カナオカについて語ろう [転載禁止]©2ch.net
社員数がそこそこでも休みが中小零細企業並み
休みを増やさないと第一志望で入社する人っていないんじゃないの? 世間は10連休だとか言っているのに
5連休だけとは… もう夏だな
あのクソ暑い工場なんて行きたくない熱くて仕事にならないよ >>62
確かに社員を使えるだけ使って、言うこと聞かなくなったら捨てる社風だしな。 休みも給料も少なくて有給は取れない
結婚してる先輩方も経済的な面はもちろん休みの少なさや家族との時間が取れない事にも苦労してるよ…
こんな人ばかり見てたら俺自身も結婚なんて出来ないししようとも思えないよ >>64
本当それな
何年か前の大雪事件
あの大雪でも機械が停まったらブチギレだもんな
口では無理するな。実際は無理しても機械回せよ
運転事故ったら事故責任
安全第一だろ?工場長さんよ >>68
世間には探せばいい会社もあるから、早いうちに転職するのをオススメするよ。
こんな会社ばっかりじゃないから。
オレは辞めて、自由を手に入れたよ。
こんないい会社あるんだってくらいカナオカと正反対のかんがえ方(ホワイト)の会社で働いてるよ。 つか現場作業員には暑い中何枚も作業服着せて腕まくりとかするな言ってるくせに
事務所は何で半袖?
事務所も現場と同じにしろよ やめるやめる言って30才過ぎて就職見つからなかったり結婚したから辞めれなくなったり、
ホント辞めるなら早めにしたほうがいい
独身20代まで 住宅とか家族とかの手当ってどれくらいですか?
住宅3万くらいでも結構助かる 手当て他のところに、比べて少ない
住宅、家族手当あわせても三万すら貰えない いつもの10万円が振り込まれてないんだけど?
1万円とお菓子と社長の有難いお言葉で誤魔化されてしまったの? 年間休日140って本当ですか?
なんか信じられなくなってきたんですが カナオカではパワハラで退職するのって自己都合なの? 年間休日112日
(2018年マイナビデータより) カナオカって有給使えないの?
子供の運動会で有給申請出したら、却下されました。
そもそも有給、使わせてくれないのに
買取ないの? 残念だけどそういう会社です
有給取るだけでもみんな苦労してるよ >>94
1Fの印刷とラミはシャブ中だな
3Fは普通かな 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MKFUS 昇給率悪過ぎないか?
基本給20万もいってないっす
このペースだと30万は50年くらいかかるぞ 羽生工場に面接しようと思うのですが
どこの部署がいいですか?
交代は出来ます ここ見れば解るだろ?
書き込み少ないスレだが、数少ない書き込みのほとんどが愚痴だぞ 生産実績を上げろっていうプレッシャーがもの凄いな。
そして1件でもミスしてクレーム入ったら始末書。
目玉がギョロっとした上司が最悪だ。そいつのせいで何人辞めていったことか。 カナオカのHPによると、社会貢献事業でラオスとベトナムに小学校建設したってな。
なんで日本の福祉にお金を使わないんだろう。
まずは日本だろう。海外にお金を使うくらいなら従業員に割り増し賃金払え。 まずは日本、まずは従業員だよな
意地でも従業員には還元しない
海外に作るのは日本ほどお金かからないし、対外的なポーズなのだろう 第2工場トイレの個室で、昼休みにオ〇ニーしてる奴がいるんだよな。
スマホから音が漏れて、シゴいてる音が聞こえた。 休み時間くらい、好きなことさせてやれよ。
つまんない仕事してるんだから。 なんか何年も働いているのに機長にもなれないずっと下っ端のやつほど先輩風吹かすよな。 この会社休みが少ないよな。
少ないうえに休日出勤があるのが最悪だ。
有給休暇をとれば個人の生産実績が下がって叱責される始末。最悪だ。 なんか北朝鮮みたいな会社。
仕事の様子はビデオに録画されてるし、社長には「万歳マンセイ!」って感じだし。 カナオカの役員は銀行出身者の天下りばかりだな。
将軍様(社長)も何も言えないよな。
機械を回したこともない役員どもが面倒な決め事を作ってるんだよな。 面倒かつ無駄な事ばかり
効率なんて上がらないし、上がったとしても何にもならない 前に工場のトップに有給使ったら一回につきボーナス1万下がるからなって脅されたな
子供の行事も体調悪くても、休むなだもんな。
本社や事務所、言ってる本人は毎回有給取ってるのに カナオカは食品扱ってる会社のいいなりだからな。
食品会社が、あーしろこーしろって言ったら従わなければ仕事もらえない弱い立場。
決め事ばかりどんどん増やすのに、決め事守って生産もあげろなんて無理な話。 鴻巣市の川里地区にカナオカと同業者の中本パックスって会社が進出するな。
カナオカ、仕事とられるかも。 2019年から有給休暇を5日取得することが義務化される。
休みの少ないカナオカには朗報だな。 5日、年間休日減らすんじゃねーの?
そーゆー会社だよ。ここは。 なるほど。そういう事もありえるな。
5日休めばそれだけ生産は落ちる訳だからな。
カナオカの年間休日って112日だっけ?
5日休んで、天下りの役員への報酬が少なくなってしまうのはもってのほかだな。 年間休日を徐々に増やして一般並みにするって聞いたけれど、それもなかった事になるか 有給なんて使わせてくれるわけないじゃん
子供運動会、行事すら参加させてくれないんだから。体調悪くて、気合いで乗り越えろってよく言われたもんだ。
生産第一の会社なんだから。
事務所の奴らは有給使い放題だけどな。
有給取ったことにされて、出勤させられてタイムカード押すなよって平気で言ってきそう。
有給の使い道は早番で寝坊して
30分も遅刻してないのに、半休使うくらいだろうな。 目玉がギョロっとした役職者、あいつは女の子でも平気で泣かすパワハラ上司だ。
以前、関西工場に1年間来たけどひどいパワハラだった。それに面倒な事をどんどん増やす。
今は第2工場でパワハラしてるのかな。