歯科技工士☆令和時代 第66期
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>>335
続き↓
こういう求人詐欺の滅茶苦茶な大手ラボは多く離職率に貢献しているとも言える
技工業界は特に求人詐欺は多い
技工士を便利屋と勘違いしてる脳無しの経営者
ブラックで働かされてる技工士たちはいつまでも委縮していないで、
証拠を集め残業代の未払い金・割増賃金数百万円をしっかり会社から取ろう
私たち仙台けやきユニオンは、歯科技工物の製作をしている会社足利セラミックラボラトリー（本社：群馬県）に団体交渉を申しいれました。
当事者はこの会社で働くAさん（20代男性、仙台事業所）。
仙台けやきユニオンに加入して改善を求める経緯を以下にご説明します。
〇新卒で入った企業が求人詐欺。専門学校に来た求人と実際の労働条件が違っていた
Aさんは、学校に来ていた求人を見て、この会社に応募しました。
その求人票には、基本給与１７００００円、出勤奨励手当金５５００円、精勤手当５０００円、その他の手当各種、という記載でした。
試用期間は諸手当がないという説明を受けていましたが、基本給は１７００００円がそのまま払われるという説明でした。
しかし、入社後初めて給与明細をもらった際、そこに記載されていた内容は基本給１３３０００円、固定残業代３７０００円となっていました。
何の説明もないまま、固定残業代が入れられていたのです。これは、明らかに求人詐欺です。
その後Aさんは会社に対して元の条件に戻すように言い続けていましたが、未だに会社は対応していません。
〇未払い賃金などの労基法違反も。払えといっても払わない会社
この会社では毎日残業があり、繁忙期には朝の8時から夜の21時まで働くこともありました。
その結果、多額の残業代が発生しているのですが、会社はそれを払いません。Aさんは未払い賃金の支払いを求め続けてきましたが、現在に至っても応じてくれません。
この会社の制度は他にも違法と考えられるところがあり、年次有給休暇をとると一部の手当が払われなくなる、
社会保険に加入できる社員を加入させていない、従業員代表が選出されていないなど、問題が多数あります。 日本最大大手の歯科技工所の実態
働き改革するものの負担が増えていく悪循環
しかし給料減る
もともと基本給が少ないため残業がなくなれば給料は上がらず
固定残業代以上にブラック残業して働いていたんだからそうなるだろうな
本当に業界全体がブラックでどうしようもな
最大大手でも妻から見たらブラック
ブラックなラボは来年からどんどん淘汰されてくれ
脳無しの先輩技工士が作ったブラックな業界を、一旦リセットする必要がある
↓↓↓に続く >>337
妻から見た和田精密歯研の評判・口コミは？
今回は和田精密歯研にお勤めの旦那様がいる奥様(仮名：カルピスさん)に、妻から見た和田精密歯研の働きやすさについて、伺いました。
和田精密歯研の年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)について、
ざっくばらんにお話しいただいています。
記事の最後には、ずばり和田精密歯研はブラック企業か？ホワイト企業か？
も教えていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください
↓
早速ですが、旦那様は和田精密歯研から年収をどれくらいもらっているか、教えてください。
私が把握している情報ですと、和田精密歯研からいただいている年収は
年収は400～499万円
ちなみに旦那は現在40代前半で、職種は歯科技工士です。
－－奥様から見て旦那様の年収への満足度はいかがですか？
とても不満です。
勤続年数や責任のある仕事を任されていても、
なかなか年収アップには繋がらないからです。
↓↓↓に続く >>338
↓↓↓下に続く
ワークライフバランスについての本音
－－続いて、和田精密歯研のワークライフバランスについて教えてください。
奥様から見て、残業の多さ・休暇の取りやすさなど、満足度はいかがですか？
どちらかというと不満です。
３年前は有給休暇をとることに上司からの圧力や機嫌があり、なかなかとることができませんでしたが、
現在は比較的取りやすくなりました。
残業は以前よりなくなり（残業はなるべくしない方針となりました）残業で稼いでいた分の給料が減り家系は厳しくなりました。
仕事量が多い時などは残業ができない分、作業のスピードアップが負担になっているようです。
そのため新入社員がついていけず辞めてしまうため、
負担が増えていく悪循環になっています。
和田精密歯研に今後も勤め続けて欲しいか
－－和田精密歯研には、今後もずっと勤め続けて欲しいと思いますか？
そうですね。転職を勧めたいと思っていても今現在より収入が下がってしまったり、
培ってきたキャリアがなくなることがあるかもしれないと考えてしまいなかなか言えません。
そのため子供がいますが成長とともに教育にかけるお金が増えるので、
主人の年齢が上がれば上がるほど家庭での責任も増えていくため
会社でよほどのことがない限りは勤め続けて欲しいと思っています。
ただ、やはり役職についているものへの負担が収入と合っていないので不満はあります。 >>339
和田精密歯研はブラック企業だと思う
－－奥様にとって、和田精密歯研はブラック企業ですか？それともホワイト企業ですか？
ブラック企業だと思います。
－－そのように感じる理由を教えてください。
残業はなるべくしないようにとの方針を会社が出していますが、
もともと基本給が少ないため残業がなくなれば給料は上がりません。
しかし毎年会社の決算では年間黒字となっているので社員に頑張りが反映されていないことが不満です。 この業界の問題の一つに自費のダンピングのヤバさがある
保険は６：４で取れるが、自費となると３：７で取れたら良い方
https://youtu.be/Z_UpmbDacD0
↑TBSラジオ「ACTION」歯科技工士出演②2019年9月9日では、
自費料金が１：９とか言ってるし、マジで脳無し
この放送違和感だらけ
自費で６：４取るのはまず不可能
要するに自費専門ラボがかなりダンピングしてることになる
何故か保険に釣られて自費価格が滅茶苦茶
保険と自費は全く別物と考えるべきなのに
歯科医側も保険と自費の料金はかなり違う
しかし技工士は保険と自費の差がそこまで大差ない
中には保険並みの料金で自費をしてる大手もあるくらい
セラミック1本10万なら最低5万は技工代として取らない国家資格としての意味がないが、
2万取れたら良い方とか意味不明
中にはジルコニア、e.max8000円のラボも登場してるし
最近では某大手ラボが、自費料金をどこのラボよりもお安くしますとか宣伝してる始末
脳無し経営者がこの業界を荒らしている
だから自費専門ラボでも長時間労働で最低賃金を下回り基本給が１３万だったりする
自費よりも保険を７：３でやってる方が気が楽だし利益率も良くなる矛盾
保険のダンピング以上に自費のダンピングもかなり見直さないとヤバいの分からないのか？
技工士脳無し多すぎ
ｗ田なんて社員数あれだけいるのに恋愛禁止とか前に聞いた
もし社内結婚したらどちらか辞めてもらうってさ
今はその悪風習なくなったか？ プライベートまで管理されるとかマジでブラックだわ TBSラジオ「ACTION」歯科技工士出演①2019年9月2日
↑https://youtu.be/LrglvEEieoY
伊集院～伊集院、若しくは生島ヒロシのおはよう一直線まで働いてるってマジでヤバい
ﾁｮﾛｽｹ、歯科医と衛生士いるから委縮してし、もっとがつがついけよ
俺も伊集院～伊集院又は徹夜ってそういう時代あって、社長訴えて３００万円勝ち取った
このラボの技工士、サービス残業代＋割増賃金代を請求したら軽く3００万超えるから
従業員は全員請求した方が良いぞ
↓辞める前に労働組合のユニオンに相談して証拠集めれば100%取れるから
ブラックで働いている技工士は、社長が恐いからって委縮していないで訴えたもん勝ちだから頑張ってほしい
ﾁｮﾛｽｹみたいな技工士は未払い金500万以上いく
法改正して5年分なら1000万以上
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion 流れ作業の大手にいた時 技工士歴１５年だけど歯肉形成しかできない技工士いた
他にも個人ﾄﾚｰだけ、打ち込みだけ、研磨だけ、配列だけ
国家資格の意味なし
社長は、お前たちはソレしか出来ないけど その道ではスペシャリストだ
と脳無し技工士たちに意味不明な洗脳してたわ
それを素直に聞く脳無し技工士
流れ作業は人材育てなくて良いし儲けるには良い仕組み
一度流れ作業に飲み込まれたらは他に行けないからラボにはもってこいの仕組み
だから大手は流れ作業で従業員が多い
どっちにしてもブラックだけど 殆どの学校で就職率100％、求人倍率10倍！とかそういう表記
これって見方を変えると業界はブラックと言ってるようなもの
歯科技工士になって数年で80%以上の人が辞めていく異常事態だからこういう求人倍率になっているわけで、
若者は搾取され使い捨てられている存在と言っていいだろう
この数字に騙されてはいけないし、ネットの影響で騙されない人が増えているから、
入学希望者がどんどん減っている。
学校側もこういった数字だけ出せば学生が釣れる時代は終わったと認識するべき
こうやって入り口【学校】がブラックだから業界ももちろんブラックになるのは必然
技工士がブラックになった根源は専門学校にあると言っても過言ではない 離職率８０%の技工士で月給１００万が十分可能って意味不明
18万稼ぐだけでも朝から深夜までサビ残させてる業界だぞ
100万稼ぐとなると月に何時間働くと思ってるんだよ
しかも９割保険の業界、自費は保険よりダンピングが激化
材料代と技工料金の比率が異常なので頑張って稼いでも無駄に税金払うハメになる
↓こんなデタラメな事ネットで書くなよな
年収／給料はどのくらいもらえるの？
保険メインのラボと自費メインのラボでは、将来的な月給は大きく異なります。
一概には言えませんが一般的には、保険の歯科技工物をメインに作っているラボの場合、卒業後すぐに就職すると月給18万円くらいをもらい、徐々に経験を積み、
多くのことができるようになると最終的には月収は40～45万円くらいになります。
一方で、自費の歯科技工物をメインで作っているラボの場合、就職初期は保険メインのラボと同様に月給18万円くらいから始まりますが、
インプラントやセラミックの審美的な歯科技工物などの自費の高額な歯科技工物を作れるようになると、月収は60～70万円くらいまで増えます。
しかし、自費の歯科技工物は高度なスキルが要求されるので、誰でも作れるようになるわけではないので、簡単な道ではありません。
さらに、もし自分で将来、ラボを独立開業をした場合には、月給100万超も十分に可能となります
。例えば、このサイトにインタビュー記事が掲載されているラボは、自費技工物のみを専門的に作製している、
スキルの高い技工士が在籍している有名ラボばかりです。もしトップレベルのラボで自分の腕を磨いてみたい方や、
ステップアップのために転職や就職をご希望の方がいらっしゃいましたら、各ラボに直接求人採用の希望をご連絡ください。 青嶋 仁氏もう業界に諦めモードやん
ていうか、昔は活気あったの? 昭和の脳無し技工士の影響でこんなにブラックになったと言うことか
日本の匠って言われていた技工技術も、ブラックの影響でもう国家資格もない海外の技工士に抜かされて終わりだろうな
日本の技工士いなくなっても海外に委託する方法もあるし。現に海外に出してる歯科医もいるしな
↓
現在の歯科技工業界をどのように見ていますか？
― いや～、歯科技工士にとって、昔は本当にいい時代でしたよ。
日本の高度経済成長とともに若くて優秀な歯科技工士の数も右肩上がりに増えていって、
業界全体として活気がありました。
でも今は、資格を取得して3年後に歯科技工士として活躍しているのは10%以下とも言われ、
歯科技工士の数が激減しています。
この間も台湾の若手技工士の指導に行ってきたけど、いまや若手歯科技工士の数は、日本よりも台湾の方が多いもんね。
なぜ深刻な状態になってしまったのでしょうか？
― う～ん…。きっと長時間労働で低賃金な職場が多いからでしょう。
こんな状況じゃあ、せっかく歯科技工士になっても、仕事が大変すぎて、みんな辞めてしまいますよ。
これらの問題を根本から解決しない限り、昔のように活気のある業界になるのは難しいでしょうね。 昔は儲かるって言われていたのか?
