プロネクサスってどうよ
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喫煙厨さん達はなんで定時になった瞬間吸いにいくんですか フレックス11時出社で1130に昼飯行く人達なんなの?
驚きなんだけど 生産管理部は生産管理してないよね。
TL以下はやばいくらい殿様商売してるよね。
何十年前だよ?
営業支援で状況を理解したほうがいいな。あいつ等。
わかりませーん。できませーん。しりませーん。
時間足りませーん。記入漏れあるから一からやり直しー。
あー忘れてたー。間違っちゃったーごめーん。
でも尻拭いは行きません!!!
製造って機械回してないとき仕事ないときボケーとしてるの直った? ほとんどの部署そうじゃん
自分たちの都合ばかりで
本当に得意先のことや他部署のこと考えてる部署がどれだけあるのやら (部下に嫌われる上司の法則)
1.問題が起こると全て部下のせいにする。
2.パソコンが扱えない。
3.部下のやった仕事を自分がやったかの様に上層部へ報告する。
4.一番忙しい時間帯に、一人お茶を飲みながら新聞を読んでいる。
5.役員にゴマすり。その役員にも嫌われている。孤独。
6.ハゲ、デッパ、もしくはデブ等外見上の欠陥がある。
7.他人に厳しく、自分に甘〜い。 部下が失敗すると徹底的に責め立てるのに、自分の失敗を隠蔽しようとする。
9.部下にサービス残業を強要。 一方、自分は時間通りにさっさと帰る。
10.「給料を下げるぞ」と言って部下を脅す。
11.何も行動を起こさなかったときは「なぜ自主的に動かない」といい、自主的に動いたときは「余計なことはするな」と言う。
12.自分の価値観がこの世の全て。 他人(特に部下)の価値観など絶対に認めない。
13.利用しやすい部下は徹底的に利用する。 で、使い物にならなくなったら即切り捨てる。
14.客よりもうっとおしいクレーマー。
15.自分が嫌われていることに気がつかない。嫌われる理由が分からない。
16.呑みに行くと常に昔の自慢話。自分の自慢話か人の悪口なしで会話が出来ない。
17.業務時間中だというのに業務にまったく関係のない趣味の話題に関する電話を平気でやる。
18.「指導するために叱る」が「怒るために指導する」になっている。 指導する時よりも怒鳴り散らす時の方が目が輝いている。
19.誰でもできる瑣末な仕事に目一杯時間をかけ、俺は上司としてこれだけ頑張ってるんだぞオーラを出す。
20.ありえない話を自慢げに語る。等 中途の人だと思うけど柄物のTシャツをYシャツの下に来てくるなよw GL、TLに毎日毎日アホみたいに会議の資料作らせてるうちの会社は一体どうなってるの??? GL,TLは作業しなくていい、なんてことしてると、すき家のようになるよ(笑) GLでも資料作りなんて何もやらないヤツいるよ。下に丸投げ! イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html 丸投げ・・・・・常務・部長・次長・GL・TLの順で一切変更なしでそのまま落ちてくるような 上席・エキパ、総合職・事務職?、L?E?
あれって結局どうなったの? エキスパートってリーダーになれない人と長くいるだけの人の為の役職でしょ?
若い人で居ないよね >>142
たしかSTLより手当てが多いよな。
STLかわいそうに。 TLとか、エキスパートとか、生産性の無い奴どーにかしろよ 残業で稼ぐ会社だからしょうがないね
エキスパートとかTL GL落ちの行く場所でしょ 125の1〜20までにすべて見事に当てはまる上司がいるよ!(^^)! 9時前の会議禁止したんじゃなかったのかよ
いい加減改めさせろよ >>154
付けねーよ。ボーナスは営業部の取り分が多いとか? 仕事しないで飲み会セッティングに勤しんでるゴミどもほんと死ねばいいのに 仕事しないでゴルフ場の予約したりコンペの資料作ったり(作らせたり)してる奴も死ねばいいのに! 仕事してもしなくても給料変わらないからねー
差がつかないし飛ばされもしないからぬるま湯みたいになるんだよ 評価もいい加減だし、クソ人事制度だよね。ゴマすり野郎だけが昇進する仕組みで予算達成も無意味。ヤル気なんて出ませんな( ゚Д゚) STL無くすんじゃねーのかよ
まーじ意味不明
エキスパートもガス抜きに使われてるし このクソ人事制度はいつ改まるんだ?
人事の仕事が一番クソ だって、辞めてもらいたい奴を、やりたくもないところに異動するのが目的みたいですから こんな会社に新卒で入る人は可哀そうだね。
脳ミソが知らない間に腐ってくるよ。 教えてください。
メイン事業に配属されたら給料高くて昇給早いですか? んだば若手が早く帰れる5階か研究部とかに配属されたかった。 メイン事業の部署とか行っていいことない
いい加減是正しろや人事 隣にいる仕事しないゴミをなんとかしてほしい。
こんな奴がボーナスもらってるとか思うとやる気なくなるわ。 D研ネタやめろよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。 客と話すことのない奴等はいいよな。社内電話だけ出しwww 仕事量の格差は大きいのに給与の格差は少ないから
どうしても後ろ向きになっちゃうよね 等級が低い=年収が低い社員は、残業でしか年収を上げられない(残業代がないと生活出来ない給与体系)。
そして天下り上司に嫌われたら最後、どんなに実績を上げても定年まで確実に等級は上がらない(不当な評価しかされない)。。
このご時勢、他行くのも厳しいから何とか良くなってもらいたいものですが。無理か。。 残業削減とか言う割に、仕事を増やしてくるから好感が持てない。 上の連中は、下には、あれやれ、これやれ、と言うが、そういうお前らは一日中PCとにらめっこ、ふざけるのも大概にせい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています