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524コメント160KB
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net
0001まじです
垢版 |
2016/11/06(日) 11:27:36.64
労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。
「名ばかり管理職」が救われる日が来るのか？　
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。

ネットで最近見かける経営者側のサイト　「社員からの残業代請求を防ぐ方法」
の根拠も知りたい　　　
0369氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/14(日) 18:50:59.83
>>368
いやいや、諦めんわ。
違法行為している癖に、
こちらの残業削って、嘘申告して、助成金もらってるんだぜ、許すわけなかろうよ。
0370氏名トルツメ
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2019/04/15(月) 21:09:11.65
>>369
諦めろ。労基は動かん
0371氏名トルツメ
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2019/04/16(火) 11:53:25.29
>>370
助成金を会社が貰ってる証拠を押さえときゃ、
動くらしいよ。
何せ助成金って税金だからね。
0372氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/18(木) 13:59:06.45
>>371
下手すると潰れるらしい。
0373氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/18(木) 18:39:34.97
どうしても諦めさせたい人が居ますな
0374氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/18(木) 23:30:36.75
野呂やよい　マジオドライバーズスクール　パワハラ　百草園
0375氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/19(金) 07:16:58.72
諦めることから始めてみるのも、一つの解決策
0376氏名トルツメ
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2019/04/19(金) 20:41:48.99
>>371
助成金不正受給は詐欺と同じだもんね。
うわー、楽しみ
0377氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/21(日) 13:47:31.92
社労士もあんまり怪しい零細と付き合わない方が良いかと思うよ。
違法行為バリバリだし、
変形労働時間制とか嘘ついて、
休みを労基には申請しつつ、実際は休みなし。
残業代も払わないなどなど。
そんなのばかりだから。

違法行為の手助けすると、ヤバイだろうし。
社員になる人も社労士も
零細は触るな危険だよ。
0378氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/21(日) 13:57:12.58
正義は無い
0379氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/21(日) 14:28:56.42
全国各地で行われるメーデーに参加してみて下さい。

ひとりは弱いですが集まれば力になります。

案内を配布している人がいますので、現状を相談してみて下さい。
0380氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/21(日) 17:57:04.10
助成金はヤバイ。
不正してる奴は受け取らないほうが良いぞ
0381氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/22(月) 06:58:33.67
>>379
めんどくさい。誰か代わりに行って！
0382氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/22(月) 06:58:52.25
>>380
なんの話か全然伝わらない
0383氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/23(火) 07:45:14.12
正義はない
0384氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/23(火) 12:35:17.27
会社で助成金もらいたいなら、
最低限不正はアウトだわ
0385氏名トルツメ
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2019/04/27(土) 02:25:19.70
弊社助成金貰ってるんだけど残業代未払い労基署に訴えたら潰れてくれる？
0386氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/27(土) 12:25:58.79
>>385
どこの助成金か残業代の未払いの証拠となる書類をしっかり提出してやれ。
どこの助成金か分かったら、そこの団体の事務局にもしっかりチクるのをお忘れなく
0388氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/29(月) 15:39:54.88
無駄なのにね
0390氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/29(月) 18:05:26.04
>>389
そうなら良いけど、そんな素振りないので悲しい
0391氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 08:40:24.22
>>389
ほんとそう。
今は大手と取引あることを自慢していたら、マスコミにチクる手段も良いかもね。
うちなんて大手のコンプライアンス厳しそうなところと取引してるのに、
違法行為繰り返してるから、
そのうち証拠揃えて、乗り込むかな？

老人ホームにいる社長の母親と嫁専務の母親は経理部に在籍。
プライバシーの勉強会に出て、理解しましたに◯して提出。
これも立派な文書偽造。プライバシー取れなくなると絶対潰れる
0392氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 09:44:56.91
>>391
大手は気にしないよ
安ければ他社の労働環境なんてどうでもいい
0393氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 16:16:54.24
>>391
いやいや、大手はプライバシーを取るのに不正をして取ったこと。
零細は、それがバレて仕事を取れなくなり、
また
不正を見逃して、仕事を依頼する方がヤバイ。
0394氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 16:50:47.86
>>393
スレ違い。出て行け
0395氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 21:50:26.26
こちらは金もらえないなら、
潰したいんだから、
労基だろうと、プライバシーマークの委員会だろうと何でも良いんだよ。

経営者様わかる？
0396氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 22:29:56.00
ㄘんㄘんㄟ⁰ㄋㄟ⁰ㄋㄜㄝㄋ
0397氏名トルツメ
垢版 |
2019/04/30(火) 22:38:50.43
>>395
無理だと思うが気の済むまで頑張れ
0398氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/01(水) 09:52:43.94
某倉庫の社長
大手の金融機関と取引してる。
うちは優良企業。キリッ


大手の金融機関の社員
9割はその倉庫の存在すら知らない。
知っていたとしても、下請けとも思わないし、
ただの業者。同じ人間とも思ってもない。
窓口の人間の良くやって頂いてはリップサービス
0399氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/01(水) 23:42:28.16
>>398
だから何？
0400氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/02(木) 15:53:33.79
>>397
そうだな。
みんな頑張ってるよ。
不正を見逃すわけにいかないしな
0401氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/02(木) 15:54:17.42
>>400
結果的に何も成し遂げてない
0402氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/02(木) 17:32:48.83
ビクビクの経営者なのか
ブラック企業に飼い慣らされて行動もできない馬鹿なのか

どっちにしろ哀れだな
こうならないように皆動いていこう
0403氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/02(木) 19:42:20.59
>>402
5ちゃんの中だけは元気いいな
0404氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/03(金) 16:35:33.02
>>402
多分前者だね。
みんな交互に告げ口して、その度に嘘を労基に申告するのが零細クオリティ。
0405氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/04(土) 07:04:07.18
>>404
もう大手に転職するしか選択肢は無いな
0406氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/05(日) 09:37:44.30
>>405
辞めると言うと泣き脅ししてこない？
2人だけの部だから、のちに残る人がかわいそうとか。

一応、うちの部4人いることになってる。
1人は社長の母親
もう1人は社長嫁の母親

2人とも24時間老人ホームにいるけどね。
0408氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/05(日) 15:03:59.10
とりあえず違法企業の名を挙げてやってる悪行を書き込めよ。俺が労基に訴えてやるから。
0409氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/05(日) 16:55:07.14
>>408
誰が君を信用しますか？
0410氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 15:51:06.08
>>408
ちゃんと訴えてる。
しかし、労基はなかなか厳しくできない。

経営者が嘘つきだから。
0411氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 16:17:01.75
>>410
嘘をついたら、罰則を設け、罰金を徴収して、
国と労働者に払わせれば良いと思う。
もちろん、悪いアドバイスをした社労士も同罪として、罰金を納めさせると良いと思う。

法律違反はしっかり正すべきだと思うよ
0412氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 18:25:44.31
正義は無い
0413氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/06(月) 20:26:37.98
>>411
国も労働者も儲かる仕組みを作って欲しいよね
0414氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 06:42:26.48
>>413
無理
0415氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 06:56:25.04
ここまで実績なし
0416氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/07(火) 07:29:58.37
連休明けの満員電車
いつも以上にサラリーマンの顔に悲壮感が
日本は本当に幸せな国なのかな
0417氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/08(水) 03:22:41.43
相談に行ってきたけど
もう一回掛け合ってみてって言われた…
それが無理だから相談に行ったのに
民間じゃないし、臨機応変にできない機関だろうし
職員個人に不満はないけどさ
電話一本会社にしてくれたら済むことなのに

>>416
ディズニー行くときでも
満員電車では良い顔にならん(´･ω･)
0418氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/08(水) 06:17:53.12
>>417
どこに相談したの？
0419氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/09(木) 10:36:17.93
板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
0420氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/09(木) 14:26:55.74
>>419
ここに書き込んでも改善されないってば
0421氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/12(日) 23:53:37.41
京橋ロジス

土曜に月に2～3回出勤させていた。
本来なら、週40時間超えてるから、残業代と同じ割増で、1ヶ月目は払った。
しかし翌月、社労士が間違えたから、返せということで、全額返還させられた。
社労士ってバカなんだね。

年間休日は80日程度、有給も年間5～6日くらい。余裕で労基が定める勤務時間超えてるのに。
0422氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/14(火) 21:11:32.67
岡山チャプト店長と2番手の昇進時に連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような人なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で該当

stussy 松山の藤田社長に直訴
0423氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/29(水) 20:16:21.47
>>420
就職する奴が居なくなれば、人手不足倒産に一歩近づくし
0424氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/02(日) 22:36:14.50
若い人は印刷業界に入らない
年寄りばかりが残る
時代遅れになり、感覚が止まったまんま
そして当たり前のようにパワハラが起こる

パワハラが嫌なら印刷辞めた方が早いかもよ
0425氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/19(水) 17:20:36.87
>>424
印刷系倉庫もおんなじ。
大手の金融機関のパンフ扱ってるのに、
裏では残業未払い。
週休１日。

零細いじめして、正規のお金を払わないで
パンフとか送ってる金融機関を客とは思えないわ。
0426氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:03:13.14
残業の40時間はあったけど証拠が20時間分（1カ月）分2年間会社に請求した。
弁護士にお願いした。賃金は全額払いが原則だと思ったけど、弁護士が
労働審判しても請求の8割ぐらいが相場と言っていたけど本当でしょうか？
請求金額の半分は弁護士がもっていく形になります。労基にお願いしたほうが
よかったのでしょうか？
0427氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:25:22.75
>>426
弁護士が一番得しているのがウケるんですけど
0428氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/30(日) 23:45:24.36
>>426
今更だけど、まずは労基に相談が良かったね。
そしたら”あっせん”という企業との仲裁をしてくれる。
そこでも折り合わなければ弁護士に依頼だね。
悪どい企業じゃなければあっせんで片付くよ。
0429氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/01(月) 08:52:14.43
>>426
弱者や無能は搾取されるのです
0430氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/06(金) 13:50:45.98
あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。
0431氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/06(金) 13:50:46.68
あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。
0433氏名トルツメ
垢版 |
2019/09/12(木) 10:46:14.48
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
0435氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/03(水) 09:59:43.65
共産党、労働基準監督署と労働組
合に行きましょう就業規則は労働組
合の代表と話をして決めなくてはならない（90条）

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L

★出頭命令違反は6ヶ月以下の懲役か
30万円以下の罰金です（労働基準法104、119）

（監督機関に対する申告）

第百四条　事業場に、この法律又は
この法律に基いて発する命令に違反
する事実がある場合においては、
★労働者は、その事実を行政官庁又
は労働基準監督官に申告することができる。

○２　使用者は、前項の申告をし
たことを理由として、★労働者に対
して解雇その他不利益な取扱をし
てはならない。
0436氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/03(水) 10:03:12.17
>>426
労働基準監督署に出頭命令要請しましょう、
違反は6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です（労働基準法104条と119条）

警察見て逃げるのは犯罪を疑われてもしょうがない
労働基準監督署の出頭命令応じなければ疑われてもしょうがない、
0437氏名トルツメ
垢版 |
2020/06/05(金) 00:00:53.00
そもそもブラック企業なんて基準法が緩いから逃げ道ばっか探して舐めぷされて守る気0だぞ
警察署内に部署移動してもっと厳しくした方がいいんじゃないかタイムカードは作らない残業代は払いたくないから基本給と能力給と分けて半分以下の基本給だけで残業代計算して労働させるのは違反じゃないの
しかもコア時間とか無視でこきつかってるぞ監督書で不正できないようにタイムカードでも設置したらどうなの仕事してくれ
0441氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:27:38.49
有給休暇分未払い違反案件について、労働基準関係情報メール窓口、送信フォームから
実名で通報しました。効果は期待できません。当局（署）にとって単なる情報提供程度です。
0442氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:34:30.78
>441
内容は特定の者に欠勤扱いし、有給休暇扱いしない待遇に対するもの。
0443氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:46:18.07
>>11
犯人捜しする以前、あなた方が違反してんじゃん、と言われた挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えます
0444氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 11:54:32.27
そういう意地悪するブラックですから、辞めた後がまは期待できません。
0445氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 12:11:45.60
>>38
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
0446氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 18:56:34.84
>>39
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
0447氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:02:15.85
>>11
口先だけのチキンカスなら、実名で通報するわないですよ（笑
0448氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:06:23.93
その後の、職場の盛大な犯人探しになっても、すっとぼけてていいと思います。
しかし、まあ、こういのは面白い話です。
0449氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:14:59.29
労基署から別の件で連絡があり、そのついでに有給無付与に関し相談したところ、ます有給を取る事から
始めて下さいと指導あり。　しかし実際休暇取っても欠勤扱いです。その事実に基づき通報したわけです。
0450氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:24:40.60
実名で情報提供してから職場でその話は出来なくなってしまった（笑
0451氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/18(金) 19:29:59.13
本腰入れても費用対効果も期待できない案件で困りました。
0452氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 17:54:22.21
その後、会社の犯人探しになると考えられます。　そもそも原因となる労基法違反を犯しているのは会社ですから。
0453氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 17:58:36.57
職場組織のぼんくらの有給休暇扱いする概念すらないのは困ります。
0454氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 18:10:03.61
ぼんくら：　ぼんやりしていて物事がわかっていないさま。

有給を貰えない方はぼんくらなのか、与える事を知らない側が
ぼんくらでしょうか？　

現実社会では側から見て、ぼんくらを装っているのか？と側から
思われる位がちょうどいいのは良く分かっています。
0455氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/19(土) 18:16:23.73
○有給を貰えない方はぼんくらか、与えない側がぼんくらなのでしょうか？　
そもそも双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこにも出てくるはずもない。
0457氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/20(日) 10:50:12.47
>>441
（労働者名簿）
第百七条　使用者は、各事業場ごと
に労働者名簿を、各労働者（日日雇い入
れられる者を除く。）について調製し、労
働者の氏名、生年月日、履歴その他
厚生労働省令で定める事項を記入しなけ
ればならない。
○２　前項の規定により記入すべき事
項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。
（賃金台帳）
第百八条　使用者は、各事業場ごと
に賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働
省令で定める事項を賃金支払の都度
遅滞な
く記入しなければならない。
（記録の保存）
第百九条　使用者は、労働者名簿、
賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、
賃金その他労働関係に関する重要な書類
を三年間保存しなければならない。
0458氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 09:52:46.14
>>441
といういうことは申告による何月何日の欠勤分は
有給扱いされていない詳細調査出来る事になる。
0459氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 10:04:59.36
ここで労基法に係わる事にぼんくらという言葉を掲示した以上、よく考えてみます。
この場合ぼんくらは有給を貰えない側がぼんくらか、又は与えない側がぼんくらか？　
双方ぼんくらの場合、実際この様に休暇を欠勤扱いする情報が出てくるはずもない。
0460氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 10:20:58.02
①与えない側のぼんくらは、もらえない側のぼんくらは、知らぬが仏でいると勘違いしている。
②.①の貰えない表面上ぼんくらは既に事実を承知の上、今後の対応に極秘作戦中を知らない
0461氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 11:22:23.57
労基準法知らないおバカさん、知らない振りするおバカさん
知ったかぶりするこの私のようなおバカバッカりです。
0462氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 12:59:19.17
特定の者に待遇が悪い環境に我慢する転職する
徹底的に申告する？
0463氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/22(火) 16:47:34.57
>>460
知らぬが仏ほど労基法を知った場合、②を勘違いし続け
たかをくくった様な対応を続けられるもものではない。
0464氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:21:23.32
>>441
証拠を揃えながら地道に粘り強く通報しましょう。
0465氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:23:06.97
>464
そのような励ましの応援ありがとうございます。
0466氏名トルツメ
垢版 |
2020/09/23(水) 17:30:01.27
>>463
②の極秘作戦実名通報メールの事実を知ると
①と勘違いしている関係者は相当ビビるだろう。
0467氏名トルツメ
垢版 |
2020/10/11(日) 19:40:55.42
神様は天からみています。そういうブラック職場はそのうちに
天罰がくだるでしょう！
0468氏名トルツメ
垢版 |
2020/10/13(火) 01:01:18.74
数ヶ月前ある企業の契約社員として入社したものの、毎日毎日契約労働時間より大幅な時間減のはや上がりを強いられてて、
そんな話全然聞いてねえぞと人生初の労基に相談しようとする前にこのスレ覗いてみたら見事にその意気挫かれた
その程度の相談で動いてくれるのは絶望的ぽいね
泣き寝入りするしかないのか
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