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521コメント159KB
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net
0001まじです2016/11/06(日) 11:27:36.64
労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。
「名ばかり管理職」が救われる日が来るのか? 
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。

ネットで最近見かける経営者側のサイト 「社員からの残業代請求を防ぐ方法」
の根拠も知りたい   
0471氏名トルツメ2020/12/12(土) 16:29:38.49
労基の指示通り
書留で送ってきた
内容証明で送りたかったけど
文字の制限でダメやった
あとは結果を待つのみ
0473氏名トルツメ2020/12/16(水) 13:30:40.09
今のところ進展なしです
期限が20日まであるので末永く待ちます
刑事罰ありそうなのも2つほど把握してるのでその辺もお話して行こうと思います
裁判しても支払い分入れたらチャラか損しますが暇なのでしますw
ブラック企業は少しでも減らしたいので
0474氏名トルツメ2021/01/01(金) 12:16:00.99
>>441
実名報告で必ず動いてもらえる事を確認しました。 
0475氏名トルツメ2021/01/01(金) 17:44:29.55
明けましておめでとうございます

とりあえず年初に動いて頂けることになりましたが
解雇扱いになるのか賃金は支払われるかは会社しだいになるとのことです
他の案件も動いてみます
0476氏名トルツメ2021/01/02(土) 09:52:46.66
>>475
正当であれば解雇扱いは無理です。
0477氏名トルツメ2021/01/02(土) 09:54:54.65
労基を甘く見た組織が逆にやられてしまいます。
0478氏名トルツメ2021/01/02(土) 22:51:06.04
>>470
費用対効果を考えて損しても相手が罰金刑になるなら成功では。
0479氏名トルツメ2021/01/07(木) 06:17:34.32
>>478
そのつもりです
自分だけ助かるより道連れに出来たらそれだけでもOKです
0480氏名トルツメ2021/01/07(木) 12:59:32.08
ありがとうございました
この度労働基準局に有給の件について相談さして貰っていましたが
要求通り出ることになりました
他の爆弾は使わずじまいになったので
次辞めたりする人にプレゼントしようと思います
皆さんも労働問題でお困りの場合は
証拠などをなるべく用意して相談なされるのが1番だと思います
よい1年を送ってください
協力やレスしてくださった皆様に感謝します
0481氏名トルツメ2021/01/07(木) 23:46:24.13
>>480
おめでとう!

これからの人生を存分に楽しんで下さい!
0482氏名トルツメ2021/01/15(金) 20:30:59.93
>>479
とことんやるからには道連れになる覚悟が必要ですね。
0484氏名トルツメ2021/01/17(日) 19:35:30.82
>>475
ですから解雇扱いさせる職場が不利になるだけです。
0485氏名トルツメ2021/01/25(月) 09:30:49.89
>>11
先だけのチキンカスなら、実際実名で通報するわない(笑
犯人捜しする以前、会社が違反してるじゃん、と言った挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えますね
0486氏名トルツメ2021/02/02(火) 11:17:44.99
先だけのチキンカスは職場組織の言いなりになるだけですから。
0487氏名トルツメ2021/02/02(火) 11:20:37.87
例えば有給貰えない方がぼんくらなのか、与えない方がぼんくらでしょうか? 
そもそも、双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこから出てくるはずもない。
0488氏名トルツメ2021/02/12(金) 17:12:52.15
労基署に労災請求したのにもう1年もなにも進展がない。助けてくれえ
0489氏名トルツメ2021/02/12(金) 17:13:50.90
ちなみに暴行、傷害で事件かしているのに1年たってます。
0491氏名トルツメ2021/04/20(火) 23:24:54.54
労災隠しパワハラ有給無しの会社の事を言っても
ふーん程度な対応
0492氏名トルツメ2021/06/02(水) 09:56:34.06
【求人情報】幅広く印刷物を手がける泰輝印刷株式会社が、グラフィックデザイナーを募集 | デザイン情報サイト[JDN] https://www.japandesign.ne.jp/news/2021/04/58997/
0493氏名トルツメ2021/06/08(火) 18:47:55.12
実際動いてくれる時って相談からどのくらいで来るものですか?
0494氏名トルツメ2021/06/08(火) 19:35:40.51
>>492
東京都板橋区を代表するブラック企業、泰輝印刷だね。
ここも過去に数回、労基署の調査が入ったね。
0495氏名トルツメ2021/06/08(火) 21:38:33.87
>>492
みんな逃げ出した会社。
0496氏名トルツメ2021/06/09(水) 20:33:50.07
北海道のS研っていう会社だけど
4回目のガサ入れでようやく変わった
0497氏名トルツメ2021/06/14(月) 10:41:48.23
東京・ヒューマンテック 破産手続き開始決定、紙器向けカッティングマシン販売 http://www.newprinet.co.jp/?p=28364
0498氏名トルツメ2021/07/01(木) 23:12:59.65
東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実

厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁
0499氏名トルツメ2022/08/30(火) 23:43:13.75
0500氏名トルツメ2022/08/30(火) 23:45:42.63
コロナに負けず
頑張ろう!!!

祝 500!
0501氏名トルツメ2022/09/07(水) 13:58:49.47
労働基準監督署「うちでは対応できません(労働局の管轄だからな、でも黙っておこう)」
↑っていう奴いるから相談場所だけでも弁護士に相談したほうがいいぞ
0502氏名トルツメ2022/11/30(水) 13:42:38.72
有給休暇を取得させず無理矢理使うとボーナス下げられるから労基にメール通知した。しばらく動きなくて管轄の労基に電話したらその1ヶ月後に調査きた
0503氏名トルツメ2023/01/08(日) 12:06:54.42
自分は職場内いじめで相談したが、「社内にコンプライアンス室があれば、まずそこに相談してください」と言われた。
今は退職してしまったので、あっせん申請するかどうか検討中。
同僚は傷病手当の申請のことで不満があり通報した。
0504氏名トルツメ2023/08/01(火) 21:36:00.91
負けるもんか!
0505氏名トルツメ2023/08/27(日) 11:25:42.52
労働基準法 第21条
前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。
但し、第1号に該当する者が1箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第2号若しくは第3号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第4号に該当する者が14日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。

1,(30日以内)日雇い入れられる者
2,2箇月以内の期間を定めて使用される者
3,季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者
4,(入社から14日以内)試の使用期間中の者

試用期間中に2番と4番を能力不足等で解雇された事があり労働基準監督署に相談したら、
「不満があるならご自身でそこの会社を訴えて下さい、こちらからは会社へ連絡は出来ません!」
と言われた


民法上だと「単なる能力不足は試用期間解雇でも無効なる可能性がある」
弁護士に相談するのありみたいだが
0506氏名トルツメ2023/09/11(月) 04:43:28.02
慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
 
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格 
・受験はネット出願で書類選考のみ(東京に行く必要無し)
・学費は年間僅か20万円(教材費レポート添削費用等込)
・新入生の45%(5割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
 
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる
0508氏名トルツメ2023/09/30(土) 16:08:48.21
2023年時点に東京都で働いている月の就業時間160時間の労働者の月給は、最低賃金1113円×160時間=17万8080円を越えていなければ違法となります。
0509氏名トルツメ2023/09/30(土) 17:48:52.53
弱者男性発狂で草
あわないなら勝手に辞めてください
自分の理想と違うからって発狂してほんとキモイ
世の中のアンチってこうして生まれるんだよね
0511氏名トルツメ2023/10/11(水) 16:16:57.90
>>510
実際に通報して労災申請通って、労災が労基から認められても、会社の対応はこうなるということ
0512氏名トルツメ2024/01/13(土) 12:00:07.49
賃金未払いで労基に行こうと考えています。
証拠になるもの全てと不当だと思った事をまとめて行こうと思っていますが何回ぐらい通うことになるでしょうか?
0513氏名トルツメ2024/01/21(日) 14:40:16.42
愛知労働局は、ハラスメント天国、ハラスメント天国、ハラスメント天国

現一宮労基署長のOは、過去に3人の職員をパワハラで病休にまだ追い込んだ。
0514氏名トルツメ2024/02/19(月) 22:10:46.40
全国に労働基準協会という組織がある。
労働基準行政の関係団体である。
労働基準協会は、事業主を会員に組織されている。
各労働基準監督署に対応して組織され、都道府県毎に取りまとめる上部協会、そして全国を取りまとめる協会が階層的に組織されている
警察署と交通安全協会をイメージしてもらえればいい。

愛知県内にある名古屋北労働基準監督署に対応して、名北労働基準協会という労働基準協会が組織されている。
労働基準協会では、毎年春頃に定期総会という会員を集合させた会議(実態は、単なるセレモニー・パーティー)を開催している。
長らく名北労基協会の定期総会では、厚生労働省(本省)の労働基準局長が講演することが習わしとしていた。
厚生労働省(本省)の局長(高級官僚)が一地方の労働基準協会の定期総会に出向くなど異常である。

噂によれば、実は、講演の報酬として【現金100万円】が支払われていたとのことである。
【現金100万円】は、当の局長のお小遣いになっていたわけではないが、厚生労働省労働基準局の裏金として使途されていたとのことである。
いまでは、その公演は行われていない。
金の切れ目が縁の切れ目ということか。
0515氏名トルツメ2024/02/19(月) 22:10:47.68
全国に労働基準協会という組織がある。
労働基準行政の関係団体である。
労働基準協会は、事業主を会員に組織されている。
各労働基準監督署に対応して組織され、都道府県毎に取りまとめる上部協会、そして全国を取りまとめる協会が階層的に組織されている
警察署と交通安全協会をイメージしてもらえればいい。

愛知県内にある名古屋北労働基準監督署に対応して、名北労働基準協会という労働基準協会が組織されている。
労働基準協会では、毎年春頃に定期総会という会員を集合させた会議(実態は、単なるセレモニー・パーティー)を開催している。
長らく名北労基協会の定期総会では、厚生労働省(本省)の労働基準局長が講演することが習わしとしていた。
厚生労働省(本省)の局長(高級官僚)が一地方の労働基準協会の定期総会に出向くなど異常である。

噂によれば、実は、講演の報酬として【現金100万円】が支払われていたとのことである。
【現金100万円】は、当の局長のお小遣いになっていたわけではないが、厚生労働省労働基準局の裏金として使途されていたとのことである。
いまでは、その公演は行われていない。
金の切れ目が縁の切れ目ということか。
0516氏名トルツメ2024/02/24(土) 13:45:23.89
大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り

 厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が10日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。

 同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。

 監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く3000人以上の事業所か1000人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を2013年3月に出し、向こう10年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。

 小池氏は、同局の監督件数は、通達前の7千件台から通達後の14年度は5395件と2割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。(通達は)やめるようにしたい」と言明しました。

 この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。

 小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”(商人と代官の癒着)だ。許されない。(元局長を)やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html
0517氏名トルツメ2024/03/02(土) 18:22:37.38
ワイ、以前に9年間近く時給650円で週5で1日10時間働いてた。で、4年程前に650円から800円程前に。そして、今は950円位に賃金が上がった。しかし、タイムカードの時間から一日1時間分の「休憩時間」と言って、その分の時間分を差っ引く形になっている。だから、20日働いたら20時間の時給分を差っ引く訳だ。労基に訴えても会社側にバレるおそれも有り得る。一方で借金は積もる。もうカードの上限に近づいてる。どうしたらいいものかと考えてる。
0518氏名トルツメ2024/03/02(土) 20:19:44.85
>>517
時給分を差っ引かれてるのではなく
所定休憩が1時間なら実働時間ではないので問題ない
0519氏名トルツメ2024/03/03(日) 04:09:43.43
>>518
なるほど。つまり、所定休憩時間の1時間が実際には休憩せずに実働していても、所定休憩時間として扱っても問題がないという訳ですね。ありがとうございます🙇勉強になりました。
0520氏名トルツメ2024/03/03(日) 04:09:46.77
>>518
なるほど。つまり、所定休憩時間の1時間が実際には休憩せずに実働していても、所定休憩時間として扱っても問題がないという訳ですね。ありがとうございます🙇勉強になりました。
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