医者の息子集まれ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
IDの消した方 周りにきいたほうがいいよ!
周りはきけばすぐわかるだろうからな!すぐ人が集まらなくて残念だな!まあ近年の私立歯学部には医者子弟は少ないからな!医院併設の前にスレたちはうまくいってよかったな! >>5
けしかたわかったか!よかったな!
じゃあな!私立歯学部スレに戻ってこいよ! あと親世代はどこの医学部出身かによるぞ!多浪は論外だしな!ウハ医者子弟なら食いっぱぐれないだけ感謝しとけよ!親の病院を潰したくないなら女医師と見合いでもしとけ!容姿は目をつぶれよ! >>8
しらん!東大にブス多そうだろう?
そのイメージだ! 敗者の子弟集まれにしたら偏差値30ネガキャンが集まって、一日ですぐ埋まったかもな 医者は美人と結婚するからその子供は美男美女が多い。
そして、教育にもお金をかける環境で育つから、高学歴になる傾向。
最強じゃまいか。 >>13
歯科も医科も容姿はまちまち
ただ歯科のガキよりは頭のできがいいのが圧倒的に多いだけ ホストやってた時に医者の奥さんが客で何人かいた
旦那の悪口よく言ってて、なんでそんな人と結婚したの?って聞くと、皆口揃えて
「お金のため」
と答える 2012年3月 海陽学園高校 卒業 (在学時アメフト部)
2012年4月 京都大学医学部人間健康学科 入学
京都大学アメリカンフットボール部ギャングスターズ 入部
入学時から、将来の目標は『医学部医学科再受験』
2015年 同 中退
京都大学アメリカンフットボール部ギャングスターズ スタッフ
埼玉医科大学国際医療センター精神腫瘍科教授の父 大西秀樹氏にあこがれ
医学科再受験を目指す
2015年11月21日 京都大学アメリカンフットボール部ギャングスターズ最終戦をもって引退
2015年11月25日 同性同名、同年齢の京都市在住の男が逮捕される
滋賀県湖南市の金属加工会社の倉庫から約1200キログラム84万円相当の銅線を盗み、
盗んでナンバープレートを付け替えたS100V/110Vハイゼットバンで運んだとして
京都府警は京都府京都市伏見区の石森大貴(20)、大西正寛(22)、19歳の男の3人を逮捕しました。
先月30日、警察が盗難車のハイゼットバンで銅線を運んでいる犯人の1人を見つけ事件が発覚しました。 親私大卒開業医、俺国立医大生。
医者の子供もいるけど、そうでない人も多く金銭感覚の違いややっかみで疲れる日々。 お医者さんの息子でお医者さんになったお医者さんに性格良い人は会ったことない。
ソースは私自身 >>13
確かにうちの母は美人の部類自分の母を誉めるのもなんだがしかも老けない何故か、シミはさすがにあるけど 以前どこかの巨大病院?の息子がコンビニで鳥から食べた事がないとかで盛り上がってたみたいだな痕跡があるみたいだ。
いちお住み込みお手伝いさんはいるがコンビニで鳥から食べたことがないのは凄すぎだわ。 変かな?スーパーはいくらでもいくし、カップ麺も食べる 牛丼屋で牛丼食べたことない 高校時代に持ち帰りで川辺で食べたことはある 俺は超名門神戸大学医学部卒のエリート医師で医者の息子だ >>31
これからの時代一番見下されるさいていな人種だな >>23だよな 基地外の息子だもん
医者の息子なんて 俺は医者家系だみんな神戸大学医学部で医者になり医学博士を取得したんだぜ >>40
おまえのような学歴しか誇るものがないチャンチョンは医療の世界でもしがみつきながら下働きしかできない。 地域枠でしか入れない開業医の子供って何がしたいのw
シリツ行っとけw 医師会費もったいないうちの県の金額はいわないけどもったないよ 地域医療ステーションのパスワードは秘密だぞ
書類に書いてあるとおり 和歌山県内の病院で、深刻な人員不足のため、看護職員の仕事量が増え、健康状態悪化や医療ミス・ニアミスなどにつながっている現状が日本医療労働組合連合会(医労連)の調査で明らかになった。
県医労連が27日に発表した。看護職員の7割が「仕事を辞めたい」と考えながら働いていることも分かり、県医労連は職場環境改善の緊急性を訴えている。
医労連が5、6月、全国を対象に看護職員の労働実態調査を実施し、県医労連が県内結果をまとめた。
県内では10病院の看護職員205人を対象にアンケートした。前回は4年前の2013年に調査しているが、当時から労働実態の改善は見られないという。
1年前と比べた仕事量を聞いたところ「大幅に増えた」が34・0%、「若干増えた」が29・0%で、合計は63・0%。増えたと答えた人の割合が前回調査より6・5ポイント上がった。
医療ミス・ニアミスの経験が「ある」と答えたのは83・0%で、要因で最も多かったのは「慢性的な人手不足による忙しさ」(82・4%)で、次に「交代制勤務による疲労の蓄積」(29・1%)だった。
また、患者への十分な看護が「できている」と答えたのは10・0%しかなく、できていない理由で最も多いのが「人員が少なく、業務が過密」だった。
仕事を辞めたいかについては「いつも思う」が20・0%、「ときどき思う」が51・0%。合計は71・0%で前回並みとなった一方、その理由(三つまで選択)については「人手不足で仕事がきつい」が59・3%と、前回の41・8%から20ポイント近く上昇。
次に「思うように休暇が取れない」も52・4%と、34・9%から大幅に上がった。一方「賃金が安い」は29・0%で44・0%から大きく減った。
http://www.agara.co.jp/news/daily/?i=345187&p=more ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています