言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★4
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逆に皆さんが感じているポジティブ面ってなんでしょうか?長く続けられているということはネガティブな面ばかりではないということだと思うのですが。本音を教えていただけるとありがたいです。 >>185
職場のPTOTは人数多くて最近はあきらかに患者減って暇を持て余してる。
嚥下は誰かがやらなきゃいけないことだからうまく絡んでやってんだけど、一人職場だから病院からは重宝されてる。
もし、今後「リハビリいらねー」て雰囲気なってもST は自分一人しかいないからクビがとぶことはないだろう。
もちろん、今は休めないくらい忙しいけど自分の裁量で仕事できるし調整もつけられる。
そのかわり一人職場は自己完結でやらなきやいけないしかなりのコミュ力や経験が問われるかもしれないけど、一人職場の唯一の利点だと思う。 ちなみに周囲からは「増員したら?」と言われることあるけど色々と理由つけて断ってる。
だって一人増員したら一人頭の売上落ちるし何かと大変じゃん。変な奴がきたら困るだけ。
長期的にみたら、今は忙しいだけであっていずれ必要なくなるからね。
だから忙しくないアピールに気をつけてて、おかげで増員の言葉は最近はきかなくなったな。 >>185
あと、今どき一人職場てのは開設のほぼ嚥下だから新人君には無理。ましてやあなたが免許とる頃にはどーなってるかわからないからね。
多人数いるとこや訪問とかはどーかはわからないけど、2025年問題は確実にやってくるしさらにポスト2025年問題もあるからね。そのときは絶望するかひとまず飯は食えるか…だろう。 >>185
肉体的には楽な方の仕事(でも精神面でダメージあるから結果同じ)、世間体は小売外食飛び込み営業みたいな仕事よりは印象良い、給与待遇将来性は地方の下位企業よりは良い、くらい。男目線で。病院、上司によりけり前提。
結局自分がどう感じるかじゃね。どんな仕事でも好きなら頑張れる、嫌いなら地獄。ここで愚痴こぼしてるのは自分も含めてSTの仕事に疑問持ってる奴だよ。 職場によりけり。
今までよかったのに転勤や異動で上司変わった途端に最悪な雰囲気なんてある。その逆もあり。
STが少人数や1人とかで、うまくたち振る舞えば火の粉は最小限に抑え込めるけど。 仕事自体にはあまり疑問はない
医学的根拠もないし誰もやりたがらない酷い作業だけど誰かがやらなきゃいけないことだと思う
ただリハ科の雰囲気と同僚にはうんざりしてる 偏差値45のバカ高卒、工場勤務のおれがST免許とって人生大逆転
昔のツレは板金屋とか電気工事士、飲み屋、ニート、ホスト崩れ
おれは先生らりぱっぱー
夜勤開けナースとお疲れ様ックスやりまくり
脳ミソ筋肉のPT とか、ネクラ意地悪OTは何か言ってきたら、てめえ免許とってもから意見しろやと一喝
給料400万?
ちょりーっす!
メルカリ、ヤフオクで転売して年間50万はいけるっしょ
あとツレの飲み屋の運転代行バイトしてキャバ嬢とももくりちちくり
おれは先生だからよw 貴重な体験談ありがとうございます。
正直あまりコミュニケーションに自信がある方ではないです。だからこそ言語聴覚士に興味を持ちました。ただ、実際の需要は嚥下がほとんどなんですね。それでも収入が上がるなら目指してもいいかなって思ってましたが、歳も歳ですし、どこまで現実味があるかわかりませんね。 やりたいことやって報われなくても納得できますが、やりたくないことやって報われない場合はなんとも。やはり考え直すことにします。 >>195
現役STです。転職だけでも結構なストレスですが、それにもう一度学校に入る、 >>195
金の問題もあるしね。社会人2年制通うなら、就職後の支度も含めて800万は必要。マジでこれくらいはかかる。まだ資金が >>198続き
足りてないなら貯まるまで考え続けるのもありだと思います。 他の医療系って大体3年かかるのにSTは社会人2年制ってコスパ良すぎだろと思ってたんだけどそんな金かかるの? >>200
養成校受験費用、一人暮らしの初期費用、生活費、交遊費、税金、テキスト代、学費、国家試験受験費用、就職後の新生活の初期費用、とか全部足してみ?かかるよ。
実家暮らし→実家近くに就職なら600万くらいで済むだろうけど。 >>200
養成校受験費用、一人暮らしの初期費用、生活費、交遊費、税金、テキスト代、学費、国家試験受験費用、就職後の新生活の初期費用、とか全部足してみ?かかるよ。
実家暮らし→実家近くに就職なら600万くらいで済むだろうけど。 歳行ってる人だと実習も遠隔地に飛ばされる傾向にあるから余計に金がかかる
就活のための移動費とかも地味にかかる
あと留年も少なくないからもう一年通えるだけの金額無いと中退って羽目になりかねない
留年なんて自分はしないって思う人いるけどST養成校の留年なんて半分運だよ
講師に気に入られなかったら
実習指導者に気に入られなかったら
実習中に体調を崩したら
それだけでもう留年する制度だから >>194
一般急性期や慢性期だと嚥下メインだけど、回復期なら失語高次脳メインだよ。
ただ、回復期だと大勢のSTがいてほぼ全員が20代(トップは20代後半or30代前半が多い)
だからその中でも馴染めるコミュ力と忍耐力が必要になってくるのと、
失語や高次脳が原因で退院ができない人ってまぁいないから今後リハビリの単位が
削られたら真っ先に失語高次脳のSTが不要になると思うので将来どうなるかは分からない。 すぐにではないが将来的に嚥下もST要らなくなる日が来るかもね。
食事始めたらそれが一番のリハビリになるから
まずは摂食嚥下認定ナースに判断させて、
食形態や姿勢の調整すれば食べられるって人なら嚥下リハはいらないし、
食べられない人でも効果とエビデンスがあるのは離床&シャキアだけと
まさに運動療法そのものだからSTが入る必要性がどこにもない。 リハ職こそコミュ能力が必要な仕事だと思うけどな
職場の変人とか更年期障害の看護師、障害者と毎日接する仕事だとわかってるのか心配 STの仕事なら個室でトークもするしなぁ
コミュニケーションに興味があるから、ならともかくコミュニケーションに自信ないのに、STはよくわからん コミュニケーション苦手なのにSTになってしまった私からすると気持ちはわかる。
でもやっぱり苦労してるよ。患者様とのコミュニケーションはよくても、自分の場合は職場の人間関係がきつい。すべてがコミュニケーションだと思う。
辞めたくて転職考えてるけど、今更こんななんのスキルもコミュ力もない自分が…と思うと絶望するね。 >>207
知ってる限り最年長で36歳入学だったな。 >>209
それ多いね。
なんでコミュニケーション苦手だからこそコミュニケーション障害の人の気持ちがわかる!なんて根拠のない自信が生まれるんだろ。 >>210
コミュ力ある人って基本ある程度頭悪いからなー。人の裏が読めないから尻尾触れる、何事も楽しめる。俺の考え方おかしいかな? >>213
それコミュ能低い奴の典型的な言い訳だな。 STのコミュニケーションごときでコミュニケーション能力高いとか言われるのは
そんなこといったら、営業職の客に商品売りつけるのとかもっとはるかに高いレベルのトーク能力いるんだけど?
STごときの仕事でコミュ力を語るべからず >>211
俺は41歳入学知ってる
回復期病院に採用になった
ただ離職率激しい病院で2年持たなかった >>215
結構俺独自の考え方だと思ってたんだけど、典型的なのかwなんか安心したわ。 訪問行く人ってなかなかいないんですね?
求人見る限りお給料いいのに >>216
そうだな。コミュ力ではなくおべっかと太鼓持ち力の間違いだよな。 >>218
44歳前後で再度無職か。
人生終了だな。 >>222
実際働いてみれば分かるけどSTのリハビリってこれに何の意味があるの?って
誰でも思うような下らないことが大半なのよ。(しかも医学的な効果・根拠もほとんどない。)
実際、家族とか看護師とかいる場面ではリハビリしたくないってST多いくらい。
そんなんだから訪問に行こうなんて人はよっぽどコミュ力達者で家族患者と良好な関係築ける人か、
すごい経験豊富でリハビリがさも効果あるように見せたり説明できる人かのどっちかだと思う。 >>225
なんと適格な答え。納得しました!
