歯科技工士☆令和時代 第66期
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>>639
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残業代の請求期限は現在は2年です。(法改正で5年になる可能性大)残業代が支払われていない、明らかに少ないなど、納得いかないことがあれば弁護士にご相談ください。
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相談料無料、着手金無料の事務所も多いので、まずはご相談から始めてみましょう。 今に始まったことではない低技工料問題は
その多くが営業ラボと言われている、個人、小規模ラボを下請けとした構造こそが本質である。
旬の話題でいえばセブンイレブンの本部と、店舗個人オーナーの問題にも似たところがある。
本部は損をすることもないししわ寄せは全て個人オーナーに行く。
ラボも労多くして報われないのは、実際に作る人のみ。
長文のいうところの”雇われ技工士”を救っても、そいつらが皆開業し個人ラボとなり
自ら働き方改革出来ない状況、こんどは自らが下請けとなり最低時給以下となっても
文句も言えない。 【ボイコミ】アイちゃん 歯科技工士になる?! 【第1話】
https://www.youtube.com/watch?v=uXZYkT1xA48
愛媛の技工士学校が動画投稿しています。 >>642
個人的には営業ラボなど必要ないと思っているけど、それを必要とする技工士がいるのも確かだと思う
能力がなくても勝手気ままに開業出来てしまうのも問題だね
営業力や技術や知識、社会常識のない人間が結構開業しているからね 10年跡、技工士が半減すると、n田の売り上げ、提携ラボも半減すると。気付いてる人はほとんどいない。なんとかなると楽観視してる。 >>647
5時(午前)に仕事終わるから俺と飲みにでも行くか? >>649
時々あるね
付き合って一週間以内の電撃結婚なんだろう(白目 一番数が多いのが今58として、65歳定年が平均値と仮定すると後7〜10年後に技工士激減時代が始まり。 >>643
まだやるんだ
議論継続させてどうすんのかね?
診療報酬を上げずに保険技工に携わる技工士の離職率を下げる方法なんて業界人に議論させても良い案なんてでるわけないよ。 >>652
単なるガス抜きかな。役人の常套手段で若しくは落とし所は決まっているはず。某業界団体に至っては公益法人の恩恵を受けているからねえ〜 >>643
まだ見てないけど、高◯構成員ってまだ参加しとるんかね。衝撃的すぎて今だに覚えてるわ。
料金は十分にあるから議論するのはやめようと強制的に終わらしたやつ。 >>648
すまん、先に上がらせてもらうわー。おつおつ お前ら早すぎるっての。
四時前に寝てる奴は技工士として認めんぞ。
グーグーもう寝る。 おはよう!
今から仕事、今日はツーリングに行くので冠婚葬祭の入れ歯を朝までに作って
歯医者さんのポストに入れて、そのまま出発する。 ええなぁ
昨日の前装15本終わったら、まだ今日も10本越えのプラス保険ボロボロありやがったわ
まだ来週いっぱい3時越えの予感するほど在庫テンコモリ
でも、やったるでー!☆ スゲーな?俺は保険後4本だが明日は昼寝4時間プラス状況でダウン予定
ポツンとHRだけが残ってしまう日だけは30秒重合機が
欲しくてたまらなくなる。
つーか?LED化6年目だけどちょくちょく買い替え時期入って来た。
導入する時は10年は持ちますって話だったんだけどな?
まぁだいぶこの6年でまた安くなったけどそんでも痛い・・・
本日は仕事梱包次第一時間はRANしたい。あと腹筋 まじかー
6年で寿命かい。俺ももうそろそろやないか。
歯科機材たっけーで困るわ
ハンドピースもヤフオクで買ったやつで、そろそろやばいし。
さー、明日も明後日も3時越えやなこりゃ
やっと風呂入って寝れるわ
8時に起きたいけど絶対ムリやな 仮重合器はヤフオクで5000で購入後にソリデライトのハロゲンランプに交換。ハイブリッドの硬化に役立つ。 働き方改革で値上げしないといけないのに、
ここにきてダンピング、短期納品、全国送料無料アピールしてる中ラボ出てきてるな
何処よりも安く、早くって なんか聞いたフレーズだわ
予想通り脳無しの経営者がでてきたようだ ラボ社長は働き方改革は技工士は関係ない、残業代は未払いのままで問題なし、働いた分しか払えん、ゴチャゴチャうるさい、じゃないでしょうか?よくわからないが。 証拠さえあれば未払いの残業代は100%取れるから後で数百万請求されて後悔するだろうけど 未払い請求よりも、4月分から残業代支払い義務の方がでかい。4月分も払わないと、言い逃れできなくなる。つまりは、4月で経営が上手くいかなくなるのが確定しているわけだ。 >>666
大企業が働き方改革に対応出来るのは自分で値段を決められるから。日清やコカ・コーラが値段上げると余所も追随するだろ?
技工業界の値段を決めるのは囚人のジレンマに捕らわれた>>660コイツら 対策済みの大手以外、雇用主は来年四月に残業代支払い、労働時間規制、有給休暇等に対応できるわけがない。つまりは経営破綻で倒産か、おびえながら未払いのままか。 そう簡単に値上げは出来ないでしょう。将棋でいえば、来年四月には詰んだ経営になる。解決策なし。 >>673
どちらにしても未払いの残業代を手にする事は無いね
ユニオンに泣きついても会社を倒産させるだけ。まぁ、気持ちはスッキリするかもな 未払いに目がいくのはわかるが、四月分の残業代払えんのか?今まで払ったことないのに >>675
会社の資産を売却してそれなりに貰えると思うよ
社長の家とか車とか売却すればいい >>677
会社に借金が無ければね
つか、会社の資産を見てユニオンも案件を買い取るか決めるんじゃないの? ま、イキって社長気取っても、残業代支払いできないなら会社なんて整理して気楽になれば? それな
犯罪者になる前に、もう終わった方がええやろ 人手不足のとこは残業無しは無理だろうから
経営者は周りから針のむしろ状態になればいい
自分とこもどんどん人減ってるし 結局は社長が気付いてヤバいぞ、払えんどうしよう?社労士さん何も教えてくれないから何も対策してない、てならないと何も動かんし。ま、もう間に合わないだろうけど。自業自得か。 なぁ
色々思うことはあると思うけどさ
そんなくだらんこと考えたりするより技工技術磨こうとは思わんの?
技術があれば待遇も信用もいいよ 技術持ってると信用はあるけど、待遇が悪いとこは結構あるで
特に中堅大手なんか技術のある役職持ちに待遇の良さが持ってかれる。役職無しの技術持ちで待遇のいいところは…
改革後に期待やな
技術持ちはたーんと売上げてくれるから待遇良くしてでも確保せにゃかんしな
んで、ウンコ技工士が切られるというね 未払い残業代問題とこれからの残業代問題ががくだらない?
どこがくだらないんだ?マジで脳無しがいるな
人を雇うなら技術磨けって前に残業代払えって話
従業員にとって残業代はかなり重要な問題
仮に毎日2時間の未払い残業があったとしても2年で100万超え
それにペナルティか付けば200万超える可能性もある
法改正で時効が5年になったとしらた300万超え
ペナルティ加算で500万超えることもある
2時間の残業代ですらこんな金額になる
月に100時間残業なんて技工士ではザラにいる
そうなってくると1000万弱請求できる
残業代と割増賃金代をくだらないとか思う奴は人を雇う資格はない
来年から残業させればさせるだけ赤字
かと言って定時で帰しても赤字になるラボ多いだろうな
この業界のダンピング問題は人を雇うことが出来ないラインを越えてしまっている
それに有給休暇問題もある
これまでブラックで技工士雇って会社を維持してきた経営者は本当に破産・倒産していくだろう 技術あってもそれに見合う技工料くれる歯科医院どんだけあるんだよ?
技術があればなんとかなるって思ってる老害には笑えるわwwwww 新人が入らない。入っても次がなかなか入ってこないからヤバいと新人も当然思う
で、結局辞めて新人がやるような仕事をまた誰かがやらないといけない
負の連鎖がヤバい
自費だけやれる立場もなかなか難しいし どうせ払えんなら、早めにやめてもらうしかないのでは?値上げ出来なきゃ、それしかないと思うが? 文句ばっか言ってる歯科技工士含む底辺にはメンタリストDAIGOのアドバイス色々見たほうがいいよ それにペナルティか付けば200万超える可能性もある
法改正で時効が5年になったとしらた・・・・
長文ってあわてんぼうなのか?日本語が苦手なのか? メンタリストwwwwwアホみたいなYouTuber見てんじゃねーよ!wwww
あれに感化されるとか底辺以下やろww 環境が分かって少しでも技工士目指さなくてすむ人が増えるなら良いこと 「そんな大変な仕事は、使用人にさせたらいいじゃない 」
そう呟いた幼い啓介に、苦労人であった父は
「 良い使用人にいて欲しかったら、良い雇い主になる以外にないんだよ 」
そう厳しく諭した・・・・
映画監督 木下啓介物語@FM東京
ブラックラボしゃちょーは見習えやw 未払いのままとか、自殺行為にしかみえんが。法改正関係なしか? DAIGO、適当なこと言って今炎上してるの知らんのかよw お前らw
しっかりDAIGOの動画みてんじゃねーかw 炎上してるの知ったの物申す系の情報でDAIGOは見たことないで
名前は知ってるけど顔すら知らぬ 不当解雇扱いになるので更に損害賠償上乗せで取られるので簡単に首に出来ない
技工業界は未払い金バブル到来中 >>691
結局ヤメテって
待遇が悪いんだろ
そこの記述が抜けてる DAIGOはyoutubeで成功して凄い収入やで
低賃金で働いてるこの業界の奴にけなされても屁でもないで
誰が見てもDAIGOの勝ち
勝負にならん
人間的には知らんけど 待遇もだが最初はインレーやクラウンだろうし慣れてきても金にならんでそら誰もやりたがらんよな
自費出来るようになっても保険も誰にも回せなかったらそれもやりながらだし残業三昧な日々か
詰んでるなぁ ただ、払えん、はらわんは来年四月には通用しない。後5か月。 うちめんどくさいからTek一本1000円に値上げしたけど普通に仕事くるわ。
結構ロングのケース多いから今はTekが一番楽で美味しいかも。 テックて一番難しいというか気を使うというかドクターから文句言われる
支台削りすぎ、抜髄になる、入らないとか
バー1本分くらいにしてるけど難しいね うちのテックは1200円やで
それでもやりたくない。
なかには1発でスポッと入れるのを作れとかムチャ言ってくる。しかも支台が透けるほど薄く作るな(いわゆる支台を大きくするな)って。
まぁ最近では気にせず作って何か言われたら聞いてるフリで流してるけど。
それで取引き切れるならそれでもいい。 配車だけど、そんなTEKのオーダー出してる同業者が理解できない
どんな形で形成するかなんてそれこそ歯質のちょっとした状態で変わるだろうし
それをラボサイドで読むなんて無理だろうし
そんなところで意味のない労力かける意味が本気でわからない
自分のTEKオーダーはいつもこうだよ
隣接だけはギリで薄く、他もどれだけ薄くても構わない
最悪なのは入らなくて想定外の時間を取られることなので、それさえ避けてくれたらいい。
そんなことより、義歯の配列、咬合器で側方や前方動かしてみたりしてほしいんだけどな >>713
>義歯の配列、咬合器で側方や前方動かしてみたりしてほしい
値段相応 >>715
おお、死役所書いとった人やん
歯科技工士知ってるんかいな
ほぼ鬱エンドのマンガやで歯科技工士向けやで
5巻ぐらいで挫折したけど なんか今日はこんな時間になってまったわ
今日思ったけど、本来こんな時間まで仕事するなら人雇うのって当たり前だよなーって
それでも雇える自信がないってどんだけ技工料って安いんやろ
そりゃ俺の技工料は爆安っていつも言ってるけど、こっから2〜3割値上げした程度じゃ到底残業代なんて払える自信ねーよ
そりゃ8割以上辞めていくわな
あ、いかんいかん!こんな不満言ってたら心折れちまうわ!明日も(今日)3時まで頑張るでー!☆
ってもう4時じゃん >>708
ま、払わんのは勝手にしろだが、バレたら未払い請求and取調べが待っている。つまり、未払いのまま四月分払えば、逮捕確実な罰則が待っている。逮捕がいやなら会社なんて倒産したら?てことだ。 TEK700円でやってるが
得意先の一軒
コアの形成で
ポスト付きのTEKばかり出してくる、多いのが6番一本
今入ってるのが上顎1・1のポスト付きTEK
手間かかるし鬱陶しい もう一度社労士聞いたりとか、きちんと調べた方がいい。ま、いくらいっても未払いのまま四月に突入。まさに馬の耳に念仏。 未払いで中堅全滅
インボイスで個人全滅
結局税金納められる大手だけが生き残れるルールを作る。
同じ条件なら個人でも戦えるけど
異種格闘技ルールみたいなもんで
噛ませ犬にファイトマネーが流れる事は無い
さて!業務遂行のため経営戦略会議だ!家族で美味い物食べてくる!!! 結局のところ、四月にならないと社長は理解出来ないけど。 >>718
ま、そうなんだけどね。
でも無い袖は振れない。理論になるだろうね。 払う金ないのに、残業しろよ、てことで。そりゃ未払い請求されて当然と一般社会は考える。 だから、あえての注意喚起なんだが。どう考えても未払いのまま四月に突入とか頭イかれている。バレたらどうすんだ? そりゃ今までただ働きさせた罰やて。覚悟して待て、という事か。 しまったー!
起こしてくれんもんで寝過ぎたやん!
今日、3時で終わらんかも >>731
君には家族いないの?独身??
凄い生活スケージュールだね。 自分とこも朝までやってる先輩居たなぁ
結局辞めたけど仕事量はた目で見てもヤバかった >>732
嫁さんはパートやで
起こしてくれたけど二度寝ってやつ
今はありえん生活だけど、来週いっぱいで落ち着きそうやで! 来年4月以降、安定していそうな技工所。
1位、独身だけど家族がいて、持ち家の庭でプレハブ小屋を建てて仕事をしている一人親方。
2位、大手だけど自前の技工士が仕事をしている会社。
3位、2〜3人の小規模だけど共同経営のラボ
来年4月以降、不安定で将来不安な技工所。
1位、ピンハネラボ、大手、個人、中小零細に限らず仕事が回らなくなる可能性が高い。
2位、中小、零細の2〜10人ぐらいのラボ
3位、一人親方で賃貸、最新機器にすぐに手を出してしまうラボ 実家がラボの二代目で返済なしの独身独り親方も生き残りそうだけどな お、ワイ安定技工所1位のプラス既婚や!嫁さんのパート収入もあってムッチャ楽やけどどうなんや?
まー正直2日で稼げるぐらいの額やけど。
ほんで共同経営のラボって今だにあるんかいな? >>737
一応、既婚は不安定要素でマイナス査定。(配偶者が突然、寝たきりになるリスクもある)
子供アリも(成人、独立は除く)マイナス査定ではないがプラスとは言い難い、子供がいるから頑張って働くケースもあるが、逆に子育てはお金が掛かるので転職するリスクもある。これからはどこも人手不足で工場なら年収400万ぐらいはあるからね。
共同経営のラボは一定数存在するが継続年数が短いので目立たない。だから急に解散してしまうパターンも多いが取引先としては個人ラボになるだけなのでリスクには当たらない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています