【年賀ﾊﾞｲﾄ】マイプリント2【採用基準不明】
販売店ですけど
今年安い印刷代の部類が軒並み上がったよね
去年あったお徳用カラーもなくなったし
AKBに版権を払ったから？ この会社ほんとクソだよね
絶対に商品とか買いたくない アルバイト募集必死過ぎｗ
いい加減だから人集まんねーんだなｗ 部署で仕事内容が細分化され人が少なく忙しいから手伝うと
細分化されているとこにもともと人いないから手伝うは意味が違うんだよ 社員の要領悪すぎ
給与が安いから無駄に残業してるん？ 楽しく喋りながらゆっくり仕事しているバイトに注意もせず放置って・・・ 数日先のことわかんねー奴がシフト組んでんじゃねーよｗｗｗ >>127
それって・・・バイトにつなぎ着させて辱めにして笑っていたアホ社員達ですね・・・
見られても聞かれていてもお構いなしでしたね(笑) 程度が低いしかたねーよ
年賀など衰退する事業だし地元でも評判悪いから… 仕事が同様なら時給が同じ交通費支給日曜日の休日手当てあるとこ行くよ もっとガッツリ稼げるのかと思ってたけど定時続きでござる
毎年こんなもん？ 部署によって違うかもな・・・
まぁ衰退してる事業だから仕方ないなw 年賀は腰掛位に考えて
婚礼に移ったらいいんじゃねー
年末募集するらしい >>136
定時どころか・・・もっと早く仕事終わっている部署あんぞw ここ下品なDQNが多いよね
本社にチクったら注意してもらえるのかな >>157
地方営業所の女が酷いんだ
DQN丸出しで勤務時間中にいつも私用電話をしてる ７００人集まったのかな？
今日面接行ったけど、人少なかったな 永山からバス乗ろうと思ったら、満車で次の便に。8時台は、40分が満車だったら
シャレにならないな。余裕持って出ないと･･･。 申込書を共通の様式に整え、ハガキ持込み不可にすればミスは激減し、人件費
も半分ぐらいで済むと思うけどね。 700人いるの？？？？ って思ってるの私だけじゃないよね。 ここですごいパラハラを受けた。
シフトも少ししか入れずメリットなさ過ぎ >171
年賀状出す人は減る一方だから印刷会社の将来は厳しそう。年賀メールの会社の方が将来性があるかも？ >>173
5日土曜日にパルテノン多摩で面接あったな
第1希望⇒データ入力、第2希望⇒軽作業にした
しかし、今日不採用通知が書面で来た
なのに、まだタウンワークで求人広告を出している
ココ本当に人を採用する気あるの？ 今日、在宅年賀ｽﾀｯﾌの面接会へ行ってきた。以前は不採用だったが
今回はどうだろう？５０名ほど、集まっていたが。。。 面接で「週20時間以上勤務する人の中で希望者は雇用保険に加入してもらう」と言っていたが、
雇用保険って条件を満たした人は強制加入だから「希望者だけ」というのは実は違法だ パワハラ社員のオカ◯はまだ二階にいるのか？
思い出すだけで腹が立つ。 9：00～18：00は人が足りているらしいけど、18：00～22：00は人手不足らしいから
「18：00～22：00に勤務可能？」「土日のどちらか出られる？」とか >>179
まだ連絡が来ない！また不採用か！！本当に採用してるのか？面接会は在宅の
仕事内容の説明、聞かれることは、いつどれだけ仕事が出来るか、それだけ。。。 ここのバイトだけはやめとき！詐欺だよ 去年酷い目にあったから。最低な会社。 ここのバイトだけはやめとき！詐欺だよ 去年酷い目にあったから。最低な会社。 >>183
具体的に何があったか書ける範囲で構わないから書いてくれ。被害者を出さない為にも教えてくれ やはり最終日なのに連絡が来ない！受かった人いますか？知り合いが、随分前に、契約社員で入った事あるが
、時給が馬鹿にされた位低く、不当な扱いだったため、監督署に通報し、会社をぎゃふんと言わせて辞めた人がいる、
パートならいいんじゃないの？と言われたが、契約社員として入ると、とんでもない扱いを受けると怒ってた。 >>185
「会社をぎゃふんと言わせて」とは？
厚生年金未加入なら年金機構に行くし、雇用保険未加入ならハロワに行くしな
監督署ってことは未払い賃金？パワハラ？セクハラ？
>>186
配置される場所による20kg以上のも箱を持ったりすることもある。20kgは「軽」作業ではないと思うが >>188
年賀の在宅ですよね、ﾄｰﾀﾙどれくらい稼げましたか？ひと束￥25でしたよね、
採用の決め手ってなんでしょう？場合によっては来年は受けないので教えて。 >>188
5年前仕事して、今年応募だったら落とされるのもわかるが
2年連続でやるのに、落とされるのは個人情報収集と疑われても仕方ない >>188
会社は188に経験者手当(の時給プラス50円)を払いたくないから落としたんだよ >>192
部署変えたから手当出ないです勝手なこと言わないで >>193
>部署変えたから
それ最初に言えよ。結構重要な情報だろ
そもそも違う部署に応募した理由は？ この会社はそんなに競争率激しいの？
２回応募して、落ちた、在宅の検品はどんな人
が受かるの？面接会では、家族構成を細かく
書かされました、落ちるなら情報書かなきゃよかった
個人情報の収集をして、目的は何でしょうね？
不気味ですね。 >>195
おいおい。家族構成を面接で聞くのはNGだぞ。ソースは以下↓
しかも、それを書面に書かせるなんて会社は確信犯だろ
http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo.htm 在宅の検品は全くおいしくない
出勤した上で検品したら、どんなに怠けても1000円の時給
在宅だとベテランでも1時間300円くらいにしかならない
あんな効率の悪い仕事どんな人がやるのか知りたいくらいだよ >ベテランでも１時間３００円
１束２５円て事は、１時間１２束が限度って事か、以外と辛いですね、
家事の合間にいいなと思っていたが、もう応募しない。でも沢山面接に
来てるよ。 年賀状バイト（販売）の短期バイトやろうと思ったけど、この会社やばいの？
私、年いってるから落ちるのかもしれないけど、レス読んでると
応募すらしないほうがよさそうね（個人情報取られるとか…）。 >>200
ワイ9月5日にパルテノン多摩で面接を受けたのだが、名前や住所等を書く紙に2012年度応募者と書かれた箇所があった
で、2012年度の部分に斜線をした上で2015年度と訂正されていた。要するに、ココは重要書類を「使い回している」ということ
しかも、1年前の書類を使い回すならともかく、3年前の書類を使い回すとはw
9月5日は最初の面接だったから「使い回し」が発覚したのかもしれないが、ワイ以外にも同じ経験した人いる？
↑以上のことからマイプリントの個人情報管理は非常にアバウトだと思われる >>201
毎年同じ内容の書類なら、ちょっと手直しで、
使いまわすにきまってるだろ。
オマエ馬鹿か？
そういえば、DTP作業でも、毎回データ作り直す馬鹿いたな。 >>202
お前こそ馬鹿か？
求職者が「2012年○月○日」と書かれた履歴書を提出したら企業側は不採用にするだろ？
普通は履歴書の使い回しはしない。する場合も使い回しとわからないようにする
それと同じだよ。普通は使い回しはしない。するにしても相手(求職者)にばれないようにする
2012年を2015年に修正するのは簡単だ。それを3年も放置するのは仕事をやっていないのと同じ
個人情報に関する管理もアバウトと邪推されても文句は言えないよねってこと 素敵なメンズががみんなで秋祭りを開催♪
ＵＲＬ貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。 年々、悪化しててワロタｗ
変な社員しか残ってないからな。 >>200
不安なら最初から応募しないことをオススメする。ソースは>>13-17 >>186
軽作業ってのは、「重量」の軽いではなく、
社会人経験がないとか、頭を使わなくても出来る作業
「重たくないなら・・・」と思わせて、重労働に１人でも多く応募させる 
