言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★4
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
STを取り巻く環境は撃風が吹いているからなw風を読まなきゃ生きてられない☆ >>121
そうね。せいぜいココに書き込むくらいね。
それにしてもSNSで発信したがる人て理解できない。
個人情報だだ漏れだしどっかの養成校が写真載せてるけどいかにも…な人たちばかり。 Yahoo!知恵袋でも現役のSTとして相談応じてる新人ぽい子いるけど、過去の履歴見たら普通に出身地や養成校のこと、さらには性に関することや妊娠したかも…なんて赤面したくなる質問回答してんだよね。
今の若い子て無防備なんだろうか？ 肩の力抜いていこーぜ。
イライラしてるSTなんて器が小さい身勝手なだけ。
Twitterなんていくらでもどーとでも書ける。 大卒2年過程の養成校入ったけど、学科の人愚痴が多くてイライラする…
ってこれも愚痴だな。似たもの同士なんだろうな… もちろん養成校の頃から愚痴が多い人はいる
でも中堅以上のうるさい人って元はあまり愚痴言う感じの人じゃなかった人が多い
もうこれ職業病だと思う 学生とき実習生（私）に愚痴ってたバイザーいた
「はぁ…」「ですよね」なんて返す言葉に困ったけ
職場の愚痴を学生に愚痴ってどーすんの！？て今は思うけど1人職場のバイザーだったから仕方ないのかな 高次脳チームの人が辞めたから嚥下チームから変わったんだけど
嚥下やらないだけでほんと気が楽になった
嚥下毛嫌いするSTの気持ちがわかったわ
食えない事や発熱したことを自分のせいにされない
やたら問い合わせの電話がかかってこない
ＶＥＶＦに付き合わされることも無い
昼飯もまともな時間に食べられる
NSTに引っ張られることも無い 新卒で入職して2週間です。
リハ科の上司とSTの上司から「PTOTとの絡みが少ないよ」と御指摘を受けました。
勿論私自身そういった事を蔑ろにしているつもりではありませんが、入職まもなく毎日やる事や覚える事に一杯一杯でそちらに割く精神的余裕がないのが現状であり、そこまで焦って優先する事なのかなと感じています。
来月からは担当の患者様を持たせて頂くのでそこからスタートかなと感じていますが、他職の方とも円滑に連携出来るかが不安です。
皆様のお考えを伺いたいです。宜しく御願いします。 >>133
馴染むこと優先した方がいいよ。
PTOTの言うこと聞いてそいつらが望むリハビリをやらないと長く続かない。
患者に力を入れるのは組織の中での余裕が出来たらの二の次でいいと思う。 余裕がありませんという態度は絶対に見せちゃいけない
リハ科にいる人たちはそういう人を一番嫌う
特に独身なら今後サンドバッグとしか見られなくなる わかるわ〜。
新人の頃は周りの連中が気を遣ってあげるべきなんだよね。
大抵、絡み云々の人達は自己顕示欲が強い人達だから、今後もうるさいかもね。
ＳＴの先輩もＰＴＯＴ側に遠慮している様子から察すると、そこにいる限りは不幸の扉を開けたようなものだね。
割り切って期間を区切って出ていく事をお勧めします。
頑張ってもつまらんＳＴになるだけだと思うね。 >>132
嚥下はイレギュラーなこと多いからね。立ち回りのうまいフットワーク軽いような人じゃないとキツいね。
>>133
とにかく標的にだけはならないよいに。一度でも標的にされたらあなたのメンタルでは耐えられないと思う。
それにしてもみんな優しいな。
腐ってもST。現実的なアドバイ。 嚥下は専従にしたほうがいいね。摂食機能療法で専従加算なんてつけてその流れをつくるとか。
じゃないと、とくにこれから出産育児を控えてる人らにとって嚥下やってくのきびしいよ。それが離職につながってる一因にもなってんじゃないの？病棟のスケジュールにあわせて動くしすぐに対応しなきゃいけないでしょ。しかも被曝もある。
そもそも脳血管・廃用での嚥下訓練は今後さらに査定厳しくなるだろうし、きちんと分業しなきゃ。
とはいうものの、専従てことになると歯科や認定看護師らが嫌がるか。 高次脳やってたら嚥下と比べていかに楽で無責任で済むかわかるね
すげー楽だわ 133です。皆様御指導ありがとうございます。
病院にいる時間は些細なミスも無きよう限界まで気を張って過ごしています。その為スタッフの方から話しかけられてもyesnoぐらいの反応しか出来ず頭パニックになっていました。もう少し気持ちに余裕を持って取り組み、良好な関係が築けるよう過ごして行きたいと思います。
