言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★4
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>>448
私も最初はそうでした。
「訓練?そんなことよりオムツ交換してあげて」「終ったらおやつの準備と送迎やって」なんて言われてました。一方では「言語聴覚士がいるだけで事業所の評判と信用は上がる」なんて上の人からは言われてました。
保護者からも「疲れてるのにそんなことやらなくていい」「訓練は病院の言語の先生にやってもらってます!」とかね。
他の職員の保育士さんの中には、免許もってるだけの私に露骨に対抗心もってる人もいて面倒くさい思いもしました。地道にやってくだけでしょ。フィールドワークを大切に。
あとは保護者を敵に回したらダメだよ。支援学校の迎えのときとか、色々と噂話してるのは聞くね。
STのうりは医師の支持いらないから必要に応じて言語聴覚士としてやっていける。 >>448
ちなみに対象の子供の障害は何なの?
他にPTOTはいるの? 小児系の話とか新鮮ですね。
聴覚の人の話も聞きたい。愚痴含めて。 聴覚「グアアアア」(絶滅危惧)
(部屋の中)
成人「聴覚が少なすぎるようだな…」
小児「フフフ…奴らはSTの中でも最弱…」
補聴器「こんなに少ないなんてSTのツラ汚しよ…」 聴覚はただの検査師みたいなもんだよ
検査して調整して耳鼻科医にホイ
まあやってることに意味があるから存在意味はあるんだろうけど
誰でもできるだろ、って気持ちもある 吐き気と頭痛が続いてます。
STに向いてないとつくづく思います 体調崩してまでやることはない。
少しでも楽に効率よくやっていかないと。 たしかに、聴覚が聴力検査だけならラクかもしれんが、そこから発達や言語を含めて診ていくとなると長丁場なんだよ、実際はね
わかってくださいな >>456
ありがとうございます。
利用してる子みんなが何か出来るわけでもなく…。立場的にはつらいです。。。 いつまでたってもプリセプターにおんぶにだっこで頼りっぱなしな気がしていて毎日不安です。
特に失敗があった訳ではないのですが誰かに聞かないとまだまだ分からない事が多くてその度にその方の手を止めてしまうのが申し訳なくなってしまいます。
大した悩みではないのかもしれませんがこんな事をプリセプターに相談するのは可笑しい話でしょうか。 >>457
同じです!オムツ交換スキルは上がりました。
お互い頑張りましょうね… >>458
PTOTはいません。重症心身障害児なので主に障害は重度知的障害です。その中でも手足を動かすことのできるような子や手話(手指サイン)がいくつか理解出来る子やこちらからのアプローチに少し反応が返ってくる子など様々です。 >>469
本人の意思はないわけだ。
そりゃしんどいな。
あとは親にしたら関わってくれるだけで嬉しい、という親のニーズに沿うだけだね。
親のニーズを満たすことで、その子にとっての存在意義が生まれてくるし。 >>469
たいへんだろうけど、いろんなモノを工夫して、本人から少しでも、何らかの形で発信できるような環境を作ってあげられたらいいですね
自分がなにかしているってわかるだけでも世界が拡がるみたいですよ 障害児とか社会のゴミをいじくりまわして楽しいか?
全部殺処分しろよ
財源の無駄遣い 子供を持ったことのない人達の意見だなぁ。
ネットは匿名性ではないっすよ。 ボケボケで何やっても定着しない年寄りよりかはよっぽど意義あると思う
保護者がいなくてでかくなったらあれだけど 患者や家族などの個人の役には立ってるだろうけど社会や経済の役には立ててない感はある。
成人にしても小児にしても結局STの見る患者って9割以上が生産人口の枠外に当てはまる方達だし。 口腔ケアと食事介助は役に立ってるだろ
STの本来の目的ではないがw お年寄りも障害児も望まれてそこにいる以上は意味があるんじゃない。
それでSTがおまんまにありつけてんならそんだけ分の経済は回してるって事だし。 望んで障害児を産んだなら犯罪だな
全部自費でやれ
社会に負担をかけるなよ 倫理観ってなんだ?
社会的弱者の看板で他人の汗をすするコジキ相手に商売するエセ医療の名称独占エタヒニンめ 明日から3連休だし揚げ足取るなよ
お前ら少しは仕事のこと忘れてゆっくり休め サクションできないよ??
やらない方が怖いとか言うけど、いやいや怖くて仕方ないよ?? 何がサクションだバカ
お前なんてハクションで十分だ 3連休って何ですか?
お前ら365日リハはどうした
うちは日曜はやってないけど 患者さんにも休みは必要でしょ。病人てこと忘れてる。 金曜の仕事終わり(定時)で空港直行,いま沖縄
帰るの月曜の夜便
連休のときは,そんな感じ,ちなみに旦那は自営業です 三連休とか年末年始連休とか夢のまた夢
今までもこの先一ヶ月も三連休なんて見たことない うちは一人職場なので、自分で勤務組むときはできるだけ二日以上休みにならないようにしてる。
増員はしたくないから忙しいとか大変だとか連休つくりたいとは口が裂けても言わない。 公立病院はカレンダー通りの3連休だ
夏丘は好きな時に5日間休める(特別休暇)
年末年始も役所と同じだ >>495
どこの誰かが365日リハの効果を言い出したために世の中変になっていると思う。回リハをもつ病院は休みが不規則になるし。
我々には日曜出勤の手当なんか無いし。 >>500
本当は病院側の金儲けためだといつになったらみんな気付くのか
意味ないのにね 出来高制で9単位も取れるからこそSTにも仕事あるんだけどね。
昨今流行りの地域包括病棟の例を見てもリハ丸めで1日2〜3単位取ればOKだと
身体リハビリだけで必要枠が埋まるから経営的には失語高次脳リハ追加するのは損しかないし、
身体リハに優先して失語高次脳リハのオーダーを出すDrなんてまずいない。 急性期PTに関しては365リハの効果はあるんじゃない?
一応エビデンスもあるはず
逆に言えばそれ以外の職種では効果があるとは言えない状況
今回の診療報酬改定ではICU患者の48時間以内介入が注目されたけどアレもはっきりPTに限定されてる
まあPTの道連れだよね
うちは3次救急だけどNsが口腔ケアも排痰補助も吸引もろくにしないし
失語患者は端から処置だけして相手をしたがらないからSTが出ることに意味はある
普通の病院なら必要無いと思う つまるところ看護師の人手不足、知識不足が解消されてきたら要らなくなる職業。
嚥下は食事、失語は会話が一番のリハビリになるからわざわざリハビリの時間作らなくても
看護計画にしっかり組み込んで対応すればリハビリよりむしろ効果が期待できる。 STの後悔スレから他職種のST叩きにシフトしてきたな。
まあ、STは汚れ仕事しないし、PTほど患者に触れる事もないから
ロクに移乗介助もしないで、病棟に口出しだけするおばはんST存在するから
嫌われても無理もないけど。 失語や嚥下の本筋も知らないで何を言うとるって思いますねん。
ちなみに俺はSTの同僚に腹が立つねん。
大所帯のNrsやPTに比べて少人数のせいで勝手な奴が多過ぎるねん。
ほっといたがいい加減に腹が立ってきたわぁ。
でも、面倒だなと、適当にやって適当にしといた方が平和だもんねん。 もんねん
金がすべて
給料もらえればいい
クビにならない程度にやっとけばいいもんねん ナースには出来ないマジな嚥下訓練をするSTからしたらバカが目に付くのは仕方ない。 >>506
俺はお前の似非関西弁に腹が立つばってん。 ディサースリア学会行ったが、なんかもう、ディサースリア研究ネタ切れなのか、嚥下学会みたいになってて、もう嚥下学会と合併すればいいじゃんと思ったわ。 ST関連学会での発表は事例検討多いよね。
もっと革新的な取り組みないのかな >>511
生命科学でいうiPS細胞のような衝撃的な研究成果がない分野だから現状維持で経過するだけかもしれないね。 蜃気楼が見えるそこにあるって議論してる感じだから無理やろ。 構音障害は電気かなんかで舌の筋肉を自由に動かさせる装置ができないとどうにもならんと思うわ。 ディサースリアはST分野で唯一エビデンス無いからな
他分野のエビデンスもゴミだと思うけどそれすらないのは酷いと思う >>515
どの分野もエビデンスが十分でないものばかり。
理由は本屋巡りをすればすぐわかると思うよ。
嚥下やディサースリアだけでなく、ほかの分野も派閥の数だけ"教科書Wや“検査”などが出回っているからね。
ディサースリアだけでも、西尾先生と熊倉先生の二大派閥が存在するし。
嚥下なんか藤島先生の派閥以外にもナースの派閥や歯科医の派閥、STの派閥と実にたくさんの派閥があるといわんばかりに“教科書"がたくさん出ているよ。 >>515
ST領域のリハビリで十分なエビデンスと臨床上の有効性があるとされてるのは
小児の発達性構音障害と失語症(2015年ガイドライン)についてだけ。
(ただし、失語症は定まった治療法が確立されていないのに推奨グレードAがついてることから
話しかけたり話しさせることが失語症を良くするという当たり前の意味合いしか持たない。)
嚥下、高次脳、発声障害はエビデンスが不十分、ディサースリアはエビデンスが一切ない。 >>520
失語症のエビデンスの説明がこれ以上ないくらい的確すぎる件 >>519
何十年も研究してるのにどの派閥もいまだ決定打も根拠ある方向性を示せずに統合されないで行き詰まってるってことじゃねーか >>515
標準ディサスーリア検査と出している人間がいる
そいつはこの検査は10年間のエビデンスを元に作ったらしい >>523
それはリハビリではなく評価だからなー
いいんでないかい? ほとんどの知人に「ST(言語聴覚士)って何」と言われるが、
最初の頃は認識度を上げるために詳しく説明してきたが、
今はだんだん面倒くさくなって「話すだけの仕事であとはちょちょ〜いと健常者なら
誰でも指導できる簡単なことをしてるよ〜」 やることは子供だましだけど、それなりに評価も難しいし、色々と業務やらしっかり求められるから大変 あと評価はそれらしいことをやってますアピールするためのもの。 今日は全くやる気出なかったな。こんな訓練やってもやらんでも変わらんよ、って態度が出てしまってたと思う。 ほとんどの知人に「ST(言語聴覚士)って何」と言われるが、
最初の頃は認識度を上げるために詳しく説明してきたが、
今はだんだん面倒くさくなって「話すだけの仕事であとはちょちょ〜いと健常者なら
誰でも指導できる簡単なことをしてるよ〜」 知らない人に説明するの難しいね。
どんなことやってんの?と聞かれしばらく考えたすえにパタカラパタカラだからさ。
警察に職務質問されてパタカラしたときは連れて行かれそうになったよ。 自分の好きな患者さんだと良くなってもらいたい気持ちが出てくる、という医療従事者らしからぬ悪い心に気がついた。
やれることはあまり変わりないけどね 30代前半で別業種に転職した方とか知っていますか? 私はこうやってボケボケの老人にパタカラ言わせてます!て発表するとこ? 売りたくも無いものを売りつける、人を騙すような営業の仕事してる人らもおるんやで
もちろん何の生産性もないし社会の役に立ってるわけでもない
そんな仕事は五万とある
お前らの悩みはただの甘えだ じいちゃんばあちゃんが少しでも楽しんでくれればまぁいいかなと >>545
それそれ。それだけでも役に立ってると思おう。患者さんのことはだいすきで、そのために仕事行ってるようなもん。 暴力的な患者とかは嫌になるなー
向こうも拒否なのにお金払ってる事になるしこっちも単位とりたくないけど仕事のためにやらなきゃいけないし ほんと、憂鬱。
別に患者が嫌とか仕事仲間が嫌いとかでもないのよ。
本当にやって効果があるなら・・・。 効果あると思うのは甘えだって上の人が言ってるじゃん。
お金稼ぐためでいいでしょ。
割り切らないとダメ。 でもそれを求められるから辛いよ
医師にもSTの上司にも結果と効果を求められる
おまけに職場の人間関係ふつーに辛すぎるし行きたくない要素しかない 個人的には養成校にいた頃が楽しかったぞ。
金がないし、常に試験とかに追われてたけど、同級生の仲間とかといれば楽しいし、
何より試験勉強ってやれば点数が上がってくるので、知識も増えてくるし、やりがいがあった。
問題はそのあとなんだな。。。 PTOTと同列に並べられるのに申し訳なさを抱くのは私だけなのかな。
本当誰にもリハビリしてるところ見られたくない。仕事にやりがいも誇りも持てない。 AIが発達してもOTとSTは残るらしいけどSTの残る要素がどこかわからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています