歯科技工士☆令和時代 第58期
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なんか働き方改革とか世の中の流れで底辺が調子こきだしたな まぁ努力して最上級を手にした奴の事は努力しないで
最上級を手にしたい奴にはわからんわな？
努力で失う大きさは努力してない奴にしかわからんけど
全てを手に出来る奴は元々の金持ちだけ
と・・・思います・・・ >>43
納期短いってのは病院側が納期守ってないの？
偏差値低い歯科大卒の奴って納期もよく理解してないみたいだな
馬鹿貧乏ドクターの納期とか無視してよし！ 俺んとこは都市の定義から外れてるとこだけど
１０００Ｋｍ越え本部が営業所構えてわざわざやってくるところだからな？
シケンも成田も共友になんだ？全部あるよ佐藤もくる和田も聞く
２Ｋｍ県内に５件個人加工卒研組が居るわ全員違うところの
競合は１０人程度の投資トータル１億越えが競合ね
割とキツイよトータルバランス保ててないと。
何がいいんだか？わからんな？大手の嗅覚は間違いないだろうけど
個人が戦うとなるとまぁ大変だわな >>48
歯科技工でいうところの加工って、ワイヤーや板を曲げたり叩いて伸ばすことだぜ。
なにが加工卒研組だよ！あんた技工士免許よく取れたな あなたの過去の考え方や行動が今のあなたを造り上げました
今の状況はすべてあなたの責任です
同じ事を毎日繰り返していれば同じ状況が続くだけです
給料を上げてもらう相談をするなり、値上げするなり、転職するなり行動を起こさないと何もかわりません。
回りの状況が変わるのを待つとか
バカとしか言いようがありません 罰則はじまれば誰かが必ず未払い請求する。ネットニュースになると、自分もやろうと相談する人は必ずいる。勤務者はとにかくアプリでタイムカード記録しておこう。 とりあえずビビって立ち上がるのが怖い従業員もタイムカードはしっかりしといた方がいいね。
後に、周りが立ち上がり出したら考えが変わるかもしれないし。
あ、それとタイムカードを設置してないラボがほとんどだと思うけど、メモ帳でもしっかりと証拠能力あるからね メモ帳をタイムカード代わりに自分でメモっておくって事ね メモとか、どんだけ昭和なんだ、平成も終わろうというのにｗ
ｽﾏﾎの時刻同時撮影してラボの入り口で写真撮ればいいだろ。 俺は入社時からずっと締め日に必ずタイムカードをスマホで写真撮って保管してる
辞める時が楽しみだわい 因みに俺の労働時間は毎月350時間以上
楽しみだわい >>53
グーグルの位置情報オンが一番楽で書き漏れ無いらしいよ
過去何年分でもいつ何処に居たか漏れなく記録
仕事以外でその場所に居るわけ無いからね >>59
あんたなら早く帰れるんかな？
毎日HR15本やらされて年間休日70日なんだけどちんたらか？ >>61
模型まで作ってあってＨＲだけ毎日１５本なら2日で完成のルーチンで9～6時で終わる
他の仕事や雑務ごあると無駄が出来て少しペース落ちるね 残業証拠レコーダーのアプリがある。GPS機能で証拠になるらしい。とにかくやろう。 >>62
マトモな物作るなら物理的に無理だなそりゃ
言い過ぎだ
全部ノッペラボーなら理解するが >>62
HR30本を16時間でこなすにはどういう作業工程になるんでしょか？
それが本当なら教えてほしいよ ８時間労働で集配無し、模型作りは自分で、ならＨＲ８本が限界かと・・・ 環境次第だね！
下顎①②単独歯３０なら誰でもいけそう。
上顎６全市５ケースの３０本なら誰でも無理そう。
マトモ・・・か無知か概念持ちかにもよるな
で！そこまでやらされて給料いくら？？
無能が大暴れするんじゃオーナーも納得いかないだろうけど
やれやれー！！！
義務を果たしてんなら当然権利の主張はするべきだ！
が！恨みを晴らすようなやり方は人選べよ！業界は狭い！ 仕事ってのは自らやるもんであって、やらされてるってのは奴隷ってこったな。 みつを >>68
具体的な作業工程を聞いてるんですが？
やった事もないのに出来るだろうな話だったらそれ以上偉そうにベラベラやらないでね >>66
歩合の保険ラボで昔働いてた頃な
朝前日キャストした物をメタ調から盛りまで進め形態修正
昼過ぎに分割までされた模型を渡されたトリミング、するやつはマウント～ワックスアップ～埋没
形態修正続き～研磨～終了
キャストして割り出し～パラクリーン入れて帰る
こんな行程だね
とにかく効率重視で集中して仕事してたね、空いた時間は作らない
同僚を見て何て無駄が多いんだろ？って思ってたわ
給料は定額だけどボーナスは歩合分が加算されて札が立ったよw
今は独立してほぼ自費専門でスタッフも居るから楽ちんよw ホント疲れてきたから慌てずに1歯1歯しっかり作ったらいつもの半分ぐらいしかできなかった。その代わり納得いくものも作れたし疲労も少ない。この量なら技工も楽しい。
だが、この生活を実現するには最低7:3必要だと実感したわ。これなら技工士も増えるだろうな。
おかげで仕事が大量に残った。明日からヤバイ。 メタ調から盛りまで進め形態修正して研磨洗浄を
午前中に30本仕上げるのですか？ かかる時間は同じだが、疲労軽減と研磨剤カット目的で研磨機3台使う。 >>71
30本の前装冠を16時間で余裕？
時間を知らないか天才か？
事実なら曖昧に誤魔化さず何時から何時はこの作業で何時から何時はこれこれでと時系列で具体的に工程説明出来るのかw ここは才能あふれる人だらけだな。
1日10本でもきついわ 前歯6本上顎だと
適合メタ調で30分
盛り45分～1時間
形態修正から仕上げで1時間
合計2時間半
メタ調からだと12時間半で30本
4時間半残業すれば可能だな まあ横からで悪いが>>62 ID:/Vh8ReWXが文章読めてないのが悪いんだろ
まずそこを詫びて書かないからおかしくなるんだよ >>81
文章読めてないって何が？
詫びろとか意味不明
日本語は人に分かるように書かないと
はい、ちゃんと書き直しなさい >>79
前装10本ならギリギリ定時に終われる
働きだして5年くらいでそのくらいのスピード
になったよ どんな前装なのよ。
わりーけど、おまえらの作ったのは入れたくない。 蕎麦やで６時間働くよ
技工は４時間くらいあとは外注
腰にくるね麺打ちは、大丈夫かな腰
でもとなりの県からわざわざ来てくれたりして
うれしい 15とか30とかの数字を見て何人のCAD/CAMラボ一人親方が懐かしい過去の話と回想しているだろうか？ 前歯CAD冠適用された瞬間から、何本出来る話は意味がなくなる。 ucc無糖ＢＬＡＣＫ投入！！！
エナジードリンク入魂！！！
準備ＯＫ！！！
漲る技工魂！！
はぁ・・・ とにかくアプリでも画像でもいいから、記録を保存しておこう。誰かが始めたら、一気に広まっていく。社会に残業代未だに払わないことが一気に伝わる。 うち日祝休みで土曜日は月に１回だけ休みなんですが、これはこれで労働基準法に適してるんですか？ >>98
一応、中小零細企業の裏技では祝日休みを出勤日に変更して土日は完全に休みにするという方法が取られる。
つまり働き方改革で確実に週休２日にはなるがお盆休みなどが無くなるという皮肉。 ネットテレビで評論家が働き方改革の事をゆとり教育の労働者版と言ってたけど、言い得て妙だw 個人事業主のとこで働いてるやつに、労働基準法なんか適用されねえぞ いろんな意見があるはずだが、今やることはアプリで労働時間の記録を保存しておかないといけない。後から後悔しないために。 >>100
ターンは来たけど、無手で相手にターンを回さないようにせんとね >>102
個人だろうが法人だろうが人を雇うときは
きちんとしないと処罰される 給料に見合った働きする奴は別として、
手が遅い奴にキッチリ残業代払うなんて現実的に考えて無理
訴えてその職場辞めて、次はどうする？
生産性低い奴にもキッチリ残業代出してくれる、ボランティア施設みたい職場に当たるまで訴えては辞めを繰り返すの？ おまえらよ
待遇とか訴えてるけどまともな製品つくれんの？ >>108
そうだよ
そして約8割がもっと生産性の高い業種に
転職します >>108
手が遅いやつを育てないでそのまま雇ってる馬鹿が一番悪いだろ。
老害技工士が自分がされたことを若手にしてきたから離職するんだ >>110
グズはどの業界に行ってもグズ
>>111
バカは教えても成長もしないし教えた事を理解も出来ない
そして上手くいかないのは全て他人のせい
君みたいに >>112
技工ができても人間性最悪だったら誰もついて行きませんよ。社長さん。 >>102
大手でも請負契約にしてるところはあるよ
社保厚生年金も有給休暇も与える必要無し
それで人がくるか？、また来ても裁判されるとどう転ぶか？ 社員を奴隷扱いしてたとこが潰れる。
並待遇が生き残り、値上げもしやすくなって労働環境も良くなる。
どうや 役立たずほど楽で労働単価が高い、などということがあり得るわけがない。
働き方改革は早晩挫折するであろー。 つーか
試用期間2か月ぐらいで見切られて、本採用されない人が続出だろう。
ますます人手不足になる。かといって出来ない人に金は出ない。
一体どうするつもりなのか？ ありえる訳がないから潰れていくねん。
しっかり報酬を払う優良技工所には有能な技工士が集まるから成り立つねん。今まで奴隷扱いしてた報いをそろそろ受けるときやねん
安く雇おうとするからカス技工士が多く集まるんや 今の学生はバイトでラボに行かない。
批判もあろうが昔の学生バイトからの卒後そく戦力
の流れはよく出来たパターンだったな。
当時の社長連中がもう少し人を大切にすれば･･･
と思うが後の祭りではある。 終身雇用でもない技工業界で会社が育成コストを負担するなら待遇は最初あまり良くないのは仕方がないと思うけど
会社が金をかけて育成しても技術を身につけたら高い待遇求めて他社に行ったり開業したり
そこまでしても本人は社会の仕組みもわかってないから恩も感じてない
雇われが思ってるほど雇用主なんて割りに合わんよ
君たちが理想とする欧米型の雇用システムなら自分で金をかけて資格取ったりしてその能力で雇われる訳だからさ
で、能力が足りなければクビか低賃金
日本の歪んだ働き方改革はどう着地するだろうね？ 技工学校の研修課なんかも、いまだに病院の技工物を実習と称してやらせて
金を払うどころか、高い授業料をとっている。
それで使える人材が育っていれば文句はないが、ほぼほぼ使えない。
2年だぞ。
それなら、国が一定のマニュアルを消化すれば免許取得後2年間は
その新人に助成金を払うというシステムでも作ったほうがよっぽどいいだろう。
というようなアイデアさえ出さないんだからどうしようもない。 働き方改革ってさ、プレミアムフライデーのことだろ？
なんだっけそれ？ 後1年すれば適用始まる。まぁ対処出来ないだろう。んで退職させるか、廃業か。料金上げて払うか。ただ少人数だと回らなくなる。 残業代未払いで成り立つ経営が対処した途端に赤字確定。技工士はその程度の職業だ。 かなりの確率で行き詰まるラボがあると思うが、気づいていない。 お手並み拝見させてもらおう。煽るわけじゃないけど。 まぁ優良ラボと個人ラボが残ればいいよ
それだけで、ダンピングも無くなるとは言わないけどある程度落ち着くやろ。むしろ値上げ傾向になると思うし。そうすりゃ技工士も増える。
アホな討論会せんでも働き方改革で技工士も増えるわ。新しい討論会動画も見たけど今だに立会いがどうの言ってるしな。新人に立会いさせたら帰れんくなるっつーの。 要は罰則適用が始まると、殆どの個人経営ラボは雇えないので。違反、罰金怖くない、自分は絶対捕まらない自信があれば関係ないけど。 >>116
違法だな
さっさと通報して潰してしまえ
商売敵が減るのが技工士にとって一番の幸せ まぁくだらない人間に潰されないようにしとくんだわな
くだらない人間ほどよく吠えるし
暴れまわる
今日は雨か・・・走れないから筋トレだわ
ヤダな―ぁ筋トレの日はダメージで一日がうまく回らん睡眠からも逃げられないし 義歯の料金値上げしたらすべて切られたわ
さすがにいきなり3倍はやりすぎだったけど、本来の仕事に専念できるからうれしい
料金表のフルデンチャー3万6千円ってのを見た時、歯医者が硬直したのをみて笑えたわｗ 質問
ハイブリッドクラウンセットのした後に脱離することあるんだけど
内面のオペーク層がすごく灰色になってる
これはなぜだろ？
けずるとオペークとれるし
洗浄だけして診療室にかえすと汚いといわれるし
化学変化でかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
