【休職】看護師歴2年目以降【転職】
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看護暦2年目以降の看護師で転職・休職、または計画中の人の雑談スレです。
※稀に看護暦1年未満の者が先輩のご意見をお伺いに来るかもしれません。
基本的に看護暦1年未満の方は以下でお願いします。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1314696647/ みんな手取りどれくらいあるの
夜勤5回しても23万くらいしかない 3交代で準夜5回深夜8-9回位して手取り30いくかいかないかだなぁ
税金結構とられる… 明日は給料日だ
うちのオペ室3年目からしか夜勤ないから基本給とたまにある残業のみ
だから給料カス 3年3年って皆いうけど1年ちょいで挫けそうです…病院3年から5年勤めると何が見えてきますか?
新人一年、何をやって来たのか思い出せません… 1年目入ってきたらクソ忙しすぎワロタw
去年自分たちが来たときも他の先輩はしわ寄せきて忙しかったんだなとしみじみ >>208
上層部の腐り具合
信頼できる職員とそうでない職員との違い ひとつの病院で長く勤まらなくて最長2年半、間に休職歴あり、年だけ食ってろくにスキルもなくて、転職活動するも不採用続きで完全に詰んでる。
せめてつぶしがきく所での経験があれば良かったけど…orz 2年目冬から研究始まるけどそれが嫌過ぎてやめたい
でも他の病院でも3年時研究あるよね 看護研究 本当に意味不明
研究ってレベルでも何でもないし
本当に自己満足の世界だわ
これで残業と休日出勤(当然サービス)
でも辞めるのはお勧めしない
何処行ってもあるよ
ディサービスとか、個人クリニックとかに行くなら別だけど ディやクリニックで3年次研究の時期を過ごした後
病院に戻ろうかなんて考えてしまう ワイ、7年目(6年たった&今の場所は5年たった)
二年目の子がやる看護過程の発表をまたやれと言われて転職を決意
つか、回復リハやるよーって急に病棟編成されてうまくいかないから1年で解体とか
そんなことやる病院についていけん。 看護だけでなく事務やリハ、放射線にも無視されだした。
この病院で仕事続けていくのは無理ぽい。 >>194
私立の病院だと職場での勤続年数がものいう
若めの子でも勤続年数が長いとベテラン扱いだよ
10年超えるとベテランかな
でも性格の問題で正直先に言ったもの勝ち
結局コミュニケーション力
一年目はさすがにないけどコミュ力高いと二年目辺りからベテラン並の扱いになるよ
1割いればいいほうだけど
仕事は相手に意見言ってなんぼ
協調とか気にしてたら絶対辞めるよ あと根本的に看護師になる人間は底辺層が多いし
人間レベルが低い
新人の子が面会時間数分すぎたのに俺らいるから帰ってくれいいにきて
さらに安全面で名簿記載してくれいいに来た
それに親が怒って緊急なのに何考えてると怒って
ベテランに報告
新人泣きながら謝りにきたわ 新人指導慣れない…
今年の新人は根拠のない自信に満ち溢れているので、ヤル気を保ちながら危機感持ってもらいたい。 遠い地方に転落する人いる?
身寄りも知り合いもいない遠くに。 チラ裏
いままで年休は半日から一日くらいしかもらったことなくて(しかも希望していない)インフルかかってももらえなかったのに
今年からほとんどのスタッフが夜勤前に形式上年休がはいっている。
確かに人いないし年休消化しなきゃいけないのかもしれないけど、
こんなんありですか…。見かけ上年休になってるだけで休んでない。
これ普通なのかな。 本気で仕事変えたいけど救急しか経験なくて転職先もそういう所にされそうで怖い。
ゆるく働ける所ないかな。
>>227
夜勤前に半日勤務+半日年休ってこと? このスレ見てたらコンビニ夜勤週4日で手取り15万の俺は恵まれてるのかなと思った まあ皆さんがいらっしゃるから患者さんは助かってるんですから立派ですよ 病気だから避けられない状態悪化もあるんだけど、
「そのタイミングを見抜けなかったのか」という感じのことを師長から問い詰められた。
えーと…なんつーかもうやる気でないわ。 お前ら、世界って広いんだぜ
日本というクソ島国のクソちゃっちいカースト制度最下層のナースなんてやってないで
1回ちょっと違ったことするだけで視野がどーんと広くなるもんだぜ
まあ1度きりの人生をナースごときのゴキブリ仕事に捧げて病んで終わるかはお前ら次第だ 看護婦はなかなか続けられない
統計学がものがたってる
頑張ってくれたまえww
むかーし看護学校落ちたが感謝してる 看護師として一年、5年ブランクがあるんだけど看護師に戻るのは可能だろうか? 事情を説明して、プリセプターつけてもらうなりしてくれる所だったら大丈夫じゃないかな。
看護協会か紹介会社に相談してみては? >>234
看護協会の復職支援
転職サイト登録時にブランクありを伝える >>234
すごいね
産休かなにかしらないけど辞めて復職
でも五年もたってなんで復職しようと思った?
