2012年。まじめにレンゴーの将来を語ろう。
レンゴーの過去・現在・未来を語ろう。
個人にさわる時は、双方特定されないよう知恵を絞れ!
公取の話は犯罪だしニュースネタなのでお好きに。 最近うちの工場でも課長代理がパワハラしてやめたやつおるわ
心を磨こう研修とかやってるけど全くのムダあんなもんでパワハラなくなるわけないやん パワハラもいかんが
内の若い奴にはスメハラをやめて欲しい、
作業服洗わない 風呂に入らない、視界に入らなくてもマスク越しに存在が分かる汗臭さやワキガとは違う激臭
、目に染みて具合悪くなる。
Z世代、若い人は自宅に風呂も洗濯機もないなんてテレビでやってたが、現実に降臨すると立派なハラスメントやぞ 最初のレスから11年経過して2023年
明るい未来が見えないのだが・・・・・・・・・ そんなくせーやつうちの工場にはおらんわ
工場に風呂や洗濯機あるやろでそれ使わせたら? 40から55までも年齢給上げるよって会社からきてるね
56になる人かわいそ 賃上げこれホンマかと疑ってまうレベルやな
前の会社だと昇給は昇任試験の筆記・面接に合格して1万の昇給で定期昇給なんて勤続手当1000円のみだったからカルチャーショックや 賃上げもいいけど寒冷地手当を導入してほしいわ
北海道東北北陸はクソ寒いから電気代燃料代が都会よりかかってるのはうちの会社知らんのかな?公務員様は導入してるからうちも導入してほしいわ
次の対話集会で皆で言ってくれ頼む リフトのメンテに無駄金使ってないで給料に反映させればいいのに。
メンテ料金見直せばかなり浮くと思う。 レンゴーロジの待遇なりはどうなんだい?
今同業他社でダンボール運んでる
初年度から400もらえる? どこの段ボール屋かは知らないけど、同じ段ボール輸送ならレンゴーロジの方がきっとマシ >>340
大型免許とリフト免許所持
シートとケースのバラ仕事してる
地図渡されてすぐ行けるレベルやけど
頭悪くても正社員で入れてくれるかな??
入社試験とかありそうやね >>339
元大手のドライバーだけどレンロジは基本給、賞与が同業種でも高い、
自爆営業や有給取得して基本給減額みたいな謎制度も無いし。
400以上は確実 >>341
都市部の納品が多いところだと基本パレット単位だから効率求められるけど、地方なら特にバラ納品してた人は重宝されると思うよ レンゴーは子会社を含め中途採用の求人表ですら基本給額を律儀に提示してる辺り相当まともな企業としか思えない
今や基本給を提示せずに月給や月収でカサ増しして誤魔化す求人が蔓延るのが当たり前なのに正攻法の一貫性のある求人もしてる辺りお世辞抜きの優良企業やろ 現会長が現役でいる間は大丈夫だろうが、いずれ・・・「その後」はどうなるかな・・・ 俺も初めにレンゴーに行っとけばよかったわ
同業他社にいるけどレンゴーの方が昇給とかボーナス多そうやし
もちろん会社の業績もいいし レンゴーロジに入っとけばよかったって思ってる
もうダンボールに関わって15年
今更やが、初めからレンゴーロジ入っとけば良かったって思ってる
もう40前やし遅いわな
今の会社も昇給あるし恩もあるし 前職の大手運送企業()時代は基本給7万だったからな、
この会社で尽くさせて頂きます。 基本、地方の工場長でも、本社の犬
建前は立派だが、中身は糞 >>313
それ逆や、できないやつって思われる人が安定する
ココは首切れないから、ヌルい仕事になって楽になる どこの工場でも掴み合いぐらい普通なの?殴り合いとかある? >>363
同業他社やけど、あったらやばいやろ
コンプライアンス違反やんw
昔はあったけど被害者じゃないからどうでもいいわ やっぱうちだけなのか
上も怖くて何も言えないって状況 俺は関係会社だけど極稀にあるね
数年に1回あるかないかレベル
細かいいざこざは日常だから気にもしてないしシカト 未経験中途で説明会+面接受ける予定ですが、内定率ってどうなんですかね?書類選考なしにいきなり面接ってことは、やる気があれば内定なのかなぁ 各工場によって違うけど中途で内定なんて無いと思う
一斉に工場見学して面接して合否は電話連絡って流れじゃね? 中途採用の質はどうにかならないのかね
覚える気もない、自分は関係ない、早く時間が過ぎてくれ、言われた事以外は何も出来ない質の人間が集まっても、やる気のありできる人間が全てを背負い結局は馬鹿らしいとなり辞めて行く。
やる気の無い人間に何か言ったり指摘すればパワハラ呼ばわり、それなら干渉せず放置するが正攻法みたいな歪な組織にしかならんと思う、
暴力や外圧によるパワハラは論外だろうけれども俺の所は出来る人間は尽く辞めて行く。 なるほどなあ。するってぇと370氏は・・・
おおっと 入ったラインに癖が強い高圧的な先輩が居たら言われた事だけやるようになってしまうのも頷ける
全ては機長のやり方次第だろ
新人なら機長のやり方に逆らうこともできないんだから 教育がOJTという名の怠慢ばかりの場合、
しがみつく必要がない人間が結果的にアホらしくて辞めるんじゃないかねぇ
この時代に「職人さんの修行」を経験出来そうですね 段ボール職人やな
まあ誇りを持って働くことはいいこと
先輩のやり方を伝えていかないと面子が立たないから新人にはしっかりやらせないと
同業他社だけどでかい声で言う事を聞かせてビビらせてやらせるやり方は何処も同じなんだなあw >>357
今年は特別やったんやで。うちはこんだけ上げるからお宅たちも賃上げしなさいよっていう関連会社へのアピールや。 40歳から昇給しなくなるってことは、39歳までの昇給が大きく設定されてる?
そんなことは無い? 40歳から昇給なくなるってゴミやん
50歳の間違いやろ? 40歳まで居たら辞められないだろうという作戦
…だったのが、昨今の転職緩和で結構ヤバい状態
先輩曰く、ちょうど40歳から45歳くらいが採用や給料や待遇で1番割食ってるらしい
確かに人少ない ここって年収高いし休日数多いし大手だし、めちゃホワイト企業じゃないですか? 川口の工場、マイナビで募集出てるから気になってるんだよなぁ 段ボール工場より製紙工場の方が楽やで
まぁ部署によるけど 夏は暑さと老朽化した工場は雨漏り凄いな ゲリラ豪雨喰らうと水の柱が出来てる所もあるし
足元には注意するんやで >>381
会社自体はまともでも工場単位では割と主任の影響力に左右される
特に現場出身の主任、
パワハラやモラハラの類も結局主任次第でホワイトにもブラックにもなっている。
会社自体は遵法で優良企業の水準なだけに現場になる程その温度差が激しいのは勿体ないと感じる。 本社と研究部門は休み125日
(8月14、15は休み)
工場は123日
まじでこの差別はなんなの?組合で強く要望してくれ 現場オペレーターの人の出入りって最近どうですか?離職率下がって来ましたかね? >>391
現場によるやろ
製紙も段ボールもマシンが1番だから離職率高いやろ >>392
マシンが1番(きつい)という解釈であっていますか? >>393
肉体的にもマシンが1番辛いと思う
逆に1番楽な現場はリフトだけ乗ってるやつ >>398
製紙課は一番辛いけど他の部署の3交替は楽な印象 組合本部の石田委員長盗撮で捕まってるで
犯罪おかしたやつが自己都合退職ってどうなん 俺は今年インフルエンザが一番キツかった
休みの期間は残業稼げないし、色んな意味でキツイ。 俺は今年インフルエンザが一番キツかった
休みの期間は残業稼げないし、色んな意味でキツイ >>401
ここ最近で研修行った社員の話聞いてたら欠席してること多いなとは思ってたけどマジで? 理系学部新卒で考えているのですが四季報の3年後退職率を見て不安になりました
実際どうなんでしょう? 理系学部新卒で考えているのですが四季報2024の3年後退職率を見て不安になりました
実際どうなんでしょう? >>292
ワイは残業ほぼ無い工場やが二交代年収500万ほどやで
入社5年以内や おい、おまいら
>>337
北海道東北北陸の工場の人たちはこれ頼む! 日本製紙を抜く日も近いですね
将来的にレンゴー傘下に日本製紙がいたりして笑 >>414
独身こどおじやで
去年のベースアップと定期昇給見直しがでかかったな
特に若ければ今は基本給毎年5000円は確で上がるで
割と満足しとる 衰退してるパチンコのマルハンですら売上1兆だからそこらは越えて欲しい他力本願な感想 >>416
中途採用されて日も浅いので参考になります。
残業少ない5年目で500万は魅力ですね。 >>416
下手な病院で看護師するより稼げますね。 >>389
総合職採用の生産管理や総務や営業の主任で癖あるの見たこと無いけど現場の主任は高確率で別次元の存在だと感じるのは俺だけじゃないのか パワハラ多いから心を磨こう研修とかやってるじゃん
全く意味ないと思うけど
そもそも現在の役員共がパワハラしてたやつらだからな 対話集会の要旨みろよ
今年も賃金改善記載してあるよ >>425
しかも昨年よりパワーアップしとるがどうなるんやろね 給料が増えるなら
それで良しとするか・・・・・・・・ あくまで要求やから回答は別やろ
捕らぬ狸の皮算用は早計