歯科技工士☆令和時代 第67期
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>>583
菓子折りなんて無くても
技工料金値、大幅に上げします。
って言えば、向こうから断るよ 今回の値上げは残業代支払いの為なのをわからない社長多いだろう。 >>585
本当だよ。指示書に下請けに出せと書いてあれば合法
まぁ、黙認されてるけどね 違法で積み上げの、塗り固めたラボ経営者が、来年4月に法改正で首が回らなくなる。てことで。マジ詰まるぞ。 来年4月以降も何事も無いかのように今まで通りな気がしてならない >>568
違法やで
でも中堅以上は、ほぼ全ラボがやってるんじゃない？ほんで個人も古巣がやってたからっつってやってるトコもあるだろうな
未払いと同じ原理やてw
「どこもやってるから大丈夫や！」みたいなね >>593
開業する時に元のラボから担当していた医院の仕事を出してもらえたから、安定するまで本当助かったって話はよく聞くから、違法かどうかは知らんけどよくある話なんじゃね？ 納得しないならハローワーク、労基、労務士に電話相談したらいい。秒で否定される。 >>594
うん。
だから「違法」「中堅以上ぼぼ全ラボ」 しかしラボ社長てまともな経営者いないてことで。ひどいもんだ HR8000円前後でして利益上げてるラボもあれば、自費専門と威張ってセラミック8000円前後で手抜技工して利益率悪いラボもある
結局7：3で仕事取れたら自費よりも保険技工の方が最高なんだよな
自費なんて7：3夢のまた夢
自費専門ラボに限ってダンピングヤバいんだよな
おまけに再生無料、短期納品、送料無料の三点セット
最低賃金で人と雇えるわけがない
技工士は昔からコスト上がってもダンピングする偏差値の低い脳無しの集まり
専門学校は経営学を授業に取り入れるべきなんだよな
こんなアホな事するのは全世界でも日本の技工士だけ
大損だ大好きな脳無し技工士
ダンピングしてると30年間で2億円以上大損してることになる
歯科業界は脳無し技工士の大損で成り立っていると言える
あと、値上げも もっと100円単位で細かく分けてデータ取らないと意味なし
1000円の値上げと50円の値上げでは利益率が相当変わる >>600
人雇ってる経営者は、未払い金と諸々損害賠償請求されたら500万以上支払うハメになるし、
来年から改革始ったら売上激減で破産倒産だろうな
実際改革を徐々にはじめてるラボは売上落ちて、大変らしいからな
人も正社員で雇うことが出来なくなれば、更に入学者激減→学校閉校増加
スウェーデンの研究者たちが、
通常の歯みがき方法と比べて虫歯の予防効果が４０％以上高いことがわかったイエテボリ テクニック”と呼ばれる新たな歯みがき法の普及。
国も遂に予防歯科に力入れるように指導
24年間でむし歯率は半数以下に改善
定期検診が定着してきた現在の若者は虫歯が激減しているので、これから確実に補綴は減る
今はまだ虫歯に力を入れてこなかった世代がいるから技工士はブラックだがどうにか成り立ってきただけ
義歯ラボはしばらく生き残るだろうけど >>600
２０年後、確実に歯医者も技工士も減ってちょうど良い時代がくる
ダンピングが蔓延している日本で、高額なCADCAM等に投資したラボはこれから大変な時代が到来
実際CADCAM導入したラボで赤字出してるラボは多い
仕事の取り合いで余計にダンピングが蔓延
業界が一致団結して7：3にすれば全て改善するのに脳無ししかいないからそれは無理だろうな
本当に脳無の集まりだから年々ブラックなっている
入学者を見れば一目瞭然
世間一般では時給上がってるのに、技工士はその真逆
偏差値の低い脳無し経営者が集まると業界は超ブラックになる
保険技工のダンピングにつられて自費技工のダンピングが余計にヤバい状態にも気づかない脳無し経営者たち
保険よりは金額がマシって脳無しの発想がこういう悪環境を招く
保険を7：3底上げすれば自ずと自費の料金も上がるんだけどな
そこを無視してきた昭和の脳無し技工士たち
平成技工士は、昭和の脳無し技工士の被害者なんだよな
今の超ブラックな業界を作り出した昭和の脳無し技工士共は、今の超ブラックな業界をホワイトにする責任がある
倫理に欠けた昭和の脳無し技工士たち、可哀想だわ 求人詐欺、未払い賃金
未払い賃金などの労基法違反も。払えといっても払わない会社
こうやって訴えられるラボ 今後増えるだろうね〜
経営学も学ばず 経営者になる技工士は多い
自業自得、でも未払い賃金請求して払わないとか 頭どうなってんの？
ホームページで自費アピールしてるこの大手ラボでこんな状態
歯科技工業界相当ブラック
↓
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black/
http://sougou-u.jp/sendai/2019/02/shikagikousi-black-3/
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black-2/ 結局、来年4月にならないと何もわからないというか何も進まないか。未対策ラボ社長は後から後悔するか？ま、知ったことか。自業自得だな。 今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
私を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００〜３００万勝ち取った
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びるから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
サビ残は５年分に変更なってから請求した方が良いかもな
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できないから
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
過労死ラインを超える残業時間をしてる技工士は、未払い金に加えて更に高額な損害賠償を請求できる
支払いを無視すれば加害者はかなりのペナルティが付くの覚悟しとけよ
当労働組合ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>605
未払い期間の遅延損害金なども合わせて請求できる
未払い残業代について請求を認める判決を得られれば「遅延損害金」を付した金額が認められます。
遅延損害金は、在職中の方の場合には年6％、退職後は年14.6％の割合となり非常に高額です。
また、これに加えて労働者側が請求し、裁判官が認めた場合は、一定の「付加金」の支払いを認められることもあります。「付加金」は未払い残業代と同額を上限として、裁判所が認める範囲で決定されます。
まとめ
残業代をもらうのは、労働者の正当な権利です。また、違法な残業代不払いを繰り返している企業には罰則も適用されます。
勤務先で当然のように残業代が不払いとなっていて疑問を持たれているならば、
早めに労働組合ユニオンや弁護士、労基署に相談してみることをお勧めします。 >>565
実際に俺の専門の同級生のいるラボは年明けて1月の半ばから2月頃には雇われてる技工士は強制独立して個人事業主、ラボは仕事を仕事を割り振る所みたいになるらしい。
「うわぁ…」って思って最近、同業他社、異業種問わず転職活動を始めたらしい ま、なるようになる。未対策ラボは社長が社員道連れか。 >>610
俺のコメントにイチャモンつける奴は偏差値の低い脳無し技工士決定なの分かる? >>565
それ違法な
雇用側に何のメリットもなし
それやるとこ超ブラックな証
訴えられたら終わり
従業員に未払い金と損害賠償請求されて破産倒産確定 ブラックなラボの経営者は毎日従業員に訴えられるのを恐れているだろうな
訴えられれば、これまでの残業未払い金と損害賠償払うことになる
そすれば破産倒産だからね〜
最悪自己破産か
これまでの天罰だから当然だけどな 俺の地元ではブラックの小規模ラボは従業員が辞めて一人親方になって材料屋にあいつ等は根性がないとか パワハラ発言しまくっているそうだ
そもそもお前がブラックで雇うのが間違いなのに、そこには気付かない、気付けない昭和の偏差値低い脳無し
従業員たちも知識があり しっかりネットで調べれば、未払い金と損害賠償請求すれば数百万手に入れることができたのに勿体ない
未払い金請求されないで辞めてもらえただけでも大得だけどな
辞める前に証拠集めないと勝てる確率激減なので注意 >>599
技工士上がりで経理とか会社の運営を全く知らない人がそのまま社長やってるからね
原価とか計算しないで料金決めたのが今の協定料金の元になってるって凄いよなw 何せメディア報道が信用できないなら、もはやどうしようもない。 2年前から注意喚起はしたはずだ。後は自分次第だ社長さんよ。 SNSで労働関係のネタが流れて来ないんだが
実際はどうなってんだろ？ 賃金や残業代の未払いがあったとき、労働者としては、「未払い分の金額を支払ってほしい。」と言う請求は当然ですが、
それ以上に、「経営者に制裁を食らってほしい。」という希望を抱く方も少なくないことでしょう。
労働基準法は、労働者の最低限度の生活を守るためのものであり、
その違反に対しては、逮捕、起訴、刑事処罰を含めた、厳しい制裁（ペナルティ）が定められています。
労働基準監督官は、定期監督や、労働者からの申告を受けての申告監督の機会に、帳簿提出を命じるなどして労働法違反を発見し、
「是正勧告」、「改善指導」、「使用停止命令」などを会社に対して命じます。
これに対して、会社が労働法違反を是正し、今後同様の違反を繰り返さなければ、これ以上の制裁（ペナルティ）は加えられずに終了するのが通常です。
しかし、是正、改善が全くされない場合や、再監督をしたときに同様の労働法違反が継続していたときには、労働法違反が重大かつ悪質とみられ、逮捕、送検を行うことがあります。 >>619
最低賃金を平気で下回る離職率9割超の超ブラック業界の歯科技工士業界はこれから書類送検逮捕者続出するぞ ツイートの中では、働き方改革が技工士に関係あるという発想自体がない。老若男女年齢関係なく。つまり誰も気づいていないのが正しいと思う。で来年4月に爆発的に気づいて、てことで。 いかに技工士ラボ社長たちが適当な経営者か、の証拠なんだが。 >>618
流れて来なくは無いけど、ファンタジーというか机上の空論っぽく扱われてる
ttps://twitter.com/denran1031/status/1194928973693632512?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 技工士てのが3万人しかいなく、国民の健康保険に関わる、という点で一般会社とはまるで違う。技工士全体が未払いなんて理解できないらしい。 今のところ働き方改革は大企業だけで納期とかコストは下請けの中小に押し付けて達成されてるけど、４月から中小にも適用になったら誰にコストを押し付けるの？は誰も答えない
技工士の場合は餅ラボみたいな零細に押し付けて達成されるけど、世間的にはどうなるんだろうな？ 要は見ざる言わざる聞かざるで何とかなる、的な希望的観測でいくわけで。どうなろうが知らん。社長の問題だ。 確かに大手は働き方改革で下請けに丸投げしてるらしいからな
それでどうにか19時には帰宅させてるらしいけど
下請けが値上げすれば、又は断れば、大手もかなりの痛手で手が回らなくなり売上は更に減少
いい加減どうにか技工士全体で7：3の協定を作らないとダメな時代
それには問題もある。下手な技工士が足を引っ張ってる現実
全ての技工士が上手ければ7：3もある程度スムーズにいくかもしれないけどな
偏差値の低い脳無し技工士は、必ず7：3の協定を裏切る奴が出てくる
過去にも裏切り者が出たし
なので裏切り者には何か厳罰作らないといけない
実際 改革中にも関わらずホームページ使ってダンピング・短期納品可能にしましたってラボ出てきてるからな
マジでイカれてる。 >>625
サラッと技工業界は零細に押し付けて解決みたいな感じになっているけど、無理無理。
高齢化も進んでるし、一人親方がそんなに仕事をするわけが無い。無借金、土地家持
何だから仕事は回らなくなるよ。 下請けの会社の社長、ビル持ってたり船持ってたり楽しいですか？ 性も根も尽きた！！！あくまで性な！
腹筋だけでも！せめて腹筋だけでもやって！
４時間半寝るわ！！！
あと３歯・・・ここからが長い・・・
おやす〜 >>611
長文カス言われて分からんやつって偏差値低い能無し技工士決定なの分かる？ CAD/CAM上顎前歯保険に入るのも時間の問題
グラデーションブロックで色の問題もクリア
ますますウハウハです〜！
なんと言っても楽です〜！
実労30分で10000円〜！
ウハウハ〜！ 社長が対策しないならその会社は通報イコール未払いからの一発倒産、という爆弾かかえてのラボ営業ということか。ひでえもんだ。 あとから後悔すると思うんだが。何もない、と判断するのは個人の自由だが、社員道連れは間違いじゃないかい？ しもたー！
ついノッてしまって3時までやってもーたわ！
ま、いいか。
はー、消費税か…。
国は税金取りすぎちゃいますんか？消費税はまぁいいんだけどさ。
ま、いいか。愚痴ると心折れちまうわ！
心折れた時の恐怖心は最悪やでな！
さ、風呂入ってモチ食って寝るか！ >>612
机貸は違法だと散々、云っているのにまだ知らない奴がいるとか笑えない。 社長て雇用の知識がないヤツがゴロゴロいる。で、残業代は異様に拒否反応起こしてヒステリック。困ったもんです 日本中の企業が対策終わったのに、来年4月も払う気ないとか救い用がない 技工士の問題は残業代未払いのせい。で、来年4月に解消しないと罰則がくる。さて社長どうしますか？ 必要最低人数しか雇わない、が正解だと。で残業代払って基本給は相談してきめるとか ブラックラボの倒産破産、自己破産、書類送検逮捕のニュースが楽しみだわ
未払い金バブルの技工業界
毎日3時間の残業未払いでも200万超えるから、無料相談して最低3か月の残業してる証拠しっかり集めとけよ〜
ユニオンが嫌ならお金はかかるけど弁護士に相談でもＯＫ
確実に勝てる高額案件だからユニオンも弁護士もとても協力的だぞ
当労働組合ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
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twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>641
そもそも同住所での開業届けが受理されんだろな これまで自殺で泣き寝入りしてきた親や家族もいた中で、この自殺者の親、家族は頑張ったよ
本当にこのブラック業界は歯科医やラボの経営者って異常者が蔓延
固定残業以上の残業とか残業代未払いはもう通用しない
過労死ライン超えた残業はさらに高額な損害賠償が発生
材料屋によるとブラックな昭和ラボは、従業員が次々に辞めて結果独り昭和技工士が増えてるそうだ
そして昭和技工士は材料屋に、若い連中は教えてもらってるだけでもありがたく思え
って思えないのかと常々愚痴ってるそうだ
技工士を人として扱わない昭和技工士(歯科医)ってマジ異常者
老害昭和技工士は技工する前に人として成長してくれ
老害昭和技工士が今のブラックな業界を作ったしな
若者技工士は只々老害昭和技工士(歯科医)の被害者なんだよな
↓
パワハラ、過労で男性自殺と認定 福岡の歯科医院に4千万賠償命令
福岡県大牟田市の歯科医院に勤務し自殺した歯科技工士の男性の遺族が、医院側に損害賠償を求めた訴訟の判決で福岡地裁は16日、医院を経営する歯科医師のパワハラや過労が原因でうつ病を発症して自殺したと認め、約4200万円の支払いを命じた。
波多江真史裁判長は、パワハラによって男性は精神的に強いストレスを受けていたと判断。例として、日常的な叱責▽基本給を月10万円に引き下げる―といった行為を挙げた。
その上で、男性が亡くなる5カ月前の残業時間が月193時間に達していたことから「過重な労働で十分な睡眠や休日が取れなかった」と指摘、労働時間の管理も不適切だったとした。 28年度の技工士学校入学者数は1032人
29年度の技工士学校入学者数は927人
↑歯科技工士史上初となる、入学者数1,000人未満を記録した大問題となり生徒集めが過激になり翌年多少上昇
30年度の技工士学校入学者数は992人
今年の31年度はさらに減って927人【平成29年と同じ数】、昨年の992人と比べ65人減少
に対して
平成30年度国家試験合格者数 902名 【平成28年入学者1032名】
平成31年度国家試験合格者数 798名 【平成29年入学者927名】
30年度の技工士学校入学者数は992人だから
来年の合格者は800〜850人前後ってとこか
例え増えてもその結果、残念なことに離職率が増えるだけだけどな
そしてまた再来年800名切るかもな
アジアの留年生なんて技盗んでお国に帰るから日本にとってマイナスだけど、
学校も定員割れで必死だからな↓
2000年ごろまでは72校で教育が行われていた
志願者の減少に伴い閉校・閉科が続き、
2019年4月現在では、大学3校（国立2校、私立1校）、短期大学2校、専門学校48校の
合計52校で教育が行われている ブラック昭和ラボとか老害昭和技工士とか言ってるけど、
昭和って技工士にとって良い時代でなかったっけ？
技工士は儲かると言われてた時代だよな。
認識不足か？おっさん。 昭和で儲かっていたのは1期生の技工士だけ
その結果、誰でも取れる国家資格に偏差値低い脳無しが集まり、低偏差値の脳無し共が無資格者を雇用しダンピング・短期納品で仕事をかき集める→時給300円・長時間労働→離職率9割超→それでも未だにダンピング・短期納品をアピール中のラボ多し
時代の流れに逆らいすぎ
これまで技工士は法の外の職業だった。届出しないで仕事してる技工士も多い。マジで低偏差値脳無しがぴったりな業界だろ 去年から対策してる大手ラボの経営者、残業減らして売上減ってるって嘆いていたわ
今までサビ残させて維持していたわけだから当たり前
それにパートと技工士の時給に差が無いとかで技工士の不満も爆発
機材のメンテ代も馬鹿にならないそうで
最初から分かっていたことで嘆く意味が分からんけど
結果→従業員の給料も減り従業員不満が出ている
→機械投資しすぎてペイ出来なくなる
→従業員は不満爆発でこれまでの数百万の未払い金請求し退社または開業
→結果ラボ倒産増えるだろうな
もう間貸しは通用しないからどの道ヤバいことには間違いない
俺の書き込みにいちいちイチャモンつける奴がいるけどブラックの経営者だろうな 現在男性の入学者が激減し、女性の詐欺的勧誘に力を入れてる専門学校
それで女性が増えてきている
ラボにも昔より女性が目立つようになっている
女性を雇うリスクを考えないとこの歯科医院みたいになる
人を雇うということを理解してないブラックな経営者の多い業界が歯科・歯科技工業界
低偏差値の脳無し蔓延
ブラックな意味で、類は友を呼ぶって言葉がぴったり当てはまる業界
マタハラめぐり歯科医院に賠償命令 岐阜地裁
岐阜市の歯科医院に勤務していた際にうつ病を発症したのは、産休や育児休業を巡って上司から受けた嫌がらせ（マタニティーハラスメント）が原因として、
２０代の歯科技工士の女性が医院や上司に約１０５０万円の損害賠償と社員としての地位確認を求めた訴訟の判決で、岐阜地裁は２７日までに、計約５００万円の賠償を命じ、地位を認めた。
鈴木基之裁判長は「被告らの行為で精神的負荷がかかった以外に、うつ病を発症する事情はなく、業務起因性が認められる」と判断した。
判決によると、女性は２０１０年、コメット歯科クリニックに採用された。育児休暇から復帰した１５年１月、
上司が「なんで１年間も休んでいたのか気が知れない」と発言。その後、第２子の妊娠を告げると、別の上司から「こっちの不利益は考えないの」などと言われた。
女性は同年３月、体調不良を訴え、うつ病と診断され休職。１０月に医院から、就業規則に基づき、退職扱いとなっているとの通知を受けた。 働き方改革を考えないでブラックで技工士を雇用する前提で、数年前に家買ってラボにかなり投資した技工士はもうアウトだろう
負の連鎖から逃れられないだろうな どんなに問題行動がひどい従業員でも、会社は簡単に解雇を言い渡すことはできません。従業員は「労働者保護」の観点から、法律でその権利が厚く守られています。
不当解雇をされたら、慰謝料だけではなく未払賃金や逸失利益、退職金との差額や残業代など、いろいろな金銭の請求をすることが考えられます。
ただ、すべてのケースですべての金銭を請求できるわけではなく、解雇を無効として会社に戻るのか、退職を受け入れるのかによって、請求できる金銭の種類も変わってきます。
また、不当解雇を証明するためには、いろいろな証拠を集める必要もあります。こうした判断や証拠集めについて、自分一人で適切にすすめるのは難しいです。
そこで、不当解雇を受けて、今後どのように対処して良いか判断できないのであれば、自己判断で間違った行動をする前に、早めに労働問題に強い弁護士や労働組合ユニオンに相談することをお勧めします。 俺の知り合いの技工士は、女性は子供産むから雇わないって言ってたな
生んだ後復帰しても急に休むことが増えるとか
ブラックだからそうなるわな
専門は女性を詐欺的勧誘してるってのに、これから女性の就職先減って更に技工士の悪評増えて入学者激減していくだろうな
そもそもブラック業界になってしまった根源は専門学校にあるんだよな
専門学校が低偏差値の脳無ししかいないから業界も超ブラックになるんだよ
類は友を呼ぶ
入り口が既にブラックじゃ未来は闇 >>651
５０年ほど前は初任給が大卒の２倍とか聞いてるよ
その頃から給料が全く上がってないんだろうね 技工士の給料は昔より材料費は上がっているのに、昭和の低偏差値の脳無し共のダンピング・短期納品の影響で右肩下がり
最低賃金は上がっているのにそれとは反して時給は最低賃金以下に下がっている異常な業界
場所によっては離職率100%達成してるから
こんな高い離職率で薄給な異常な国家資格は世界も稀
先進国では日本だけ
日本の歯科技工士はミサイル撃つ国の悪労働環境並だろう
技術と給料の割合が不相応
それに異常なダンピングの影響で技工料金と材料費も不相応
技工業界は、昭和の低偏差値の脳無し共が作り上げた現実とかけ離れた悪異空間
昭和の低偏差値の脳無し共はこれまでの責任取るどころか更に暴走中
なので一度完全崩壊してリセットした方が良い 今の年齢で７０〜８０歳の技工士が一番儲かった時代。
２０代前半で新築、新車、結婚、９時５時の週休２日でゴルフに花見。
別荘にマンション、社員旅行はラスベガス。すごい時代だった（らしい） 保険請求にプラスできる混合請求が許されてたからね。
技工士は儲かるとゆうこともあり技工士学校もどんどん出来たんだよね 30年以上まえのニッケルクラウン全盛期で
アスベストリボンとアスベストブロックにアスベスト含有の研磨ポイントが
当たり前に使われた時代に比べたら今のほうが全然いい 歯科技工士にみられるじん肺についてはSilzbachが１９３９年に最初に報告していますが、
その後、１９６２年にOllagnierらによる報告の後欧米各国から歯科技工士じん肺症の症例報告や疫学調査が行われるようになりました。
我が国では１９９５年に岩見沢労災病院の木村らによって初めて症例報告がなされ、国内でも注目されるようになりました。
これまでの疫学調査では歯科技工士の５〜２０％にじん肺がみられるという報告があります。岩見沢労災病院が北海道で実施した疫学調査では歯科技工士の１１％にじん肺がみつかりました。 >>665
じん肺の初期にはほとんど症状がありませんが、病気が進んでくると呼吸器症状が出てきます。
じん肺に見られる最も多い症状は咳、痰、喘鳴、息切れです。
心不全を合併すると下肢に浮腫が見られることもあります。
肺炎などの呼吸器感染症にかかりやすく、病状悪化の主な原因になっています。
結核、肺がん、気胸などの合併症がみられることもあります。
（合併症は次項を参照して下さい。）
じん肺は離職後も少しずつ病状が進行する場合があります。
低酸素血症が進むと、酸素吸入療法が必要になる患者もいます。 >>665
いったんじん肺にかかるともとの正常な肺にはもどらず、粉じん作業を
やめた後も病気は進行します。さらにじん肺を治す根本的な治療がな
いことを考えると、粉じんの発生源対策、局所排気装置等の適正な稼
働、呼吸用保護具の適正な着用などにより粉じんへのばく露防止対策
を徹底することが重要です。 >>665
じん肺法が制定された時代には、じん肺の患者の平均寿命は40歳代であったとされ、病気になって１ヶ月以内に亡くなる方も多く、じん肺は不治の病でした。
その後、じん肺法などの法規制や掘削工法の改善により労働環境が改善され、新たにじん肺になる方は減少し、現在では新たなじん肺の発生はきわめて少なくなりました。 お前らマスクしてないじゃん
してたとしても衛生士と同じ防塵じゃないやつｗ 特に昔は技工士の平均寿命は短かかった
今でも空気清浄器置いてるラボなんて極稀
置いてる中・大手でも、広さに対して空気清浄器の割合があってない
この辺も違法だろうな
俺はダスキンで3台借りて毎月フィルター交換してもらってるけどな
1人ラボで3台も置いてるとこなんて無いだろう
技工はマジで環境悪いすぎる
子供産む女性には酷だな
粉塵舞う中での長時間労働、寝不足、薄給、休みなし。健康で長生きできるわけがない 3000円以上の防塵マスクしないと技工士はマジヤバい
早く病気になりたい奴は安いマスクしとけばいい 小・中規模ラボにいた時、粉塵とﾍﾋﾞｰｽﾓｰｶｰの従業員の煙草の煙でマジで死にそうだったな
技工士は脳無しだから空気の入れ替えもしない
夏場は窓開けようとすれば 冷気が逃げると言われ、冬は暖気が逃げるからと言われる始末
それに加えエアコンの掃除もしないのでカビもヤバい
マジで超最悪な環境
300万の未払い金に加え、健康被害で損害賠償金まで取れば良かったと後悔してるわ 技工士は色んな方面から見ても相当違法な事してきている
マジで証拠集めて訴えれば残業未払い金と損害賠償で1000万前後取れるぞ https://youtu.be/z8a5QUE-2a8
マジで技工とは意味ないことやってる場合じゃない
専門学校もしっかり技工士の現実を教えないとダメだろ
この笑顔の向こうには地獄が待ってるというのに
この生徒の9割が直ぐ辞める
笑顔の向こうにって映画アピールしてるラボって自らブラックって言ってるようなもの
技工士の笑顔の向こうにあるものは闇だからな >>669
そういうお前もCiあたりの安いマスク使ってるんだろ？ >>674
何だかんだ言って長文の本心はこれだろ
>>一度完全崩壊してリセットした方が良い
現状や経済的に不満を持つ者は過激思想に走る
混乱に乗じて自分が浮上出来る考えるから
でもなー長文みたいに社会が悪い自分を評価しない人間が悪い、業界の構造が悪いと自分以外に原因を求める人間はどうあがいても浮上は無理だね
せいぜい底辺で足掻いてネットで扇動に明け暮れる人生だろう まぁしょせん10人ぐらいしか見てないこんなトコで騒いでもな 要は社長が対策するか、無しで来年4月に突入か。単にその問題。どうする社長さんよ？ >>680
お前そればっかだな
お前は４月から無職、就活の準備が必要なのはお前じゃないのか？ 俺も10年ぐらい前に勤めた会社から金もらいたかったぜ。徹夜しまくってたもん。 >>683
技工士だったら最低でも500万くらいにはなるらしいからな
俺のまわりの雇われ連中は請求予定らしくて
今証拠固めてるみたいだ
俺も開業するのもうちょい待つんだった
退職金がわりになったのにな 社長に研磨が甘い曇ってると言われます
超音波かける前にいい感じで、ロビンソンブラシで終わるんですが
洗浄すると確かに４割ほど曇りぎみです
うーん何でだろう、バフとかのが輝きますか？
バフかけてホームランになってから、ブラシのみですが
みなさん拘りのブラシ、またはバフ、研磨剤とかありますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
