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早稲田 エストール Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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0069氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:10:02.84
私が面接官として面接を担当したとき、

上記、大切な流れを踏まえつつ条件面をしっかり確認してくる方はむしろ有能そうで
好印象でした。
しっかり長く働きたいという意思を感じました。

この程度の常識的な質問さえまともに受け付けられない企業があったとしたら、
まぁ、いわゆる聞かれたくないことを聞かれたわかりやすい企業なので
後で丁重にお断りをしましょう。
もっとも先に不採用通知が来るかもしれませんがw。

時間や交通費の損ではありません。
経験値を稼いだと思いましょう。

中に採用、不採用問わず交通費を封筒に入れて渡して来る企業も中にはありますよ。
一人一人確認せず一律千円とか二千円とかでした。
0070氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:23:42.70
最悪、どうしても聞けなかったこと、確認しそびれたことは、
帰ったあとに面接担当者にお礼のメールと共に、丁寧に質問をしましょう。
それでも十分です。
いまどき「メールで質問なんぞ！不採用！」なんて企業はこちらから願い下げです。

現在私がいる会社も、
面接後にメールで専務の方にいくつも質問をさせていただきました。

迅速かつ大変丁寧に返信をくださり、内容もわかりやすかっただけでなく、
「二次面接に進んでいただくことになりましたら、こちらから書面も用意しますよ」
と安心させてくれました。

「月の平均残業時間が15時間。」
「職務によるが繁忙期（一年のうちのおよそ2ヶ月）は30〜40時間。」
「みなさん繁忙期に張り切って稼いでいるみたいです。」
「有給休暇は入社半年後で支給。毎年繰り越して加算される。上限は42日。
利用しないと消滅してしまうので業務とのバランスを見てうまく申請してほしい。」

このような感じの返信でした。

また、その後に時間外手当は支給されますか？
と再び質問をしたら「当然です。法定通りにお支払いします。」との回答でした。

面接官になったら、同じように対応しています。
0071氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:35:53.46
納得のいく企業を見つけるために、経験を積むために何十もの会社を訪ねていると、
危険なパターンが読めてきます。
特に根拠はないのですが、やめた方がいいなという会社の特徴について書いてみます。

・訪問した際、その場にいた社員や受付の対応に元気がない。愛想がない

・ぶっきらぼうで、呼んだと思えないような対応。または呼んだこと忘れていた。

・また逆に異常に声が大きかったり大げさに挨拶をしてくる会社

・居酒屋のように社員が一斉に挨拶をしてくる会社

何ごとも極端は良くありません。バランスをとりましょう。

・社訓のようなものや、謎のポエムのようなもの、標語（スローガン）が貼られている

・招き猫や商売繁盛の熊手がでかでかと飾ってある

・社業や創業者の大きな写真、胸像が置いてある

・社員のスペースと社長室の差が激しい。
　（社員の座席は地味で質素なスペースなのに、
　　社長室は豪華な花が飾られていたり、壁や床も特別だったり、
　　ゴルフクラブ、映写機、マッサージチェア、趣味のものなどが置いてある）

・監視カメラらしきものや、社長室にモニターがある。（個人的には論外）

ブラック企業が好みそうな悪趣味です。
0072氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:44:44.16
・社長や幹部が一般社員と話すときに圧がある

・社長が謎の武勇伝や自慢話、自分のすごさを語り出す。
　しかもそういった自分史のようなものをまとめた冊子を社長が来るまでに読ませて
　きて感想を聞いてくる

・社長が他社や他人、面接を受けにきた人をけなしたり悪口を言ってくる。
　（守秘義務は？！って思わず言いそうになった。）

・面接で血液型を聞いたり書かせたりしてくる

・面接で身内や知り合いに法務職の人がいないか、法律に詳しい人がいないか聞いてくる。

・離職率や労働環境について聞かれるのをイヤそうにするか、
　謎理論で説得してこようとする。
0073氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:53:42.29
余談ですが、
他にも私の経験では、

これまでの経験や前職を完全に否定してくる。
希望給与を鼻で笑われて、
「世の中がわかってない！甘い！そんなにもらえる会社は他にもないよ！」
とかなんとか言ってくる。
（その時点でこちらは辞退の決意）
なのに、しつこくあくまで会社が提示した給与で来てほしいアピールしてくる。
やはり二次面接もありましたが丁重にお断り。

※この会社は一番上記ブラック臭のする条件がそろっていて、強い印象を残しました。
ちなみに自慢話や自分が大物アピール、自分史の用意などもこの会社でした。

たかが数十人程度の小さな会社の世界では違法に王様を気取ってられるかもしれないが、
よほどこの社長の認識ほど甘い。世間知らず。井の中の蛙と言わざるを得ない。
鼻で笑われてありえないと言われた希望給与を出す企業は、
現在の会社含めいくつもありましたよ。

ただ、この会社一点だけまともな点がありました、それは残業がほとんどないこと。
転職会議の評判はあまり良くなかったけど社長がケチだから残業を嫌うため
ほとんどみんな定時で毎日帰っているとのこと。
つまり残業代は払っているということですね。

なので、あの強烈なキャラクターに耐えらえれば普通に働ける環境かもしれません。
0074氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 00:57:23.03
「なぜ前職を退職されたのですか？」

面接では必ず聞かれます。ほぼ100％聞かれます。

なんて答えるのが良いのでしょうか？

就職活動や転職活動のガイド本などでは、「ネガティブなことは言ってはいけない」
と書かれていることが多いです。

確かに粗を探してまでかつての古巣の文句を言う必要はないと思います。
その時の自分の転職理由を正直に答えれば良いと思います。

ただ、前職がかなりのブラックだった場合。
これは率直に伝えて良いと思います。
0075氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 01:00:05.51
これは私の経験からの判断ですが、

よほど労働環境が劣悪であったのであれば、言葉を選びながら正直に伝え、
その上で「もっと長く働ける環境で力を発揮したい。健康にも気を使いたい。」
と伝えましょう。
結婚予定があれば尚良いでしょう。

言葉を選びながら、誇張せずに正直に自分がいた職場の過酷さや理不尽さを伝えれば、
多くの会社がまともに話を聞いてくれました。

逆にこんな話がイヤだったら、、、（以下略
ということになるので良い判断材料になります。
0076氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 01:05:21.05
何度も「それは本当ですか？ヒドイですねぇ。」と言われたり、
「その話が本当ならなぜ他の社員はそこで働いているんだろう。」と心配されたり、
「うちは残業は多いほうですよ。と面接で伝えているけど、その3分の1程度だよ。」
などなど興味を持って話を聞いてくれます。

