■山縣印刷所(YP)■って?2
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何言ってるんだ。 リストラ効果も出て、来期はボーナスも出るじゃないか。 カンファレンスと題して幹部は下呂温泉で宴会。社畜は当然ボーナス無し。 リクナビで人募集してますね。 素晴らしい会社に見えますが、どうなんですか? >>34 入社して、2日も経たないで実態が分るよ。 会社もボーナス出さないことで慣れてしまうと 業績が回復しようがすまいが出したくないんだろ。 他に行き場のない高齢社員ばっかりだから、 それでやめられたりする心配もないし、 やめてくれたらむしろラッキーだし。 まだこの会社あるの?信じられん。 どうしようもない人使い捨てが横行している。 顧客満足の本質には、従業員満足がある。 それを勘違いしているのが、ここのアホ!! 友人が4月位に辞めるって言ってたから年度越せないのかね? ここをリストラされ、8か月仕事を探しましたが、おかげさまで年収は在職時の ほぼ1.5倍になり(まあ、在職中も会社の中では給料は高い方だった そうですが)、業績も好調で忙しい毎日を送っています。 ヤマガタさんに頑張って立ち直って欲しいとは思いません。 こんな会社、早くつぶれたらいいと心底願っています。 この会社の課長級以上は、何もできません。 現場の人間にぶら下がって食わしてもらってるだけですよ。 五年以上前だけど、ここの会社から放送禁止用語入りのマニュアル納品されたことあります。品質管理のずさんさにひきましたね… 品質管理のずさんさ、というより、ここの管理職が 漢字が読めなかったんじゃないですか。 >>52 笑えるだろうね。男性の方でも女性の方でも。 「オ○○コを複写機のコピー部分の光に直接当てないでください。 火傷の危険があります」、なんて書いてあったら。 がんばってます、人並みの生活を諦めた従業員の犠牲の上で。 夏頃辞めてしばらく心と体の選択したら福島原発行くわ 国会では今さら「残業ゼロ法案」が議論されるようですが、そんなものは とっくの昔に導入しているのが「先進企業」ヤ・マ・ガ・タ。 しかも、年収の低い貧乏人にも容赦なく適用するこの先進ぶり! やっと時代がヤマガタに追いつきつつあるのね。 家から近いから共同印刷蹴ってここに来ました 皆さんこれからよろしくお願いします >>58-59 >>63 おまいら、ここで楽しく暮らせよwww 離職率・平均勤続年数・労働組合の有無とかは、会社を見るのに重要だよ。 給与・残業時間もな。 ここは新卒で入る会社じゃない。 スキルは全く身に付かないから絶対辞めるべき。 課長以上は実力でというより、口の上手さでなっている奴がほとんどだから、仕事できない奴らばかり。 他の会社の平社員以下の実力。これマジだから 総論的な「指導」や「管理」は、他人の受け売りでできますからね。 管理職の連中に現場の仕事を少しでもやらせてみればいい。 あなたの上司、あまりにアホで目を疑いますよ。 会社にはそれぞれ入り方というものがあって、ここはお友達に誘われて 特権階級として入らないと、苦労するだけです。誘われることが重要で、 本人に実力なんてなくても構いません。入ったもん勝ちです。 ちなみに、会社を支える現場の人間は、総ワーキングプア状態です。 今をときめくグレゴリー・グモさんは、もうここで働いていないの? 中小企業 67%余が賃金上げる 経済産業省が行った調査で、今年度、ベースアップなどで賃金を上げた中小企業は 67%余りと、前の年度よりおよそ3ポイント増えたことが分かりました。 経済産業省は全国の中小企業3万社を対象に今年度の賃上げ状況に関するアンケート 調査を行い、7300社余りから回答を得ました。 それによりますと、今年度、賃上げを実施した中小企業は全体の67.6%と、 前の年度より3.3ポイント増えました。 賃上げの方法では、ボーナスの増額が42.7%と前の年度よりも2.6ポイント 減った一方で、基本給を引き上げる「ベースアップ」が26.9%で前の年度より 4.7ポイント増えました。 また、賃上げの理由は「従業員を引き止めるため」が47.4%と、38.1%だった 「業績回復を還元するため」を上回って最も多くなりました。 NHK NEWS WEB 8月28日 14時57分 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150828/k10010207731000.html >>73 Gregory Gumoの https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo に、"Yamagata"が"6個"と"ロゴ"が載っていた・・・ (今は入れないor見つからない・・・) >>73 なんか出てるなw なぜか英語で Gregory Gumo → Ayumi Jomori → her parents and the company Yamagata that Gumo worked https://welovecarbondioxide.wordpress.com/2015/08/16/there-is-no-secret-we-cant-steal/ >>73 Gregory Gumo Consultant Yamagata Singapore 2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月) Business development and IT consultant Consultant Yamagata Corporation 2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月) Working to help Yamagata Corp grow, expand and modernize. Technical Language Consultant Yamagata Intech 2003年1月 – 2007年1月 (4年 1ヶ月) Localisation / translation specialist https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo Description Hi, My name is Ayumi Jomori. I live in Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, Japan. I'm a single mom has 3 kids. I'm looking for a new partner who love me and my kids too. So I don't care if you have a experience of divoce and have kids. I would like to live my house together. 2015年8月6日13時20分 神奈川県三浦市の小網代(こあじろ)湾で7月、女性の遺体が見つかった事件で、 神奈川県警は6日、女性の知人で、横浜市保土ケ谷区桜ケ丘1丁目、 米国籍で無職のグモ・グレゴリー・ジョセフ容疑者(41)を死体遺棄容疑で逮捕した。 36協定の「時間の上限」とは 毎月100時間を超える労働は、肉体的にも精神的にも大変です。長時間労働は, メンタルヘルスの不調や、 さまざまな疾患の原因ともなることがあり、労働安全衛生法66条の8などにより、 時間外・休日労働時間が1月当たり100時間を超え、 かつ疲労の蓄積が認められるときは、医師による面接指導を義務づけています。 そもそも、労働基準法では、1日の労働時間は8時間まで、1週間では40時間までと定められています。 それ以上働かせた場合は残業になります。残業をさせる場合は、いわゆる36協定を結んだうえ、労働基準監督署に届出をしなければなりません。 このことは労働基準法の36条によって定められています。 36協定とは、労働者を法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて(延長して)労働させる場合や、 休日に(1週1回または4週を通じて4回を下回って)労働させる場合には、あらかじめ労働組合(労働組合がない場合には労働者の代表) と使用者で書面による協定を締結しておかなければならないというものです。 ただ、36協定を結べば何時間でも残業させていいわけではなく、1か月だと45時間までの残業時間しか認められていません。 また、例外的に、1年のうち6か月を限度として、1か月60時間まで延長することができますが、 これは臨時的に通常の業務量ではこなせないような事態が生じた場合にしか認められません。 「時間の上限」も大事だけど、その前にきちんと残業代払えよな。 リストラされる前にちゃんとスキルつけておけよ この会社にいたって他で通用するスキルなんて一切みにつかねぇんだから自分で別途つけること! ボーナスが全く出ない状況で夏と冬は特に肩身の狭い思いです。 昇給ないし、正社員である意味も分からず、年齢だけが増えます。やはり辞めるしかないのだろうか。。 >>86 ダラダラ5年もいたら、知人の中で一番の貧乏になるよ。 10年越えると、しっかり リストラ候補でw 殺人犯が居た会社でしょ? 三崎のイメージ悪くしやがって 以前、リストラで山縣を去りました。 今日、ボーナスが出ました。 へっへっへ、ざまぁ見やがれ、クソ山縣! 元役員が現役時代一回も?行かなかった他部署によく出没してゴルフ等の親睦会を足繁く行ってるって聞きました。 本当なら酷い話ですね 社員はボーナスもない。役員は会社を食い物にしてやりたい放題。 これぞ、ザ・ヤマガタという感じですね。 労働基準法の改正 中小企業でも月60時間超の残業は賃金割増を50%以上 >>80 2016年5月25日 去年、神奈川県三浦市の漁港で女性の遺体を海に投げ入れたとして死体遺棄の罪に問われているアメリカ人の男の裁判で、 横浜地方裁判所は「犯行は計画的で酌量の余地はない」として、懲役1年6か月の判決を言い渡しました。 アメリカ人のグレゴリー・グモ被告(41) http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160525/k10010534731000.html http://www.news24.jp/articles/2016/05/25/07331064.html いつか出るとは思ってたけど、とうとうこの会社から犯罪者が出たか。 この会社自体が犯罪のようなもんだからな。ww ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||:::: ::: :::: ∧||/||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││ ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : ( ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││ ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::::::::::∪ 。||-|-|-|-|-|-|-|-|-|│| ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||─────||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││ ┳┥│ ││;;[田田田田][田田田田][田田田田][田田田田] |..│ ┻┥└─┘,,|/=======================================;;;|..│ ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄  ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ ==@==@==@==@==@==r─ー─‐-──ー┐@==@==@==@==@==@== ─────────‐| 父 さ ん の 宿 │───────── :: : :| |;;| :::: :::: :____`ー─-─-‐ー─┘______ :::::::::::: :| |;;| : | |;;| ̄ ̄ ||三三三| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|三三三||: | |;;| | |;;| 歓 ||三三三|千_|客_,,ノ万__,ノ吊__,,|三三三||: | |;;| | |;;| 迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||: | |;;| | |/| ||三三三三||:::::: ::::::ラッセ(゚∀゚||三三三 /:: :::::::::::::| |;;|::::: | ̄ ̄| | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::( ||三三三|| ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ | | | 縣 .||三: /⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::| |||三三三|| | | | | | | 様 .||三::/三. 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read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる