面接が確認程度の簡単な内容なら合格前提だの
志望動機がまともならその時点で採用前提だの
経験者は弾かれるだの
全てがいつまで経っても採用されない奴らが他に理由を求めた結果の適当な妄言だろうに

常識的に考えてみろよ
これから働いてもらおうとする人間の面接を適当にやるか？
筆記だけまともに見えて現場で器用に対応できない地雷をスルーするか？
未経験者を雇って事故を起こされるリスクは？

どの場面においても一生懸命自分を売り込んで都営で働きたいと意志を示せる人間が内定を勝ち取るんだよ
受験者の大体が良い歳なんだからそれ位分かれ