あくまで、伝え方には気をつけましょう。
そして、話す前は

「本当はあまりお伝えしたくないことなのですが、
隠しても仕方がないので正直に言いますが、、、
労働環境があまりにもひどかったからです。」

というように話しましょう。

「ひどかったというのは具体的にどういう感じで？」
と普通に聞かれるはずです。
0077氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/18(土) 01:06:39.29
転職理由を先の一つだけ伝えるのはネガティブすぎるので、
仕事内容のことやスキルアップのことなど無難な話をひとつふたつ話したあとに
正直に労働環境の話をするとスムーズです。
0078氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/19(日) 00:07:31.39
なげーし、うぜーよ。
お前どんだけ粘着質なんだよｗｗｗ
もういいよ、本当に
0079氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/19(日) 00:10:04.39
確かにガガイ
お前が今幸せならいいよ。そんなこと誰も聞いてないし、聞きたくない。
自己満もいいところ。
結局お前も社長と同じ。ただ一方的に情報を押し付けてるだけ。
勉強しろよ、bk
0080氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/19(日) 11:31:55.43
わたしは普通に参考にさせてもらっているので
まだ終わりじゃなかったら続き書いて欲しいな。

ただの愚痴や悪口よりよほど参考になる。
0081氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/19(日) 23:58:00.66
10年前くらいに見た覚えある会社だが、リクナビでまだ募集かけてんの？
0082氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/20(月) 22:07:29.09
先日も募集していたよ。
どれくらい応募あったのかなぁー？

転職テクニックの人、続きかけたら書いてね。
参考に読んでるから。
0083氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/23(木) 21:15:31.33
https://www.bengo4.com/c_5/n_6998/

「誰が言っても出せないものは出せない。逮捕されても出せない。
これはね、裁判になると思う。でもほとんどの人はね、弁護士に相談しても、
おれの言うことが間違ってるって言う。
裁判やっても勝てないって言うけど、俺は勝てる勝てないの問題じゃないと思う。
会社っていうのはね、会社の法律は俺だと思ってるから」

現在この会長は逃亡したのか連絡がつかないという。
0088氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/26(日) 15:39:51.18
>>78
>>79

これは痛いwww
0089氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/27(月) 00:05:04.86
>>80-88
ここまで全部自作自演だからなwww
0090氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 21:46:05.11
「就業規則の届出義務と周知義務」をご存知ですか？

転職未経験だったり、ブラック企業の環境しか知らない方は
よく知らない方が多いと思います。

知らない、または軽視しがちな就業規則ですがとても重要です。

wikiによると、、、

就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、
労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について
労働基準法に基づいて定められた規則のことをいう。

とあります。

常時10人以上の労働者を使用する使用者（会社）は、
次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。

これは会社側の義務であり違反すれば罰則があります。
0091氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 21:47:48.61
で、肝心なのが周知義務です。

書面で明示して全社員に交付する、
または社員の「誰もが」「いつでも」閲覧できるようにする。

当たり前ですが私の会社でも新入社員にはコピーを渡し説明をし、
読んでわからないことは質問をしてくれといいます。
それと、誰もが確認できる場所に一式を吊るしてあります。

「そんなものは無い」のだとしたら違法です。
就業規則は作ったけど、社員に周知徹底をしていない。
見せない、知らせないは論外です。無いのと同じ扱いにされます。

あったとしても、疑問に思う点、怪しい点はないか注意をしながら確認をしましょう。

転職（就職）後は、就業規則の有無と内容には十分注意してください。
0092氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:10:24.32
試用期間と試用期間中の社会保険と残業代について

これも社会経験の浅い方たちは誤解している方が多いようです。

多くの企業が雇用する際、試用期間というのを設けています。
求人にも「試用期間3ヶ月、試用期間も労働条件に変更なし」等と書かれていますね。

「試用期間中は社会保険は未加入、残業代は支払わない。」
という企業があるようです。
試用期間中だから仕方ないのかな、、、なんて思いがちですがこれも違法です。

試用期間といえども、企業側は各種社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）に
加入させる義務があります。

試用期間中だろうが、トレーニングだろうが、研修だろうが、勉強だろうが、
社会保険と定時を超えた時間分の残業代はすべてつきます。

「教えてもらっているから、、、」とか、
「研修でまだ利益を出していないから、、、」とか

まったく関係ありません。
0093氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:13:51.40
これが嫌なら即戦力となる有能な経験者を高い給料で雇えばいいのであり、
未経験者を募集して仕事ができるようにトレーニングするのは会社側の都合であり、
社会保険の未加入や残業代の未支給の理由にはなりません。

とても重要なことなので簡単に考えないでください。
これらの保険に加入してもらえなかったために後々、
披保険者期間が足りず失業保険がもらえなくなったり、
将来受給できる厚生年金が少なくなってしまったりと、
さまざまな不利益を生み出す危険性があります。

この点に関しては特にシビアに確認しましょう。
まぁこれもあって当たり前のことなので、
無い場合は不誠実な会社であると判断できます。

というか、試用期間だろうが研修期間だろうが社会保険に未加入という事実を知った
時点で会社の魂胆、程度が知れるので早々に見切りをつけましょう。

大切な時間を無駄にしてはいけません。
0094氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:27:45.71
余談です。

先日、とある労務関係に強い弁護士と話をしたとき、

「洗脳するより、洗脳を解く方が難しい」

という話を聞きました。

洗脳方法はある意味パターン化していて、マニュアルもあるくらいです。

「社員をうつ病に罹患させる方法」

という目を疑うようなタイトルのブログ記事を公開していた社労士が一時期話題となり
この社労士は大炎上し、その後処分を受けたそうです。（詳しくはググってください）

めちゃくちゃな理論や違法行為さえも肯定させ、
なんでも言うことのきく都合の良い奴隷とすることも、
気に入らない人間、都合の悪い人間を追い出すために巧妙にイジメて鬱などの病気に
させることも意外と簡単なものです。

特に社会経験の浅い若者や、中でも実直で真面目なものほど洗脳しやすく、
また鬱にかかりやすいと聞きました。
0095氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:36:24.42
真面目な人ほど自分に厳しく自分を責めやすいものです。

常に「自分が悪い。自分が弱い。」などと思い、また、
「人に迷惑をかけてはいけない」という強い強迫観念のようなものに縛られています。

人の話を信じやすく、一度信じるとなかなかその考えがとれない。

例えば、限界がきて勇気をだして弁護士に相談したものの、
弁護士の客観的な判定（例えば企業側が弁解の余地もないほど100％責任がある）
をしたとしても、中途半端に企業側を無駄にかばってしまったり気を使ってしまう。