ありがとうございます。 >>225>>家族とか看護師とかいる場面ではリハビリしたくないってST多いくらい。
これに尽きる。あと看護学生も追加で。 本当に見学はいやだな
こんな仕事続ける未来が見えないで 看護師やけど、確かにたいしたことをしてないようにはみえる
別にバカにはしてません
昼食介助にはいってくれてありがとうございます >>229
い、医師の指示の元でやってるだけなんだからね!! >>231
学会行くといつも思うけど自然の力には驚かされるよな。 おまえらだって捻挫して痛くて歩けなくても
ほっといたら直っていって歩けるようになるだろ
あれといっしょ まさにST同士の足の引っ張りあい。
STはこーでなくちゃね。 いまのSTを取り巻く環境
有資格者のおよそ半分近くが協会に未加入という現実
で、診療報酬改定のたびに右往左往、決して、先行き明るいなんて言えない
ま、あえてメリットらしきことを、しいて言えば、
一年中冷暖房の効いたところで、たいして重いものも持たず、汗もかかない仕事ってくらいかな
いろんな面で、うまく立ち回れないならツライ仕事かも そーそーいろんな理想を捨てて、てきとーにやるにはいい仕事だよ 免職にならない程度に仕事して退職を迎える
頑張らないで淡々と仕事するのが一番だ >>240>>241
気持ちは分かるけど、それって人生投げた奴の考え方だよな。患者さんより先に俺らが死んでるよな。 この仕事、考えること多くて大変じゃない?無能だからだけど、サビ残すごいしてる。要領良くならないんだけど助けて…
学会行くとあまり具体的な話がないから参考にしにくいのと、そりゃ誰でも知ってるよみたいな結論で終わる発表も多い気がするんだけど私だけですか? >>243
トロミつけると誤嚥しづらくなるとか
好きな味なら反射が起きやすく摂取量も増えるとか
どういう精神状態でああいうのを全国学会で発表しようと思うんだろうとか考えてしまう
いや大事なことだってのはわかってるよ? 実際リハビリ職ってやってることが簡単なことだとバレるのがイヤだから
単純な動作でも専門用語を使って複雑な運動してるように見せてる気がしてる。 世間じゃバカにされがちな介護のほうがよっぽど患者や家族にとって必要な存在だと思う PTOTに比べて後悔スレの伸び率ダントツなのが悲しいね >>241
それね。
>>243
学会もくだらないことやってないで仕事を効率的に終わらす方法とか営業トークうまくなるコツとかみんなで考えたらいいのに。
そもそもstて理想論ばかりで実をとることはやってきてないんだよなー。
その点、ptotはさすがうまく対応してる。 >>244
全体がそんな程度なんだって
なんとかして新人をつなぎとめないといけないから
はぁ?みたいな発表もRejectできない
で、発表者は「学会発表してきました」とドヤ顔
そうかと思えば、
マニアックな、よっぽど時間がないとできないような、よくわからない自己満足レベルのネタとかね
ここ10年、正直内容はほぼ同じ、学会の参加目的は観光に成り下がった
…いつ退会しようかと悩む、今日このごろ…
あと、10年ちょっと前だと、
Ns.でも「誤嚥のあるひとには全粥は禁忌で3分粥を」なんてのが常だった
そのころに較べたら、いまのNs.はレベルあがっている >>252
地方の士会の発表では新人イビリの場であるんだよね。
最近では症例発表する人がいなくてこまってると役員がボヤいてたけど当たり前だろ。 学会て開催地のSTが準備のため強制連行されるんてしょ?
ババ抜きみたいだな。自分とこで開催される前に地域の士会を脱会しとこ。 >>253
これだよねえ
アドバイスしてるんだ!悪い方にとるな!とか言い張る人多いけど
見てりゃ悪意込めまくり
鼻っ柱折ってやろうと舌なめずりしてるのがわかる
リハの基本は成功体験積ませる事だけどああいう人達はどんなリハしてるのかと思う >>255
そーゆー人らに限って症例発表したとこ見たことないんだよな。 STになって良かったことは女が多いから彼女に困らないことかな
3股とかしてる奴いるしな同じ職場で >>252
自分は今年が五年目なので昔の看護師のレベルはわからないけど
自分がしる限り看護師さんはとても優秀だと思う
皆が皆優秀ではないだろうけど病棟に1人か2人はとても嚥下に詳しい人がいてちゃんと知識を共有してる
うちは認定看護師が1人いるけど嚥下で病棟とぶつかって孤立したから逆に病棟Nsより知識無い
個ではなく組織で動く人たちは本当に強い >>258
知識はなくても興味ある看護師は結構いるね。
とくに慢性期なると食える食えないてのは結構大きい。 そうした看護師を味方につけたら仕事ははかどる。
でも看護師を目の敵にしてるリハビリは多くてそんなのが上司だと悲劇しかない。 このスレ見るとSTの仕事って馬鹿らしいんだ…と思う
なんとかモチベーション保って国試合格する所まで持って行かなきゃ… >>263
1年前の俺発見。
今STとしてやってますが、どちらかというと馬鹿らしいです。そして馬鹿らしさと比例して疲労度は高まる。 漫然と仕事をすれば、きっとつまらないと思う。
目的を持って必要なリハビリを提供すれば、いくらか救われると思う。
でも、単位マシーンの連中と張り合う事になるから神経はすり減らす。
でも、真実がどっちにあるか考えれば、
神経すり減らしても敵を作ってもSTとしての仕事をちゃんとやり遂げたいと思うはずだ。
とーっても、反論しやすい意見だと俺も思うけど、賛同者だけお願いします。。。 嚥下なんて美味しい給食と介護のマンパワーあればどうにでもなる。
言語?必要あるの? 医療関係の人て自分とこの勤めている病院の経営状態把握してる人ほとんどいないよね。
あまりに利益追求するのは度が過ぎてるけど、自分とこの経営を意識したらモラハラなんて論外だとわかろうに。 営利目的ならイジメやハラスメントがいかに非効率的かがわかるけど
「患者のため」が錦の旗になって思考停止なってんだよ。
病院なんておばちゃんと体育会系に支配されたもの。チームアプローチなんてとんでもない。 >>265
現状、単位を使うに値するような必要なリハビリがST領域にはあまりない、ということと解釈した。 どうせリハビリしてもあまり意味ないことが多いので、せめて楽しませようとはしてる >>271
サービス業に撤するのが一番。
最近、2025年問題に関する本を何冊か読んだけど回復期はかなりやばいことになりそうだな‥。
すでに国はロードマップつくってて着々と削減の方向に向かってる。
セラピストの大量リストラの時代がやってくる。 いま求人情報みたら、病院で募集してんのて回復期か新規立ち上げ(経験者)しかねーな。
今後、新卒の人たちて本気で考えたほうがいいよ。それでなくても回復期は先が無いんだから。
慢性期でアホみたいにST配置してるとことかどーすんだろ。転属させて送迎とか事務とかやらすんだろうか。
自分は田舎の病院でひとり職場だから路頭に迷うことはないとは思うけど、それでも危機感はある。
PTOTなんて数年前に一気に増員してリハビリ室も大金はたいて改装したのに患者数は減ってる。
この現状どうすんだろ。 あくまでも、ウチのばあい
下のいくほど、関係がマズい
(上)
・病棟でNs.と定期カンファ実施、常に助言と指示を求められる
・初回評価後、経口開始したら、逐次経過報告があり指示を求められる
・「食介は、わたしたちの仕事ですから」と言われる
(中)
・病棟カンファでNs.から指示がある
・経過報告「例;〜ですが、どうでしょうか?」でなく、
事後報告「例;〜でしたので、〜しました」になる
(下)
・そもそも病棟カンファに呼ばれない
・評価も形態調整もNs.が一貫して実施
・なのに「食介はST」という空気が醸成される
・しらないうちに退院している >>274
関係がマズイっていうか看護師側に知識や経験ある人が増えてきたら
自然にそのコメントでいう下の対応になっていくでしょ。
STに頼る病棟は判断に自信がなくて何かあったときの責任を取りたくないだけだし、
病棟チームだけで嚥下の問題を解決していける力が持てるようになれば
いちいちリハビリ科にいるSTを通すなんて非効率なことをやるべきじゃない。 >>274
自分とこは上だけど、はっきりいって面倒。
下が楽でいいよ。 たしかに、嚥下をNs.サイドで完結してくれたら、これほどラクなことはない
そのぶん嚥下以外の高次脳やらに特化できるしな
さっさとカルテ書いて帰ろっと 急性期だと嚥下をNrsサイドで完結させられたらSTなんて不要な存在になるけどね。
失語や高次脳なんかそう出ないし、出たとしても急性期でやる必要まったくないし。 >>278
急性期は嚥下なんだけど、
それこそST介入の余地ねーよ。 >>280
そうね。
なんでよりによって言語聴覚士なんて変なもの見かけちゃったんだろ。 たぶん、高校のときに学校案内パンフの、
白衣着て絵カード持って、にこやかに笑ってる学生の写真見て、
「あ、コレなんか、カコイイかもww」と勘違いしたんだろうな、きっと
…もしタイムマシンがあるなら、そのときの自分に耳打ちしたい…
「いまなら、まだ違う選択あるぞ」って… 聴診器ぶらさげてる写真や心理学の講義の様子の写真とかVEもってる写真とか…
そんなのをのせてたら1つは「かっこいいかも」「面白そう」なんて思う子はいるかもね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています