歯科技工士☆令和時代 第66期
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>>370
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ここの卒業生から聞いた話じゃ、
1割くらいが福利厚生がしっかりしてるラボや院内ラボの面接に行かされ、
それ以外はブラックなラボに送り込まれるそうだ
中にはラボにすら面接に行かせてくれない生徒もいるとか。
そういう生徒は卒業して自力で探すらしい
学校は呑気に遊ばせ授業は手抜き
入学させてお金さえ取れば生徒は用済みって感じだよな
マジで学校にも問題ありだわ
技工業界にとってネットの普及は被害者が減る上で本当にありがたい 最近 ワックスアップも技工の知識もないのにCADの設計だけしたいって新卒生が増えてるそうだ
まぁ手も汚れないし粉塵吸わなくて良いし、おまけに楽だから女性はそうなるか
時代は変わったな
働き方改革で、特に大手は来年からどうなるか見物
そもそもCAD/CAMなんて一人ラボ8割の日本の技工業界で普及してないし、技工料が崩壊してるかこれからもしない
CAD/CAMの授業があることによってCADの設計だけしたいって新卒生も出てくるわけだし、CAD/CAMの授業って日本で意味あるか疑問だ 生活が成り立たなかったっとか 嘘だろ
不正請求する前に廃業しろよ
特に、歯科医師と柔道整復師の不正請求は業界でも9割以上と言われていて、国も前から分かってるだろうに
これからもっと取り締まってくれ
歯科医師は技工代からも搾取して不正請求もして、本当に金に憑りつかれた脳無しが多い
あとブラックラボも取り締まって、業界を一旦リセットしてくれ
「生活が成り立たなかった」歯科医が診療報酬170万円不正請求
実際には行っていない診療の報酬を請求するなど、不正請求を繰り返していたとして、四国厚生支局は愛媛県今治市にある歯科医の保険医指定を取り消すと発表しました。
27日付けで保険医療機関の指定と保険医登録の取り消し処分を受けるのは、今治市波方町のきむら歯科医院と木村茂樹院長です。
四国厚生支局によりますと、きむら歯科医院では、2015年から1年4か月の間、実際には行っていない保険診療を行ったように装うなどして、
30人の患者についておよそ170万円分の診療報酬を不正請求したということです。
四国厚生支局は3年前匿名の患者から「市役所から送付された医療費通知に受診していない記録が含まれている」という連絡を受け、
監査などを行っていました。木村院長は監査の中で「5〜6年前から不正請求をしていた、生活が成り立たない程経営が赤字だったので収入を増やしたかった」
と話しているということです。
一方、取材に対し、木村歯科医院は「お話することはありません」とコメントしています。
「生活が成り立たなかった」歯科医が診療報酬170万円不正請求 国民年金 未加入の歯科技工士 52%
一生現役覚悟してるよな
将来、国民年金だけで生活するの無理だけど
どちらにしろ一生技工、又は死ぬまで働くことになる
プライドない脳無し技工士たちは生活保護に頼りそうだけど 働き方改革取り入れてる自費ラボの経営者が、売上落ちて従業員の給料減って、パートと技工士の給料の差が無くなって
技工士側から不満の声が上がってるって嘆いていた
時給計算しないで月給だけ見てる脳無し技工士も多いからな
そうなってようやく時給の低さに気付くとか脳無しすぎるけど
技工士にサビ残させて売り上げを上げていたんだから、残業させれなくなったらそうなるのは必然
そのようなラボはその後、従業員に未払いの残業代数百万請求されて首が回らなくなり、一人ラボに落ち込み、
機材に投資しすぎてるから結果ペイできなくなって廃業するだろうな
昔からピンチはチャンスって言葉もあるくらいだから、もしかすると保険も自費も7:3に上げて、仕事とれて前よりも売り上げ上がるかもな
ブラックで雇うなら一人で仕事やれよな 働き方改革の前に、
未払い金の残業代は証拠集めれば100%確実に取れるからとれよ
↓
今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
100%2年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
私を含め、周りの技工士たちもその方法で 200〜300万勝ち取った
残業代の時効も近々 2年から5年に延びるから 5年に変わってやるのも良し
もし 50名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて300万請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
できればサビ残は5年分に変更なってから請求した方が良いけど
今は時効の関係でさかのぼって2年分しか請求できないからな
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
TEL:022-796-3894(平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休)
MAIL:sendai@sougou-u.jp
HP: http://sougou-u.jp/sendai/
twitter:@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>376
↓
労働基準法における労働者から会社に対する請求権の時効は、現在のところ「2年」とされています。
つまり、未払賃金や労災、有給休暇など、労働法分野において発生する社員から会社に対する請求権の多くは、2年経つと、請求できなくなります。
しかし、労働法における「2年」の時効期間が、5年に変更される可能性が出てきました。
2020年4月に施行を控えた改正民法(債権法改正)による、民法上の時効期間が変更されるにともなって、労働基準法との間に矛盾が出る可能性があるからです。 働き方改革とは別に、とりあえず今まで固定残業代と偽りブラックで働かされていた技工士は、
ザビ残未払い金と有給休暇代の未消化分、夜間・深夜割増代を請求すべき
証拠集めれば100%取れる
毎日朝から深夜まで働いてる技工士は500万くらい取れる
請求された経営者は逃げ切れないからしっかり払えよ
経営者を民事で訴えて何回も逃げるようなら、
刑事事件に切り替えたら一発で経営者態度変わって未払い賃金払うからそこも重要。 平和って思ってる奴は脳無し
これだけブラックな業界は他にはない
数百万〜1000万以上の未払い金請求して経営者に天罰を下すのが平和への一歩
俺の書き込み批判する脳無しは、ブラックな経営者か、何かと都合の悪い奴だろうな
お前らに対して書き込みしてないから安心しろ
読まなくてOK
俺の書き込みはブラックで働かされている技工士へのアドバイスだからな >>321
前装部に銀色のスペーサー塗っとけばバレんで 予想通り技工の話できない脳無し黒いG共が出てきたな
お前らの脳無しの黒いGの為に書いてないっての
脳無しの黒いGでもこれぐらいの短い文は読んで理解できるだろ?
これすら理解できない脳無しいるなら黒いG以下だぞ
↓
ブラックで働かされている技工士へのアドバイスだからな
付け加えるなら、これから技工士目指そうとしてる人達へのアドバイス ブラックラボの経営者共はこのニュース見て脅えな
この技工業界は、
タイムカードないラボ、タイムカード記載の改ざん、違法なみなし残業が蔓延
月に100時間以上の残業してる技工士とか半数以上
これから確実に技工業界でも未払い残業代バブル到来
証拠さえ集めれば未払い金は100%取れるのでガッツリ取ろう
高額な弁護士と違い労働組合ユニオン、何時間でも無料相談↓
当労働組合ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
TEL:022-796-3894(平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休)
MAIL:sendai@sougou-u.jp
HP: http://sougou-u.jp/sendai/
twitter:@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>384
続き↓
残業代求めアニメ会社を提訴
残業代込みの賃金を支払う「裁量労働制」の適用を理由に、
長時間労働に見合った残業代を支払わなかったのは違法だとして、アニメ制作会社「STUDIO4℃(スタジオよんどしい)」(東京)の社員の男性(25)が、
未払い残業代など計約534万円の支払いを同社に求める訴訟を東京地裁に起こした。
同社はスタジオジブリ出身のアニメプロデューサーが社長を務め、今年公開されたアニメ映画「海獣の子供」などで知られる
男性と加入する労働組合ユニオンが同日、都内で記者会見した。
訴状などによると、男性は制作スケジュールや動画の管理を担当。関わった「海獣の子供」が完成間近の今年3月には残業時間が100時間を超えた。
会社側は「提訴内容を確認していないのでコメントできない」としている。
男性はタイムカードで出勤と退勤時間を記録していたが、会社側は「タイムカード記載の時間は実労働時間ではない」と主張し、
残業代の支払いを拒否したとされる。
その後の交渉でも進展がみられなかったことから、男性は提訴に踏み切ったという。 足利セラミックラボラトリー
私たちの情熱は全国、世界へ とか言ってホームページも素晴らしいが内情は違う
最近突然、求人案内が準備中で削除されてるし
団体交渉されたのと働き方改革で、都合の悪いことでもあったんだろうな
現従業員たちどう思ってるのか?
朝7時〜深夜までとか経営者は完全脳無し異常者だろ
従業員みんなで未払い金請求して社長に天罰あたえてやれば良いのにな
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足利セラミックラボラトリーで求人詐欺に遭い、現在累計130万円近い金額を会社に請求しています。
私より年上の社員も、休日に無償奉仕したり、有給を4年間勤めて1日も取った事が無かったり、朝の5時から夜の9時、
あるいは朝7時から深夜まで、といった滅茶苦茶なサービス残業を強いられています。被害は私より深刻なものと思います。社会保険さえも、私の先輩達に対しては入社から1年間、加入させませんでした。
私は社長に、「未払い賃金・残業代を払って下さい」と抗議しました。
入社から1年目の時でしたが、はっきりと数回言いました。社会保険に関しても是正を求めましたが、遡求加入はさせず、
新入社員は入社後3ヶ月まで、国保で放置される状態です。
社長は昔の苦労話を盾に、自身の違法行為を改めようとしません。私が「残業代をきちんと払って下さい」と言うと、
「君は何で歯科技工士になったの?」と尋ねてきて、逆に私の訴えを批判しました。
歯科技工士ならば違法な労働環境でも耐え忍ぶべきなのでしょうか?そんな異常な事が、あっていいわけがないですよね。
歯科技工士の人権が脅かされています。社員に対して違法に賃金を払わない上での企業運営を想定しているならば、社長は経営者失格だと思います。 法改正で5年分ならもっと取れたけどな
↓
2年分の残業代請求を行い200万円の解決金で和解
事案内容
依頼者は、正社員の歯科技工士として働いていましたが、どんなに残業しても毎月の給与はほとんど変わりませんでした。
そこで、退職と同時に、弁護士に残業代請求を依頼していただき、2年分の残業代を請求しました。
争点と内容
給与明細上、残業代の一部は支払われていたものの、タイムカードから算定できる残業代の金額とは大きく乖離していました。こちらはタイムカードから算定される金額から既払いの金額を引いた250万円余りを請求しました。
会社側は、当初はこちらの請求に全く応じない構えを見せましたが、タイムカードから算定される残業代と実際に支払われていた残業代の乖離を説明することができず、請求後しばらくすると100万円程度ならすぐに支払うと申し出てきました。
解決結果
金額について開きがありましたが、粘り強く交渉した結果、200万円の解決金で示談をすることができました。
依頼者としても、ほぼ全面的に主張が認められたことから、非常に満足されていました。 >>387
続き
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2年分の残業代請求を行い200万円の解決金で和解
事案内容
依頼者は、正社員の歯科技工士として働いていましたが、どんなに残業しても毎月の給与はほとんど変わりませんでした。
そこで、退職と同時に、弁護士に残業代請求を依頼していただき、2年分の残業代を請求しました。
争点と内容
給与明細上、残業代の一部は支払われていたものの、タイムカードから算定できる残業代の金額とは大きく乖離していました。こちらはタイムカードから算定される金額から既払いの金額を引いた250万円余りを請求しました。
会社側は、当初はこちらの請求に全く応じない構えを見せましたが、タイムカードから算定される残業代と実際に支払われていた残業代の乖離を説明することができず、請求後しばらくすると100万円程度ならすぐに支払うと申し出てきました。
解決結果
金額について開きがありましたが、粘り強く交渉した結果、200万円の解決金で示談をすることができました。
依頼者としても、ほぼ全面的に主張が認められたことから、非常に満足されていました。 >>388
続き↓
人手不足の業界が最近多くなってきていますが、歯科医院の歯科技工士の方も人手不足と診察時間の長期化などの影響を受けて、長時間労働に従事せざるを得ないことがよくあります。
このような場合、残業代や休日手当が支払われるべきですが、採算が悪くなる(歯科医院の競争も激化していると聞きます)、
あるいは管理者が歯科医師の先生で時間外労働に無頓着であるといった事情のために、会社側は、支払われるべき残業代を過少に支払ったり、
全く支払わないケースさえあります。
歯科医院の場合でも、通常の職場同様、タイムカードで時間を管理するところも多く、また診察時間などから客観的な労働時間を立証できる場合が多いですので、諦めずに労働組合ユニオンに相談し、適正な残業代を計算し、会社に対し請求することが重要です。 こういう技工士は証拠集めて訴えれば1000万前後未払い金請求出来て100%勝てる
奴隷の雇われ技工士は、辞める前に、労働組合ユニオンに相談し、来年に向けて毎日 出・退社時間をしっかり記載し証拠集めに専念しよう
それだけで未払い金数百万円が取れるから
↓ >>390
↓
はじめまして、私の主人も20年ほど技工士をしております。そして、5年前に過労とストレスで心臓疾患の病気になり、今は通院しながら、
まだ過酷な労働条件で技工士をしています。
体のことを考えて先月から、技工所から家の近くにある法人院内にあるラボへ転職し、これからは少しは人間的な生活ができるかと思いきや、
このまえは、4連泊で風呂にも入れず食事もろくにできず、
私が近くまで出向いて食事を届けたり、外食させたり持病の薬も飲むのを忘れるくらい過酷な仕事の量。
終了したと思えば次の日には大量に仕事がきます。
技工所にいた時は自宅に深夜2時には帰宅できていたのに。
ほとんど朝4、5時帰りでろくに睡眠とらずにシャワー浴びて仕事へ、そんな日々を数日していたら、
朝、顔がパンパンにはれ上がり別人のような顔になっていました、
そして、ドクターにはミスが多いとクレームが、納期ミスもでて、患者の前で土下座しろと言われ直接土下座したみたいです
。数日して仕事の意欲が全くなく、いつもの主人と違うので、一緒に診療内科へ行こうと話し、
私が泣いて話したら私のために最後の仕事がんばると奮起してくれたのには、
号泣してしまいました。仕事もたまったものを片付けたら解雇される予定です。
仕事している主人にもう技工を辞めてと電話で伝えました。奴隷のような生活から開放されます。 >>391
名前:基地外技工士[] 投稿日:2019/10/18(金) 21:37:28.98 ID:xx5awng2 [66/66]
[削除]
お前何書き込んでるが知らんが、そんなに暇なら
ボランティア活動でもしてこい
マジ基地外だわ >>392
技工の話できないお前脳無しブラックG確定だな >>392
それに加え
↓
ボランティア活動でもしてこい
マジ基地外
とパワハラを超えた発言
お前相当ストレス溜ってヤバい奴だわ
ブラックG以下の何物でもない >>381
それにきずかないバカさすがにいないだろw
でもクラウンをミロで作るのは違反だけどクラウンをゼンソウは医院が認めれば問題なさそうだけど フロントガラスをたたき割ったのって長文さんですよね? 長文カスが覚醒しとるやんけ!
いくら仕事ないからってそんな書き込みシコシコ書き溜めてんじゃねーよwwww 長文さん、Twitterで拡散希望します。フォロワー増えれば若者がユニオン行くのでは? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) このスレにはブラックで使われてる若い技工士は少ないんじゃね?
Twitterで拡散した方が通報者も増えると思うんだが ユニオンつーのもおかしな連中も多いからな。
まあ世間知らずは色々経験しろや。 はーい、まだまだ終わりませんよー!
毎日9時28時、休日無しを半年ぐらい続けてるけど過労死ってなんやろな。突然ポックリいってまうんかな。ま、いいや!あと2時間ぐらいで今日も終わるだー!
激安サイコー!(涙 ユニオン関係は次スレからテンプレ入りでいいんじゃね? 若い技工士とかどれくらいいるんだろうな
新人とか続かないしそもそも入ってくる人がほとんどいない
普通の職の方が給料いいしいまさら技工士やる人もいないよなあ
どこも人手不足ヤバそう 派遣の成れの果てがまわりにいるが、あれに比べたら技工士はマシな気がする。 鋳巣対策についておしえてください
食い縛りでかなり歯がすり減ったためもとのバイトに戻すためにバイトアップさせるんですが理想バイトの高さするとコアと対合のクリアランスがかなりあり鋳巣出来モサモサになりそうですがそれの対策ありますか?
1、ワックスパターンをリングに近づける
2、バーの端くれをパターンにくっ付けて冷やしがねにする
これ以外でいい方法ありますか? 中くりぬいてレジンつめる。
パラ減るから喜ぶ先生多いやで うちは社員をビシッっと調教しとるし、弁護士先生と社労さんもおるけん大丈夫。
技工士なら休みやら残業代やらで普通ガタガタいわんやろ?覚悟してなっとるっちゃけん?
ユニオン?恐ないわい。 >>418
とはいえ、記録揃えて調査票請求されたら、もれなく調査票が労基から届くと。で、呼び出しくらって詰問タイム。ま、後はどうなるかお分かりで。 >>419 そうなの? たまにそうして窓開けレジン詰めとして加算別請求しているが、どこが違反なの? >>418
今現在、弁護士、社労士が来年4月からの対応策を何も提示いないとすると、そいつらは何ら仕事してない事になるかと。それか関心がないか。試しに働き方改革からの残業代支払い義務て、自分のラボはどうなる?て聞けば良い。 で、今まで払った事ないの?てマジで呆れられるあるある。哀れな社長だ。 ま、弁護士、社労士は今現在残業代未払いなんて知らないだろうけど。けど何も相談しないわな。相談したら払えて言われるの、わかり切った事なわけだし。 >>424
え?かってにしてんの?
それは違反だよ
だってそこはゼンソウ認められてないのにしたらだめだよ
ドクターに聞いたらよくわかるよ >>424
指示書に書いてあればセーフ
先生が保険請求したらアウトだけど俺らには関係無い ブラックなラボは、従業員たちに未払い金数百万請求されて終わり
数名でも1000万超え
50名以上ブラックで雇っていたら1億円超え
そして来年からはサービス残業通用しない
働き方改革に焦って、机貸し強要してる経営者や歯科医いるけどそれは違法
ちゃんとした残業代払って黒字経営できるラボなんてないから、もう技工士雇えないだろうな
解雇も簡単にできない
新卒の就職先減るだろうな ようはドクターが損してもええなら何でオッケー
たとえば4番の単クラウンでも知り合いだから気を使って白くしてあげたいなってことでレセプトにはクラウン請求でラボにはゼンソウタイプ以来でもいい 弁護士、社労士に頼んでるから残業代未払いのままで大丈夫とか、俺様法律の拡大解釈だっての。 >>433
うちの社長と社労士はタイムカード押しときゃオケって言ってるぜ。 >>434
そのサービス残業の証拠さえ正しいと、来年4月からは未払い残業代請求ができるので。社労士が言うのは今現在の民法。つまりは来年4月からは通報されて、データ出した時点でアウト。もう詰んでる。 サン/&にしろ、p☆にしろ、通報された時点でアウト。n田系はまず無理だっての。 一日3時間の未払い残業代があるだけで2年分請求されれば200万超え
法改正で5年になったら500万前後になる
このブラック業界は、一日5時間以上サービス残業させられてる技工士も多数いる
そうなってくると証拠集めとけば簡単に1000万以上取れる
固定残業代なんて技工業界では違法扱い
固定残業代に惑わされたら負けな
マジでザビ残させられてる技工士は未払い金取れよ
数百万円取るだけでも人生良い方に変わるから >>434
社長にしろ、社労士にしろ、ろくに調べてないのに適当にタイムカード押せば良いとか言ってるだけ。技工士は働き方改革は関係ないとかの妄想?を語っているわけ。 まぁ今まで人を奴隷のように扱ってきたからしゃあないわな
奴隷のように扱えば奴隷になるだけやん
バランスバランス〜♪ >>438
そうなんだ?
固定残業代払ってタイムカードさえ押しときゃじ、いくら残業させてもオケっすよ!
って、ハゲ社労士が社長に言ってたぜ? だからそれが通るのが現行の民法。来年4月の民法改正で固定残業代、サービス残業は全て罰則適用。社労士がなーんも知らん、て証拠である。ま、似た者同士だろうが。 >>428 俺は前装なんて言っていないぞ。確認も取っている。
肉厚部のみ掘って詰めてるだけ。俺も医院もFMC請求。
で、どこが違法? >>432 指示書と納品書はセットだから前装冠の納品書じゃ後々その先生は厚生局や歯科医師会に叩かれるだろうな なんか基本的な事を間違えてる人がいる。
保険医が保険請求するにはルールにしたがって請求せなならんのだけど、委託先の技工所にはそのルールは適用されない。保険医と技工所の取引には商法しか適用出来んだろうな 結局、社長はタイムカード押してサービス残業、固定費払って今まで通りで大丈夫、せいぜい勧告されて終わり、の知識しか無いのだろう。4月になって支払い義務しったら、パニックになるぜ。 あれだよな
4/5冠形成なのに「4/5冠で請求できんからインレーで請求してくれ」とかいうあるあるパターンやろ
いや、こっちは4/5冠作ってるんやけど
ってやつ。 >>442
トイレから盗み聞きしたのよ。
うちは毎日、嫁さんから出社と帰宅時間を記録するアプリで記録されてる…毎日8時から24時すぎだからなァー…オレが倒れたり過労死したら弁護士持ってくってよ。
オレは嫁にGPSで首根っこ抑えられてるほうがストレスだわ…。風俗も行けやしねぇ! 労基の職員、何度も何度も証拠が必須です言ってたからな。とにかく証明できる証拠が必要らしい。 >>449
倒れる前になんとかしようよ。
五体満足で健康なのが一番ですぜ! サービス残業した証拠ないと100%勝てない
しかし辞める前に最低3か月の出退社の証拠があれば100%勝てる
辞める前に労働組合ユニオンに無料相談し、証拠集めのアドバイスを聞けば良い
俺を含め回りの技工士達も証拠を集めて200〜300万円勝ち取った
民事で相手が逃げるようなら刑事事件に切り替えれば 相手側は和解に応じる
ブラックラボは刑事に切り替えたら何かと都合の悪いことがあるから
サビ残は時効が5年分に変更なってから請求した方が良い
今は時効の関係でさかのぼって2年分しか請求できないからな
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
TEL:022-796-3894(平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休)
MAIL:sendai@sougou-u.jp
HP: http://sougou-u.jp/sendai/
twitter:@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion 指示書にインレーでも、模型見て4/5冠なら無条件で4/5冠(1900円・Pd代別)請求
今までそれで何も言われない
あっちの都合に合わせていたら歯科医は直ぐに図に乗る
再生も全額請求してるが別に何も言われない
それどころか指示書に
すいません、模型に変形があったみたいです。再生代は全額請求して下さいって書かれることもある
再生なんて年に3回前後だけど、再印象は全額請求が当たり前
今までの無料ってのが異常だし、未だに無料再生してるラボが殆ど
この業界は再生無料って意味不明なルールを昭和の脳無し技工士が作り出した
これからはそのイカれたルールを無くしていかないとならない 俺はインレーって書くけど、料金はFMCの料金で請求している。
で、どこが違法だって?
指示書と同じにしておかないと、技工所には関係ないが色々面倒らしいぜ歯医者様は。 やっと研磨やー!
もうシヌ
明日は10時スタートにするか
あしたはもう2時間ぐらい早く終わりたい。
激安サイコーやて!!! 俺の周囲にも、遅くまで仕事やってる技工士居るけど
金の使い方がおかしい。
金無いが口癖なのに、新車を定期的に購入。
住宅ローンを数十年返せるギリギリの一杯まで多くお金で組んでる。
年齢七十くらいで完済の予定らしい。
見栄貼ってるだけにしか思えんが >>460
別に車は定期的に買い換えるのは普通だし、住宅ローンも貸してもらえるなら銀行も納得する所得を証明してる訳だし問題ないだろう
それを見栄とか意味がわからん
妬み嫉みはみっともないぞ レーザー溶接してる人いたら教えてほしいのですがお願いします
3〜3は前装冠で45が普通のクラウンをつくるのですが3と4をレーザーだけで接合できますか?
その場合レジン部分もえてしまいますか? >>461
遅くまで仕事するのが、嫌ならそういうコストを下げるべきであるって話してるのだが?
見えを貼りたいなら、黙って受忍しろってこと。 車も新車じゃなく、中古の軽自動車とかにする方法とある。 >>463
意味不明
黙って受忍ってその人は絶えず君に文句を言ってくるのか?
そうでは無いなら、なぜ他人の君がその人の気持ちを勝手に代弁してるんだ?
本人は好きで仕事をして好きな車を買い自分の思いの詰まった家を建ててるだけで見栄だなんて少しも思っていないかもよ?
下衆の勘繰りって本当にみっともないわ >>462
燃えない
レジンにレーザーが当たると焦げる
そのケースだと上手くやればそのままいけそうだが
最悪でも3番を少し盛り直し程度で済むだろう
レーザーも慣れないと難しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています