歯科技工士☆令和時代 第63期
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
技工士にとってネットの普及は本当に神の手だよ
ネットがなければ 技工士の闇は闇のまま
教員や介護、保育士の事は時々ニュースになるけど、
それよりもヤバい技工士の離職問題一切やらない
専門学校は技工士の離職率問題を隠し、 詐欺的方法で生徒集めに必死
生徒集めに必死になる前に 技工業界の改善に目を向けろって話
順番が間違っているんだよ
昔は苦労したけど今はウハウハとか 時代遅れの自己満足なアホな発言
技工に洗脳された奴のセリフ
本来の会社の形は、
会社が赤字を出して新卒を育て、
数年後恩返ししてもらい、そして恩を返したら開業するも良し
その時開業おめでとうと 経営者はその技工士が担当していた歯科医院を譲る
って形が常識
歯科・技工士は非常識で成り立っている業界だから、
こういう常識的感覚が技工士には欠けてるんだよな
結局ブラックで雇われている生き残った技工士は技術を覚えたら開業する
それを良く思わない経営者たち
負のループは永遠に続く
昔より人手不足に加え、人件費や材料代が上がってるのに
それに反比例してダンピングして
人件費下げてるアホな業界は技工士だけ
まじでとこまで偏差値低い人材の集団なんだよ、技工士は。
業界のヤバさに即座に気付き、業界を去り辞める技工士はマジで賢い方
それをﾃﾞｨｽる 技工士はマジヤバい まともな経営感覚なら、来年４月から、小規模ラボが雇用すると赤字確定くらいわかる。 日本中の奴隷従業員達が騒ぎ出さなければ何事もなく過ぎ去るんだろうな だわなー
古い人間はネットの影響力を甘く見とるで
吉本がええ例やわ 例えるなら、ユダヤじゃね？
ナチスドイツのことで、今でもグチグチ金をせびってる。
当時の連中はすでに死んでるだろ >>846
なんかごめん、確かに正しい方法とは言えない、だけど当時の自分としては近道だったんだよね。
後輩に強要したこともないし、開業するにしても独りがいい。
事実後輩は自費をやらん好かんw
人を育てる事は出来ないようです。 技工士は長時間労働が常態化どころか
それが前提の仕事だからな
仕組みがそうなっているので手の施しようがない 久しぶりにこのスレ覗いたら不平不満ばっかだなw
やめたらいいのにw そうは言っても、技工士が減りまくってる理由は、それなんだし仕方がないでは済まない。
経営者の儲けを減らして、技工士の給料を減らしてたら、短時間で帰れるだろうな。 俺はクーラー効いてて座れて肉体労働じゃなくて手だけ動かしてたらいい仕事につきたくてこの仕事選んだけどやっぱり良かったなと実感してるわ 体動かせないし、ストレスあるし、睡眠不足になりやすいから、デメリットも多いぞ。
職場が禁煙なのが救い。
これでモクモクなら、暴れてから辞めてるわ あと仕事場が狭い場合、人とくっつきあってる感じで仕事してたら、それのストレスもある。
そいつが、タメ口で悪口言うなら、やめても仕方なし。
安くて働けない おれは院内一人技工だから融通きくけどその代わり誰も教えてくれない誰にも助けを求められないことだけは辛いわ 採算取れないラボなのに、何もせずに来年４月になって、一体どうするつもりだろうか？理解できん。 >>865
これ知ってる？とかはLINEで聞けるけどさ近くで手順やり方はみれんわな 矯正技工について質もあるんだけど分かる人いたら教えて下さい
まずは疑問なんだけどドクターによって同じ矯正装置でも認識が違うのかなということについて
内容は次に書きます リンガルアーチで一人のドクターは歯茎部に沿わせて曲げてくれたらいいよとのこと
またあるドクターはリンガルアーチは口腔内にいれるときに力を入れた状態のときら歯茎部に収まるようにすべきだけど装置を装着する前はワイヤーが臼歯の舌側口頭ラインを通る状態で曲げないといけないと言われる
説明分かりにくいかもだけど分かる人いる？ >>868
そのドクターに合わすしかない。
配列やってると、ドクターによって配列の位置とかバラバラだぞ。
矯正の比じゃない >>868
どの歯を動かしたいかによっても変わるし、そもそも矯正するような歯列なのでガタガタ。
ラインもクソもないでしょ？
おれの先生はその都度ラインを引いてくれるし、自分で修正が前提じゃないの？ >>871
いい先生だなー
うちはこれつくって！オンリー とりあえず何でもかんでも担当ドクターに少しでも疑問に感じるなら聞くわ
でもドクターもイライラしてるときも多いし聞きにくいんだよなー 働いた分しか払わない、は通用しないが、まさかの未払いのまま？ >>856
来年まで我慢したら残業代請求という
一人あたり500〜800万くらいの臨時ボーナスが
あるから辞められないの
何買うか楽しみ〜♪ >>876
お前んとこは赤字を誰かが補填してくれるのか？ >>879
雇わないし、雇う能力、料金設定もない。新卒が未払い請求したら、どうするんだ？いくら何でも、未払いのままだと、自分から捕まえてくれ、ていう風にしか見えないが？ >>879
そうならないような雇用するのが大前提やろ >>880
９時５時で自分の給料分作れる奴だけ雇えばいいんだよ
１円でもノルマ不達成なら首
そういう社会がこれからのスタンダードになるんだよ。良かったな どんぶり勘定にしか見えないが？新卒が9時5時てのが、まず無理だろ？ 一回人を雇用したら 能力ないからって直ぐに首にできると思ってる奴マジ偏差値低いよな
だから技工士は偏差値低い奴らの集まりなんだよ
一度雇用したら簡単に解雇出来ないの分からないのか?
人を雇う資格すらない 技工士が、働き方改革に合わせるのは、小規模ラボは100パーセント不可能に近いはず。特に新卒には。 >>873
払うよー
っか殆ど残業ないし
熱心な子はカード切った後材料は自由に使わせてるから色々と練習してる
新卒でも順調なら一年後にはフルジルを次の新卒に教えてるわ >>886
その時間外にも残業代を払わなければならないのでは？
タイムカード切らせて作業させたとか最悪なんだが >>886
だから、タイムカード切った後にやらせるのが一番悪い、てのがわかってないのがタチ悪過ぎなんだけどね。まあ、聞く耳持たないだろうけど。 >>887
>>888
知らんがな
仕事が終わった後に自分が上手くなりたいから先輩や俺にアドバイス貰って練習してるんだから
俺が無理にやらせてる訳でもなし
やる気が有るなら俺の労力使って教えるしジルコニアや陶材だろうと材料も自由に使わせて勉強するコストや場を提供してる
何が不満なんだか俺には分からんしそれでうちのラボは上手く回ってる
なんだか君達がどう言う人種か分かっちゃうなぁ 問題はタイムカード押させてからの自主練
会社として会社で働いている以上残業に当たる
もし その技工士が開業するときに
タイムカード押させた後に会社で数時間働いてましたって証拠揃えて訴えたら終わり
なので自主練はさせないことだな
させたいなら タイムカード押させずに練習させるしかない
今はそういう時代なんだよ
ジルコニアや陶材だろうと材料も自由に使わせて勉強するコストや場を提供してるって
まぁ嘘だろうけどな 来年から雇われ技工士はユニオン 労働組合に相談して
２年分(法改正で５年分)の未払いの残業代取っていこうぜ
割増賃金も計算されるから
人によって５００万円以上になるよ
ブラックで雇用してる悪徳経営者に一泡吹かせよう
ユニオン 労働組合
03-5371-5170
水曜・土曜 相談会実施中！
（月〜金10:00〜19:00 土13:00〜17:00） >>894
お前が時代に付いていけない可哀想な奴なんだよ
早く気がつけ >>891
会社オリジナルの、会社の中だけで通用するサービス残業が正しい、は間違いでは？タイムカード切っている社員が、サービス残業のデータ集めていたら？そういうことなんだな。 >>884
これからそうなるんだよ
フランスも何年か前に法改正して解雇し易くした
軽く暴動があったから覚えてる奴もいるはず
いつまでも国民に都合のいい国であると思うなよ >>896
俺は業務で残業の時は残業代出してるし自主練は残業とは思ってない
その人間が努力して自分の価値を高めてると評価はするけど
だからスタッフも分かってて付いて来てくれてるんじゃないかな？
ま、仮にそんな人間を採用していたなら俺の人を見る目が無かったって事で諦めるわ その軽く言ってる500の価値を知るためには
自分の懐のお金を
裂かないとな？知ることすらできないだろうな、
まぁ俺は838よりだが
ラボは潰して！今は激安ワンオペ！
普通に16時間労働だけど
この幸せが１日でも長く続くように動いてるわ。
楽して幸せにはなかなか難しいぜ！
ただ安い単価分その幸せは確実ってのは
ある。 >>895
お前が気付けよ
本当に経営学も学んでないアホだな
お前のラボ１００%ブラックな 自主練って事は複模型で作って
作った技工物は納品してないんだろうな。
もし納品していて売り上げになってるなら業務だ 自主練するなら、残業費払って、材料費は自己負担、が正しいかと。それに変えられるか？て話なんだが。 未だにタイムカード押してから仕事とか、どこの昭和だよｗｗｗ
それを書き込んでしまうとは・・・。 ラボが潰れることを願って 喜んでるって情けないね
いずれは自分が潰れるよ
だって潰れる事を喜んでる願ってるんだろ
思考は現実化する
必ずそうなるからね
人が願うことは必ず 自分に返ってくるからね
宇宙の法則
引力の法則と同じ >>904
医者、軍隊、警察は無いに越したことは無い職業
だから技工士も無い方がいいに決まっている タイムカード切っての自主練が、サービス残業とか、考えたことがなかった、ということなんだな。それに反発したのが退社するとか？知らないのは社長だけでは？ >>904
ラボがつぶれろとここで言っている人達は、人を雇う資格のないブラックなラボがつぶれろと願っている人達
なので跳ね返って、その人たちのラボは潰れないと思うよ。
なぜならその人たちは人を雇っていないから、跳ね返りようがない。 >>898
普通の人間なら教えてもらって材料まで使わせてもらってるなら感謝しかないですよ
絡んできてる人が基地外なだけ 技工士の感覚でしか考えられない奴はとっとと死ねよもう
仕事の練習とは日々の仕事
勤務時間内でやるべき事
新卒歯医者は研修医として1年勉強だけして金貰えてんだよ
昔ながらの職人気質気取りで丸め込もうとすんなよそんなヤツらはクソ喰らえ死ね 上手くなる努力すらしないで給料安い待遇悪いって騒いでる奴にはどんな仕事が向いてるんだ？
会社に所属して働きに行ってるだけで自分には価値があると思ってるのかな？ 技工士だけがどうこうじゃなくて
俺らのようなOJT無しに技術が身につかない前提の職業は、新人は赤字でしかないんだよ。
それも分からずに法律がこうなったからコレ権利ですから〜、みたいなバカはいらないんだよ。
権利は上手くなってから主張してね、ってこったな。 ここで騒いでる奴には新卒を育てちゃうようなラボオーナーは都合の悪い存在でしかないから難癖つけてるんだろうな 一流の一人前の技術持ったところで時給3000円あたりが限界の仕事にそんなストイックなれまへんよ
他のどんな仕事でも技工士やるより全然マシ 新卒で仕事出来んでもかわいくて巨乳で股緩ければ多少の赤字は無問題 なんか最近、瞬着をエアーで吹くと
支台のダウエルピンのほうまで
かかってしまうんですが
瞬着の量が多すぎが原因でしょうか？ >>901
一連のレスの流れ読んでそのコメントって日本語の理解力なさ過ぎじゃね？ ＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
／ （●） （●） ＼
| ､” ﾞ)（__人__）” ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＝@ ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､(“二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ ＿＿__
／ ＼
／ ＼ そんなに 褒めないでください
／） ノ ' ヽ､ ＼
／ .ｲ（ー） （ー） u | もちあげすぎです
/,'才.ﾐ) （__人__） ／
.| ≧ｼ' ｀ ⌒´ <
／ /
. >>904
偏差値の低すぎ
ブラックで雇ってる経営者に残業代請求して取るのの どこが宇宙の法則なんだよ
完全に愚か者 >>891
タイムカード押させて自主練を正当化してるけど、何も分かっていない愚か者
最悪、その技工士が自主練帰りに 事故で亡くなったり、誰かを轢き殺したりした場合、警察に調べられたら、 タイムカードを押させて 残業させていたってなるんだよ
彼はタイムカード押して寄り道して その帰りに事故でって 嘘つくのか？
材料代も自由に使わせてって何か偉そうに言ってるけどな、自主練なら有給使ってやらせろよ
お前みたいに偉そうなヤツは、
有給まともに使わせてないだろうな
その自主練技工士に有給も４０日以上はたまってんだろ
偉そうに言うなら 有給で自主練させてやれよ
それが常識な
タイムカード押させたら退社、
タイムカード押させて会社に残って仕事するのは違法なサービス残業に当たるんだよ
技術があって 売り上げに貢献している真面目な技工士なんだろ、ちゃんと有給消化させてやれ
退職金も公務員並みに渡せよ 今日もよくスレが伸びとるわ
何だかんだ言っても
働き方改革は来る。間違いなく歯科技工士にも適応される。
そんだけの話。
てゆーか、それに反論してる奴らって何を考えてるの？歯科技工士だけは大丈夫って思ってるの？
マジで知りたい。 結局、技工士の問題は、残業費未払いのままが、全ての原因かなと。払わない、払えないなら、雇わない、雇えない、雇うのが間違いでは？だから、払わないなら、早く人員整理しないといけないのに、何故かしない。 >>929
>>930
その通り！
内容はそれぞれ違うのに、思いは一致。 >>932
>>934
>>935
つかあたりまえのことなんだけど、
なら定時で帰せば良くね？
払えないの分かってて残業させたら故意犯だろ >>935
会社の規模縮小で、簡単に解決できると思うが？払えないのに、雇い続ける神経が理解できん。 金が無いから、働いてもらう。
稼いでもらう。
って感じだろ 最近クロネコやらセブンやら働き方改革やらで正直ユニオンがうざい
四月になればわかるならそれ以降にしてくれないか お盆に帰省した他業種の友人達に聞いてみたが、自動車関連会社の（有限）下請けから大手の（株式）子会社迄
早い所だと２０１５年頃から一気に働き方の見直しをしていたそうだ。
特に残業の見直しと休みの取り方が１８０度、変わったと云っていた。休みは強制だってよ。
パート、アルバイトの正社員化と派遣社員の増員も行ったようだ。これは人手不足に対応する
策みたいだから２０１５年に働き方改革を予想して取り組んでいた訳ではないと思う。 ９時５時で働いて最低賃金に達しない奴を首に出来ないのが働き方改革の欠陥だろ >>942
ほけんラボでこんな料金でどうしろっていうんだろう？
量が減ってきたら、自分の首切るしかない。
つまり廃業。 >>944
そう、国策だよ
で、
不採算のところを閉鎖させる ただ単に、雇うことをやめれば解決する話では？自分だけの分稼げばいいのに。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
