事突っ込んで、顰蹙買ってる >>815
子会社は子会社らしく親を支えろってこと 大卒一年目（B2）の冬ボーナスってどれくらいなの？
そもそも満額もらえるのか、ここってかなりケチだから心配だわ >>821
読んだけど、あれとおり貰えるなら最低でも30万はもらえるのか。 1年目だと30万も貰えんの？
今月の手取りより少ないやんけ >>823
も→しか
の間違いか？
日本語の繋がり悪いぞ 最近市役所受かったから近いうちにお前らとはおさらばだわ。まあ来月中に辞意伝えて有給残り20日くらいブッパして消えるわ
給料安いって言われてる公務員よりも残業代考慮しなかったら給料安いこと知ったときは驚愕したよ >>830
内部の人間が何言ったって変わらん
外からの圧力がないとな >>829
地方公務員っていくらくらい貰えんの？
俺も試験受けようかな >>833
ありえない
ガッカリだ
こんなにパワハラがあるのに >>833
基本給20万＋住宅手当27000
あと職歴加算で職歴一年あたり7000くらい基本給に加算される >>835
決して高給ではないが、うちよりは恵まれてるな
地元帰りたいし、試験受けるわ ここは入って10年近くは給料全く上がらんからな
誰に話してもこの規模の企業で30過ぎの人間がこのお給金というのは驚愕されるわ 下請けから搾取して高い給料貰いやがって
天罰が下ればいい 高い給料とはいくらくらいのことを言っているのか？
この会社の実態を知ってる？？？ >>846
多分下請けよりも少ないと思う…残念ながら toppannのatushiが従兄弟会するんだって
勝手にすんなふぉぼけ >>848
東洋インキの方が、はるかに年収が高いという矛盾 でも、手取りで20万は貰ってんだろ
残業代やボーナスだって出るんだろ 残業しないと手取り20万余裕で切るな
残業は200時間しても45時間未満になるな
ボーナスは出るだけマシか >>838
凸版印刷さんと凸版〇〇は別会社だから気ぃつけな >>852
マジかよ
大卒勤続20年役職でもか？
マジでヤベーな >>852
残業時間の改ざんをしているのか？
それは犯罪では？ 手取り20万未満なら、こんなとこ居る意味ないじゃん
佐川やヤマトのほうが断然稼げるべ 子会社とはいえ。。。。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20171129/k10011240221000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_019 >>863
発覚した当時にいろいろ説明してるし
子会社というか孫会社の件の上、もう切り離してる会社の件なので、特に騒ぐ必要無し この会社辞めるってなったら、最低評価にしてボーナス極限まで減らしてくるからね…
訴えられたらどーするんだろ笑 ボーナスも退職金も辞めさせないための人質みたいなもんだからな
途中で退職しようとすると、訴えられても負けない範囲で極限まで下げようとしやがる
辞める日まで有給消化もさせないように引き継ぎ以外にも普通に通常業務入れようとしてくるしな それに会社を辞めるかの自由は労働者に認められた権利なのに、
辞めるって伝えると「正当な理由がない限り辞められない」とか
意味不明な事も言ってくるし、マジでイッちゃってるよこのクソブラック企業 入社したら管理の出来ない無能な管理職に安い給料で使い潰されて、
辞めようとしてもボーナスと退職金を人質に抜け出せない蟻地獄 >>872
それが凸版クオリティ
凸版印刷事件で検索 凸版の女が弊社に出向してきてるけど、ミスが起きても謝ることを知らずに馬鹿みたいに言い訳ばかり。。客先に居るって意味わかってるのかな パワハラ揉み消しは違法、凸版印刷に指導
パワハラだけでもブラックなのに、それを揉み消し隠蔽するなんて、どこまでブラック企業なんだ。
凸版印刷事件で検索
URLも添付します。
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan 営業スタッフも大概やがな
まともな人はみんな辞めていく 「弊社は何でもやれます」なんて言うけど、結局、何も専門性がないってことだろ？
印刷テクノロジーでマーケティングだ？意味がわかんねーわ
もう来るなよ >>885
分かってるけど、会社が行けと命令するから >>887
そりゃこの時代だもん
印刷会社に派遣された時点で覚悟しとけよ 30でB1になってれば年収500万くらいは行くだろ
一般的には高給取り甘えてんじゃねえ 年収500万で高給取りか
大学の同期と給与の話したことある？ >>891
しかも、年を経るごとにその差は開く一方な >>889
残業しまくって税込でようやくと言ったところかと。
地方の中小企業が基準だと高給取りになるかもしれないが‥ >>893
全国の大企業、しかも業界No.1,2でこれだもんなぁ >>895
B1ってスタッフだから
交代制はないやろ
エアプか？ >>896
だよな
中の人ではないな
ってか派遣だろ 業界一位とか言っといて給与は業界三位だからなこのクソ会社 >>903
そうでもしなけりゃ利益も出ない
連結決算でごまかしてるけど関連子会社の方が優良だろ 当然お偉い方々は全員使ってるんだよな
嫁さんと二人で >>911
それも、どうせ担当者自身の内輪レビューだろ 長時間残業で離婚する社員が多いのでアプリ作ったよ☆
皮肉きいてるわぁ >>908 インフォメーションデスク100回読み返して来い！(小石川地区じゃなかったらごめん) >>924
え？ それほんとに言ってる？
本当にそう思ってるの？ なんでここ大日本より株価下がりまくってるんですか？ リクルーターとして研究室の後輩らに連絡したら完全にブラックだと思われてて驚いたわ。やつら優秀だわ >>928
これ以上弊社の被害者を増やしてはいけない、いいね？
凸版印刷事件を調べたんだろなぁ
反省文の掲示、まだかなぁ ボトム底貼り
アキバのビル工事ほぼ完了と思ったらトイレ改修か
エンドレス工事の始まりだな セキュリティ管理担当社員注意やで
あいつ自分の立場利用して捕まることやってる まけがこんだときにうってるちゃうんか
担当やから覗き放題やし
簡単に人の犯罪に加工できるしな
借金まみれかもな 給料や待遇に不満があるなら転職したらどうだ
その程度のことでグダグダ言う弱卒は当社には不要
もっと仕事にやりがい持てよ >>946
いい感じに洗脳されててわろた
給料も管理職役員も得意先もクソすぎてやる気でねぇよ >>946
お前が何年目でどう言った人間が分からない。
けれど、今や代理店同然でしかないこの会社に何のやりがいがあるんだ。
新入社員〜中堅の給料は今どうなってるか分かってるか。
管理職がマネジメントすらできてないこの会社に、誰が昇級したいと思うか。
技術が理解できない人間が技術を売る営業してるこの状態を何と見るか。
それすら見通せないのであれば、かつやりがいを盾に話すのであれば、辞めてくれ。 改善する、という一言も言えないのか。
残念だ。
新入社員の皆様、これが現実です。それでは。 やりがいは、結構有るよ
状況は厳しいけど印刷好きだよ イエスマンに徹して管理職にでもなれば、ぬるくて楽な会社だからそれなりにやる気も出るんじゃないか？
「嫌なら辞めろ」とか言っちゃうあたりが、いかにもこの会社の管理職っぽいね
正論といえば正論だけど 正論？ただの天狗だよ
逃げ切り世代より上はあぐらかけるからね 下請けに罵詈雑言並べて、おまえんとこ発注止めるぞ、とわめいてる馬鹿発見
ずいぶんと偉そうな態度だな、おい
いつかおまえ自身の身に還ってくるよ 弊社の辞書にコンプライアンスという語はございません とある印刷会社の紙器加工してるんですけど窓張りの事詳しい方いますか？ HSの機械使ってるんだけど、ハンソルが給紙悪く困ってます。シャッターをショートフラップにあわせてるんですけど、これでいいのかなーと悩んでで。。 株価の下げが止まりません！
年安更新おめでとうございます！
このバブル相場でどんどん下げる糞株ｗｗｗ >>983
そんなに貰えるのか
高給取りのホワイト企業間違いなしだな >>983
ついに大日本を抜いて業界No.1にふさわしい金額だ 北海道は景気がいいから、ボーナスとんでもなく高いってよ >>986
北海道普段景気悪いから良いんじゃないか？ ああああなんでこんな会社入ってしまったんだろう
完全に人生失敗した 脱出していく人間を羨みながらこのまましんでいくんだな、俺は このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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