普通子育てでも介護でも働きながらするよね
一年やれたなら出来るんでない?
半年以内に辞めてるやつならどうせすぐ辞めるし
応援したくなるけどww 今月初の連休予定が臨時出勤。
体調不良者が2名出た。
わたし、唯一の希望で入れた休みなのに出ざるを得ないじゃないか。
都合よく使われてる感満載。
辞めたいゲージが満タン。
>>239
復職支援ってほかにどんなのあるんだろ? バルーンバック素手で持つとか、裸の死体素手でよっこいしょとか平気でやっちゃう今の職場に苦笑い 大学病院五年目。残業2時間は普通、緊急入院でたくさんの科の重症もはいる。
そういう退職理由で転職サイトに相談したけどそんな病院多いらしい。
みんなすごいな…。
転職サイトで勧められる病院、口コミだとあんまよくないんだよなぁ。
自分で探そうかな。 転職サイトに登録してみたけど自分で見つけられるような病院ばっかり
自宅住所から最寄りの病院しか見てないだろって感じ
しかも常に募集かけてるような病院 facebookで元コノハナ中学、西野田工科、介護士やってます。彼氏いてます。っていう自己開示しているハタチの中川純さんなんですけど…大口叩いて上から目線。利用者に言い方きつい、最後まで仕事をやり通さない。介護の仕事をしている自分に酔っているナルシストです。
年上に対する口の利き方しらないから働くこっちは後味悪いし不愉快。
お前みたいな猫かぶり雌犬が上に立てたら世も末。いいよね、ハタチって。自分は介護職の分際で男の看護師に平気でハゲとののしる。
よかったら彼氏自慢してるfb参照。みためにだまされちゃだめよ!めっさふてこいから!大阪伝法→鳥取にいてるみたいよ。 2年めです。
年度途中の退職時期って、皆さんは見極めていますか??
6,12月のボーナス時期は結構、退職の良いタイミングとは聞きますが、
どうでしょう。
次の職場のボーナス起算を計算して辞められる方とか見えますか?? >>247
6月7月のボーナス時期はあまり求人が出ないのが現状。微妙なとこが多いし、年数によっては即戦力として扱われるから要注意。
一番多いのは2月〜年度末。12月ボーナス貰ってすぐ辞めるって言いにくい。だから1月頃に辞めます…ってのが増える。ってことでその2、3ヶ月前には辞められるよう動くのがベスト。
次の職場のボーナスなんて期待しない方がいい。 2年目看護師、もう疲れた
あの病棟1年目は物凄く天国のような病棟だったの今は糞底辺
毎日腹痛で、先輩看護師から監視され、中勤夜勤ばっかり(今月夜勤6回で月跨いでるから正確には7回)で
2年目なのにリーダー業務とかふざけんな他の病棟も看護教育部も進めてねーだろ
病院で働くの疲れた、デイとか老人ホーム方がいいのかなと求人雑誌みてる >>249
2年目〜3年目でデイとか老人ホームは辞めた方がいい。介護に使えねーなとバカにされる上に、責任が自分にのしかかる。 4月から新職場に入ったのですが、同期の対応に困っています。
同期の看護師歴は8年、総合病院の急性期とオペ室経験者。
今の職場は急性期のこじんまりとしたクリニックですが、とにかく彼女は自己中。
入社1週間もしないうちにシステムやハード面の不平不満をダラダラ愚痴り、
2mも離れていない先輩看護師のことを「カツラじゃない?」とか「摂食障害じゃない?」とか聞いてくる。
(´・ω・`)知らんがな とは返すものの、私までそう言っているかのように振舞う始末。
おまけに定時帰り=仕事ができると思っていて、夜勤に申し送るときは10分前から夜勤席に陣取って、重症軽傷患者関係なく自分の受け持ちを真っ先に申し送り、
定時になったらナースコールが鳴っていようが他の人がバタバタしてても、あいさつもせず知らんぷりで帰る。
んでもって師長さんや指導者に注意されたら、注意された内容よりも「言い方が気に食わない」と延々愚痴る。
更には「申し送りで長引いた分、超勤取っていいよね?」と聞いてくる。
ちなみに当方も同じ8年目。体育会系で育ってきているので、彼女の行動には怒りしか湧きません。
初対面から3ヶ月経ちましたが、いい加減うんざりしています。
みなさんなら、こういった同期には、どう接しますか?
