前スレ
洸陽フューチャーズ㈱ 新規２件目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1146581300/
黒川木徳フィナンシャルホールディングス㈱のＨＰ
http://www.kkfg.jp/
探検
黒川木徳フィナンシャルホールディングス㈱
前スレ
洸陽フューチャーズ㈱ 新規２件目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1146581300/
黒川木徳フィナンシャルホールディングス㈱のＨＰ
http://www.kkfg.jp/
今の時代、プッシュとかしてる会社は内部告発とかされて潰れますよ
さくら、あおばはやってるの？
違う支店は知らないが、今はやってなさそうな感じするが？？
一時代を風靡してから もう25年くらい経つかなあ～
只の、インチキ仕手戦の機関店だった頃の話か？
先物会社買ったのか？相変わらず、インチキか・・
インチキとは言えないけれどね
あの銀座の一億円はここに関連している金だと今でも思ってるぽ
買ったのでなく、買われてるな。しかも詐欺物会社に・・
で又、買われてる。
怪しい臭いﾌﾟﾝﾌﾟﾝ・・
まぁ、いいや。今日の検討しよう
どこに買われてる？
そんなわけないだろ！
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
そんな営業手法もってるはずねーだろ。どうせ｢大変なことになりました。
いま取引所の電光掲示板の前にいるのですが、もう上昇が止まらないんです！！」
とか机ひとつ電話機一台の暴力団の事務所みたいなところから電話帳使って
無差別に電話してるんだろ？具体的な営業手法が出てこないのが何よりの証拠。
ご名答！
「た・た・た大変です。商社がこぞって買い注文をいれておりまして～～」でしょ？
無理でしょう。。。変革は。。。
トコム端末で見ればリアルで大口手口は公開されるだろ？
中部や東穀だったら場節ごとに手口公開されるし、トコムでも一日終わったら会員手口公開されるから商社が買った枚数とかわかるだろ？
内部要因すらしらないの？
ほう、オマイはそんな物見て、商社の手口がわかるのか？
超能力か？
会社の工作員？（藁
あちこち機関店使いまくりだろうが。
内部要因？
会社の内部・・だろw
あんた馬鹿？
日本語理解できてないね
もしかしてチョンですか？（プ
『どこどこの商社が買ってます』という表現で、例えば『○○物産から○枚の買い注文が入ってます』と伝えるのは間違ってないだろ？
たとえばカリヨンがＡ社、Ｂ社を売店、買店と分けて使ってたとしても、『（機関店である）Ａ社から○枚の買い注文が入ってます』
というのは事実を伝えてるだけであって、超能力でもなんでもないだろが？
オマイ痛すぎ
文章読むからにトコム端末すら知らないんだろうな（大汗
内部要因の言葉の意味すら履き違えてるしｗｗｗ
君の知ったかぶりオツムはかなり痛いから他スレでも絡まない方がいいよ
ガソスレで書いてたらかなり痛いヤシだろな
ただ、詐欺師の癖に知能がない、日本語を解する力もない。そんな国語力でよく営業やってんな（藁
＞＞トコムでも一日終わったら会員手口公開されるから商社が買った枚数とかわかるだろ？
まず公開されているのは、上位10社のみ。
機関店の売買を考えれば、某商社の今日の手口が何枚の買いとか。これだけでは解る筈もない。
＞＞『どこどこの商社が買ってます』という表現で、例えば『○○物産から○枚の買い注文が入ってます』と伝えるのは間違ってないだろ？
毎日プッシュご苦労さん（藁
「嘘」を言ってる訳でないという意味ならな（大藁
＞＞たとえばカリヨンがＡ社、Ｂ社を売店、買店と分けて使ってたとしても、『（機関店である）Ａ社から○枚の買い注文が入ってます』
というのは事実を伝えてるだけであって、超能力でもなんでもないだろが？
ａ社で2000枚の買い、ｂ社で5000枚の売りでも、確かに「嘘」ではないな、詐欺ではあっても（大藁
ついでだから、少し付け加えておくか、
『内部要因』ってのは、トコムの端末をリアルで見て判断するものじゃないんだよ。
もっと大事なのは取り組み。
大体、トコムの端末が日本に何台あるか知ってる？
後は、自分で勉強してね。上司に聞いても、多分知らないと思われ（藁
じゃね、（２ちゃん対策）内部「要員」君。（大藁
まぁ あんまりイジメルなよｗ
でも、中継端末等々が内部要因の調査に使われるとはｗ
文章から判断してもチョット知っている程度のレベルなんだか
ら
華麗にスル～しようぜ
>>27
誰だ？そんなこと言ってる人？ｗ
ちなみにヒント ３７５８
ザラバの板と別に大口注文の会社名、指値or成行、枚数が表示されるでしょ。
これ見れば、どれだけ商社がえげつない商いをしているか分かるよ。
株式で禁止されている見せ玉なんて平気でやってるし。
内部「要員」君、来ないねw
あんなに、鼻息荒かったのに。
上司に怒られたかな。
「荒かされてんじゃﾈｴよ、このタコ！」って・・・w
『荒らかされる』って何語？
日本語じゃないし(笑)
横からスマソ
てか内部要因君が言うこと間違いじゃなくない？
>>28が揚げ足とってるだけで、言ってることは間違ってないような気がするが？
まぁ、他社を荒らしても仕方ないし放置でいいか
いまいち良く分からない。
むこうの方がネームバリューあるし、いいんじゃないか？
正体はバレるし、自身の無知さを、悟ったと思われ・・（藁
×荒かされる
〇荒らされる
以上
普通に推測すれば、プッシュ営業を、貶されたのに怒った
内部「要員」君、逆ギレ・・
みたいに思われ・
ヒョッとして上司、
登場？
ははは（藁
祭りにしますか？
祭って、こんな中堅商取で祭にしたって仕方ないような(*_*)
そもそも会話の内容がつまらんし
内部要因知ったからってニューヨークが動けば大きな流れはアメリカでしょ
商品取引っとどこの会社もその程度の営業じゃないのかな？
売り方には売り方の買い方には買い方の理論があるから値段がつくわけで
個人的には>>33が儲かってるのかどうかの方が気になるｗ
なぜ？そんなに擁護したいのか解らん。
やっぱり、「上司」君？？w
なんで売りをすすめるかなぁ、この会社の人は
まったく気楽だね
リストラ後、精鋭を残したとか。。。
当社子会社における希望退職者募集に関するお知らせ
ttp://www.kkfg.jp/ir/pdf/ir_p071005.pdf
再就職支援までするらしいから、そこまでしないと応募者が集まらないのかな。
会社を辞めるのは負け組という認識だから、必死で会社にしがみつこうとしているのだろう。
年寄り集めて何をするのだろう？
それも新規開拓するのは半分で、あとは新規開拓なんかしない顧客管理の老人だとよ
ディーリングに特化する方針なのかな？この会社
ぷっ！デ・デ・デ・デイーリングに特化？
デイーリングと言う言葉自体しらないんじゃない？
年寄りほど、実力がない癖に会社と地位にしがみつくもんね～
みなで、古きよき時代を懐古してんのかな。。
なんで数年前まで横ばい続きだったのに、急激に上がったのか？
社員数が激減したら、平均年齢が下がるケースが多いと思うが（上層部が去ることが多いので）。
仮に新卒採用抑制していたとしても、それだけで、平均年齢が急上昇するとは普通考えられないのだが。
だから、集団で移動等を繰り返す。
ここも、あちこちからの寄せ集めみたいだよ。もしか、中年お達者倶楽部www
実務はあまりしませんけど、それは役員だから仕方ないんじゃないですか
役員になってまでシコシコ実務してたら将来夢もなにもないでしょ？
もうちょっと末端の社員の給料は上げてほしいですが
そんなに年寄りばっかじゃなかったよ。確かに30台は多かったけど。。
それにもともとそんなに社員数多い会社じゃないし、
40歳以上を45名ってことは一部の役員除いて全員やめろってことじゃない？？
ちがう？
この２年で、平均年齢が急上昇したということ。
若い社員が大量に辞めて、なおかつ新卒が入ってこないから、平均年齢が上がった。
まるで大相撲みたい。新弟子が入ってこなくて、なおかつ入ってもすぐにやめていくのは、先物業界にもあてはまる。
それと、社員数はもともと多くなかったが、２年前の10月から昨年10月にかけて、
１年で約３分の１も社員数が減った。
しかし、その後はあまり減っていないらしい。６月の希望退職で何人去ったかは
知らないが、募集人数の半分も希望退職の応募者がでなかったと予測する。
おまえ、バカじゃねーの？
おめでたいよ。はい、はい
串刺してカキコミした方がいいよ
人員を減らして商品先物による収益の割合を縮小して経営の安定化をはかっているようだけど。
商品先物の手数料のみに頼った経営は厳しいと判断したのだろうね
さくらのリストラはその準備だろう。
若い事務員ばかりにして、オンライントレードやシステム管理させられるんじゃないの。
まあ、それでもいいけどな。
どうせ組織営業なんかじゃこの先やっていけない。
初仕事…登録外務員試験合格
２つ目…初新規
対策をして下さい。
ヤクザまがいの怖い人が最近出入りしてるらしいぞ。
総会屋？
今はどうなのかな？
それって、グループの役員のことじゃないのｗ
ヤクザまがいだろ、どの役員もｗ
やくざまがいだからな。
しかたない。
あぁーこわ。
うごくらしいぞ。
こりゃ、あえりあも予想外だろ。
は
ぱえりあ？
大阪の夜
極楽から地獄へ
さくら、あおばの運命は！
みんなでさがせ。
ませが にがしやがった。
だいぶ前にアエリアがもらした個人情報を、
豊商事と黒川に渡すらしいぞ。
これで、億どころかさらに倍！！
金は汚いところに流れるんだな。
ませくん、1億ぐらいくれ！！
数年前は、生涯保有し続けると述べていたが、たった数年で180度変わってしまった。
でも、ませがあっためてきたアエリアから盗んだ個人情報を、
黒川木徳証券と買収した豊商事にながすらしいから、
また、方向かわるかもな。
豊のオンラインが繁盛するかもしれないし。
盗んだデータで大儲け！！
また、アエリアに虚偽の報告。
みやたもつるんでアエリア本体のっとりけいかくちゅう。
ようやく盗んだオンラインゲームの顧客情報がつかえると
2人で高笑い。
パンヤと君主ユーザーはご注意を。
黒いのはかおだけじゃあ無かったのね…
金にしか興味を持たない極悪人どもには天誅を～～～～！！！！
エロい人教えて
ペットとしてみやた奮闘中。
ませたかわらい。
あきらかに沸こうの福岡支店だろ
プッシュ内容が全く同じだね
↓35歳～45歳向け
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192458240/l50
↓45歳以上向け
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/l50
人生とお金を、ドブに捨てる様な真似は、止めなさい。
まだ、間に合います。
電話がかかってきたら、即切る事。
>>111はかなり作為的だけどね。
電話きたー
うざ。
確かに、臭いな。
あげてもしゃーない
釣られてみよう
儲かってる奴いるのw
損してる人も多いんでしょうかね？
えっ、指名解雇じゃないの？
ttp://www.kkfg.jp/ir/pdf/ir_p071026.pdf
さくらだけ？あおばはしないのか？
あおばの35以上の従業員は優秀ということ？
本社の営業社員とか福岡より少ないらしいし
さくらはまだ社長が株もっとるからね
それとも、まったく違う業種に転職なさるのでしょうか？
>107みたけど、35過ぎてからの他業種転職は、求人状況が比較的いい現在でも厳しいらしい。
アエリアはさくらやあおばなんて生き残らせる気はさらさらないだろ？
アエリアの考えは
証券部門が黒川木徳
商品部門が豊商事
って感じじゃね？
もしかしたら豊も黒川とまとめるかもね
もう潰して無いけど
金有ったら自宅にしたかった。
３年前に黒川木徳買収したときは、まさか逆転現象が起こるなんて思っていなかっただろう。
構造的には
アエリア－黒川木徳ＨＤ－黒川木徳証券
－豊商事
－さくら
－あおば
なんだからさ
そのうち
アエリア－黒川木徳ＨＤ－黒川木徳証券
－豊商事
になって、いずれ
アエリア－黒川木徳ＨＤ－黒川木徳証券
になるわけですな
本格建て直し？
公用のオーナー？
退職して２年近くたちますが、今でもやめてすっきりしています。
平社員にしては珍しく転勤（というよりは成績不振で左遷）を味わいました。
２つの事業所いたわけですが、どちらも赤字が原因で今はもうありません。
私がいたころから法改正で業績が悪化し始めましたが、私がやめてからさらに悪くなりましたね。
お世話になった上司たちは今もいるのでしょうか？
次の社長は江死利さん？
こういうリストラ方法を考えるアエリアはある意味感心する
えっ！ほんと？
ついに、親会社も見放したということですね。
ちゃんとした理由がないとリストラできないし
一年で４回社長が変わる会社ってある意味すごいよね
早目に辞めてよかったよ
転職活動の参考スレッドです。ぜひご覧ください。
↓★35歳超45歳未満の転職サロン Part81★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193656328/l50
↓45歳以上の転職Part9 -Let It Bleed-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/l50
膿中さんてあの？
ぷっ・
再就職活動はいかがでしょうか。
>>148は、あくまでも参考スレであって、鵜呑みにしないほうがいいと思います。
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
今は社員心得五ｶ条ですよ
ホールディングスは不採算子会社は切り捨て又は転売するつもりみたいだね
来年までさくら、あおばなさそう
黒川ＨＤの株は買ってもよさそうだけど
それって・・哀れだよ・・
ご本人は、実力でなったと思ってるんじゃない？
（例）社訓があったころの朝礼について
新甫朝礼は、前月の成績優秀者（係長・係長代理・主任）が司会に選ばれた。
ただし、同じ社員が２ヶ月続けて司会をすることがないように、Ａ事業部と
Ｂ事業部が交互に司会をした。たとえば、奇数月はＡ事業部から、偶数月は
Ｂ事業部から選ばれたとする。この場合、Ａ事業部の社員は偶数月に成績優
秀なら司会に選ばれるが、逆に奇数月に優秀でも司会に選ばれないというこ
と。運とめぐり合わせ次第で年６回司会を勤められることもあれば、ゼロの
場合もある。
不定期に行われる通常の朝礼は、事業部によって異なるが、基本的に係長～
平社員がローテーション順に選ばれる。ただし、これは名目で、成績優秀者
か低迷者がやや多く司会をした。優秀者には模範の意味で、低迷者には反省
の意味で。
朝から晩まで、ロープレやテレコールや飛込みで地獄の苦しみを味わうが、朝
礼の時間だけは（新甫15～25分・通常５～10分）、唯一リラックスできる時間
でもあった。
名刺を何枚集めても、何件訪問予約を取っても、何件見込み作っても、新規にならなければ何も仕事をしていないのと同じとみなされた。
研修中は登録外務員試験に合格することだけが仕事だった。
登録外務員試験に落ちたら、合格するまではいかなる理由たりとも退職できなかった。
外務員証が下りたら、新規を切ることだけに全精力を注がなければならなかった。
新規を切るには、知力と体力と時の運の３つの要素がすべてそろわなければならなかった。
成績優秀な社員が辞めようとすると、すんなり円満退社できて労いの言葉をかけられた。
成績悪い社員が辞めようとすると、給料度呂某と尾度され引きとめられた。
私がいた数年前までは上記のような会社だったが、今は上記のような会社ではなくなったらしい。
06:30 出勤
06:45 ロープレの練習
07:15 ブロックミーティング
07:30 支店ミーティング
08:00 ロープレの練習
08:30 朝礼
08:45 声だし
09:00 テレコール開始
14:00 テレコール終了と行動開始
14:30 訪問ある社員は訪問、ない人は飛び込み
19:30 見込みあがれば（なくてもその月の成績が優秀なら）会社に戻れる
20:30 見込みなければだいたいこのくらい。ただし、時間無制限の名刺集め
が課されるため、これより早くなることもあれば遅くなることもある。
21:00 見込みありや成績優秀社員はこの時間に退勤
21:30 見込みなければ早ければこの時間に退勤
月末は、ノルマが達成していれば１～２時間早く帰れるが、達成していなければ
１～２時間遅くなる。
勝てば天国、負ければ地獄、知力・体力・時の運といっていいくらい、優秀者と
不振者の明暗が分かれる（まるでアメリカ横断ウルトラクイズみたい）。
今はどうかよく知らないが、勤務時間は数年前よりは若干短くなったらしい。そ
の代わり、成績悪ければ肩たたきにあっているらしい。
本免許＝初新規
上場企業でもＨ通信のように、ほぼ年中無休に近い労働時間の会社もあるらしいからね。
間瀬の野郎、やっぱり黒川と豊を手にいれたから切り捨てやがったな
予想通りだ
するとのことだったが、本当に支援しているのだろうか？
②それと、さくらとあおばがＩＭＣに売却するとのことだが、さくらの希望退
職の応募人数が募集人数に達したから、売却を決断したのか？
③ＩＭＣは、アエリアとはまったく関係のない会社ですよね？
②訂正
誤）さくらとあおばが
正）さくらとあおばを
検索したけど国際結婚センター?
株式会社ＩＭＣ
http://imcapital.jp/index.html
まずは、長いこと先物業界に貢献されて本当にお疲れ様でした。
再就職活動は大変だと思いますが、全員が無事に再就職できることを祈っております。
以下のスレは再就職に役立つかどうかはわかりませんが、再就職と転職活動の参考にぜひご覧ください。
↓★35歳超45歳未満の転職サロン Part81★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193661032/l50
↓45歳以上の転職Part9 -Let It Bleed-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/l50
↓40代で再就職ってそんなに難しいか？3
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1194425106/l50
レッド・ブル・キャピタルかー ってことは
別にスレを立てるべし。でも、もう復活はないのだから、元社員らでの同窓会的なスレがいいと思う。
↓以下のタイトルがいいと思う
洸陽和洸さくら明洸アイビックＯＢ同窓会（仮称）
こんな会社よく買ったよなぁ
ある意味感心します
滅私奉公の精神で、会社が廃業するまで残る決意を固めているのだろう。
それならいっそのこと売却せずに杯行させるべきだったと思う。
それにしても、ＩＭＣさんは木の独に。常識的に考えれば、ただでも買いたく
ない会社を買ってしまったのだから。
売却した先物会社の２社のうちのどちらかに、かつて登録外務員試験に尾ちたら、
あるいは外務員証下りてからずっとボウズ続きだと、合格するまでは地球がひっく
り返っても、疾走しても、氏んでも対食を認めない会社があったらしい。
社員を回語呂して、最後には県下分かれになるケースが多い会社は、粒れてよし。
買収ファンドだし、あらっぽいことやるね
まだ早期退職募集してるの？
もうｵﾜﾀの？
名前からして在日っぽい。
別個に立てる必要はない。
早かれ遅かれ消滅する運命にある会社のスレを立ててもしょうがないから。
>>180が述べている、元社員らの同窓会スレもどうかと思う（よい思いである
元社員はほとんどいないだろうから）。
どういうこと？
同業他社に移籍しているとは思えないが。
なぜなら、こんな業績だったら、移籍先があればとっくに移籍していたはずだろうから。
賛敬労働に再就職も覚悟しているだろう。
同業他社は退職外務員に採用に二の足を踏むんでね
よって
行き着く先は海先か、解約商法と思われ
えぇぇ～～！まじでぇ
そら潰れるわww
そのべんちゃーせいしんがあれば
どこの会社にいっても
だいじょうぶでしょう
よって
さくらの金も吸い取れたし
撤退いたします
おまえアエリアか？
黒川木徳の株価どうなってんだ！？
あんま子供じみた事ばっかやってんじゃねぇぞ！！
ここってどこﾖ？wwwww
それから開業しろよ、読みづれーから。
もういいかげんaげるのやめれ、邪魔だ。
てかオリエントオリエント言うが、オリエントももう終わってるんだが
オリエントもさくらあおば、どっちも終わってる
末期癌と心筋梗塞くらいの差だなｗ
元オリエントでメイコウ行って辞めたクズ社員のカキコミだと思うが
↓ぜひご覧ください
元外務員集まれ http://money6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1134792450/l50
ＨＤという言葉に適当な和訳語がほしいところだ。
ﾋﾞｯﾄﾊﾞﾚｰの糸はｱｼﾞｱﾝ繋がりでﾆﾀﾞ<丶｀∀´> ｼﾝｶｼﾝｶ！
羽田発ﾁｬｲﾅは夜景綺麗だったけど、これからじゃざーんねーんﾈｯ！
②洸陽の神戸と東京が消滅した。
③そして、洸陽とさくらが合併し（現さくら）、和洸と明洸（現あおば）が合併した。
④Ｉ川色を薄めるために、大洸ＨＤから黒川木徳ＦＨＤに社名が変わった。
⑤さらに、Ⅰ川氏はグループから半ば追放される形で（社外取締役の肩書きは今もあるが）、会長の座から退く羽目に。
⑥さくらの40歳以上の従業員のほとんどが希望退職という名の退職勧告で退職させられた。
⑦合併したさくらとあおばは、株式会社ＩＭＣに売却された。
⑧こうして黒川木徳ＦＨＤは、先物業界から撤退した。
⑨黒川木徳ＦＨＤの東京が、西新宿から赤坂に移転した。
⑩あおばの福岡支店の廃止が決定し、旧洸陽グループは九州から完全に撤退する。
ませばまる
あおばは、黒川傘下でなくなったからスレ違い。
218の前社長も218のＮ中社長ももともとＭ洸ではなく、
他社から集団で来た人達でした。
まともな会社にすると言う事でしたが、
Ｙという人が辞めて何かおかしくなったという事ですよ。
野村出身で北尾の右腕みたいな経歴の人だな。
ある意味で、よくそんな人引っ張ってこれたな
しかし、同年代の役員や管理職は、昨年の希望退職募集でほぼ全員やめさせられたらしい。
３氏はなんとしてでも生き残ってほしい。
いよいよ人事異動の季節・・というか「４月１日」がやってきますね。内示は
１日か２日前の会社が多いと思います。営業マンの扱いは、そんなものです。
１週間も前には、教えてくれない（だいたい決まってない）ですからね。
他の業種は知りませんが、大手系不動産仲介会社は、営業職の移動＝成績向上
が目的です。・・・したがって「成績の良い者」は昇進以外の理由では動きま
せん。しかし「成績不振者」は、転勤させれば成績が良くなる可能性があると
判断するのです。「どうせ現状が悪いのだから、動かして良くなればラッキー、
ダメでも現状と変らず。辞められてもＯＫ」という事です。
Ａ地域の営業マンＧ君と、Ｂ地域の営業Ｈ君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、２人とも売り上げが伸びました。・・これが最高のパターン。
Ａ地域の営業マンＧ君と、Ｂ地域の営業Ｈ君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、１人だけ売り上げが伸びました。・・これも人事としては良
いパターン。
Ａ地域の営業マンＧ君と、Ｂ地域の営業Ｈ君は、両方とも成績不振者です。二
人を交換したら、２人とも成績不振は変らずでした。・・２人とも退職しまし
た。これも人事としては良いパターン。
・・・いずれにしても本人の希望は関係ありません。将棋の駒ですから。しか
も「歩」。
「もっと一生懸命に仕事して売り上げを上げていれば良かった・・」と後悔す
るのが３月末です。そうゆう人は、判決を待つような気持ちでしょう。
商品先物取引受託業務廃止に関する重要なお知らせ
http://www.sakurafs.com/haisi.pdf
したがって、新規部隊は先月末で仕事をすることができなくなった。
管理職は昨年秋の希望退職で、ほぼ全員が退職させられた。
残った管理職や新規部隊も、今月末までに退職することになり、業界を去ることになる。
さくらフィナンシャルサービシズは、わずか９ヶ月で消滅することになる。
さかのぼれば、旧洸陽は58年・旧さくらは33年の歴史に完全に幕を閉じる。
黒川木徳にとっては、２社を売却して大正解だったといえる。
日経平均株価が低迷しているなかで、黒川木徳の株価が少し持ち直しているから。
↓を見るかぎり、あおばも先が長くはないだろう。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1181663192/508
http://members.at.infoseek.co.jp/no_mercy/newo.html
http://members.at.infoseek.co.jp/no_mercy/futures.html
http://members.at.infoseek.co.jp/no_mercy/1000.html
http://members.at.infoseek.co.jp/no_mercy/news.html
本当に正解だったと思ってるの？
あと黒川木徳は、この下げ相場で収益悪化しているよ
さいかわ かわむら いのうえ 逃げられないな。
IMCは詐欺だろ。何がファンド売ってもらいますだ～ ちゃんと許可とってあるんだろうな～？
黒川が面倒みれるんか？
因果応報だったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
糞ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんだけ～乙
ジャイコムって日本ユニコムの子会社だったっけ？
たしか大阪の事務所が同じビルだったような
そのままではありませんが、某サイトに似たやり取りの文章がありましたのでその文章を載せました。
ある日、この業界の実態を知り疲れた私の表情を察した店長代理に個室へ連れて行かれた。
店長代理 ： どうした？（怖いくらい優しく）
私 ： ・・・もう辞めたいのですが。・・・・・・・
店長代理 ： 何がいやなんだ？ 話してくれ、黙ってたら分からないよ。
私 ： 最初に聞いた労働条件と全く違うじゃないですか。
店長代理 ： はっはっはっはっ、ホントのこと言ってたら入ってないだろ。頑張れ！
私 ： 頑張れるか！！（心の声）
この後約１０分間互いに黙って見つめあっていた。気持ち悪ぃい。
電話が入り代理は部屋を出て行き
変わって次長が私を説得に。次長も電話が入り出て行ったあと
部長が説得に入ってきた。
部長 ： まあ、とにかくあせらず１週間考えて結論をだしてくれ。
１週間後の君の気持ちを尊重するから。君の人生だからね。
３人入れ替わりで計６時間の説得。昼食を除いて６時間も個室に・・・・でも尊重するって言ってたからまあいいか。
そして１週間後・・・・・
私 ： （部長室をノックして入る）あの、部長この間のはなしなんですけど
部長 ： ごめん！いま忙しい。こんどな、今度聞くから今度にしてくれ！
次の日から部長は会社に現れなくなった。
くっそぉぉ～～～
店長 ： まあいいから会社まで来いよ。
会社へ
店長 ： どうして辞めたいんだ？。
私 ： とにかく自分に合っていませんし続けられません。
店長 ： 会社に遅刻してきて、申し訳ないとも言わず辞めたいか・・・。(言いましたけど・・・）
きぃぃ～さぁぁぁ～まぁぁぁぁぁぁぁ～
そんなことが許されると思ってんのか！
まあな俺はお前みたいなヤツは要らんよ。客も取れず迷惑ばっかりかけてるしな。（取った）
俺がいつも元気付けてやってるのに疲れた顔ばかりしやがって、でもな俺の立場が無いんだよ・・・・・
面接のときやりますっていってたじゃねえか！なんだったんだよあの面接はよ！ああっ！
お前がこんな奴だと知ってたら雇わなかったぜ！雇ってやったのにいい加減なことしやがって！・・・
（ちょっと中 略） 注：店長は面接しない。
・・・でもな俺はお前を辞めさせんぞ。客も取れないのに給料やってるんだからな
その分働いて返すのが男だろう。悪いと思わないのか。
まあな辞めてしまえば関係なくなるからこっちもどうでもいいけどな、そういう訳にはいかないんだよ！
再就職するときにな面接するだろう。そしたらな、その会社から電話がかかってくるんだよ
どんな人でしたかってな！その時にはお前のことをいい加減な奴だって言ってやるからな！
雇わないほうがいいですよってな！絶対言うからな！
お前、飲みに連れてってくれたチーフに申し訳ないと思わないのかよ！
お前を辞めさせると（チーフに対する）俺の立場が無いんだよ！
チーフになんて言えばいいんだよ！恩をアダで返していいと思ってんのかよ！
お前、こんなことしていいと思ってんのかよ。
私 ： はい
私 ： はい
店長 ： これがまともな社会人かよ！。
私 ： はい
店長 ： こんな社会人でいいと思ってんのかよ。
私 ： はい
店長 ： これが社会で許されると思ってんのかよ。
私 ： はい
店長 ： それでいいのか。
私 ： はい
店長 ： それでいいのかって聞いてんだよ！。そんな社会人でいいのか！
私 ： はい
店長 ： でもな俺はそんなの許さんぞ。お前をまともな社会人にする義務がある。お前の親御さんに申し訳ないからな。（オイオイ）
： 辞めたいっていうならもういい。でもなキリが悪いから○月までやれ。それだけでいいから。
私 ： （ハイっと言ってしまった。しかしハイと言ったのは○月までやるに対してのみ。）
店長 ： よぉ～し、○月な。いいか○月までやれよ。そして今から言うことをやれ！
大声をだしていつも笑顔でいろ。
一番目立って他の奴等の仕事も全部取れ。
毎日新規をだせ。
もし俺の目から見て１日でも、１つでもそれができなかったら、
！！一生飼い殺しにしてやるからな！！
ハイって言ったんだからな、約束したんだからな、やれよ。
今言ったこと出来なかったら辞めさせないからな！出来るまで働かせるからな！！一生だっ！！いいなっ！！
店長、部屋を出て行く。そして次長が入ってくる。
私 ： いいえ
次 長 ： なにぃ、店長に言ったのは嘘か！
嘘ついていいと思ってんのかよ！
俺はお前をクビに出来るんだぞ。そういう権限持ってんだぞ。
クビにされたいか！
私 ： 飼い殺しにするって言われたんですけど。
次 長 ： 飼い・・・、お前のような嘘つきはもういらん、やめろ！！！！かえれぇぇぇ～～～！！！
そして翌日めでたく退職
辞めようとすると大体こうなる。
研修期間中に辞めた人は人事課の人に罵声を浴びせられたとか。
要らないといいながら辞めさせないと言い
再就職させないと脅迫
悪いのは全てお前だと責任転嫁
それだけでいいと言っておきながら条件をつける
短くまとめてあるが全部で３０分以上にわたって罵声を浴びせられた。
嘘嘘ってねぇ、あなたぁ・・・・
君達のほうが嘘つきだと思うのだけど
もう何年も前だが、今でもやめるときの上司とのやり取りが忘れられない。
会社が傾いて末期願状態の今だからいえるが、やめるときは命がけだった。
私も去年まで同業者にいましたが同じく上記のやり取りになるだろうと思ったのでICに録音しておきました。いつかこれをもとに揚げ足を取るつもりです。
執拗に引きとめておきながら、最後は喧嘩別れなんてざらだった。
その散々執拗に引きとめた上司（管理職・準管理職）が、アエリアによってやめさせられた。
まあ、やめたくてもなかなかやめられなかった社員が、アエリアのおかげで、上司に邪魔されずに退職できた社員もいたらしい。
下っ端社員はアエリアに感謝しているはず。
生年月日:1950年９月14日
没年月日:2008年３月31日
仮免許交付＝外務員試験合格
本免許交付＝初新規
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を高めるべし
どんなことをしても新規を切りたいか？
○○は怖くないか？
○○とは、飛び込みとか休日出勤とかサービス残業とか飼い殺しなど、いわゆる罰ゲームってやつだった。
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
正確にはこうじゃないか？
ｂｙ元ｗ洸
旧ｋグループ全社共通社訓だった。
旧ｗ洸は瀕死で末期がん状態だが、辛うじて生き残っている。
旧ｋと旧ｓが先にいってしまうことになった。
新規を切った社員は、入金日の16時40分ごろに「○○店△△社員、１件30枚獲得おめでとうございます。」の放送が流れた。
ほとんど毎営業日（月に１～２営業日は全店ボウズの日があった）こんな放送が流れた。
しかし、自分は仮免外務員のまま業界を去ったから、自分の名前が放送されることはなかった。
仮免外務員とは、外務員証が交付されたが、外務員としての仕事をしていないこと。すなわち新規を切ったことがないこと。
仮免のまま去ったことは今でも心残りだが、自爆してでも仮免を脱出しようとは思わなかった。
自爆とは、親類に頼んでやってもらったり、自分の所持金を使って（最低100万円は貯金なければ無理）他人にやってもらうこと。
慶応閥だけど遊び人というより、むしろあきばに近いね
黒は外から見た財務データ良さそうだから大枚はたいて買ったはいいけど、
蓋をあけてみれば、中身はぐちゃぐちゃだったから
資産切り売りして少しでも損をおぎなおうとしてるんだろ
初期投資額を考えたら、全然、損はおぎなえてないと思うよ
老舗ののれんと許認可免許を得て、今後伸びるとジムロジャーズが言い続けている
先物企業買ったはいいけど、日本市場では先物のイメージが悪すぎるね
お荷物をかかえて頭いたいところだろ 先見の明はあると思うけど
利益が出ていたキャッシュカウだったゲーム会社を売った理由は分らないな
はずれ先物会社の買収にお金使いすぎたからとも見えるけどどうかな？
生年月日：1950年９月14日
没年月日：2008年３月31日（享年57）
久興商事→さくらフューチャーズ→さくらフィナンシャルサービシズ
生年月日：1975年８月25日
没年月日：2008年３月31日（享年32）
カスタマー・カムズ・ファーストだろ。
平成16年、和洸に在籍してた人いないか？まだ業界が平和な時代。
平成16年入社だと尚嬉しいが。
俺は本社6階にいました。何処の出ですか？
ジャイコム
元洸陽で、同じ平成16年入社。
２年目までいたが（いやいやながらいさせられた）、営業成績は洸陽史上最悪で大きな汚点を残した。
入社２年目に個人情報保護法が施行されて、商品取引所法が開催されてからは、勧誘が厳しくなったことを実感した。
同期は約60人いたが、１年後には約20人まで減り、自分がやめたときは10人を切っていた。
先月末で倒産したが、倒産するまで在籍していた同期がいたらしい。
一年後に20人もいたんだ。すごいな。
規制がかかってからの営業って、変わらずテレコだったの？
え○り氏懐かしいな。俺のいた時は確か肩書き本部長だった気がする。
>>281
もちろん。
それどころか、飛び込みでの名刺集めが徹底的に強化された。
新人のころは、店の数字がどんなに悪くても、自分自身の結果悪くても、夜９時までには確実に終われた。
でも、２年目のときは、新規や見込みがなければ時間無制限の名刺集めが課された（何枚集めて電話して来いと）。
本当は自分も新人のころにやめたかった。
上司から、「外務員試験に合格したときと自力で新規を切った時しか自分からやめる権利はない。」といわれた。
執拗に引きとめられて、別の店に移ってある理由をつけてようやくやめることができた。
あ、遅れたけど275です。
別の店ってことは支店間移動？？
和洸は結構簡単に辞められたけどなー。
上がヌルかったのかw
>280>282です
自分は、執拗に引きとめられたが、無断欠勤はしなかった。
ただ、退職を認められたある理由をつけてもやめられなかったら、無断欠勤どころか失踪しようと決めていた。
まあ無断欠勤社員がでるのは日常茶飯事だったし、寮から荷物もって部屋を抜け殻状態にして脱走した社員もいた。
離職率が高いのは業界の特徴だから致し方ないとして、執拗に引きとめるから無断欠勤社員が珍しくなかったと思う。
自分がやめたときは、先輩社員が多くいて、先輩社員はほとんどの代で自分の同期より離職率が低かった。
だが、自分がやめてから残っていた同期だけでなく、先輩社員の退職も相次いだとのこと（やめてだいぶたってから聞いた話）。
退職も、Ｓ社長のころからは、さすがに執拗な引きとめは減っていたとのこと。
倒産を機に＝退職時に書かされた誓約書の義務が消滅したのを機に、本当はもっといろいろ述べたいとは思っている。
ただ、名前を出さなくても文面から特定される恐れがあるので、これ以上は控える。
最後に、倒産するまで残っていた社員の方々には本当にお疲れ様でしたと申し上げたい。
どうか、海外先物や解約商法に転職していないことを祈ります。
退職時に書かされたという誓約書、法的にはなんの効力もないことが多いので、
何か述べたいなら述べたらいいと思うよ。
会社が客に書かせる申出書と一緒。無理やり書かされたと言えば、無意味。
大抵、世間一般が見て間違ってるのは会社側だろうしね。
本当のことは知らないけど、単純に財務内容があおばより
さくらの方が悪かったからじゃないの？
オーナーが同じなんだからさ。
★35歳超45歳未満の転職サロン Part96★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208529631/l50
30代の転職
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206329524/l50
【転職】 30代からの就職 【天職】
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1127836106/l50
倒産で転職をよぎなくされてる人どうしてる？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204782839/l50
過酷な労働環境に文句を言わない駄目な社員が入る
↓
そいつが上司になって駄目な社員を採用
↓
こうして会社はどんどん駄目に・・・。
という流れが顕在化してるな。
坂道を転がる廃タイヤのように、悪循環がいつまでたってもストップしない。
内部で浄化する仕組みを備えないと、こうした会社は最終的に倒産するという話だ。
黒川木徳FHや、その子会社がそうとは言っている訳ではないが。
倒産する約１年半前からは、退職したければ簡単に認めたそうだが、例外はあったよ。
登録外務員試験に落ちた場合は、合格するまではいかなる理由たりとも退職できないというしきたり。
落ちてそのまま失踪すれば、何年失踪しようが社員として在籍させられた。
登録外務員試験は命よりも重いといわれていたから、これだけは地球がひっくり返ろうが合格するまでは絶対に退職できなかった。
このしきたりは、倒産する今年３月31日までそうだった。
神戸が廃止されていなかったら、さくらＦＳはもう少し延命できたかも。
www
転勤は役員や管理職が多かったけど、だんだん下に波及していって、新規部隊も成績悪ければ容赦なく転勤させられていた。
それどころか入社直後の合宿終了後に、大阪や神戸に転勤させられるケースもあった。
ある支店から始まり、他の支店に波及していった。
一つの仕事が完了しないで、自分から退職することは絶対に認められなかった。
アイビックの社長が社長の会社
旧洸陽･旧さくら･旧アイビックの元社員が多く在籍しているのでしょうか？
ガイムインシケンニオチタラ、ゴウカクスルマデハイカナルリユウタリトモタイショクデキナカッタ。
コノフブンリツハ、トウサンスルソノヒマデツヅイタ。
イノチヨリモオモイガイムインシケン。
ホンメンキョ＝ハツシンキヲキル
ＦＸか海外先物が圧倒的に多そう。
やはり、ＦＸか海外先物くらいしかないだろう。
http://www.aobafp.com/info_g/info.t.pdf
神戸の社員の方は神戸が閉鎖してからはどうされたのですか？
辞めたんですかね。
ただ、洸陽の神戸は黒字を維持していたから、閉鎖されたのは意外だったと今でも思っている。
洸陽の神戸だけで一つの取引員としてやっていけるはずだったが。
なぜ、洸陽の神戸が閉鎖されたのか？
赤字でないはずだから、何かあったのか？
○○店△△主任、１件４２枚獲得おめでとうございます。
□□店××社員、１件２５枚獲得おめでとうございます。
以上となっております。他店の皆様もがんばってください。
しかし、退職するのは入るのより大変。
それだけ、先物の退職には悲喜こもごものドラマがあった。
自分も元業界にいて成績悪いままやめたが、やめて何年たっても給料泥棒して会社に迷惑をかけたという認識が消えない。
自分がいたその会社はもうないから、自分も会社を潰した責任があるという気がする。
一生その重荷を背負い続けなければならないのだろう。
だから、>>313-314さんの述べていることを重く受け止めなければならない。
それを入社してから１ヶ月たつまではそう信じていた。
しかし、外務員試験が終わって営業に配属されてからそれがうそだとわかった。
３年で５割でなく３年で８割ということがわかった。
無理だと思ってやめたくても、そう簡単にやめられなかった。
給料泥棒と脅され、執拗に引きとめられた。一つの仕事をやりきるまでは地球がひっくり返ってもやめる権利はないといわれた。
一つの仕事とは、外務員試験に合格することと新規を切ることだけ。
円満に辞められるのは会社に貢献した成績優秀者で、そうでないとだいたい喧嘩別れするか他の店に移ってやめるケースが多かった。
先物業界でやっていく自信がなければ、試験前のゴールデンウィーク前にやめるべきだったということ。
でも、外務員試験を受けたあとの営業配属後でなければ、業界の実態がわからなかった。
営業配属後はうををいった人事を恨むにも恨めない。
４行目
×うをを⇒○うそを
外務員試験を受けて合格⇒退職権保持
外務員試験をうけて不合格⇒退職権を喪失し、再び受けて合格するまではいかなる理由たりとも退職できない
再び外務員試験を受けて合格⇒退職権回復
研修中の仕事は、外務員試験の２時間にすべて凝縮されている。
外務員となっても、入社１年たっても新規が切れない⇒退職権を喪失し、新規を切るまでは退職できない。
ただし、命にかかわる病気や身○障△者認定並の病気にかかった場合は退職できた。
金融ヤクザ「FXはもう古い！これからはロコ・ロンドン保証金取引や！」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1211767488/
ロコ・ロンドン保証金取引業者、悪質ＦＸから転業組も
ttp://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20080526-OYS1T00217.htm
ただ、覚えているのは上司の引き止めに何も言い返せない駄目男君がズルズル残っていた気がする。
特に新卒で入って、何やっても駄目な奴がその典型かな。
まぁ、駄目男君は何処逝っても駄目だと思うけど・・
同じ２５枚でも明暗を分ける２５枚。
アタック２５の２５枚はパーフェクトで賞金５０万円。
新規の２５枚は月ノルマに５枚満たずインセンティブなし。
そういえば、アタック２５の放送局である朝日放送と先物の洸陽フューチャーズは同じ大証２部つながりだった。
前者は業績好調で健在で、後者は上場会社でなくなりアエリアに乗っ取られ合併され身売りされ最後は倒産した。
ボウズ続きで中途半端に長くいるよりは、太く短くでも数字を出してやめたほうがマシ。
どれだけ長く在籍していたかではなく、１ヶ月平均でどのくらい新規を切ったかがすべて。
あと、成績優秀な社員が辞めるときは、ねぎらいの言葉をかけられた。
逆に、新規ゼロのままやめると、ねぎらいの言葉はいっさいかけられず、「お前は何も仕事をしなかった」などといわれるだけだった。
豆屋では常識でしたよ。
ここの旧グループ先物会社から同業他社へ移籍できた方々は意外に多くいるとのことだが、
移籍先では元の会社より２～３階級格下げされたらしい。
ネタ不足か。
燃料投下してやろうか？
あおばはまだ存在しているでしょう。７月28日に廃業が正式に決まったけど。
ttp://www.tokiwainvest.com/japanese/
ttp://www.matsuokakenki.co.jp/pride/cp.html
社訓が、旧洸陽グループと同じだから。
元気だったら過疎スレにはならないでしょう。
旧洸陽グループの先物会社が完全に消滅する。
鎮魂歌として懐かしい社訓を斉唱しましょう。
社訓
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
私はお先に退職させてもらいましたが、会社の経営は最悪ながらも、
いいメンバーで仕事をさせてもらったと感謝しています。
まだ事務所の片付け等あると思いますが、本当にお疲れ様でした。
ありがとうございましたm(__)m
なんか、旧洸陽系先物会社を舞台にしたらしい無料メルマガ小説を発見したぞ
登録したぞ。無料だから読む価値あり
http://archive.mag2.com/0000263767/index.html
そういう事は自分で調べましょう
転職うまく出来ましたか？
新しい会社立ち上げたのでなく、同業他社の社長に就任したと思われる。
↓
ttp://www.e-taiheiyo.com/company_1.html
黒川木徳とは完全に縁を切って（切られて？）黒川木徳株を全株売却したんだね。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8700.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=l&q=c
何支店でしたか？
山○店長のプッシュが懐かしいｗｗ
所属支店は、特定されるとまずいので秘密です。
アエリアは、のれんと許認可とりで金融会社買ったんだろうけど、
お荷物だったみたいだね
自己売買部門もきつそうだし
新しい動きはあるのかな？
移籍後どうなったかは不明（順風満喫なのか空中分解なのかはわからない）。
大平洋物産、12月５日付で受託業務の廃止の公告
ttp://www.e-taiheiyo.com/haishi.pdf
逃避先では係長から再出発らしいなw
ブス嫁もブサイク子供抱え大変じゃねーのかwww？
だが、９月29日から11月７日まで営業停止処分を受けて、その影響で今月５日に倒産。
旧洸陽の元社長は、部下推定十数名とともに同業他社のＤ社に移籍して、管理職として再出発した。
しかし、その移籍先が今月15日から１月７日まで営業停止処分を受けた。
旧洸陽幹部やその部下は、移籍先でも不幸なことばかり。
アエリアこの会社買って完全に失敗
キャッシュリッチで投資先いくらでもあったのに、見る目ないね
金余りの時代が懐かしいね
親会社がかわって、自己資本率を上げてるってことは上場やめて非公開にむかうとういうことでしょうか？
２００８年９月時点で、既にキャッシュがかなり減ってるのが気になるところです
Ｓ先輩、頑張ってください
不動産・建設の次は証券会社がバタバタ潰れる！
すでに危険水域に１５社（日刊ゲンダイ2008年12月26日掲載）
１５分の１にエントリーですか・・・ 証券もきつそうですね
長嶋君 小林君 須田君
減給ですか
というか、ポーズ取っているだけでしよ
実際は 以下略
あっと言う間に、時価総額１０億割れ
相変わらず下手ですね・・・
会社の平均寿命は３０年とよくいいますが、
歴史がある会社、ここで踏ん張ってもらいたいところです
アエリアも時価３０億程度ですか
市場の悪さを考えると、あと２年はきびしいだろうな
投資より融資でリターンが計算できるってことでしょうか？
資金縛られるリスクもあるかもしれませんね
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090408-00000083-scn-ind
黒川木徳FHD(8737)TOB融資証明提出
4月8日11時24分配信 サーチナ
黒川木徳フィナンシャルホールディングス <8737> は、
今般、エスケイ・キャピタル（本社：東京都新宿区、代表者：佐藤憲治）が
オープンループ <4831> の発行する普通株式へ公開買付を開始するに際し、
本公開買付資金の提供に関する融資証明（株式買付資金及びその付帯費用として、
383，408千円を限度）を提出した。
（情報提供：M＆Aキャピタルパートナーズ）
5月1日20時1分配信 時事通信
＊黒川木徳フィナンシャルホールディングス <8737> は1日、
傘下の黒川木徳証券の長浜支店の営業社員が904人分の氏名、住所、
電話番号などの顧客情報が記録されたUSBメモリーを紛失したと発表した。
同社はすでに警察に紛失届を提出したが、USBは発見されていない。
現時点で顧客情報が不正に利用された形跡はないという。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090501-00000160-jij-biz
GW中を狙っての発表ですか？
謝罪会見はしない？
借入して、一番上にくる現金・預金部分だけ去年の数字にあわせた感じだね
あと２、３年、不景気は続きそうですが、打つ手はあるのか？
金融業に明日はあるのか？
がんばれ！
公開企業なのに、この会社では特別な理由があるのでしょうか？
大平洋物産倒産以降、消息不明。
残っている部下も、続々と退職している（させられている？）らしい。
あとM崎さんF志さんT村さんN瀬さんS田さんM倉さんM山さん・・・
本当に優秀で輝いて見えましたよ
皆さんどうしてるんでしょうね
今なら色々語り合えそうな気がします
９月でほとんど全員退職したそうだ。
年金生活らしい。
岡田外務大臣ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1256630318/1
早く記念カキコしないと埋まっちゃうｗｗｗ
今回もそう。
最近は、プットもコールも大量に売りまくって、多分個人や。
でも、正解や思うで。多分勝ちやろ。プロはここにいるいうイメージやな。
おっちゃん世代からいうと。
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
在籍していた元社員は、今いずこ？
てことで今日押し目買いして３８で入った。
なのでこれからポジしている間は毎日書き込みます。
無断欠勤や寮から夜逃げしても、何ヶ月も退職を認めなかったことがあったそうだ。
先物会社がなくなった今は、平和な会社なのかな？
当時の幹部は、今は年金生活か移籍先で年下の上司にこき使われているらしい。
仕事をしないで給料をもらったのだから、落ちたら合格するまではいかなる理由たりとも退職できなかった。
入社試験は形だけだった。
離職率は３年で５割といわれたのに、実際には３年で８割以上だった。
昨年、元勤務先の目の前通ったが、先物会社があった面影はまったくなかった。
天満橋？
今でも完璧に言えるｗ
会社の体質ってちゃんと株価に反映されるんだね。
洸陽も和洸もさくらも明洸もアイビックも>>410の社訓だった。
受付のお姉さんが綺麗
それだけで入社を決めた
そして半年で退職
あれから十数年
今は更に底辺で生きながらえています
悲惨な例としては、やめたいと強く願い出ても退職を認めてもらえなかった。
挙句の果てに、遠隔地に左遷されてそこでようやく退職を認めてもらえたケース。
引きとめた上司は、やめられないまま左遷された部下の退職を認めなかったことを後悔していないだろう。
この言葉を今でも忘れない。
入社後、５月に営業に配属されてから、人事の言葉が大嘘だとわかった。
特に、離職率が３年で８割以上なのに３年で５割だと（６割切った期がまったくなかった）。
２年目までいたが、１年後輩も離職率が３年で５割とだまされていたそうだ。
自分がいたころから、いろいろ黒いうわさが出ていた。
だから、１年後輩の入社人数が自分の期の半分ちょっとだった。
ある日、この業界の実態を知り疲れた私の表情を察した店長代理に個室へ連れて行かれた。
店長代理 ： どうした？（怖いくらい優しく）
私 ： ・・・もう辞めたいのですが。・・・・・・・
店長代理 ： 何がいやなんだ？ 話してくれ、黙ってたら分からないよ。
私 ： 最初に聞いた労働条件と全く違うじゃないですか。
店長代理 ： はっはっはっはっ、ホントのこと言ってたら入ってないだろ。頑張れ！
私 ： 頑張れるか！！（心の声）
電話が入り代理は部屋を出て行き
変わって次長が私を説得に。次長も電話が入り出て行ったあと
部長が説得に入ってきた。
部長 ： まあ、とにかくあせらず１週間考えて結論をだしてくれ。
１週間後の君の気持ちを尊重するから。君の人生だからね。
３人入れ替わりで計６時間の説得。昼食を除いて６時間も個室に・・・・でも尊重するって言ってたからまあいいか。
そして１週間後・・・・・
私 ： （部長室をノックして入る）あの、部長この間のはなしなんですけど部長 ： ごめん！いま忙しい。こんどな、今度聞くから今度にしてくれ！
次の日から部長は会社に現れなくなった。
くっそぉぉ～～～
店長 ： まあいいから会社まで来いよ。
会社へ
店長 ： どうして辞めたいんだ？。
私 ： とにかく自分に合っていませんし続けられません。
店長 ： 会社に遅刻してきて、申し訳ないとも言わず辞めたいか・・・。(言いましたけど・・・）
きぃぃ～さぁぁぁ～まぁぁぁぁぁぁぁ～
そんなことが許されると思ってんのか！
まあな俺はお前みたいなヤツは要らんよ。客も取れず迷惑ばっかりかけてるしな。（取った）
俺がいつも元気付けてやってるのに疲れた顔ばかりしやがって、でもな俺の立場が無いんだよ・・・・・
面接のときやりますっていってたじゃねえか！なんだったんだよあの面接はよ！ああっ！
お前がこんな奴だと知ってたら雇わなかったぜ！雇ってやったのにいい加減なことしやがって！・・・
（ちょっと中 略） 注：店長は面接しない。
その分働いて返すのが男だろう。悪いと思わないのか。
まあな辞めてしまえば関係なくなるからこっちもどうでもいいけどな、そういう訳にはいかないんだよ！
再就職するときにな面接するだろう。そしたらな、その会社から電話がかかってくるんだよ
どんな人でしたかってな！その時にはお前のことをいい加減な奴だって言ってやるからな！
雇わないほうがいいですよってな！絶対言うからな！
お前、飲みに連れてってくれたチーフに申し訳ないと思わないのかよ！
お前を辞めさせると（チーフに対する）俺の立場が無いんだよ！
チーフになんて言えばいいんだよ！恩をアダで返していいと思ってんのかよ！
お前、こんなことしていいと思ってんのかよ。
私 ： はい
私 ： はい
店長 ： これがまともな社会人かよ！。
私 ： はい
店長 ： こんな社会人でいいと思ってんのかよ。
私 ： はい
店長 ： これが社会で許されると思ってんのかよ。
私 ： はい
店長 ： それでいいのか。
私 ： はい
店長 ： それでいいのかって聞いてんだよ！。そんな社会人でいいのか！
私 ： はい
辞めたいっていうならもういい。でもなキリが悪いから○月までやれ。それだけでいいから。
私 ： （ハイっと言ってしまった。しかしハイと言ったのは○月までやるに対してのみ。）
店長 ： よぉ～し、○月な。いいか○月までやれよ。そして今から言うことをやれ！
大声をだしていつも笑顔でいろ。
一番目立って他の奴等の仕事も全部取れ。
毎日新規をだせ。
もし俺の目から見て１日でも、１つでもそれができなかったら、
！！一生飼い殺しにしてやるからな！！
今言ったこと出来なかったら辞めさせないからな！出来るまで働かせるからな！！一生だっ！！いいなっ！！
店長、部屋を出て行く。そして次長が入ってくる。
次長 ： ユリ助、今店長から聞いたけど辞めないんだな？続けるんだな？
私 ： いいえ
次長 ： なにぃ、店長に言ったのは嘘か！嘘ついていいと思ってんのかよ！
俺はお前をクビに出来るんだぞ。そういう権限持ってんだぞ。クビにされたいか！
私 ： 飼い殺しにするって言われたんですけど。
次長 ： 飼い・・・、お前のような嘘つきはもういらん、やめろ！！！！かえれぇぇぇ～～～！！！
辞めようとすると大体こうなる。
研修期間中に辞めた人は人事課の人に罵声を浴びせられたとか。
要らないといいながら辞めさせないと言い、再就職させないと脅迫。
悪いのは全てお前だと責任転嫁。
それだけでいいと言っておきながら条件をつける。
短くまとめてあるが全部で３０分以上にわたって罵声を浴びせられた。
嘘嘘ってねぇ、あなたぁ・・・・
君達のほうが嘘つきだと思うのだけど
そんなことより
まともな社会人が人を飼い殺すって言うのか？
そんな社会人になりたくないですね。
第五条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第十五条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金に関する事項については、命令で定める方法により明示しなければならない。
②前項の規定によって明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は即時に労働契約を解除することができる。
先物業界は、数年前までは>>433-441の会社が多かった。
だから、業界衰退の原因の一つとなってしまったのである。
黒川木徳は、先物から撤退して大正解だったと改めて思う。
できるまでやれ。
やりきるまでやめさせない。
数年前まではね。
だから、先物会社が潰れる前に他社に売ったわけ。
60代の元会長らは、今や年金生活（株を全株手放したがっているそうだが、なかなかそうはいかないようだ）。
50代の某取引員元社長は、移籍先では店長クラスで、数ヶ月で退社したとのこと。
元商品取引員の役員や従業員で、黒川木徳に残れたのはごく少数。
そんなので問題にはならなかったの？
先物の会社はコンプライアンスの｢コ｣の字も知らない会社ばっかり？
泥臭い世界だ
今でもマンション売りはプッシュ合法だから凄いよ
あれもそんなに売れるもんじゃないから
給料泥棒ってののしるｗ
おそらくほとんどの会社が、そうだったはず。
ただ、個人情報保護法ができてから、それについては守らざるを得なくなった。
矛盾していた。
新規を切るまで退職を認めない＝退職するために新規を切る
円満退職できるタイミングは、外務員試験に合格したときと新規をきったときだけ。
だから、今ここで先物のことを語るのはスレ違いだが。
スレがたったときは先物スレだったが、たってから２ヶ月後に先物とは無縁になった。
ところで退職時に書いた誓約書だが、先物会社はもう潰れたから無効となったのかな？
入社前の説明会などで虚偽の説明をしていた会社の誓約書なんて、無効同然で紙切れ以下の価値しかないから無視しているが。
２行目の語るのはとスレ違いのあいだに、本当は入れます。
すでに持っている口座にすればいいのに、なぜそんなことをしたのか。
おそらく愛社精神を高めさせるために、そうしたのかもしれない。
ちなみに、加入させられた銀行の口座は、やめて何年も立った今でも解約せず加入したままだが。
でも、先物時代の思い出は、銀行口座を除いてすべて処分した。
あと、従業員持ち株と社内財形は規則上強制でなかったが、半強制的にどちらか加入させられた。
そして、店長が班長（店長の部下で一般社員の上司）に名刺を渡して、客に対する御礼という名のウソ名刺チェックをさせていた。
「きのう当社の○○のほうが、お忙しい中……」と。
客がそのことを忘れているか、しらばくれていても、ウソ名刺とみなされた。
やめるために新規をきる。
外務員試験に落ちたら、合格するまで退職できない不文律が倒産するまであった。
１ヶ月で２１０万円以上
平成６年３月、先輩社員がＮＥＣの名簿を盗んで逮捕されて、ＴＶで報道されました。
会社の上司が指示をしたらしいとのことで大きく報道されました。もちろん事実です。
その先輩社員は会社から解雇されず居残っておりました。
コーヨーの社員からしてみれば、所詮子会社のダメ社員という
見方しかしてなかったけどな
エクセルトレードは2006年12月に潰れたが、２ヶ月で清算完了できる見通しだった。
しかし、２ヶ月の予定が２年１ヶ月（2009年１月清算完了）もかかった。
さくらフィナンシャルサービシズは、清算完了まであと何年かかるか？
半年で辞めたけど、その時にもらったＭ崎さんからの手紙今でも大切に保管してる
当時教えられたことが今生きる糧になっているのは間違いない
辞めてからもう十数年が経つのか…
みんなどうしてるだろう
今なら当時の事を笑って話せるだろうな…
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一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
外務員試験に落ちて失踪したら、倒産するまで在籍させられた。
成績優秀な営業マンはすんなり辞められたが、成績悪い営業マンはやめるのに苦労した。
身体障害者認定の診断書（もちろん仮病）もらって超法規的措置で退職できた人もいたとのこと。
これにより名実と共に洸陽さくら和洸明洸の旧洸陽系先物会社がこの世から消えた。
元お客様による訴訟も今年９月28日に和解（元お客様が事実上勝訴）となって、これで一件落着。
名実と共にこの世から消えたんで、ぜひ元社員の皆さんで鎮魂歌を歌いましょう。
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
http://www.logsoku.com/r/deal/1146581300/
> これにより名実と共に洸陽さくら和洸明洸の旧洸陽系先物会社がこの世から消えた。
嘘つけ！「KOYO証券」とかまだあるだろ！
みんな、死んでしまいましたが。
>>66
その方もお亡くなりになりました。
しかし、会社が潰れると途端に生活できなくなって死んでしまったんだよな。
詳しくはLINE＠で
↓↓↓↓↓
https://line.me/R/ti/p/%40dvq3663w
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』
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一応書いておきます
googleとかで検索すればどう？ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
GUVFY
そのK氏とやらも死んでしまいましたね。
> 外務員試験に落ちて失踪したら、倒産するまで在籍させられた。
てえことは、給料は出ていたんだ。
関心がある人だけ見てください。
検索してみよう『立木のボボトイテテレ』
DDC
> お世話になった上司たちは今もいるのでしょうか？
貴方の「お世話になった上司たち」は既にお亡くなりになりました。
ただし、害務員だった者は成仏できませんでした。
コムウェルさん、お務めご苦労さんw
当時の幹部は、ほとんどがリタイアして年金生活。
当時の管理者は、ほとんどが先物業界から離れてる。
下っ端だった自分は現在ゆうメイト（郵便配達）。
生活できなくなったからね。
平江和敏はオリエント貿易だろうがw
> 当時の幹部は、ほとんどがリタイアして年金生活。
いいえ、みんな死に絶えたよ。害務員は生活習慣のため、長生きできないしw
> 当時の管理者は、ほとんどが先物業界から離れてる。
「管理者」が何を表しているのか不明だが、害務員の管理職経験はまともな会社じゃ評価されないよ。
尤も、総務とか経理とか人事とか管理部門は他社でも通用するがね。
> 下っ端だった自分は現在ゆうメイト（郵便配達）。
あなたは寧ろ恵まれている方。
多くの害務員は類似の営業をやっている他業界に移ることも叶わず、生活に事欠いて餓死した挙句、生前の業のため、成仏できずに地縛霊となったそうな。
あなたのいうT須なる者は死にました。
淘汰された上に路頭に迷ったし、下っ端は何とか別業界に転職して生きながらえてる、そんな状況なんだろうな、と。
> 給料泥棒と脅して引きとめた元上司たちは今頃何をしているのだろう？
全員死に絶えましたよ。
害務員は生活習慣から長生きできないし。
況してや、他業界では全く通用できないスキルしかないから、マトモな会社への転職はままならないでしょう。
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Ｉ川元会長は75歳(ご健在なら)。
本当なら、後期高齢者となった今ぐらいの時期にリタイアしたかったはず。
あなた方の言う「I川」なる者は既にお亡くなりになりました。
年齢と生活習慣からとても長生きできるとは思いませんよね。
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退職決まった時の瞬間は今も覚えてる。
すっきりして気分良かった。
死ぬまで飼い殺しにされるんじゃないかと思った。
退職認めてくれた当時のS店長。
「俺は20年ほど先物いるけど（当時）、お前は20年で一番最低の社員だった。」といってた。
でも、退職を超法規的措置同然ながら退職認めてくれたことには今でも感謝してる。
もうその会社はこの世に存在しない。
覚えていますよ社訓
一．創業精神を基とすべし
一．自立精神を高めるべし
一．創造精神を旺盛にすべし
一．貢献精神を重んじるべし
一．礼儀礼節を正しくすべし
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なら、やめたかったのに辞めさせてくれなかったのですかと聞いた？
そしたら、ならなんで入社したんだと言われた。
引きとめておきながら入社は間違いだったようなことを言われた。
そして、元上司は潰れてから同業他社に移籍した（今何してるのかは知らない）。
多くの部下と喧嘩別れしておきながら、潰れたらとっとと移籍する。
卑怯だよ。
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