歯科技工士☆令和時代 第63期
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
え、コアってそんなもんやろ？
最近はなかなか出ぇへんけど まあ、安売りラボが安売りできるのも、後7カ月。個人一人ラボは別だが。安売りしたくても、続けた場合、従業員が労基に相談すれば安売りできなくなるか、廃業か。 >>716
新卒で300~500円なんてザラにいる >>716
>>715
ﾒﾀﾙコア１３００円だぞ
ちなみにファイバーコア４５００円 自費が1番効率悪いわな
時間もかかるし気ぃ使うし。修正率も保険より圧倒的に高いし。
一本三万以上とかの最高峰技工士じゃないとアカンわな。最高峰はいくらか知らんけど 今 サビ残でブラックで雇われている技工士は、
各県にある労働組合のユニオンに相談して 証拠集めて訴えれば
１００%２年分の残業代、割増賃金代、休日出勤代を勝ち取れるぞ
私を含め、周りの技工士たちもその方法で ２００〜３００万勝ち取った
残業代の時効も近々 ２年から５年に延びるから ５年に変わってやるのも良し
もし ５０名規模のブラックラボの技工士がみんな訴えて３００万請求されて
その技工士たちが一気に辞めたら 一気にラボは廃業だろうな
まぁそういうブラックラボは自業自得だけど セラミックなら最低でも1本２万5千円は取らないとヤバい
ｅ−ｍａｘ１万円切ってる大手ラボあるけどマジでアホすぎる
そのラボ従業員の基本給１１万くらいだったはず
来年からどうなるか楽しみだわ >>725
500はギリわかるけど
自分も安かったから
それでも、もう少し良かった。
300は全く信じられん。
手取りで一日働いてで4000円とかなんかな？
月に10万行かないな。 自分も劣悪な労働してたと思うけど
それでも、下には下がいるってことなんかな。
あんまり自慢にはならんけど いやCAD/CAM冠ですよ！
材料抜きで8000円の利益
模型10分
デザイン15分
研磨15分
45分で8000円の利益！
しかも気ぃ使わない
CAD/CAMでウハウハです！
前歯保険に入ればさらにウハウハです！ >>733
機械の投資代と材料代考えてみ
全体のコスト考えたら ファイバーコアの方が利益率高い
バカでも分かる >>733
CAD冠の値崩れしてる今8000円の利益が出るわけないだろ
偽e-maxみたいに借金まみれになるだけだぞ >>734
>>735
時代の流れに乗りなさいよ
変われるものだけが生き残れる
前歯保険に入れば確実にHR仕事減りますよ、ノンメタルの時代になるのは眼に見えてますよ CAD冠ってホントダンピングの過程を目の当たりできたいい例だもんな。
これだから歯科の新製品って手を出せない。エクスペリアどうなったんや。まぁアレはダンピングっつーよりはって感じだけど >>731
時給って 単純に月給を時間で割ってる馬鹿いるけど残業していたらそんな単純じゃないから
週40時間、1日8時間を超えたら25％割増の残業代が発生するからそこも頭にいれないと
技工士なんて新卒で週休２日で８時間労働で２０万貰ってる奴なんていない
新卒は必ず残業する >>736
脱離の問題も解決できていないし、CAD冠ってまず色汚いから前歯で流行るわけがない >>736
日本に保険がある限り、技工士が直接出来ない限り、
ﾒﾀﾙは体に害だけど、ノンメタルの時代になるわけがない
自費中心の海外でも今でもﾒﾀﾙは使われているしな >>736
歯医者だけど、そうとは言い切れないんだよな
・技工安い
・修理が容易
・咬合変更容易
・平均点が上がらない
充填並みに使いやすい
コアレジンのさらに硬い奴で、コア、合着剤、冠剤、すべて同じ材料で、着けると一体化する様な材料が早く出ないかと思ってる
CADは負担金も技工料も高くて使いづらい
ジルコニアは根がやられるほど硬くて修理も再治療も出来ないので最悪 とにかく労働データ集めた方がいいかと。データがないと、話が受けてもらえない。 CAD冠がモーマンタイならもっと適応範囲ふえてるわな。保険適応になって何年目だっけ？
まだ下顎大臼歯までしか増えてないしな。しかも大臼歯適応の条件も全然外れる気配無いし。 鼻炎、肌荒れ、シップ薬が保険から外されるそうだ。
前から言っているが国はお金がないの、健康保険の支出をどんどん減らしたいの。
手盛りくるぞ〜！ >>741
てめえで作れねえもん作ってもらって技工料が高いとかほざいてんじゃねえぞ強欲クソ歯医者 >>746
HJCは自作してるからなぁ……
CADは必須じゃ無いし
>>745
手盛り最強だわ
技工スペース1畳分で、レジン冠とレジンデンチャー位は作れるから >>748
患者が常に来てればな……
暇な時にやるんやで 昔、社長になんとなく残業費の話したら、青筋立てて30分以上、延々と説教。あれが来年４月から労基の職員に説明されたら、激怒して殴りかかる社長いそう。 >>750
いやいやw
奴隷に厳しくお上にヘコヘコの典型的パターンやでw
それが奴隷雇用経営者 >>750
殴りかかったら、むしろラッキーじゃん。
高く絞りとってやれ。
逆にお上にペコペコ、下にはギャーギャーの奴の方がやっかい。 青筋
へこへこ
上に 下に
絞りとって
下ネタばっかり そろそろ残業代請求のお金何に使うシリーズの
始まりやな
ワイは最近のプラチナの価格が安いから
2kgくらい買ってみる サビ残は５年分に変更なってから請求した方が良い
今は時効の関係でさかのぼって２年分しか請求できないからな
それまで労働組合のユニオンと相談しとくのが良いぞ
当ユニオンへのご相談やお問い合わせは、下記の連絡先までどうぞ
ＴＥＬ：022-796-3894（平日17時〜21時 土日祝13時〜17時 水曜日定休）
ＭＡＩＬ：sendai@sougou-u.jp
HP： http://sougou-u.jp/sendai/
twitter：@sendaikeyaki_u
facebook:@sendaikeyakiunion
↓
労働基準法における労働者から会社に対する請求権の時効は、現在のところ「2年」とされています。
つまり、未払賃金や労災、有給休暇など、労働法分野において発生する社員から会社に対する請求権の多くは、2年経つと、請求できなくなります。
しかし、労働法における「2年」の時効期間が、変更される可能性が出てきました。
2020年4月に施行を控えた改正民法（債権法改正）による、民法上の時効期間が変更されるにともなって、労働基準法との間に矛盾が出る可能性があるからです。 マジで怒りが止まらない、て感じだった。あんなの、日本中にいるかも。 まぁ奴隷が当たり前の時代だからね
奴隷が主人に逆らったらブチギレるに決まってるわな
むしろ普通の感覚の人が奴隷雇用なんてできんもん 私はサビ残２年間分で３００万円勝ち取ったけど、５年で計算すると750万円になる
勿体ないことした。法改正したら残りの３年分またあのラボに請求してみよう >>759
俺技工士辞めようと思ってたけどもうちょっと
頑張って来年残業代請求するわ
750万あれば退職金代わりに充分だし
次の就職先もじっくり探せるからな お勤めされてる技工士は残業代バブルでうらやましいｗ 計画中なのが、取引してたn田営業所の管轄の労基に、働き方改革に違反する営業活動、及び値段設定、短い納期設定での、技工士側の違法残業を助長しているとして、労働調査票請求をする予定。 >>754
俺は開業資金にするかな
逗子海岸とかにラボ建てて道楽半分で技工するのが夢だな 今はソッコーで労働組合のユニオンに相談して、証拠集め、もう少し待ってサビ残代数百万取って
開業した方が良いな
それまでに開業する準備と、今いるラボから技術や取引先をとる準備を始めるべきだな
今まで地獄を味わってきたそのい仕返しの時が迫っている
ブラックで技工士雇っている経営者や歯科医師がどう出るか楽しみだ
たぶん示談で和解金で安く済ませようとするだろうけど 負けるな技工士たち 証拠がないと訴えても１００%勝てないので、 辞める前にサビ残の証拠集めは忘れるなよ >>764
借金無しで半分道楽でラボ経営出来たら
最高だろうな 固定残業代って形をとってがんがん残業させてるラボもあるけそれ違法って分かってない人多い
固定残業付いてるからって諦めるのは速い
なのでそこんとこも含め残業代はしかっり取れる >>766
グーグルのロケーションログがあれば何年でも遡って出勤時間を確認できるよ
毎度繰り返し書いてる人なら、あなたが書き込むとき教えてやればいい ダメでもともと、ぐらいでやれば、特に気にもならないはず。 >>767
それ何度も言われてるな
無借金、1人ラボ、持ち物件、アナログ、リース無し
これなら月売上50万でも可能 >>770
商売の話じゃ無いから
証拠あれば100%やで なんやかんや言うても
何年間かそこの仕事場にお世話になって給料貰って生活してたわけですし、感謝はするべきですよ。 整骨院の数が増えたことがモラルの低下や不正請求を生んだのではなく、もともと潜在的にあった不正が、数が増えたことによって表在化し社会問題になっただけ
何十年も昔から療養費支給基準（保険適用範囲）は変わらない
老害達は責任転嫁、論点ずらし、詭弁を弄して若者のせいにしてはいけない >>770
サビ残は証拠れば１００%勝てるので取らぬ狸の皮算用は当てはまらない >>770
ことわざの使い方間違ってるね
裁判で確実にお金は入ってくる
ただ社員みんなが裁判すると社長の資産押さえても全てまかなえないかもしれない可能性はあるけど
でも最低100万以上にはなるかな >>775
長時間騒動サビ残させといて感謝はないだろ
サビ残は恨みだけだぞ
経営者は元々払うべき残業代を払うだけ
なので感謝するのは経営者の方だ >>764
俺だったらお前みたいなのが開業しても、怖くて付き合えないな。
自分の事しか考えない奴はまた、相手を裏切る。
業界狭いしもし残業代せしめたら、技工はすっぱり辞めて別の仕事しなよ 12超えて働かせておいて、そういうこともある、仕事だからしょうがない、の感覚がおかしい、ということが社長は理解出来ないので、いくらいっても話にならない。 >>775
過労自殺した人間もその会社に感謝しろと？ >>781
まぁ辞めるのも１つの手だわな
だが、俺は元いたラボを辞めて独立した理由を聞かれた事もないぞ。怖くて付き合えないと思う歯科医師なんて極マレやろ。滞納して当たり前みたいな考えのな。
そんなんこっちからお断りやで。 歯科技工で最低賃金の倍から3倍規定の時間内に売上上げるのなんて簡単なんだがな。
それが出来ない奴がサービス残業だの何だの巻き込まれるんだろ。
要はそいつ本人が無能なだけじゃん。
遡ればその状態で社会に放り出した学校に責任があるのであって、言ってしまえば雇ったラボ側には責任はないんだよ。
ダメな奴は合法的にクビに出来る。
そういう社会をお望みなの？
ちな、俺の学校はその辺しっかり学生に叩き込んで社会に送り出す所だったんで、
俺や同級生達は、卒後、売上上げる事や、充分な給料と残業代を貰うことで苦労した事がない。
最低賃金900円として一日8時間１４，４００円売り上げられてればそんな問題に巻き込まれたりしない。 結局、来年４月に入って、どうなるか。自分は関係ない話だけど。ただ、準備中なのはいる。数十人単位の数か？ 裁判で勝てても払えないのがほとんどだろ。
現実離れしてるわ 最低賃金の倍から3倍規定の時間内に売上上げるのなんて簡単なのに14.400 >>789
だったら、会社４月までには廃業するしかない。 しかし国も鬼やな。
こうやって弱者同士の叩きあいに持ってく。
何人か死人もでそうやな。 福利厚生の手厚さに因るが、手薄いラボで新人が一日８時間最低１４，４００円売り上げればサービス残業の問題は起きないってこと。
手厚いラボなら一日８時間２１，６００円売上りゃいいってこと。
最低賃金以上貰いたきゃもっとやればいいだけ。
出来ないで権利主張するなら合法的に即刻クビって社会を望んでいるのか?って話だ。
出来ずにクビになった奴は他でもそうなるってドライな社会。
大金払って技工士学校出て免許取っただけで技工で回収できない社会になるってだけ。 もう歯科技工は産業として成り立たない
純粋な趣味としてコネやツテで作られる物になるだろうな
とんでもない低価格かつ趣味的な高品質で作られるそれは芸術品として取引されると思う もう歯科技工は産業として成り立たない ってのは思考のショートだよな。
仮に世間のまともなフルタイム勤め人の平均月給を５０万とするなら、それを勤め人技工士が合法雇用条件内で得ている人は普通に居るんだよ。
俺も勤め時代は無理なく働いて社保完備でそれだけ貰ってた。
技術と口先でそれは可能になる。
技工は案外甘えの効く楽な面もあるだろ。
問題は若手の育成。それだけ。
成立たすにはそこだけ問題。 ５ちゃんねるは、嘘でたらめ、デマ、思い込み、妄想、幻覚、勘違いが多く書き込まれます。
すべて、自己判断、自己責任でお願いします。 >>787
お前、何回その答えをこのスレで言わさせとんや
一生ロムってろ ただ、来年４月からは払う必要がある。これだけは間違いない。払わない、払えない、払いたくないは通用しないはず。 >>796
なにこの自分は普通のラボ生活送れたから送れない奴はアホみたいな事言ってんの。
送れない奴が多いから断トツの離職率なんだけど
そんなラボ生活送れるラボばっかりだったら離職せずに若手をどんどん育成しとるじゃん >>781
俺なら法律も守れない技工所なんか信用できないから、従業員に訴えられるような技工所とは
取引を速攻でやめるね。 >>800
世にピンハネを目的としたラボは沢山あるし、大規模ラボは全部最初期の目的はそれ。
だから残念だが大多数の若手技工士はそうやって搾取されて離職していくのは止められない。
だが、ピンハネ目的じゃなく、ただ未来の世代にバトンを渡したいという考えでやってるラボも無いわけじゃない。
若手は搾取されるのが嫌ならそういう所を探して移りゃいい。
だが、ピンハネじゃなくバトン渡したいだけラボも、自ら育つ若手を探してるってなもんだがな。
未来はオッサン達が主体でやるわけじゃねえんだしな。 12時まで働かされたとか
いやなら辞めればよかっただけの話し
いやいやながらでも12時まで働いたのは自分の判断でしょ
いやなら6時に帰ればいい
それで首になるならしょうがない
6時に終わって納得のいく給料貰えるところに勤めればいい 裁判でもなんでもして良いから、お前らみたいなゴミは技工業界に要らない、いくばくかの金をせしめて他業種に行ってくれ
ま、こんな甘い技工業界ですら底辺じゃどこに行っても同じだと思うけど
夢の世界で頑張れ！ >>802
まぁ言わんとしてる事はわかる。
言ってる事も正しいとは思うけど、それは並からブラック寄りの社会で通じる話じゃない？
技工業界に関してはブラックの下を行ってるから、搾取されないラボを探したとしても10件以内で見つかるかどうか。気づいた頃には職場を転々として技術の無いただのオッサンになっちまうのが関の山。
だから働き方改革で、君の思考に近づいてほしいと書き込んでるんじゃん >>803
それが普通にできる根性の持ち主ばかりならこんな離職率にゃならん >>806
だからそれは自分の判断でやった事
自分の責任 >>808
まぁいいや。反論欲しかったらしたげるけど >>807
お前らがいなくなっても大丈夫
やる気のある人間は少ないが頑張ってる
勉強してるし努力してる、そんな子たちを見てるとほんとここでバカな事を書き込んでる人が業界に不必要だと思うわ
知らないかもしれないけどＡＩを始め機械化はものすごいスピードで進化してる
誰も止めないから他業種に行ってどうぞ。 >>805
働き方改革の真髄がどういうことなのか調べてない俺には分からないんだがさ、そんな俺でもその真髄であろう所を達成？するには
俺の言わんとしている所が肝心な軸になるだろうってのは想像できるよ。
定時で上がって充分な給料と福利厚生を得るにはどうすればいいのか？
それは、単に価格を上げるだけじゃなく、個々のスキルに足りない部分があればそこを上げなくちゃだし
設備とその運用方法で効率上がるならそこに投資・改善も要るんだろ。
てーことで、あんまり単純に考えないで欲しいってとこを伝えたいんだよオレは。 まあ、出来ない新卒はますます就職先が無いってことや。 >>785
お前みたいな考えは時代遅れなんだよ
人間だれでも有能とは限らない
雇用するときはそのリスクも背負うんだよ これ無理やりじゃないですか
嫌な思い出があるんですぅ >>811
全国民がそれやったらほぼ全国民がニート
なぜゆたぼんが叩かれてるかは、君の理論を遂行してるから。だから君の理論は叩かれるって事 >>812
うん、わかる。
だから君の考えは正しいんだけど、この業界に限っては単価が一番の問題じゃない？単価を上げれば人も酷い残業もなくなるし、それによって人も育つ。人も育って会社の収益が増えれば設備も質の良いものをそろえられる。
単純に考えてるわけではないんだけどな。
まぁもちろん酷い勤務状態だったから感情論も多少なりとも入ってるけど、それに伴う理由が簡単に後からついてくる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
