労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net

**氏名トルツメ** · 2018/07/07(土) 19:36:26.66

>>243
何の効果もねえよ

**氏名トルツメ** · 2018/08/05(日) 23:26:27.75

仕事がないから給料半額って言われたんですが
労働基準監督署に相談してもいいですか

**氏名トルツメ** · 2018/08/23(木) 15:55:03.91

転勤は時代遅れの制度

情報ソース
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15197346/

**氏名トルツメ** · 2018/08/23(木) 16:28:19.19

給与に旅行代金30万振り込まれ社員旅行後個人が会社に30万払う。
会社では福利厚生30万を経費で出し裏金30万は何処かに消えていく

って事が毎年あるのですがこれって訴えても何も得がないよね
社長接待旅行とかマジウザいやめればいいのに

**氏名トルツメ** · 2018/08/23(木) 21:25:03.65

社長が社員を追い込んでるつもりで
社員に労基にタレ込まれてドボンで笑う

**氏名トルツメ** · 2018/08/23(木) 21:42:22.65

>>248
あんまり労基を信用しない方がいいよ。
しょせんお役所だからな。

**氏名トルツメ** · 2018/08/23(木) 22:04:35.37

>>249
じゃあ弁護士だな

**氏名トルツメ** · 2018/08/24(金) 08:22:20.27

>>250
金もったいない

**氏名トルツメ** · 2018/08/24(金) 08:35:43.95

>>251
相談は無料だったりする

**氏名トルツメ** · 2018/09/16(日) 09:53:55.15

凸版印刷のパワハラ揉み消し事件

いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま

情報ソース
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan

パワハラ文化が露呈してしまった凸版印刷

**氏名トルツメ** · 2018/09/18(火) 09:58:48.36

そんな会社なぜ辞めないんですかと言われた。

**氏名トルツメ** · 2018/10/08(月) 17:08:09.83

以前、港区の労基署に相談したけど、直ぐに動いてくれなかったので、
本人申し立て（弁護士使わず）労働審判やって請求額通りにもらったよ。
相手は弁護士つけてたけど、こちらの主張が正しいのは目に見えてたので、
勝ちましたけどね。
現職場の１つ前の場所（病院）では、パワハラなどが酷く、
パワハラ（慰謝料）、残業代未払い、損害金があるので某労基署に相談したら、
そこは直ぐに動いてくれた。
相談内容からアドバイスを受け、弁護士使う前にまずは自分で証拠集めて、
それを元に内容証明、受取証明付きで書類出して請求してみてとのこと。
相手の誠意が見られなかったら、労基署協力のもと、
全従業員のタイムカードチェック、残業代支払いについてチェックをしてくれるとのこと。
俺の請求額でいたしかなく飲むかどうか。
もし拒んだ場合、全従業員の残業代未払いに対して支払いしないといけないだろうし、
労基署も入るし、場合によってはこっちは労働審判に発展させる。
もしくは弁護士使って訴える覚悟もある。

どう動こうが立場悪いのは相手側だからね。
退職者、現従業員から経営者を痛めつけてくれと頼まれてるので争いますよ。

**氏名トルツメ** · 2018/10/08(月) 18:56:24.07

全然効果なし
労基って機能してねえよね

**氏名トルツメ** · 2018/10/08(月) 23:18:41.13

>>256
証拠を集めて提出すると、すぐ動いてくれるよ。

**氏名トルツメ** · 2018/10/09(火) 14:50:22.26

>>257
証拠なんてないしなあ

**氏名トルツメ** · 2018/10/10(水) 10:39:04.14

>>258
タイムカードのコピーとかね。

**氏名トルツメ** · 2018/10/11(木) 08:20:24.84

>>259
すでに偽装させられてる

**氏名トルツメ** · 2018/10/11(木) 10:31:16.98

>>260
よし。毎日タイムカードを押す様子を生中継でだな…

**氏名トルツメ** · 2018/10/11(木) 12:45:11.32

>>261
そこまで能力あればホワイトに転職できる。
ブラックに勤めてしまった自分を呪う

**氏名トルツメ** · 2018/11/19(月) 06:33:25.54

会社が退職届を受理しないで内容証明郵便で送り返してきたんで今日労基署に申告に行く。
証拠はバカ会社が自前で準備してくれたからなｗ

**氏名トルツメ** · 2018/11/19(月) 18:57:21.78

20年前居た製本屋を訴えまくったけど全然動かなかったし意味がなかったよ。

**氏名トルツメ** · 2018/11/22(木) 14:49:21.74

>>263だが　会社に労基署に相談してこれこれしかじかで法令違反で申告するぞと連絡したら
手のひらを返したように慌てて返事してきやがった　よほど労基署が怖いらしいわｗ
　
　
　

**氏名トルツメ** · 2018/11/23(金) 16:12:10.53

要するに労基署も当たり外れがあるってことだな

**氏名トルツメ** · 2018/11/24(土) 07:27:26.30

というより労基署はなかなか動かないのは一緒だけど労基署に相談に行ったという事実と
具体的な法令違反を労基法何条違反と指摘して会社に通達することが効果的

まあ、自分でいちど労働三法に目を通すことをお勧めする。大した量じゃないからね

**氏名トルツメ** · 2018/11/24(土) 17:04:56.79

>>264
辞める前じゃないと労基署の管轄から外れちゃって動かないんじゃなかったっけ
それも辞める意志を示す前が望ましいとかなんとかかんとか

**氏名トルツメ** · 2018/11/25(日) 03:11:02.18

パワハラ　→　野呂やよい　←　　　　　　八王子市南新町

**氏名トルツメ** · 2018/11/25(日) 03:11:02.36

パワハラ　→　野呂やよい　←　　　　　　八王子市南新町

**氏名トルツメ** · 2018/11/26(月) 03:50:59.65

野呂やよい　パワハラ　マジオ　百草園　野呂やよい　マジオ　パワハラ　野呂やよい　唐揚げ　変態　野呂やよい　マジオ　野呂やよい

**氏名トルツメ** · 2018/11/26(月) 04:01:55.16

マジオネット多摩　野呂やよい　パワハラ　百草園　野呂やよい　マジオドライバーズスクール多摩校　野呂やよいはパワハラ

**氏名トルツメ** · 2018/11/26(月) 12:24:11.33

労基が入って指導受けて改善したとオモタら数年後会社がつぶれたw

**氏名トルツメ** · 2018/12/09(日) 15:59:39.48

中には労基を舐めまくって入っても全然無視する糞会社があるからな。前の俺の会社がそうだった

**氏名トルツメ** · 2018/12/09(日) 23:16:22.89

>>274
労基が無能なんだから舐められる

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 13:43:23.13

大阪の監督署ってクソじゃん
グーグル口コミみてわろた

淀川労働基準監督署

会社に突然解雇されこちらの監督署に相談しました。
会社に聞き取り調査してくれたのですが会社側は（解雇した事実は無い）と回答。
そうしたら監督署から言われたことは、（解雇したという事実が無いとのことなのでこれ以上はこちらはなにもできません）と言われ愕然としました
。なんかめんどくさいのか会社側の主張を全面的に受け入れ調査無し。
そして監督署は（個人同士で話し合って納得いかない場合は裁判するしかないですね）と丸投げされました。監督署って何の為にあるんでしょうか？

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 14:20:44.13

>監督署って何の為にあるんでしょうか？
天下り先。

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 14:35:26.56

>>277
なるほど。
つまり中小企業社員は見捨てられているって事か。納得

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 16:44:47.82

>>276
そこの口コミ見てみたら

>電話は1日中繋がらないけど
>窓口はガラガラなので電話が繋がるのを
>待つより行ったほうが早いです。

つまりどんだけ暇でも全く電話を取らない？？

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 16:45:31.47

単に自分たちの仕事量を門前払いして減らして楽したいだけなんじゃないかな？
民間の会社員でもなるべく楽しようとするよね？

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 16:47:31.20

>>280
つまり断わると逆に仕事が増えるようにすればいいんだな
根負けするまでクレーマーと化すのが正解かｗ

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 18:29:50.51

今も昔も労働基準法なんて有って無いようなもんだよ

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 18:33:20.88

改善された報告が無いなあ

**氏名トルツメ** · 2018/12/12(水) 19:36:52.85

つまり公務員の俺からしたら子供の時に勉強しなさすぎかアホすぎるから
公務員になれなくてしんどい民間企業に入って時間に追われながら仕事してるんでしょ？
自業自得なんだから監督署の批判する暇あったら自分の生きざまを悔やんで
もっと働いて公務員並みのボーナスもらえるまでに成長するしかないよ

**氏名トルツメ** · 2018/12/13(木) 07:13:07.20

>>284
なぜ君は印刷板にいるのかな。
公務員？本当は印刷会社の人間だろう。

2018/12/14(金) 14:57:25.94

　◎長木よしあき（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

**氏名トルツメ** · 2018/12/23(日) 11:35:21.68

無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。

**氏名トルツメ** · 2018/12/23(日) 23:36:35.36

>>283労基って指導しても会社側が改善しますからというとすぐにわかりましたと言って帰っちまうから。
何度も訴えてもその言い訳ですぐに退散しやがる。なんも強制力も罰則もないんじゃないのかなあい
つら。

**氏名トルツメ** · 2018/12/24(月) 18:44:22.48

労基は正義の味方ではありません
安定志向の公務員です

**氏名トルツメ** · 2018/12/25(火) 22:42:21.58

労基が入っても無視する会社を晒そうぜ。

**氏名トルツメ** · 2018/12/25(火) 23:02:28.69

>>290
いや、俺は諦めたわ。すまんな

**氏名トルツメ** · 2018/12/26(水) 15:35:18.48

>>289
そだねー

**氏名トルツメ** · 2018/12/27(木) 07:25:33.66

辞める奴が有給とらせてくれないからって労基呼んだら糞会社速攻で白旗w

**氏名トルツメ** · 2018/12/27(木) 13:16:27.88

>>293
という夢を見た

**氏名トルツメ** · 2018/12/27(木) 14:15:16.32

>>293は本当に即勝ちと聞いた
何故ならそれ以降に有休を取ることは不可能だから

**氏名トルツメ** · 2018/12/27(木) 14:38:26.23

>>295
そんなの会社は痛くも痒くもないぞ
例えば社員がインフルエンザや病気で長期休んだとして、会社の決算に響きますか？

**氏名トルツメ** · 2018/12/27(木) 17:27:21.05

>>296
しらんがな
有休が取れる。それ以上でも以下でもない（´・ω・｀）

**氏名トルツメ** · 2019/01/04(金) 11:28:23.45

【レーダー照射】舛添要一「植民地支配で苦しめられた韓国人にとって
加害国である日本の自衛隊機は『恨』の対象だ」

韓国の駆逐艦が日本の海上自衛隊P1哨戒機に火器管制レーダーを照射した事件は
、防衛省が当時の映像を公開したことにより、日本側の主張の正しさが裏付けられた。
しかし、韓国国防省は自説を訂正しようとはせず、韓国マスコミも「安倍首相が
支持率回復という政治的目的で行った」などとピント外れの論評を繰り返している

このような対応には、日本に対する甘え、植民地支配で苦しめられた日本に対して
はどんな報復も許されるといった考えがある。それこそが「恨（ハン）」の思想である。
朝鮮文化の基調をなすのが、「恨」の思想である。単なる恨み、辛みではなく、
悲哀、無念さ、痛恨、無常観、優越者に対する憧憬や嫉妬などの感情をいう。

・・そして＜ハン＞は上昇へのあこがれであると同時に、そのあこがれが何らかの
障害によって挫折させられたという悲しみ・無念・痛み・わだかまり・辛みの思いでもある」
と解説している（『韓国は一個の哲学である』、講談社学術文庫、2011年、51p）。

「恨」が、怨念や被害妄想につながることも忘れてはならない。日本による植民地
支配に関しての感情がそうである。李圭泰氏は、『韓国人の情緒構造』
（新潮選書、1995年）の中で、次のように述べている。

“心の中に傷をじっとしまっておく状態が「恨」なのだ。・・・(中略)・・・原義の
「恨」は怨念を抱く状態、そして怨念を抱くようにした外部要因を憎悪し、また
その怨念を抱いた自分自身のことを悲しむ、そうした属性をも含んでいる。

韓国駆逐艦の上空を旋回したP1哨戒機は「加害者」であり、自分たちは「被害者」である。
植民地支配をした日本のP1哨戒機は、自分たちに「怨念」を抱かした「憎悪」の対象なのである。
自衛隊と協力関係にある韓国軍くらいは、「恨」の思想から自由であってほしい。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546318339/l50

**氏名トルツメ** · 2019/01/20(日) 12:03:29.85

公正取引委員会は用紙メーカーの同調値上げを調査するべき。
メーカー同士が競争すれば、用紙価格の値上げ幅は縮小され、印刷会社の経営が苦しむことを和らげることができる。
結果、印刷会社の従業員の生活が豊かになる

**氏名トルツメ** · 2019/01/21(月) 01:09:23.61

王子が強いからねぇ

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 00:04:42.92

印刷物を扱うKと言う倉庫。
東京都江東区新砂(本社は中央区新川)
完全週休1日制として
土曜日は月一の休みのみにしてきた。
月給は20万で土曜日の出勤もカバーしてきた。

しかし、社員の声で、やっと休みを月二にしたのは昨年の6月。
(5月はゴールデンウィークでたくさん休んでるから、土曜日休みはなしのため、6月からとした)その後も12月は天皇誕生日があるから、8月は土曜休みなしなど社長の気分で土曜日の休みは無くなる状態。
今回、通報が功を奏したのか、今まで、土曜は月2～3出勤でも給料の割増がなかったが、
労基にバレて、土曜日分の残業代を払うことになりそう。
ただ、何とか過去に遡って払うのが嫌なのか？労基には何だかんだテキトーな書類を出すようだ。
しかも労基のチェックもザル。
今まで、何度も問い合わせが労基から来ると、36協定に合わせて、社長指示で嘘の労働時間を提出していた。

こう言う悪質な会社には課徴金を課して、税収としても良いと思われる

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 00:07:57.69

>>288
労基って、労働時間提出したくださいと言われて、
うちの社長、36協定に合わせて、テキトーに紙に書いてファックス、
はいわかりました！って言っていた。
アホだわ。そんなの突然行って、タイムカードとか差し押さえないとダメに決まってるだろ。

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 00:37:20.66

従ってないとなれば逮捕権を行使できるんじゃないの？

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 07:34:26.04

>>303
労基も面倒だから、指導する気ないんだね。
聞いたのは本社の所在地が新川なのに
何で江東区なの？くらい。

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 07:36:04.25

>>302
最低な労働監督署の仕事だな

**氏名トルツメ** · 2019/02/04(月) 07:36:59.44

厚生労働省の管轄
これだけで既にいい加減な感じがするだろ？
データ改ざん

**氏名トルツメ** · 2019/02/05(火) 23:34:54.41

>>305
中央区か江東区の労基です。

**氏名トルツメ** · 2019/02/05(火) 23:36:59.49

数年前、池袋の労基に
ボストンコムという会社に試用期間で行って、あまりのあやしさに辞めたら、給料もらえなかったから、
チクったんだけど。
諦めろって言われたよ。

不正見つけたら、課徴金を企業に支払わせ、
その一部を職員のボーナスにするとかの出来高制にしたら、やる気になるかもね。

**氏名トルツメ** · 2019/02/06(水) 12:02:38.51

>>308
倒産寸前とかならわからんでもないが
まだその会社あるみたいだし黒字とか書いてある
なんでやろ

**氏名トルツメ** · 2019/02/06(水) 18:43:03.10

>>309
自転車操業だと思う

**氏名トルツメ** · 2019/02/06(水) 19:12:30.55

厚労省の怠惰ぶり見ると労基がああなのも無理はない。事務次官が貧困調査と言って勤務時間中に風俗通いする省庁だぞ

**氏名トルツメ** · 2019/02/06(水) 20:20:36.45

不正調査を平気でやる厚生労働省が国民の味方なはずがないだろう？

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 11:53:49.48

>>312
基本的に通報はスルーだもんね。会社どころか、違法組織の味方みたいな感じ。

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 21:29:30.38

実名でネットに事実を書き込むのが一番効果的
事実なら会社も大事にはできない

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 22:10:47.61

00年代のネット民かな？

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 23:01:07.34

>>315
どゆこと？

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 23:46:34.17

うちの会社、一生懸命検索されないようにしてるけどな。

**氏名トルツメ** · 2019/02/07(木) 23:53:22.01

>>317
どこに労力使ってるのかな？

**氏名トルツメ** · 2019/02/08(金) 08:15:08.48

完全週休1日
年休11日、土曜の休みは社長の気分で月一になる。
退職願い出しても受取拒否
オリンピック前にやめるけど

**氏名トルツメ** · 2019/02/10(日) 15:03:39.04

一年半勤めた会社を残業代未払いを理由に辞めるから来月辺り労基署に通報しようと思ってるんだけど
さすがに社員30人程度の規模だと皆と顔見知りだから気まずくて仕方ねえな
まあ日和って通報しないってことはないんだけど今から心臓がバクバクいってるわ

**氏名トルツメ** · 2019/02/10(日) 16:35:25.10

>>320
うちの会社かと思った。
どこもあるんだな。

きょう◯し◯ジス？
うちなんてさあ、
従業員のうち2人が老人ホームにいる社長と専務の親だったり。
その来てないおばあさんには給料払うのに、
従業員の残業代金は払わない。

**氏名トルツメ** · 2019/02/10(日) 16:46:45.54

先月、土曜のフルタイムな出勤代の未払いが労基にバレたけど。(週40時間越えの労働)

遡って払うのは嫌だから、嘘を重ね、払わない気満々。
労基、もっと頑張れ。
しかも、こいつらに補助金やるんだよね。
補助金与えるのなら、しっかり精査してほしい。
補助金って国民の税金だよね。
零細ブラックを助けるための金じゃないんだよね。
労基にしっかりしてもらわないと。
しっかり遡って、払わせてください。
嘘つき経営者なんだから、
いつまた、そういうことするかわからない。

**氏名トルツメ** · 2019/02/10(日) 21:53:52.71

>>320
底辺小心者
一生搾取されてろ

**氏名トルツメ** · 2019/02/10(日) 21:54:31.49

>>322
どこの会社の事か分からないからスルーします

**氏名トルツメ** · 2019/02/11(月) 18:18:37.57

>>322
労基にメールしてあるよ。すでに目をつけられてるし

**氏名トルツメ** · 2019/02/11(月) 18:45:51.66

>>325
期待するなよ。

**氏名トルツメ** · 2019/02/12(火) 12:36:10.48

>>326そうだね。
でも、年に8回は入ってるから、怪しまれてるけどね

**氏名トルツメ** · 2019/02/12(火) 22:23:12.60

まだ労働監督署に期待しているの？
諦めて社畜に徹した方が楽

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 13:29:15.49

>>328
俺が労基署に通報した時はきちんと対応してくれたよ。
まず労基署に就業規則のコピーとタイムカードのコピーを持参して話を聞いてもらった。
その後、労基署から電話連絡があり、何月何日に調査に入ると教えてくれた。
通報したとバレないようにまずは現場の労働環境調査との名目で入るとのこと。
それから徐々に労働時間、未払い残業代等の件で追い詰められてたな。
最終的に会社は是正勧告を受けて、未払い残業代を一部ではあるが、社員に支払った。

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 18:28:04.17

>>329
やってみようかな。
そもそも就業規則がないんだけどね

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 18:49:20.84

トヨタとかモンスター企業でない限り製造業は従業員を10年で廃人にするつもりで使いつぶすからなあ。
本当に労基は忙しいだろう。

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 21:26:11.16

>>330
なくても大丈夫だよ。
とりあえずタイムカードをコピーして持って行けばOKだよ。
あとは残業代が未払いなら給与明細もだね。
がんばって下さい。

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 21:35:20.85

SBI証券の会社の人権軽視はそうとう醜いらしいよ
聞いた話

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 21:39:40.87

SBI証券の会社の人権軽視はそうとう醜いらしいよ
聞いた話

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 21:39:41.40

SBI証券の会社の人権軽視はそうとう醜いらしいよ
聞いた話

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 23:37:07.88

>>331
被害妄想乙

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 23:37:34.96

>>335
そいつの話は信用できるのか？
あ？

**氏名トルツメ** · 2019/02/13(水) 23:38:41.57

雀の涙ほどの一部の残業代を目当てに頑張って楽しい？
転職した方が早いよ
って、スキルなかったかー

**氏名トルツメ** · 2019/02/14(木) 11:53:01.13

>>332
ありがとう。やってみる。

**氏名トルツメ** · 2019/02/14(木) 22:35:06.70

>>339
無駄無駄

**氏名トルツメ** · 2019/02/14(木) 23:30:04.93

>>340
お前は底辺のブラック企業で一生働いていろ。

**氏名トルツメ** · 2019/02/14(木) 23:37:18.80

実はうちの会社相当労基に目をつけられていて、
一ヶ月おきくらいに来るんだよ。
残業代がつくようになった。
ここで、もう一押しして、3年分ほどの未払い残業代も欲しいところで、
楽しみなんだよね。

**氏名トルツメ** · 2019/02/14(木) 23:40:17.28

>>342
残業の時効は２年です

**氏名トルツメ** · 2019/02/15(金) 06:55:52.43

社外の労働組合「裁量労働制ユニオン」
この組織は労働者の味方

**氏名トルツメ** · 2019/02/15(金) 20:52:10.49

>>343
じゃ、早めに通報しないと

**氏名トルツメ** · 2019/02/17(日) 01:33:35.04

労基って、
会社の登記上の住所が東京23区
勤務先の実際の住所が都下なら、都下の労基に通報であってるよね

**氏名トルツメ** · 2019/02/18(月) 12:41:26.64

京橋◯ジス

**氏名トルツメ** · 2019/02/19(火) 07:04:32.60

潰れそうなうちの会社、ただ単に人件費削って、
サービス売って、儲けていただけ。
仕入れの資材費が上がって儲からないのも当たり前。
なのに、社長夫婦は生活レベルを下げられず、経費で贅沢三昧。
早く潰した方が良さそう

**氏名トルツメ** · 2019/02/19(火) 07:22:57.00

>>348
何の話してんの？独り言？

**氏名トルツメ** · 2019/02/20(水) 07:30:22.32

>>349
通報してやれ

**氏名トルツメ** · 2019/02/20(水) 15:50:37.69

心療内科の先生に、会社で受けたパワハラを事細かく話し記録を残してもらっています。
いつか戦うときが着たら、参考資料として提出します。
もちろん録音など別証拠と同様にね

**氏名トルツメ** · 2019/02/22(金) 12:35:52.85

タイムカードコピーと給与明細は保管してる

**氏名トルツメ** · 2019/02/22(金) 15:34:00.95

労働基準監督署に、ネットでも証拠を公開しようと思っています！と伝えれば真剣に働いてくれるかな？

**氏名トルツメ** · 2019/02/24(日) 20:59:27.07

一年は税金払わないで済むから節税に個人事業主扱いにするから開業手続きして通帳作れ
仕事を依頼してそれを受注してもらった形で金を払う給料は月25万
社会保険ナシ、休みは月三日、日の労働時間は夕方6時～朝5時、休憩一時間の10時間
開業せず逃げたけど他の人間がやられる前にぶっ潰したい
通報した人の経験談を聞きたい

**氏名トルツメ** · 2019/02/25(月) 10:19:41.34

辞めた後じゃ動かない可能性が高い気がするが
今残ってる人が通報した時に有利にはなるかもしれないから
やっといた方がいいとは思う

**氏名トルツメ** · 2019/03/13(水) 12:16:43.85

相談に行ったら、
テキトーに帰らされた

**氏名トルツメ** · 2019/03/14(木) 08:45:25.30

時間変えて何回でも行け
別の人が受付に出るから
当たりがでるまでガチャれ

**氏名トルツメ** · 2019/03/23(土) 21:42:01.67

うちの会社さあ、
労基が来てしばらくはいい子にしてるんだけど。
1ヶ月もすると、昔のことを忘れてしまい、
だんだんもとな戻そうとする。
例えば、月二回土曜休みも社長の気分で突然無くしたり、

土曜出勤は36協定違反だから、残業代付いていたのを、
労基が目をひからせなくなるとちょっとずつ戻してくる。
ずっと見張っていてほしいわ。
きょうばし◯ジスを見張ってちょーだい。
労基様

**氏名トルツメ** · 2019/03/27(水) 19:29:02.86

労基に通報されると一ヶ月の間はいい子にしとく。
そこで労基が来なくなると元に戻す。
その繰り返し

**氏名トルツメ** · 2019/03/31(日) 15:49:58.10

江東区の某倉庫◯◯ロジスでは

労基に不正な就業形態がバレる。
労働条件、平日9時～18時
土曜も同様、月に2回のみ公休。
土曜祝日の時は月一となる。
賃金は月給込み、休日出勤手当なしの20万円ほど。

不思議と是正勧告が入る。
2月は、仕方なしに土曜の勤務に1.25の
時間外手当を支払う。

労基撤退。

3月から0.25にする。
さらに2月に支払った1.25を返還させる。
正しくは0.25だと社員に刷り込みさせる。
日曜日の勤務は、現金支給の1.0

0.25になる場合、平日に休みを与えていることだが。
(土曜の月に2回のみのほかの土曜の代休には該当しないが、)0.25としている。
有給は年に11日その中に年末年始とお盆休みも含まれる。

**氏名トルツメ** · 2019/03/31(日) 18:49:27.42

ばれても嘘つけばいいと思ってるから、もはや病気

**氏名トルツメ** · 2019/03/31(日) 21:13:06.32

>>361
そうそう、平気で国に嘘をつく。
罰則作った方が良いだろう。
国も。会社潰れるとか嘘をついても容赦なく罰金払わせればいいのに。

**氏名トルツメ** · 2019/03/31(日) 21:13:54.66

>>360

1.25返還って、確信犯だね

**氏名トルツメ** · 2019/04/05(金) 11:54:34.59

>>363国は罰則作るべき。
労働者に賠償金でも良い。借金大国だから、
罰金を国庫に入れるのも良いかも

**氏名トルツメ** · 2019/04/06(土) 12:33:23.36

労基って企業さんの味方なんでしょ？、

**氏名トルツメ** · 2019/04/09(火) 17:18:31.10

>>365
うちの会社超嘘つきだから、
嘘ばかりついてるから、
嘘つくの得意。

労基にバレて、改善しろと言われて、
一度改善したけど、うその書類出して、労基を騙して、
元に戻していた。
すげえな

**氏名トルツメ** · 2019/04/12(金) 17:07:06.21

5～6年前に東証1部上場企業での労災隠しを告発したけどやらなかった。
工場内で指挟んで欠損したのに医療費払って外での事故にしたんだよ。
調べればわかる事なのにな。

沼津労働基準監督署

**氏名トルツメ** · 2019/04/14(日) 13:21:47.09

諦めませんか？

**氏名トルツメ** · 2019/04/14(日) 18:50:59.83

>>368
いやいや、諦めんわ。
違法行為している癖に、
こちらの残業削って、嘘申告して、助成金もらってるんだぜ、許すわけなかろうよ。

**氏名トルツメ** · 2019/04/15(月) 21:09:11.65

>>369
諦めろ。労基は動かん

**氏名トルツメ** · 2019/04/16(火) 11:53:25.29

>>370
助成金を会社が貰ってる証拠を押さえときゃ、
動くらしいよ。
何せ助成金って税金だからね。

**氏名トルツメ** · 2019/04/18(木) 13:59:06.45

>>371
下手すると潰れるらしい。

**氏名トルツメ** · 2019/04/18(木) 18:39:34.97

どうしても諦めさせたい人が居ますな

**氏名トルツメ** · 2019/04/18(木) 23:30:36.75

野呂やよい　マジオドライバーズスクール　パワハラ　百草園

**氏名トルツメ** · 2019/04/19(金) 07:16:58.72

諦めることから始めてみるのも、一つの解決策

**氏名トルツメ** · 2019/04/19(金) 20:41:48.99

>>371
助成金不正受給は詐欺と同じだもんね。
うわー、楽しみ

**氏名トルツメ** · 2019/04/21(日) 13:47:31.92

社労士もあんまり怪しい零細と付き合わない方が良いかと思うよ。
違法行為バリバリだし、
変形労働時間制とか嘘ついて、
休みを労基には申請しつつ、実際は休みなし。
残業代も払わないなどなど。
そんなのばかりだから。

違法行為の手助けすると、ヤバイだろうし。
社員になる人も社労士も
零細は触るな危険だよ。

**氏名トルツメ** · 2019/04/21(日) 13:57:12.58

正義は無い

**氏名トルツメ** · 2019/04/21(日) 14:28:56.42

全国各地で行われるメーデーに参加してみて下さい。

ひとりは弱いですが集まれば力になります。

案内を配布している人がいますので、現状を相談してみて下さい。

**氏名トルツメ** · 2019/04/21(日) 17:57:04.10

助成金はヤバイ。
不正してる奴は受け取らないほうが良いぞ

**氏名トルツメ** · 2019/04/22(月) 06:58:33.67

>>379
めんどくさい。誰か代わりに行って！

**氏名トルツメ** · 2019/04/22(月) 06:58:52.25

>>380
なんの話か全然伝わらない

**氏名トルツメ** · 2019/04/23(火) 07:45:14.12

正義はない

**氏名トルツメ** · 2019/04/23(火) 12:35:17.27

会社で助成金もらいたいなら、
最低限不正はアウトだわ

**氏名トルツメ** · 2019/04/27(土) 02:25:19.70

弊社助成金貰ってるんだけど残業代未払い労基署に訴えたら潰れてくれる？

**氏名トルツメ** · 2019/04/27(土) 12:25:58.79

>>385
どこの助成金か残業代の未払いの証拠となる書類をしっかり提出してやれ。
どこの助成金か分かったら、そこの団体の事務局にもしっかりチクるのをお忘れなく

**氏名トルツメ** · 2019/04/28(日) 17:30:34.16

>>386
OK。楽しくなってきた。

**氏名トルツメ** · 2019/04/29(月) 15:39:54.88

無駄なのにね

**氏名トルツメ** · 2019/04/29(月) 17:21:59.53

ブラック企業ビクビクで草

**氏名トルツメ** · 2019/04/29(月) 18:05:26.04

>>389
そうなら良いけど、そんな素振りないので悲しい

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 08:40:24.22

>>389
ほんとそう。
今は大手と取引あることを自慢していたら、マスコミにチクる手段も良いかもね。
うちなんて大手のコンプライアンス厳しそうなところと取引してるのに、
違法行為繰り返してるから、
そのうち証拠揃えて、乗り込むかな？

老人ホームにいる社長の母親と嫁専務の母親は経理部に在籍。
プライバシーの勉強会に出て、理解しましたに◯して提出。
これも立派な文書偽造。プライバシー取れなくなると絶対潰れる

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 09:44:56.91

>>391
大手は気にしないよ
安ければ他社の労働環境なんてどうでもいい

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 16:16:54.24

>>391
いやいや、大手はプライバシーを取るのに不正をして取ったこと。
零細は、それがバレて仕事を取れなくなり、
また
不正を見逃して、仕事を依頼する方がヤバイ。

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 16:50:47.86

>>393
スレ違い。出て行け

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 21:50:26.26

こちらは金もらえないなら、
潰したいんだから、
労基だろうと、プライバシーマークの委員会だろうと何でも良いんだよ。

経営者様わかる？

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 22:29:56.00

ㄘんㄘんㄟ⁰ㄋㄟ⁰ㄋㄜㄝㄋ

**氏名トルツメ** · 2019/04/30(火) 22:38:50.43

>>395
無理だと思うが気の済むまで頑張れ

**氏名トルツメ** · 2019/05/01(水) 09:52:43.94

某倉庫の社長
大手の金融機関と取引してる。
うちは優良企業。キリッ

大手の金融機関の社員
9割はその倉庫の存在すら知らない。
知っていたとしても、下請けとも思わないし、
ただの業者。同じ人間とも思ってもない。
窓口の人間の良くやって頂いてはリップサービス

**氏名トルツメ** · 2019/05/01(水) 23:42:28.16

>>398
だから何？

**氏名トルツメ** · 2019/05/02(木) 15:53:33.79

>>397
そうだな。
みんな頑張ってるよ。
不正を見逃すわけにいかないしな

**氏名トルツメ** · 2019/05/02(木) 15:54:17.42

>>400
結果的に何も成し遂げてない

**氏名トルツメ** · 2019/05/02(木) 17:32:48.83

ビクビクの経営者なのか
ブラック企業に飼い慣らされて行動もできない馬鹿なのか

どっちにしろ哀れだな
こうならないように皆動いていこう

**氏名トルツメ** · 2019/05/02(木) 19:42:20.59

>>402
5ちゃんの中だけは元気いいな

**氏名トルツメ** · 2019/05/03(金) 16:35:33.02

>>402
多分前者だね。
みんな交互に告げ口して、その度に嘘を労基に申告するのが零細クオリティ。

**氏名トルツメ** · 2019/05/04(土) 07:04:07.18

>>404
もう大手に転職するしか選択肢は無いな

**氏名トルツメ** · 2019/05/05(日) 09:37:44.30

>>405
辞めると言うと泣き脅ししてこない？
2人だけの部だから、のちに残る人がかわいそうとか。

一応、うちの部4人いることになってる。
1人は社長の母親
もう1人は社長嫁の母親

2人とも24時間老人ホームにいるけどね。

**氏名トルツメ** · 2019/05/05(日) 14:38:27.04

関係無いな

**氏名トルツメ** · 2019/05/05(日) 15:03:59.10

とりあえず違法企業の名を挙げてやってる悪行を書き込めよ。俺が労基に訴えてやるから。

**氏名トルツメ** · 2019/05/05(日) 16:55:07.14

>>408
誰が君を信用しますか？

**氏名トルツメ** · 2019/05/06(月) 15:51:06.08

>>408
ちゃんと訴えてる。
しかし、労基はなかなか厳しくできない。

経営者が嘘つきだから。

**氏名トルツメ** · 2019/05/06(月) 16:17:01.75

>>410
嘘をついたら、罰則を設け、罰金を徴収して、
国と労働者に払わせれば良いと思う。
もちろん、悪いアドバイスをした社労士も同罪として、罰金を納めさせると良いと思う。

法律違反はしっかり正すべきだと思うよ

**氏名トルツメ** · 2019/05/06(月) 18:25:44.31

正義は無い

**氏名トルツメ** · 2019/05/06(月) 20:26:37.98

>>411
国も労働者も儲かる仕組みを作って欲しいよね

**氏名トルツメ** · 2019/05/07(火) 06:42:26.48

>>413
無理

**氏名トルツメ** · 2019/05/07(火) 06:56:25.04

ここまで実績なし

**氏名トルツメ** · 2019/05/07(火) 07:29:58.37

連休明けの満員電車
いつも以上にサラリーマンの顔に悲壮感が
日本は本当に幸せな国なのかな

**氏名トルツメ** · 2019/05/08(水) 03:22:41.43

相談に行ってきたけど
もう一回掛け合ってみてって言われた…
それが無理だから相談に行ったのに
民間じゃないし、臨機応変にできない機関だろうし
職員個人に不満はないけどさ
電話一本会社にしてくれたら済むことなのに

>>416
ディズニー行くときでも
満員電車では良い顔にならん(´･ω･)

**氏名トルツメ** · 2019/05/08(水) 06:17:53.12

>>417
どこに相談したの？

**氏名トルツメ** · 2019/05/09(木) 10:36:17.93

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

**氏名トルツメ** · 2019/05/09(木) 14:26:55.74

>>419
ここに書き込んでも改善されないってば

**氏名トルツメ** · 2019/05/12(日) 23:53:37.41

京橋ロジス

土曜に月に2～3回出勤させていた。
本来なら、週40時間超えてるから、残業代と同じ割増で、1ヶ月目は払った。
しかし翌月、社労士が間違えたから、返せということで、全額返還させられた。
社労士ってバカなんだね。

年間休日は80日程度、有給も年間5～6日くらい。余裕で労基が定める勤務時間超えてるのに。

**氏名トルツメ** · 2019/05/14(火) 21:11:32.67

岡山チャプト店長と2番手の昇進時に連続勤務を命じてやっていたのだから。
三井アウトレット倉敷閉店時に75日勤務で休日勤務未払いあり

店長が辞める前必ず連続勤務で潰して居たから！退職日に会いも来なかったような人なので

ふっくん店長、小松店長、伊丹さんも余裕で該当

stussy 松山の藤田社長に直訴

**氏名トルツメ** · 2019/05/29(水) 20:16:21.47

>>420
就職する奴が居なくなれば、人手不足倒産に一歩近づくし

**氏名トルツメ** · 2019/06/02(日) 22:36:14.50

若い人は印刷業界に入らない
年寄りばかりが残る
時代遅れになり、感覚が止まったまんま
そして当たり前のようにパワハラが起こる

パワハラが嫌なら印刷辞めた方が早いかもよ

**氏名トルツメ** · 2019/06/19(水) 17:20:36.87

>>424
印刷系倉庫もおんなじ。
大手の金融機関のパンフ扱ってるのに、
裏では残業未払い。
週休１日。

零細いじめして、正規のお金を払わないで
パンフとか送ってる金融機関を客とは思えないわ。

**氏名トルツメ** · 2019/06/30(日) 23:03:13.14

残業の40時間はあったけど証拠が20時間分（1カ月）分2年間会社に請求した。
弁護士にお願いした。賃金は全額払いが原則だと思ったけど、弁護士が
労働審判しても請求の8割ぐらいが相場と言っていたけど本当でしょうか？
請求金額の半分は弁護士がもっていく形になります。労基にお願いしたほうが
よかったのでしょうか？

**氏名トルツメ** · 2019/06/30(日) 23:25:22.75

>>426
弁護士が一番得しているのがウケるんですけど

**氏名トルツメ** · 2019/06/30(日) 23:45:24.36

>>426
今更だけど、まずは労基に相談が良かったね。
そしたら”あっせん”という企業との仲裁をしてくれる。
そこでも折り合わなければ弁護士に依頼だね。
悪どい企業じゃなければあっせんで片付くよ。

**氏名トルツメ** · 2019/07/01(月) 08:52:14.43

>>426
弱者や無能は搾取されるのです

**氏名トルツメ** · 2019/09/06(金) 13:50:45.98

あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。

**氏名トルツメ** · 2019/09/06(金) 13:50:46.68

あちこちで勉強して、ネットで調べて。
弁護士などに相談。

せこい会社ほど違反も多いから、
税務署などにチクる。

**氏名トルツメ** · 2019/09/06(金) 16:57:24.01

竹本オフセット印刷株式会社
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1499894817/

社長・竹本達也の声が裏返った。

**氏名トルツメ** · 2019/09/12(木) 10:46:14.48

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。

**氏名トルツメ** · 2019/10/02(水) 12:32:36.24

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

**氏名トルツメ** · 2020/06/03(水) 09:59:43.65

共産党、労働基準監督署と労働組
合に行きましょう就業規則は労働組
合の代表と話をして決めなくてはならない（90条）

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L

★出頭命令違反は6ヶ月以下の懲役か
30万円以下の罰金です（労働基準法104、119）

（監督機関に対する申告）

第百四条　事業場に、この法律又は
この法律に基いて発する命令に違反
する事実がある場合においては、
★労働者は、その事実を行政官庁又
は労働基準監督官に申告することができる。

○２　使用者は、前項の申告をし
たことを理由として、★労働者に対
して解雇その他不利益な取扱をし
てはならない。

**氏名トルツメ** · 2020/06/03(水) 10:03:12.17

>>426
労働基準監督署に出頭命令要請しましょう、
違反は6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です（労働基準法104条と119条）

警察見て逃げるのは犯罪を疑われてもしょうがない
労働基準監督署の出頭命令応じなければ疑われてもしょうがない、

**氏名トルツメ** · 2020/06/05(金) 00:00:53.00

そもそもブラック企業なんて基準法が緩いから逃げ道ばっか探して舐めぷされて守る気0だぞ
警察署内に部署移動してもっと厳しくした方がいいんじゃないかタイムカードは作らない残業代は払いたくないから基本給と能力給と分けて半分以下の基本給だけで残業代計算して労働させるのは違反じゃないの
しかもコア時間とか無視でこきつかってるぞ監督書で不正できないようにタイムカードでも設置したらどうなの仕事してくれ

**氏名トルツメ** · 2020/07/12(日) 19:45:06.66

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

**氏名トルツメ** · 2020/07/12(日) 23:56:53.13

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/youth/1592713317/l50

**氏名トルツメ** · 2020/07/18(土) 05:13:35.14

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/youth/1587695665/l50

**氏名トルツメ** · 2020/09/18(金) 11:27:38.49

有給休暇分未払い違反案件について、労働基準関係情報メール窓口、送信フォームから
実名で通報しました。効果は期待できません。当局（署）にとって単なる情報提供程度です。

**氏名トルツメ** · 2020/09/18(金) 11:34:30.78

>441
内容は特定の者に欠勤扱いし、有給休暇扱いしない待遇に対するもの。

**氏名トルツメ** · 2020/09/18(金) 11:46:18.07

>>11
犯人捜しする以前、あなた方が違反してんじゃん、と言われた挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えます