言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★4
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>>243
トロミつけると誤嚥しづらくなるとか
好きな味なら反射が起きやすく摂取量も増えるとか
どういう精神状態でああいうのを全国学会で発表しようと思うんだろうとか考えてしまう
いや大事なことだってのはわかってるよ？ 実際リハビリ職ってやってることが簡単なことだとバレるのがイヤだから
単純な動作でも専門用語を使って複雑な運動してるように見せてる気がしてる。 世間じゃバカにされがちな介護のほうがよっぽど患者や家族にとって必要な存在だと思う PTOTに比べて後悔スレの伸び率ダントツなのが悲しいね >>241
それね。
>>243
学会もくだらないことやってないで仕事を効率的に終わらす方法とか営業トークうまくなるコツとかみんなで考えたらいいのに。
そもそもstて理想論ばかりで実をとることはやってきてないんだよなー。
その点、ptotはさすがうまく対応してる。 >>244
全体がそんな程度なんだって
なんとかして新人をつなぎとめないといけないから
はぁ？みたいな発表もRejectできない
で、発表者は「学会発表してきました」とドヤ顔
そうかと思えば、
マニアックな、よっぽど時間がないとできないような、よくわからない自己満足レベルのネタとかね
ここ10年、正直内容はほぼ同じ、学会の参加目的は観光に成り下がった
…いつ退会しようかと悩む、今日このごろ…
あと、10年ちょっと前だと、
Ns.でも「誤嚥のあるひとには全粥は禁忌で3分粥を」なんてのが常だった
そのころに較べたら、いまのNs.はレベルあがっている >>252
地方の士会の発表では新人イビリの場であるんだよね。
最近では症例発表する人がいなくてこまってると役員がボヤいてたけど当たり前だろ。 学会て開催地のSTが準備のため強制連行されるんてしょ？
ババ抜きみたいだな。自分とこで開催される前に地域の士会を脱会しとこ。 >>253
これだよねえ
アドバイスしてるんだ！悪い方にとるな！とか言い張る人多いけど
見てりゃ悪意込めまくり
鼻っ柱折ってやろうと舌なめずりしてるのがわかる
リハの基本は成功体験積ませる事だけどああいう人達はどんなリハしてるのかと思う >>255
そーゆー人らに限って症例発表したとこ見たことないんだよな。 ＳＴになって良かったことは女が多いから彼女に困らないことかな
３股とかしてる奴いるしな同じ職場で >>252
自分は今年が五年目なので昔の看護師のレベルはわからないけど
自分がしる限り看護師さんはとても優秀だと思う
皆が皆優秀ではないだろうけど病棟に１人か２人はとても嚥下に詳しい人がいてちゃんと知識を共有してる
うちは認定看護師が１人いるけど嚥下で病棟とぶつかって孤立したから逆に病棟Nsより知識無い
個ではなく組織で動く人たちは本当に強い >>258
知識はなくても興味ある看護師は結構いるね。
とくに慢性期なると食える食えないてのは結構大きい。 そうした看護師を味方につけたら仕事ははかどる。
でも看護師を目の敵にしてるリハビリは多くてそんなのが上司だと悲劇しかない。 このスレ見るとSTの仕事って馬鹿らしいんだ…と思う
なんとかモチベーション保って国試合格する所まで持って行かなきゃ… >>263
1年前の俺発見。
今STとしてやってますが、どちらかというと馬鹿らしいです。そして馬鹿らしさと比例して疲労度は高まる。 漫然と仕事をすれば、きっとつまらないと思う。
目的を持って必要なリハビリを提供すれば、いくらか救われると思う。
でも、単位マシーンの連中と張り合う事になるから神経はすり減らす。
でも、真実がどっちにあるか考えれば、
神経すり減らしても敵を作ってもＳＴとしての仕事をちゃんとやり遂げたいと思うはずだ。
とーっても、反論しやすい意見だと俺も思うけど、賛同者だけお願いします。。。 嚥下なんて美味しい給食と介護のマンパワーあればどうにでもなる。
言語？必要あるの？ 医療関係の人て自分とこの勤めている病院の経営状態把握してる人ほとんどいないよね。
あまりに利益追求するのは度が過ぎてるけど、自分とこの経営を意識したらモラハラなんて論外だとわかろうに。 営利目的ならイジメやハラスメントがいかに非効率的かがわかるけど
