プロネクサスってどうよ
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退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!!
退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!!
退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) x-smartに契約変えたがめっちゃ使いやすい
今までお世話になりました 辞める人多すぎ
人事さん大丈夫???
Evaluation: Average. D相談部が手伝ってくれれば辞めなくてすむのになあ。
若手も帰るの速いなあ。いいなあ。 業務量に差がありすぎて不公平感やばい
有給消化率出して見ろよ 人事は4Fで1回働けば。何にも通用しないから。給料だけ上がっていいね。 「35歳を過ぎるとなぜ頑張らない」に共感集まる
http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/4770952.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f00b415b9aa26b50d5e9a33ea2cb9420) ヤフー見てるだけのジジイとかビル内徘徊してるだけのババアとか早く首切れよ
こんな奴らを採用してる奴らも酷いけど 今日も相談1部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 一度役職ついちゃうとそう滅多なことじゃ外されないからなー
若い奴らはその分つかないけど 今日も相談1部・3部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 >>727
今日もD研部は帰るの早すぎ。
忙しくて拒否るくせに帰るの早すぎ。
手伝え。 無茶苦茶やること増えてるのにたいして人も増やさず残業減らせとか無理だろ
金かけるところが間違ってるよ パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ! 残業するなって管理職が言ってるし残業しなくて終わらなくても管理職が責任とってくれるだろ パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ! 今日も相談1部・3部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 残業すんなって言われてる。 どうなってるんdz
パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ!
今日も仕事だぞ。 どうなってるんだ。
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残業しなくて済む業務量なのに新人3人も取るなよ。
こっちにもよこせよおおおおおお!
若者エキスよこせよおおおおお 馬鹿ばっか。レベル低すぎ。
小学生でも分かる基本的なことで電話するな。ばーか。
数字も数えられないのか。
だから壁は必要なんだよ。相手してられねーよ。
あーほー。
あーほー。
時間かえせ。時間かえせ。時間かえせ。 帰る。バカは相手してらんねー。
お前らは底辺で働いてろ! クレームの原因はこいつらが馬鹿なだけだ!
営業が罪を擦り付けてるだけや!!!
自分は可愛いしなあ。 営業にいい様に言い包められる雛壇の馬鹿ども
煽てられて気持ちよくなってんじゃねーよ >>722
伝統ですから。バカは相手にしたくないから帰るの。 何も知らないでよく営業できるよな。すげーよ。
うちの営業はアホでも採用! こんな酷い繁忙期なかなかないよ
仕切ってる奴らがアホすぎる 使えないエキスパートたちがたくさんいるからしょうがない https://nikkan-spa.jp/1317241 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) ここ、たけしの元気が出るテレビの勇気を出して初めての告白に出た中堅社員いるだろ 社員の皆様へ
情報漏洩はやめましょう
代表取締役社長 社長!!!sageちゃだめですageって言ったじゃないですか! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています