医者の息子集まれ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠おだいじに** · 2016/09/01(木) 21:34:42.12

医者の息子の苦悩を語ろう

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/01/21(土) 21:50:10.10

>>27
まじか、、、。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/01/21(土) 21:54:27.14

変かな？スーパーはいくらでもいくし、カップ麺も食べる

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/01/21(土) 21:58:35.06

牛丼屋で牛丼食べたことない高校時代に持ち帰りで川辺で食べたことはある

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/01/21(土) 22:00:15.15

俺は超名門神戸大学医学部卒のエリート医師で医者の息子だ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/03(金) 23:49:00.65

医師国保安いよな、、。
昔は少しはあったんだが。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/05(日) 14:39:32.45

医者の息子なら神戸大学医学部を目指すよな

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/08(水) 03:20:11.46

>>31
これからの時代一番見下されるさいていな人種だな

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/08(水) 03:21:17.42

>>23だよな基地外の息子だもん
医者の息子なんて

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/12(日) 10:50:57.75

俺は医者家系だみんな神戸大学医学部で医者になり医学博士を取得したんだぜ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/12(日) 10:51:53.26

医学博士（神戸大学）

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/14(火) 06:03:11.76

>>35kwsk

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/17(金) 05:39:43.93

神戸大学医学部のみ勝ち組

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/18(土) 15:45:33.57

医者の息子
親も私大とか
シンデクレ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/19(日) 12:04:17.78

>>40
おまえのような学歴しか誇るものがないチャンチョンは医療の世界でもしがみつきながら下働きしかできない。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/19(日) 12:25:55.23

地域枠でしか入れない開業医の子供って何がしたいのw
シリツ行っとけw

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/02/20(月) 18:10:44.49

新医学部御三家の神戸大学医学部だぜ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/03/08(水) 20:16:27.70

灘高から神戸大学医学部行った同士仲良くしようぜ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/09/03(日) 18:47:38.00

医師会費もったいないうちの県の金額はいわないけどもったないよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/09/03(日) 18:49:36.08

>>23>>35kwsk

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/09/04(月) 12:01:11.95

地域医療ステーションのパスワードは秘密だぞ
書類に書いてあるとおり

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/09/04(月) 19:10:55.11

地域枠だろうがなんだろうが医学部入ったもの勝ち

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/09/04(月) 22:16:41.47

まるまる県地域医療ステーション

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/28(木) 23:48:52.24

　和歌山県内の病院で、深刻な人員不足のため、看護職員の仕事量が増え、健康状態悪化や医療ミス・ニアミスなどにつながっている現状が日本医療労働組合連合会（医労連）の調査で明らかになった。
県医労連が２７日に発表した。看護職員の７割が「仕事を辞めたい」と考えながら働いていることも分かり、県医労連は職場環境改善の緊急性を訴えている。

　医労連が５、６月、全国を対象に看護職員の労働実態調査を実施し、県医労連が県内結果をまとめた。

　県内では１０病院の看護職員２０５人を対象にアンケートした。前回は４年前の２０１３年に調査しているが、当時から労働実態の改善は見られないという。

　１年前と比べた仕事量を聞いたところ「大幅に増えた」が３４・０％、「若干増えた」が２９・０％で、合計は６３・０％。増えたと答えた人の割合が前回調査より６・５ポイント上がった。

　医療ミス・ニアミスの経験が「ある」と答えたのは８３・０％で、要因で最も多かったのは「慢性的な人手不足による忙しさ」（８２・４％）で、次に「交代制勤務による疲労の蓄積」（２９・１％）だった。
また、患者への十分な看護が「できている」と答えたのは１０・０％しかなく、できていない理由で最も多いのが「人員が少なく、業務が過密」だった。

　仕事を辞めたいかについては「いつも思う」が２０・０％、「ときどき思う」が５１・０％。合計は７１・０％で前回並みとなった一方、その理由（三つまで選択）については「人手不足で仕事がきつい」が５９・３％と、前回の４１・８％から２０ポイント近く上昇。
次に「思うように休暇が取れない」も５２・４％と、３４・９％から大幅に上がった。一方「賃金が安い」は２９・０％で４４・０％から大きく減った。

http://www.agara.co.jp/news/daily/?i=345187&;p=more