「患者のため」が錦の旗になって思考停止なってんだよ。
病院なんておばちゃんと体育会系に支配されたもの。チームアプローチなんてとんでもない。 >>265
現状、単位を使うに値するような必要なリハビリがST領域にはあまりない、ということと解釈した。 どうせリハビリしてもあまり意味ないことが多いので、せめて楽しませようとはしてる >>271
サービス業に撤するのが一番。
最近、2025年問題に関する本を何冊か読んだけど回復期はかなりやばいことになりそうだな‥。
すでに国はロードマップつくってて着々と削減の方向に向かってる。
セラピストの大量リストラの時代がやってくる。 いま求人情報みたら、病院で募集してんのて回復期か新規立ち上げ（経験者）しかねーな。
今後、新卒の人たちて本気で考えたほうがいいよ。それでなくても回復期は先が無いんだから。
慢性期でアホみたいにST配置してるとことかどーすんだろ。転属させて送迎とか事務とかやらすんだろうか。
自分は田舎の病院でひとり職場だから路頭に迷うことはないとは思うけど、それでも危機感はある。
PTOTなんて数年前に一気に増員してリハビリ室も大金はたいて改装したのに患者数は減ってる。
この現状どうすんだろ。 あくまでも、ウチのばあい
下のいくほど、関係がマズい
（上）
・病棟でNs.と定期カンファ実施、常に助言と指示を求められる
・初回評価後、経口開始したら、逐次経過報告があり指示を求められる
・「食介は、わたしたちの仕事ですから」と言われる
（中）
・病棟カンファでNs.から指示がある
・経過報告「例；〜ですが、どうでしょうか？」でなく、
事後報告「例；〜でしたので、〜しました」になる
（下）
・そもそも病棟カンファに呼ばれない
・評価も形態調整もNs.が一貫して実施
・なのに「食介はST」という空気が醸成される
・しらないうちに退院している >>274
関係がマズイっていうか看護師側に知識や経験ある人が増えてきたら
自然にそのコメントでいう下の対応になっていくでしょ。
STに頼る病棟は判断に自信がなくて何かあったときの責任を取りたくないだけだし、
病棟チームだけで嚥下の問題を解決していける力が持てるようになれば
いちいちリハビリ科にいるSTを通すなんて非効率なことをやるべきじゃない。 >>274
自分とこは上だけど、はっきりいって面倒。
下が楽でいいよ。 たしかに、嚥下をNs.サイドで完結してくれたら、これほどラクなことはない
そのぶん嚥下以外の高次脳やらに特化できるしな
さっさとカルテ書いて帰ろっと 急性期だと嚥下をNrsサイドで完結させられたらSTなんて不要な存在になるけどね。
失語や高次脳なんかそう出ないし、出たとしても急性期でやる必要まったくないし。 >>278
急性期は嚥下なんだけど、
それこそST介入の余地ねーよ。 >>280
そうね。
なんでよりによって言語聴覚士なんて変なもの見かけちゃったんだろ。 たぶん、高校のときに学校案内パンフの、
白衣着て絵カード持って、にこやかに笑ってる学生の写真見て、
「あ、コレなんか、カコイイかもww」と勘違いしたんだろうな、きっと
…もしタイムマシンがあるなら、そのときの自分に耳打ちしたい…
「いまなら、まだ違う選択あるぞ」って… 聴診器ぶらさげてる写真や心理学の講義の様子の写真とかVEもってる写真とか…
そんなのをのせてたら1つは「かっこいいかも」「面白そう」なんて思う子はいるかもね。 看護師どもから熱い視線を感じていたけど、今見たらケーシー越しに亀頭のくびれもわかるくらいにもっこりが突き出てた。
恥ずかし！！ 俺は実物見てチョロい仕事だと思ったからなった
実際ちょっと前までチョロかったし
いまの診療報酬制度なら絶対なってない 診療報酬が厳しくなったとは、具体的にどのようなところですか？ ここにはいないだろうけど、STから他業種に転職した方のお話が聞きたい。
はやくST辞めたいよ?? 医療とか福祉以外の会社員やってた人で、ST辞めて元いた業界とか似た業界に戻るパターンある？ そんなひとはここにはこないよ。
「言語聴覚士をやめて清々した人スレ」て立てれば需要あるかも。 冷暖房完備で力もいらず、危険もなく年収460万
これだけもらえる仕事は他になかなかない
おれの知人は地元でたこ焼き屋になった
年収は知らんが 回復期だとトイレや移乗介助で足腰痛めることもある
自分の危険は感染リスク位しかなくても、他人の生命に関わるリスクは常にある
自分のとこはボーナスありの手取り収入は250万
これでマシな仕事なのか？到底思えない >>295
逆に言えば回復期で他に一体何をするのか
本当は回復期なんてOTだけでいいんだよ >>295
間接的嚥下訓練と称して30分かけて離床してトイレ行かせたら185点ですよ >>291
病院辞めて、関係業界に転職した
ST資格と臨床経験あるから、いまのところは重宝されてる
土日祝休み＆残業皆無、ヘンな上司もいない
年収は倍とはいわないがかなり増えた
来年、社内結婚する予定 ここにいる人の大半は大体年収400越えてるんでしょうか？ >>299
補聴器関係かな
何にせよ、おめでとうございます。お幸せに！ 平日はそれなりに忙しいから仕事を頑張ってるけど、
休日になると平日にやってるＳＴ業務が急にバカバカしくなって、
週明けからの日を考えて落ち込む。
月曜日に患者の前に立つと
ゼンマイを巻き終えたように、アホみたいに患者にまた話しかけているなぁ。
ＳＴ業務もだが、患者（生活習慣病の連中とか）が
基本的にアホだからバカバカしぃんだよ。 STの関わる患者の99％は社会復帰しても生産性があるわけじゃないから、
社会貢献してる意識はほぼないね。 >>300
俺は６年目でようやく超えた
公立病院づとめだから５００万も多分行く
でも民間行った同期は５００万は絶対行かないと言ってた 色々と割り切るのが下手で気付いたら精神病んでしまった
これからどうしよう >>302
わかる
脳卒中起こす人って
不摂生な人
面倒くさがりで運動どころか日常生活でも身体をほぼ動かさない人
些細なことでイライラしてストレスをためやすい人
こんな人が多くて
もちろんこうじゃない人もいるし
こんな人であっても見捨てていい訳じゃないけど
やってて無性に虚しくなるときがあるんだよね >>306
自分もくそ真面目に悩んでしまって精神病んだクチだけど、医者行って診断書もらって休職とってしっかり休んだ方がいいよ
良い意味で適当に出来ないとこの職種は悩んで苦しいよね
とりあえずはお大事に 精神病むよね
人間関係に仕事内容に…
どうやったら気楽にある意味テキトーに仕事できるのかな？ 年収のはなしだが、養成校の教官の年収、知ってるか？
どれだけ、薄給で、キミらの養成に携わっているか…
恩師に会ったら、こころから感謝の気持ちを伝えなさい…
それが、彼らにとっての唯一無二のこころの拠りどころだから… 教官？
現場から逃げて学生相手にマウントとるしょうもないカスが薄給なのは当たり前 理学や作業の本音のサイトを見てると、年収400越えてない人が多数いるようですが。言語聴覚士も同じですか？ >>308
それってここに書き込んでる奴らそのものだろ
>>306
辞める以外にねーよ
まともな神経してたら、こんなこと毎日続けていたら精神病むのはあたりまえ。 看護師だけど、STってPTやOTよりレベルとかカースト低いイメージ。
医者>看護＝薬剤>医療事務>リハ
リハは医療職でカースト最下位なのに、STはその中でも底辺感あるよねw コメディカルが多過ぎだね。
この前も嚥下リハしてたら認定Ｎｒｓや管理栄養士が来る。
何をするわけでもない。俺の経験や知識に叶うはずがないからね。
でも、何度か足繁くやってくれば、自然と身に付けてくる。
そしてＳＴから仕事を奪う職域を争う相手になっていく。
面倒くさい嚥下はＳＴに。ケアは看護師に。管理栄養士はよく知らないが、
まあ、今の病院は加算目的なども含め、
えげつなく人員を集めれば儲かるシステムになってるけど、
社会保障費削減を謳うなら、その辺りを詰めないといけない。
ＳＴも養成校潰して、さっさと新人減らせ。他の職種も同様。
看護師も夜勤者以外はヒマそうだし。 >>317
その理屈だとSTは他職種でも対応可能な仕事してるからいらなくなる。
実際の食事が最もリハビリ効果高いから看護師介護士の食介がリハビリの役割を担うし、
経口摂取の判断や食形態の判断、適切な食事の提供と栄養管理は嚥下認定ナースと管理栄養士が行える。
間接訓練そのものは唾液嚥下はNRSの口腔ケアの時間でも十分できるし、
シャキアや離床、姿勢作りはPTOTの運動療法に取り込ませれば良い。
逆にSTは他職種がやってる仕事の代替できないしマジで要らないと思うよ。 加算取るために作業量増やして患者はほったらかし
入院日数増えてますます診療報酬増えるんじゃない？ >>313
基本的にリハビリ職はPTOTSTすべて給料は同じ。
あと、民間はごく一部の病院を除いて就職時の給料からほぼ昇給しないので、
技師長や主任などの役職がつかないと500万に届くことは滅多にない。 STに限らずだけど医療系の新設校新設学部増やしすぎ
まだ看護とかならどんだけ新人増えても需要あるんだろうけど対して人数も要らない他医療職を量産しても…と思う リハビリなんて元々は看護師が片手間でやってた事なんだからそりゃ看護師でもできるでしょ
医療の高度化とほぼ無縁な業務内容だし
それがなぜわざわざリハ職なんて看護師の機能限定版の連中作ったか
看護師がやりたくないからだよ
面倒くさいし神経を使う
障害者の相手なんて本当は誰もやりたくない
看護師は毎日違う人の相手をしてるから神経が保たれてんだよ
看護師どころか管理栄養士にだって嚥下リハはできるがいざさせたら離職者増えるし現場は荒むし患者は放置される
今のところ唯一の解決策はリハ職という安月給で喜んで障害者の相手をする変人を１０年くらいで使い潰すこと
だから供給源を増やし給与は上げず不満があるやつはどんどん追い出すのが最適解 >>322
管理栄養士してたのにやめてSTとった人がいる。ちょっと何考えてるのか分からなかった 看護協会って強すぎね
めんどくさいことは他職種にもできるようにさせたり地位待遇やらそりゃ上がりますわ 新設校減らしたらいいのに。
今以上にアホstが増えてどーすんだ。 >>320
民間行ったらほとんど昇給しないってことですね。それなら、最初から良い条件のところに就職しないといけないですね。でも、良い条件のとこは若い人が入ると思うので、社会人組は厳しそうです... >>324
歴史の長さと会員の多さってのは政治にとって最大の武器だからね。
STはそのどちらも備えていないからわびしく消えていくのみ。
>>326
そもそも良い条件のところは離職者が出ないので募集がないですし、
少し前に比べて求人の数自体が恐ろしいスピードで減っていってるので
どにかく就職できれば御の字となる時代が迫ってきつつあります。 >>322
多少言い過ぎな感もあるけど的は射てるなー。
俺も将来のこと考えんといかんわ。 >>322
多少言い過ぎな感もあるけど的は射てるなー。
俺も将来のこと考えんといかんわ。 >>329
そんな状況なのに養成校はまだまだ一杯就職ありますって宣伝してるんですね。入学するとなるとその後の人生に多大な影響を及ぼします。
教育に携わる人間がそのような詐欺的な行為を行っていることを残念に思います。 養成校なんて働き出した後のことなんて知るかって感じだろうね
せいぜい金儲けと国試合格率の事しか考えてないでしょ 管理栄養士は朝4時から夕方18時まで休憩なんて実質15分くらいで馬車馬の如く働き続ける職場ですよ。
みなし残業含んだ給料なので毎日12時間働いても月給は18万。
女の人が多いのに、若い頃の拘束時間が長すぎて恋愛も婚活も趣味もできず婚期も出産適齢期も逃しておばちゃんにいじめ抜かれて精神潰してる人いる。
それならやりがいなんかなくても適当に仕事してお給料もらえる言語聴覚士の方がマシと思うんだけど、そうでもないんかな。 管理栄養士の職場環境はひどいよな
湿気のあるとことでずっと居続けるなんてできねーよ。 六百床三次救急のうちでも8時に来て19時には帰る
朝四時からって逆に何をしてるんだ
調理や配膳までやってるのか そういう大きい所は調理配膳なしの所もあるけど小規模〜中規模だと調理もさせられる所あるよ
9時5時で栄養管理とかの事務だけでいい管理栄養士なんて一握り
基本的に調理配膳洗浄はつきもの 俺は定期的にＳＴの自虐ネタをここに書いてるけど、
最近、他職種の書き込み増えたね。
それだけ、ＳＴと協力関係もしくは競合相手が増えてきたという事かな。
ま、コメディカルなんてどれも似たり寄ったりだから適当に仲良くやってくしかないだろうね。
どれも国が決めた仕事なんだから錚々と止めれる訳ないね。皆、生活が懸かってるんだし。
あと、高次能の書き込みが少ないね。俺は失語が好きだから嚥下なんてどうでもいいけど。
って書き込むと失語なんて効果ないとか愚痴るんだよね。
最後に書き込み自体（書き込み者の人格否定）に批判して終了。 そもそも、ここに書き込んでる人て他職が多いんじゃないか 私もPTがSTに嫉妬してほとんど書き込んでると思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
