歯科技工士☆令和時代 第66期
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爆安ってどんくらいでやってんの？
まさか1万円以下ってことはないよね？？ １万切ったら爆安ではすまんだろ、利益率悪すぎる
そうなると７５００円でHRやってた方が利益率良い
セラミック系で１万切ったらただの脳無し
相当適当な補綴で患者が可哀想 俺余裕で両方1万切ってるけど・・・
修業時代は著名な先生に媚び売って金魚の糞の如く
名前売ってＯＤＴにも名前出たけど写真と・・・
シンポジウムＡホール控えのパーテーションに挨拶行けるけど・・・
オフィスメーカー重鉄だけど営業車はＫ・・・
ただの脳無しです・・・
って・・・親方か？お前とは価値観共有できそうだったんだけどな？
戦い方の問題で臆病者に流れ弾は当たるように世の中なってんだよ！
って劣等感からの書き込みだけどな >>614
医院もスタッフ必要だし、女のスタッフってガチで働かないぞ。
すきあらば、影で集まって悪口言って、ハブられないように、みんな集まるからな。
注意し過ぎると、辞めます。とか仕事で嫌がらせする。
これガチな。 間違いなく、誰かが未払い請求おこす。で、報道されてからがスタート。ラボ社長はあわて出すわけだが。 本当にそうなって全国的に広まったら面白いんだけどな
仕事がま回らなくなって溢れだしたら歯科業界は変わるかもな やる人は4月の給料でて未払いのままなら、即動いた方が良いかと。 大手でe.max、ジルコニア 8000円のとこもある
脳無しのやることは理解できん
その値段で雇うなら完全ブラック 未払い金の残業代は証拠集めれば100%確実に取れるからとれよ
今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
俺を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００〜３００万勝ち取った
それで開業した者、業界を去った者もいた
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びる予定だから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万以上請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
固定残業代以上の残業も違法なのでその分も取れる
できればサビ残は５年分に変更なってから請求した方が良いけど
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できない
それまで労働組合のユニオンと相談して証拠集めしとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion 求人詐欺、未払い賃金
未払い賃金などの労基法違反も。払えといっても払わない会社
こうやって訴えられるラボ 今後増えるだろうね〜
経営学も学ばず 脳無しのまま経営者になる技工士は多い
自業自得、でも未払い賃金請求して払わないとか 頭どうなってんの？
犯罪だけどな
ホームページで自費アピールしてるこの大手ラボでこんな状態
歯科技工業界相当ブラック
↓
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black/
http://sougou-u.jp/sendai/2019/02/shikagikousi-black-3/
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black-2/ 自作ドライヤースタンドで模型乾燥、ロウ着用埋没材の乾燥。毎日使っている。 うちはHR7500円、e.max18000円
回りにe.max20000円のラボもある その地域が貧乏県なら、技工料も安い。あとは県民性。 ブラックで雇われてる技工士達も、
労働組合ユニオンや弁護士に相談して証拠集めて会社訴えれば、軽く500万超えるからマジで未払い金請求した方が良いぞ
請求しないと数百万大損することになる
俺も大手にいた時、タイムカード１８時に押させられて毎日数時間のサービス残業
そのラボの技術全部盗むまで５年感我慢して、そして労働組合ユニオンに相談して訴えて300万勝ち取った。
労働基準監督署は何の役にも立たないから相談しても無駄
続く↓ >>634
デザイン会社の技術課課長｜タイムカードが有効な証拠として認められ701万円
概要
衣料品等のデザイン、製造、販売等を行う会社において、
生産統括本部の技術課課長をしていた従業員による割増賃金請求の際の労働時間が争われた事案において、
タイムカードによる打刻時間は必ずしも勤務実態を反映していないとする会社側の主張を退け、
労働時間をタイムカードの打刻時間としたものの、
始業時にタイムカードを打刻してから使用者の指揮命令下におかれたと評価されることにより労働時間が開始するとされるまで、
若干の時間を要するから、打刻された時刻から就業規則上の始業時刻までの時間帯のうち、最大２０分間を労働時間から控除するとし、
他方、労働時間終了後、タイムカードの打刻までの間の時間は、始業時に比べこれに要する時間は極めて少ないから、
これを控除することはしないとして、労働時間を算定した事例
請求
1 被告は，原告に対し，金719万8,803円及びうち金701万5,441円に対する平成19年1月1日から支払済みまで年14.6パーセントの割合による金員を支払え。
2 被告は，原告に対し，金701万5441円を支払え。
裁判年月日 平成20年 3月27日
裁判所名 神戸地裁尼崎支部
裁判区分 判決
事件番号 平１９（ワ）３８９号
事件名 未払賃金等請求事件 〔エイテイズ事件〕
裁判結果 一部認容、一部棄却 上訴等 控訴（後和解） >>635
ケータリング事業の管理職｜管理職手当は割増賃金(固定残業代)の支払に当たるとして163万円
概要
原告は対して平成２４年１２月から平成２６年１１月までの期間に行った時間外・休日及び深夜の労働（時間外労働等）に係る割増賃金が支払われていないことを主張。
被告に対し未払割増賃金及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまでの遅延損害金、114条所定の付加金及びこれに対する本判決確定日の翌日から支払済みまで民法所定の年５％の割合による遅延損害金の支払を求め、
163万5,692円の支払いを命じた事例
時間数の特定、超過分の清算実態がなくても固定残業代は有効とされた珍しい例。
裁判年月日 平成29年 9月26日
裁判所名 東京地裁
裁判区分 判決
事件番号 平２７（ワ）４７６号
事件名 残業代等請求事件
裁判結果 一部認容 >>634
トラック運転手３名｜未払い賃金と損害賠償請求で総額１億円以上の請求
概要
被告会社に雇用されて長距離トラック運転手として稼働していた原告が被告会社に対して未払賃金９２９万７１４９円並びにこれに対する各支払期日（最終のものを除く。）
の翌日から最終の支払期日である平成２６年４月５日まで商事法定利率年６パーセントの割合による遅延損害金３３万６９９５円、
及び同月６日から支払済みまで賃金の支払の確保等に関する法律６条１項，同法施行令１条所定の年１４．６パーセントの割合による遅延損害金など含めて支払うよう求めた事案。
裁判年月日 平成30年 9月14日
裁判所名 福岡地裁 裁判区分 判決
事件番号 平２７（ワ）１２４６号 ・ 平２７（ワ）２４９０号 ・ 平２８（ワ）３０７６号
事件名 未払割増賃金等本訴請求事件、未払割増賃金等請求事件、損害賠償請求反訴事件 毎日サービス残業の多い技工士は特に、固定残業代に絶対に騙されるな
↓
固定残業手当だから残業代は支払い済み
これもよくある主張で、「固定残業代(みなし残業手当)」といった名目で支給している会社であれば、
「残業代の支払いは固定残業として毎月支給している」という反論が考えられます。
固定残業制を採用している企業の場合は、一定金額の割増賃金が先行して支払われているという整理がされています。
しかし、固定残業代制度は残業代を限定して一定額以上の支払いを不要とする制度ではありません。
実労働時間に応じて支払われるべき割増賃金額が固定支給額を超過する場合は、
会社側は別途残業代を支払う義務があります。
例えば、単純に月45時間分の時間外労働に相当するみなし残業手当がついていたとしても、
実際の時間外労働が45時間を1分でも超えた場合は、別途割増賃金を支払う必要が出てくるということです。 離職率95%前後の歯科技工士業界は本当に異常な業界
ブラックな脳無し経営者にビビらないで未払い金はしっかり取ろう
証拠集めれば100%取れるのだから
↓
このように残業代未払い問題は年々増加傾向にあり、深刻な社会問題となっています。
ブラック企業は様々な社内ルールを作って残業代の請求を逃れているケースが多くあり、法律に則っている場合はともかくとして、隠れ蓑にしているケースがあり、
悪質な企業であればその隠し方は巧妙です。
「皆同じようにやっている」「業界では当たり前」というように言われてしまうと、良心の強い方であれば「仕方がない」と諦めてしまう方もいますが、
それはあなたのためになりません。
仕事はボランティアではなく、労力という価値を提供するものです。
したがって、実際に残業した場合の残業代は、労働者はこれを請求する法的な権利があり、企業は当然支払わなければならないのが原則です。
残業代を支払わない会社は、労働基準法に違反した違法行為(労働基準法第119条)ですので、労働者には未払い分を請求する権利があるのです。 >>639
残業代請求の悩み・不安を労働組合ユニオンや弁護士が全てサポート
【相談料無料】未払い残業代を取り返すまで戦います
残業代の請求期限は現在は２年です。(法改正で5年になる可能性大)残業代が支払われていない、明らかに少ないなど、納得いかないことがあれば弁護士にご相談ください。
残業代請求は【1日8時間以上、週40時間以上】働いていれば原則可能です。サービス残業が多い、年俸制だから、管理職だから、裁量労働制だからという理由で、
残業代が出ないのは違法である可能性が高いです。
労働問題は弁護士に相談することで、それまで悩んでいたことがすぐに解決できる可能性も高いです。
相談料無料、着手金無料の事務所も多いので、まずはご相談から始めてみましょう。 今に始まったことではない低技工料問題は
その多くが営業ラボと言われている、個人、小規模ラボを下請けとした構造こそが本質である。
旬の話題でいえばセブンイレブンの本部と、店舗個人オーナーの問題にも似たところがある。
本部は損をすることもないししわ寄せは全て個人オーナーに行く。
ラボも労多くして報われないのは、実際に作る人のみ。
長文のいうところの”雇われ技工士”を救っても、そいつらが皆開業し個人ラボとなり
自ら働き方改革出来ない状況、こんどは自らが下請けとなり最低時給以下となっても
文句も言えない。 【ボイコミ】アイちゃん 歯科技工士になる?! 【第１話】
https://www.youtube.com/watch?v=uXZYkT1xA48
愛媛の技工士学校が動画投稿しています。 >>642
個人的には営業ラボなど必要ないと思っているけど、それを必要とする技工士がいるのも確かだと思う
能力がなくても勝手気ままに開業出来てしまうのも問題だね
営業力や技術や知識、社会常識のない人間が結構開業しているからね 10年跡、技工士が半減すると、n田の売り上げ、提携ラボも半減すると。気付いてる人はほとんどいない。なんとかなると楽観視してる。 >>647
5時(午前)に仕事終わるから俺と飲みにでも行くか？ >>649
時々あるね
付き合って一週間以内の電撃結婚なんだろう（白目 一番数が多いのが今58として、65歳定年が平均値と仮定すると後7〜10年後に技工士激減時代が始まり。 >>643
まだやるんだ
議論継続させてどうすんのかね？
診療報酬を上げずに保険技工に携わる技工士の離職率を下げる方法なんて業界人に議論させても良い案なんてでるわけないよ。 >>652
単なるガス抜きかな。役人の常套手段で若しくは落とし所は決まっているはず。某業界団体に至っては公益法人の恩恵を受けているからねえ〜 >>643
まだ見てないけど、高◯構成員ってまだ参加しとるんかね。衝撃的すぎて今だに覚えてるわ。
料金は十分にあるから議論するのはやめようと強制的に終わらしたやつ。 >>648
すまん、先に上がらせてもらうわー。おつおつ お前ら早すぎるっての。
四時前に寝てる奴は技工士として認めんぞ。
グーグーもう寝る。 おはよう！
今から仕事、今日はツーリングに行くので冠婚葬祭の入れ歯を朝までに作って
歯医者さんのポストに入れて、そのまま出発する。 ええなぁ
昨日の前装15本終わったら、まだ今日も10本越えのプラス保険ボロボロありやがったわ
まだ来週いっぱい3時越えの予感するほど在庫テンコモリ
でも、やったるでー！☆ スゲーな？俺は保険後4本だが明日は昼寝4時間プラス状況でダウン予定
ポツンとＨＲだけが残ってしまう日だけは30秒重合機が
欲しくてたまらなくなる。
つーか？ＬＥＤ化6年目だけどちょくちょく買い替え時期入って来た。
導入する時は10年は持ちますって話だったんだけどな？
まぁだいぶこの6年でまた安くなったけどそんでも痛い・・・
本日は仕事梱包次第一時間はＲＡＮしたい。あと腹筋 まじかー
6年で寿命かい。俺ももうそろそろやないか。
歯科機材たっけーで困るわ
ハンドピースもヤフオクで買ったやつで、そろそろやばいし。
さー、明日も明後日も3時越えやなこりゃ
やっと風呂入って寝れるわ
8時に起きたいけど絶対ムリやな 仮重合器はヤフオクで5000で購入後にソリデライトのハロゲンランプに交換。ハイブリッドの硬化に役立つ。 働き方改革で値上げしないといけないのに、
ここにきてダンピング、短期納品、全国送料無料アピールしてる中ラボ出てきてるな
何処よりも安く、早くって なんか聞いたフレーズだわ
予想通り脳無しの経営者がでてきたようだ ラボ社長は働き方改革は技工士は関係ない、残業代は未払いのままで問題なし、働いた分しか払えん、ゴチャゴチャうるさい、じゃないでしょうか？よくわからないが。 証拠さえあれば未払いの残業代は100%取れるから後で数百万請求されて後悔するだろうけど 未払い請求よりも、４月分から残業代支払い義務の方がでかい。４月分も払わないと、言い逃れできなくなる。つまりは、４月で経営が上手くいかなくなるのが確定しているわけだ。 >>666
大企業が働き方改革に対応出来るのは自分で値段を決められるから。日清やコカ・コーラが値段上げると余所も追随するだろ？
技工業界の値段を決めるのは囚人のジレンマに捕らわれた>>660コイツら 対策済みの大手以外、雇用主は来年四月に残業代支払い、労働時間規制、有給休暇等に対応できるわけがない。つまりは経営破綻で倒産か、おびえながら未払いのままか。 そう簡単に値上げは出来ないでしょう。将棋でいえば、来年四月には詰んだ経営になる。解決策なし。 >>673
どちらにしても未払いの残業代を手にする事は無いね
ユニオンに泣きついても会社を倒産させるだけ。まぁ、気持ちはスッキリするかもな 未払いに目がいくのはわかるが、四月分の残業代払えんのか？今まで払ったことないのに >>675
会社の資産を売却してそれなりに貰えると思うよ
社長の家とか車とか売却すればいい >>677
会社に借金が無ければね
つか、会社の資産を見てユニオンも案件を買い取るか決めるんじゃないの？ ま、イキって社長気取っても、残業代支払いできないなら会社なんて整理して気楽になれば？ それな
犯罪者になる前に、もう終わった方がええやろ 人手不足のとこは残業無しは無理だろうから
経営者は周りから針のむしろ状態になればいい
自分とこもどんどん人減ってるし 結局は社長が気付いてヤバいぞ、払えんどうしよう？社労士さん何も教えてくれないから何も対策してない、てならないと何も動かんし。ま、もう間に合わないだろうけど。自業自得か。 なぁ
色々思うことはあると思うけどさ
そんなくだらんこと考えたりするより技工技術磨こうとは思わんの？
技術があれば待遇も信用もいいよ 技術持ってると信用はあるけど、待遇が悪いとこは結構あるで
特に中堅大手なんか技術のある役職持ちに待遇の良さが持ってかれる。役職無しの技術持ちで待遇のいいところは…
改革後に期待やな
技術持ちはたーんと売上げてくれるから待遇良くしてでも確保せにゃかんしな
んで、ウンコ技工士が切られるというね 未払い残業代問題とこれからの残業代問題ががくだらない?
どこがくだらないんだ？マジで脳無しがいるな
人を雇うなら技術磨けって前に残業代払えって話
従業員にとって残業代はかなり重要な問題
仮に毎日２時間の未払い残業があったとしても２年で100万超え
それにペナルティか付けば200万超える可能性もある
法改正で時効が５年になったとしらた300万超え
ペナルティ加算で500万超えることもある
２時間の残業代ですらこんな金額になる
月に100時間残業なんて技工士ではザラにいる
そうなってくると1000万弱請求できる
残業代と割増賃金代をくだらないとか思う奴は人を雇う資格はない
来年から残業させればさせるだけ赤字
かと言って定時で帰しても赤字になるラボ多いだろうな
この業界のダンピング問題は人を雇うことが出来ないラインを越えてしまっている
それに有給休暇問題もある
これまでブラックで技工士雇って会社を維持してきた経営者は本当に破産・倒産していくだろう 技術あってもそれに見合う技工料くれる歯科医院どんだけあるんだよ？
技術があればなんとかなるって思ってる老害には笑えるわwwwww 新人が入らない。入っても次がなかなか入ってこないからヤバいと新人も当然思う
で、結局辞めて新人がやるような仕事をまた誰かがやらないといけない
負の連鎖がヤバい
自費だけやれる立場もなかなか難しいし どうせ払えんなら、早めにやめてもらうしかないのでは？値上げ出来なきゃ、それしかないと思うが？ 文句ばっか言ってる歯科技工士含む底辺にはメンタリストDAIGOのアドバイス色々見たほうがいいよ それにペナルティか付けば200万超える可能性もある
法改正で時効が５年になったとしらた・・・・
長文ってあわてんぼうなのか？日本語が苦手なのか？ メンタリストwwwwwアホみたいなYouTuber見てんじゃねーよ！wwww
あれに感化されるとか底辺以下やろww 環境が分かって少しでも技工士目指さなくてすむ人が増えるなら良いこと 「そんな大変な仕事は、使用人にさせたらいいじゃない 」
そう呟いた幼い啓介に、苦労人であった父は
「 良い使用人にいて欲しかったら、良い雇い主になる以外にないんだよ 」
そう厳しく諭した・・・・
映画監督 木下啓介物語＠FM東京
ブラックラボしゃちょーは見習えやｗ 未払いのままとか、自殺行為にしかみえんが。法改正関係なしか？ DAIGO、適当なこと言って今炎上してるの知らんのかよw お前らw
しっかりDAIGOの動画みてんじゃねーかw 炎上してるの知ったの物申す系の情報でDAIGOは見たことないで
名前は知ってるけど顔すら知らぬ 不当解雇扱いになるので更に損害賠償上乗せで取られるので簡単に首に出来ない
技工業界は未払い金バブル到来中 >>691
結局ヤメテって
待遇が悪いんだろ
そこの記述が抜けてる DAIGOはyoutubeで成功して凄い収入やで
低賃金で働いてるこの業界の奴にけなされても屁でもないで
誰が見てもDAIGOの勝ち
勝負にならん
人間的には知らんけど 待遇もだが最初はインレーやクラウンだろうし慣れてきても金にならんでそら誰もやりたがらんよな
自費出来るようになっても保険も誰にも回せなかったらそれもやりながらだし残業三昧な日々か
詰んでるなぁ ただ、払えん、はらわんは来年四月には通用しない。後5か月。 うちめんどくさいからTek一本1000円に値上げしたけど普通に仕事くるわ。
結構ロングのケース多いから今はTekが一番楽で美味しいかも。 テックて一番難しいというか気を使うというかドクターから文句言われる
支台削りすぎ、抜髄になる、入らないとか
バー１本分くらいにしてるけど難しいね うちのテックは1200円やで
それでもやりたくない。
なかには1発でスポッと入れるのを作れとかムチャ言ってくる。しかも支台が透けるほど薄く作るな(いわゆる支台を大きくするな)って。
まぁ最近では気にせず作って何か言われたら聞いてるフリで流してるけど。
それで取引き切れるならそれでもいい。 配車だけど、そんなTEKのオーダー出してる同業者が理解できない
どんな形で形成するかなんてそれこそ歯質のちょっとした状態で変わるだろうし
それをラボサイドで読むなんて無理だろうし
そんなところで意味のない労力かける意味が本気でわからない
自分のTEKオーダーはいつもこうだよ
隣接だけはギリで薄く、他もどれだけ薄くても構わない
最悪なのは入らなくて想定外の時間を取られることなので、それさえ避けてくれたらいい。
そんなことより、義歯の配列、咬合器で側方や前方動かしてみたりしてほしいんだけどな >>713
>義歯の配列、咬合器で側方や前方動かしてみたりしてほしい
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