重ね重ね御礼申し上げます。 >>143
四年目にして去年島根で初参加した
あまりの酷さに愕然とした
ST以外の発表は為になったけどもう行かないな多分 学会に行く人なんているの？
他の学会のほうがためになるのに >>133
直属の上司がSTってどんな感じなの？
自分は一人職場だから医者が上司でほぼ何も言われない PTはトレッドミルとエルゴメーターやらせときゃ単位取れる
ああいう近くにいるからこれやっとけ的なやつが羨ましい
高次脳バランサーは放置しても真面目にやる人少ないし >>147
語弊を恐れずに言うなら同窓会&接待飲み会。
内容は歯科医とか招かれた人のは現実的な話が聞けて参考になる。
だけど職場にいる同僚は知識が古臭いから役にたてられる機会はない。単位取得にも役だたず、逆に自分のしていることに意味ないと実感しはじめ、知らない方がマシだったと後々後悔する。
そんな体験をしにいく場所。 職場から金出るなら旅行だね。
それ楽しみにとりあえずポスター発表してる奴いるし。 自分が旅行したいから新人に無理やりポスター発表させて共同研究という形で自分にも金を出させる人もいる
だからゴミみたいな発表だらけになる
この分野の研究をしたい！と思ってるわけじゃなくてパワハラまがいの強要された人がなんとかでっち上げた代物
だから大半が夏休みの自由研究みたいに仕方なくやりました感溢れてる ちゃんと発表したいなら失語なら高次脳学会、嚥下なら嚥下リハ学会とかでやるよね。
>>153
昔、そんな人いたなー。 ST学会認定のポイント稼ぎたい人はいくだろうね。
あれって結構なお金を協会にお布施しないととれないでしょ。しかも学会参加は強制で地方だと地道にポイント稼ぐのも難しい。
地域の活動にも積極的に参加できて、さらにポイント稼ぐためのお金と時間に余裕のある道楽みたいなものだと思ってる。 久しぶりにPTOTSTネットみたけど、未だにST向けの筋○の講習会やってんだ。
いい加減みんな気づけよ、と思うけど…。 最近は嚥下リハ学会も大概だと思う
耳鼻科や歯科はどうなんだろうね 言語聴覚士の養成校への入学を検討しています。卒業時、３０代後半でも仕事はありますか？年収が４００届くまでにどれ位かかるもんでしょうか？ 無いことはないですよ
ただST自体がもう半分オワコンなので条件は期待しないほうがいいです
医療の特徴として最初だけちょっと給与高めであとは伸びません
定年まで勤めてようやく４００万という人もいると思います
こればかりはどういう病院に入るかによります
当然条件のいい病院は若い人優先です 40近い新人なんてイジメぬかれるだけだよ
20台後半の経験数年めのイキってるやつに
相当コミュニケーション能力が高くないと学費の無駄 >>161
男ならそこまでのことしないだろうけど（それでも男STは女々しいやつ多いが）、女なら確実にイジメ抜かれるだろうな。
やめといたほうがいい。あなたが今まで手にしてきたもの全てを数年経験してるだけの若い糞女STに徹底的に否定されるんだから。
ほんとやめとけ。 あと一般企業だと中途採用の年上に敬語なのが当たり前だけど、
医療職って後から入って来たやつは年齢関係ないから
二年目のカスが10歳以上上の人を君づけで呼んだり、
年下の先輩をさんづけで呼ぶと怒られたりする
○○先生と呼びなさい！って激怒するやつ見て驚いた
何様だよw 大卒社会人経験のある男性が、専門卒の糞女STにレポートの書き方が悪いと平気に赤ペン入れてくるんだそ。
そしてしまいにはみんなの前で泣かされるんだぞ。
そんな世界あるか？ >>163
それ。
しかも経験年数だけじゃなくて、そこの職場での年数も関わってくるからいびつなんだよ。 学会いってきたよ
STなのに、先生方とか先生とか、改めてうわぁ…って思いましたまる そんなんだから新人が勘違いするんだよ
以前Twitterで新人が看護師から先生と言われるように頑張りたい！と書いてて気持ち悪かった。 今年の学会行ったけど会場分けたの失敗だね。距離ありすぎ。企業ブースもポスター発表の奥だったりでなんだかなあ >>166
>>170
お疲れ様
なにか面白い発表あった？ >>163
それお前の勤め先が異常なんじゃ
STになる前後関係なく職場である以上歳も経験も関係なく敬語敬称な環境しか見たことないんだが 先生ちゃうんか！？
これ言った同僚おってうわぁって思ったことあるわ。 最初ずっと先生って呼んでたら苦笑いされて◯◯さんって呼ぶようにしましょうって言われて面食らった >>163
先生w
リハのやつって先生といいあってるのがきもいですね >>172
いや、女は結構ためぐちする。
病棟の看護師とかも新人のおばちゃんにタメ口してるの見かけるけど。 いやそれがまともなところじゃないかお前が知らないだけで仲良いだけでは
女でもまともなら普通はため口なんてしないって… >>171
あまり数は聴けなかったけど、医師の先生の誤嚥性肺炎についてのお話は良かったと思った。 社会人組の男でﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ取れないやつが１番すぐ辞めるやろ
女はなんだかんだいって媚びるのうまいしな、ナースにも 皆さん、教えていただいてありがとうございます。養成校への説明会に行きましたが、都合の良い事しか言ってくれないので...やはりよっぽどこの仕事がやりたいという動機がないと続かなそうですね。検討し直すことにします。 >>181
久々に説得が成功した例になった。
ここに相談する多くがやめておけと説得しても聞き入れないからね。 >>181
もう一度考え直した方が良い。
直感的に無意味と分かる訓練を続ける日々、その内容に対するイカれた上司STからの叱責・パワハラ、カルテ記載のためのサービス残業、単位ノルマ、病棟回る時の看護師からの冷ややかな視線、結局は安月給、常に当たり障りない言動を心掛ける緊張感などなど。
これらのネガティブ面と自分で見通せるポジティブ面を天秤にかけるのだ。 逆に皆さんが感じているポジティブ面ってなんでしょうか？長く続けられているということはネガティブな面ばかりではないということだと思うのですが。本音を教えていただけるとありがたいです。 >>185
職場のPTOTは人数多くて最近はあきらかに患者減って暇を持て余してる。
嚥下は誰かがやらなきゃいけないことだからうまく絡んでやってんだけど、一人職場だから病院からは重宝されてる。
もし、今後「リハビリいらねー」て雰囲気なってもST は自分一人しかいないからクビがとぶことはないだろう。
もちろん、今は休めないくらい忙しいけど自分の裁量で仕事できるし調整もつけられる。
そのかわり一人職場は自己完結でやらなきやいけないしかなりのコミュ力や経験が問われるかもしれないけど、一人職場の唯一の利点だと思う。 ちなみに周囲からは「増員したら？」と言われることあるけど色々と理由つけて断ってる。
だって一人増員したら一人頭の売上落ちるし何かと大変じゃん。変な奴がきたら困るだけ。
長期的にみたら、今は忙しいだけであっていずれ必要なくなるからね。
だから忙しくないアピールに気をつけてて、おかげで増員の言葉は最近はきかなくなったな。 >>185
あと、今どき一人職場てのは開設のほぼ嚥下だから新人君には無理。ましてやあなたが免許とる頃にはどーなってるかわからないからね。
多人数いるとこや訪問とかはどーかはわからないけど、2025年問題は確実にやってくるしさらにポスト2025年問題もあるからね。そのときは絶望するかひとまず飯は食えるか…だろう。 >>185
肉体的には楽な方の仕事(でも精神面でダメージあるから結果同じ)、世間体は小売外食飛び込み営業みたいな仕事よりは印象良い、給与待遇将来性は地方の下位企業よりは良い、くらい。男目線で。病院、上司によりけり前提。
結局自分がどう感じるかじゃね。どんな仕事でも好きなら頑張れる、嫌いなら地獄。ここで愚痴こぼしてるのは自分も含めてSTの仕事に疑問持ってる奴だよ。 職場によりけり。
今までよかったのに転勤や異動で上司変わった途端に最悪な雰囲気なんてある。その逆もあり。
STが少人数や1人とかで、うまくたち振る舞えば火の粉は最小限に抑え込めるけど。 仕事自体にはあまり疑問はない
医学的根拠もないし誰もやりたがらない酷い作業だけど誰かがやらなきゃいけないことだと思う
ただリハ科の雰囲気と同僚にはうんざりしてる 偏差値45のバカ高卒、工場勤務のおれがST免許とって人生大逆転
昔のツレは板金屋とか電気工事士、飲み屋、ニート、ホスト崩れ
おれは先生らりぱっぱー
夜勤開けナースとお疲れ様ックスやりまくり
脳ミソ筋肉のPT とか、ネクラ意地悪OTは何か言ってきたら、てめえ免許とってもから意見しろやと一喝
給料400万？
ちょりーっす！
メルカリ、ヤフオクで転売して年間50万はいけるっしょ
あとツレの飲み屋の運転代行バイトしてキャバ嬢とももくりちちくり
おれは先生だからよw 貴重な体験談ありがとうございます。
正直あまりコミュニケーションに自信がある方ではないです。だからこそ言語聴覚士に興味を持ちました。ただ、実際の需要は嚥下がほとんどなんですね。それでも収入が上がるなら目指してもいいかなって思ってましたが、歳も歳ですし、どこまで現実味があるかわかりませんね。 やりたいことやって報われなくても納得できますが、やりたくないことやって報われない場合はなんとも。やはり考え直すことにします。 >>195
現役STです。転職だけでも結構なストレスですが、それにもう一度学校に入る、 >>195
金の問題もあるしね。社会人2年制通うなら、就職後の支度も含めて800万は必要。マジでこれくらいはかかる。まだ資金が >>198続き
足りてないなら貯まるまで考え続けるのもありだと思います。 他の医療系って大体3年かかるのにSTは社会人2年制ってコスパ良すぎだろと思ってたんだけどそんな金かかるの？ >>200
養成校受験費用、一人暮らしの初期費用、生活費、交遊費、税金、テキスト代、学費、国家試験受験費用、就職後の新生活の初期費用、とか全部足してみ？かかるよ。
実家暮らし→実家近くに就職なら600万くらいで済むだろうけど。 >>200
養成校受験費用、一人暮らしの初期費用、生活費、交遊費、税金、テキスト代、学費、国家試験受験費用、就職後の新生活の初期費用、とか全部足してみ？かかるよ。
実家暮らし→実家近くに就職なら600万くらいで済むだろうけど。 歳行ってる人だと実習も遠隔地に飛ばされる傾向にあるから余計に金がかかる
就活のための移動費とかも地味にかかる
あと留年も少なくないからもう一年通えるだけの金額無いと中退って羽目になりかねない
留年なんて自分はしないって思う人いるけどST養成校の留年なんて半分運だよ
講師に気に入られなかったら
実習指導者に気に入られなかったら
実習中に体調を崩したら
それだけでもう留年する制度だから >>194
一般急性期や慢性期だと嚥下メインだけど、回復期なら失語高次脳メインだよ。
ただ、回復期だと大勢のSTがいてほぼ全員が20代(トップは20代後半or30代前半が多い)
だからその中でも馴染めるコミュ力と忍耐力が必要になってくるのと、
失語や高次脳が原因で退院ができない人ってまぁいないから今後リハビリの単位が
削られたら真っ先に失語高次脳のSTが不要になると思うので将来どうなるかは分からない。 すぐにではないが将来的に嚥下もST要らなくなる日が来るかもね。
食事始めたらそれが一番のリハビリになるから
まずは摂食嚥下認定ナースに判断させて、
食形態や姿勢の調整すれば食べられるって人なら嚥下リハはいらないし、
食べられない人でも効果とエビデンスがあるのは離床&シャキアだけと
まさに運動療法そのものだからSTが入る必要性がどこにもない。 リハ職こそコミュ能力が必要な仕事だと思うけどな
職場の変人とか更年期障害の看護師、障害者と毎日接する仕事だとわかってるのか心配 STの仕事なら個室でトークもするしなぁ
コミュニケーションに興味があるから、ならともかくコミュニケーションに自信ないのに、STはよくわからん コミュニケーション苦手なのにSTになってしまった私からすると気持ちはわかる。
でもやっぱり苦労してるよ。患者様とのコミュニケーションはよくても、自分の場合は職場の人間関係がきつい。すべてがコミュニケーションだと思う。
辞めたくて転職考えてるけど、今更こんななんのスキルもコミュ力もない自分が…と思うと絶望するね。 >>207
知ってる限り最年長で36歳入学だったな。 >>209
それ多いね。
なんでコミュニケーション苦手だからこそコミュニケーション障害の人の気持ちがわかる！なんて根拠のない自信が生まれるんだろ。 >>210
コミュ力ある人って基本ある程度頭悪いからなー。人の裏が読めないから尻尾触れる、何事も楽しめる。俺の考え方おかしいかな？ >>213
それコミュ能低い奴の典型的な言い訳だな。 STのコミュニケーションごときでコミュニケーション能力高いとか言われるのは
そんなこといったら、営業職の客に商品売りつけるのとかもっとはるかに高いレベルのトーク能力いるんだけど？
STごときの仕事でコミュ力を語るべからず >>211
俺は41歳入学知ってる
回復期病院に採用になった
ただ離職率激しい病院で２年持たなかった >>215
結構俺独自の考え方だと思ってたんだけど、典型的なのかwなんか安心したわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