「でも、お世話にもなったので、、、」とか言うそうですが、
客観的に見ればただの被害者であり、
世話になったどころ迷惑を受けたのは10：0でこちら側ですよ。
と説明するそうです。

つまり、洗脳が抜けていない。ということです。

よほどひどい環境だったんだなと察するそうです。
0096氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:42:53.76
洗脳といいますが、多かれ少なかれ働く以上は会社の影響は受けて当たり前ですし、
気に入らないからといって会社のやり方や言うことが全て洗脳だと思ってはいけません。
いろんな意味で勉強になることの方が多いです。

ただし気をつけた方が良い人物像について書いてみます。
危険な人物にもある種パターンがあります。
これも私の経験からなので、頭の片隅に残してもらえれば幸いです。

同僚や上司、経営者といった会社関係だけでなくプライベートにも同じく
当てはまると思います。
0097氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 22:52:38.04
・やたら自画自賛や、自分を大きく見せたがる。

自分がいかに有能か、立派か、すごいかを自分で説明してしまう。
豪快に気持ちよさそうに話してしまう。
普通の感覚ならそんな厚顔無恥なこと恥ずかしくてできないものですが、
小さな組織のお山の大将はそれをしがちです。
（面接先などでも注意して観察してください。）
相手が若かったり未熟であるのをいいことに、井の中の蛙のごとく自分で自分を褒めまくる。
能ある鷹は爪を隠すもので、賞賛は人がするもの。
実際、謙虚な人が実はすごい人だったとは人から聞いてわかったりするものです。
自分で自分をそのように自画自賛で大きく大きく見せようとしてくる人物は要注意です。
尊敬を強要してきます。（しかし尊敬を強要というのも惨めなものですね）
0098氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 23:07:55.45
・自画自賛の内容が抽象的、分かりにくい、実感できない

さらに、その大きく見せるための自画自賛が分かりにくく実感できないのもお約束。
会社のケースでいえば、極端なはなし経営者の手腕や能力を測る実績は、
社員からしたらいかに会社を成長させ、安定させ、利益をもたらし、
社員に還元したかに尽きると思います。
少しクサイ言い方をすれば、いかに社員を幸せにしたか。

業績が悪いことも、人望がなくて社員が定着しないことも、評判が悪いことも
采配をする経営者の責任です。
利益を出せない、還元もしない、人が定着しない、人手が足りない、でも違法行為はする、
でも褒められたい！はムシが良すぎる気がします。

だから中身の無い謎の武勇伝や自画自賛リサイタルをしてしまいます。

「こんなに社会貢献をしているんだ！」
「こんな立派な考えを持っているんだ！」
「よそのレベルが低く見えるほどの一流の教育をしているんだ！」

と何万回言われたところで、

「そんなことより、社員が続々辞めていきますが、、、」
「そんなことより、残業代をください、、、」

と思って当然です。
0099氏名トルツメ
垢版 |
2017/11/29(水) 23:19:47.46
自分を大きく見せるといえば、、、

某北の国では、指導者は

・生まれて3週間で歩いた。
・8週間で言葉を発した。
・3歳の頃、1秒間隔で射撃を行い、10個の的に命中させた。
・7歳の頃には時速200キロの超高速船を操縦し、外国のプロとの競争で2回も勝った。
・大学時代には3年間で1500冊の本を書いた。
・「音楽史上最も素晴らしい」6本のオペラを作曲した。
・その後はスポーツの分野で並外れた能力を発揮。
・94年に初めてゴルフクラブを握った際には、
　北朝鮮唯一のゴルフコースで11回のホールインワンを記録し、
　38アンダーという驚異的なスコアをたたき出した。
　証人は17人のボディーガード。これを最後に、金はゴルフから引退したという。

という正常な人であれば爆笑必至の超武勇伝を幼児教育時から教え込み
指導者を超人や神と信じ込ませるそうです。

笑い事ではなく、企業に限らず洗脳騒動のあった事件の真相を知ると
同じようなパターンが見えてきます。
誰もが一笑に付すような話を本気で信じ込んで抜け出せない人はたくさんいます。

なので、やたら自画自賛したり実績の伴わない精神論の披露や尊敬の強要は
気をつけた方が良い人物です。
0100氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/04(月) 23:32:49.10
ブラック企業の逃げ道は塞げる？
「未払い賃金」の請求期間、最長５年に延長へ

企業に対して未払い賃金を請求できる期間について、
現状の過去2年から、最長5年に延長する方向で厚生労働省が検討していることが
日本経済新聞（11月19日付朝刊）で報じられた。

https://www.bengo4.com/c_5/n_7034/
0101氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/04(月) 23:53:21.97
>>83

であげられたような「会社の法律は俺！」とか言ったり振舞ったりしちゃうような
ブラック企業には今だに休憩時間を取らない事が美徳、休みを取らないことが美徳、
といったありがちなものだけでなく、

・遅刻や病欠などを勝手に欠勤扱いにする（給料から引かれる）

・皆勤賞や皆勤手当という名の「実質罰金」がある

・定時よりかなり早く出勤させて仕事や雑用をさせる

といった、セコくてみっともないルールがあるのも特徴です。
ちなみにみみっちいルールですが、これもれっきとした「違法」です。


遅刻や病気や用事等で休んだ際、まさか給料から引かれたりしていませんか？
有給休暇というものがあるので（知っていますか？）遅刻や欠勤はそれを消化します。
勝手に給料からカットするのは違法なのでよく認識しておきましょう。

あなたの会社の皆勤手当の性質を見極めてください。
善意の手当てなのか、罰則的な性格を持っているものなのか。
例えば、有給を消化したことで賃金をカットすることも違法です。

有給休暇を使うことで、査定や給料に影響させることは違法です。
0102氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/05(火) 00:02:05.33
ブラック企業のめんどくさいところは、入社するまでこれらの違法行為を明確に
しないところにあります。

最初から求人に、

残業は無制限にさせるけど、法定通りは払いません！

有給休暇は実質ありません。使わせません。

定時より早く出社させて会社にとって都合の良いことをさせるけど、
定時で帰るのは入社初日だけです。

遅刻や欠勤は給料からカットします。もちろん有給は反映しません。

会社の法律は俺なので、（争えば100％負けるけど）
これらの違法行為を受け入れられない人間は入社させません。

とでも書いておいて欲しいものです。
もちろんブラック企業もそれだと誰も来ないから嘘やごまかしで入社させます。

ちなみに>>83 の会社の求人では、

年間休日130日。残業ほとんどなし。働きやすさを手に入れませんか？

と書かれています。もはや悪質な詐欺で立派な犯罪ですね。
0103氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/13(水) 22:23:22.26
やっと転職会議全部見終わった。
いやーひどいね。

俺がいた時は監視カメラはなかったけど、
それ以外はだいたい一緒。
いやもっとひどくなっているのかな？

今、社員数何人？
現役社員見てるのかな？
0104氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/17(日) 18:09:13.12
>>103
おそらく現役社員もみているはず
それっぽい書き込みもあったし
社員はどうなんだろうねえ、どうせ辞めても募集してかき集めてるんだろうし
ていうか退職金でた？……出てねえよなあ
0105氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/17(日) 20:12:45.73
たいしょくきんてなに？おいしいの？
0106氏名トルツメ
垢版 |
2017/12/17(日) 23:56:18.53
>>103

もはや退職金よりも先に、
正当な残業代や有給を法定通りに支払い、コンプライアンスを徹底することだろ。

いずれにしても1〜2年もしないうちに賢い順から多くの社員が辞めていくんだから
退職金なんてハナから期待しなくていい。
そもそも退職金は法定されていないから、会社は払わなくても問題ではない。
もちろん多くの会社は制度を設けて支払っているが、払わなくていいものは払わないだろ。

それよりも大事なのは、法定されている残業代や有給、社会保険などを正しく支払うことと、
様々なハラスメントの一切を辞めることが先決。
100時間残業した社員には割増賃金を100時間分支払い、150時間なら150時間支払う。
それだって時間外労働・休日労働に関する協定書を締結し、３６協定届を労働基準監督署に
届け出たらの話。
経営者がよく使う、「社員が勝手にやった」は裁判ではまったく通用しないからなー。
御託を並べて勝手に長時間残業を社員に課すことはできない。ましてや無給なんて論外だろ。

休日出勤したならさらに割り増し賃金を支払い、有給申請されたら基本的に問答無用で
消化させる。
会社にできることは、時季変更権で業務の都合で有給を取得する日を変更してもらえないか
社員にお願いすること。（会社が社員に相談しお願いするんだぞ？）

こういった常識をここに勤めている社員は知らなそう。考える余裕もないからな。
就業規則とか雇用契約とか36協定とか理解している奴なんているのかな？

結局この会社に限らず、ブラック企業をのさばらせているのはそれでも働くバカがいるからだ。
全員辞めれば経営なんてできないんだから。
クソ企業が淘汰されれば、まともな会社に迷惑をかけずに済む。
法律を守ったら潰れてしまう会社は潰れるべきなんだから。
0108氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/02(火) 17:03:35.70
長期休暇になると辞めたい気持ちが止めどなく溢れてくる。
正直辞めたい、けどお金がない。
0109氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/02(火) 21:27:23.97
>>108

納会あった？
延々と酌をさせる納会。

現在社員は何人くらいいるのかな？
0110氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/04(木) 23:09:45.08
>>109
ありました
人数？40〜50くらいじゃないですかね
入ったり辞めたりが続いているんで正確な人数はわからないです。てかそんなこと気にもしないですし
皆さんはどうやって辞めたんですか？
0111氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/05(金) 01:08:39.47
>>110

まだそんなにいるんだ。信じられない。
大丈夫か？（引くわ）
今は昔と違って色々と明るみになっているし、
さらに引いて見れば社会問題にもなっているのに。

どうやって？って、普通に辞意を伝えて辞める以外に何かあるかな？
（あっ、耐えられなくなってバックれた同僚もいたけど。）
直属の上司に辞める旨を伝えるだけ。
当然引き止められるから、決心は固いと伝えるだけ。

もしかしたらただの引き止めではなくて、
パワハラじみた脅迫のような説教や説得を受けるかもしれないけど、
普通にスルーすればいい。
何か心配事や恐怖心などがあるのならボイスレコーダーは絶対に用意すること。
何もなければ問題ないし、何かあれば超貴重なアイテムとなる。
（転職会議やこのスレ見てればわかるよね。）
あと、他でも言ってる人いたけど、退職後の事務的手続きはきっちりやること。
不審な点があればハロワにでも報告すればよい。

>>110さんがせっかく抜け出すなら
絶対に次はまともなところで働けるようにしたほうがいい。
何も考えずに辞めて慌てて転職した先がまた同レベルの会社だったら意味がない。

あと、自分の労働環境や労働時間と支給されている給料などをきっちり計算して、
未払い分は請求したほうがいい。確か過去二年分は請求できる。よく調べて。
請求すれば支払われるよ。よほど異常じゃなければ。
なぜなら、ごねて裁判にでもなったら会社側が100％不利だろうからね。
（といっても現状、残業代や有給等が正当に支払われているなら無問題。）
泣き寝入りする人が多いと同じ被害者を生む。
0112氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/14(日) 12:39:27.25
未払い賃金の請求って2年前から5年前まで遡って請求できるんだね。

未払い残業代5年分請求したらそれなりのまとまった額になるな。
逆に言うとこれだけの額を違法に搾取（どろぼう）されていたわけか。
0113氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/14(日) 20:18:43.30
ここの会社って経営者一族が本当にわがままかつ威圧的で恩着せがましいんだよな。
雇ってやってンだぞみたいに。人格否定から始まって衣住食強制してくるし。
金は払わないけど仕事は夜遅くまでやれ。作業中に呼び出されて飯おごってやるから着いてこいでそこらへんのラーメン屋だし。
おごってやるから感謝しろよ？
目を付けてやってんだからありがたく思えよ？
正直馬鹿かって思うわ。
作業の邪魔すんじゃねえよ。それこそてめえらの都合で考えんなだわ
0114氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/16(火) 23:47:15.54
うわぁ〜〜！！！！
エスティフがまぁた募集してるー！！！
去年の末ごろも募集かけてただろ。
集まりが悪いのか、辞めるのが多いのかwww

誰もが知っているメジャー誌や書籍を多数扱う当社｡
今回の募集では｢ド未経験｣の方も大歓迎です！
未経験から編集･デザインの仕事に携われる､またとないチャンスを手にし､
ぜひあなたも本作りの世界へ飛び込んでみませんか☆
ライターが編集･取材した情報を元に､デザイナーが誌面を作り､
1冊の本になって世に発信される…自身が携わったものを初めて本屋で手にした時の
喜びは格別ですよ！

https://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=001&;RQ=50913178


なーにが｢ド未経験｣だよwww！！！
0116氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/17(水) 00:20:09.57
>>115
まんまエストールだなw
いやエスティフもか？
まあ同じ会社だし
0117氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/17(水) 00:27:15.34
ほんと求人に有給が書かれていない！
びっくりなんだけど。

面接で話すってのが怖すぎる。
時間の無駄だから書けよ。w

あと休憩90分ってのもクサイな。
実際休憩ないじゃん。監視拘束してんだから。
0118氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/19(金) 00:19:18.58
「入ったら地獄」という悪質なブラック企業は首を洗って待つがいい
http://www.mag2.com/p/news/346986 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
0119氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/19(金) 00:22:22.27
面接受ける人は、
ホームページの更新が2016年から止まっている理由と、
トップページから誤字がある件となぜ修正しないのかについて質問してみて。
0120氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/21(日) 23:00:09.66
辞めていった人たちが羨ましい…
明日もまた一週間始まるのか
0122氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/22(月) 07:23:37.06
>>120

いや、辞めなよw

そろそろこれからこちらも出勤だけど会社は楽しいし自由だから何の不満もない。
しかも今繁忙期だけど、残業代100％出るし遅くても21時には余裕で帰れるから
まったく無理もない。

雪のほうが心配。

鬱々と仕事したらいかんよ。
あなたがまずやることは、「記録」。
過去レスちゃんと読んで。
0123氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/22(月) 19:59:43.74
雪だから15時から順次帰宅。
おかげでひどいことにならず済んだ。

これでもちゃんと仕事は回る。
あらゆることを想定して段取り、準備している経営者と、モチベーションの高い社員のおかげで。
0124氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/28(日) 10:51:19.99
また一週間が始まるのか
パワハラ、同調圧力、違法残業、、、
言い出したらキリがないけど、身体がおかしくなってる
鬱だ
0125氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/29(月) 01:45:07.27
>>124
そんな会社にいたら不幸になるよ
俺は辞めて良かったと思ってる
0126氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/29(月) 08:57:11.90
給料と労働時間が釣り合ってなさすぎでワロタ
バイトの方が稼げるし、てか福利厚生とか全然ないからバイトで働いた方がましじゃね？
従業員馬鹿にしすぎだろw
0127氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/30(火) 00:25:53.29
ついにリクナビの求人コストがキツくなって、はたらいくで募集か…ｗ
「レア求人！」「ド未経験」「みませんか☆」って、誰がこのネーム考えてんだよｗ
入りたくねーよ、そんな会社！　怪しさ満点だろ！！
しかも絶対原稿書くの下手くそだろ！ｗｗｗ　昭和感がひどすぎる…。まさか、あの女帝作か？
とにかく、この素人集団となり下がった編プロには入らないことだな。
0128氏名トルツメ
垢版 |
2018/01/30(火) 00:41:54.33
確かに、

有給無い（とらせない）
研修中は社会保険入らせない
法定通り残業代は支払わない
終電逃すまで残業、タクシー代自腹、徹夜、休日出勤が日常、
パワハラやセクハラ、暴言、監視カメラ、
休憩時間も拘束、女子は男子便所の掃除、
それに加えて転職会議の投稿が社員数をはるかに上回っている、
その他にも数え切れないほどの理不尽さや違法が満載なのは、

【レア求人！】　かもな。

はたらいくにしても、リクナビにしても求人内容に
あやふやだったり、誤魔化しだったり、分かりづらい記載をしないようにしろよ。
本当のことをはっきり書かないと、まさに求人詐欺じゃねーか。
0129氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/09(金) 07:45:09.75
21時間勤務後に帰宅中の事故死、会社の責任認める

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180208-00007407-bengocom-soci

会社から出たあとの帰宅中の事故死も会社の責任を認めるという内容。

同社は責任を認めた上で謝罪し、11時間のインターバル規制や仮眠室設置、
深夜タクシーチケット導入など7つの再発防止策を実施。
遺族に解決金 【約7591万円】 を支払う。

21時間勤務なんてザラだし、帰宅中の事故なんて絶対会社は認めないだろうが
そんな主張も無理になってくる。
0130氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/11(日) 11:10:20.82
中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

H2HQL
0132氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/13(火) 15:12:31.54
https://youtu.be/W9gFrxrnUWQ

あの会社で私が受けてきた差別を動画で作りました。
私はあの会社がやって来たことは許せません。
0133氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/14(水) 02:23:52.65
>>132

拝見しました。
とても胸が痛くなりましたし、内容も身に覚えのあることばかりです。
思い出したくもないことを思い出し、よく勇気を持って作りましたね。

泣き寝入りはやめましょう。
これだけ多くの証言があるのです。
個人だけでなく集団でアクションをおこしましょう。

あなたは証拠はないと言っていますが、証拠がある人も多くいます。
いくらでも証言できます。

という以前に、会社の実態を調査すれば分かることです。

ここで苦しんでいる人たち、セクハラ、パワハラ、暴言を言われた人たち。
残業代不支給のまま超長時間残業を課せられている人たち。

自分が雇った若い社員達をよくもまぁ、自閉症だの、発達障害だの、親が悪いだの
言えたもんだな。違法労働企業が。

ここにいる社員たち。あなたたちは馬鹿にされているという自覚を持ってほしい。
取るに足らない、いくらでも代わりがいるとでも思われている存在だ。
違法に働かせようが、パワハラしようが、セクハラしようが、何してもいいとでも
思っている。会社の中ではまるで神のようにふるまっている。
そして徹底してあなたたちを搾取し、いじめにかかっている。
いじめの現場なんてさんざん見て来た。胸クソ悪くて反吐が出そうだった。
こんな異常な光景、ここ以外で見たことなどない。
たかが数十人程度のちっぽけな会社の経営者一族ごときにやられすぎだ。社員達は。
0134氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/14(水) 02:24:11.66
洗脳されて怯えている若い社員、
長年勤めているけど疑問が拭えない比較的まともな社員、
辞めたけれど許せない気持ちのある元社員、
証言や証拠を提供できる人たち。

皆が動かないと何も変わらない。
搾取され放題のあなた達が限界で、
いつか逃げるように辞めたとしても相変わらずこれまで通り、
求人詐欺で未経験の若者をかき集め同じように違法に働かせる。
パワハラとセクハラを正当化し、監視カメラで監視し洗脳していく。

平均勤続年数、有給消化率、時間外手当の支給率、妊娠出産育児休暇、
円満退社の率、違法解雇の実態を改めて調べろ！

こいつらがなぜ同期の飲み会を禁止したり、社内恋愛を禁止したり、
昼休みまで拘束して自由を与えないか疑問に思え！
なぜだかわかるか？
なぜ未経験者だけを募集したがるかわかるか？
なぜ監視カメラがあるかわかるか？

疑問に思わないなら、そのまま人生を無駄にしておかしくなるまで働け！
少しでもおかしいと思うなら、自分の周りの友達、家族、会社OBOG、
労基そして何より、弁護士などの専門家に相談しろ！
もちろんここでもいい。
何も怖がることない！！

外に出ると、いかにくだらない時間を過ごしたか良くわかるぞ。
何に怯えていたのか馬鹿らしくなるぞ。

こんなドブラック企業が許されていいはずない！
いけしゃあしゃあと同じことを繰り返すだけだぞ。
0135氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/14(水) 08:03:28.14
アリさん「引越社」労働問題、ついに和解、
元シュレッダー係の男性「本当に良かった」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00007421-bengocom-soci


こういった、社員に過度なノルマや要求を強要し、
会社にとって反抗的な態度だと思った瞬間、おぞましいほどの人権侵害をし、
いじめ、差別し、晒しあげ、理不尽で屈辱的な攻撃をする。
徹底的にいじめて、「自己都合で退職」させようとする。

だが、会社側のこのようなやり方が許されるはずもなく、世間に広く知れ渡った
今となっては会社にとってはあまりに大きなマイナスだ。もちろん自業自得。
会社側も必死に抵抗していたようだが、どうにもならなくってうろたえていたようだ。
情けなさ、みっともなさが見てとれる。

これも泣き寝入りせず、声をあげた社員がいたからに他ならない。
間違っていることを間違っていると認めさせないと、ずーっとそういったやり方、
違法行為、セクハラ、パワハラ、賃金未払い、過剰労働などをのさばらせることになる。

そもそも、本来受け取るべき給与を支払われていないということは、
いわば会社側に労働力、賃金を窃盗させていることと同じだ。

それにはどのような言い訳も通用しない。甘えているのは会社側だからだ。
実際、同業でもきちんとコンプライアンスを徹底しているところは数多くある。（当たり前だが）
社員には「社会人として責任を！甘えるな！お前が悪い！」などと恫喝、強要するが、
会社は法律も守れないという甘えにまみれている。
それでいて、賃金を払わない甘えで自分たちの私服はしっかり肥やしているのだ。
0136氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/14(水) 19:31:38.41
内容証明郵便による未払い残業代の請求書の書き方

http://www.mibarai.jp/zangyoudai/seikyuusho.html

※厚生労働省は未払い残業代の支払いを請求できる期間を延長する方針です。
労働基準法は過去２年に遡って請求できるとしていますが、
それを最長５年に調整するとのことです。

1年でも大きいが、5年だったらかなりまとまった額になるな。
500万〜1,000万くらいいってもおかしくない。
（もともと自分のものですよ。）
0137氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/14(水) 19:33:24.74
社畜よ、武器を持て【未払い残業代請求裁判ブログ】

更新されて、これまでのダイジェストがわかりやすく書かれていて、
把握しやすいです。是非参考に。

http://moto-shachiku.hatenablog.com/
0138氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/15(木) 00:36:07.40
>>132
はじめまして。
動画見させてもらいました。
私は動画の内容ほど、ひどいことは面と向かっては言われなかったですが、明らかに態度や言動がひどく辛くなり、退職しました。
その後、就職したのですが、中程度のうつ病と診断されて今、仕事をやめて治療を行なっています。
もし、力になれるのであれば協力させていただきます。
0139氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/15(木) 07:43:51.76
差別、ハラスメント、暴言などの被害にあったとしてもタイミングよく皆が証拠を
取れるとは限らない。
裁判等では証拠が重要となるため証拠があることにこしたことはない。
それでは動画の方のように証拠がなかったら裁けないのだろうか？

けしてそんなことはない。
実際に調査をすれば、例えば転職会議にしろ他の会社レビューサイトにしろ、
またここの掲示板にしろ、一人や二人の告発ではなく、長きに渡って数多くの
告発がされている。

そこに信憑性が全くない、嘘でたらめだとは労基も弁護士も裁判官も思わない。

とにかく一人よりも二人、二人よりも三人四人と協力することが大事。
0140氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/15(木) 07:49:32.30
また、過去に会社側がパワハラやセクハラ、不当解雇をしたかどうかも調査する。
それで実際弁護士使って訴えられ、払うものを払わされたりした経験があること
などもわかるだろう。
そういったこともわかっていけば、なおさら信憑性がます。

いわゆる、私怨によるいわれなきただの誹謗中傷ではなく、公益性のある訴えだという
ことは専門家も馬鹿じゃないからわかる。

でなければ、証拠がなければ何をしても何を言っても良いということになる。

だから違法労働の件についても、ハラスメントについても、
皆が地道に記録をしていくことが大切。
0141氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/15(木) 07:50:51.20
というか会社中監視カメラだらけなのだから、監視カメラの記録も提供するように
言われるかもしれない。

まぁ隠滅するか。
0142氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/16(金) 00:26:29.67
Youtube Deview !!

って再デビューかw
0143氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/16(金) 07:42:03.90
残業レコーダー【残レコ】

がリニューアルして見やすく使いやすくなったってよ！

https://zanreko.com

しかし今は便利だね。こんなアプリができて。

タイムカードのコピーなんてまともな会社なら全然普通のことだけど、
ブラックだとコピーさせないようにしたり、しづらかったりするだろう。
監視カメラだらけの会社ではイヤだよねぇ。

タイムカードの履歴をとるという行為は、何もやましいことのない会社では
疑問に思うことすら異常。
0144氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/16(金) 17:17:36.43
代表(笑)がこれを見て、言ってそうな発言予想
（新入社員と2年以上の社員を集めて）『会社の社内教育は超一流だから、羨ましがっている！社会において、“負けた”連中だから、こんな醜いやり方しか出来ない！そんな時間があるなら、まともな職を探せばいい！まぁ、暗い連中だから、惨めな生き方しかできないかwww』
洗脳されている社員一同『wwwwwww』
洗脳され、従順な社員「やっぱり、ただ恨み事を見るだけで信用せず、この会社に入って、現実を見るべきだと思います」
あ　ほ　く　さ
おい。見てるんだろ？
面白いか？
そんなにネタにできるか？
ここで書き込んでいる人たちは、お前の語る『他社にはない超一流な教育』を受けたやつらなんだよ‼
お前みたいな奴がいるから、ブラック企業という社会問題は一向に減らないんだよ！
自覚しろよ！
まぁ、そろそろ良い御歳だし、昔の考え方に固執しているから、クリーンな考え方は
難しいかWWW
0145氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/16(金) 17:20:41.94
代表(笑)がこれを見て、言ってそうな発言予想
（新入社員と2年以上の社員を集めて）『会社の社内教育は超一流だから、羨ましがっている！社会において、“負けた”連中だから、こんな醜いやり方しか出来ない！そんな時間があるなら、まともな職を探せばいい！まぁ、暗い連中だから、惨めな生き方しかできないかwww』
洗脳されている社員一同『wwwwwww』
洗脳され、従順な社員「やっぱり、ただ恨み事を見るだけで信用せず、この会社に入って、現実を見るべきだと思います」
あ　ほ　く　さ
おい。見てるんだろ？
面白いか？
そんなにネタにできるか？
ここで書き込んでいる人たちは、お前の語る『他社にはない超一流な教育』を受けたやつらなんだよ！
お前みたいな奴がいるから、ブラック企業という社会問題は一向に減らないんだよ！
自覚しろよ！
まぁ、そろそろ良い御歳だし、昔の考え方に固執しているから、クリーンな考え方は
難しいかWWW