もしくは、どう接するべきでしょうか?アドバイスをお願いします。。。 典型的な看護婦の性格
そういうのが看護婦に向いてるわ
気にしてるようだとダメ
性格どうであれそいつ仕事は出来てるんだろ?
それならば文句言うな
仕事は仕事。性格は関係ない >>251
そもそも看護婦はそういう層が多いだろ
体育会系のほうがむしろそういうの多くね
>>251さんはこういうものと決めつけているからでは
体育会系でもいろいろあるでしょ
自分の経験を基準に考えてるからダメ
国立の偉い先生はどんな環境でもその環境の色に染まれとおっしゃっていたぞ いまプリセプターやってるんだがプリセプティーが仕事出来なさすぎて辛い
入院の受け入れやオーダー入力なにもかも出来ない
忙しい合間をぬって付きっ切り教えても次の日には忘れている
点滴管理もままならない
いつか患者を殺してしまうんじゃないかなって不安だわ
知識も全く無い割に勉強、復習もしない
一緒にいつも夜勤組まされるがほんと勘弁して欲しい
自分の教育の仕方も下手くそなんだろうがプリセプターやめたくてしょうがない >>254
あなたにとってはもう3ヶ月かもしれないがその子にとってはまだ3ヶ月だぞ。
自分はたった3ヶ月で先輩に何も言われないくらい思うように点滴管理ができたか?
付きっきりで教えても、…ってその子その子で成長度合いは違う。
教えたこと全て3ヶ月そこらで完璧に出来たらプリセプターなんかいらんだろ。
勉強、復習してないって言うが、どこからの情報?本人に聞いたの?自分にだってあると思うがその子にはその子のキャパがある。詰め込んだって覚えられるわけない
毎日病棟に来ることで必死だよ。
自分の新人時代を思い出して欲しい。
もう少し気長に見てやれんか。
課題が出来てないなら何故出来なかったか考えて欲しい。どうすれば課題ができるか考えて欲しい。
プリセプティと1:1で話して欲しい。
それが無理ならプリセプター辞めたいって上司に言うことだな。自分はまだ下をフォローする余裕がないと言って。
ごめんね、キツく聞こえたら。
今じゃなくてその子の1年後を想像して指導してあげて欲しい。
でもプリセプティの為に悩んでここに相談してるってことはいいプリセプターなんだと思う。自分だって分からないことあるんだし、そういう時は自分も上に頼っていいと思う。 wバロスw
3か月なんてまだ仕事こなせないだろ
誰でも出来る仕事やないんだから
覚えることたくさんあるし
まぁ看護婦になったじてんで負け組
スーパーパートのほうがいいわ
25万より15万のパートのほうを俺はとるわ
人生楽しく生きたいよね
使命感なりあるなら看護婦やなくて医者になれよ >>252
一応、老健・民間総合病院・大学病院を経験してるけど、これほど尖った同期は初めてですよー(笑
「おむつ交換や手浴・足浴するために看護師なったわけじゃない!」とか、
ネタとしか思えない発言を真顔で堂々と言い放つ彼女が普通なら、これまでお世話になった看護師の方々は全員異常者ですわ(^^;
仕事もいい加減で適当。午前中だけは無理矢理にでも手伝おうとするけど、処置にしろカルテ作りにしろ結局あとから確認しないと心配なレベル。
そして案の定訂正箇所は満載。確認してなかったらこっちが叱責されかねん。
うんごめん。ここで愚痴ってもしょうがないよね。でもちょっとだけ話を聞いてくれてすっきりしました。
何はともかく、レスありがとうでした^^ >>257
お前、自己主張の塊みたいゴミ女だな
>>255
点滴管理?んなもん入って1日で覚えるだろ
大学病院は知らんが、平均年齢40代のババア集団の病院ならすぐ覚えさせられるわ
OJT1日目、アンプルカットも1日目から30アンプル分くらい折りまくって手切った覚えあるわ
指導は口のうるせえだけの若いうるせえ女にやらせんじゃく
ポイントだけを教える頭のいい男かババアナースに教えてもらった方がいいな
若い女ってとにかくうじゃうじゃうじゃうじゃぺらぺらぺらぺらしゃべってばかりいて
そういうゴミが指導すると、新人って頭にはいらねーからな
しゃべってることに集中してるから
ポイントだけ教えて、手わざをゆっくりと教えたら、もう1発で覚えるぞ
試しにやってみろ
指導やってる「つもり人間」がまったく指導できてねーんだよなあ >>251
読んでてクソワロタわ
100%典型的なお前らじゃないか
民間経験者じゃ絶対にありえねーし、そういう人種に出来上がるのはこういうシステムだ。
1.高卒で専門学校、あるいはゴミみたいな看護大学卒業
↓
2.その後、平均年齢20代の若い連中ら中心の離職率の高い大学病院へ就職
こういうシステムをバカ女という生命体が歩むと頭の中はどうなるかというと、
「タメ口、〜だよね? 〜よね?」という口調がスタンダートとなり、デフォルトになる。
これは自分の主張が100%絶対的なものであり、それを「〜だよね?」ということにより
有無を言わせない、これが絶対だぞ、と相手に上から目線で押し付けようという心理がはたらく。
さらに
「カツラだよね?」「摂食障害じゃyな?」などとパイセンの前で平気でいうのは若い女中心の離職率の高い大学病院では日常茶飯人であり
当たり前の風景の出来事。
民間の会社では絶対にありえない光景。
なぜこうなるのかというと、大学病院ではこのように自己主張を激しくいうのが「自分が生き残るため」「自分が給料をもらって生活をするため」には仕方のないことであり
それができないと、絶滅してしなうという一種の食物連鎖となっているためだからである。
相手におかまいなしに、どうでもいい話題をいきなりふったり、患者の悪口を言ったり、同僚の愚痴をいったりするのは世間知らずな若い女ばかりの大学病院特有の景色
誰も注意をしないどころが、彼女の頭の中ではそれが当たり前となり、血となり肉となっている。
彼女にとっては当たり前なのだから、その当たり前基準で全てを解釈し、クリニックだろうが何だろうがどこでもそのふるまいをすることになるであろう。
民間の会社でそれをやったら灰皿飛んでくるけどな(それは大げさとして、まあ、人間としてありえんということだ) 頭が瞬時に回る人間なら、光の速さでわかると思うが、
生き残るために必死になる人間っていうのは裏を返せば
・母子家庭
・実家は団地住まい
・田舎生まれ
・両親がいても父親運ちゃん、土木、母ちゃんパート
などこういった環境で育った率が極めて高い。
中には私立中高大、実家は都内、目黒世田谷渋谷など土地がバカ高い立地の2階建て
(3階建ての狭小住宅ではなく)、最低でも建坪40−50坪(これだけで億がデフォルト)
こういったところで育ってきた人間も1000人いたら1人くらいはいるが、心の余裕がありすぎて
周りの必死さに影響を受けない、常にマイペースの人間
いろんな生命体をみてきたから人間をみればどういう環境で育ってきたやつか
どういう頭の構造をしているのかが一瞬でわかってしまう >>260
新人スレから出てくるなようざい
スレタイよめるか? >>261
だからどうした?
金もろくにない田舎育ちのゴミどもらの分際でこの俺様に口を利くのは50年早い >>254
まだ見てるか分からないけれど、貴方と同じようにその子も必死な毎日を送っていると思うよ
何しても出来ない、教えてもらった事も次の日には違う業務に追われてまた前日のをやらなけりゃならない状況になると
あれっ?どうだったっけ…?!で頭真っ白になってるかもしれぬ
前の人も言ってくれてるけども貴方が新人時代に出来た事もその子にとってはゆっくり時間をかけなければ出来ない事なのかもしれない
もしかしたらその子は病棟来ても緊張しっぱなしで休憩時間もろくに雑談しないんじゃない?
気張ってしまって、本来ならスムーズにできる事も上がってしまって出来なくてあわわわってなってる所に指導飛んできてっていう悪循環になってないかな
復習もしないとあるけれど、新人さんは今日もダメだった…って家帰って疲れきって寝ちゃってるのかもしれんね
もうやってるかもしれないけれど、
月に1度仕事終わってからその子と話す場を設けて来月にはこれこれをできるように一緒に頑張ろうって言って、
その子が分からないと思う事を聞いて、どうすれば出来るようになるか、自分の時はどうやってきたかとかを伝えたりしてあげると良いかも
私もこれ出来なかったんだよー最初分かんないよねーとかちょっと雑談交えつつやってあげると割と心開いてくれる子が多いよ
人対人だから、頭では気長に見てあげなきゃって思っても患者さんは待ってはくれないしね。
中々難しいけれど貴方自身が無理だ!限界だ!と思うなら上にその旨伝えるのも勿論ありだと思うよ
新人さんと共倒れしちゃうより他の人に回す方がよっぽど賢いと思う
偉そうに聞こえたらごめんね。
少しでも今の状況から改善する事を祈ってます 看護のゴミどもらって何で
「職歴1年」を 2年目っていう言い方したいんだろう?
どうしても、どうしても、どうしてみ、精一杯
「多い方」をいいたいんだな
民間では絶対にありえんわ
お前ら脳みそ、大変だな そんな小さいこと気にしてあんたも大変だなw
民間でも言うけどね、色んな会社がある 病院選べば20代半ばで年収600万円達成できる。
年200万円貯めて(格安寮に入れたら年300万円も可能)、10年耐えて、身体酷使しない職業や職場に転職するといいよ。
最高月収はボーナス無しだけど60万円。ただ、その期間は短くて…。
現在は腰壊した上に、腫瘍があちこちに出来てしまい、手術やらのストレスで心療内科通いになり今は休職中。
効率悪い働き方した若い頃を悔やんでいるので、20代の子はうまく立ち回ってほしい。 6畳1Rの豚小屋なんか住めるわけねーだろwwwwwwwwwwwwバカかw
そんなくっそせんめーとこ誰も呼べねーし、ソファも置けないわ、、なんもできねーわ >>260
まぁ底辺が多いのは俺の経験から明らか
金持ちは逃げ道あるから辞める
つーか底辺層はなんていうか社会が悪いという考えのやつが多い
俺が苦労してるのは親が金ないからとかで金持ちに嫉妬したり
自分の世界に閉じ籠るまじヤバいやつ多いわ >>金持ちは逃げ道あるから辞める
別に金持ちではないけど
なんか心当たりあるからグサっとくるわ 辞めたら明日の飯食えない人は辞めないからな
家買った人が辞めたら何考えてんだ?てなる ボコボコにいじめられてるわ
挨拶もできないくらいに
もう辞めないとダメだな ニュース速報+
【社会】群馬大学病院は患者中心医療とはかけ離れていた
大学病院なら
最近は医者の説明に
口述筆記の事務員や 看護師が 最低一人は立ち会うのが普通。
医者のカルテ記述がなくとも、その膨大な看護記録があるはず。
それが全く無いようで オカシイ とおもったら
なんと副院長が もと第2外科の病室の看護師長 だったらしい。
これ全部看護記録に 悪事の記録が残ってるのに、
全部 看護師長の命令で 隠ぺいしているに違いない。
これ絶対怪しい。
看護部長以下、全員、ナースが事件の隠蔽に
かかわってると見て間違いない。 >>275
できなかったよ。
因みに腎盂腎炎のときも【いきなり大人が高熱出すなんてありえない】って言われた。 >>273
心当たりあるってことは金持ちではないにせよ
小金持ちなんだろうね。 >>280
小金持ちの定義はわからないけど、29歳で3000万に満たない程度のお金はあります。
また、駐車場を所有権として土地がありますので毎月の固定収入が看護師の月収とほぼ同程度の額が得られています。
看護師給料の2倍は得ていることになります。 トレンディ、ここでもスルー扱いでかわいそう(;´д`) 甥・姪「おじちゃんどうしてお部屋から出てこないの?」 病院カースト
医師>薬剤師>臨床検査技師・放射線技師>臨床心理士≫≫≫≫看護士=ケースワーカー・ソーシャルワーカー=医療事務=介護士・ナースエイド>掃除のおばさん 紹介会社のサンデライトってとこ、個人情報売るみたいだから気をつけてね。 現在4年目、来年度4月1日から転職予定。遠方への転職なので、3月半ばには向こうへ行きたい、と師長へ相談したが「ありえない、前例がない」と一蹴された。
年休は取れる状況ではなかったので全て残っているのだが、そういうものなの?皆さん年度末ギリギリまで働いて引っ越しするのでしょうか。 都内でマンション買える人は26年間の平均年収1300万円以上であることが判明
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20121003/325567/?ST=mon
東京都 墨田区 6000万円 15坪 50平米の場合
住宅購入者の平均年齢:36歳
残りのローン:24年間
頭金:最低1000万必要
諸経費:250万
団体生命保険料:200万以上
その他:管理費、修繕費に月2−3万
ローン借り入れ:5450万円
毎月の住宅ローン支払い:20万円
管理費・修繕費:3万円(毎月)
支払い合計(毎月):23万円
結果、毎月の住宅の支払いが23万程度、24年間払わなければならない。
つまり、家だけで23万、その他生活費、教育費など、年収1300万程度ないと生活が成り立たないことが判明した。
子供2人(4歳、6歳)妻 の構成の場合
住宅ローン支払い:23万円
子供の保育園(1人):10万円(都内)
小学生:3万(お稽古事)
生活費:30万
夫の小遣い:5万
妻の小遣い:3万
------------
合計出費:72万円×12=額面の手取り864万=年収1300万以上 >>291
大学病院とか大きな病院?
私は犬みたいに働いて、温情で年休2日と公休繋げてもらって1週間もらったけど(30日近く残ってたけど捨てざるを得ない)。
同部署の先輩は結構な距離引っ越すのに同じく年休使えなくて3月28日まで働いてたかな。同期は3月29日まで働いてた。1週間もらえる私のが異例みたいな扱いだったよ。 >>291
私もまったく同じこと言われた。
前例ないなら前例作ってやるわ。
そのために1年前から退職するって言っているんだから。
今、交渉中。ぜったい勝ち取る!! うちの病院は有休消化100%だから退職前に全て有休使ってくれるけどな 「水筒部上腸間膜動脈及び門脈をがんと一括して切除、その後、両方の血管の移植再建」
「血管吻合の準備、7.0ナイロン」
「はい」
「ルーペ使うよ」
「はい」 大手企業 冬のボーナス 製造業は初の90万、食品業が105万超え
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161221/k10010815061000.html
12月21日 15時17分
大手企業のこの冬のボーナスは、企業業績が好調だったことから従業員1人当たりの平均で88万円余りとなり、
このうち製造業は初めて90万円を超えました。
経団連は、この冬の大手企業のボーナスについて、東証1部に上場し従業員が500人以上の企業を対象に調査し最終の集計をまとめました。
それによりますと、回答があった145社の冬のボーナスは、従業員1人当たりの平均で88万736円でした。
去年の実績と比較すると金額で143円、率にして0.02%増えて、ほぼ横ばいながらも4年連続の増加となり、
いまの方法で集計を取り始めた昭和56年以降では4番目に高い水準となりました。
このうち、製造業は去年よりも0.47%増えて90万490円となり、この区分で集計を始めた平成9年以降で初めて90万円を超えました。
一方、非製造業は去年より0.69%減って82万2518円でした。
業種別では、食品が105万5751円、自動車が99万266円、鉄道が95万7208円などとなっています。 転職エージェント登録したんだけど、
〇〇求人出ました^^福利厚生〇です!
××病院求人出ました^ ^高給与求人です!
とかそんなメールしかこない
これは担当がハズレなの?
エージェント使うってネットじゃわからない情報がほしいからだと思うんだけど
しかも微妙にずれたとこしか送ってこないし、送ってくるのも21時とか返信がその日にこないのもあるし
これって普通? 初めての転職活動だからドキドキしてる
30なのにチキンすぎる自分 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています