歯科技工士☆令和時代 第67期
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>>268
長文をバカにする為にわざとネタで話したんだけどw
>>269
別に5ちゃんの事なんて出してないよ、こんなバカが居るんだけどどう思う？って聞いただけw >>267
俺も赤坂さんと知り合いだけど、それは凄いなって言われたぞ
中々0.1ｍｍで作ってトラブル起きない技工士は稀だと
お前には本音言わなかったんだろうな 技工しながらサブ3でフルマラソン走れるやつ俺の他にいるのか？
４時間台はちょくちょく聞くんだが
今日も３０ｋｍ気持ちよく走れた
技工だけしてる脳無し共には分からないステージだろうな
家族サービス・プライベート・技工の両立を要領よくできてる技工士は全体の0.１%未満だろうな
人は一日８時間以上働いたら脳無しなるって言われてるからな
技工士は１日８時間以上働き偏差値の低い奴らの集まり
それに加え働きすぎて脳無しなっていく
若者技工士は気をつけろよ
教えてもらってるだけでもありがたく思えって思考の昭和の脳無し技工士みたいになるなよ 同業を貶して楽しいのかね
人間的には低次元に思いますけど
人に発した言葉は
自分に返ってくるよ 松風の新しいジルコニアディスク売込みが来たから買ってみた。
色が過去最高に綺麗だね >>274
誰に言ってるか分からないけど卑怯な人間なのは分かる。 >>274
大戦末期に、日本は敗けるって、本当の事を言ったら逮捕されて殺される時代があったけど、本当に敗けた訳。
悪い事を悪いって言わないと。
誰の目から見ても、技工士は劣悪な状態で、若者が逃げ出してる。
悪いのは若者じゃなくて、放置してた技工士が悪いと思うが。 >>277
そんな戦後のご都合主義なエクスキュースを信じてるの？
情報を得られない当時にそんな大局的な考えを持てる人は限られてたよw
後出しジャンケンを間に受けるなよw
ちな、俺は比較的珍しい大卒技工士っても歴史学科で食えないからなw >>271
長文、君の返しで始めて笑ったw
でもな、労使問題のような技工と関係ない話ならまだしも技術的な事で適当な事を風聴するのは迷惑だからやめとけ
適当な事を間に受けて迷惑受ける人も居るのだから。 せやで！
俺なんか0.1ミリでe.max作れるって言ってまったぞ！
納品して当日割れたで！ >>278
じやあ、技工士で頑張るしかないな。
俺が言いたいのは、辞めたい人間はやめさせておけ。
ってこの一点のみ。 エンプレスエステティックで0.1mmのベニア作ったことあるよ
試適はできたけど、セメントを入れたら割れたらしい おまえら、すり減ったデバイス使って測るんじゃねえよ。 >>279 風聴?じゃ意味が通じないが、
吹聴じゃないの？ 技工しながらサブ３はスゲーな？
スポーツ公園でも一人二人見る程度だな？
何でもない平日の昼に走るとこんな何でもない平日の昼にも本気で
走ってるかよって？奴等だわ
俺は週５０Kmくらいだけどそん位だと毎朝おんなじボケ老人が
ブツブツ言いながら走ってるわ
で！毎年何人か消えていく・・・ マジでキッチリ3時に仕事終わったわー！
今から風呂入って焼き餅でも３つばかし食って寝るかな！
明日は8時に起きたいとこだけど9時には頑張って起きるか！みんな起こしてくれな！ おはよう！今から仕事だよ。
お昼までに仕事を終わらせて
バイクの動画撮影に行ってきます。 >>263
これはタイムカードあったから残業代請求できたんだろうけど、うちもそうだけどほとんどの所はタイムカードなんてないから証拠品がないから残業代請求は無理だろうな〜 >>290
手書きのメモでいいらしいから今からまとめて５年分ほど書けばいいよ おそろしいのは今年新卒900人が残業代無いぞ、てなった場合、果たして雇用側はどうすんだ？て話だが。 >>292
雇えないよ
もし、求人票が出てたら給料と勤務時間は信じない方がいい >>289
日本の景色を背景に、ただバイクで流しているだけの動画だけど、海外に受ける。
微々たるものだけど収入が発生しているのでユーチューバーになってしまうのかな？
自分はそんなつもりはない、好きでやって来たことだから。 >>294
出来たらチャンネル名教えてほしいです。登録します The "virtual patient" for 100% digital denture design.(訳せなくてすみません)
https://www.youtube.com/watch?v=0oJYBvxVh_0
何かすげぇー インドの大手ラボで使用されてた自動研磨機です。
https://www.youtube.com/watch?v=XUZNoPJq7gQ
化学的な根拠で研磨されてるんでしょうね。 インドならスピリチュアルな感じで研磨されてるんじゃないの？ 本気で強く願えば必ず実現するって自己啓発の本書いてる歯医者が言ってたから、
寝てる間に光れ！って本気出して願えばきっと光るはず。
光らないのは念じ方が足りないのだろう クミンとコリアンダーで荒研磨でターメリックで艶出しやで ９時から５時で終わり
残業は無しで
給与は、２５万円
ボーナスは３か月×２
住宅手当は、５万円まで
社会保険完備
新卒初年度からよろしくお願いいたします
<m(__)m>ペコリ しかし、来年新卒採用決まったラボもあるだろうが、どうすんだ？ 東京医科歯科大学歯学部口腔保健学科口腔保健工学専攻（歯科技工）の学生募集停止(案)は学長の判断で本日撤回されました。
https://xiaolong1017.at.webry.info/201911/article_1.html
だそうです。 >>304
残業無しで１ヶ月に１００万円分作れば良いんじゃないかな？ >>312
作れないよ
だから俺はそんな要求はしない
要求するからには結果を出さないとな ワイは勤めてた時は100万なら残業無しでやれたで
もちろんカスは下っ端にやらせてたけどな
そんなワイが爆安料金で毎日3時やで！
テラワロスw 結果、雇用側が一番損をすることになるだろう。知ったこっちゃないが。 >>316
お疲れ様。こっちはあと１時間ぐらいかな？
EMaxのグレーズしてるんだけど、視界がグレースケールになって色が判らん。こういうのFPSで瀕死になったらなるよね
レシピ通り盛ったから大丈夫と思うけど ちょっと不便だな >>317
おー、がんばれよ！
今風呂でたわー
とりあえずレシピ通り盛っておけば大丈夫やないか？
写真とかシェードテイキングとか無しなら形さえ分かればまだ技工士はいけるで！ 激安雇用ラボが来年4月から残業代払うか？まず払わない。で、誰かが相談、労基が来るからの未払い代払う義務で財産差押えの倒産、てことか。いくら言っても払わないし、対策しない。 >>319
残業するなよー、時間になったら追い出すからな？で本当に追い出される
もちろん納期は厳守
4月までに準備するのは従業員の方だなw >>321
会話録音されて、データ保存されたらパワハラ認定だって。終わらない仕事やらせてるから、残業代払う義務があるてこと。 自分は弁護士、労務士等に電話無料相談したが、証拠データ揃えて相談されたら一発アウトは間違いないらしい。手が遅いのはバイト扱いにするしかない。要は準備しろて話。 今雇っている人にはどうすんだよ、てことだ。やることは山ほどある。 >>322
それだとサボり放題だな
パワハラの印籠を突き出せば何でも通る 自分の結論は、30人くらいいないと回らないので早く事業縮小した方がいい。無理だって。 >>321
本当にそんな事言ったら仕事残してみんな帰ってしまうぞ
納期まもらなくて困るのは経営者だけだし
従業員にとっては再就職先も腐るほどあるし
経営者になったらわかると思うけど、今本当に
求人かけても来ないぞ 職安に求人出しにいって、手の遅い人にも同じ条件で出さないとダメだろうか？と
冗談交じりに聞いてみたが
これからは能力のない人を雇ってはいけません、だそうだ。
正社員にしたら首も切れませんよ、だそうです。 >>331
だから、そうなんだって。早く対策しないと。 知り合いのラボは夜間部の学生を研修名目で安く使っている。
咬合器装着と雑用とかコンタクトと咬合調整あとのクラウン研磨と雑用て感じで
慣れたら充分戦力になるみたい。 まぁ奴隷雇用してきたしっぺ返しを喰らうときなんやろうな
しゃあなし >>290
タイムカードない時点でまず違法
タイムカードあっても１８時おさせてサビ残させるラボも多い
タイムカードなくても、タイムカード偽造されていても、
自分で出・退社を最低３か月分(毎日)を動画(時計や放送ラジオ)や写メ(時計)やアプリ等使って証拠残しとけばＯＫ
詳しくは↓ユニオンに相談した方が良い(労働関係に強い弁護士でも良いけどユニオンよりかなりお金がかかる)
訴える奴は訴えて俺みたいに３００万以上取るし、訴えた方が良いとアドバイスしても訴えない奴もいる
大金手にするか、面倒くさいと大金諦めるかは自分次第
経営者も諦めてくれると有難いだろうな
当労働組合ユニオンへの無料相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>331
雇用すということをこの業界の脳無し経営者は理解していない
解雇するのも不当解雇となりかなりの損害賠償が発生する
超ブラックな技工業界の場合、未払いの残業代と不当解雇の損害賠償起こされたらマジで１０００万軽く超える >>333
それ色々とかなり違法なことしてるから逮捕レベルだぞ 今技工士を雇う雇用形態は来年4月から全部違反です。出来なきゃ縮小。 一日３時間程度でもサービス残業してるだけで２年間で２００万以上取れるから
それが時効が５年間に法改正されたら５００万円以上
技工士はずっとザビ残バブルなんだよな
最近でも借り入れの過払い金で何百万も返済されてるだろ
それと同じだよ
だからユニオンも弁護士も確実に大金を取れる案件だから協力的 しかし日本人だからなあー
ノストラダムスが人類の滅亡・・結局何もないまま誰ですの？それってなりそうな。
すぐ飛びついてくるね長さんは。個人ラボばっかだから変化ないように思うけど 職なくしたオッさん技工士が、玉砕確定の見切り発車開業が地方で多発とか。 過労死ラインは月80時間
技工士なんて２週間で過労死ライン超えたりするからな
そうなってくると経営者は更に損害賠償代ヤバいことになる
技工士は過労死ライン軽く超えるから、超過労死ラインって言葉作らないと追いつかないだろう >>345
毎日３時までやってるアイツは１週間でクリアするなw
でも４月からはあれが一般的な技工士になる 万回説明しても、60代ヘビースモーク社長はいや、技工士はやった分しか払えない、残業代払うなんて贅沢、若造がうるさいとか、まあ認めない。結局捕まるしかないので。 昭和の脳無し経営者は逮捕されないと分からないからそれでよし
問題は従業員が達が強気になるかだな
被害者は訴えないと加害者を裁けない
訴えるのも労力がいる
労働組合か弁護士に相談すれば殆どクリアできるけど
日本の法律は被害者よりも加害者を守るようにできてるから厄介なんだよな 捕まると、色々巻き込まれて大変だぜ。しかも家族にも迷惑かけてどうすんだ？ まあ、長い目で見れば
個人ラボも高齢化で廃業、中小規模ラボも
機械の高額化と求められる低価格に対応できず、大型ラボに飲み込まれていくだろう。
であるので、なるべく投資せずに行けるとこまでいって
転廃業する、つーのがスタンダードだろうな。
そう開き直ればアホみたいな機械も導入せずに、第二の人生を今から考えて
人生設計すればそれほど悪いものでもない。 払えないけど雇用続けていくとか、イカれ具合maxだぜ。 経営者が脳無しな事言ってたら、家も機材も車も財産全て差し押さえされてみじめな思いするだけ
技工業界は人を雇えない
雇うには今相場の４倍以上は必要
残業代や有給休暇もちゃんとあげられない業界だぜ、マジで終わってるだろ 色んな著名人だって改革には反対してるんやで
でも、まぁ、しゃあないw
さーもうすぐ期限が迫ってきてるで！
今さら解雇でも遅いんやで！
全く対策してないラボはラボたたんで責任放棄するしかないんやで！ https://youtu.be/T0v1kxpR0cw
歯科技工士の裏までしっかり取材してる珍しい動画だ
セラミックしててもマックの時給の方が良いってどれだけダンピングしてんだよ
模型作りノコでセパレートって要領悪すぎだし、上からセパは禁忌だろ
それにマスクしないで研磨とか健康捨ててるるな
８時間労働ならどうします？→俺(従業員)バイトします。笑えてくる
このラボまだ存在してるなら、まずこれまでの未払い残業代払って、働き方改革で残業代払えなくなって破産倒産だろうな
家族もいるのに可哀想に
２５年前より料金半分近くって、どうやって元の料金に戻すんだ
それともこのまま更にダンピングか?
人手不足な上に低賃金、技工士は恐ろしく時代に逆らってるよな
賢い人が目指すわけがない
偏差値低い人が集まり、生き残った結果が今のブラックな現状
そりゃなり手いなくなるわ
築盛してる真横で研磨って恐ろしい
マックより時給低いのが分かるな
ドイツのマイスター制度は是非取り入れてほしい
ドイツの1/10の保険点数
小田中さん、大畠さんしっかりコメントしてるね innovationに反対してる奴ってブラック経営者だけだろ
これからはどんどんinnovationしていく時代
その流れに逆らってきた時代遅れの技工業界
しかしもう逃れることができない
nice innovation 冷静になってさ、来年4月から未払いのままとか、技工士以外あり得ないっつーの。それやっちゃおしまいだよ。人としてさ。 今は罰則ないから無法状態だけど、来年4月から罰則適用なんだが。信用しないか。 罰則がなくても 訴えればしっかり未払い金とかとれるけどな
誰でも取れる国家試験だから、元々技工士なる奴らって偏差値低くて脳無しが多いからそこんとこ無知なんだよな
無知と慣れはマジで恐ろしいことだぞ アレやわ
その親達が動く場合も考えられるからな
今までは本人が親にストップかけてる場合もあるだろうけど、違法になったら話は別だからな
子どもに通報された事バレないように無差別通報するかもなw
20代の親なんかやりそうな 自分の子供、親、親戚、友達から信用失います。ま、聞く耳もたんが。 うーむ、何言っても拒否するんだよな。たすけようがない。打つ手なし。 材料屋に聞いたら、未だに対策してないラボ多いらしい
ブラックで雇われてる技工士は、とっとと証拠集めて、これまでの残業未払い金と過労死ライン超えての労働の損害賠償合わせて１０００万くらい取って開業するか転職した方が良いと思うけどな
働き方改革で１９時には帰れるラボの技工士達、ただでさえ薄給なのにさらに給料減ってるらしいからなな
ザビ残は何時間でもさせるくせに、残業させられなくなった途端給料下げるとかマジで人間失格
人を雇えない状況なのに人をブラックで雇う脳無しの経営者の多いこと 言ってる事には同意なんだが、お前仕事してんのかよw
どんだけ書き込んでんねん >>367
ユニオンの工作員だな
人の生き胆を啜る共産党が俺らの臓器を狙ってるという訳さね 長時間労働「未発症」でも慰謝料を 異例の判決
病気を発症していなくても、長時間労働は会社の安全配慮義務違反――。こんな異例の判決が出た。
最長で月１６０時間以上の時間外労働をさせたとして、長崎地裁大村支部は、元従業員の男性に慰謝料３０万円を支払うよう長崎県大村市の製麺会社に命じた。
男性は具体的な疾患が出ていないが、裁判所は「不調をきたす危険があった」と会社の責任を認めた。
判決は９月２６日付。この会社の工場で働いていた３０代男性が、過酷な時間外労働をさせられたとして会社に慰謝料や未払い残業代などを求めていた。
判決は、男性が２０１７年６月に退職するまで約２年間、残業時間が毎月、過労死ラインとされる月８０時間を上回る９０時間を超え、
最長１６０時間におよんでいたと認定。
タイムカードからわかる男性の労働状況について注意を払わなかったなどとして、会社の安全配慮義務違反を認めた。
そのうえで、「男性の心身の不調を認める医学的証拠はない」としながらも、「疾病の発症にいたらなかったとしても、
会社は安全配慮義務を怠り、心身の不調をきたす危険がある長時間労働に従事させた」と指摘。
未払い残業代に、精神的苦痛に対する慰謝料３０万円を含めた計約４８０万円の支払いを命じた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