※文字化けが起きていたため、再転載
0146氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/16(金) 22:10:34.33
茶化すより、事実を積み重ねていくほうが良いと思います。
（私もいたので気持ちはわります。エスカレートしてただの誹謗中傷になったら相手と同類となってしまうので、、、。）

今でも求人しているみたいだし、勧められない企業であるということが何も知らない若者に伝わるといいと思います。とくに女性。

良い会社はちゃんと評判がいいです。
今いるところがそうなのでギャップをすごく感じます。
あれは何だったんだ？って。
0147氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/20(火) 23:01:20.29
事実を積み重ねるのはいいかもしれんが、それを行動に出さなきゃ、鬱憤の溜まり場だよな。
あのクソ会社が潰れるのは時間の問題だとしても、泣き寝入りした元社員や罵倒された人達が報われるための方法や行動がなければ、全く意味がないよな。
132さんが告白したように、他の人たちに、事実を伝えなきゃ、また増えると思うぞ。
0148氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/21(水) 02:50:43.80
>>147

ほんとそれ。
行動に移さなきゃなんの意味もない。
泣き寝入りほど損なことはない。
払われるべきものも払われず、差別や暴言、ハラスメントされっぱなしなんて馬鹿げてる。
何も抵抗しないからつけあがるようなものだ。

グレーでもなんでもなくてブラックもブラックなんだから、
毅然と行動すれば悪行を認めさせ、支払われなかった自分たちの金も取り戻せる。
差し当たっては退職してから内容証明で請求すればいい。
一人よりも同士が多ければ多いほど良いだろう。

しかし残レコとかすごいね。昔あったら良かったなこんなアプリ。
0149氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/21(水) 03:04:16.38
最近とある労働関係の講演会に行く機会がありとても参考になったんだけど、
印象に残った説明のひとつに、

「ブラック企業の真の客はクライアントではなく従業員」

というもの。

意味わかるかな。
ブラック企業の経営者が儲けるための本質的な対象は仕事をくれるお客さんではなく、
社内で仕事をする社員達というもの。

会社が会社である以上、
払わなければいけないものを、与えなければいけないものを、
あの手この手で、またはしのごの言い訳を並べ、正当化し払わない。
主に時間外手当、休日出勤手当、有給休暇、出産育児休暇など。

社員から搾取することで、タダ働きを常態化させその結果、経営者が儲かる。

細かく言えば、社内清掃を定期的に業者に依頼する費用を抑えるために、
始業時間前に社員を出社させ過剰に清掃させる。それも毎日。
これだって、しつけや教育（笑）という言葉で誤魔化した搾取の方法だ。

疑問に思わない方がおかしい。勤務時間外に働かせることはシンプルに違法だからだ。

まずは、疑問に思うこと。

疑問に思ったらよく調べて自分の頭で冷静に考えること。
あなたにゆっくり落ち着いて思考させないように、少しでも拘束しようとすることも
ブラック企業がやりがちな典型的な手法だということもお忘れなく。
0150氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/21(水) 03:11:39.07
無理というな
できないというな
言い訳するな

↑ブラック経営者がよく言うフレーズ

そのままの言葉を経営者にも言えるだろう。

法律を守れないというな
残業代を払えないというな
有給を取らせられないというな

無理というなよ。
言い訳するなよ。
なぜできないのか上手に説明するなよ。
0151氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/25(日) 00:09:09.61
こんだけ辞める人がいると
社員の質も下がってそう

もともとブラックだから頭の良い社員は逃げ出すし
残った悪い社員が指導して、また頭の良い新卒が……
これ負のループ入ってね？
0152氏名トルツメ
垢版 |
2018/02/28(水) 23:20:37.29
「金正恩と豊田真由子が経営する会社」
すごく的確に表してるし、誰でもわかる表現だな。

さしずめ会長は習近平だろうか。
独裁モード入ったし。
0153氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/03(土) 19:05:28.26
そういえば去年から相変わらず求人かけていたけど、
新入社員は来たの？

どんな感じ？
0154氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/04(日) 18:54:09.29
残業代が出ないのは研修期間給料払ってたからだって、辞めるときに呼び出されて言われた。呆れた。
0155氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/04(日) 23:57:31.91
>>154

100%違法。

そういう恥ずかしい言い訳を相手が言う時ってどんな顔しているの？
違法を正当化するってなかなか普通の神経じゃできないんだけど。恥ずかしくて。

内容証明で一発で取り戻せるよ。自分のお金。
こんなもん反論できるはずもないし、
反論できるならどんな言い訳か聞いてみたいものだ。

>>154さんも呆れるだけで終わらせないで取り戻した方がいいですよ。

違法な労働環境、賃金未払い、各種ハラスメントの問題なんて議論の余地も無いほどに
完全に会社側の責任になるから。
（つーかひとつだけでもイヤな会社なのに全部そろってるってヤバすぎるな）

泣き寝入りで終わらせるからつけあがるし、新たな被害者を生む。
0156氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/05(月) 00:30:59.21
ブラック企業問題で大々的に報じられた、

ワ・ミ
た・の友梨ビューティクリニック
ア・さんマークの引越社

のように最初でこそ威勢良く詭弁をならべて反論や正当化をしていたけど、
だんだん逃げ道がなくなり最終的には全面的に会社の責任や違法性を認め全面降伏。
謝罪・賠償をしている。

「働いてもいない分の給料を払え」ともめているのではなく、
あきらかに会社の態勢、指示、命令で長時間労働を課せられている。
その拘束され仕事をした分の支払われて当たり前の給与を払えということ。

「指示なんてしていない、社員が勝手に残ってやっている！」のであれば、
それを管理している会社はなんだって話だ。
何のための監視カメラだ。笑

あと「業界が〜」とか「仕事柄〜」とか「他社も〜」も言い訳にならない。
なぜなら同業で労働法を守っている会社なんていくらでもあるわけだから。
そんな言い訳通用するなら何でもありになってしまう。

一流の教育なんてしなくていいから会社側が最低限のコンプライアンスを守らないと、
誰に聞いても呆れられるか笑われるような社員の定着率の圧倒的低さの記録が更新され
続けてしまう。

この社員の定着率の異常な低さこそが、会社の不誠実さを体現している。
0157氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/05(月) 01:39:32.57
>>154
それ言ったの常務だろ？
取り巻きが部長と社長もしくは代表で。

本当に、救いようがないわ！
胸くそ悪くて思い出したけど、代表の爺が自慢げに言ってたけど、昔、大手に勤めてたから、そのやり方を真似てるだけだろ？
そのやり方、今の時代じゃ、通用しないから！
通じてるのは、言葉巧みに騙して手に入れた、無知で無能な奴らだろ？

154さんよ？お前にもプライドあるだろ？
0158氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/05(月) 01:45:57.85
あんたが辞めて、あの狸や池沼BBAが馬鹿にしてるぜ？
代表会議やら、気に入った奴を誘っての外食で馬鹿にしまくるぜ？

きっと、異常者扱いして。

プライドがあるなら、今すぐに訴えろ！

ここで悩みをぶつけるのもいいし、労基や弁護士、親でもいいし、友人でもいい、相談してもいい。

時間がかかってもいい。アイツらの間違いを訴えるんだ！
0159氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/05(月) 07:54:12.12
素朴な疑問なんだけど、
辞めた元社員や、辞めようとしようとしている社員などを
自閉症やら障害者扱いして罵倒するけど、
それを聞かされている社員にとっても逆効果とか考えが及ばないのかな。

「なーるほど！辞めた人は異常者なんだな。だから辞めずにいよ！」
なんて思う？

だいたいバンバン人が辞めていくって明らかに環境がヤバイからで、
辞めた人を罵倒して何になると思っているのかな。
そんなにまともな「策」が出ないのかな。
どうすることもできなくてダダをこねているようにしか見えない。

ワガママで人望なんてつかないし、詭弁を並べても違法は違法。犯罪。

すごい不思議だ。自分で自分の首を絞めているようなもんじゃん。
実際告発されまくってるし。

若い女性社員にまで告発の動画を作られてYOUTUBEにあげられるって、
どんだけ最低なことをしているのか想像つくな。

反論したり、会社の正当性を訴えるにしても（まぁ無理だけど）、
くだらないワンパターンの元社員「障害者扱い」はいくらなんでもレベルが低くないか。
これが自称一流の教育をする会社なのか。
0160氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/07(水) 01:14:17.48
かつていたこの会社。

懐かしくて何気なく検索してみたら、
転職会議が140件以上、、、。そしてその評価。

少しショックだけど、まぁ改めて思い返せばさもありなん。といった感じ。
コメント読んでいくと何にも改善できていないどころか、
俺がいた頃よりひどくなってるような印象。
昔は監視カメラはなかったはず。
監視カメラなんていたるところにつけたら社員がどう思うかとか想像できないのかな。
0161氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/07(水) 01:57:10.31
帰らせろ
裁量労働制ってどういう意味かしってん？
ふざけるののいい加減にしてほしいし
バカじゃないの？経営者失格でしょこんなん
て感じるよ
0162氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/07(水) 02:22:09.93
私もかつてこの会社にいました。
正直、書き込みの内容にショックですが、
カメラなど、本当のことなので、なんとも。
いろいろ教えてもらったのは確かですが、
役には立たなかった。あまりにも時代が違うのだと思います。中小企業が生き延びるにはしょうがないところもあるのでしょうが。
二代目の社長が不憫です。
もう仕事がなくて倒産しそうと前の同僚が言ってました。危ないのですか？
現職の人の話を聞いてみたいです。
0163氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/07(水) 07:46:18.84
今のうちに正当に取れるものはとっておいた方がいいよ社員は。
とにかく毎日の労働時間やハラスメント、暴言、違法行為は記録しておくこと。

ホッピー社みたいに社員に素手によるトイレ掃除を徹底させているのを、
得意げに紹介して炎上したけど。
昔みたいに意味のない精神論でどうにかできる時代ではなくなった。

どこのブラック企業にも言えることだけど、会社の経営が大変なとき
誰よりも経営者が節制していたり、責任感じて謙虚になっているなら同情しようもあるけど
ブラック企業は開き直り責任は常に社員とでも言うかのような横暴をしてくるからな。

会社は大変！残業代なんてとても払えない！有給なんて使わせられない！
休憩も与えない！（拘束して自由を与えないのは休憩じゃないからね。）
退職金何それ？状態なのに、
会社のザマの責任者である経営者が高級車乗ってたり、
似合わないブランド物を買いあさってたり、
自分の金だけは意地でも確保するなんて社員からしたら許せないだろ。

売り上げ少なくても社員から無賃で労働力を絞り取れば、経営者だけは得できるからな。
しかし人望がないとこういうことになるんだなってつくづく思う。自業自得か。
0164氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/09(金) 18:44:18.80
編集は頻繁に中途採用して人数増やしてるけど人数の割には仕事が少ない印象。定期が動いてないときは早く帰ってる。
制作は人数が少ないから忙しい印象。人が増えればさばける量ではある。
0165氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/10(土) 14:12:17.94
中途採用者をゴミとしか見ていない(自称)超一流中小企業の現状wwwww

どんどん人を辞めさせて、人手を足りなくしてる癖に、『変わりはいくらでもいる』と宣い、中途を募集してる。まさに矛盾の体現！

『俺は自信の塊と呼ばれている』と言っていた邪教の教祖様張りの爺はいつまで自分等の現状に気づかないんだろうなwwwww

今いる奴等に、『効率よく、素早く働け』とか言ってるんだろうなー。

人手が足りないのに、効率もクソもあるかよ！
0166氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/12(月) 23:18:32.03
君を必要としている場所はたくさんあるんだ


親にしてあげたいこと
友達と会う時間
自分を磨く時間
まだ見たことがない場所

若いうちにもっと世界を見ようよ
体を壊してからじゃなにもできない

自分を大事に
育ててくれた親を大切に
0167氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/13(火) 08:57:51.54
辞めたい
0168氏名トルツメ
垢版 |
2018/03/13(火) 11:38:31.31
辞めたいと思ったら辞めていいんだよ
お金がなくても帰る場所が無くても辞めていいんだよ
今までやってきた自分にお疲れさまといってみよう。私もあなたにお疲れさまといってあげるから。
辞めてからのことをあれこれ考えるのは今はやめよう。
外に出たらやりたいことなんていくらでも見つかるよ。時間かかってもいい、探そうよ。
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