池袋の日創（シーエイチシー）ってどうよ？
3ケ月の使用期間というのは、わかる。その間保険に入れないのも、しょうがない。
が、そのあと「契約期間」なる半年のさらなる「使用期間」があり、これまた保険にはいれない！
バイトぢゃねーんだぞ！！ しかも給料は経験者に基本で10万、技術手当てで5〜7万。
残業しても生活できねーぢゃねーかよぅ！
晴れて9ケ月目に正社員になっても大して給料は上がらず、保険もなかなか入れてくれない。
税金対策なんかセコイのかしらんがとんでもねー会社だ。
仮面系列会社でシーエイチシーというのがあるが、同じフロアに日創もシーエイチシーもある。お互いの業務に境はなく単なる税金逃れのために名前だけ分けている。
機械の修理に来たサービスにまでバカにされてる始末。
進行やってるヤツは一旦帰ったと思うと、酒飲んで帰ってきてまた仕事してる
事務にいた女の人はまぁ、イイ人だった気がするが、長くいる人はずっといるけど、若いやつはすぐに見切り付けるね。 ここを脱出して完全週休２日、残業あまりなし。新人にして給与額面２５万の会社に入りました
クズ会社の奴隷さん達、乙であります ここの会社に面接にいったよ。
社長室にゴルフコンペの賞状やら
センスのない置物があって一発でDQN企業って分かった。
分かりやすくてありがたかった。
雇用条件もありえないくらい悪かった。
この会社に入る人はほかに行く場所がない人？
社長曰く「年収500万クラスがごろごろいる」らしいけど
このスレ見てると笑える。
騙してこき使う気まんまんなわけね。
モラルとのカケラもないよな。 経験７年のチーフが年俸４５０万って書いてあったような
残業代０だから毎日午前様まで仕事してこれっぽっちだよｗ
私は月２０時間行かない程度の残業でもそれ以上もらっていますよ（当然残業代は全支給 残業手当を法定通りの計算で支給したら５００で納まらんだろｗ Ｈ高はどこ言っても通用しないから戻ってきたの？
彼は低学歴のオーラが滲み出てるからなあ まともな会社だと月２０時間で残業代が大体４万くらいかな？
この会社の奴隷さん達は最低５〜６０時間の残業だから月１０〜１２万のタダ働きを強いられてるね
年にすると他社と１２０万以上の開きが出てくるよ
早くこんなダメ会社から脱出しよう！ 成果主義の営業でもないＤＴＰオペが年俸制？プププｗ
詐欺経営もいい加減にしないと Hさんは出戻って大ポカしたんで、
逃げれなくなったんだよ この会社に入った時点で人生で大ポカやらかしたと言っても過言では無い 先日面接を受けてきました。
まだ何も連絡もらっていませんが辞退しようと思います >>115
YOUそんなこと書いたら特定されまつよ 月１００時間残業しても初任給１７万。社会保険自腹！（笑） 募集かけてるな〜
詐欺求人にひっかからないように注意を喚起しておこう
や め て お け さらに初任給１７万は交通費込みです
経験者でさ、、、先輩社員と同じ仕事して
新入社員と同等給与ってなに？
じゃあ今の求人で経験者は試用期間でも２２万保障って大嘘なんだ？
そもそも月給制って嘘を載せてるしね
年俸制で残業代０、交通費込み１７万で働かせ放題？どんだけ法律違反してるのでしょうか 今イーキャリアで求人偶然見ちゃったんだが
実態とかけ離れてるね。
ここに入社した人たちって面接の段階や入社して
すぐに広告と全然違う労働条件に騙されたとか思わないのかな？
面接で提示された条件が違うのに入社しちゃうもんなの？
そっちの方が不思議なんだけど…。
だいたい今都心は好景気なのに、こんな劣悪な環境に自ら進んで入る
メリットってあるわけ？ 面接の時に本当のこと言わないし
試用期間終わってから、さあ残業代はいくらなんだろう？
で真実知るわけだし
で、書き込んだのすぐわかる、、さっさと名乗り出ろ
って、、、いつまでやるの？
>>124このスレはくだらない。
スレッド削除依頼しました。 >>124
「３ヶ月間は使用期間でその後半年間は契約」っていうのは
面接時に言ってた。その時点でＤＱＮ臭感じない？
加えて会社に並んでる書籍の背表紙見ただけで怪しさ満々だよ。
面接で気づかなかったとしても入社してから
社員にそれとなく労働条件聞いたりしないもんなのかな〜。俺はするね。
ＤＱＮ企業は平気で嘘をつくから。
騙されないためにそれなりに頭使わないと。 >>128
その答えは簡単だ
「もう見てわかるけど、、、、こんな所でしかやとってくれない」
面接して思わなかった？
年齢が若いか年寄りかの二極だと 求人広告に虚偽の広告載せたってイーキャリアとか毎ナビにチクったらどうなるのかな？ 募集見て、意外と近所だったんで
会社位置を下見に行ってみたんだが
なんで夜中に電気ついてんの？？？
>>131
きっと社員さんが死にそうになりながら残業してます。
求人広告なんて虚偽は当たり前なんだろうけど
ここまで現実とかけ離れてると何を基準に求人に応募したらいいか
わかんなくなるよ。
ここで働いてる若い子は偉いというか…世間知らずなんだろうな。
未経験でももうちょっとマシな職場はあるよ。
基本を覚えたら若いうちにさっさと辞めるべきだね。 求人の写真見たらマンガやってる子たちが全員入れ替わっててワロタ 残業が当たり前になってるのは短納期の仕事しか請けられない無能営業のせいですな
まともな会社はもっと余裕のある仕事をするか人員に余裕を持たせるよ 若いか年寄りかのどっちかしかいない事がこの会社の体質を如実に物語っている 他行くと分かるけど、驚くほど低レベル
まず機材がしょぼいから作業がやたら時間かかるしｗ
その辺で売ってるスキャナで仕事するから例えば原画のスキャンなどはゴミ取りだけで済む作業が、変換やらなんやらで数倍の時間をかけている 機材を中古で揃えてるからね
すぐ動かなくなる
液晶ディスプレイに韓国製品選ぶのも
いつかは別の会社で働くことになる
それまでうちで技術の向上なんたら言われた
辞めるの前提で話すとかさ、
あとは上司が部下の名前呼び捨てにするのはどうかと？
電話とか来客とかそういう基本社員教育が
ぜんぜんできてないなと感想 教育も何も、初日から何も指導らしいこともせずに残業の嵐じゃん
会社ごっこもいい加減にしろというか、まともな会社を知らない人ばっかりなんだろうね
某だれそれが、大声で聞こえるように嫌味言う
あのさ、社員をいれたばかりなんだよ？
この会社おかしいって口癖どなるの止めてよ
ミーティングの時も、話してるのあなただけじゃない
就業時間中に私用電話と
掃除無参加もつけくわえてくれ 客や電話使ってる横での通常会話で取引相手先を呼び捨てってまずくね？
上がまともな会社を知らないから、まともな組織運営が出来ない→次から次に辞めて募集のスパイラル
空気読める人間はすぐ辞めて、
残った人間が、しかたなく上司になっていく
そんな会社に人生掛けれる？ 某えらいさんは、また１週間連続休むのかな？
あの人本当に空気読めないよなぁ 新人さんへ、
試用期間終わっても残業代は出ねえし、
劇的に給与が上がることもねえから、、、、
３ヶ月の試用期間だって、本来は職安のトライアル雇用対策
経験者で募集してて、そんなわけないじゃん。 経験者でも交通費込みで１７万しかもらえないぞ
手取りで１５万前後か？まさにワーキングプアを地で行ける会社 アドレスから個人を特定できる?
実際は裁判所の礼状でもないと出来ない 危険度１：残業代全額支給（月４０時間を超えた分は別名義で支給）。有給は自由に使える。
危険度２：残業代全額支給（経費削減のため残業させてもらえない）。有給は自由。
危険度３：残業代一定支給（超過分はサービス残業）。有給は周りを気にしながら。
危険度４：残業代の支給なし。有給は何とか取れる。仕事自体はハードではない。
危険度５：残業代の支給なし。有給制度はあるものの取れない。仕事がハードなためサービス残業、サービス休出が多い
危険度６：月のほとんどは会社で宿泊。どんなに働いても給料は一定。 まだこんな会社あるんだね。というか何故にこんな会社に勤めるのか不思議。
大昔面接いったが、ただならぬ雰囲気を察知して行かなかったw 生弱な新社会人が望むのは、自分を応援してくれる上司だという。そのためには−
▽小さな成功体験を重ねさせる ビジネスの基本の「企画・提案」「人間力」「仕事の実務力」を
踏まえ、新社会人にも企画・提案から、最後までできた喜びを感じさせる
▽人前でほめて、やる気をアップさせる
▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う
▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない
▽飲み会に誘わない 「腹を割って話そう」としても無理。強要せず、相手から「味方」と
思われることが大切 机をガンガンけり付けて恫喝説教かましたら、そら居なくなるわ みんなして仕事を早く終わらせても帰れない
早く帰ると非難の対象になる。非難筆頭は一番勤務時間が怪しい 無茶と無理を通し続けてるんだから
社員の要求も通せ。仕事重ねんな ネットに書き込みしてる奴は正直に言えとか
毎回言っているが、、、いまだに犯人挙がらないのなぜ？ こんなちっぽけな会社の単独スレがあるってことは
それ相応のブラック企業な訳よ。 えんえん作業が終わらない。次々と増えるよそに断られるような新規の仕事
無理仕事が増えるから人は減る こんな未熟な技術じゃよそでやっていけるわけないだろうと
常日頃にいってくるんよ
なぜに辞表を出すと、あんたに辞められると大変困ると言うんです？
あ〜零細企業の社長って、そう言う人多いよね。
「お前のセンス（技術・年齢ｅｔｃ…）じゃここ以外無理」と言って
勤めてる時は最大限に社員の足下を見る、給料を値引く。
いざ社員が辞めるとなったらおだて上げて懐柔策ね。
それは求人の広告費や手間がもったいないからで
引き留める割に給料を上げたりはしないんだよね。
ゴルフコンペの賞状が飾ってある社長室やばくねえ？
小さな会社なのにご立派な社長室なんていらないよ。 とりあえずラジオの戦局ぐらいしてくれ
この時期になるとJ-WAVEいっつもクリスマスソングでうぜえ いっつもこの時期になると、祝日の扱いがころころ変わる
いいかげん、取引先にきっぱり断れ 年末進行で忙しいとは言うが、、、、
普段の月末となんら変わらない 人を入れるのはいいんだが、、
その人物がある程度育つと、主任クラスが逃げ出すってのはまずくないか？ 残業がんばった、初給料、、、残業代が無い
試用期間だからかと思って正社員になるまでがんばった
、、、、、、給料かわんない コーヤマよりも悲惨な会社ってあったんだなｗ
日創って名前はよく聞くから、もし今の会社クビになったら
雇ってもらおうかしらとか考えてたが、とんでもない話だわｗ なんで入社初日からいきなり残業なの？
早く帰してあげようって、もう２２時だよ 入社したはいいが、机ガンガン蹴って恫喝してくる上司がいた
雰囲気悪し また、、花瓶に桜を一本挿しただけのお花見という名前の社内飲み会ですか？
なぜか全員立って飲み会でビール数本あけて終わり
部署によってはそのままお仕事直帰 この規模の会社に、あの広さの社長室っているの？
通常パーテーション区切りだけとかの方が多い気がするのだが まったくやった事がない種類の仕事を相談も無しに持ってこられるから気をつけろよ
夕方に持ってきて明日の午前中までなんてしょっちゅうだから 
