☆☆小田急バス乗務員スレッドPART9☆★
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運転士の低賃金、長時間労働が問題になりそうだな。
いい方向に向かうといいが。 聞いた話じゃ人間関係はDの方がEよりもヤバそうな気がする >>126
事故原因がわかってないのに何言ってんの?
突発的な疾患なら防ぎようがないよ Cが最高
デイリーヤマザキで31買えるし大山家安くなるし >>131
いいなー。
すき家、丼丸、箱そばのウチと代わってよ。 >>132
E 乙!
ちなみにDは、地域のローカルそば屋 増田屋がある
すき家はない… 箱そばは、狛江、成城学園前だけ >>133
ローカル蕎麦屋は羨ましい。
箱そばは新百合ヶ丘だけだ。そして最近区画整理で移転した、向ヶ丘遊園のサンドイッチ屋、サンドーレは契約が切れたっぽいな。 渋谷まじリスク高すぎるので早くBブロックに行きたい 渋谷と吉祥寺はホントにリスク高すぎたと思うわ。早くEブロックに来なさい。料金覚えるの大変だけど Cの隣にバルミューダ本社があって、バルミューダ製品の一部が割引価格で買えるらしいw >>141
口コミ見たら最悪じゃんか(笑)
うちと変わらんな(笑)
類は友を呼ぶってか? バルミューダのサーキュレーター買おうと思ったけどボルネード買いますた 質問への
日本の西の方の大手で路線乗ってるけどコロナ始まってから勤続7年、月3回公休出勤して年収440程度。改善基準ギリギリ働いてるけど、これだけ働いたなら小田急さん行ったら何年目くらいでこの年収超えられる?
増務を厭わず働いたら正社員一年目でどのくらい年収あるのでしょうか?
あと年齢はどのくらいまで採ってもらえるんだろ。 え、、とことん出れば一年目で??600?
勤続7年がとことん出れば年収600ってことでしょ?
小田急さん受けたいけど、平日に月に三回も採用試験受けに行ける人って限られてると思うのだが、、 在職中に転職活動するような腰抜けは採用しないんで
覚悟決めて現職辞めてからきてください 説明会は別として、地方からの受験者は、実技と健康診断の日に面接までやってくれるよ。平日というのは仕方ないけど。 >>149
教えてくれてありがとう。でも何で人欠なら採用ホームページに遠距離採用試験考慮のこと記載しないのか不思議、、、
説明会行ってみます。 >>147
1年では無理だよ!
7年でなら無くもない話であってあくまでも推測だよ。
賞与がそのままなら行くかもね?って話 仮にそれだけ仕事が出来る保証はどこにもないし、今は法律うるさいし24年問題もあるし期待したらダメ
ちなみに自分は6年だけど入社した年人手不足で毎日増務で月8000分位で公出2回で嘱託で520くらいだったよ。
正社員なら550位行ったかな?
でも体壊すし、自分の時間がないよ?
やめた方が吉 >>145-146 10年越えたけど、毎月4200分やっても600万なんか届かないぞw >>154
俺もコイツと同スペック同年収。
つまりやめておけ。ふざけて言ってる訳じゃない。ガチでやめておけ。 >>154
4200では無理だよ。6000以上やらないと。
体壊してまでやる仕事じゃないよ。 因みに>>153だけど今はその半分の仕事量でコロナ禍で賞与減って21年度年収470万だからね(笑) 147だけど、そもそも今のところで法律ギリギリ(改善基準)まで乗ってるのよ。コロナ禍だろうがとにかく人が足りなくて、、、だったら東京の物価考えてもやはり小田急さんのが断然給与はいいのかなあ、、 >>147
一年目は絶対無理。
7年ならないこともないよ。 バスを続ける考えがダメだと思うな
新改善基準になりゃー増務は制限されるから
稼げなくなるのは明白だ
「やって稼ぐ」じゃなくて、「やれなくなる」
この業界は底辺まっしぐらだ
転職するならバスに拘るのは×と思うけどな >>162
もう一般事務員はリストラで選抜された何人かのバス運転手が、事務所の雑用をメインにインターバルの関係で入れない朝のダイヤを走ったりする流れになるだろう。 増務も出来てこの会社で働きたいって言ってる貴重な経験者にネガりまくってやめとけやめとけって…
なんていうかお前らほんまゴミだな >>165
今は時代が違うんだぜ。
24問題もあるし増務を死ぬほどやって生活をたてようとしてる人にアドバイスしてるんだよ。 会社が甘いから屑化したんだよな
同業他社でここより良い会社は無い 人によっては新しい人が増えると増務減るから嫌ってやつもいるよね。そもそも、入社したいなられ人に聞かずに自分で考えて入れよ。俺が思うのは、明らかに他社よりは楽だよ。ってかこの仕事自体クソ楽だと思うけどな。ノルマ無し、残業断りアリ、有給取り放題、過度な接客も無い。なんて楽なんだ。ただ、一度踏み込むと楽勝すぎて抜け出せない。だからバカになるw >>168
ここしか知らないと転職の時に凄く困るよ?
とにかくだらしない。 >>169
そもそも他社じゃあ通用しないどころか、雇われる事はまず無い。
破格の待遇に対して、自力を鑑みずに我儘言ってるだけ。 >>169
大丈夫だ。こんな楽な仕事辞めないから。 >>175 知らなかったわ、俺も3人分もわらないと >>175
あの人、指導手当て以外に愛人手当ても貰ってたんだな
愛人を同じ班に移動させて手当て貰い泊まりの度にパコスコパコスコ♥
やりたい放題だなw >>180
くだらねえ。
それってあくまでも噂なんだろ? >>183 ホントだよ、10年目ぐらいだと基本給23万ちょいに住宅手当約1万、特別休暇全残しで約15万
ボーナス年4か月だもん >>181
火の無い所に煙は立たぬ
・車庫内でよく2人でいる
・自家用車も前後や左右に停める
・同じ日に年休
・順番飛ばして班移動
これじゃあ噂になっても仕方ない ボーナス4ヶ月はからくりあって
満額なんてもらえない
年功古い&指導が全部持ってく 合理化実施されたら若手は年収300万台がゴロゴロ出るな みんな並んでる先頭に後からひょっこりきたBBAが
ジジイ警備員の目の前で割り込みしても知らんぷり
しかもそいつその場にずっといたのに気まずくなって逃げたw
そういう対応要員なのに知らん顔してその場から逃げる警備員
みんな怒ってたよあんたの逃避に
○○警備さんとあんなの雇ってる小田急バスさんよ 今時割り込するようなキチガイには何言っても無駄だよ >>188
しょうがないと思うよ。年功はそれなりに長く勤めている恩恵だし、指導は会社の組織図なら運転士より上の立場だし。世の中どこもそうじゃん。不満あるなら指導やればいいんじゃねえ? みんな辞めていくわけだ
不満あるやつがまともというか普通の感性していて辞めるから
残るのは当然問題児と愉快な仲間たちになる 入社当初はボーナス8掛けです
年功20年か指導ならなきゃ額面通り以上出ません
と募集要項に載せとくべきだと思うが。。。
前に出てたモデル年収の入社5年で500万円は改善基準告示、労働基準法ってなに?という勤務をした場合です >>203
確かに。
マジで賞与は詐欺だよな。
年収も普通の身体に負担がかからない時間で計算してモデル年収にしてほしいよな。 現時点で入社5年目で500万円達成してるモデルケースの基本給、諸手当、増務時分に対する金額も無いとダメだよな 昔の指導は採用とかにも登用されていたけど、今の指導なんて道案内バス停案内だけなんだし一般運転士と大して変わらんな。 職制 運転士 であり管理職ではありません
みなさんの上司管理職は現場でいう課長等級の所長や副所長を指します 存続会社が神奈川中央交通
新名称が小田急バス
あるある そうなったら小田急から何人逃げ出すか考える楽しくなってくるなwもちろん俺も逃げるけど >>219
まぁ考慮はするだろうが中には近隣の営業所を通り越して配属なんてたくさんあるからな。 1番近いところじゃないと片道1時間はかかっちまうから辞退しよっと 指導は管理職とか言ってるバカいるけどw
本当に世間知らず多いよね。こんなのばっかりだから指導受けると叩きが始まる。知能低いと色々めんどうだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています