労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net
労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。
「名ばかり管理職」が救われる日が来るのか?
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。
ネットで最近見かける経営者側のサイト 「社員からの残業代請求を防ぐ方法」
の根拠も知りたい あさ他の社員より早く来てトイレ掃除しろ、と命令されたんだが
これって違法じゃないんだろうか いや、なかなかしぶといから始末が悪い。 生殺し状態 社長のパワハラが酷すぎるって通報に行った。大阪中央区 内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
ここの印刷会社だけは、やめておいたほうがいい。
シーズクリエイト印刷大阪神戸八尾組織ぐるみの恐怖のワンマン国元営業部長と重光異常性欲支店長神戸支店長ハゲ不細工ジジイ重光禿汚い支店長
重光詐欺事件主犯格国本営業部長事件隠蔽詐欺野郎国元営業部長独裁ブラック企業の実態
暴力詐欺事件組織ぐるみの国本営業部長は詐欺部長、藤渕係長&禿ハゲブサイク鬼顔の重光ヤクザ神戸支店長恐喝犯罪者
重光藤渕英治ブス汚い詐欺重光ヤクザ痴漢ハゲ性欲丸出し汚い重光威嚇爺イ詐欺主犯格株式会社シーズクリエイトの暴力社員藤渕係長、
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株式会社シーズクリエイトの暴力WEBサイト。東京・大阪などでチラシ印刷 ‎採用情報_暴力中途採
シーズクリエイト印刷詐欺暴力事件藤渕ブサイクハゲ重光汚い支店長重光禿げヤクザ汚い詐欺顔傲慢爺イ
会社概要 - 株式会社シーズクリエイトの国本営業部長詐欺事件 組織ぐるみの詐欺、隠蔽工作主犯格 詐欺国本、重光
禿げ性欲丸出し汚い重光支店長ヤクザ目つき悪い、藤渕皮肉係長
www.seeds-c.co.jp/corpinfo.htm 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
会社名, clear01.jpg 株式会社シーズクリエイト. 詐欺ヤクザ会社circle.jpg 代表取締役社長, clear01.
ここだけは、やめておいたほうがいい。シーズクリエイト印刷詐欺事件 神崎は仕事が出来ないと詐欺八尾大阪営業部長国本営業部長が中傷
暴力藤斑係長ブサイク重光詐欺ハゲ頭鬼顔重光異常性欲神戸支店長禿汚いジジイ重光ワンマン傲慢眼光線ハゲやくざ重光支店長詐欺事件主犯格
内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 病院だが
京都山科にある音羽病院、音羽リハビリテーション病院はタイムカードの時間は無視して、残業代は自己申告制にしている。
しかし自己申告をしても、こんな理由では払えないと圧力をかけられて指導されるから、時間を短縮して申告しなければならない。 大阪だが
東成区の会社が糞すぎる
立ち入りするまで帰らない、と居すわってやった 地区っても愛媛労働局みたいにロクに仕事しない税金泥棒もいるからな こいつらの怠慢で事業主が嫌がらせやりたい放題
俺の人生は愛媛労働局に狂わされた、仕事しろマジで 厚生労働相に労働基準法を違反した企業名が公表されているが、印刷会社は見当たらない
つまりブラック業界ではない。 >>144
公表されてる会社なんて極一部だよ
理由は監督署が仕事してないから 一罰百戒の意味もあって大企業の通報ほど監査入りやすい
中小企業だと一撃倒産があるから突っ込みにくいからね 潰れても構わない立場の中途入社組がやりたい放題権利主張(法定内) 主張通る
不当に長年耐えて来たまじめな高齢者の作業員(高卒) 給料逆転 これって普通? >>144
仕事してる雰囲気を出さないとマズイんでしょ
最近労働問題が表立ってきてるし
隠れてる問題より今までの手柄に目を向けさせてるだけ 「印刷業界は昔からサービス残業は当たり前だ。
甘ったれるな。
好きな仕事をして何が不満なんだ?
残業代を出すと、仕事ができないヤツが残業ばかりして給料が高くなる。
仕事の出来るヤツは、さっさと帰るので残業代は出ない。
それは矛盾しているだろ!だからうちの会社は残業代は支給しないんだ」と
社長に言われました
納得はできないけど、
何を言っても屁理屈で返ってくるので諦めました。 基本的に監督署と大手企業は癒着してるから
政治的な背景や圧力がない限り立件は不可能
底辺労働者が一匹死んだところで監督署職員は鼻糞ほじりながら書類をシュレッダーにかけれる >>155
完全に犯罪者ですね
しっかりと録音しておきましょう >>160
でも、フィクションではないんだよw
フィクションだと思われても仕方ないけど
異常な思考の社長
他にもいろいろエピソードはあって
おそらくサイコパス
たしか結婚離婚を3、4回くらい繰り返してる
社員の入れ替わりも激しい会社 うだうだ言ってないでさっさと殺せばいいじゃんその社長 守ってくれているとおもっていた上司が会社の犬だった。
敵は見方の振りをする。 そもそも、会社の犬だから
上司になれたわけだからねw そうです。いろんな会社への不満とか愚痴とか相談していました。 電話でなく直接労基に乗り込む、何度も通報する、担当を変えてもらう。
一度労基に目を付けられると効果あるよ。 >>170
前にも来ましたねって言われるだけちゃうん? >>140.141
愛媛労働局は仕事してくれたよ、労働局が不満なら別組織の労働委員会に行けばいい。
結局は労働局の斡旋では解決出来ずに松山の裁判所に訴えたが、
労働基準法違反の告訴状出したり、パワハラで指導求めたり色々とやった。
ブラック企業じゃなければ助言や斡旋で解決出来る場合も多いらしい。
ただ、助言などには強制力が無いから会社が断ってくれば裁判しかないというのが結論。
労働基準法違反についても証拠があっても起訴が難しい、それで監督官はなかなか動いてくれない。
依頼すれば巡回指導もしてくれるが会社に事前予告しているので、巡回日には証拠を全て隠してる。
>>166.167
上司については話を聞くフリをして、経営者に吹き込んで社員を切ってくるだけで
会社に相談しても損にしかならなかった。
>>170.172
そう、同じ人が同じ場所に何度行っても無駄、
前にも説明しましたが〜と言われて斡旋と助言について再度説明されるだけ。
ただし複数の人が監督署に行けば動く、
例えばハラスメントについて多数の人が助言指導を求めてくれば、監査も厳しくなり求人ストップすることもある。
俺は実際にハローワークに行って課長と話したら求人止めてくれた、
そのせいか最近はハローワークに求人出してないようだが転職サイトにいつも求人出してる。
つか、書ききれないしスレ見つけたところだからとりあえず最初からロムってみる。 労基法違反で動いてくれんのか?
泣き寝入りしろってか?冗談じゃねぇ >ブラック企業じゃなければ助言や斡旋で解決出来る場合も多いらしい。
ドブラックは無理だな
てかさ明らかに労基法違反なのよ 勤続年数が長い身としては
細かい事は、目をつむるが、文句の多い奴程、待遇がよくなるのは辛い。
しょうがないのかな?勤続浅めの辞める事をおそれず文句を言う奴がとてつもなく強い。
古参は殆ど年収が変わらない。 若い頃、将来への投資と思い文句いわず遅くまでサービス残業した身としては.....
昔に事は代がわりでリセット? >>177
単に実力あるやつは何言っても許される
会社にしがみつくしかない奴は一言でも反論したら終わり
ってだけのような 使わなかった有給を30年サカノボって有効という法案が通れば幸福の科学にだって一票いれる 時効があるから払わないもんな
訴えられてら2年分払えばいいだけ
その方が得 2015年度に退職した国家公務員に支給する退職一時金(退職手当)
と年金の上乗せ額の合計は2537万7000円で、
民間企業の従業員を78万1000円上回っていることが19日、
人事院が公表した官民比較調査結果で分かった。人事院は同日、
公務員の退職給付水準を民間並みに引き下げるよう求める意見書を
政府に提出。政府は一時金を減らす退職手当法の改正を検討する。
異次元の金額 (藁 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業(レアメタル)
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む 深夜残業、土日出勤が当たり前のブラック業界ですから〜
消え行く受注産業だから低賃金だし 深夜残業事態はそれほど悪じゃない わずかな固定手当での無給が問題 シャブ配って採算取れるのかね
俺の場合はもらったシャブ自分で使わず転売してるけど
1回分が徹夜でやってる仕事の料金の倍ぐらいで売れてワロタ 廃人になって入院してるらしいけど詳しいことは知らん 印刷業界に入って労働時間長いとかアホかよ
飛んで火に入る夏の虫 >>197
それは、しょうがないですね。
誰をおかずにやっていたのですか? >>199
たまたま有給休暇を取れた時に
直接、労働基準監督署に行って指導願いを
提出すると臨時検査をしてくれる
場合がありますよ(^_-)
うちの会社も、ここ一年半の間に
二回も労働基準監督署の臨時検査が
入りました。
むふっwww 皆さんに質問です。
自分の会社に労働基準監督署の臨時検査が
入って、そのことを週刊誌に取り上げて
貰いたい場合、どこの週刊誌に依頼を
だした 大口叩くのは何も見ずに「キリン」って書けるようになってからにしろ 会社側が監督署のあっせん拒否した!
何考えてんだ?訴訟問題にして欲しいのか? >>217
零細DQNなら会社潰して立て直した方が良いんじゃね? http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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試用期間は6ヵ月となります。
各種保険は全額自己負担となります。労災もありません。
残業時間は月平均120時間、全てサービスとさせていただきます。
昇給は年1000円となります。10年で1万円上がる計算です。
賞与は1回につき3〜5万円です。退職金制度はありません。
月額給与支給額は専門卒で18万、美大卒で20万といったところです。 パワハラ揉み消しは違法、凸版印刷に指導
パワハラだけでもブラックなのに、労働組合がそれを揉み消し隠蔽するなんて、どこまでブラック企業なんだ。
凸版印刷事件で検索
URLも添付します。
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan >>223
ここに改善の書き込みがないのも気になるな