末路は見えたぞ東洋紙業
自分で金出しても欲しい品質のものを
作れる会社じゃなきゃ生き残れないよ。 親会社の顔色を伺うことがお仕事の厄淫様じゃぁねぇ。 印刷通販より高いから仕事が受注出来ないとほざく馬鹿営業大杉。 >>23
客が完全データを作れるなら印刷通販に勝ちようが無い。
金額で勝ちようがないならデザインや企画・提案力で勝負するしかないけどデザインや発想力じゃ絶対に負けねーよってぐらいの気概や自信は現場は持ってくれてるん?
デザインや企画力は他社と変わらんし値段も高いけど取ってこいってのは無茶な話だ。 はぁ?ケンカ売ってんのかお前?
そこまで言うならここにお前の住所と名前書いてみろや、お?
こっちから往復ハガキで連絡してやるよ やはりIPSはISOではなくUSO800認証でしたか。 患部連中の無能さだけが目立ちますね、
無策さが哀れです。 そういえば子供の頃、クリスマスが近くなると「メリークリトリス!」とか言って
ふざけてるバカがクラスに2〜3人は必ずいたな。
そういう奴らは冬休み明けになると今度は「あけましておめこ〜」とか言いだすんだ。 いい加減こっちに書くのやめなさい。
まったく、本スレも探せない無能ばかりいやがるぜ。 去年もちゃんと経常利益を出しているのに社員に還元しないからねぇ。 まともな指示が出来ない上司と、まともな報告相談が出来ない部下……。
ブラック企業だと上司も部下も常にキャパ・オーバーしてるので連絡する時間も無いのでしょう。 進捗の確認自体が無駄なンですね。
終わったら報告する。
遅れそうなら相談する。
それだけです ttp://www.yomiuri.co.jp/national/20151104-OYT1T50099.html?from=ytop_main6 上司によって部下のやる気をアップさせる方法は、上司本人の「やる気」をアップさせることである. コーポレートガバナンス?
コーポレートバカザンスの間違いだろうに。 担当営業がコロコロ代わる会社に仕事なんて出すわけないよ。 就業時間はひたすらネット、アフターファイブで本気だす、、そんな会社に移りたい。 組織にはそれぞれ文化があります。
文化には良い面と悪い面があります。
成長するには、悪い面を改善する必要があります。
しかし、良い面を残そうとして悪い面だけにアプローチしたらどうでしょう。
良い面に引っ張られて、いつの間にか悪い面が元に戻っているでしょう。
良い面も悪い面もセットで「組織の文化」だからです。 人の強みよりも弱みに目がいく者をマネジメントの地位につけてはならない。
人のできることに目の向かない者は組織の精神を損なう。 同じだ。
http://nikkan-spa.jp/767424 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 精神的に壊れた奴は多いが
人として壊れている奴がのさばっている。 >>69
短所だけを直そうとしたら
長所もなくなるということか? 産業が衰退する最初の兆候は、
能力と意欲のあるものに訴える力を持たなくなることである。 このシリーズはおもろいなぁ。
http://nikkan-spa.jp/103948 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 12月になったら冬のボーナスが出るから、そのお金で帰省して、
実家にまとまったお金を渡して、ほんの少し親孝行した気分になって、
余ったぶんで何か自分の欲しい物を買おう、
そんな夢を見てみたい。 その人の語る言葉が、どれだけ個人の色彩を保っているかが重要なのだ。
その人の言葉はその人から出て、
しらずしらずのうちにその人に逆流してその人のうちに住み着く。
その人の血を肉を作ってゆく。 会議、会議、会議、
書類、書類、書類、
会議、会議、
書類、書類、
書類
会議、会議、会議、
書類、書類、書類、
会議、会議、
書類、書類、
会議、
書類、
以下無限ループ。、 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。
だよねぇ。 人はコストではなく資源である。
共有する目的に向けて共に働くとき、
大きな成果が得られる。 経済的な不安ではなく、心理的な不安が社会を不安定化する。
恐怖をもたらす。しかも、その恐怖は道にして予測不能なものであるがゆえに、
生贄と罪人を求める 目つきは悪いし、陰湿だし、ネチネチといやらしいなぁ。 最後は人としての価値なんだけど、それすら感じられないクソオヤジだなぁ。 真摯さを定義することは難しい。
しかし真摯さの欠如は、
マネジメントの地位にあることを不適とするほどに重大である。 似たような事をしても受け取る側の都合で◯にもXにもなる。
結局世の中、善も悪も無い。 なぜか仕事に対してヤル気がでない
プレ5月病なのか? >>98
やる気があっても仕事ができる能力がありませんので。 朱子学の「上に位置する人間は下の人間になにをしてもいい」という考えが、親会社さまのお姿です。 機械を買っても整備しないし出来なくなってますねぇ、
まるで大韓航空みたいです。 心配するな。親会社は掃除サボった結果、ホコリに引火して工場火事になったわWW。 コスト管理において重要なことは、コスト削減ではない。
コスト管理が組織構造の問題であるとの認識である。
コスト管理とはコスト削減ではなく、
コスト予防でなければならない。
だそうです。 仕事の基本は
ほうれんそうです、
報告、
連絡、
掃除or早退、それとも早漏? >>113
商印はミリ
IPSはインチ表示でお願いします。