『変形労働時間』でギリギリ合法にするセコイ会社もあるので要確認ね！

１日８時間の所定労働時間の場合
１日の労働時間を変えず、月２回の週休２日制に加え、国民の祝日、年末年始の休暇などを休日とすることにより１週間当たりの平均労働時間を４０時間以下とする例
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/week/970415-3.htm