【DNP】大日本印刷総合スレッド39 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣やってて辞めたんだけど、戻そうと企まれてる。
なんで？ >>59
辞めた奴を戻そうとする訳がない
もし仮にそうだとしても、それは派遣元の都合で終わり ○澤のパワハラ 会話を録音できていることを確認
訴えるべく弁護士に相談中 部下を独身寮で首吊り自殺に追い込んだ元上司Yの悪行の数々。
・歓送迎会でぶん殴る。
・「リストラが始まったらテメーが第一候補だからな」
・「テメーの言いたくない弱みを俺は知っているからな」
・「奴は俺の犬だから」
・自分の金魚の糞に同様なことをさせる。
こんなんでも今現在平気で会社で働けます。
さぁ皆さん、思いっきりイジメ、パワハラしましょう！ 組合の局長は、労使交渉をしているのか？
結果出せよ。 ここの労働組合は普通の家柄の人はトップにはなれないよ。
どうしてだかは分かるよね？ >>62
まともな人間がいなさすぎて回っていかないぽい。
腐りすぎるとそうなるわな。 使えない人間ばかりで、今後を想像したら背筋が凍った。 健康診断で恒常的に問題があり改善しようとしない人とか認知症ぎみのおっさん
出勤させるな >>80
その改善がストレスになり健康を害する場合もある 市谷のB3F駐車場にいるライトバンで14-30の天パージジイと14-26のゴツいオバハン
駐車場をラブホ代わりにするの止めて下さい 隠蔽体質は工場長って言う首のすげ替えをしたところで何にも変わらないんだな。 大日本印刷の株価が上昇中
凸版の株価を引き離す
パワハラ公開の効果？ >>88
http://www.dnp.co.jp/topic/__icsFiles/afieldfile/2017/05/12/info_170512._3.pdf
今月の３１日まで自己株式取得オペレーション中なんで、これが効いたかなと思って出来高を調べてみたが
今日は普通の出来高でした
凸版は下落だがトッパンフォームズも上昇してるんで深い意味は無さそう
それよりも〜９日と１０日、これなんかあったね
チャート図にギャップがあるぞ >>94
久しぶりに凸版を時価総額で上回れて嬉しい
投資家は大日本印刷を評価している >>96
ＤＮＰさん、９〜１０日前後で何かあったぞ
ギャップが１００円ある
出来高、普段の２〜３倍やでー >>98
http://www.dnp.co.jp/ir/pdf/fin201708.pdf
すげーいい数字（化粧）
幹部はインサイダ確実にしてます
漬物一気に売りました
何故わかるかというと〜「陰線」チャート
これ、たぶん会社の財務部が直接相場を弄ってる可能性あるかも
ＤＮＰなら平気でやります
例の３５０億回収プロジェクト
馬鹿な社員は金を抜かれてます >>61
東京ディズニーランド行ったら１日１万くらい使うよね
でもＤＮＰパワハラランドならオカネを呉れます
とっても有り難いことです
オツムのオカシナ上司を動物園の珍獣と思えば腹も立ちません
「こいつは人ではない、人で無しな「トン獣」「朕獣」「頓馬」・・・・」
「おれも、このクルクルパーを何処まで転がせるかな〜実力養成しまひょ・・・」 今時のパワハラは露骨なパワハラをせず、冷静に冷静に追い詰めていくのが主流
録音されてもいい様に、万全の対策をした上で、静かに静かに追い詰めていく ところで具体的にどうやって押さえるわけ？
トッパンさんは弾けましたが〜 夏休み前に、社内接待を接待費で処理すると税法上よろしくないので適正に処理しろって通達廻ってだけど、正しく処理したら正規の接待費って半分以下になるんじゃないかな？ パワハラ研修なんてあるの？
まあ、あっても不思議じゃない会社だったけど。 パワハラ女性社員の周りにまともな人間がいなくなった。
ざまあみろ、としか言いようがない。
結局、自分で自分の首絞めてるんだよ。アホが。 パワハラを肯定する会社には、パワハラしたがる性格の人間が集まるよね。
当たり前だけど。
まともな人は働いちゃいけない。 データテクノ、評価サイトで
「個人の裁量にまかされています 」
ってあるけど、それって一貫した社員教育がなされてないってことだよね？
一見良い風に聞こえるけど、悪いのが仕切ったら悪くなる、てことだよね？
「ダメ会社です」て言ってるようなもんじゃん。 あれだけ北◯社長から対話しろ！と言われているのにそれが出来ないテクノパック社長って？ >>121
ないんだ。じゃあ、自分が見たパワハラは全て個々のオリジナルか、上から引き継いだものなんだね。
パワハラスキルも必要な会社、てことだね。 別の大企業に行ったら管理が行き届いてて感動した。
ほんっとにダメな会社だってよ〜く分かった。 ２０年くらい前、ＢＦ商印関係の部署（榎町事業部ではない地方のどこか・・・）で営業部員
それで〜あるときＤＮＰ専属の会員制倶楽部に入って驚いた
なんとそこに内の事業部の幹部と労働組合長が懇親会を開催中
北島義俊社長以下のすべての重役陣が揃ってました
「ヤベー」で先輩一緒に遁走しますた
労働組合と重役陣は仲が最高にいいですね
何のための組合なのか・・・ここまで露骨に御用されると唖然茫然
ＤＮＰさんは異常な会社です
中途入社組は、比較できる組織がいくつもあるから
給与は印刷屋にしてはまあまあでしたけ
組織のシステムが狂ってますな〜
中途入社組が本部長までしか出世できないのは
この会社に反旗を翻す可能性があると重役陣は見てます
こんな異常な組織に５年もよく耐えたものだと今更ながら感心します・・・ パワハラだのモラハラだのって、なんらかの人格障害わずらってる人間のすることなんだからさ、キチガイが支え合って生き残るための施設みたいなもんだわ。 >>133
周りを威嚇するためにパワハラする管理職多いよ 障害者施設みたいなもんだって思うと、引き留めもウザいだけだった。
仲間じゃねーし。 自分はまともであると自覚している方は、働いても意味がない会社なので受けないでください。 主婦派遣がダメ課長に聞こえるように、会社の悪口言ってた。
言われても仕方ない内容だったし、そういう課長だった。
情けないね。 パワハラしている人の中に、熱血で正義感たっぷりの自己愛に満ちた人がいる
時代遅れで迷惑なタイプ 仕事を見ず、人を見て判断する人多すぎる
同じ事例でも、有力者なら忖度、忖度。 バカ集団だから。
ここのパートの求人に「素直な人」って載ってるの見たことあるけど、良い意味じゃないからね。
「流されやすい軽薄な人間」てことだから。
バカ社員に付き合ってくれ、てこと。 上司同士も無用な競争が激しく憎しみ合ってるのが多いし
部下同士で結束しようとすると上司が部下同士を反目し合わせる策謀活動に励むんだぜ
こんな生産性の無い下らない事にサメ以下の脳味噌を使うくらいなら
なぜもっと仕事が捗るように企画が立てられないのか？
たぶん当人自身に人としての自信が無い上に精神的に幼稚な奴が多いというか〜
いい意味で大人で「クールへッド・ホッドマインド」に成って無い
その逆な〜「ホットヘッド・コールドマインド」という最低な人物が顕著に目立つ
将校どもがそういうメンタリティだから下士官にも悪い影響が出るのだね 普通の会社なら追放されるレベルの人ゴロゴロいるからね。
管理がずさんすぎる。
入社しても息苦しい環境に身を置かされるだけだから、絶対に受けないで。 ＤＮＰにいた時は「ああ、この人もダメ人間だ…」て毎日思ってた。
今の会社ではそんなこと思わない。
ＤＮＰとはそういう会社です。 管理無いと云うよりも、問題をより拗らせる管理には抜かりがない
しかし大将元帥が終身世襲
実力主義じゃないから人事間における風通しが頗る悪い
だから従業員どうしで疑心暗鬼に成る土壌が生まれる もうね、最終的に「この人達は脳の作りが違う」って結論に達するの。
前頭葉が弱い。 >>155
そう！拗らせる！だから「ダメだ、この会社…」てなって皆辞めてく。 今日も隣の席でパワハラが聞こえる
もうこんな環境嫌だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
