歯科技工士☆令和時代 第67期
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
健保の予算組むの政府だから
政府敬遠で何もおかしくは無い。
勉強しろよカス >>511
お前は勉強なんかしなくていいから首吊れ即 歯科業界ってメーカー材料店をふくめて技工士以外の関係者は常識的な労働環境と賃金だと思うけどコレって技工士の休み無し長時間労働の養分を吸い上げて成り立ってたりするの？ いったいカスは保険の予算が何処で組まれてるか知っていて、
CADCAM,CADAM騒いでおられるのかね？ CADCAMのメーカーってそんなに業績悪いの？
必死すぎて笑えてくるんだけど CAD/CAMでウハウハです〜！
材料屋なはずないですよ〜
ここに投稿して売れるはずないやん
しかしCAD/CAMは効率良いし
楽です！
30分で10000円！
ウハウハ〜！ まだCADCAMの話してんのかw
CADCAMはどっちでもええやろ
優れてたら伸びるっちゅーだけや
小臼歯と下6で止まってるっちゅー事は…
まぁ導入してないとこだって外注出せばええしな。
ほんでメチャンコ出るようになったら検討すりゃえぇ
CADCAMは経費がかかりすぎる。メーカーは歯科技工士は大人しく支払うって思っとるんやろな。歯科業界最底辺だから舐めくさっとるわw 30分で10000万円とか言ってる時点でこいつ
本当に歯科技工士かって疑ってしまう >>515
それはあるねｗ
てか、貧乏歯科医は技工料上がったらかなり厳しいだろ。 4000円でやってる所があるのに10000円でウハウハ言うほど仕事があるのは99%嘘だろうな アナログ技工ウハウハで〜す
インレー1本10000円で20本、売上1日20万円で
ウハウハで〜す ４０００円ってブロック別だろ？
大阪のブロック込み最安値４９８０円までは確認してるけど
６５００はもう当たり前のクラッカーになったな？
しっかしＤＭ減ったなー？
減ったって事は仕事は確保できましたって事だろ？
近所の中堅確かにウハウハはウハウハだからな？羨ましい。
けど聞くに４台導入ともなると計画も引っ張る額も神経擦り減らんのかね？ ビックシリコンの艶出しとかないですかね
青のビックシリコン？
ブラシが面倒くさいです >>526
ブロック込み4980円って凄いね
利益どのくらいあるんだろ CAD冠スタートしてこれだけ時間たつのに、まだ言っても無駄な気がすれ。 いやー、今日はチト遅くなってたもうたわ
こっから風呂入ってモチ食ってたら4時過ぎて萎えるな
モチは諦めるか！ビールのみ！
そういや、来月は年末やなー
さすがに大晦日と元日ぐらいは休めるかな
いや、多分大晦日は仕事やな！毎年そうだし。
さ、明日もやるっきゃ騎士！ 低賃金長時間労働の1人親方ラボが出来る歯科業界への最大な報復手段はひっそりと廃業の連鎖を起こす事。 院内ですが
普通石膏で20キロとかいらないので
3キロとか5キロくらいのが欲しいです。
ciメディカルのスノーストーンって言うのがあって使いましたが
外国製なので、やや使い勝手が悪いです。
日本製でありませんか？ 仕事無いときは>>531の画像見ながらオ○ニーするかな
3時間くらいはヌけないけど暇つぶしにちょうどいい 職場でなら、アクセサリー作りかな？
今は自営なので仕事が無いことはないけど、ツーリングかな？
この板では筋トレやマラソンをしている人がいるけど、体力があっていいな。俺も山登りとかしたい。 >>548
体力が無いからトレーニングするんだよ
やっぱり最後は体力だからね うひー！
ブリッジ1個増やしただけでこんな時間になってもうた！さすがに4時が見えてくると体壊すな！
まだまだ頑張るぜー！(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ CAD/CAMミリングマシーンにロボットが応用されてます。
https://www.youtube.com/watch?v=YvnTUT_djMQ
日本語字幕はありがたいです。大手ラボならではの適用ですね。 ブラック企業川柳の募集が始まったぞ
俺達の出番だ！ 個人ラボで得意先に困ってたら仕事を取るチャンスだろうな。
大手と違い納期も融通がきくし 報道で労使協定結ばなきゃ、ていっても労使協定自体知らないから興味すらない。で、結ばないまま、未払いのまま来年4月に突入するだろうかと。 歯科貼付模型「ダイトック」の特性と使用方法 ：5.「全顎床模型作り」「外れないポイント！」
https://www.youtube.com/watch?v=DEGtlWKBWUk&;list=UUT3J5eO5_v1uqk0680L0aNA&index=3 つまりは大手は来年4月に大幅値上げが規定路線だな。 インスタのシケントーク
テーマ「仕事のモットー」
従業員の言葉
・コツコツと丁寧に
・慎重かつ確実に
・継続は力なり
・全力
あほくさ >>555
３時から餅ラボの天下だな
大手は４月から仕事が来なくなるだろう >>561
3時から餅ラボの俺だけど、個人はどこも似たようなもんじゃね？
いや、3時までがじゃなくて、>>555の言ってる事ね
俺も多少期待はしてる。まぁ多少ね これってつまりは雇用ラボは取締りあります、ていうアピールでもあるわけで。社長は認めんが。 これからは個人事業主として
雇われるようになるだけ。
もちろん、事業主扱いだから労働基準法も労組も残業代もなし。 >>565
収入が倍増するならいいだろうけど
そうじゃないなら無理だろう
そんなに世の中あまくない >>565
ラボがラボに仕事は出せない。つまり技工士法違反。あきらめてラボ縮小するこった >>568
もしもだよ、政府が危機的な状況を鑑みて規制緩和したらお前らどうするの？ あんたらあれだけ対策しとけよて言われてさ、今まで何やってんだよ、てことだけど。後4か月だぜ？ 長文がいくら騒いでも思い通りに行かないのが世の中。 大手や中堅は下請けに出してますけど、どこにチクればいいの？ さて、終わったでー！
明日も仕事やで！明日は2時ぐらいで終われる量にしとくかな！仕事も入ってこんし、1時間ぐらい早めに終わらすか！
気合いがみなぎるぜ！☆
さー、風呂入ってモチ食って寝よ 対策しないで摘発くらうともれなく未払い請求がやってくる、対策無しで来年4月て、無謀な会社経営にしか見えないが。それやっちゃ人生終わりじゃない？ >>554
ここで話していたこと、そのもの。
面白い。 >>554
保険HR
8200円のところもあるのか 現役AV女優ルックスランキング
顔、スタイル、美乳、大きさ等総合評価
Ｓ 綾波優 RiO（柚木ティナ） 七海なな 小泉梨菜 吉沢明歩
Ａ 本上花梨 吉崎直緒 美上セリ 北原多香子 大空あかね 明日花キララ 綾波セナ
Ｂ 小西那奈 松嶋れいな あいかわゆら 綾瀬しおり 有希ちな みひろ 桜木凛
Ｃ キヨミジュン 橘くらら 松島かえで 和久井由菜 戸田エリナ さくら奈々 琴乃
Ｄ 百咲ひなの 美花ぬりぇ 佐藤ローラ 蓮美カレン 沢尻アヤカ 白石もも 原更紗
Ｅ 浅尾リカ 灘坂舞 長瀬茜 マリアディゾン きこうでんみさ 糸井めい 今まで勧告で済んだラボなんて、100パー未払いからの慰謝料だけど。イヤマジイかれてるぜ。正気か？ まぁ技協の４７社中３７社値上げの７５％の技工所で値上げしましたって言っても
残り３５０００件のお一人様個人ラボはこの身体を切らせて骨を断つ鬼営業
かけてくるだろうなｗｗｗ
まぁ俺一人良ければどーでもいい話だけどな？
まぁ俺も菓子折りもって仕事お断りしる時が来た。値上げねぇ
羨ましい話だ。 >>568
ガチで？
知り合いの技工所は、仕事が多いときは
よその技工所に頼んでるし
他の技工所の仕事を引き受けたりしてるときもある。
違法なの？
技工料のマージンとか取ってるって言ってるけど
どう処理してるのだろう。 >>583
菓子折りなんて無くても
技工料金値、大幅に上げします。
って言えば、向こうから断るよ 今回の値上げは残業代支払いの為なのをわからない社長多いだろう。 >>585
本当だよ。指示書に下請けに出せと書いてあれば合法
まぁ、黙認されてるけどね 違法で積み上げの、塗り固めたラボ経営者が、来年4月に法改正で首が回らなくなる。てことで。マジ詰まるぞ。 来年4月以降も何事も無いかのように今まで通りな気がしてならない >>568
違法やで
でも中堅以上は、ほぼ全ラボがやってるんじゃない？ほんで個人も古巣がやってたからっつってやってるトコもあるだろうな
未払いと同じ原理やてw
「どこもやってるから大丈夫や！」みたいなね >>593
開業する時に元のラボから担当していた医院の仕事を出してもらえたから、安定するまで本当助かったって話はよく聞くから、違法かどうかは知らんけどよくある話なんじゃね？ 納得しないならハローワーク、労基、労務士に電話相談したらいい。秒で否定される。 >>594
うん。
だから「違法」「中堅以上ぼぼ全ラボ」 しかしラボ社長てまともな経営者いないてことで。ひどいもんだ HR8000円前後でして利益上げてるラボもあれば、自費専門と威張ってセラミック8000円前後で手抜技工して利益率悪いラボもある
結局7：3で仕事取れたら自費よりも保険技工の方が最高なんだよな
自費なんて7：3夢のまた夢
自費専門ラボに限ってダンピングヤバいんだよな
おまけに再生無料、短期納品、送料無料の三点セット
最低賃金で人と雇えるわけがない
技工士は昔からコスト上がってもダンピングする偏差値の低い脳無しの集まり
専門学校は経営学を授業に取り入れるべきなんだよな
こんなアホな事するのは全世界でも日本の技工士だけ
大損だ大好きな脳無し技工士
ダンピングしてると30年間で2億円以上大損してることになる
歯科業界は脳無し技工士の大損で成り立っていると言える
あと、値上げも もっと100円単位で細かく分けてデータ取らないと意味なし
1000円の値上げと50円の値上げでは利益率が相当変わる >>600
人雇ってる経営者は、未払い金と諸々損害賠償請求されたら500万以上支払うハメになるし、
来年から改革始ったら売上激減で破産倒産だろうな
実際改革を徐々にはじめてるラボは売上落ちて、大変らしいからな
人も正社員で雇うことが出来なくなれば、更に入学者激減→学校閉校増加
スウェーデンの研究者たちが、
通常の歯みがき方法と比べて虫歯の予防効果が４０％以上高いことがわかったイエテボリ テクニック”と呼ばれる新たな歯みがき法の普及。
国も遂に予防歯科に力入れるように指導
24年間でむし歯率は半数以下に改善
定期検診が定着してきた現在の若者は虫歯が激減しているので、これから確実に補綴は減る
今はまだ虫歯に力を入れてこなかった世代がいるから技工士はブラックだがどうにか成り立ってきただけ
義歯ラボはしばらく生き残るだろうけど >>600
２０年後、確実に歯医者も技工士も減ってちょうど良い時代がくる
ダンピングが蔓延している日本で、高額なCADCAM等に投資したラボはこれから大変な時代が到来
実際CADCAM導入したラボで赤字出してるラボは多い
仕事の取り合いで余計にダンピングが蔓延
業界が一致団結して7：3にすれば全て改善するのに脳無ししかいないからそれは無理だろうな
本当に脳無の集まりだから年々ブラックなっている
入学者を見れば一目瞭然
世間一般では時給上がってるのに、技工士はその真逆
偏差値の低い脳無し経営者が集まると業界は超ブラックになる
保険技工のダンピングにつられて自費技工のダンピングが余計にヤバい状態にも気づかない脳無し経営者たち
保険よりは金額がマシって脳無しの発想がこういう悪環境を招く
保険を7：3底上げすれば自ずと自費の料金も上がるんだけどな
そこを無視してきた昭和の脳無し技工士たち
平成技工士は、昭和の脳無し技工士の被害者なんだよな
今の超ブラックな業界を作り出した昭和の脳無し技工士共は、今の超ブラックな業界をホワイトにする責任がある
倫理に欠けた昭和の脳無し技工士たち、可哀想だわ 求人詐欺、未払い賃金
未払い賃金などの労基法違反も。払えといっても払わない会社
こうやって訴えられるラボ 今後増えるだろうね〜
経営学も学ばず 経営者になる技工士は多い
自業自得、でも未払い賃金請求して払わないとか 頭どうなってんの？
ホームページで自費アピールしてるこの大手ラボでこんな状態
歯科技工業界相当ブラック
↓
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black/
http://sougou-u.jp/sendai/2019/02/shikagikousi-black-3/
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black-2/ 結局、来年4月にならないと何もわからないというか何も進まないか。未対策ラボ社長は後から後悔するか？ま、知ったことか。自業自得だな。 今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
私を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００〜３００万勝ち取った
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びるから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
サビ残は５年分に変更なってから請求した方が良いかもな
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できないから
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
過労死ラインを超える残業時間をしてる技工士は、未払い金に加えて更に高額な損害賠償を請求できる
支払いを無視すれば加害者はかなりのペナルティが付くの覚悟しとけよ
当労働組合ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>605
未払い期間の遅延損害金なども合わせて請求できる
未払い残業代について請求を認める判決を得られれば「遅延損害金」を付した金額が認められます。
遅延損害金は、在職中の方の場合には年6％、退職後は年14.6％の割合となり非常に高額です。
また、これに加えて労働者側が請求し、裁判官が認めた場合は、一定の「付加金」の支払いを認められることもあります。「付加金」は未払い残業代と同額を上限として、裁判所が認める範囲で決定されます。
まとめ
残業代をもらうのは、労働者の正当な権利です。また、違法な残業代不払いを繰り返している企業には罰則も適用されます。
勤務先で当然のように残業代が不払いとなっていて疑問を持たれているならば、
早めに労働組合ユニオンや弁護士、労基署に相談してみることをお勧めします。 >>565
実際に俺の専門の同級生のいるラボは年明けて1月の半ばから2月頃には雇われてる技工士は強制独立して個人事業主、ラボは仕事を仕事を割り振る所みたいになるらしい。
「うわぁ…」って思って最近、同業他社、異業種問わず転職活動を始めたらしい ま、なるようになる。未対策ラボは社長が社員道連れか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
