プロネクサスってどうよ
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>>642
帰ってないやん。22:18:53.58
(ノ Д `)ホロリ・・・ >>643
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会社が良くなるといいですね笑 もうここは印刷会社というよりIR支援企業なんですよね? D研・セミ事・DB事・SC一部・管理部・・・
定時とか30分残業で帰る人が仕事片付けて帰ってくれない。
残部は誰がやってると思ってるの?
色々理由付けてるけど実際は定時で帰らなくても何とかなるって笑いながらいうの止めなよ。 「くだらない仕事している人」が定時とか30分残業で帰っちゃうから残りの
仕事を「私さん」がやらなくちゃいけなくって困っているけど「くだらない
仕事している人」は色々な理由付けて帰っているくせに帰らなくても何とか
なるとか笑い飛ばしているのが気に食わないってこと?? くだらない仕事でカラ残業する奴が許せない
そういう奴に限って文句が多い どこの部署よ?
病気・育児・介護って嘘ついて定時前に退社準備して定時で上がる人なら知ってるけど。
証拠がなければ改善命令できない! 残業しないと生活できないからなーこの会社
若い奴は給料も上がりにくいし
人事も仕事しねえし 社内結婚の人が旦那も嫁も毎日定時で帰ってるのを見ると同じ部署だと残業モチベ下がります・・・。
せつないです。 退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!!
退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!!
退職金規定みて驚愕!めっちゃ少ない。自分で計算してみてショック!!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) x-smartに契約変えたがめっちゃ使いやすい
今までお世話になりました 辞める人多すぎ
人事さん大丈夫???
Evaluation: Average. D相談部が手伝ってくれれば辞めなくてすむのになあ。
若手も帰るの速いなあ。いいなあ。 業務量に差がありすぎて不公平感やばい
有給消化率出して見ろよ 人事は4Fで1回働けば。何にも通用しないから。給料だけ上がっていいね。 「35歳を過ぎるとなぜ頑張らない」に共感集まる
http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/4770952.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f00b415b9aa26b50d5e9a33ea2cb9420) ヤフー見てるだけのジジイとかビル内徘徊してるだけのババアとか早く首切れよ
こんな奴らを採用してる奴らも酷いけど 今日も相談1部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 一度役職ついちゃうとそう滅多なことじゃ外されないからなー
若い奴らはその分つかないけど 今日も相談1部・3部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 >>727
今日もD研部は帰るの早すぎ。
忙しくて拒否るくせに帰るの早すぎ。
手伝え。 無茶苦茶やること増えてるのにたいして人も増やさず残業減らせとか無理だろ
金かけるところが間違ってるよ パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ! 残業するなって管理職が言ってるし残業しなくて終わらなくても管理職が責任とってくれるだろ パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ! 今日も相談1部・3部は帰るの早すぎ。
エキスパ&選任部長もノルマ少なすぎ。帰るの早すぎ。
手伝え。 残業すんなって言われてる。 どうなってるんdz
パパも残業するなって言われてるから仕事あるけど帰っちゃうぞ!
今日も仕事だぞ。 どうなってるんだ。
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残業しなくて済む業務量なのに新人3人も取るなよ。
こっちにもよこせよおおおおおお!
若者エキスよこせよおおおおお ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています