黒川木徳フィナンシャルホールディングス
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さくらの皆様ご苦労様です
そのべんちゃーせいしんがあれば
どこの会社にいっても
だいじょうぶでしょう
よって
さくらの金も吸い取れたし
撤退いたします >>200
おまえアエリアか?
黒川木徳の株価どうなってんだ!?
あんま子供じみた事ばっかやってんじゃねぇぞ!!
ここに残ってる人は悲惨。同業どころか海先、為替も拾ってくれるとこもない。だって能力ないから、行くとこないからしがみついてるだけだから。まぁ、かわいそうっていえばかわいそうなんだけど。まあ、自業自得でしょ?商品価値ないんだから。 >>203
ここってどこヨ?wwwww
それから開業しろよ、読みづれーから。
もういいかげんaげるのやめれ、邪魔だ。
>>199
てかオリエントオリエント言うが、オリエントももう終わってるんだが
オリエントもさくらあおば、どっちも終わってる
末期癌と心筋梗塞くらいの差だなw
元オリエントでメイコウ行って辞めたクズ社員のカキコミだと思うが さくら(洸陽・さくら・アイビック)とあおば(和洸・明洸)の元社員の方々へ
↓ぜひご覧ください
元外務員集まれ http://money6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1134792450/l50 なんだこの株価は、それから黒川木徳証券のことか?
HDという言葉に適当な和訳語がほしいところだ。
ビットバレーの糸はアジアン繋がりでニダ<丶`∀´> シンカシンカ!
羽田発チャイナは夜景綺麗だったけど、これからじゃざーんねーんネッ!
洸陽の架空交通費請求+社員からの恐喝した金でキャバクラ行くの大好きなタカ●ラはまだいるんかってー @アエリアに乗っ取られ、完全子会社化された。
A洸陽の神戸と東京が消滅した。
Bそして、洸陽とさくらが合併し(現さくら)、和洸と明洸(現あおば)が合併した。
CI川色を薄めるために、大洸HDから黒川木徳FHDに社名が変わった。
Dさらに、T川氏はグループから半ば追放される形で(社外取締役の肩書きは今もあるが)、会長の座から退く羽目に。
Eさくらの40歳以上の従業員のほとんどが希望退職という名の退職勧告で退職させられた。
F合併したさくらとあおばは、株式会社IMCに売却された。
Gこうして黒川木徳FHDは、先物業界から撤退した。
H黒川木徳FHDの東京が、西新宿から赤坂に移転した。
Iあおばの福岡支店の廃止が決定し、旧洸陽グループは九州から完全に撤退する。 今年もお世話になりました。それでは、よいお年をお迎えください。 >>216
あおばは、黒川傘下でなくなったからスレ違い。 さんざん前社長を非難してたのに社員見捨てて雲隠れした偽善者です。 元M洸・・
218の前社長も218のN中社長ももともとM洸ではなく、
他社から集団で来た人達でした。
まともな会社にすると言う事でしたが、
Yという人が辞めて何かおかしくなったという事ですよ。
証券の社長交代
野村出身で北尾の右腕みたいな経歴の人だな。
ある意味で、よくそんな人引っ張ってこれたな 元K陽のA氏やY氏やK氏が役員に名を連ねている。
しかし、同年代の役員や管理職は、昨年の希望退職募集でほぼ全員やめさせられたらしい。
3氏はなんとしてでも生き残ってほしい。 ところで、希望退職で退職させられた旧K陽と旧Sくらの35歳以上の元社員(=元外務員)は無事に再就職できたのだろうか? 不動産の人事の法則(先物の営業も似たようなものだったと思う)
いよいよ人事異動の季節・・というか「4月1日」がやってきますね。内示は
1日か2日前の会社が多いと思います。営業マンの扱いは、そんなものです。
1週間も前には、教えてくれない(だいたい決まってない)ですからね。
他の業種は知りませんが、大手系不動産仲介会社は、営業職の移動=成績向上
が目的です。・・・したがって「成績の良い者」は昇進以外の理由では動きま
せん。しかし「成績不振者」は、転勤させれば成績が良くなる可能性があると
判断するのです。「どうせ現状が悪いのだから、動かして良くなればラッキー、
ダメでも現状と変らず。辞められてもOK」という事です。
A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、2人とも売り上げが伸びました。・・これが最高のパターン。
A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、1人だけ売り上げが伸びました。・・これも人事としては良
いパターン。
A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、2人とも成績不振は変らずでした。・・2人とも退職しまし
た。これも人事としては良いパターン。
・・・いずれにしても本人の希望は関係ありません。将棋の駒ですから。しか
も「歩」。
「もっと一生懸命に仕事して売り上げを上げていれば良かった・・」と後悔す
るのが3月末です。そうゆう人は、判決を待つような気持ちでしょう。 昨年11月までグループ会社だった、さくらフィナンシャルサービシズの廃業が決定。
商品先物取引受託業務廃止に関する重要なお知らせ
http://www.sakurafs.com/haisi.pdf さくらは、3月3日より新規建玉ができなくなった。
したがって、新規部隊は先月末で仕事をすることができなくなった。
管理職は昨年秋の希望退職で、ほぼ全員が退職させられた。
残った管理職や新規部隊も、今月末までに退職することになり、業界を去ることになる。 あおばは、今のところ存続するらしい。
さくらフィナンシャルサービシズは、わずか9ヶ月で消滅することになる。
さかのぼれば、旧洸陽は58年・旧さくらは33年の歴史に完全に幕を閉じる。
黒川木徳にとっては、2社を売却して大正解だったといえる。
日経平均株価が低迷しているなかで、黒川木徳の株価が少し持ち直しているから。 >>237
本当に正解だったと思ってるの?
あと黒川木徳は、この下げ相場で収益悪化しているよ
さくらも破産になります。あおばは2月の給与遅延。3月も危ない。
さいかわ かわむら いのうえ 逃げられないな。
IMCは詐欺だろ。何がファンド売ってもらいますだ〜 ちゃんと許可とってあるんだろうな〜?
黒川が面倒みれるんか? さ○らの○○り
因果応報だったなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
糞ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww おいおいあおばをじゃいこむにうっ飛ばしたのか〜
どんだけ〜乙 あおばはジャイコムに売られたんだね
ジャイコムって日本ユニコムの子会社だったっけ?
たしか大阪の事務所が同じビルだったような 元社員(現さくらか現あおばかは秘密)だが、やめるときのやり取りはこんな感じだった。
そのままではありませんが、某サイトに似たやり取りの文章がありましたのでその文章を載せました。
ある日、この業界の実態を知り疲れた私の表情を察した店長代理に個室へ連れて行かれた。
店長代理 : どうした?(怖いくらい優しく)
私 : ・・・もう辞めたいのですが。・・・・・・・
店長代理 : 何がいやなんだ? 話してくれ、黙ってたら分からないよ。
私 : 最初に聞いた労働条件と全く違うじゃないですか。
店長代理 : はっはっはっはっ、ホントのこと言ってたら入ってないだろ。頑張れ!
私 : 頑張れるか!!(心の声)
この後約10分間互いに黙って見つめあっていた。気持ち悪ぃい。
電話が入り代理は部屋を出て行き
変わって次長が私を説得に。次長も電話が入り出て行ったあと
部長が説得に入ってきた。
部長 : まあ、とにかくあせらず1週間考えて結論をだしてくれ。
1週間後の君の気持ちを尊重するから。君の人生だからね。
3人入れ替わりで計6時間の説得。昼食を除いて6時間も個室に・・・・でも尊重するって言ってたからまあいいか。
そして1週間後・・・・・
私 : (部長室をノックして入る)あの、部長この間のはなしなんですけど
部長 : ごめん!いま忙しい。こんどな、今度聞くから今度にしてくれ!
次の日から部長は会社に現れなくなった。
くっそぉぉ〜〜〜 私 : もう会社辞めます。
店長 : まあいいから会社まで来いよ。
会社へ
店長 : どうして辞めたいんだ?。
私 : とにかく自分に合っていませんし続けられません。
店長 : 会社に遅刻してきて、申し訳ないとも言わず辞めたいか・・・。(言いましたけど・・・)
きぃぃ〜さぁぁぁ〜まぁぁぁぁぁぁぁ〜
そんなことが許されると思ってんのか!
まあな俺はお前みたいなヤツは要らんよ。客も取れず迷惑ばっかりかけてるしな。(取った)
俺がいつも元気付けてやってるのに疲れた顔ばかりしやがって、でもな俺の立場が無いんだよ・・・・・
面接のときやりますっていってたじゃねえか!なんだったんだよあの面接はよ!ああっ!
お前がこんな奴だと知ってたら雇わなかったぜ!雇ってやったのにいい加減なことしやがって!・・・
(ちょっと中 略) 注:店長は面接しない。
・・・でもな俺はお前を辞めさせんぞ。客も取れないのに給料やってるんだからな
その分働いて返すのが男だろう。悪いと思わないのか。
まあな辞めてしまえば関係なくなるからこっちもどうでもいいけどな、そういう訳にはいかないんだよ!
再就職するときにな面接するだろう。そしたらな、その会社から電話がかかってくるんだよ
どんな人でしたかってな!その時にはお前のことをいい加減な奴だって言ってやるからな!
雇わないほうがいいですよってな!絶対言うからな!
お前、飲みに連れてってくれたチーフに申し訳ないと思わないのかよ!
お前を辞めさせると(チーフに対する)俺の立場が無いんだよ!
チーフになんて言えばいいんだよ!恩をアダで返していいと思ってんのかよ!
お前、こんなことしていいと思ってんのかよ。
私 : はい 店長 : こんなことして許されると思ってんのかよ!。
私 : はい
店長 : これがまともな社会人かよ!。
私 : はい
店長 : こんな社会人でいいと思ってんのかよ。
私 : はい
店長 : これが社会で許されると思ってんのかよ。
私 : はい
店長 : それでいいのか。
私 : はい
店長 : それでいいのかって聞いてんだよ!。そんな社会人でいいのか!
私 : はい
店長 : でもな俺はそんなの許さんぞ。お前をまともな社会人にする義務がある。お前の親御さんに申し訳ないからな。(オイオイ)
: 辞めたいっていうならもういい。でもなキリが悪いから○月までやれ。それだけでいいから。
私 : (ハイっと言ってしまった。しかしハイと言ったのは○月までやるに対してのみ。)
店長 : よぉ〜し、○月な。いいか○月までやれよ。そして今から言うことをやれ!
大声をだしていつも笑顔でいろ。
一番目立って他の奴等の仕事も全部取れ。
毎日新規をだせ。
もし俺の目から見て1日でも、1つでもそれができなかったら、
!!一生飼い殺しにしてやるからな!!
ハイって言ったんだからな、約束したんだからな、やれよ。
今言ったこと出来なかったら辞めさせないからな!出来るまで働かせるからな!!一生だっ!!いいなっ!!
店長、部屋を出て行く。そして次長が入ってくる。 次 長 : ???、今店長から聞いたけど辞めないんだな?続けるんだな?
私 : いいえ
次 長 : なにぃ、店長に言ったのは嘘か!
嘘ついていいと思ってんのかよ!
俺はお前をクビに出来るんだぞ。そういう権限持ってんだぞ。
クビにされたいか!
私 : 飼い殺しにするって言われたんですけど。
次 長 : 飼い・・・、お前のような嘘つきはもういらん、やめろ!!!!かえれぇぇぇ〜〜〜!!!
そして翌日めでたく退職
辞めようとすると大体こうなる。
研修期間中に辞めた人は人事課の人に罵声を浴びせられたとか。
要らないといいながら辞めさせないと言い
再就職させないと脅迫
悪いのは全てお前だと責任転嫁
それだけでいいと言っておきながら条件をつける
短くまとめてあるが全部で30分以上にわたって罵声を浴びせられた。
嘘嘘ってねぇ、あなたぁ・・・・
君達のほうが嘘つきだと思うのだけど
もう何年も前だが、今でもやめるときの上司とのやり取りが忘れられない。
会社が傾いて末期願状態の今だからいえるが、やめるときは命がけだった。 そのやり取りは録音してないんですか?
私も去年まで同業者にいましたが同じく上記のやり取りになるだろうと思ったのでICに録音しておきました。いつかこれをもとに揚げ足を取るつもりです。 昨年希望退職が行われる前までは、去ろうとする社員を脅してでも引きとめようとする会社だった。
執拗に引きとめておきながら、最後は喧嘩別れなんてざらだった。
その散々執拗に引きとめた上司(管理職・準管理職)が、アエリアによってやめさせられた。
まあ、やめたくてもなかなかやめられなかった社員が、アエリアのおかげで、上司に邪魔されずに退職できた社員もいたらしい。
管理職・準管理職はアエリアを浦んでいるはず。
下っ端社員はアエリアに感謝しているはず。 木谷商事→洸陽F→さくらFS
生年月日:1950年9月14日
没年月日:2008年3月31日 たった2つの仕事、それは外務員試験合格と新規を切ること。
仮免許交付=外務員試験合格
本免許交付=初新規
懐かしい社訓斉唱
一.創業精神を基とすべし
一.自立精神を高めるべし
一.創造精神を旺盛にすべし
一.貢献精神を重んじるべし
一.礼儀礼節を高めるべし みんな新規を切りたいか?
どんなことをしても新規を切りたいか?
○○は怖くないか?
○○とは、飛び込みとか休日出勤とかサービス残業とか飼い殺しなど、いわゆる罰ゲームってやつだった。 一.創業精神を基とすべし
一.自立精神を高めるべし
一.創造精神を旺盛にすべし
一.貢献精神を重んじるべし
一.礼儀礼節を正しくすべし
正確にはこうじゃないか?
by元w洸 >>264
旧kグループ全社共通社訓だった。
旧w洸は瀕死で末期がん状態だが、辛うじて生き残っている。
旧kと旧sが先にいってしまうことになった。 自分のいた会社は、月30枚(1枚7万換算だったので210万円)のノルマを課された。
新規を切った社員は、入金日の16時40分ごろに「○○店△△社員、1件30枚獲得おめでとうございます。」の放送が流れた。
ほとんど毎営業日(月に1〜2営業日は全店ボウズの日があった)こんな放送が流れた。
しかし、自分は仮免外務員のまま業界を去ったから、自分の名前が放送されることはなかった。
仮免外務員とは、外務員証が交付されたが、外務員としての仕事をしていないこと。すなわち新規を切ったことがないこと。
仮免のまま去ったことは今でも心残りだが、自爆してでも仮免を脱出しようとは思わなかった。
自爆とは、親類に頼んでやってもらったり、自分の所持金を使って(最低100万円は貯金なければ無理)他人にやってもらうこと。 あえりあは、全然やくざじゃないよ 紳士集団
慶応閥だけど遊び人というより、むしろあきばに近いね
黒は外から見た財務データ良さそうだから大枚はたいて買ったはいいけど、
蓋をあけてみれば、中身はぐちゃぐちゃだったから
資産切り売りして少しでも損をおぎなおうとしてるんだろ
初期投資額を考えたら、全然、損はおぎなえてないと思うよ
老舗ののれんと許認可免許を得て、今後伸びるとジムロジャーズが言い続けている
先物企業買ったはいいけど、日本市場では先物のイメージが悪すぎるね
お荷物をかかえて頭いたいところだろ 先見の明はあると思うけど
利益が出ていたキャッシュカウだったゲーム会社を売った理由は分らないな
はずれ先物会社の買収にお金使いすぎたからとも見えるけどどうかな?
木谷商事→洸陽フューチャーズ→さくらフィナンシャルサービシズ
生年月日:1950年9月14日
没年月日:2008年3月31日(享年57)
久興商事→さくらフューチャーズ→さくらフィナンシャルサービシズ
生年月日:1975年8月25日
没年月日:2008年3月31日(享年32) 今の社訓は違うだろ。
カスタマー・カムズ・ファーストだろ。 ピンポイントで…
平成16年、和洸に在籍してた人いないか?まだ業界が平和な時代。
平成16年入社だと尚嬉しいが。 >>276おぉ、先輩…。
俺は本社6階にいました。何処の出ですか? 江死利さん仁志岡さんとか内勤に飛ばされたね
ジャイコム >>275
元洸陽で、同じ平成16年入社。
2年目までいたが(いやいやながらいさせられた)、営業成績は洸陽史上最悪で大きな汚点を残した。
入社2年目に個人情報保護法が施行されて、商品取引所法が開催されてからは、勧誘が厳しくなったことを実感した。
同期は約60人いたが、1年後には約20人まで減り、自分がやめたときは10人を切っていた。
先月末で倒産したが、倒産するまで在籍していた同期がいたらしい。 >>280
一年後に20人もいたんだ。すごいな。
規制がかかってからの営業って、変わらずテレコだったの?
え○り氏懐かしいな。俺のいた時は確か肩書き本部長だった気がする。 >280です
>>281
もちろん。
それどころか、飛び込みでの名刺集めが徹底的に強化された。
新人のころは、店の数字がどんなに悪くても、自分自身の結果悪くても、夜9時までには確実に終われた。
でも、2年目のときは、新規や見込みがなければ時間無制限の名刺集めが課された(何枚集めて電話して来いと)。
本当は自分も新人のころにやめたかった。
上司から、「外務員試験に合格したときと自力で新規を切った時しか自分からやめる権利はない。」といわれた。
執拗に引きとめられて、別の店に移ってある理由をつけてようやくやめることができた。 >>282
あ、遅れたけど275です。
別の店ってことは支店間移動??
和洸は結構簡単に辞められたけどなー。
上がヌルかったのかw ごめん。2CH初心者なんだけど、280は元洸陽と書いてんべよ。当時会社間での移動は上のほうだけだろ。支店と言うか店の移動だろ。それとたしかに飛び込みはうるさくなったよな。ま、東京に限っては某大○のハゲが異常に騒いでたけどな。 >>283
>280>282です
自分は、執拗に引きとめられたが、無断欠勤はしなかった。
ただ、退職を認められたある理由をつけてもやめられなかったら、無断欠勤どころか失踪しようと決めていた。
まあ無断欠勤社員がでるのは日常茶飯事だったし、寮から荷物もって部屋を抜け殻状態にして脱走した社員もいた。
離職率が高いのは業界の特徴だから致し方ないとして、執拗に引きとめるから無断欠勤社員が珍しくなかったと思う。
自分がやめたときは、先輩社員が多くいて、先輩社員はほとんどの代で自分の同期より離職率が低かった。
だが、自分がやめてから残っていた同期だけでなく、先輩社員の退職も相次いだとのこと(やめてだいぶたってから聞いた話)。
退職も、S社長のころからは、さすがに執拗な引きとめは減っていたとのこと。
倒産を機に=退職時に書かされた誓約書の義務が消滅したのを機に、本当はもっといろいろ述べたいとは思っている。
ただ、名前を出さなくても文面から特定される恐れがあるので、これ以上は控える。
最後に、倒産するまで残っていた社員の方々には本当にお疲れ様でしたと申し上げたい。
どうか、海外先物や解約商法に転職していないことを祈ります。 285さんの書き込み読ませていただきました。S社長とは○原の事ですよね?洸陽はだんだん経営やばくなってきてたのはわかるけど篠○になってからよけいにやばくなったと思う。簡単に辞めさせたのは当たり前だと思った。でないと自分の首がやばかったから。 >>285
退職時に書かされたという誓約書、法的にはなんの効力もないことが多いので、
何か述べたいなら述べたらいいと思うよ。
会社が客に書かせる申出書と一緒。無理やり書かされたと言えば、無意味。
大抵、世間一般が見て間違ってるのは会社側だろうしね。 退職の時に書いた書類?退職金でちゃえば関係ないよ。ネット等で誹謗中傷するなとか関係ないでしょ。訴えられる訳ないじゃん。事実を書いてるのだから。訴えられるなら自分達がしてきた事が間違ってると認めてるようなものでしょ。 >>289
本当のことは知らないけど、単純に財務内容があおばより
さくらの方が悪かったからじゃないの?
オーナーが同じなんだからさ。 先物会社全てという訳ではないが、一般的な会社崩壊のパターンとして、
過酷な労働環境に文句を言わない駄目な社員が入る
↓
そいつが上司になって駄目な社員を採用
↓
こうして会社はどんどん駄目に・・・。
という流れが顕在化してるな。
坂道を転がる廃タイヤのように、悪循環がいつまでたってもストップしない。
内部で浄化する仕組みを備えないと、こうした会社は最終的に倒産するという話だ。 >>244のFLASHにその実態が克明に描かれている。
黒川木徳FHや、その子会社がそうとは言っている訳ではないが。 >>285
倒産する約1年半前からは、退職したければ簡単に認めたそうだが、例外はあったよ。
登録外務員試験に落ちた場合は、合格するまではいかなる理由たりとも退職できないというしきたり。
落ちてそのまま失踪すれば、何年失踪しようが社員として在籍させられた。
登録外務員試験は命よりも重いといわれていたから、これだけは地球がひっくり返ろうが合格するまでは絶対に退職できなかった。
このしきたりは、倒産する今年3月31日までそうだった。 M輪さんとかT須さんとかI間伏さんとかはどうなったんですか? 旧洸陽の神戸は、黒字なのに廃止されたらしい。
神戸が廃止されていなかったら、さくらFSはもう少し延命できたかも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています