歯科技工士☆令和時代 第63期
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サビ残は５年分に変更なってから請求した方が良い
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できないからな
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
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↓
労働基準法における労働者から会社に対する請求権の時効は、現在のところ「2年」とされています。
つまり、未払賃金や労災、有給休暇など、労働法分野において発生する社員から会社に対する請求権の多くは、2年経つと、請求できなくなります。
しかし、労働法における「2年」の時効期間が、変更される可能性が出てきました。
2020年4月に施行を控えた改正民法（債権法改正）による、民法上の時効期間が変更されるにともなって、労働基準法との間に矛盾が出る可能性があるからです。 マジで怒りが止まらない、て感じだった。あんなの、日本中にいるかも。 まぁ奴隷が当たり前の時代だからね
奴隷が主人に逆らったらブチギレるに決まってるわな
むしろ普通の感覚の人が奴隷雇用なんてできんもん 私はサビ残２年間分で３００万円勝ち取ったけど、５年で計算すると750万円になる
勿体ないことした。法改正したら残りの３年分またあのラボに請求してみよう >>759
俺技工士辞めようと思ってたけどもうちょっと
頑張って来年残業代請求するわ
750万あれば退職金代わりに充分だし
次の就職先もじっくり探せるからな お勤めされてる技工士は残業代バブルでうらやましいｗ 計画中なのが、取引してたn田営業所の管轄の労基に、働き方改革に違反する営業活動、及び値段設定、短い納期設定での、技工士側の違法残業を助長しているとして、労働調査票請求をする予定。 >>754
俺は開業資金にするかな
逗子海岸とかにラボ建てて道楽半分で技工するのが夢だな 今はソッコーで労働組合のユニオンに相談して、証拠集め、もう少し待ってサビ残代数百万取って
開業した方が良いな
それまでに開業する準備と、今いるラボから技術や取引先をとる準備を始めるべきだな
今まで地獄を味わってきたそのい仕返しの時が迫っている
ブラックで技工士雇っている経営者や歯科医師がどう出るか楽しみだ
たぶん示談で和解金で安く済ませようとするだろうけど 負けるな技工士たち 証拠がないと訴えても１００%勝てないので、 辞める前にサビ残の証拠集めは忘れるなよ >>764
借金無しで半分道楽でラボ経営出来たら
最高だろうな 固定残業代って形をとってがんがん残業させてるラボもあるけそれ違法って分かってない人多い
固定残業付いてるからって諦めるのは速い
なのでそこんとこも含め残業代はしかっり取れる >>766
グーグルのロケーションログがあれば何年でも遡って出勤時間を確認できるよ
毎度繰り返し書いてる人なら、あなたが書き込むとき教えてやればいい ダメでもともと、ぐらいでやれば、特に気にもならないはず。 >>767
それ何度も言われてるな
無借金、1人ラボ、持ち物件、アナログ、リース無し
これなら月売上50万でも可能 >>770
商売の話じゃ無いから
証拠あれば100%やで なんやかんや言うても
何年間かそこの仕事場にお世話になって給料貰って生活してたわけですし、感謝はするべきですよ。 整骨院の数が増えたことがモラルの低下や不正請求を生んだのではなく、もともと潜在的にあった不正が、数が増えたことによって表在化し社会問題になっただけ
何十年も昔から療養費支給基準（保険適用範囲）は変わらない
老害達は責任転嫁、論点ずらし、詭弁を弄して若者のせいにしてはいけない >>770
サビ残は証拠れば１００%勝てるので取らぬ狸の皮算用は当てはまらない >>770
ことわざの使い方間違ってるね
裁判で確実にお金は入ってくる
ただ社員みんなが裁判すると社長の資産押さえても全てまかなえないかもしれない可能性はあるけど
でも最低100万以上にはなるかな >>775
長時間騒動サビ残させといて感謝はないだろ
サビ残は恨みだけだぞ
経営者は元々払うべき残業代を払うだけ
なので感謝するのは経営者の方だ >>764
俺だったらお前みたいなのが開業しても、怖くて付き合えないな。
自分の事しか考えない奴はまた、相手を裏切る。
業界狭いしもし残業代せしめたら、技工はすっぱり辞めて別の仕事しなよ 12超えて働かせておいて、そういうこともある、仕事だからしょうがない、の感覚がおかしい、ということが社長は理解出来ないので、いくらいっても話にならない。 >>775
過労自殺した人間もその会社に感謝しろと？ >>781
まぁ辞めるのも１つの手だわな
だが、俺は元いたラボを辞めて独立した理由を聞かれた事もないぞ。怖くて付き合えないと思う歯科医師なんて極マレやろ。滞納して当たり前みたいな考えのな。
そんなんこっちからお断りやで。 歯科技工で最低賃金の倍から3倍規定の時間内に売上上げるのなんて簡単なんだがな。
それが出来ない奴がサービス残業だの何だの巻き込まれるんだろ。
要はそいつ本人が無能なだけじゃん。
遡ればその状態で社会に放り出した学校に責任があるのであって、言ってしまえば雇ったラボ側には責任はないんだよ。
ダメな奴は合法的にクビに出来る。
そういう社会をお望みなの？
ちな、俺の学校はその辺しっかり学生に叩き込んで社会に送り出す所だったんで、
俺や同級生達は、卒後、売上上げる事や、充分な給料と残業代を貰うことで苦労した事がない。
最低賃金900円として一日8時間１４，４００円売り上げられてればそんな問題に巻き込まれたりしない。 結局、来年４月に入って、どうなるか。自分は関係ない話だけど。ただ、準備中なのはいる。数十人単位の数か？ 裁判で勝てても払えないのがほとんどだろ。
現実離れしてるわ 最低賃金の倍から3倍規定の時間内に売上上げるのなんて簡単なのに14.400 >>789
だったら、会社４月までには廃業するしかない。 しかし国も鬼やな。
こうやって弱者同士の叩きあいに持ってく。
何人か死人もでそうやな。 福利厚生の手厚さに因るが、手薄いラボで新人が一日８時間最低１４，４００円売り上げればサービス残業の問題は起きないってこと。
手厚いラボなら一日８時間２１，６００円売上りゃいいってこと。
最低賃金以上貰いたきゃもっとやればいいだけ。
出来ないで権利主張するなら合法的に即刻クビって社会を望んでいるのか?って話だ。
出来ずにクビになった奴は他でもそうなるってドライな社会。
大金払って技工士学校出て免許取っただけで技工で回収できない社会になるってだけ。 もう歯科技工は産業として成り立たない
純粋な趣味としてコネやツテで作られる物になるだろうな
とんでもない低価格かつ趣味的な高品質で作られるそれは芸術品として取引されると思う もう歯科技工は産業として成り立たない ってのは思考のショートだよな。
仮に世間のまともなフルタイム勤め人の平均月給を５０万とするなら、それを勤め人技工士が合法雇用条件内で得ている人は普通に居るんだよ。
俺も勤め時代は無理なく働いて社保完備でそれだけ貰ってた。
技術と口先でそれは可能になる。
技工は案外甘えの効く楽な面もあるだろ。
問題は若手の育成。それだけ。
成立たすにはそこだけ問題。 ５ちゃんねるは、嘘でたらめ、デマ、思い込み、妄想、幻覚、勘違いが多く書き込まれます。
すべて、自己判断、自己責任でお願いします。 >>787
お前、何回その答えをこのスレで言わさせとんや
一生ロムってろ ただ、来年４月からは払う必要がある。これだけは間違いない。払わない、払えない、払いたくないは通用しないはず。 >>796
なにこの自分は普通のラボ生活送れたから送れない奴はアホみたいな事言ってんの。
送れない奴が多いから断トツの離職率なんだけど
そんなラボ生活送れるラボばっかりだったら離職せずに若手をどんどん育成しとるじゃん >>781
俺なら法律も守れない技工所なんか信用できないから、従業員に訴えられるような技工所とは
取引を速攻でやめるね。 >>800
世にピンハネを目的としたラボは沢山あるし、大規模ラボは全部最初期の目的はそれ。
だから残念だが大多数の若手技工士はそうやって搾取されて離職していくのは止められない。
だが、ピンハネ目的じゃなく、ただ未来の世代にバトンを渡したいという考えでやってるラボも無いわけじゃない。
若手は搾取されるのが嫌ならそういう所を探して移りゃいい。
だが、ピンハネじゃなくバトン渡したいだけラボも、自ら育つ若手を探してるってなもんだがな。
未来はオッサン達が主体でやるわけじゃねえんだしな。 12時まで働かされたとか
いやなら辞めればよかっただけの話し
いやいやながらでも12時まで働いたのは自分の判断でしょ
いやなら6時に帰ればいい
それで首になるならしょうがない
6時に終わって納得のいく給料貰えるところに勤めればいい 裁判でもなんでもして良いから、お前らみたいなゴミは技工業界に要らない、いくばくかの金をせしめて他業種に行ってくれ
ま、こんな甘い技工業界ですら底辺じゃどこに行っても同じだと思うけど
夢の世界で頑張れ！ >>802
まぁ言わんとしてる事はわかる。
言ってる事も正しいとは思うけど、それは並からブラック寄りの社会で通じる話じゃない？
技工業界に関してはブラックの下を行ってるから、搾取されないラボを探したとしても10件以内で見つかるかどうか。気づいた頃には職場を転々として技術の無いただのオッサンになっちまうのが関の山。
だから働き方改革で、君の思考に近づいてほしいと書き込んでるんじゃん >>803
それが普通にできる根性の持ち主ばかりならこんな離職率にゃならん >>806
だからそれは自分の判断でやった事
自分の責任 >>808
まぁいいや。反論欲しかったらしたげるけど >>807
お前らがいなくなっても大丈夫
やる気のある人間は少ないが頑張ってる
勉強してるし努力してる、そんな子たちを見てるとほんとここでバカな事を書き込んでる人が業界に不必要だと思うわ
知らないかもしれないけどＡＩを始め機械化はものすごいスピードで進化してる
誰も止めないから他業種に行ってどうぞ。 >>805
働き方改革の真髄がどういうことなのか調べてない俺には分からないんだがさ、そんな俺でもその真髄であろう所を達成？するには
俺の言わんとしている所が肝心な軸になるだろうってのは想像できるよ。
定時で上がって充分な給料と福利厚生を得るにはどうすればいいのか？
それは、単に価格を上げるだけじゃなく、個々のスキルに足りない部分があればそこを上げなくちゃだし
設備とその運用方法で効率上がるならそこに投資・改善も要るんだろ。
てーことで、あんまり単純に考えないで欲しいってとこを伝えたいんだよオレは。 まあ、出来ない新卒はますます就職先が無いってことや。 >>785
お前みたいな考えは時代遅れなんだよ
人間だれでも有能とは限らない
雇用するときはそのリスクも背負うんだよ これ無理やりじゃないですか
嫌な思い出があるんですぅ >>811
全国民がそれやったらほぼ全国民がニート
なぜゆたぼんが叩かれてるかは、君の理論を遂行してるから。だから君の理論は叩かれるって事 >>812
うん、わかる。
だから君の考えは正しいんだけど、この業界に限っては単価が一番の問題じゃない？単価を上げれば人も酷い残業もなくなるし、それによって人も育つ。人も育って会社の収益が増えれば設備も質の良いものをそろえられる。
単純に考えてるわけではないんだけどな。
まぁもちろん酷い勤務状態だったから感情論も多少なりとも入ってるけど、それに伴う理由が簡単に後からついてくる。 技工士ってなんでアホが多いんだ
金さえ払えば誰でもなれるのが問題
偏差値の低い奴らの集まりで その中でも賢い奴は辞める
残ってる奴ははっきり言って技工に洗脳されたアフォ
面接もやるわけだし ブラックでしか雇えないなら雇うなって話
そこを新卒は使えないとか 根性なしとか言ってる奴はいつまでたっても可哀想な人間
新卒を雑に使うこの業界はマジでおかしい
全て原因は上の世代が作り上げたこの安い技工料金のせい
上の世代が作り上げたヤバい業界に何の罪もない若者が巻き込まれた結果、
老害たちからﾊﾟﾜﾊﾗされ→辞め→離職率９割
上の世代って自分たちのヤバさに気付かないのか?
偏差値の低い技工士が老害の教えを受けついで新卒へまたﾊﾟﾜﾊﾗ
この業界は」本当に負のループが止まらないよな まあいいけど、来年４月からは、払わない、はできない。払えないなら、雇用すると、犯罪である、という風に国が法改正した。話はこれだけ。 いやー、今日も楽しく奴隷をマンキツできました。
おやすみなさい。 後半年ちょいしたら、残業代払わなきゃいけないのに、金ないて言われても、遅すぎるて話だけど。まあ、何も出来ない、が本当だろう。早く人員整理しないと、４月がすぐそこまで来てるんだが。 資産差し押さえ確実のギコウシャチョーが、ようやく事態の深刻さに気が付いたのかな？
資産の守り方としては離婚な、慰謝料として奥さんに譲っておく、本当に奥さんに逃げられる
パターンと偽装離婚でもう一回逮捕されるリスクもある。
、
ちなみに名義だけでも奥さんが役員報酬貰っていると、この方法はあまり効果が無い。 一年以上前から、あれだけ対策しないと、て言ったはずなんだだけど、一切無視する方が悪い、ということで。 韓国のやってる事とよく似てるね
お世話になった仕事場に対して 自分の技量の無さをたなにあげて
ここぞとばかりにたかってくるウジ虫だな >>828
韓国がやっているのは国際条約で解決済みの問題を無視して請求している。
例えると
従業員５人で１０００万の未払い残業代を社長に請求して、従業員代表の奴が１０００万持ち逃げして、残りの従業員４人がもう一度１０００万よこせと
社長に言っているのと同じ。
全然、違うだろ？ >>830
そういう事言ってるんじゃなくて心根の事だよ
っかお前は連投したりid変えて自演したり一日中張り付いて何がしたいん？
キモすぎる 残業代どうのこうの言ってるやつは底辺技工士ばかり
技量あって人間的にも出来てる人はそれなりの給料貰ってるし社長にも好かれるし、そこの仕事場辞めた後も上手く付き合ってる
底辺はどこ行っても底辺
誰にも相手にされない
せめて残業代せしめたろかってところだな
その後も底辺な人生が待ってます 来年４月からの対策しないてことは、自分の会社、家族、勤務者、勤務者の家族、取引先、歯科商店全部に迷惑かけることになるかと。感情論の問題と一緒にしちゃいけないはず。 >>831
心根の問題ならなぜ韓国が出てくるのか、尚更分からない。
当時の韓国は日本に対して基本的な請求しか念頭になかった。日本側がいわゆる慰安婦やいわゆる徴用工のことを心配して請求をしなくていいのか尋ねた。
例えると
会社を辞めた（やめようとしている）従業員に対して社長が賃金の未払いが発生しているので支払いましょうか？と尋ねているのと同じ。
全然違うだろ？ >>826
羽賀研二がその方法で差し押さえから資産を
守ろうとして奥さん共々逮捕されてたね
悪い事をする奴は結局逮捕される 韓国方式なら書類上は倒産しておいてすぐ別会社で開業すると旧会社の資産は整理されてるから残業代とかの支払いは免除されるってのがあるな
官報に載ったりカードやローンの審査が通らなくなる程度で社員は気が付かないかも知れん >>来年４月分の残業費払う必要があるので、結局解雇するしかないラボがあるはず。根本的に解決出来ないので。罰則があるだけで、こんなにも違うということか？ >>803
毎日終電、休みは講習会。
若かったから出来たけどそれがあったから今があるわけで。
会社としても光熱費やら何やらそれ相応のリスクコストがあるわけで、それを頑張ってるなぁと自由にやらせてくれた師匠には感謝してる。
皆が同じように腕磨く訳ないし淘汰されるのは当たり前だと思うけど。
で、できない奴は良いところにも就職出来ずに結局ね。
今は６時上がりでぬくぬくです。 あれ？韓国論持ち出した奴、論破されちゃったん？
文さんの書く文みたい。
なんちゃって(人'v`*) 偏差値低い底辺技工士たちの先輩が今のヤバい環境を作ったことに間違いない
生き残っている技工士は結局みんな偏差値の低い底辺技工士たち
偏差値の低い底辺同士で話し合っても何の解決策も生まれない
この業界全てがブラック
ブラックで技工士を雇ってる経営者は 人数分の5年間の未払い残業代用意しとかないとな
払わない、払えないじゃもう済まないんだよ
新卒をイジメる技工士って自己満足してるだけの下手な技工士
本当にできる技工士は新卒にも優しく技術を教える
文句たれる技工士ほどやばい
例えるなら 今話題の煽り運転してる奴と同等レベルの知能
ブラックでしか雇えないなら雇わなければよいだけ
雇いたいなら ダンピングしていないで 最低でも７：３技工料金上げるか、
自分の取り分を分けるか、自費の仕事を回してあげるかだな
若い技工士に自費回す 出来た経営者なんていないだろうけど
結局新卒は 雑用、単価の低い仕事させられ 給料分働けってﾊﾟﾜﾊﾗされる
この業界はそこに問題がある。
あとライバルになるかも知れないと脅え 技術を教えないで雑用ばかりさせる自費専門ラボも多い
流れ作業のラボなんて ソレしか出来なくなり 技工士としての価値なんてない
流れ作業のラボは売上重視しすぎて 技工士育てる気全くなし
結果、技術が身に付かず辞めるか、そのラボに縋るしかなくなる
まぁそれが経営者の狙いだけど、それが通用しない時代が来てる
固定残業代も違法だからな
ブラックで働いている技工士はユニオン相談して 証拠を集め訴えて未払いの残業代数百万を取るべき
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
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facebook:@sendaikeyakiunion ま、その〜〜
虐げられた勤務技工士諸氏は、その新たな気概で立派な経営者になり
何もできない新人を１から育ててくれたまえ！ 来年４月から、雇用はハードル高すぎる。現実的に、まず無理。 まあ無理やわな
7:3で最低ラインやで。このラインで1人で並生活か野心で雇用できるレベルやで。
来年度から奴隷雇用ラボが姿を消して単価が上がればその未来が見えてくるんや。
先人のツケをここで総決算 >>838
そういう事ですね
残業代なしで12時まで働こうが結局は自分の考え方次第で幸せにもなれるし不満ばかりにもなるという事
必ず回りは見てますからね
神様も見てる >>838
自分の過去話自慢は聞き飽きた。30分以上説教した、
青筋社長と全く同じ話をしている。 技工士にとってネットの普及は本当に神の手だよ
ネットがなければ 技工士の闇は闇のまま
教員や介護、保育士の事は時々ニュースになるけど、
それよりもヤバい技工士の離職問題一切やらない
専門学校は技工士の離職率問題を隠し、 詐欺的方法で生徒集めに必死
生徒集めに必死になる前に 技工業界の改善に目を向けろって話
順番が間違っているんだよ
昔は苦労したけど今はウハウハとか 時代遅れの自己満足なアホな発言
技工に洗脳された奴のセリフ
本来の会社の形は、
会社が赤字を出して新卒を育て、
数年後恩返ししてもらい、そして恩を返したら開業するも良し
その時開業おめでとうと 経営者はその技工士が担当していた歯科医院を譲る
って形が常識
歯科・技工士は非常識で成り立っている業界だから、
こういう常識的感覚が技工士には欠けてるんだよな
結局ブラックで雇われている生き残った技工士は技術を覚えたら開業する
それを良く思わない経営者たち
負のループは永遠に続く
昔より人手不足に加え、人件費や材料代が上がってるのに
それに反比例してダンピングして
人件費下げてるアホな業界は技工士だけ
まじでとこまで偏差値低い人材の集団なんだよ、技工士は。
業界のヤバさに即座に気付き、業界を去り辞める技工士はマジで賢い方
それをﾃﾞｨｽる 技工士はマジヤバい まともな経営感覚なら、来年４月から、小規模ラボが雇用すると赤字確定くらいわかる。 日本中の奴隷従業員達が騒ぎ出さなければ何事もなく過ぎ去るんだろうな だわなー
古い人間はネットの影響力を甘く見とるで
吉本がええ例やわ 例えるなら、ユダヤじゃね？
ナチスドイツのことで、今でもグチグチ金をせびってる。
当時の連中はすでに死んでるだろ >>846
なんかごめん、確かに正しい方法とは言えない、だけど当時の自分としては近道だったんだよね。
後輩に強要したこともないし、開業するにしても独りがいい。
事実後輩は自費をやらん好かんw
人を育てる事は出来ないようです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
