歯科技工士☆令和時代 第66期
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無資格者に製作させていたとされる、書類送検されたサ○エーが不起訴になってるんだけど、何でなんだろ。
例えばCADだったらどこまでokなラインなの？
ミリング？wスキャン？ >>571
お役にたてて何よりです。
20メートルも買ったの？
うちの近くでは半額で切り売りしてくれる卸さんがあるのよ。
空圧屋さんは今でもインチ規格のホース使うけど、器械屋さんは今やメートル規格だからねー。 >>574
無資格者は基本的にすべてアウト
不起訴になったのは証拠が不十分だったんじゃない？ >>576
そうかー。自分もタレコミたいのだけど、証拠をどうすればいいかわからないんだよなー。
動画撮る訳にもいかないし。
前に弁護士に相談したら、最終チェックを有資格者が、やっていればそう問題ではないと言われて。 時給５００円前後で、一日１２時間以上の労働が当たり前
そしてザビ残が当たり前な離職率95%前後の歯科技工士からかけ離れすぎている時給と労働時間
人は一日８時間以上働いたらそれはもう(楽しい)人生とは呼べないと、精神学者が論文書いてたな。
アルバイトの全国の平均時給1,036円
↑アルバイトの平均時給にすら届かない、脳無しの昭和の技工士達が作り上げた超ブラック国家資格の技工士。まともな若者が目指すわけがない
↓
いちばん幸せになれる「時給」はいくら？
最近の心理学の世界は進歩が凄まじいものでして。「収入がいくらあれば、ぼくらはいちばん幸せになれるのか？」
といった研究も進んでいます。
学術誌「Nature Human Behaviour」に掲載された論文です。この研究によると、東アジアにおいて、人生全体の満足度を高めるには、
「年収1200万円あたりがベスト」なのだとか。
いちばん幸せになれる年収が分かったので次は、いちばん幸せになれる労働時間について考えていきましょう。
経済学者のサイモン・ルーチンガーの研究によると、ベストな労働時間は、「1週間あたり33時間」なのだとか
感覚としては、「1日8時間労働を、週4日」というところですね。
週に3日休まないと、幸福感が最大にならないというのが衝撃的
まとめ：いちばん幸せになれる時給は「7000円」！
これまでの話をまとめると、
・いちばん幸せになれる年収は1200万円
・いちばん幸せになれる労働時間は週33時間
という話でした。この2つを使って、理想の時給を計算してみましょう。計算結果は、下記のとおりです。
いちばん幸せになれる時給
＝年収1200万円／週33時間労働
＝年収1200万円／年1716時間労働
＝7000円／1時間 さー、保険終わった！
今からe.max掘り出してフルマウス完成させるで！
10時セット間に合うかしら フルマウスだとコンタクト終わんねーよ！www
笑えるわコレw フルマウス間に合ったわ…
フルマウスのせいで、溜めに溜めまくった前装が今日中に15本とその他もろもろ。ちょっと寝てくるから3時間ぐらいしたら起こしてな！ 2023年に消費税の納付計算がインボイス制度になるって
俺等も関係あるんだよな？
ギリ消費税払わないで済んでるとこやばくね？ フルマウスに前装15本かぁ。
めっちゃ儲かってるねぇ それだけやっても結局ダンピングして仕事取ってたら、労働時間の割には全然儲からない インボイス
技工所は関係ないってこの板で書いてなかった？ >>574
紹介で系列に転職したけどグループまじホワイトでワロタ。 インボイス 関係ないわけないじゃん。
1000万以下でも課税業者になるか、ならないなら売り上げが下がるんだぜ？ >>591
詳しく。送検後に系列グループ全体でホワイトになったんだろか？ >>588
どんなに激安でも年収1000万はありそう インボイス制度が関係ないとか言ってる奴いるのか?関係ないかは自分で判断
インボイス制度適応してないラボは取引先から嫌われる運命なので
マジで一人ラボ等、売上抑えて免税してるところはイタいだろうな
でも相当上手い技工士ならインボイス制度適応してないラボでも仕事あるかもな
一般的に課税事業者になり適確請求書を発行できるようにするのが重要
↓
課税事業者になることで、適格請求書発行事業者になる資格が得られ、
さらに登録申請書を税務署に提出して登録することで、ようやく適格請求書発行事業者になることができます。
これ見て理解しろ、免税ラボはかなり厄介な制度だな
でも2023年からだから準備はできる
https://youtu.be/GjWaQiSGAvM
インボイス制度が関係ないとか言ってる奴いるのか?
↓
直接影響があるのは課税事業者
適格請求書発行事業者にならなくても営業を続けることは可能です。
もともと消費税の納税が免除されている免税事業者にとって、消費税の納税は直接かかわりのないことでしょう。
しかし、直接影響がなくても間接的な影響があります。
適格請求書の発行を受けられずに、直接影響を受けるのは課税事業者である取引先だからです。
免税事業者などの登録を受けていない企業や個人からの仕入れについては、請求書があっても仕入税額控除から除外されてしまいます。
このように考えると、免税事業者は消費税納付が免除されてきたが、取引内容や状況によっては、
インボイス制度によって免税事業者のままでいられなくなる可能性がある >>588
そうそう>>589の言うとおりやで
いつもならMAXでも10本ないで。
フルマウスのおかげで溜まってまってだけよ。 >>594
おそらく底辺ラボよりは儲かってるけど時間と命削ってておごってる時間ないて これからはインボイスのおかげでスーパーダンピングで仕事かき集める時代到来か？
それとも働き方改革でウンコ技工士淘汰で高単価になり、余裕で適応できるか。
せわしないですなぁ 保険に関しては歯科医院はそもそも消費税非課税だからか関係無し。
但し私費が1000万越える歯科医院の取引相手は納税業者じゃないと相手にはされない。って税理士が言っていたような。
この先この1000万のラインが下がる可能性はあるよね はんならアレですな
その1医院の為に納税業者にならざるを得ないラボも出てくるわけやな だってアレやろ？
昔、消費税が3%になった時、国民の猛反発抑える為に売上3000万までは益税にしていいっつって、「ほんならどーぞやってください」ってなったんやろ
で、一瞬でボーダーラインが1000万に下がったと
だから1000万も切るやろね
いやー、お国もムチャしはりますな〜 インボイスで消費税の益税を減らそうとしてるのは当たり前の事だから別にいいんじゃない？
働き方改革とか残業代請求の方が技工業界に
影響がある n田の下請けとか未払いよろしくでいくんだろうけど、証拠揃えて電話されたら一発倒産だけど。ま、関係ない話だが。 n田の下請けやってるラボの従業員はネットの書き込みなんか見てないんじゃね？
毎日必死なんだろうから >>606
まぁ当たり前っちゃー当たり前なんだけど、詐欺まがいな感じで納税させる方向にむかってくのはなぁ
反発を抑えるために、「じゃあこうしますんで」っつって後で元に戻すって国への不信感をつのらすだけやもん
言いたい事は分かる。消費税なんて預かり金なんだから、国へスライドさせるだけやでな 多分来年8月くらいに、未払い請求で一人600とかの報道がでて、じゃあやるか、的な動きが始まるてか？ これ見て準備完了で、あとは4月待ちな勤務技工士は4〜５人はいるのでは？ 開業以来ずっと課税業者だから、インボイスは関係ないな。何の影響もない でもアレやなー
フルマウスやるたびに思うけど、今日死ぬ思いでやったフルマウスで医院側は150万以上の売上だもんなーって。
あ、いかんいかん。
爆安でやってる俺がそんな不満言ったら心折れちまう。歯科医院様にたくさん儲けていただかにゃね！ 爆安ってどんくらいでやってんの？
まさか1万円以下ってことはないよね？？ １万切ったら爆安ではすまんだろ、利益率悪すぎる
そうなると７５００円でHRやってた方が利益率良い
セラミック系で１万切ったらただの脳無し
相当適当な補綴で患者が可哀想 俺余裕で両方1万切ってるけど・・・
修業時代は著名な先生に媚び売って金魚の糞の如く
名前売ってＯＤＴにも名前出たけど写真と・・・
シンポジウムＡホール控えのパーテーションに挨拶行けるけど・・・
オフィスメーカー重鉄だけど営業車はＫ・・・
ただの脳無しです・・・
って・・・親方か？お前とは価値観共有できそうだったんだけどな？
戦い方の問題で臆病者に流れ弾は当たるように世の中なってんだよ！
って劣等感からの書き込みだけどな >>614
医院もスタッフ必要だし、女のスタッフってガチで働かないぞ。
すきあらば、影で集まって悪口言って、ハブられないように、みんな集まるからな。
注意し過ぎると、辞めます。とか仕事で嫌がらせする。
これガチな。 間違いなく、誰かが未払い請求おこす。で、報道されてからがスタート。ラボ社長はあわて出すわけだが。 本当にそうなって全国的に広まったら面白いんだけどな
仕事がま回らなくなって溢れだしたら歯科業界は変わるかもな やる人は4月の給料でて未払いのままなら、即動いた方が良いかと。 大手でe.max、ジルコニア 8000円のとこもある
脳無しのやることは理解できん
その値段で雇うなら完全ブラック 未払い金の残業代は証拠集めれば100%確実に取れるからとれよ
今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
俺を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００〜３００万勝ち取った
それで開業した者、業界を去った者もいた
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びる予定だから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万以上請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
固定残業代以上の残業も違法なのでその分も取れる
できればサビ残は５年分に変更なってから請求した方が良いけど
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できない
それまで労働組合のユニオンと相談して証拠集めしとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion 求人詐欺、未払い賃金
未払い賃金などの労基法違反も。払えといっても払わない会社
こうやって訴えられるラボ 今後増えるだろうね〜
経営学も学ばず 脳無しのまま経営者になる技工士は多い
自業自得、でも未払い賃金請求して払わないとか 頭どうなってんの？
犯罪だけどな
ホームページで自費アピールしてるこの大手ラボでこんな状態
歯科技工業界相当ブラック
↓
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black/
http://sougou-u.jp/sendai/2019/02/shikagikousi-black-3/
http://sougou-u.jp/sendai/2018/10/sikagikousi-black-2/ 自作ドライヤースタンドで模型乾燥、ロウ着用埋没材の乾燥。毎日使っている。 うちはHR7500円、e.max18000円
回りにe.max20000円のラボもある その地域が貧乏県なら、技工料も安い。あとは県民性。 ブラックで雇われてる技工士達も、
労働組合ユニオンや弁護士に相談して証拠集めて会社訴えれば、軽く500万超えるからマジで未払い金請求した方が良いぞ
請求しないと数百万大損することになる
俺も大手にいた時、タイムカード１８時に押させられて毎日数時間のサービス残業
そのラボの技術全部盗むまで５年感我慢して、そして労働組合ユニオンに相談して訴えて300万勝ち取った。
労働基準監督署は何の役にも立たないから相談しても無駄
続く↓ >>634
デザイン会社の技術課課長｜タイムカードが有効な証拠として認められ701万円
概要
衣料品等のデザイン、製造、販売等を行う会社において、
生産統括本部の技術課課長をしていた従業員による割増賃金請求の際の労働時間が争われた事案において、
タイムカードによる打刻時間は必ずしも勤務実態を反映していないとする会社側の主張を退け、
労働時間をタイムカードの打刻時間としたものの、
始業時にタイムカードを打刻してから使用者の指揮命令下におかれたと評価されることにより労働時間が開始するとされるまで、
若干の時間を要するから、打刻された時刻から就業規則上の始業時刻までの時間帯のうち、最大２０分間を労働時間から控除するとし、
他方、労働時間終了後、タイムカードの打刻までの間の時間は、始業時に比べこれに要する時間は極めて少ないから、
これを控除することはしないとして、労働時間を算定した事例
請求
1 被告は，原告に対し，金719万8,803円及びうち金701万5,441円に対する平成19年1月1日から支払済みまで年14.6パーセントの割合による金員を支払え。
2 被告は，原告に対し，金701万5441円を支払え。
裁判年月日 平成20年 3月27日
裁判所名 神戸地裁尼崎支部
裁判区分 判決
事件番号 平１９（ワ）３８９号
事件名 未払賃金等請求事件 〔エイテイズ事件〕
裁判結果 一部認容、一部棄却 上訴等 控訴（後和解） >>635
ケータリング事業の管理職｜管理職手当は割増賃金(固定残業代)の支払に当たるとして163万円
概要
原告は対して平成２４年１２月から平成２６年１１月までの期間に行った時間外・休日及び深夜の労働（時間外労働等）に係る割増賃金が支払われていないことを主張。
被告に対し未払割増賃金及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまでの遅延損害金、114条所定の付加金及びこれに対する本判決確定日の翌日から支払済みまで民法所定の年５％の割合による遅延損害金の支払を求め、
163万5,692円の支払いを命じた事例
時間数の特定、超過分の清算実態がなくても固定残業代は有効とされた珍しい例。
裁判年月日 平成29年 9月26日
裁判所名 東京地裁
裁判区分 判決
事件番号 平２７（ワ）４７６号
事件名 残業代等請求事件
裁判結果 一部認容 >>634
トラック運転手３名｜未払い賃金と損害賠償請求で総額１億円以上の請求
概要
被告会社に雇用されて長距離トラック運転手として稼働していた原告が被告会社に対して未払賃金９２９万７１４９円並びにこれに対する各支払期日（最終のものを除く。）
の翌日から最終の支払期日である平成２６年４月５日まで商事法定利率年６パーセントの割合による遅延損害金３３万６９９５円、
及び同月６日から支払済みまで賃金の支払の確保等に関する法律６条１項，同法施行令１条所定の年１４．６パーセントの割合による遅延損害金など含めて支払うよう求めた事案。
裁判年月日 平成30年 9月14日
裁判所名 福岡地裁 裁判区分 判決
事件番号 平２７（ワ）１２４６号 ・ 平２７（ワ）２４９０号 ・ 平２８（ワ）３０７６号
事件名 未払割増賃金等本訴請求事件、未払割増賃金等請求事件、損害賠償請求反訴事件 毎日サービス残業の多い技工士は特に、固定残業代に絶対に騙されるな
↓
固定残業手当だから残業代は支払い済み
これもよくある主張で、「固定残業代(みなし残業手当)」といった名目で支給している会社であれば、
「残業代の支払いは固定残業として毎月支給している」という反論が考えられます。
固定残業制を採用している企業の場合は、一定金額の割増賃金が先行して支払われているという整理がされています。
しかし、固定残業代制度は残業代を限定して一定額以上の支払いを不要とする制度ではありません。
実労働時間に応じて支払われるべき割増賃金額が固定支給額を超過する場合は、
会社側は別途残業代を支払う義務があります。
例えば、単純に月45時間分の時間外労働に相当するみなし残業手当がついていたとしても、
実際の時間外労働が45時間を1分でも超えた場合は、別途割増賃金を支払う必要が出てくるということです。 離職率95%前後の歯科技工士業界は本当に異常な業界
ブラックな脳無し経営者にビビらないで未払い金はしっかり取ろう
証拠集めれば100%取れるのだから
↓
このように残業代未払い問題は年々増加傾向にあり、深刻な社会問題となっています。
ブラック企業は様々な社内ルールを作って残業代の請求を逃れているケースが多くあり、法律に則っている場合はともかくとして、隠れ蓑にしているケースがあり、
悪質な企業であればその隠し方は巧妙です。
「皆同じようにやっている」「業界では当たり前」というように言われてしまうと、良心の強い方であれば「仕方がない」と諦めてしまう方もいますが、
それはあなたのためになりません。
仕事はボランティアではなく、労力という価値を提供するものです。
したがって、実際に残業した場合の残業代は、労働者はこれを請求する法的な権利があり、企業は当然支払わなければならないのが原則です。
残業代を支払わない会社は、労働基準法に違反した違法行為(労働基準法第119条)ですので、労働者には未払い分を請求する権利があるのです。 >>639
残業代請求の悩み・不安を労働組合ユニオンや弁護士が全てサポート
【相談料無料】未払い残業代を取り返すまで戦います
残業代の請求期限は現在は２年です。(法改正で5年になる可能性大)残業代が支払われていない、明らかに少ないなど、納得いかないことがあれば弁護士にご相談ください。
残業代請求は【1日8時間以上、週40時間以上】働いていれば原則可能です。サービス残業が多い、年俸制だから、管理職だから、裁量労働制だからという理由で、
残業代が出ないのは違法である可能性が高いです。
労働問題は弁護士に相談することで、それまで悩んでいたことがすぐに解決できる可能性も高いです。
相談料無料、着手金無料の事務所も多いので、まずはご相談から始めてみましょう。 今に始まったことではない低技工料問題は
その多くが営業ラボと言われている、個人、小規模ラボを下請けとした構造こそが本質である。
旬の話題でいえばセブンイレブンの本部と、店舗個人オーナーの問題にも似たところがある。
本部は損をすることもないししわ寄せは全て個人オーナーに行く。
ラボも労多くして報われないのは、実際に作る人のみ。
長文のいうところの”雇われ技工士”を救っても、そいつらが皆開業し個人ラボとなり
自ら働き方改革出来ない状況、こんどは自らが下請けとなり最低時給以下となっても
文句も言えない。 【ボイコミ】アイちゃん 歯科技工士になる?! 【第１話】
https://www.youtube.com/watch?v=uXZYkT1xA48
愛媛の技工士学校が動画投稿しています。 >>642
個人的には営業ラボなど必要ないと思っているけど、それを必要とする技工士がいるのも確かだと思う
能力がなくても勝手気ままに開業出来てしまうのも問題だね
営業力や技術や知識、社会常識のない人間が結構開業しているからね 10年跡、技工士が半減すると、n田の売り上げ、提携ラボも半減すると。気付いてる人はほとんどいない。なんとかなると楽観視してる。 >>647
5時(午前)に仕事終わるから俺と飲みにでも行くか？ >>649
時々あるね
付き合って一週間以内の電撃結婚なんだろう（白目 一番数が多いのが今58として、65歳定年が平均値と仮定すると後7〜10年後に技工士激減時代が始まり。 >>643
まだやるんだ
議論継続させてどうすんのかね？
診療報酬を上げずに保険技工に携わる技工士の離職率を下げる方法なんて業界人に議論させても良い案なんてでるわけないよ。 >>652
単なるガス抜きかな。役人の常套手段で若しくは落とし所は決まっているはず。某業界団体に至っては公益法人の恩恵を受けているからねえ〜 >>643
まだ見てないけど、高◯構成員ってまだ参加しとるんかね。衝撃的すぎて今だに覚えてるわ。
料金は十分にあるから議論するのはやめようと強制的に終わらしたやつ。 >>648
すまん、先に上がらせてもらうわー。おつおつ お前ら早すぎるっての。
四時前に寝てる奴は技工士として認めんぞ。
グーグーもう寝る。 おはよう！
今から仕事、今日はツーリングに行くので冠婚葬祭の入れ歯を朝までに作って
歯医者さんのポストに入れて、そのまま出発する。 ええなぁ
昨日の前装15本終わったら、まだ今日も10本越えのプラス保険ボロボロありやがったわ
まだ来週いっぱい3時越えの予感するほど在庫テンコモリ
でも、やったるでー！☆ スゲーな？俺は保険後4本だが明日は昼寝4時間プラス状況でダウン予定
ポツンとＨＲだけが残ってしまう日だけは30秒重合機が
欲しくてたまらなくなる。
つーか？ＬＥＤ化6年目だけどちょくちょく買い替え時期入って来た。
導入する時は10年は持ちますって話だったんだけどな？
まぁだいぶこの6年でまた安くなったけどそんでも痛い・・・
本日は仕事梱包次第一時間はＲＡＮしたい。あと腹筋 まじかー
6年で寿命かい。俺ももうそろそろやないか。
歯科機材たっけーで困るわ
ハンドピースもヤフオクで買ったやつで、そろそろやばいし。
さー、明日も明後日も3時越えやなこりゃ
やっと風呂入って寝れるわ
8時に起きたいけど絶対ムリやな 仮重合器はヤフオクで5000で購入後にソリデライトのハロゲンランプに交換。ハイブリッドの硬化に役立つ。 働き方改革で値上げしないといけないのに、
ここにきてダンピング、短期納品、全国送料無料アピールしてる中ラボ出てきてるな
何処よりも安く、早くって なんか聞いたフレーズだわ
予想通り脳無しの経営者がでてきたようだ ラボ社長は働き方改革は技工士は関係ない、残業代は未払いのままで問題なし、働いた分しか払えん、ゴチャゴチャうるさい、じゃないでしょうか？よくわからないが。 証拠さえあれば未払いの残業代は100%取れるから後で数百万請求されて後悔するだろうけど 未払い請求よりも、４月分から残業代支払い義務の方がでかい。４月分も払わないと、言い逃れできなくなる。つまりは、４月で経営が上手くいかなくなるのが確定しているわけだ。 >>666
大企業が働き方改革に対応出来るのは自分で値段を決められるから。日清やコカ・コーラが値段上げると余所も追随するだろ？
技工業界の値段を決めるのは囚人のジレンマに捕らわれた>>660コイツら 対策済みの大手以外、雇用主は来年四月に残業代支払い、労働時間規制、有給休暇等に対応できるわけがない。つまりは経営破綻で倒産か、おびえながら未払いのままか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
