【業界】凸版印刷 part.29【No.1】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
凸版印刷は子会社の東洋インキからぼったくられる可哀想な会社でございます ここに勤めてる以上稼ぎ低いし女ウケ悪い。
名前だけ知られてるけど実際大したことない。
使えない奴の集まり。 はぁ？いきなりケンカ売ってんのかお前？
文句があるなら今から上野駅13番線ホームまで来い
薄毛童貞キモ豚をナメんなよこの肛門野郎が 「もうこん」って言うつもりで「こうもん」って言ってしまったこと、
みんなも一度や二度はあるよね？ 佐◯間など、個人が特定できる書き込みをしていた者が処分されたらしいな 関連のスレッドやここの書き込み見てたらだんだんお里が知れてきて関わらんとこうって心底、思ってまう >>8
てか、お前本人だろww
もっと前からいろんな人の話出されてるのに、自分の名前出しちゃダメだよ。 男のかまってちゃん程、対象法などやり切れないものはない 会社の悪口書き込みはやめろ
新入社員が入ってこなくなる 改善しろよ、退職者からも文句出てるぐらいだと
反省しなよ 退職者から文句があるのはあたりまえ
なけりゃ辞めないだろ
とはいえ、ギャップだらけの情報与えて新入社員を
採用してもすぐに辞めるだけ >>20
ちゃんとした会社ならこんな掲示板で書かれてても平気だろ。
ちゃんとしてないから入社後に止める奴が沢山いるんだよ。 掲示板なんて全く知らずして見てなくても素早く見切りをつけていたらアウトー！ってやつではないんでしょうか… 久々に覗いたけど、規模一流、実体は・・・ なんて感じは変わってないのかな。
でもとっくの昔にペーパーレスなんて言葉があったけど、まだしぶとく生き延びているのは敬服するよ。 結局紙が1番簡単に作れるし印刷に限らず新しい技術に付いていけない各界の年寄り達が別媒体に移行させまいと必死だからな
ただ市場はと言えば紙の需要は着実に減っていて今はシームレスに扱えるwebメディアが強くなってる ちょっとした噂でこのくそ忙しい時期にノロウイルスが出たと聞いたが
全く話題にすらなって無いみたいだなただの噂かな 頼らないと髪が薄くなる 笑
ストレスからロリコンになる？？？ 100億掛けるの、食堂を1番最初にするべきだった。 20年前位に川口に陛下がいらっしゃって大規模改修したよな ここで大人気のSさんの話だけど
地元からこっちにくる時、大量のAVを盗んできたらしいねwww
横領否定しても犯罪者に変わらないからな！ >>37
当時大騒ぎだったんだよ
印刷業で大日本よりも凸が選ばれたことが誇り！！みたいな感じで、数億かけてゲストハウス作って、確かセキュリティー問題もあって塀も改修した記憶
社員全員に記念テレカ()も配られた
いまだに持ってる 俺、昔、本所でバイトしてた。
当時、入稿出稿はMO。
仕事しない主任が新人に大量のMOを
購買に発注＆フォーマット指示。
その主任、新人がフォーマットしたMOに
大量のエロ画像。
仕事中にエロ本は読むし。
凄い職場にバイトに来てしまったと当時思った。 >>44
普通に50度数のが2枚だったよ
まだそんなにケチる時代でなかったから
95周年も100周年もお祝い支給されたしね
100周年以降はないけどw 陛下に万が一のことがあってはいけないということで工場内にいた
鳩を捕獲して遠方に放してきたとか、見学通路に屋根を作ったとか、
陛下専用の椅子を作ったとか、伝説めいた話を聞いたことある >>46
屋根は本当かも
今見たら平成9年4月21日なんだな >>工場内にいた鳩を捕獲して遠方に放してきたとか
鳩たちのその後の行方が地味に気になった >>49
じゃ一斉にみんなで鳩たちみたいに飛び立ちうぜ此処から 鳩たちは、「飛び立った」のではなく「駆除された」んだよ 水素水はアカンやつやでアレはただの水道水にしか過ぎへんのや 札幌やばいな・・・本社に密告したやつがいるらしい。 去年、週刊SPAのインタビュー記事。
大手印刷会社（仮名）でインタビュー受けてた人がいたけど。まんま俺の知っている名前だった。は○ こ○○○
後輩にパワハラして退職に追いこんだ人。 世間では労働時間の過少申告が問題視されてますが・・・ ここは関係ないでしょう。
仕事のストレスなのか
はたまた元々そういう性癖や犯罪を持った奴らの集まりなのか…
コスプレ好き、横領、パワハラ、AV盗難、不倫と頭おかしい奴らが多いからな。 >>65
TGCの本所にいる連中は50代から30代後半の奴らは
若い頃はどうしょうもない不良だったね。 >>70
今も犯罪するくらいだからな。
真面目な奴ほど鬱とか精神やられて辞めてるよ。 >>103
うちも結構ケンカしてたな
姉も高校辞めて家出してしまって、余計家の中が暗くなった
でも俺はフィリピン人と結婚したんで、家庭が湿っぽくならず、ハッピーだ
この正月もフィリピンの実家で向こうの親戚一同でパーティーやって騒いで来たｗ
結婚に不安があるなら国際結婚も一つの選択肢だ ‪◆印刷関連銘柄 天皇陛下の生前退位関連報道で思惑が向かった格好か http://kabuproman.com/?p=2680&;#8236; 客の要望きいてなんぼの仕事だから仕方ないな
それがいやなら、受注産業をやめるしかない
それよりも、内部向けのどうでもいい業務やら雑務が多過ぎだろ 凸版って、本部長クラスだと、会社の金で家族で食事とかって、別に問題でも何でも無くて暗黙で当たり前な感じ？ ブチョくらいでも当たり前じゃね？
お食事どころか物品も いつまで会社保つかな
東芝、シャープにはなりたくない この会社にいるかどうか分からないが、
自分の息のかかったデザイン会社に発注し、その見返りに、発注金額の一部を現金で受取り私腹を肥やすベテラン営業マンがいるらしい。 キックバックがばれて懲戒解雇になったやつもいるけどな 下請けからワイロもらって私腹を肥やす悪党は消えてなくなれ >>97
＞明からさまなリストラ的転勤はないですか？
例えば？ そんなことが気になるんだったら、大企業に入らなきゃいいだけのこと >>105
マジ？そのリストラ部屋は、どこにありますか？ ふつうに一般の職場で一日中ネットと新聞で時間潰して定時で
帰っていく「功労者」たちがウヨウヨいる
何もしてないのに給料もらえてるのがとても楽しそうに見える ココの●●部長は賄賂もらった金で頻繁に歌舞伎町のキャバクラでヤクザとつるんで飲んでるぞ
どういう会社やねん（笑） 息のかかったデザイン会社や下請けに発注し、その発注金額の一部を現金で受取り、接待を受け私腹を肥やす悪党は消えろ 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/595 20～35歳まで残業地獄。
その後は昭和的な古い価値観の時代遅れ人種は出世組。
少しでも新しい価値観持っちゃうと悲惨な運命って感じかな。。
多分、当たってると思うね。
なんたって社長があの朝鮮人のK子だしな。 基本的に斜陽産業。
20～30代から将来に向けていい提案があっても、
それに耳を貸す５０歳以上の部長職以上、特に役員は１人もなし。
頭にあるのは自分の退職金と退職後の事だけだから。 >>124
聞いたところで、話を理解できてないんだと思う >>127
大日本のなかじゃ「ＢＰＯも凸版に負けてる」と言われているが、どっちがホントなのかな？ >>128
Ｄのものだが多分ウチが負けてます。
ウチはデジタル化全くされてない。 まともにリストラしないで派遣切りと下請けいじめしかできない日本経営の末路 生協は2月で店舗閉店→3月で生協が解散するんだね。
新しい売店が入るって聞いたけど、どんなんだろうか。 会長足立、社長金子、副社長2人、常務取締役2人まではまぁいいとして、専務取締役7人って何だよ
多過ぎだろ 課長まで行ってそのまま終わる奴は13%の勝ち組の部類
部長まで行ってそのまま終わる奴は3%の勝ち組
年収1000万円組
----------------------------------
本部長まで行けるのは0.02%
役員まで行けるのは0.004%
35才で主任になってない奴、40才で係長になってない奴は負け組
転職するか定年までじっと我慢するか、どっちかである
50才過ぎて何の役職もなく、年下の上司に敬語を遣ってペコペコしているサンプルが君らの周りにもいるだろ つーか最後まで残った奴が負け組だろｗ
能力ある奴ほど辞めるのが早い
損きり出来ない奴ｗｗｗ >>156
20代前半とかあんまり早く辞めちゃうやつのほとんどはそのあと成功してない
30前半から半ばまでに転職して基本給も上がる条件でそこで実績出せたヤツが成功者 20代だと若いってだけで市場価値あるから、実力に関係なく勢いだけで
辞められる
30代だと実績を要求されるから、本当に実力あるやつしか辞められない
必然的に辞めても実績出せるんだろうな
40歳で係長になってれば、先はまあまあ安泰じゃないかな？ >>158
係長止まりで定年になるやつもいるから係長になってからの実績、実力、社内政治が必要 お前ら20年後に、この会社があると思う？
少なくとも大リストラがあるだろ？
印刷だよ、印刷。分かってる？ >>161
だいぶ縮んでる。今いる同僚がいなくなってる。リストラの準備は水面下で始まっているかもよ 20年で派遣がきられる
30年でバイトと契約にメス
50年後に社員リストラ
ぐらいじゃないか >>163
考えが甘い
10年後からリストラが徐々に始まると思う 経理総務がアウトソーシングになるくらいしか決まってないだろ 上にいけばいくほど危機感薄いからな
管理職はみんな「やばい頃にはオレはいねーよ」くらいにしか思ってない
そーやって、何も変わらずやってきた会社だ 派遣で行ったけど、腕時計盗まれた。
二度と行かないし、許さない。 派遣で行ったけど、トイレで掘られた。
二度と普通じゃイケナイし、またされたい。 東芝、シャープ、三洋電機が終わったように凸版印刷も終わる可能性がある
トヨタのようにエリート英才教育学校（トヨタ学園のような）で心身教養すべてに優れた人材教育を行い社内に投入する制度を見習うべき
まるで軍隊教育で時代錯誤の感もあるが卒業生たちがいまのトヨタの基盤を支えている要因になっているし会社の強みにもなっている 給料なくて底辺高卒しかいない会社だぞ
トヨタを見習えるわけないがな ホント、よくモノがなくなる会社だ
ブルーカラーが働く工場とかじゃなく、
（自称）ホワイトカラーの職場でな ここの会社で明らかにテンプレ通りの発達障害とおぼしき営業がいるんだけど、入社試験や研修で気が付かないもんなの？ 2019年時点の副社長2人のうちの1人が次期社長
昔からそういう制度の会社 バリアフィルム事業ってどうなの？
100億で工場作るほどのものなの？ >>176
生活系の生命線
GLセンターってのがあるくらいだからな >>178
またお前か
他の複数のスッドレにも全く同じ文を投稿していることはわかっている
何が面白くてこういう愚行を繰り返すのか理解できないし理解しようとも思わないが
今後もお前を見つけたら徹底的に注意してやるから覚悟しとけこの脱肛野郎 決算はよく読み込むべし
市ヶ谷と比べるだけじゃなく、自社の本質を直視しないと 大量に転勤命令出す
↓
一定数が家族や介護などの事情で自主退職
↓
自主退職は退職金が低い
↓
人員削減、退職金削減
ダブルコスト削減が達成する
ってな狙いで転勤命令を出す企業が多いらしいぜ。この会社もそうならないように気をつけな けど凸版ってリストラないよね？
普通クビ切るんじゃないの？って使えない人がいっぱいいるんだが。
転勤、転属、その他嫌がらせがきかない人なら
社内ニートしながら（薄給だけど）給料貰えて最高な気がする。
良く出来る人とかやる気ある人は仕事ばっか増えるのに給料増えないうえ、
上が古臭い思考の精神論者が多くて地獄だと思うけど。 社内ニートの方が、時給単価のパフォーマンス高くて得してるね
やらない人間、できない人間には天国だろ 仕事と以外で楽しみながら、給料はもらう。これぞ勝ち組さ 上司から殴られたやつとか土下座させられそうになったやつとかいるんだが、
他のところでもそんな話聞く？
罵声浴びせてきたり怒鳴り散らしてきたり、
マジでさっさと潰れて欲しいんだけどこのクソ会社 >>189
上司の陰口を別の人にチクられてクビになる会社なら知ってるが 女子高生みたいなオジさんらが厚顔でハバをきかせてたりするからね～ http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161208-00000006-pseven-bus_all
転勤とは会社が当たり前のように命じ、社員は黙って従うものだった。ところが最近では、「転勤したくない」
と言い出す若手社員が増え、転勤そのものが“ブラック企業の要素のひとつ”になっているという。
男性42.7％、女性57.5％──これは転勤する可能性のある30～49歳の会社員のうち「できれば転勤したくない」
「絶対に転勤したくない」と考える人の割合である。中央大学ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト
が2015年10月に行なった調査の結果だ。 NHK特集
転勤できない社員続出 ～企業・個人の模索～
・転勤人生 介護でどうなる
・離職ストップへ 転勤見直す企業
・地域限定や店舗限定の正社員 雇用の安定化や収入増にもなる
・転勤うつになる人が増加？
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html ＢＰＯってのはそんなに酷いのですか？
チャレンジングジョブで「異動希望」って出したら、
「ＢＰＯに行く可能性もあるぞ」って脅された人が
いたけど >>213
何その脅しは？
結局、社員の希望なんて聞く耳もたない会社なんだよな >>215
制度が整っていることが重要で、ちゃんと運用されているか
どうかは重要じゃないんだな
色んな制度が整っていれば「働きやすい会社ランキング」とか
でポイント稼げるからな ググるとちらほら対談出てくる
チャレンジングジョブ、自慢のアピールポイントっぽいな チャレンジングジョブどころか、査定フィードバックすらない >>221
組織として裏表が激しいのは如何なものか？ >>214
無能には出来ない仕事内容。御用聞きの馬鹿営業には絶対ムリ >>225
企画は発注書をギリギリにきって仕事を丸投げ。そして表彰されるのがおちごとw
いらねーよ 「企画」じゃなくて「手配」な
得意先へのプレゼンに外部業者を同行してやらせるクズもいる
せめてプレゼンくらい自分でやれや 会社とすれば、自分で考えて時間かけた仕事やるよりも、
効率よくカネ稼いだやつの方が評価高くなるってことね 俺、営業だけどBPOが一番有能な人じゃないと無理だと思うよ、真面目に。現場でなく、設計の方ね。 4月から入社します。
家賃補助(住宅手当)ってないですよね？
最初は単身寮に入寮するつもりですが、家族が出来た時には社宅もないですよね？ 調べろカス。
そんなバカでは工場以外、勤まらないぞ ねーよ、なにもねーよ
３０で追い出される。それまでには次の仕事さがせや 65歳以上の親も5000円だっけ
子どもだけ20000円か >>236
なんでも手を出しすぎて収集がつかない会社へようこそ。
私達は君たちを歓迎しよう。
これから教育と言う意味不明な実習があるけど頑張ってね。
配属先によっては地獄だけど、切り替えるならすぐに切り替えてね。 みんな、そこそこいい学校出てるんだけどな
ここのやり方に慣らされて思考することを忘れていく
もったいない 業務の山中のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/1176 東芝社員は自社株で財形貯蓄してたら大損害くらって、資産半分以下になったらしい。
自社株買うのも良し悪しだね １年前の不正会計発覚後に戻っただけ
１０年前と比べりゃ５分の１だ
凸版だってここ２～３年保持なら儲かってるだろうが、
バブル期入社ならいまだに含み損だろ
自社であろうとなかろうと、株売買は自己責任 基本的に受注産業だから、景気連動した上げ下げでしかない 同じようなことやってる部門同士のイニシアティブの取り合いな ／￣￣￣＼
／ ＼
／: /ヽ /ヽ ＼. 印刷業界は
|:: ） / | 社会の |￣|＿__
＼:: （／ ／ |￣|.[l] | ＿＿||￣￣＼
／;;. ｀ヽ |二_ _二|| | ,.へ ￣ﾌ ／<77
/;:: γ ::ヽ、`､ ／ ＾ ＾＼L／ ／ﾍ／ ＼
/::: /;;:::... :::: l、｜ < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼ ＼
（;:. （ :::::..... :::::: i i ￣ ヽ／
.`､ `､:::... i i 凸版印刷のメインバンクは
三菱、三井住友どっちですか？ 無期転換を回避する為に5年で雇い止めされる契約社員はいる？ Fラン高卒でありえないバカなのに
他人をバカにするキチ知ってるわ >>293
いたいた
Fラン高卒で非正規なのに「学歴じゃないから」とか言ってたバカ
そう言うのは学歴ある奴が言うセリフ
お客様は神様も勘違いしてるんだろうな 大卒も、Ａラン～Ｆランまでバラつき激しい
こんなにバラつきある会社って珍しいんじゃないか？
だから、議論もかみ合わないんだろうな
で、結局、論理思考より根性論が強い傾向だな 昔みたいに早慶で仲が悪くなければそれでいいよ
あからさまだったからな 自慢すると目つけられそうだからと謙遜してたら
横で本気にとった高卒、これだからバカは 転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている！まさに社会問題。
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、３月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業
■転勤は家族に与える負担が大きい
情報ソース 日本テレビ特集
http://www.news24.jp/articles/2017/01/13/07351435.html
・働く本人だけではなく、その家族にとっても「転勤」は大きな問題 ■転勤の乱用と世界の転勤
情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地（町・村・離島などの地方）に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない この会社で「学閥」といえば中大！（らしい）
Ｂ１昇格試験にも落ちる中大卒の先輩が「俺は学閥だから
先行きは心配してない」とかほざいてるのを聞いて、心底
悲しくなって退職しました これ普通にショックでしょ。
本当なの？？
https://goo.gl/lv6HWX 【転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている！まさに社会問題。】
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、３月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業
■転勤の乱用と世界の転勤
情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地（町・村・離島などの地方）に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない 無駄に退職金を払いたくはないから、不本意な異動で自主退職に
追い込むくらいだろ
「セカンドキャリア」の退職金だって全然大したことないから、
計画通りに人員削減できてない 経営の健全化したいなら上のやつほどやめさせな
リストラ権限あるの上だからどうにもならないけど 上にいけばいくほど他では使いものにならないから
しがみつくのに必死だろ 普通に仕事頼んでいるだけなのに、常にキレぎみなヤツいるけど何なの？
嫌なら辞めたらいいのにな 「忙しい」アピールでしょ
・忙しいアピール（実態は無駄な会議・無駄な資料作りがほとんど）
・寝てないアピール（でも、就業時間中に居眠りしてる）
・不健康アピール（でも、酒もタバコもやめられずメタボ）
こんなのばっか
ここには三流リーマンの姿が凝縮されている 自慢しいは、キレることで相手に責任おしつけ、てめえだけ出世する
なんだかな >>319
地方ローテーションって奴だよなｗ
能力の低い奴が３年おきにローテーションさせられてて本当に笑ったｗしかも家族持ちだぜｗｗｗ やめたいっていって転職準備してたら
異動ローテーション 部下が辞めちゃおうと上司の評価に響くからな
しっぽ切り 能力の高い人ほど辞めるのが速いんだよなぁ
損切りって言うやつ 転職できる能力があればするわな
評価システムおかしいから
能力ないのは転職できないし評価もされるから増える一方 なぜか、仕事できないヤツほど会社生活が楽しそうに見える 来期からの新人は出来がいいといいな
今年の新人は出来が悪かった 何年かすればみんな大して変わらん社員になってるんだから、
新人の出来なんかカンケーないだろ 明日はいよいよToppan Futurismだね('ω')
ボクたちの未来には何が待っているんだろう >>368
凄い再生数のあれですかw
広報の奴しか見てないんじゃないかレベルの 秋葉原西館の食堂に、毎日何かの試験勉強のふりしてサボりに来てる奴がいるけど、何処の部署の奴だろ？ まじめに工場の言いぶんきいてたら赤字になると思うわ 工場は客のニーズ知らない作業者だから話が噛み合わない ケンカ売ってんのかお前？
俺の性欲の対象にするぞ、お？ >>713
メンヘラってマジで凄まじいな。
バスに乗ったんだが、目的のバス停は交差点を右折した場所に在ったわけだ。
で、メンヘラが突然発狂して「なんで！なんで交差点の手前にバス停が無いのよ！私はここで降りたいのよ！交差点手前で降ろしなさいよ！」と騒いだんだわ。
その交差点は右折するバスが多いから交差点手前にバス停が在ったら左側車線から強引に右折ラインに入らないといけなくなって、バスが渋滞を巻き起こすからと交差点の先にバス停が在る訳だ。
だが、メンヘラは自己中心で自分のことしか考えて無いし、社会全体の交通の流れとか考えてないから大発狂。会社や役所にクレームを入れてやると大騒ぎ。
お陰で兄貴分とのデートに遅刻して、スナックでフルチン踊りさせられたわ。 来月あたりから派遣会社にメッチャ声かけとるな
板橋とか 地方ローテーションざまぁああああああああああ
3年おきにさせられてる奴いるんだよなぁああ
嫁子供いるのにｗｗｗｗｗ
早く辞めろって事だよｗｗｗｗｗ 印刷オペの我儘はどこまで許させる？入稿も遅い時もあるし下版待ちもある、まして古い焼きの機械も一台しかなく枚葉しかない小ロットカラー印刷。300人規模の2台~ctpある印刷会社でも版待ちあったが 小企業で言葉使いやルールも守らんぞんざい東京からきた印刷オペがいてさ印刷予定の順番刷ってればいいのに紙のサイズが同じだから勝手にそいつの都合で勝手に注文オーダーみて先よこせやとか 紙返すに面倒だ坪洗うに面倒だの大手でも版待ちあるのに知らないのかぞんざいで普通印刷予定の順番で手間でみ紙サイズ変えて坪洗っい交互になる場合あってもやるよな。少なくとも俺はやってたしそこまで文句いう人見た時ない。 その人の為に全員がそいつ優先でハンコもそのオペに届けて届ければそれじゃねーよ置き方が悪いだも文句言ってくんだわ。みんな嫌がってんだわ。 クックパッドの株321万株も持ってて大丈夫なの？
暴落してるけどｗ 水船に湿し水入れて各ローラー脱にしてある程度機械回して坪にインク入れてユニット選択版セット壷インク調整して版胴水付けローラー着して給紙見当色紙合わせニップ調整はローラーに対して何％決まってるし小判当てて調整 ローラー交換ブラ変え特色練り普通に誰もできるからw 別業種の工場オペに比べれば楽だと思いますよ。他はもっと大変で給料も安いです。 >>398
そうかな
印刷以外のラインオペレーターで倍近くもらってる ／￣￣￣＼
／ ＼
／: /ヽ /ヽ ＼. 印刷業界は
|:: ） / | 社会の |￣|＿__
＼:: （／ ／ |￣|.[l] | ＿＿||￣￣＼
／;;. ｀ヽ |二_ _二|| | ,.へ ￣ﾌ ／<77
/;:: γ ::ヽ、`､ ／ ＾ ＾＼L／ ／ﾍ／ ＼
/::: /;;:::... :::: l、｜ < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼ ＼
（;:. （ :::::..... :::::: i i ￣ ヽ／
.`､ `､:::... i i 上司の奥さんが同じ会社にいた場合、
仕事がやりづらいと思いますか？
(今度、奥さんが異動してきます) >>404
上司はお偉方で、自分が奥さまと同じ部署。
仲は良い夫婦みたいですが、話した内容など全部つつぬけですよね？ 内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html
ここの印刷会社だけは、やめておいたほうがいい。
シーズクリエイト印刷大阪神戸八尾組織ぐるみの恐怖のワンマン国元営業部長と重光異常性欲支店長神戸支店長ハゲ不細工ジジイ重光禿汚い支店長
重光詐欺事件主犯格国本営業部長事件隠蔽詐欺野郎国元営業部長独裁ブラック企業の実態
暴力詐欺事件組織ぐるみの国本営業部長は詐欺部長、藤斑係長＆禿ハゲブサイク鬼顔重光神戸支店長ブス汚い爺イ詐欺主犯格株式会社シーズクリエイトの暴力社員藤斑係長、神戸支店長重光禿暴力の実態
www.seeds-c.co.jp/
株式会社シーズクリエイトのWEBサイト。東京・大阪などでチラシ印刷 ‎採用情報_中途採
シーズクリエイト印刷詐欺暴力事件藤斑ブサイクハゲ重光汚い詐欺顔傲慢爺イ
会社概要 - 株式会社シーズクリエイトの国本営業部長詐欺事件 組織ぐるみの詐欺、
www.seeds-c.co.jp/corpinfo.htm
会社名, clear01.jpg 株式会社シーズクリエイト. circle.jpg 代表取締役社長, clear01.
ここだけは、やめておいたほうがいい。シーズクリエイト印刷詐欺事件
暴力藤斑係長ブサイク重光詐欺ハゲ頭鬼顔重光異常性欲神戸支店長禿汚いジジイ重光ワンマン傲慢重光詐欺事件主犯格 内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
ここの印刷会社だけは、やめておいたほうがいい。
シーズクリエイト印刷大阪神戸八尾組織ぐるみの恐怖のワンマン国元営業部長と重光異常性欲支店長神戸支店長ハゲ不細工ジジイ重光禿汚い支店長
重光詐欺事件主犯格国本営業部長事件隠蔽詐欺野郎国元営業部長独裁ブラック企業の実態
暴力詐欺事件組織ぐるみの国本営業部長は詐欺部長、藤渕係長＆禿ハゲブサイク鬼顔の重光ヤクザ神戸支店長恐喝犯罪者
重光藤渕英治ブス汚い詐欺重光ヤクザ痴漢ハゲ性欲丸出し汚い重光威嚇爺イ詐欺主犯格株式会社シーズクリエイトの暴力社員藤渕係長、
神戸支店長ヤクザ性欲丸ハゲ重光容疑者 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
恐喝眼光線暴力団重光禿暴力支店長の実態
www.seeds-c.co.jp/
株式会社シーズクリエイトの暴力WEBサイト。東京・大阪などでチラシ印刷 ‎採用情報_暴力中途採
シーズクリエイト印刷詐欺暴力事件藤渕ブサイクハゲ重光汚い支店長重光禿げヤクザ汚い詐欺顔傲慢爺イ
会社概要 - 株式会社シーズクリエイトの国本営業部長詐欺事件 組織ぐるみの詐欺、隠蔽工作主犯格 詐欺国本、重光
禿げ性欲丸出し汚い重光支店長ヤクザ目つき悪い、藤渕皮肉係長
www.seeds-c.co.jp/corpinfo.htm 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
会社名, clear01.jpg 株式会社シーズクリエイト. 詐欺ヤクザ会社circle.jpg 代表取締役社長, clear01.
ここだけは、やめておいたほうがいい。シーズクリエイト印刷詐欺事件 神崎は仕事が出来ないと詐欺八尾大阪営業部長国本営業部長が中傷
暴力藤斑係長ブサイク重光詐欺ハゲ頭鬼顔重光異常性欲神戸支店長禿汚いジジイ重光ワンマン傲慢眼光線ハゲやくざ重光支店長詐欺事件主犯格
内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 何でここは連休なのあらかじめわかってるのに、毎度連休前にバタバタするの？
連休前後に仕事詰め過ぎてパンクしてるし >>411
得意先に言ってくれよ
受注産業なんだからさ 営業が得意先の奴隷で、その奴隷の奴隷が印刷現場ってことか？
ふざけんなクソ営業 >>420
現場のアホに営業ができるはずがない
リスクしかない 話しがつうじないのわかる
底辺高卒とその辺の大卒でも会話無理 >>430
高卒は漢字も読めない
大卒と生きている世界が違います
高卒の皆様、バカを自覚してください Fラン大学だと、大卒のプライドだけはあるから、
よりタチが悪い
大卒同士でも会話が成立しない >>435
だよな
Fラン卒は偏差値のまんなかくらいの高校生より
学力低いんやで >>439
んなわけあるかー
高卒は教授の講義聞いたことも、大学で習う専門知識もゼロ。
視野も狭いから、話す内容も薄いんやで >>441
そんなことあるよー
Fランやそこらの大学の講義なんて専門なんて言えないぞ
分数から教えたりアルフベット書かせるとこもあるんだぞ
Fランに入るやつは高校もFランやから
まぁ高卒の視野が狭いっていうのは同意見や 高卒なんて、割り算できないバカばかり。
コミュニケーションもとれないキモいオヤジ そもそも、どんなにいい大学で専門性の高い勉強してきたって、
この会社にはそれを活かせる場がないだろ・・・ コミュニケーションがまともでは無かったのは確かだった >>446
利益管理もできない作業者は要らない
機械と会話しておけばいい 売上でも利益でも勝ってるのに、DNPに給料が負けてるのはなんで 業界一位で給料が一位じゃないって恥ずかしいね
社員から搾取してるだけやん ボーナスもいいけどもう少し給料上げてくれればもう少し頑張れる気がする >>449
フォームズにも負けてるし。
でも偉い人はだいぶ上がる見込みとか。 優良企業と思って入社したんけ？
オレはここしか入れなかった。
すなわち負け組としての覚悟がもともとできてる。 労組仕事しろ
人件費削れば利益でるの当たり前やがな
トヨタ見習えよ 片○ 輔って仕事ぶりはクソなのに何であんなに態度デカイの？ >>463
労組が機能してれば長時間労働は初めから有りませんよね？ 決算、大日本印刷より遥かに売上、利益が出ていたね。
給料も大日本印刷以上になればいいね >>469
Ｄのものだが。
この間凸の管理職と喫茶店でしゃべったけどあんたらの方が給料いいぞ。
こっちは、最悪だ。
見せかけだけ。マジ
ドライ人事はあんた方以上に凄いぞ どちらも自分とこの悪いとこが目につき相手の優位がめにつくよね 年収に関してはこれが真実でしょ
1位：トッパン・フォームズ：699万円
2位：大日本印刷：696万円
3位：凸版印刷：664万円 >>474
ほら、凸版ひくい業績は大日本印刷より断然いいのに いや、からくりがあって。
Ｄの場合はな首都圏以外の地域は切り離してブラザーにしてる。地域ごとで。んで分社化するときにだぶついた社員も皆地方へ片道切符。
でふるいにかけられたような形な訳だが。
ブラザーの給料は段階的に平均2割位低くされてる。
あくまで大日本印刷の給料だから嘘ではない。だが粉飾みたいなもん。
そうそう、エリアによっては大日本本体に吸収されたところもあるが給料は据え置き(世界情勢による環境の悪化とかの理由で) なんでみんな結構辞めてるよ >>476
Ｄさんもたいへんですなー。
残業問題については騒ぎ方どうですか？ オーイ！！は○ こう○ち！！
後輩にパワハラで訴えられるぞ！！ 身の程知らずの派遣がいるんだけどTHISに言えばいいのかな 派遣なのに新卒に先輩風吹かして教育し始めるってバカかと
それを諫めない上司に疑問を感じる ちょっと愚痴るけど、旦那が転勤族なもんでパートも限られるから凸版の日雇いにしばらく行ってみた。
そしたら私より２歳下の女社員が女ばかりの作業場の一角を牛耳ってる感じで、
目をつけられてほんとしんどかったわ。
登録してた派遣会社からクレーム入れようと思ったけどそこまでする気力も無くなってて泣き寝入りみたいになって今でもたまに思い出し怒り…… >>495
Ｄのものだが。
ウチに比べらた大したことないぞ。
俺は異動ちらつかせて迫ってきたことがある。 >>497
Dの職場環境は劣悪だと聞く。
なんでも、上の言うことは絶対で、その上の人が非常識で暴君らしいからな 駅弁で、背伸びして凸に入ったのに評価が散々だなぁ…
技術だし、将来的にも大丈夫だろうと思いたい。 草加大の人最近入社してない気がする
一時的凄く多かったのに >>499
今時、印刷技術の知識なんて役に立たないよ Dとか凸って従来の印刷以外の新事業にあれこれ手を出してるけど、
将来性というか成長する余地はあるんかな？
斜陽感が溢れてるｗ 内定いただいたのですが、
ここ転勤多いという話が気がかりです。
転勤が比較的少ない部署とかありますか？
情報系の部署の評判も知りたいです。 >>506
転勤したくないなら地元の中小に行くべき どの位の仕事量でいくら貰えるのが適正だと思っているのかがわからん
定時上がり残業なしで組合員平均100万も貰えればいいけどな 凸版年収でぐぐると40歳で650万てでるけど本当にそんなもんしかもらえないの？大企業なのに？ 本屋行って業界地図見てくるといい
印刷業界のトップとその他業界のトップの位置を ここって学歴層高めなイメージなんだけど何で人気なんだ？
安定してるから？ブランド力あるから？ >>515
でも代理店からの転職者もいると聞いたが？転職先としても人気なの？ 高学歴でここに入っても、学歴の無駄遣い
代理店からの転職者を何人か知っているが、皆、
印刷会社の実態を知って再転職していった み◯橋、威張ってて本当に無理。
あの女の顔色を伺いながら働く職場ってどうなの。 みんなコメント辛辣すぎるゥ…
凸版内定で浮かれまくってるワイの未来は暗いんか？ 今度内定者懇親会に行くんだが、カジュアルな服装ってどんな？ >>523
ソリューション事業が今主流だから... >>525
タンクトップ。ベルボトム。エンジニアブーツ。 >>525
大学の先輩とかで凸にいる人とかいないのか >>526
何かソリューションできてますか？横文字並べても実態ないと意味ないよ 安い給料と激務に耐えられなくて、優秀な若年層は辞めちゃうからな
残業代は出るけど、抑制傾向だから稼ぎようがない >>507
転勤無い人とかいるんですか？
誰しもが一度は転勤する感じですか？ ここって家賃補助ないですよね？
一人暮らしで東京になった場合は寮なのでしょうか？ >>534
寮。
30までは寮のない地方はマンション借りてくれる 大日本印刷に自主退職を斡旋する仕組みができたらしい。
凸版は大丈夫か？ セカンドキャリアでどの位辞めたのかね
Dが二位に陥落して自主退職制度なら、凸の矜持だとやるかねぇ ここしか内定出なかったw
営業ってどんな感じで仕事すんの？ >>546
受注産業のノルマってどんな感じ？
この取引先から受注OO%上げろみたいなかんじ？ 業務効率化して残業減らしてたら早く帰りすぎって言われてボーナスの査定落とされたよやってられんね(≧∇≦)b 特に仕事でミスもしてねえしむしろプラスな事ばかりだったのにこれはねえわ
もう辞めるつもりだけど最後っ屁に労基とか行った方がいいの？ 会社だけが景気良くなって、社員は永遠のデフレスパイラル >>547
亀で悪いが、お前こんだけ分の利益取ってこいよって感じのノルマのかけられかた
地方によってやり方も違うかもしれんけど 営業、企画、技術系の３つで募集してるよね？
営業と技術ってめちゃ採用人数多いけど、
企画系の下っ端ってカンジなのかね？ >>563
またあのデカゴリラ女がギャーギャー騒ぐわ 警備の態度が悪くて大喧嘩しそうになったけど耐えたら吐き気をもよおした…。
あいつら人間じゃねー。
どこもそうなのか？ >>563
北海道は景気がいいね。大日本の北海道は大変そうだな >>569
北海道Dは、トップクラスが能天気だったらしいですな 発注部門とプロダクションの癒着がないか徹底的に調べた方がいいんじゃないか？ >>550
亀ですまんがマジで評価おかしいな
どこかに訴えたほうがいいぞ >>582
うちなんかに仕事取られまくっているんでしょ 秋葉原の7階にいるボロボロのバインダー持ったバサバサ髪のオバサンは何か仕事してるの？
毎日10～7階を荷物用エレベーターで行ったり来たりしてるところ見掛けるんだが。 なんでこんな落ち目の会社に新入社員が入ってくるんだ >>590
粘って残っても将来が約束されていない。印刷業界はいずれ大リストラが来る >>590
辞めた方がいいと同僚と先輩も思ってるはず
多分お前頓珍漢で嫌われてるし 辞めようと思っても辞められなくなる前に、
辞めたいと思った時に辞めるが吉 >>594
辞められない、辞められない
しかし、ある日突然リストラされる ここ、家賃補助ないって聞いたんだけどその分ちょっとは給料上増ししてくれてんのかな？
転勤で都市部で家賃補助無いってどんだけ罰ゲームやねんって、思うけど現役の皆さんどう思ってるのかな？
今内定保留してるんですがね >>596
リストラ対策
工場勤務なら絶望的だぞ。スキルがないから流れに逆らえない >>597
給料の上増しなんてあるくらいなら、最初から手当として支給するだろ
カットできる手当は全部カットしたから、もうカットする手当もない
あとは青天井の残業代をカットするだけ
「実績あげろ、早く帰れ」の矛盾だけが残る
もっとも、そもそも基本給が低すぎるから無駄な残業するやつが多い
んだが >>603
無駄な残業すんなボケ！真面目に働け給料泥棒 >>604
そういうやつがいる、って話だろ
603にキレてどうするんだよ
印刷屋のくせに日本語がわからない輩が多過ぎる
ちゃんと校正できてるか？ >>604がたんなる賑やかしなのは明らかなんだから
ほっときゃいいのによ ここから転職するとして、数年後には何かスキルを身につけられているのだろうか？
ちな、技術内定者 あらゆる言葉に対する寛容な心と長時間残業に耐えうる強靭な肉体が身に付く ここは自分の希望が通る寛容なThe大手企業だって聞いていたんだがなあ。
新しい事業開拓()にも積極的っぽいし、「好きなことで生きていく」を地で行けると夢見てた。 >>609
印刷業は専門性の高い技術を既に確立してる外部から買うのが今の一般的なやり方
良く言えばコンサルやって印刷と繋げるのがミッション
知見は広まっても個人の技能は高まらないよ
スキルアップ目的なら別の業界行くよろし >>612
どうせ企業説明会で最新のデジタルマーケティングや最新技術を見せられて、近未来的な会社だと洗脳されたんだろ？
昔ながらの印刷が中心であることに気づいたときは入社していたってか。
泣けるじゃねーか、ちくしょう /. ノ、i.|i ､、 ヽ
i | ﾐ.＼ヾヽ､＿＿_ヾヽヾ |
| i ､ヽ_ヽ､_i , / `__,;―'彡-i |
i ,'i/ `,ﾆ＝ﾐ`-､ヾ三''―-―' / .|
iｲ | |' ;'(( ,;/ '~ ゛ ￣`;)" c ﾐ i.
.i i.| ' ,|| i| ._ _-i ||:i | ｒ-､ ヽ、 ／ ／ / | ＿|＿ ― /／￣7l l ＿|＿
丿 `| (( _゛_i__`' (( ; ﾉ// i |ヽi. _／| _／| / | ｜ ― / ＼/ ｜ ―――
/ i || i` - -､` i ﾉﾉ 'i /ヽ | ヽ | | / | 丿 ＿／ ／ 丿
'ﾉ .. i )) '--､＿`7 (( , 'i ﾉノ ヽ
ノ Y `-- " )) ﾉ ""i ヽ
ﾉヽ､ ﾉﾉ _/ i ＼
/ヽ ヽヽ､＿＿_,;//--'";;" ,/ヽ、 ヾヽ >>612
会社は本当のことしか言わないと思っている時点で、まだまだ甘ちゃん
そんな華やかな舞台があったとしても、そこに関われるのは全社員の
何百分の一くらいの数でしかない
新規事業なんて、不採算部門だから見込みのない計画立てされられて、
達成できなきゃすぐになくなる可能性だってある
会社は、個人の夢や希望を叶える場ではない 採用ページ「可能性を絞るには、早すぎる。」
他を探せってことかな？ｗ >>618
まだ世間も知らない学生相手に何を偉そうに言ってんだよ。
紙にインクのせる製品が中心としっかり説明しろよな >>617
旧帝卒より日大関大卒のほうが偉くなって会社の金で人生楽しんでる会社。 Ｆラン大出なら、周りと比べて相対的に高く感じるだろ
知らないと幸せなことってのもあるんだな おまいらJ-waveのTOPPAN FUTURISM聞いてる？ 最も旧態依然とした「ムラ社会」が陥落すれば良くなるよ！ >>629
そんな番組はない。
とうとう輪転機の大音量で耳がイカれたか？
幻聴だよ 近未来的な商材で印象操作し学生を誘致するな。
主力商材は紙にインクを塗る従来の印刷じゃないか 二年目だがもう辞めたい。完全に採用hPに騙されたわ 秋葉原のビール祭りも小石川みたいに屋内でやってくれないかなー。
外の蒸し暑い熱気の中での宴なんてダルいだけだわ。 採用HPなんて学生集める目的の広告なんだから、
カッコつけのいいことしか書いてない >>648
学生に対する詐欺じゃねえかよ。人生返せよ >>649
ほんとこれ。入社してからはずっと会社に騙され続けてる、大量離職おこらないかなあ >>650
こういう奴が一番辞めない
たぶん後出しで辞めた人間だとか外部の人間だとかいう予感 騙されたヤツばかりで社内には不平不満が蔓延してるのに、
就職希望ランキングではけっこう上位に名を連ねるよな
騙されたヤツが、また学生を騙すという負の連鎖 >>659
労組スレ見てくればどういう体質の会社かすぐわかるぞ 労働組合が経営者とべったりで、社員は不利益を受けていると
ニュースになってるぞー。
ブラックだねえ >>656
凸版印刷の新聞お詫び広告
だれかアップしてください >>666です。
「何処の現場で出た問題なんだろう？」と書こうとして間違えました。 朝霞に異動しろ、しない！パワハラだ！
さて、どこだろうね 怒鳴ったり物投げつけてる生産管理部署
さすがに人前ではやらないのかな 学生諸君、真実の姿はニュースリリースや採用ＨＰには
出てないからね パワハラを黙認
くそ組合、無機能。
学生諸君、よく考えようね どんな人間かはともかくここまでの執念で闘えるのは余程の事があったんだろ…
かなり前からの話っぽいけど今まで明るみに出なかったのが余計に怖い 凸版労組解体しろよ、運動会やってる暇じゃねえよ…… ＨＰの「行動指針」にはこう書いてあるけど・・・
私たちは、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントにより、
職場の仲間に不快感を与えたり、職場環境を悪化させたりすることの
ないよう、その予防に努めます。また、万一こうした問題が職場で
起こった場合には、担当部門と連携し迅速な解決に努めます。 なんでこんな会社に来ちまったんだ。あと一年早くニュースやってくれよ、ただでさえ周りは転職の話ばかりしてるのにやる気削がれるわ これだけ労使が仲良しだったら、大型リストラも近いな
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-00010001-bfj-soci
凸版印刷、悪い意味で一気に有名になったな。
ブラック企業大賞にノミネートか？ 上の階級がキチガイで、下のやつが虐げられてても
この会社は偉いやつ守って、下のやつを処理するぞ
なんかそれがもう普通の空気、なおらんよ >>684
パワハラが日常化するカースト制度ってヤツだな。
ブラック企業大賞もらえ ブラック企業で有名な凸版印刷さんじゃないですか。ケケケケケ そこでＶＲ！
スマホをかざすと見えます！！的な…？ あー、辞めてよかった。
残ってるやつはこれまで同様コンプライアンスを
しっかり遵守して、利益を最大化しろよ。 その僅かな利益を、私的な飲食や無駄なタクシー代に使っちゃってるのが、
パワハラしてるような能無し管理職の輩な・・・ >>678
「セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントにより、
職場の仲間に不快感を与えたり、職場環境を悪化させたりすることの
ないよう、その予防に努めます」
こういう事を行動指針に表記するということは
こういう恥ずかしい事が日常茶飯事に発生してるという宣言
１９８０年代の中国旅行すると至る所に「自力更生」という看板だらけでした
つまり、「自力更生」出来てないからこうやってスローガンを上げます
スローガンって出来て無くてかなり深刻な状態にあることを表示
ＤＮＰさんは「セクシュアルハラスメント」や「パワーハラスメント」の巣窟というのが顕示 反省文は何日付の新聞に掲載されてた？
7月31日付と8月1日付の日経には載ってなかった。 新聞紙2ページ大の紙に書いて社内に貼りだす、ということであって、新聞に掲載するわけではないよ。 >>708
そうだったのか、ありがとう。
>>709
もう貼り出されるの？社内の掲示板にはそれらしき物が無かったんだが、見落としてたかな。 御社は「狼」がでました、オメデトウございます
ＤＮＰよりはまともです 反省なんかしてるわけない
「やれよ」って言われたから形式的にやるだけであって、
同じことが繰り返されるに決まってる
どうせ、管理職に対して「こんなことやったらパワハラ
になるから気を付けろ」的な保身のための研修やって
終わるんだろ
本質は何も変わらん >>712
写真撮ってネットに反省文を上げて拡散させたら、会社も反省するだろうよ。
ここが正念場だぞ、社員たち 電通の過労死はニュースになるが
凸版印刷の件は誰も知らないな。
業界関係者は知ってるだろうが。
拡散させて再発防止をしましょう >>617
そんな名門院卒はもっとクリエーティブな業界に進んだ方が君のキャリア構築のためにもなる 馬〇祐〇は凸版をブラック企業て言うてます。仕事教えてもらって金もらえてサイコーらしいとたすよ >>726
>>727
辞めたかったけど辞められなかった人 >740
きっと、「時が解決してくれる」くらいにしか考えてない 機能しない労働組合に年間いくら払ってるか知ってますか？ 精神を病んで会社に来られない人が何人いるか知ってますか？ 時間の命令もないから、1秒だけ貼ってもう終わったんじゃないか なにこの糞決算
アホかとバカかと
空売りしたるからな憶えとけよ 印刷会社だから
ブラック企業と言うな
4色ベタ企業
このままでは下版できないので
再入稿して下さい。 チラシとか雑誌とかカタログとかパッケージとか、結局、
この会社が製造してるものは最終的に全部「ゴミ」 >>760
情報はゴミか？頭悪いな。工場の人間か？ 営業から嵐山行ったのもパワハラ？朝霞のどこの部署？BPOか？ >>761
得意先から支給された情報だろ
工場あっての印刷屋だろ
「工場の人間か？」とか言えてしまう企業風土がパワハラの元凶 >>753
ルール違反レベルの真っ黒ってか
上手いね ブラック企業であることが、世の中に知ってもらえて、社員は幸せですね。 >>770
だよな
この件ちゃんと知ってる組合員多くないし >>762
この会社の転勤はほぼリストラだろ
畑違いの業務なら100% >>772
転勤という手段を使ったリストラ
さすがブラック企業 >>773
これで業界No.1なんだぜ、まともな神経してたらすごく恥ずかしいよな >>774
転勤という手段を使ったリストラ
社員の生活など守ろうとしない。
なぜなら、組合が機能していないからだ 確定拠出年金制度。急に言われたけどよくわかりません。
退職一時金は自分で運用とか関係なく会社だけの計算だよね。
大卒でたいして出世せず主任くらいで定年退職したらいくらくらい？
確定拠出年金で作ったお金は定年退職時にいっぺんにもらうか月々もらうか選べるんだよね？
およそいくらくらい？
およそでいいんだ、概算で。 急にって…
勉強会ってか説明会あっただろ
またあるだろうけど、理解力ない人は大変だね 退職金はポイント制なんだから、自分で計算すればわかるだろ
掛け算できないのか？ 主任くらいだとけっこう凹む金額だな
大学出で名の知れた他社に行った同級生の半額くらいと思っとけ 今の若いやつで子供作ってた場合まともに学校出せるの？ >>780
高卒ですが何か？
アホ大卒よりマシかと 結局毎月の掛金はいくらなの？三階建ての3階部分は全部確定拠出年金の運用の受け取り額で貰うの？ >>787
労働協約を隅から隅まで読めばわかること
他人が正しいことを教えてくれるなんて思わないことだね 確定拠出年金の仕組みも理解できないレベルでは、労働協約を
読んでも理解できないだろうから時間の無駄だね 株価どうにかせんかいボケェ！
たいこ弁当が潰れてムシャクシャしとんじゃダボォ！ 福崎も播州だもんな
たいこ弁当は残念だったな
食べてみたかったわ 反省文探したけど見付からなかったわ。
本社のみに貼り出してたのかな？ ブラックじゃ無いかもだけど
１０月１日の日曜の朝からさいたまスーパーアリーナの
運動会に人員割り当てしてくるのはマジで糞
経費分と交通費クレヨン、交通費で２０００円チョイ持ち出しとか…死ね そんなのどこの会社も同じだよ。
他の会社は素晴らしい！なんて思うか？
数千円でガタガタみっともねえ。 エリアの人ってどうやって参加するんだ？>>806
日曜に会社行事に強制参加指示はダメだろ… こういう行事に率先して参加してるヤツが偉くなるよね
エラいさんも視察程度に参加はするし、忠誠心を試されてるんだろうな 何年か前、自社製の電子書籍リーダーを社員に買わせるキャンペーンあったよな
アレも、上の方は「誰が買ったか、誰が買ってないか」を細かくチェックしてた >>812
画面の電子ペーパーはEインクと揉めて国産メーカーに乗り換え
ソニーかどっかと製品化したがただの白黒画面は時代遅れそのものでまったく売れなかった
っていう伝説の商品？ >>811
臨出は認めないけど業務だから、と言われた…良いけどさ
朝と帰りに会社寄って代休臨出するわ
>>814
確かＮＥＣさんだったかと、管理職は買わされてたねぇ
Kindle,koboはともかく専用機なんか要らんやろうと >>812
もうKindle持ってたから買わなかった
電子書籍のみの機能しかなくてこの値段かよ…ﾄﾎﾎと思ったよ
whitepaperの方がマシ 運動会は屋根つきの会場になっただけマシだな
屋外開催予定で当日荒天中止だったときはどのぐらい損失でたんだろう SSAで運動会とかワロタ
すでに辞めた者だが昔どっかのドーム貸しきった事もあったよね
休日に会社行事で呼び出されて参加拒否するとあからさまに待遇悪くしてくるから嫌気がして辞めたんだが未だ変わってないのね
管理職も持ち場の人数ノルマとかあるんだろ？ヤンキーの売るパーティー券みたいで面白いよな >>819
そういうこっちゃ無いだろ馬鹿なの？
>>820
西武ドームでしたね >>816
この会社で責任をとるヤツを見たことある？
何かあったら大声あげて大騒ぎして、他部門や部下に
責任をなすりつけるヤツが偉くなってる >>821
そういう問題じゃ！
ここが嫌なら理想の他の会社探して転職しろ！
どこの会社も休日に催事があり交通費支給もなく業務としての銭の支給もなく
自由参加ですよーという建前で実質は強制的な圧力でやむなく参加や。おまえのような現実みえてない落伍者はさっさと出ていけ。 反省文貼る件って会社が最高裁で負けない限り強制力ないのでは？ 最高裁とか上告って何を検討違いの事を言ってんだ？
この件は司法判断でなく、行政指導ってやつ。
従わないのはある意味で自由かもしれないが、
その代わり今後東京都やそこから波及して官公庁や一般企業も発注停止にするかもしれないな。 問題はそういうリスクを関連部署が、上にちゃんと報告するかって事。
そもそもこういう事態になったのも、恐らくこんなの大丈夫です。私が抑えてみせます！
なんて具合に腰巾着野郎が点数稼ぎでやったんだろう。
ま、それを信じる上が最大の問題なんだろうけどね。 結局、反省文の張り出しはまだなんですかね？
世間は画像アップを期待しています。
アリさんマークの引っ越し社か、凸版印刷か
どちらがスピーディに対応するかな？？ どーせ、また悪評高い弁護士から「反省文なんて張り出さなくて大丈夫」なんて
入れ知恵されてるんだろ
「指導」じゃなくて「命令」だから、従わなかったら今後は色んなところにメス
を入れられるだろうな >>837
会社は社員の幸せなんて考えてないからな。
大事なのは外面だけ 汚点探されてる最悪
派遣でも切るときにこっちの側の理由が欲しいらしい 社員虐めて会社の評判落として上と労組は何がしたいんや >>840
そりゃ権力者の統治、カースト制度でしょう。 頑張りは従業員には還元されません
まああちらさんよりマシな気がするけどな 派遣なんだから気に入らなければ切ればいいのに圧力かけてくる ふらふら融通の利く生き方を自分で選んだんやろが。正社員と同じ扱い受けれないのは当たり前。 辞めたい意向伝えてあるのに、なんで汚点探されなきゃいけないんだよ 辞められたじゃ体裁が悪いから辞めてもらったにしたい 普段、得意先には頭下げることしかできない分、
協力会社や派遣社員には必要以上に強気な態度 反省文は締め切りないのかな？
納期遅れは致命傷ですよ 反省文、忘れた頃にひっそりと出します。
それくらい悪質な組織です
この組織に誠実な対応を期待できますか？ 都は中々いい決定をしたと思うけど、もう一歩踏み込んでも良かった。
反省文って普通は提出させる訳だけどそんなの提出させたところで、
全く反省していないのはミエミエの体質なんで掲示させる案はヒットと言える。
でもそれプラスで全ての全国紙の見開き２ページにも反省文の掲示を命じれば完璧だった。 パワハラに罰則含め法規制、政府検討 どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題
職場におけるいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）に対し、政府が罰則を含めた法規制の検討に着手したことが２６日、分かった。
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/170827/afr1708270007-s1.html あの人みたいになりたくないよね？→昇進させない
そうとは言ってない→実質干す命令
こういうのあるよね？ 都労委の命令無視して早一ヶ月
どの口で社員にコンプライアンスがどうとか言えるのか >>862
反省してないから、反省文を書けましぇーん 転職して分かったけど、凸版の利益がアレな理由は
社員数が多すぎるここと、管理職が多すぎることだと分かった。
しかも、管理職になってはいけない人が管理職になり、長年そのポジションに居座ること。 >>866
昇進に実績関係ない会社だからな
ボーナスの査定も上司に気に入られてるかで決まるしK100だよ 短期の派遣で今ここに来てるんだが
パートさんだかしらんけど
美人さんがおるな ババ引きクラブに入ったら地獄、どれ引いてもババという生き地獄 嘘つきで素直じゃないやつが多過ぎ
お礼お詫びがちゃんと言えないヤツが多過ぎなんだよな
言い訳ばかり 挨拶すらまともにできない奴に
お礼とかお詫びとか難易度高すぎるだろ 挨拶してる社員一人もいない会社で愛想よくしろとか草 挨拶運動とかいうノー賃金の強制早出勤務あるじゃん
ちゃんと挨拶しろよ 新入社員って最初の１ヶ月だけ挨拶するよな。そのあとはほとんどしないパターン。北海道だけ？ 貼り紙しなかったということは、もっと悪質な会社だってこと 命令無視しても会社にダメージなし
東京都労働委員会雑魚すぎやね 昔オリンピックで独島は我が領土のカード掲示問題を思い出した 仲良しクラブがあげると
白も黒になるとはっきりした メディアに取り扱いされ世間にブラック認定されただけでもイメージダウンだよね。 訴え出た人がどんな人かわからんからな…
誰から見てもなんだこいつって位だめな奴いるし
だからってパワハラしていいってことではないけど、周りからしたら大迷惑だし >>894
世間にそれほど知られていない
だから強気な態度なんだろうよ >>893
「優秀な異端児」よりも「クズでも仲良し」が大切にされる >>897
優秀な異端児がもてはやされる業界ではないな
保守的だし 管理職見てみい、胡麻すりの能無しばかり。下の面倒は全く見なくて上の顔色伺いばかり。三年後は東芝 >>899
そもそも、上は改革なんて望んでないからな
上にいけばいくほどポンコツの腰巾着ばかりだから、現状維持が幸せに決まってる
変わらない方が都合がいいんだから、いつまでたったって何も変わらない
自分が会社を去るまでもってくれりゃいい、くらいのことしか考えてないだろ 本部長以上と部長以下で全然違うイメージだがなぁ
中間管理職層が特に腐敗しきってる 全く時代に付いていけないというか勉強しないよね。いまだに印刷やさんやってる。出る杭はうたれる会社。だから無能ばかりが管理職やってるらしい 能力有って後輩の面倒も見れる上がるべき人がストップかけられてるw
なぜ？ そりゃ、自分より有能なヤツを引き上げたら、自分の立場が危ういからだろ もしくは、上が無能なので、有能な部下の言ってることが理解できなくて
「あいつ、ダメなやつ」って評価になってるパターン すぐ上の無能の採点がすべて
上の上も鵜呑みにする無能
上の上の上 社員は無条件に白
なので、派遣が悪意を持ってやったに決まってる
だとさ、思考がマジ基地
いまだにウロつかれてるわ
警察呼べよ >>918
これだけブラック企業として有名になったんだから、まともな人は別の会社に就職するでしょう >>918
わいは二年目だけど最近転職サイト登録したわ。年内には逃げたい
ここは闇が深すぎる、病みが蔓延してるだけに 若手はとても優秀かさもなくば全く使えない奴が転職していくイメージがあるな
>>920はどっちかな >>922
どちらかと言えば仕事できない方だな。つまらんから身に入らないだけで仕事変えれば変わるかもしれないし そもそも、ここで積み上げられるスキルなんて
他ではまったく役にたたない 反省文をボイコットする気だな
凄いな、この会社
コンプライアンスとか無いんだな 社長や管理職はコンプライアンスの研修うけてないからな >>925
やっぱそうか。印刷自体斜陽だし、技術系だけど他のメーカーでは役に立つスキルなんて付きそうにない。
そもそも凸版ってメーカーと呼べるのは一部だけな気がする。印刷は私の中ではメーカーではない 凸の技術でまともに働けてるならある意味どこのメーカーでも即戦 もう社名すら見たくない。職場行くたびに最悪な気分になる なぜか、学生の就職希望ランキングではけっこう上位にいるよな >>931
社名見たくないのに、ここに来るのか？笑 >>932
騙される学生が何人いることか。
今年なんて5大商社蹴って来た人がいるみたいだしな >>935
人生狂わせてますね
本人は、生涯収入が半分に減るってわかっているのかな？ >>939
あいつらただの市場荒らしだからな
そしてほとぼりが冷めると一気に値上げしやがる
原価もしくは赤字みたいなのが叩き台になってるから大迷惑だわ 勝手に作って貼り出す勇者はおらんか…？
会社労組に社員が逆らうのは無駄だぞ つくづく社員をないがしろにした会社だよな。
心底嫌になる。 >>943
「社長報酬：一般従業員平均報酬」で他社と比較すると、
この会社の利益分配がいかにおかしなことになっているか
わかる
会社の言い分としたら、「雇用を守っている！」から社員
を大切にしている、ということみだいだが・・・ >>945
何だかんだ理由をつけて、役員や上層部だけが美味しい思いをしているって事か。
労働組合がアレじゃあ誰も止められないよな 凸版って役員多すぎじゃね？
株主とかに怒られないのか？ >>946
そもそも、ここの組合は会社と闘う組織ではなくて、会社から
派遣された者が社員のガス抜きをすることが目的の組織だろ
だから、やたらと労使共催の社内イベントとかがある
ガス抜きのためにバカ高い組合費を徴収され、組合に常駐した
ヤツは、常駐が終わって会社の籍に復帰したらキッチリと出世
コースに乗っかってるということ >>948
ガス抜きどころかガスが溜まるんだが
運動会半強制っておかしいだろ。 >>950
我が社の労働組合は、社員の気持ちを考えていません。
それはもう世間に悪名が知れ渡るレベルです。
社員は見捨てられた存在なのです >>950
創立記念日に実施されるゴルフコンペと運動会は、
会社への忠誠心を確認するための踏み絵的な行事 >>950
そんなアナタにオススメなのがストレスチェック！
やったかどうかなんどもきいてくんなや！死ねや馬鹿課長！ >>953
会社として大事なのは、社員が本当に健康的に過ごしているかどうかよりも、
「ちゃんとチェックしていますよ！」と公に報告できる事実だからね 上には上がある。
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6253179 医療系は待機時間とか拘束時間で仮眠も入るやつだろ
>>958 >>953
ああなんかメール来たわ
面談した瞬間に会社にバレるとかなにそれ >>954
冷静になれ
組合費を年間いくら払ってるのか？ 備品一個も支給してもらえない
しょうがないから他人の借りてたら盗人扱いされた
この会社クソやで >>864
貴方が盗人ではないとしても、ここは、本当に泥棒する輩がいっぱいいるからね～
工場とかじゃなく、文京区のオフィス棟に
今まで、デスクに置いておいた私物がいくつなくなったことか
懐も心も貧乏 盗人扱いされてまでこの会社で働きたいわけじゃないからすぐにでも辞めてやるけど
仲良しから外れてるやつを証拠もなしに犯人と決めつけ、証拠探ししだすこの会社相当キチガイ 昨年の団体交渉の申し入れのやり取りの際に、ファックス送信書に自分の名前を記入して交渉窓口と告げてきた人間です。団交申入書を受け取る立場にあることは明白です。
それに対して強く抗議すると、「大きな声を出さないで下さい。あっ、怖い怖いんです。」と猿芝居をうち、挑発します。
http://www.rouhyo.org/news/615/ 意地でも反省文を書かないんだな。
ここまで反社会的だったのか？ 反社会的だろうが何だろうが、上は保身しか考えてないから、下に
「反省文なんか出さなくていいように何とかしろ！」って言うだけ
下は下で「御意！（丸投げかよ！？）」っていうイエスマンだけが
出世する組織だからな
この先も永久に変わらないだろ 上が腐ってるのなら救いようがない、変わりようがない 昔あった組合費何億も横領したのってどうなったんだっけ そんな１５年？も前のことを…どうなるわけでも結果の報告があるわけでも、報道をほぼ押さえたのが成果
どうせ誰一人責任とってないさ パワハラ揉み消しでも誰も責任とらないぐらいだからな
労働組合がパワハラ揉み消しなんて考えられない。完全に会社側の組織じゃん、組合費は会社からもらえよ ※大至急、ご相談を！！
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ >>995
会社規模や業績・財務状況だけ見れば、騙されてしまっても仕方ないね
労働実態や細かい給与体系は入ってみないと教えてくれないし
制度としての福利厚生があるといっても、他に比べれば雀の涙ほどだと
いう事実だって、学生ちゃんにはわかるわけがない 福利厚生は研修でほとんど説明されないから何があるのか知らない人多いよな 最近知ったんだが昼休み取らせないのって労基違反なんだな
まともに休み時間取れない日もあるのに勝手に給料から引かれるし辛いわ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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