時給１００００円くらいあったのか?
結果、脳無し達が儲かるからと集まり→ダンピング→離職率９割以上になったわけだ
結局、薄井氏の時代には既にブラックだな
学校で学んだことは現場で役に立たないのもこの業界のダメなとこ
薄井氏 コメント
↓
歯科技工士というご職業に興味を持ったきっかけは何ですか？
― 最初のきっかけは両親から、「儲かるらしいよ」って言われて勧められたことですね（笑）
実際、周りの技工士仲間に聞いても、そう言われて歯科技工士という職業に興味を持った人は多いみたいです（笑）
実際に働き始めてみて、どうでしたか？
― 卒業後は、同じ学校の先輩が在籍していた大手の自費技工物専門のラボに入社しました。
就職してみると学生時代との違いに愕然としましたね。
勤務時間は朝8時から夜12時までという、いわゆるブラック企業みたいな状態で、製作にかける時間も学校とは全く違いました。
専門学校ではクラスプやクラウン1個を1週間くらいかけてゆっくり作りますが、就職後は1日に何個も作らなければいけません。
仕事なので当然なのですが、当時はそのギャップが大き過ぎてついていけず、1年ほど他の職種に転職しました。
その一年間で改めて思ったことは、「自分はモノづくりの仕事をしたいんだな」ということでした。
もう一度、再出発しようと思い、元のラボに復職させてもらいました。 専門学校の夜間部に通いながら、昼間は歯科技工所でアルバイト
って国家資格ないのに技工の手伝いしてたって違法じゃん？
今ならスマホで証拠動画撮っていたらアウトだけどな
当時通っていた予備校に、歯科技工所を経営している方と知り合いだという人がいて、その方のご紹介で実際にラボの仕事場を見に行かせてもらいました。
子供の頃から細かいものを作るのが好きだったので、面白そうな仕事だと思いましたね。
その技工所の社長さんが「歯科技工士は独立開業しやすい仕事だよ」と仰っていたことを今でもはっきりと覚えています。
それで、日大ではなく歯科技工の専門学校に進学したんですか？
― はい、そうなんです。専門学校の夜間部に通いながら、昼間は歯科技工所でアルバイトをしていました。
最初のアルバイト先は保険技工がメインのラボでした。
1年くらいたった時に他のラボも見てみたいなぁと思って新しいアルバイト先を探していたら、たまたま自費メインのラボに見学に行く機会があって。
実際に作っていた技工物を見せてもらった時、衝撃でしたね（笑） 小川氏すげぇ技工人生だな
せっかく海外に行って日本に戻ってきてどん底って、日本の技工士業界超ブラックだからな
誰も何も教えてくれなくて。
昔ながらの技工士気質なのかもしれないのですが、みんな自分の知識や技術を隠したがる雰囲気でした
毎日朝5時か6時には作業を始めて夜は明け方の3時４時まで仕事をし、
仕方なく机の上で仮眠をとるという信じられないような生活でした・・・（笑）
休みは3か月の間に2日しかありませんでした。もちろん脱走した人もいましたし、自分も半年ほどで退職しました。
↑
こんな脳無しラボ多いからな
だからブラックに加え一人ラボ文化にもなるんだよ
人が一生経験しない長時間労働を技工士はサビ残で毎月すると言う恐ろしい職業
この業界ホワイトになることはないだろう
ザビ残は証拠集めれば100%取れるのでブラックで雇われている技工士は労働組合ユニオンに相談してザビ残を取ろう
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休）
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HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion 卒業後は、どのようなキャリアを選んだのですか？
― 卒業後は、すぐに働きたくなかったのと、日本のラボは数年は保険の技工しかさせてもらえないという噂を聞いていたので、
アメリカに行ってさらに勉強することにしました
。昔も今も変わらず、自分のことを知っている人がいない環境に飛び込むのが好きな性格なんです（笑）アメリカで通ったのはA.I.T.I.という学校で、
現地学校の専攻科に入学しました。カリフォルニア州のオレンジカウンティという場所にあって、ロサンゼルスの近くです。
「日本だと薬事の関係で使えないような最先端の技工を学びましょう」というのが謳い文句でした。
いや～、当時は、向こうに行けば帰国してすぐに自費の技工ができるかもなと思っていたんですけどねぇ・・・。
↓に続く 日本でのスタートはボロクソ
期待通り、帰国後は自費の技工物をやらせてもらえたんですか？
― いいえ（笑）帰国してすぐに東京近郊にある院内ラボに就職しましたが、期待は見事に裏切られましたね（笑）自費どころか、最初はもうボロクソでした。
何を作ってもうまくいかないんです。学校で学んだことと実際の仕事としてやる臨床は全然違いました。
しかも仕事仲間は、誰も何も教えてくれなくて。昔ながらの技工士気質なのかもしれないのですが、みんな自分の知識や技術を隠したがる雰囲気でした。
自分は一人で右往左往しっぱなしで、どうしていいのかもわからず、最初の1年間はただただ怒られてばっかりでした。
でも、自分は褒められるよりも怒られる方が燃えるタイプで、一通りのことが出来るまで歯を食いしばってがんばって、そのラボでは5年半ほど勤務しました。 続き↓
まだまだ続いた、どん底生活・・・。
― その後、いつか自分が独立開業するときのために、ラボでの仕事の仕方を知っておかなければいけないと思い、さらに別のラボに転職したのですが、
そこはもっと地獄のような生活でしたね（笑）とにかく仕事の量が多かったので、毎日朝5時か6時には作業を始めて夜は明け方の3時４時まで仕事をし、仕方なく机の上で仮眠をとるという信じられないような生活でした・・・（笑）
休みは3か月の間に2日しかありませんでした。もちろん脱走した人もいましたし、自分も半年ほどで退職しました。
でも膨大な作業をひたすらこなすという経験ができて、手を動かすことがかなり早くなったから、この半年は無駄ではなかったと思いますね。
その後に2年ほど、さらに別の都内の院内ラボに勤めたあと、茨城県で独立開業して、1年ほど前に都内に移転してきました。 栃木の歯科技工事情ヤバいな
歯科技工士数 484人
歯科技工所数 444か所
雇われ技工士が４０人しかいない、
一人ラボ率凄いな
それだけブラックラボが多かったんだろう
秋田は
歯科技工士数 491人
歯科技工所数 160か所
栃木と大違いだな
もしかすると県民性も関係してそうだけど やはり栃木県民はブラック気質なのか
県民性調べたらやはり 栃木は癖があるな
一人ラボが異常に多いわけだ
栃木県の県民性はあまり良い印象を持たれないことが多いです･･･
おそらく、方言がぶっきらぼうで強い傾向にあるため、攻撃的で怖いと感じられてしまうのでしょう。
また、全体的に大人しくて恥ずかしがり屋な性格で、話しかけづらいオーラを出してしまっているのかも･･･
栃木県は閉鎖的と言われます。その閉鎖的な環境もあってか、県民の多くが考え方がとらわれているところがあります。
それが自然と関わりにくい雰囲気を醸し出してしまうのでしょうか･･･。
それが県民性の第一印象に影響を与えてしまっているのかも。 栃木の自称ホワイトの某自費専門ラボでは再生は無料って言及してたし、
従業員が休んだら他の従業員にカバーしてもらうとか威張って言ってたな
普通、急に従業員が休んだら、その仕事は社長がやるか、納期を延ばすものだけど
従業員にさせるとか経営者失格だろ
カバーさせた分ちゃんと給料上げたのか?
こんな経営者は上げないだろうけど
栃木はやはり感覚が異常だな 氏平氏みたいな昭和技工士が 若者に俺はこれだけやってきた
とか平気でﾊﾟﾜﾊﾗするんだよな
これだけ働いたていたら精神腐っていくだろうけど
まぁそれも技工士あるあるか
超ブラック業界だから早く技術身に着けて開業ってなるんだよな
昭和時代より現在は開業資金高額な上にダンピングで状況が厳しいから、開業して軌道に乗せるのも昔よりかなりキツイ
今の２０代で開業できる技工士１％もいないだろうな
技工士は直ぐに辞める方が賢いけど
まぁ本当に賢い人はこの業界に来ないけどな
当時、技術の習得にどのくらいかかりました？
― 最初の職場は、歯科医院の中の院内技工だったんですが、夜中や明け方まで仕事をしていましたね。
しかも自費技工の多い歯医者さんだったんです。ポーセレンが多くて、１日に6～7本、フルマウスのような大型のケースも多くて。
ただ作るだけでなく、品質の高い技工物を作らなければならないから、毎日、本当に苦しかったですね。あの頃は、早く帰れる日は一日もありませんでした。
先輩に一つ一つ技術を教えてもらいながら、仕事を覚えていきました。
― でも私が就職したタイミングが悪くてね。
仕事を始めて1年もすると、自分より先に勤めていた技工士の先輩が、次から次へと独立していってしまったんです。
当時は今と違って、働く環境が劣悪だったので、「明け方まで仕事をして、給料が安くて、教えてくれる先輩がどんどんいなくなる…」
という自分の置かれた状況に絶望しましたね。
働き始めて1年が過ぎた頃には、「自分も早く独立しなければまずいぞ」と感じ始めました。 日ごろの行いが悪かった天罰だろうな
多摩川氾濫で歯科医院浸水・被害５０００万円にも
東京・二子玉川駅近くで氾濫した多摩川。
あふれ出た泥水が流れ込んだ川沿いにあるオカムラ歯科（東京・世田谷区）では、被害額が４～５千万円の可能性があるという。 材料屋情報では、
浸水被害で機械壊れ営業できないラボもあって、得意先が他に流れているそうだ
一人ラボで頑張ってる技工士は気の毒だな > ID:xx5awng2
乙
現高校生たちも
現状を知ることが出来てると思う
とりあえず、ちょっと休め
体壊すなよ 東京都構える歯科技工所、
埼玉県の有名インプラント歯科医院の院内技工で豊富な臨床経験を持つ、「知る人ず知る」歯科技工士。
世界的に有名な歯科技工士、青嶋仁氏の下でも腕を磨いた「青嶋ゼミの一期生」でもある。
こんな技工士経営者のラボの求人
↓
都内で月給２０万って
確実に最低賃金下回ってるだろ
国家資格の意味なし
どうせ雑用や模型作りだけさせてるんだろうな
昭和技工士ブラックだらけ ラボの下請けって辛いな
良くマイホーム購入する気になったな
審査通ったのも謎だけど
知り合いのラボは歯医者からｲﾝﾚｰ500円らしいけどあり得ない
インレー最低でも１２００円は取らないと赤字なのに
400円って仕事すればするほど赤字やん
こんな働き方していたら5年以内に体壊して鬱なって死ぬけど
↓に続く >>365
やってはいけない 歯科治療 第10弾
銀歯のトラブルの元凶ここにあり
歯科技工士残酷物語
第8弾でジャーナリストの岩澤倫彦氏から私は取材を受けましたがそのシリーズの第10弾は「歯科技工士問題」です。
歯科の技工物、クラウンやインレー（詰め物）は歯科医師が作るのではなく歯科技工士という国家資格を持った専門職の方が製作します。
記事の内容はこの技工士がまともな報酬を得られずに困窮しているという内容です。
歯科治療には欠かせない、クラウン（被せもの）や入れ歯などを製作するのが「歯科技工士」だ
重要な役割を担っているにもかかわらず、低収入、長時間労働を強いられ、
その結果、銀歯の精度が低下して虫歯の温床となる等、患者にも多大な影響が及んでいる。
今回、全国の歯科技工士を取材すると、ダンピングの強要など歯科業界のモラルなき実態が判明した。
「僕ね、昨夜は2時間しか寝ていないんですわ。今週は月曜2時間、火曜、水曜は3時間。今夜はたぶん徹夜。ほんまに限界です」
兵庫県神戸市で歯科技工所を個人で経営する57歳の男性は、自嘲気味にこう話した。顔色は青白く、丸い背中に疲労感が漂う >>366
↑続き
40年ローンで購入した自宅1階の8畳分が作業場。2階と3階に妻と4人の子供が暮らすが、顔を見ない日が多い。仮眠は作業机で突っ伏して仮眠をとる。
「気がついたら寝とるという感じやね。大量に仕事があるから、気持ちに余裕がないんですわ。気がついたら死んどるかもしれん（笑）」
作業机の上には、患者の歯形模型が並んでいた。1日に製作する銀歯は30～40個で、受注から納期まで2日間しかない。
だから、連日20時間働き続けてフル操業となる。
銀歯1個の製作費を聞いてみると──。
「単価ね、恥ずかしいな（笑）。インレーという銀歯の詰めもので400円。
だから、とにかく数をこなさなければ食べていけないですよ。1か月の売り上げは40万円ほどですけど、銀歯作りは電気代がもの凄くかかるので、6割は経費です」
歯科技工士の待遇改善を求めて活動する雨松真希人さん（34）に、銀歯の製造工程を見せてもらった。
歯科医院では患者の歯型を取り、そこに石膏を流し込んだ模型を作成する。歯型模型を受け取った歯科技工士は、銀歯を被せる歯の模型を削って整え、溶かしたワックス（ろう）を盛りつける。
それを鋳型材で固めて電気炉で焼くと、ワックス部分が燃えて空洞になる。そこに金銀パラジウム合金を流し込むと、銀歯の原型ができる。洗浄と研磨をして、銀歯が完成する。全てが手作業で行なわれ、熟練した技術と経験が必要な匠の世界だ。
しかし、これだけ丁寧に作っても1個400円にしかならない。大量に製作しなければ生活は成り立たず、常識を超えた長時間労働が、必然となっていた。
「80人いた技工士専門学校の同級生で、残っているのは1割です。みんな仕事は好きだけど、夜中2時まで働いて技工所に泊まる毎日で、精神も肉体もボロボロになりました。
若者が使い捨てにされる状況を放置すれば、日本から歯科技工士がいなくなるかもしれない」（雨松氏） 売上１０億って言っても、結局ブラックでその裏でザビ残させられてる従業員が大損してるんだけどな
今の相場料金じゃなくて、もし７：３で技工できたら３０年間で技工士１人の収入は2億円増し
歯科医は技工料金から数年で数億円儲けてることにもなる
しかしｗ田は別格だな
本当に技工士は脳無しの集まりだ
この大手全て調べたら色々と違反見つかるはずだけど
売上10億円超の歯科技工所は、全国に12社。
一方で、数十人～数百人の歯科技工士が働き、年間売上が10億円を超える大手歯科技工所も存在します。
有名な歯科技工所の一例を挙げると、
札幌デンタルラボラトリー（北海道）、
成田デンタル（千葉）、
杏友会（東京）、
スワデンタル（神奈川）、
デンタルアクト（神奈川）、
ワールドラボ（新潟）、
グランド・ラボ（愛知）、
和田精密歯研（大阪）、
リック（大阪）、
シケン（徳島）、
ギコウ（福岡）、
愛歯（熊本）
といった歯科技工所が挙げられます。
なお現在、日本で最大手の歯科技工所は和田精密歯研（大阪）で、年間の売上規模は、約100億円です。
これらの歯科技工所では、保険の歯科技工物をメインに作製しつつ、
一部、自費の歯科技工物を作成している状況です。下記に、国内の大手ラボを列挙してみましたので、ご興味のある方はご覧下さい どんなに良い先生でも7：3で仕事は出さない、特に自費は。
ブラックラボや院内ラボにいるならまずは労働組合に相談して、証拠集めてサビ残代と割増賃金代の数百万取って、
一旦 正確な判断ができるまで心身を休めてそれから技工続けるか、開業するか、転職するか決めた方が良い
数百万得るだけでも人生は結構変わる
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion https://youtu.be/z8a5QUE-2a8
↑新大阪歯科技工士専門学校 2019年スポーツ大会
専門で習うこと全く役に立たないと言うのに呑気な学校だな
こんな技工に何の役にも立たないことして専門学校は何をしたいのか？
かなり定員割れしてオープンキャンパスでは、
ネットに書いてる離職率９割、長時間労働の悪評は嘘ですとか平気で嘘を言って
詐欺的勧誘が激化してる
本当に技工での被害者が減ることを願う >>370
↓
ここの卒業生から聞いた話じゃ、
１割くらいが福利厚生がしっかりしてるラボや院内ラボの面接に行かされ、
それ以外はブラックなラボに送り込まれるそうだ
中にはラボにすら面接に行かせてくれない生徒もいるとか。
そういう生徒は卒業して自力で探すらしい
学校は呑気に遊ばせ授業は手抜き
入学させてお金さえ取れば生徒は用済みって感じだよな
マジで学校にも問題ありだわ
技工業界にとってネットの普及は被害者が減る上で本当にありがたい 最近 ワックスアップも技工の知識もないのにＣＡＤの設計だけしたいって新卒生が増えてるそうだ
まぁ手も汚れないし粉塵吸わなくて良いし、おまけに楽だから女性はそうなるか
時代は変わったな
働き方改革で、特に大手は来年からどうなるか見物
そもそもCAD/CAMなんて一人ラボ８割の日本の技工業界で普及してないし、技工料が崩壊してるかこれからもしない
CAD/CAMの授業があることによってＣＡＤの設計だけしたいって新卒生も出てくるわけだし、CAD/CAMの授業って日本で意味あるか疑問だ 生活が成り立たなかったっとか 嘘だろ
不正請求する前に廃業しろよ
特に、歯科医師と柔道整復師の不正請求は業界でも９割以上と言われていて、国も前から分かってるだろうに
これからもっと取り締まってくれ
歯科医師は技工代からも搾取して不正請求もして、本当に金に憑りつかれた脳無しが多い
あとブラックラボも取り締まって、業界を一旦リセットしてくれ
「生活が成り立たなかった」歯科医が診療報酬１７０万円不正請求
実際には行っていない診療の報酬を請求するなど、不正請求を繰り返していたとして、四国厚生支局は愛媛県今治市にある歯科医の保険医指定を取り消すと発表しました。
２７日付けで保険医療機関の指定と保険医登録の取り消し処分を受けるのは、今治市波方町のきむら歯科医院と木村茂樹院長です。
