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524コメント160KB
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net
0001まじです
垢版 |
2016/11/06(日) 11:27:36.64
労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。
「名ばかり管理職」が救われる日が来るのか？　
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。

ネットで最近見かける経営者側のサイト　「社員からの残業代請求を防ぐ方法」
の根拠も知りたい　　　
0409氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/05(日) 16:55:07.14
>>408
誰が君を信用しますか？
0410氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 15:51:06.08
>>408
ちゃんと訴えてる。
しかし、労基はなかなか厳しくできない。

経営者が嘘つきだから。
0411氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 16:17:01.75
>>410
嘘をついたら、罰則を設け、罰金を徴収して、
国と労働者に払わせれば良いと思う。
もちろん、悪いアドバイスをした社労士も同罪として、罰金を納めさせると良いと思う。

法律違反はしっかり正すべきだと思うよ
0412氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 18:25:44.31
正義は無い
0413氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 20:26:37.98
>>411
国も労働者も儲かる仕組みを作って欲しいよね
0414氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 06:42:26.48
>>413
無理
0415氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 06:56:25.04
ここまで実績なし
0416氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 07:29:58.37
連休明けの満員電車
いつも以上にサラリーマンの顔に悲壮感が
日本は本当に幸せな国なのかな
0417氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/08(水) 03:22:41.43
相談に行ってきたけど
もう一回掛け合ってみてって言われた…
それが無理だから相談に行ったのに
民間じゃないし、臨機応変にできない機関だろうし
職員個人に不満はないけどさ
電話一本会社にしてくれたら済むことなのに

>>416
ディズニー行くときでも
満員電車では良い顔にならん(´･ω･)
0418氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/08(水) 06:17:53.12
>>417
どこに相談したの？
0419氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/09(木) 10:36:17.93
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
0420氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/09(木) 14:26:55.74
>>419
ここに書き込んでも改善されないってば
0421氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/12(日) 23:53:37.41
京橋ロジス

土曜に月に2～3回出勤させていた。
本来なら、週40時間超えてるから、残業代と同じ割増で、1ヶ月目は払った。
しかし翌月、社労士が間違えたから、返せということで、全額返還させられた。
社労士ってバカなんだね。

年間休日は80日程度、有給も年間5～6日くらい。余裕で労基が定める勤務時間超えてるのに。
0422氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/14(火) 21:11:32.67
岡山チャプト店長と2番手の昇進時に連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような人なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で該当

stussy 松山の藤田社長に直訴
0423氏名トルツメ
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2019/05/29(水) 20:16:21.47
>>420
就職する奴が居なくなれば、人手不足倒産に一歩近づくし
0424氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/02(日) 22:36:14.50
若い人は印刷業界に入らない
年寄りばかりが残る
時代遅れになり、感覚が止まったまんま
そして当たり前のようにパワハラが起こる

パワハラが嫌なら印刷辞めた方が早いかもよ
0425氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/19(水) 17:20:36.87
>>424
印刷系倉庫もおんなじ。
大手の金融機関のパンフ扱ってるのに、
裏では残業未払い。
週休１日。

零細いじめして、正規のお金を払わないで
パンフとか送ってる金融機関を客とは思えないわ。
0426氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:03:13.14
残業の40時間はあったけど証拠が20時間分（1カ月）分2年間会社に請求した。
弁護士にお願いした。賃金は全額払いが原則だと思ったけど、弁護士が
労働審判しても請求の8割ぐらいが相場と言っていたけど本当でしょうか？
請求金額の半分は弁護士がもっていく形になります。労基にお願いしたほうが
よかったのでしょうか？
0427氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:25:22.75
>>426
弁護士が一番得しているのがウケるんですけど
0428氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:45:24.36
>>426
今更だけど、まずは労基に相談が良かったね。
そしたら”あっせん”という企業との仲裁をしてくれる。
そこでも折り合わなければ弁護士に依頼だね。
悪どい企業じゃなければあっせんで片付くよ。
0429氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/01(月) 08:52:14.43
>>426
弱者や無能は搾取されるのです
0430氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/06(金) 13:50:45.98
あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。
0431氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/06(金) 13:50:46.68
あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。
0433氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/12(木) 10:46:14.48
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
0435氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/03(水) 09:59:43.65
共産党、労働基準監督署と労働組
合に行きましょう就業規則は労働組
合の代表と話をして決めなくてはならない（90条）

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L

★出頭命令違反は6ヶ月以下の懲役か
30万円以下の罰金です（労働基準法104、119）

（監督機関に対する申告）

第百四条　事業場に、この法律又は
この法律に基いて発する命令に違反
する事実がある場合においては、
★労働者は、その事実を行政官庁又
は労働基準監督官に申告することができる。

○２　使用者は、前項の申告をし
たことを理由として、★労働者に対
して解雇その他不利益な取扱をし
てはならない。
0436氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/03(水) 10:03:12.17
>>426
労働基準監督署に出頭命令要請しましょう、
違反は6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です（労働基準法104条と119条）

警察見て逃げるのは犯罪を疑われてもしょうがない
労働基準監督署の出頭命令応じなければ疑われてもしょうがない、
0437氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/05(金) 00:00:53.00
そもそもブラック企業なんて基準法が緩いから逃げ道ばっか探して舐めぷされて守る気0だぞ
警察署内に部署移動してもっと厳しくした方がいいんじゃないかタイムカードは作らない残業代は払いたくないから基本給と能力給と分けて半分以下の基本給だけで残業代計算して労働させるのは違反じゃないの
しかもコア時間とか無視でこきつかってるぞ監督書で不正できないようにタイムカードでも設置したらどうなの仕事してくれ
0441氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:27:38.49
有給休暇分未払い違反案件について、労働基準関係情報メール窓口、送信フォームから
実名で通報しました。効果は期待できません。当局（署）にとって単なる情報提供程度です。
0442氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:34:30.78
>441
内容は特定の者に欠勤扱いし、有給休暇扱いしない待遇に対するもの。
0443氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:46:18.07
>>11
犯人捜しする以前、あなた方が違反してんじゃん、と言われた挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えます
0444氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:54:32.27
そういう意地悪するブラックですから、辞めた後がまは期待できません。
0445氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 12:11:45.60
>>38
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
0446氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 18:56:34.84
>>39
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
0447氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:02:15.85
>>11
口先だけのチキンカスなら、実名で通報するわないですよ（笑
0448氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:06:23.93
その後の、職場の盛大な犯人探しになっても、すっとぼけてていいと思います。
しかし、まあ、こういのは面白い話です。
0449氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:14:59.29
労基署から別の件で連絡があり、そのついでに有給無付与に関し相談したところ、ます有給を取る事から
始めて下さいと指導あり。　しかし実際休暇取っても欠勤扱いです。その事実に基づき通報したわけです。
0450氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:24:40.60
実名で情報提供してから職場でその話は出来なくなってしまった（笑
0451氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:29:59.13
本腰入れても費用対効果も期待できない案件で困りました。
0452氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 17:54:22.21
その後、会社の犯人探しになると考えられます。　そもそも原因となる労基法違反を犯しているのは会社ですから。
0453氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 17:58:36.57
職場組織のぼんくらの有給休暇扱いする概念すらないのは困ります。
0454氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 18:10:03.61
ぼんくら：　ぼんやりしていて物事がわかっていないさま。

有給を貰えない方はぼんくらなのか、与える事を知らない側が
ぼんくらでしょうか？　

現実社会では側から見て、ぼんくらを装っているのか？と側から
思われる位がちょうどいいのは良く分かっています。
0455氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 18:16:23.73
○有給を貰えない方はぼんくらか、与えない側がぼんくらなのでしょうか？　
そもそも双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこにも出てくるはずもない。
0457氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/20(日) 10:50:12.47
>>441
（労働者名簿）
第百七条　使用者は、各事業場ごと
に労働者名簿を、各労働者（日日雇い入
れられる者を除く。）について調製し、労
働者の氏名、生年月日、履歴その他
厚生労働省令で定める事項を記入しなけ
ればならない。
○２　前項の規定により記入すべき事
項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。
（賃金台帳）
第百八条　使用者は、各事業場ごと
に賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働
省令で定める事項を賃金支払の都度
遅滞な
く記入しなければならない。
（記録の保存）
第百九条　使用者は、労働者名簿、
賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、
賃金その他労働関係に関する重要な書類
を三年間保存しなければならない。
0458氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 09:52:46.14
>>441
といういうことは申告による何月何日の欠勤分は
有給扱いされていない詳細調査出来る事になる。
0459氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 10:04:59.36
ここで労基法に係わる事にぼんくらという言葉を掲示した以上、よく考えてみます。
この場合ぼんくらは有給を貰えない側がぼんくらか、又は与えない側がぼんくらか？　
双方ぼんくらの場合、実際この様に休暇を欠勤扱いする情報が出てくるはずもない。
0460氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 10:20:58.02
①与えない側のぼんくらは、もらえない側のぼんくらは、知らぬが仏でいると勘違いしている。
②.①の貰えない表面上ぼんくらは既に事実を承知の上、今後の対応に極秘作戦中を知らない
0461氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 11:22:23.57
労基準法知らないおバカさん、知らない振りするおバカさん
知ったかぶりするこの私のようなおバカバッカりです。
0462氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 12:59:19.17
特定の者に待遇が悪い環境に我慢する転職する
徹底的に申告する？
0463氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 16:47:34.57
>>460
知らぬが仏ほど労基法を知った場合、②を勘違いし続け
たかをくくった様な対応を続けられるもものではない。
0464氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:21:23.32
>>441
証拠を揃えながら地道に粘り強く通報しましょう。
0465氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:23:06.97
>464
そのような励ましの応援ありがとうございます。
0466氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:30:01.27
>>463
②の極秘作戦実名通報メールの事実を知ると
①と勘違いしている関係者は相当ビビるだろう。
0467氏名トルツメ
垢版 |
2020/10/11(日) 19:40:55.42
神様は天からみています。そういうブラック職場はそのうちに
天罰がくだるでしょう！
0468氏名トルツメ
垢版 |
2020/10/13(火) 01:01:18.74
数ヶ月前ある企業の契約社員として入社したものの、毎日毎日契約労働時間より大幅な時間減のはや上がりを強いられてて、
そんな話全然聞いてねえぞと人生初の労基に相談しようとする前にこのスレ覗いてみたら見事にその意気挫かれた
その程度の相談で動いてくれるのは絶望的ぽいね
泣き寝入りするしかないのか
0469氏名トルツメ
垢版 |
2020/10/20(火) 10:31:17.89
>>467
それを目の当たりにみていると、意外と面白いものです。
0470氏名トルツメ
垢版 |
2020/12/12(土) 01:30:00.06
有給で話してきた
退職届が有効と判断してくれて
とりあえず請求してみることにした
ダメなまた行かないといけないけど
まぁ他にも法令違反何個か持ってるから支払われなかったら
それも教えてくる役所絡みのこともあるから
証拠も残ってる可能性もあるし
まぁチクッたら俺も罰金刑くらい食らう可能性もあるけどね
0471氏名トルツメ
垢版 |
2020/12/12(土) 16:29:38.49
労基の指示通り
書留で送ってきた
内容証明で送りたかったけど
文字の制限でダメやった
あとは結果を待つのみ
0473氏名トルツメ
垢版 |
2020/12/16(水) 13:30:40.09
今のところ進展なしです
期限が20日まであるので末永く待ちます
刑事罰ありそうなのも2つほど把握してるのでその辺もお話して行こうと思います
裁判しても支払い分入れたらチャラか損しますが暇なのでしますw
ブラック企業は少しでも減らしたいので
0474氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/01(金) 12:16:00.99
>>441
実名報告で必ず動いてもらえる事を確認しました。　
0475氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/01(金) 17:44:29.55
明けましておめでとうございます

とりあえず年初に動いて頂けることになりましたが
解雇扱いになるのか賃金は支払われるかは会社しだいになるとのことです
他の案件も動いてみます
0476氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/02(土) 09:52:46.66
>>475
正当であれば解雇扱いは無理です。
0477氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/02(土) 09:54:54.65
労基を甘く見た組織が逆にやられてしまいます。
0478氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/02(土) 22:51:06.04
>>470
費用対効果を考えて損しても相手が罰金刑になるなら成功では。
0479氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/07(木) 06:17:34.32
>>478
そのつもりです
自分だけ助かるより道連れに出来たらそれだけでもOKです
0480氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/07(木) 12:59:32.08
ありがとうございました
この度労働基準局に有給の件について相談さして貰っていましたが
要求通り出ることになりました
他の爆弾は使わずじまいになったので
次辞めたりする人にプレゼントしようと思います
皆さんも労働問題でお困りの場合は
証拠などをなるべく用意して相談なされるのが１番だと思います
よい１年を送ってください
協力やレスしてくださった皆様に感謝します
0481氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/07(木) 23:46:24.13
>>480
おめでとう！

これからの人生を存分に楽しんで下さい！
0482氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/15(金) 20:30:59.93
>>479
とことんやるからには道連れになる覚悟が必要ですね。
0484氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/17(日) 19:35:30.82
>>475
ですから解雇扱いさせる職場が不利になるだけです。
0485氏名トルツメ
垢版 |
2021/01/25(月) 09:30:49.89
>>11口
先だけのチキンカスなら、実際実名で通報するわない（笑
犯人捜しする以前、会社が違反してるじゃん、と言った挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えますね
0486氏名トルツメ
垢版 |
2021/02/02(火) 11:17:44.99
先だけのチキンカスは職場組織の言いなりになるだけですから。
0487氏名トルツメ
垢版 |
2021/02/02(火) 11:20:37.87
例えば有給貰えない方がぼんくらなのか、与えない方がぼんくらでしょうか？　
そもそも、双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこから出てくるはずもない。
0488氏名トルツメ
垢版 |
2021/02/12(金) 17:12:52.15
労基署に労災請求したのにもう1年もなにも進展がない。助けてくれえ
0489氏名トルツメ
垢版 |
2021/02/12(金) 17:13:50.90
ちなみに暴行、傷害で事件かしているのに1年たってます。
0491氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/20(火) 23:24:54.54
労災隠しパワハラ有給無しの会社の事を言っても
ふーん程度な対応
0493氏名トルツメ
垢版 |
2021/06/08(火) 18:47:55.12
実際動いてくれる時って相談からどのくらいで来るものですか？
0494氏名トルツメ
垢版 |
2021/06/08(火) 19:35:40.51
>>492
東京都板橋区を代表するブラック企業、泰輝印刷だね。
ここも過去に数回、労基署の調査が入ったね。
0495氏名トルツメ
垢版 |
2021/06/08(火) 21:38:33.87
>>492
みんな逃げ出した会社。
0496氏名トルツメ
垢版 |
2021/06/09(水) 20:33:50.07
北海道のS研っていう会社だけど
4回目のガサ入れでようやく変わった
0497氏名トルツメ
垢版 |
2021/06/14(月) 10:41:48.23
東京・ヒューマンテック 破産手続き開始決定、紙器向けカッティングマシン販売 http://www.newprinet.co.jp/?p=28364
0498氏名トルツメ
垢版 |
2021/07/01(木) 23:12:59.65
東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実

厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁
0499氏名トルツメ
垢版 |
2022/08/30(火) 23:43:13.75
❓
0500氏名トルツメ
垢版 |
2022/08/30(火) 23:45:42.63
コロナに負けず
頑張ろう！！！

祝　500！
0501氏名トルツメ
垢版 |
2022/09/07(水) 13:58:49.47
労働基準監督署「うちでは対応できません（労働局の管轄だからな、でも黙っておこう）」
↑っていう奴いるから相談場所だけでも弁護士に相談したほうがいいぞ
0502氏名トルツメ
垢版 |
2022/11/30(水) 13:42:38.72
有給休暇を取得させず無理矢理使うとボーナス下げられるから労基にメール通知した。しばらく動きなくて管轄の労基に電話したらその1ヶ月後に調査きた
0503氏名トルツメ
垢版 |
2023/01/08(日) 12:06:54.42
自分は職場内いじめで相談したが、「社内にコンプライアンス室があれば、まずそこに相談してください」と言われた。
今は退職してしまったので、あっせん申請するかどうか検討中。
同僚は傷病手当の申請のことで不満があり通報した。
0504氏名トルツメ
垢版 |
2023/08/01(火) 21:36:00.91
負けるもんか！
0505氏名トルツメ
垢版 |
2023/08/27(日) 11:25:42.52
労働基準法　第２１条
前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。
但し、第１号に該当する者が１箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第２号若しくは第３号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第４号に該当する者が１４日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。

1,(30日以内)日雇い入れられる者
2,２箇月以内の期間を定めて使用される者
3,季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者
4,(入社から14日以内)試の使用期間中の者

試用期間中に2番と4番を能力不足等で解雇された事があり労働基準監督署に相談したら、
「不満があるならご自身でそこの会社を訴えて下さい、こちらからは会社へ連絡は出来ません！」
と言われた


民法上だと「単なる能力不足は試用期間解雇でも無効なる可能性がある」
弁護士に相談するのありみたいだが
0506氏名トルツメ
垢版 |
2023/09/11(月) 04:43:28.02
慶應義塾大学通信（法・経済・文）
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
　
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格　
・受験はネット出願で書類選考のみ（東京に行く必要無し）
・学費は年間僅か20万円（教材費レポート添削費用等込）
・新入生の45％(５割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
　
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全ｷｬﾝﾊﾟｽの慶應図書館利用可（医・薬・SFC・日吉・三田）
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる
0508氏名トルツメ
垢版 |
2023/09/30(土) 16:08:48.21
2023年時点に東京都で働いている月の就業時間160時間の労働者の月給は、最低賃金1113円×160時間＝17万8080円を越えていなければ違法となります。
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