四国厚生支局によりますと、きむら歯科医院では、２０１５年から１年４か月の間、実際には行っていない保険診療を行ったように装うなどして、
３０人の患者についておよそ１７０万円分の診療報酬を不正請求したということです。
四国厚生支局は３年前匿名の患者から「市役所から送付された医療費通知に受診していない記録が含まれている」という連絡を受け、
監査などを行っていました。木村院長は監査の中で「５～６年前から不正請求をしていた、生活が成り立たない程経営が赤字だったので収入を増やしたかった」
と話しているということです。
一方、取材に対し、木村歯科医院は「お話することはありません」とコメントしています。
「生活が成り立たなかった」歯科医が診療報酬１７０万円不正請求 国民年金 未加入の歯科技工士 ５２%
一生現役覚悟してるよな
将来、国民年金だけで生活するの無理だけど
どちらにしろ一生技工、又は死ぬまで働くことになる
プライドない脳無し技工士たちは生活保護に頼りそうだけど 働き方改革取り入れてる自費ラボの経営者が、売上落ちて従業員の給料減って、パートと技工士の給料の差が無くなって
技工士側から不満の声が上がってるって嘆いていた
時給計算しないで月給だけ見てる脳無し技工士も多いからな
そうなってようやく時給の低さに気付くとか脳無しすぎるけど
技工士にサビ残させて売り上げを上げていたんだから、残業させれなくなったらそうなるのは必然
そのようなラボはその後、従業員に未払いの残業代数百万請求されて首が回らなくなり、一人ラボに落ち込み、
機材に投資しすぎてるから結果ペイできなくなって廃業するだろうな
昔からピンチはチャンスって言葉もあるくらいだから、もしかすると保険も自費も７：３に上げて、仕事とれて前よりも売り上げ上がるかもな
ブラックで雇うなら一人で仕事やれよな 働き方改革の前に、
未払い金の残業代は証拠集めれば100%確実に取れるからとれよ
↓
今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
私を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００～３００万勝ち取った
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びるから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど
できればサビ残は５年分に変更なってから請求した方が良いけど
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できないからな
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>376
↓
労働基準法における労働者から会社に対する請求権の時効は、現在のところ「2年」とされています。
つまり、未払賃金や労災、有給休暇など、労働法分野において発生する社員から会社に対する請求権の多くは、2年経つと、請求できなくなります。
しかし、労働法における「2年」の時効期間が、5年に変更される可能性が出てきました。
2020年4月に施行を控えた改正民法（債権法改正）による、民法上の時効期間が変更されるにともなって、労働基準法との間に矛盾が出る可能性があるからです。 働き方改革とは別に、とりあえず今まで固定残業代と偽りブラックで働かされていた技工士は、
ザビ残未払い金と有給休暇代の未消化分、夜間・深夜割増代を請求すべき
証拠集めれば100%取れる
毎日朝から深夜まで働いてる技工士は500万くらい取れる
請求された経営者は逃げ切れないからしっかり払えよ
経営者を民事で訴えて何回も逃げるようなら、
刑事事件に切り替えたら一発で経営者態度変わって未払い賃金払うからそこも重要。 平和って思ってる奴は脳無し
これだけブラックな業界は他にはない
数百万～1000万以上の未払い金請求して経営者に天罰を下すのが平和への一歩
俺の書き込み批判する脳無しは、ブラックな経営者か、何かと都合の悪い奴だろうな
お前らに対して書き込みしてないから安心しろ
読まなくてOK
俺の書き込みはブラックで働かされている技工士へのアドバイスだからな >>321
前装部に銀色のスペーサー塗っとけばバレんで 予想通り技工の話できない脳無し黒いＧ共が出てきたな
お前らの脳無しの黒いＧの為に書いてないっての
脳無しの黒いＧでもこれぐらいの短い文は読んで理解できるだろ？
これすら理解できない脳無しいるなら黒いＧ以下だぞ
↓
ブラックで働かされている技工士へのアドバイスだからな
付け加えるなら、これから技工士目指そうとしてる人達へのアドバイス ブラックラボの経営者共はこのニュース見て脅えな
この技工業界は、
タイムカードないラボ、タイムカード記載の改ざん、違法なみなし残業が蔓延
月に100時間以上の残業してる技工士とか半数以上
これから確実に技工業界でも未払い残業代バブル到来
証拠さえ集めれば未払い金は100%取れるのでガッツリ取ろう
高額な弁護士と違い労働組合ユニオン、何時間でも無料相談↓
当労働組合ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion >>384
続き↓
残業代求めアニメ会社を提訴
残業代込みの賃金を支払う「裁量労働制」の適用を理由に、
長時間労働に見合った残業代を支払わなかったのは違法だとして、アニメ制作会社「ＳＴＵＤＩＯ４℃（スタジオよんどしい）」（東京）の社員の男性（２５）が、
未払い残業代など計約５３４万円の支払いを同社に求める訴訟を東京地裁に起こした。
同社はスタジオジブリ出身のアニメプロデューサーが社長を務め、今年公開されたアニメ映画「海獣の子供」などで知られる
男性と加入する労働組合ユニオンが同日、都内で記者会見した。
訴状などによると、男性は制作スケジュールや動画の管理を担当。関わった「海獣の子供」が完成間近の今年３月には残業時間が１００時間を超えた。
会社側は「提訴内容を確認していないのでコメントできない」としている。
男性はタイムカードで出勤と退勤時間を記録していたが、会社側は「タイムカード記載の時間は実労働時間ではない」と主張し、
残業代の支払いを拒否したとされる。
その後の交渉でも進展がみられなかったことから、男性は提訴に踏み切ったという。 足利セラミックラボラトリー
私たちの情熱は全国、世界へ とか言ってホームページも素晴らしいが内情は違う
最近突然、求人案内が準備中で削除されてるし
団体交渉されたのと働き方改革で、都合の悪いことでもあったんだろうな
現従業員たちどう思ってるのか？
朝７時～深夜までとか経営者は完全脳無し異常者だろ
従業員みんなで未払い金請求して社長に天罰あたえてやれば良いのにな
↓
足利セラミックラボラトリーで求人詐欺に遭い、現在累計130万円近い金額を会社に請求しています。
私より年上の社員も、休日に無償奉仕したり、有給を4年間勤めて1日も取った事が無かったり、朝の5時から夜の9時、
あるいは朝7時から深夜まで、といった滅茶苦茶なサービス残業を強いられています。被害は私より深刻なものと思います。社会保険さえも、私の先輩達に対しては入社から1年間、加入させませんでした。
私は社長に、「未払い賃金・残業代を払って下さい」と抗議しました。
入社から1年目の時でしたが、はっきりと数回言いました。社会保険に関しても是正を求めましたが、遡求加入はさせず、
新入社員は入社後3ヶ月まで、国保で放置される状態です。
社長は昔の苦労話を盾に、自身の違法行為を改めようとしません。私が「残業代をきちんと払って下さい」と言うと、
「君は何で歯科技工士になったの？」と尋ねてきて、逆に私の訴えを批判しました。
歯科技工士ならば違法な労働環境でも耐え忍ぶべきなのでしょうか？そんな異常な事が、あっていいわけがないですよね。
歯科技工士の人権が脅かされています。社員に対して違法に賃金を払わない上での企業運営を想定しているならば、社長は経営者失格だと思います。 法改正で5年分ならもっと取れたけどな
↓
2年分の残業代請求を行い２００万円の解決金で和解
事案内容
依頼者は、正社員の歯科技工士として働いていましたが、どんなに残業しても毎月の給与はほとんど変わりませんでした。
そこで、退職と同時に、弁護士に残業代請求を依頼していただき、２年分の残業代を請求しました。
争点と内容
給与明細上、残業代の一部は支払われていたものの、タイムカードから算定できる残業代の金額とは大きく乖離していました。こちらはタイムカードから算定される金額から既払いの金額を引いた２５０万円余りを請求しました。
会社側は、当初はこちらの請求に全く応じない構えを見せましたが、タイムカードから算定される残業代と実際に支払われていた残業代の乖離を説明することができず、請求後しばらくすると１００万円程度ならすぐに支払うと申し出てきました。
解決結果
金額について開きがありましたが、粘り強く交渉した結果、２００万円の解決金で示談をすることができました。
依頼者としても、ほぼ全面的に主張が認められたことから、非常に満足されていました。 >>387
続き
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2年分の残業代請求を行い２００万円の解決金で和解
事案内容
依頼者は、正社員の歯科技工士として働いていましたが、どんなに残業しても毎月の給与はほとんど変わりませんでした。
そこで、退職と同時に、弁護士に残業代請求を依頼していただき、２年分の残業代を請求しました。
争点と内容
給与明細上、残業代の一部は支払われていたものの、タイムカードから算定できる残業代の金額とは大きく乖離していました。こちらはタイムカードから算定される金額から既払いの金額を引いた２５０万円余りを請求しました。
会社側は、当初はこちらの請求に全く応じない構えを見せましたが、タイムカードから算定される残業代と実際に支払われていた残業代の乖離を説明することができず、請求後しばらくすると１００万円程度ならすぐに支払うと申し出てきました。
解決結果
金額について開きがありましたが、粘り強く交渉した結果、２００万円の解決金で示談をすることができました。
依頼者としても、ほぼ全面的に主張が認められたことから、非常に満足されていました。 >>388
続き↓
人手不足の業界が最近多くなってきていますが、歯科医院の歯科技工士の方も人手不足と診察時間の長期化などの影響を受けて、長時間労働に従事せざるを得ないことがよくあります。
このような場合、残業代や休日手当が支払われるべきですが、採算が悪くなる（歯科医院の競争も激化していると聞きます）、
あるいは管理者が歯科医師の先生で時間外労働に無頓着であるといった事情のために、会社側は、支払われるべき残業代を過少に支払ったり、
全く支払わないケースさえあります。
歯科医院の場合でも、通常の職場同様、タイムカードで時間を管理するところも多く、また診察時間などから客観的な労働時間を立証できる場合が多いですので、諦めずに労働組合ユニオンに相談し、適正な残業代を計算し、会社に対し請求することが重要です。 こういう技工士は証拠集めて訴えれば1000万前後未払い金請求出来て100%勝てる
奴隷の雇われ技工士は、辞める前に、労働組合ユニオンに相談し、来年に向けて毎日 出・退社時間をしっかり記載し証拠集めに専念しよう
それだけで未払い金数百万円が取れるから
↓ >>390
↓
はじめまして、私の主人も２０年ほど技工士をしております。そして、５年前に過労とストレスで心臓疾患の病気になり、今は通院しながら、
まだ過酷な労働条件で技工士をしています。
体のことを考えて先月から、技工所から家の近くにある法人院内にあるラボへ転職し、これからは少しは人間的な生活ができるかと思いきや、
このまえは、４連泊で風呂にも入れず食事もろくにできず、
私が近くまで出向いて食事を届けたり、外食させたり持病の薬も飲むのを忘れるくらい過酷な仕事の量。
終了したと思えば次の日には大量に仕事がきます。
技工所にいた時は自宅に深夜２時には帰宅できていたのに。
ほとんど朝４、５時帰りでろくに睡眠とらずにシャワー浴びて仕事へ、そんな日々を数日していたら、
朝、顔がパンパンにはれ上がり別人のような顔になっていました、
そして、ドクターにはミスが多いとクレームが、納期ミスもでて、患者の前で土下座しろと言われ直接土下座したみたいです
。数日して仕事の意欲が全くなく、いつもの主人と違うので、一緒に診療内科へ行こうと話し、
私が泣いて話したら私のために最後の仕事がんばると奮起してくれたのには、
号泣してしまいました。仕事もたまったものを片付けたら解雇される予定です。
仕事している主人にもう技工を辞めてと電話で伝えました。奴隷のような生活から開放されます。 >>391
名前：基地外技工士[] 投稿日：2019/10/18(金) 21:37:28.98 ID:xx5awng2 [66/66]
［削除］
お前何書き込んでるが知らんが、そんなに暇なら
ボランティア活動でもしてこい
マジ基地外だわ >>392
技工の話できないお前脳無しブラックＧ確定だな >>392
それに加え
↓
ボランティア活動でもしてこい
マジ基地外
とﾊﾟﾜﾊﾗを超えた発言
お前相当ストレス溜ってヤバい奴だわ
ブラックG以下の何物でもない >>381
それにきずかないバカさすがにいないだろw
でもクラウンをミロで作るのは違反だけどクラウンをゼンソウは医院が認めれば問題なさそうだけど フロントガラスをたたき割ったのって長文さんですよね？ 長文カスが覚醒しとるやんけ！
いくら仕事ないからってそんな書き込みシコシコ書き溜めてんじゃねーよwwww 長文さん、Twitterで拡散希望します。フォロワー増えれば若者がユニオン行くのでは？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) このスレにはブラックで使われてる若い技工士は少ないんじゃね？
Twitterで拡散した方が通報者も増えると思うんだが ユニオンつーのもおかしな連中も多いからな。
まあ世間知らずは色々経験しろや。 はーい、まだまだ終わりませんよー！
毎日9時28時、休日無しを半年ぐらい続けてるけど過労死ってなんやろな。突然ポックリいってまうんかな。ま、いいや！あと2時間ぐらいで今日も終わるだー！
激安サイコー！(涙 ユニオン関係は次スレからテンプレ入りでいいんじゃね？ 若い技工士とかどれくらいいるんだろうな
新人とか続かないしそもそも入ってくる人がほとんどいない
普通の職の方が給料いいしいまさら技工士やる人もいないよなあ
どこも人手不足ヤバそう 派遣の成れの果てがまわりにいるが、あれに比べたら技工士はマシな気がする。 鋳巣対策についておしえてください
食い縛りでかなり歯がすり減ったためもとのバイトに戻すためにバイトアップさせるんですが理想バイトの高さするとコアと対合のクリアランスがかなりあり鋳巣出来モサモサになりそうですがそれの対策ありますか？
1、ワックスパターンをリングに近づける
2、バーの端くれをパターンにくっ付けて冷やしがねにする
これ以外でいい方法ありますか？ 中くりぬいてレジンつめる。
パラ減るから喜ぶ先生多いやで うちは社員をビシッっと調教しとるし、弁護士先生と社労さんもおるけん大丈夫。
技工士なら休みやら残業代やらで普通ガタガタいわんやろ？覚悟してなっとるっちゃけん？
ユニオン？恐ないわい。 >>418
とはいえ、記録揃えて調査票請求されたら、もれなく調査票が労基から届くと。で、呼び出しくらって詰問タイム。ま、後はどうなるかお分かりで。 >>419 そうなの？ たまにそうして窓開けレジン詰めとして加算別請求しているが、どこが違反なの？ >>418
今現在、弁護士、社労士が来年4月からの対応策を何も提示いないとすると、そいつらは何ら仕事してない事になるかと。それか関心がないか。試しに働き方改革からの残業代支払い義務て、自分のラボはどうなる？て聞けば良い。 で、今まで払った事ないの？てマジで呆れられるあるある。哀れな社長だ。 ま、弁護士、社労士は今現在残業代未払いなんて知らないだろうけど。けど何も相談しないわな。相談したら払えて言われるの、わかり切った事なわけだし。 >>424
え？かってにしてんの？
それは違反だよ
だってそこはゼンソウ認められてないのにしたらだめだよ
ドクターに聞いたらよくわかるよ >>424
指示書に書いてあればセーフ
先生が保険請求したらアウトだけど俺らには関係無い ブラックなラボは、従業員たちに未払い金数百万請求されて終わり
数名でも1000万超え
５０名以上ブラックで雇っていたら1億円超え
そして来年からはサービス残業通用しない
働き方改革に焦って、机貸し強要してる経営者や歯科医いるけどそれは違法
ちゃんとした残業代払って黒字経営できるラボなんてないから、もう技工士雇えないだろうな
解雇も簡単にできない
新卒の就職先減るだろうな ようはドクターが損してもええなら何でオッケー
たとえば4番の単クラウンでも知り合いだから気を使って白くしてあげたいなってことでレセプトにはクラウン請求でラボにはゼンソウタイプ以来でもいい 弁護士、社労士に頼んでるから残業代未払いのままで大丈夫とか、俺様法律の拡大解釈だっての。 >>433
うちの社長と社労士はタイムカード押しときゃオケって言ってるぜ。 >>434
そのサービス残業の証拠さえ正しいと、来年4月からは未払い残業代請求ができるので。社労士が言うのは今現在の民法。つまりは来年4月からは通報されて、データ出した時点でアウト。もう詰んでる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
